关于提高执行力实施方案
为全面遵循实行公司2011年作业会议精神，进步企业实行力，增强企业运营办理水平，依据公司实践，拟定进步企业实行力施行方案如下：
一、进步企业实行力的重要意义
一个企业生计和展开的关键在于实行力是否到位。因为要完结企业的最终方针，就要靠企业主体的实践活动，即经过职工的实行才能把企业展开蓝图变成实践。因而，公司在2011年作业会议中，把进步企业实行力作为年度作业中要抓好的一项首要作业，列入党政作业的重要议事日程，这充沛证明了在日益剧烈市场竞争中，公司的生计和展开不只与外部环境和各种方针、法规休戚相关，并且内部实行力的建造也愈加重要，关系到企业战略决策能否得到最高效、最快速的实行，对企业的兴衰成败和持续展开起着抉择性作用，是企业展开的内在动因。
二、进步企业实行力的辅导思想
进步企业实行力，有必要坚持以科学展开观为辅导，以进步职工的个人本质和作业才能为条件，以强化职工的事业心、职责感为根底，以合理的绩效考核、福利待遇为动力，以持续严厉的监督查看为保证，拟定实在有效的办法从根本上处理企业实行力方面存在的杰出问题，以高效的作业知道和效
劳理念进步企业的中心竞争力。
三、企业实行力方面存在的不足之处
近几年来，公司逐渐树立起一套比较完善的企业办理体系，并取得了显着的成效，可是还存在一些需求进一步改善和完善的当地，首要表现在：一是在实行知道方面，企业职工往往因本身常识水平、外界环境、性格特征等要素的影响，没有构成强有力的团队精神，积极主动并创造性展开作业的知道较低。二是在实行技术方面，因为归纳办理水平的限制，完结使命的技术需求不断加强；与别人沟通、信息传递、杰出协作及满意别人需求的和谐才能需求持续进步。三是在实行准则方面，公司树立了一套较为完善的办理体系，但关于某些准则缺少必定的可操作性和可实行性，限制了企业作业效率的进步。
四、进步企业实行力安排领导
各党支部、各单位、各部分要把进步企业实行力作为公司的一项严重作业使命，加强领导、统筹安排、精心安排，保证实效。为此，公司树立以陈辉为组长，姜振田、王德清为副组长及相关部分担任人组成的“进步企业实行力”作业领导小组，全面担任进步企业实行力的宣扬、遵循和详细施行等作业。
下设作业室，担任进步企业实行力的日常作业。作业室主任姜振田，成员王德清、康新玲。
五、进步企业实行力详细施行
进步企业实行力是一个系统工程，是一个学习、了解、知道、施行、进步和再进步的进程。只要这样，才能把进步企业实行力作业真实落到实处，见到作用。为此，咱们要详细抓好以下几个阶段的作业：
安排宣扬阶段。公司将以宣扬栏、简报、网站、讲演等多种形式大力宣讲企业实行力的相关常识，实在进步企业职工对实行力的知道。
1、简报与宣扬栏：11年8月底前，出两期作业动态简报，办一期宣扬栏，在企业内部宣扬企业实行力的根底常识等。职责部分：作业室
2、网站：11年8月底前，经过网站向企业内部和外部一起进行进步企业实行力宣扬。
职责部分：作业室
3、讲演：11年9月底前，举行一次进步企业实行力常识讲演，进步整体职工对实行力的知道。
职责部分：工会
学习训练阶段。公司坚持从作业实践动身，展开林林总总的学习训练活动，着力培育职工的专业技术和常识水平，然后到达进步实行力的意图。
1、学习评论：11年11月底前，安排公司整体职工自学、集中学习、沟通评论关于企业实行力的内在、重要意义、办法
进程等根底常识和相关资料及先进经验等。
职责部分：党委作业部
2、专题讲座：11年12月底前，请公司董事长、总司理及相关领导就实行力的重要意义、实行力的现状及怎么进步企业实行力等进行专题讲座。
职责部分：企管部
查看实行阶段。在前两个阶段的根底上，公司将于2011年1月在年度绩效考核中对进步企业实行力的详细作业进行全面考评。
考评关键内容：
企业实行力的内在、重要意义、办法进程等根底常识；
公司领导讲座心得体会与了解使用；
公司“一五”规划关键各项方针职责分化；
公司年度作业会议各项方针职责分化；
公司年度生产方针和办理方针；
公司董事长与总司理年度方针职责书；
公司各单位、各部分实行状况；
公司董事会做出严重抉择的实行状况；
公司司理作业会和总司理做出各项抉择的完结状况；
公司党委做出各项抉择的遵循状况；
公司各部分及作业人员作业职责的实行状况；
公司其他重要状况。
职责部分：绩效考核小组
总归，进步企业实行力是企业不断追求进步的进程。公司属各党支部、各单位、各部分要紧密联络企业“一五”规划关键和11年作业会议精神，联络本党支部、单位、部分和个人的作业实践，依照施行方案的要求，经过安排宣扬、学习训练、查看实行三个阶段的作业，不断进步实行知道和实行知道，增强业务本质和实行技术，树立科学化、规范化的企业作业流程，并充沛调动广阔职工的作业积极性和创造性，不断增强企业凝聚力和向心力，更好地完结公司运营和办理等各项方针使命，从根本上进步企业实行力，促进企业完成全面、和谐、可持续展开。
