年会优秀员工表彰会发言稿

  • 格式:doc
  • 大小:34.00 KB
  • 文档页数:10

下载文档原格式

  / 10
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

年会优秀员工表彰会发言稿尊重的各位领导、各位同事:

大家好!

今天在这里能代表优秀员工发言,着实有点激动,很多年都没这么激动过了,激动中又夹带了些欣喜和压力。就这两天评选的结果还没终究宣布,就有人调侃的不称呼我名字了,直接叫我“先进”,弄得我在这新年的伊始就觉得这20xx给人倍感压力。固然了,有压力就是动力,有动力就有更多的能力提升空间,也就可以更快的成长起来。

虽然今年的优秀员工只评选了6位,但是,我们肯定不能简单的说这6位就比其他人要优秀甚么,或多做了甚么,可能只是他在专心的做1件正确的事情的时候,正好被领导们看见了,加深了很好的印象,而这样的次数多了,自然也就优秀了。

又或仅仅是1种处局势度和方式得到了广泛的肯定。所以那些低调勤劳,埋头苦干,把公司当家的同事们,在这里更需要我们向他们看齐,就比如高工从早上1上班就开始奋笔疾书,不知疲倦1直写到下班,有时候还会由于工作而累倒。

我们潘总把车间当办公室,每天督战在生产第1线,遇到重点难点问题都是亲身指挥战役;我们强哥每天都是忙里忙外的,把车子当床铺,把泡面做3餐,不管大事小事,事事亲力亲为;我们计工也是忙上忙下,保质保量,严把着公司质量关;还有我们车间主任张师傅,技术部唐工,朱工,各班班长等等,都是为工作殚精竭虑。

固然如果这些中层领导不在优秀员工的评选之列,那末来年是否是应当增加1项优秀干部的评选?领导中也有竞争,那样会有1个更好的良性循环。

我们部门被评选为“先进集体”,确切是让人有点受宠若惊,其实质检部,各个班组都应当比我们有资历,由于我们清楚的知道在过去1年里我们有过量少毛病和种种不足的地方。上次去升华拜克的路上,计工说我们技术部下发的10套图纸,9套有问题,还有1套也不能说是没问题,只是他还没找到,没看过也就不知道有无问题。

虽然我们知道计工是在开玩笑,但是我们可不能就认为这是在开玩笑,比如事情1旦太多太杂就不仔细,不严谨,上补下漏;全部部门年轻化,有速度没质量;缺少足够的设计经验等等。

所以这就要求我们在新的1年里在我们唐工的领导下努力

的去克服困难,解决问题,多向有经验的老师傅去请教,特别是像计工这样有丰富的经验和经历的老资历,去扬长避短,自我提升,逐步的充实本身。

时间就如白驹过隙般冲冲而过,来公司都有3个年头,对本身的成长,和对公司发展也有了自己的理解,为了不影响同事们用餐时间,就把这些理解留到明年发言时再说吧。

总之,总结为1句话就是:在新的1年里,我们公司上下要紧密的团结在周总和曾总周围,高举着我们思创那实干、创新的精神,努力为公司的发展抒写新的篇章。

最后给同事们拜个早年,祝贺大伙都平平安安快快乐乐的过1个平和的春节!

谢谢大家!

各位领导、各位同事们:

大家好!今天,我能够站在这里,作为优秀员工的代表,我想其实不是由于我比大家优秀,在坐的每位都非常的出色,要比我出色。而我站在这里,应当说明了领导和同事们认为我还需要鼓励,还

需要更大的进步,这让我既感到1种幸福,也感遭到1股压力。

感到幸福,是由于在公司,我的工作表现虽然不算特别出色,但我的成绩依然得到了大家的认同和支持,而我的失误大家也是更多的以包容和鼓励的方式支持我,这让我感遭到了公司和同事们就像1家人。今天的我心里非常的喜悦,但更多的是感动。真的,为这类认可与接纳,我很感动。觉得自己溶入到这个大家庭里来了。

感到压力,是由于我今天获得的成绩,还远远达不到公司的要求,更达不到公司长远发展的要求,是由于今天的成绩将是我明天的出发点,我只有努力做的更好,才能实现不断提升自我的要求。才能跟上公司发展的步伐。所以我希望各位领导和同事们能够1如既往的监督我的工作,批评指正我的毛病。让我真正不愧于被成为”优秀员工”。

那些可以恣意哭笑张扬的日子,那些固执地1直仰望天空的日子,我们转身就真的再也回不去了。

作为鑫隆公司的的1名普通员工,我在销售这个岗位上已工作了半年多。记得来公司的第1天,我对销售这个行业还1无所知。郝总近半小时的教导,让我重新审视了自己的择业路。她说你们这些80后,没有经历没有实力,可是还不懂脚踏实地。傲的很,不摔几个跟头长不大。听我说原来是做会计的,郝总给了我4个职位选择,文员,助理,会计,销售。如此宽泛的条件让我1时拿不定注意。郝总客观认真的帮我分析了80后的择业趋势和弊端。我敬佩的注视着眼前的这位长者,从容淡定,身着素衣却化着精致的妆。和颜悦色没有1点架子,我想能跟1个有着如此修养的铁娘子工作,那将是我的欲望。面试结束的时候,郝总还主动说了3天后有个销售的培训,如果有兴趣可以来听听。也就是这不经意的1句话,改变了我的就业方

向。

3天后,我报着试试的心态第2次来到了鑫隆,在这里我遇到了人生的带路人-----冯志诚冯总。在我没法选择,不知道利弊的情况下,他以1位理智的帮我经理就对我们讲:“能否成为销售部的合格员工,事迹虽然重要,但不是全部,而敬业精神、团队意识和专业程度也是员工考核的重要标准。”这段话牢记于我们销售部每一个员工的心中,成为我们奋斗的航标。

经太长时间的磨练与培养,我们每位成员都具有了良好的团队意识,我们深知,在现今的经济社会里,每次竞争都产生在团队与团队,组织与组织之间,许许多多的困难和挫折的平复,都不能仅凭1个人的英勇和气力,而必须依托全部团队。当每一个员工都具有了强烈的团队意识以后,氛围才会变的非常和谐,我们销售部的成员早已超出了普通的同事关系,成了要好的朋友、密切的家人。

3个月的时间,从普通高层到花园洋房再到别墅,我经历和接触了不同层次的楼盘......

我们深知信任同时意味着责任重大,在新的1年里,我们会本着公司利益高于1切的原则,严格遵照公司各项规章制度,积极主动,踏踏实实,高效有序的完成各项工作。

最后我要感谢团体领导,感谢和我并肩战役的同事!提早预祝大家新年快乐,身体健康、万事如意。

谢谢大家!

尊重的各位领导,亲爱的同事们:

大家好!

很高兴在今年荣获了优秀员工称号,也很高兴自己能够站在年会的舞台中心来做1下发言!第1次成为优秀员工的心情是非常激