人民医院检验科实习生管理制度（试行）
为加强我医技科室实习生的规范化管理，培养合格的医技科室的技术人才，根据医院的实习相关要求，结合医院及我科室的具体情况，特制订我科室的实习生管理办法（试行）。
1、组织结构及职责
1.1医院实习生管理办公室（科教科）：组织管理工作组开展工作；组织形成成都市第二人民医院实习生管理相关政策；负责全院二级学科实习生日常管理工作；协调全院的临床及医技科室实习生管理安排工作；组织实施全院实习生接受工作；组织对二级学科实习生的质量评估；负责管理实习生实习期间的所有档案；组织和培训实习教学师资人员和管理人员。
1.2检验科实习生管理小组：
1.2.1、管理小组由科室主任、分管副主任、分管科秘书及各专业组组长组成
1.2.2、负责协调整科室所辖专业组的实习生培训管理工
作；
1.2.3、组织制订本科室及所有专业组的实习教学、考核实施细则；
1.2.4、落实本学科实习的专业组轮转安排以及具体指
导教师名单；
1.2.5、负责组织本科室的新入实习生的入科教育；
1.2.6、负责组织所辖各专业组的轮转考核；
1.2.7、负责收集本科室所有实习生的轮转考核成绩，并对指导教师的工作量和实习生的工作量进行汇总。
1.2.8、接受医院实习生管理办公室的随机抽查考核，其结果将直接同该科室及负责人个人的年终考评挂钩；
1.3、各专业组实习带教的具体师资人员：
1.3.1、具体师资人员负责监督并指导实习生完成实习大纲所要求的实习内容。
1.3.2、负责及时签字认可实习生完成的实习内容，确认实习内容真实。并对完成情况作出适当评价，提出建议，以利进步。
1.3.3、原则上采取实习生跟随带教老师的做法，包括
跟随基本操作、仪器操作及维护、质量控制操作及管理、值班等。但是科室内由于夜班原因，在带教老师不在的情况下，可以由组长或其他带教老师暂带。
1.3.4、根据学科自身的特点，采取启发式等多种教学
方法，有意识地培养实习生的表达能力、沟通交流技巧、临床检验思维能力、临床检验基本技能等。
2、实习管理对象
2.1、高等医学院校本专科进入实习阶段的学生，自愿到医院实习并通过医院考核通过的在读医学院学生。
2.2、从其它单位到我院进修的技师，暂时仍适用本办法进行管理。
3、实习目标及要求
实习生经过实习培训后必须达到相应水平。具体要求如下：
3. 1. 坚持四项基本原则，热爱祖国，遵纪守法，贯彻执行党的卫生工作方针，具有良好的医德医风，全心全意
为人民服务。
3.2.掌握本学科（一般指二级学科，下同）的基础理论，熟悉有关学科的基础理论，具有较系统的学科知识，并能用以指导实际工作。
3.3.具有本学科一定的临床检验经验和检验临床思维能力，较熟练地掌握本学科的一些基本操作技能，能独立处理本学科常见问题。
3.4.初步掌握临床实验室简单科研方法，能紧密结合临床实验室实践，写出具有一定水平的毕业论文。
4、实习时间及内容
4.1、实习时间：根据不同学校的具体安排，一般为一年。
4.2、实习内容：包括政治思想、医疗道德、工作作风、临床检验专业技能、检验临床思维能力、检验医学理
论、简单专业外文、简单科研等。业务实习以临床实验室实践为主，专业理论和外语以自学为主。
5、实习培训方法
实习均采用各专业组轮转的培训方法。
5.1、检验医学理论：以自学为主，巩固大学理论知识，学习学科专业新理论，新知识，新技术，阅读与专业相关
的书刊。通过自学和参加医院、科室组织的讲座和学术活动，提高专业理论水平。
5.2、临床检验专业技能：基本掌握轮转科室的基本操作、仪器操作、质量控制的管理及操作、实验室生物安全
管理、紧急情况的处理方法等技能。
5.3、科研能力：结合临床检验工作在带教老师的指导
下阅读指定的参考书刊及专题文献，完成毕业论文一
6、考核类型和方法：
6.1、日常考核及记录
6.1.1、实习工作日、假期安排：实习生的工作日每年
应为240天，其余时间为元旦1天、清明1 天、五一
节1 天、端午1 天、中秋1 天、国庆节3 天、春节3
天，周末时间104 天。因特殊情况需要请假的，经科室管理小组考察属实的可以允假。
6.1.2、请假2 天以下（含2 天）由本人书面申请，指导教师和科室主任签字后生效。并在考核表上予以登记；
2 天以上者，还需要由医院实习管理办公室签字后生效。不假离开医院超过
3 天者，必须尽快报告医院实习管理办公室、保卫部，由医院实习管理办公室通知其所在学校；不假离开医院超过5 天者，视其情节及原因给予包括终止实习的处罚。
6.1.3、实习生每轮转一个专业组应当将所在专业组完成的工作内容如实填写在培训工作量化登记表上，由指导教师（逐项）签字，科室主任审核。
6.2、轮转考核：实习生每轮转完一个专业组（或三个月），由科室实习生管理小组负责主持，按照轮转专业
组实习的相关要求，对实习生在本专业组轮转期间的
学习和工作情况进行考核。考核内容包括政治思想，医德医风，工作作风，临床检验实践时间，专业技能（基本操
作，仪器使用，质控管理，生物安全），轮转收获体会等。并经科室主任审核后在实习轮转表上记录。
6.3、综合考核：实习生完成全部实习任务后，由科室实习生管理小组负责对实习生在实习期间的全面情况进行综合考核（审核），考核合格者发给实习轮转考核合格表，同意出科；考核不合格者根据具体情况，顺延实习时间，多次考核不合格者上报医院实习管理小组终止实习，遣送回相应学校。
7、奖励与处罚：
7.1．对实习认真、工作态度积极、自愿参与科室节假日值班、表现得到带教及科室老师或病人的表扬，科室根据具体情况，给予相应表彰和奖励。
7.2．如果实习态度不认真，多次迟到或缺勤，经调
查属实可是给予相应处理，据不同情况给予实习不合格顺延实习时间并上报医院实习管理办公室，或退回实习等的处理。
