下载文档原格式
诚信企业申报材料一、企业基本信息。
1. 企业名称，XXX公司。
2. 注册地址，XXX省XXX市XXX区XXX街道XXX号。
3. 法定代表人，XXX。
4. 注册资金，XXX万元。
5. 成立时间，XXXX年XX月XX日。
6. 经营范围，XXX。
二、企业诚信经营情况。
作为一家诚信经营的企业，我们始终秉承“诚实守信、信誉第一”的经营理念，努力营造公平竞争的市场环境，坚决抵制虚假宣传和欺诈行为。
多年来，我们严格遵守相关法律法规，履行社会责任，积极参与公益事业，赢得了社会各界的认可和好评。
三、企业信用状况。
1. 纳税情况，我们按时足额缴纳各项税费，未发生任何欠税行为。
2. 信用记录，我们在经营过程中未发生违法违规行为，信用记录良好。
3. 合同履约，我们严格履行各项合同约定，未发生违约行为。
4. 服务质量，我们始终以顾客满意为宗旨，提供优质的产品和服务，赢得了客户的信赖和支持。
四、企业荣誉证书。
1. XXX荣誉称号，XXX。
2. XXX荣誉证书，XXX。
3. XXX荣誉证书，XXX。
五、企业社会责任履行情况。
作为一家负责任的企业，我们积极参与扶贫济困、环境保护、文化教育等公益活动，为社会作出了积极贡献。
我们注重员工福利，关爱员工，为员工提供良好的工作环境和发展空间。
六、企业发展规划。
未来，我们将继续秉承诚信经营的理念，加强内部管理，提升产品质量，不断完善售后服务，努力打造知名品牌，为社会创造更大的价值。
七、联系方式。
联系人，XXX。
联系电话，XXX-XXXXXXXXX。
邮箱，***********。
以上是我公司的诚信企业申报材料，我们将继续努力，诚信经营，服务社会，为经济发展和社会进步贡献力量。
《城市园林绿化企业资质管理实施细则》2004-8-17为贯彻建设部建城(l995)383号《城市园林绿化企业资质管理办法》和《城市园林绿化企业资质标准》，加强对我省城市园林绿化企业资质管理，特制定本实施细则。
一、申报范围：下列企业均须进行资质等级的申报审查。
从事各类城市园林绿地规划设计，组织承担城市园林绿化工程施工及养护管理，城市园林绿化苗木、花卉、盆景、草坪生产、养护和经营，提供有关城市园林绿化技术咨询、培训、服务等业务的所有企业。
包括：全民所有制企业、集体所有制企业、中外合作经营企业、联营及股份制企业、私营企业和其他企业，均应纳人城市园林绿化企业资质审报范围，进行资质评定。
二、申报内容：l.企业的人员素质；2.技术及管理水平；3.工程设备；4.资金及效益情况；5.承包经营能力和建设业绩等。
三、申报材料：申请资质审查的各城市园林绿化企业均需提交下列材料。
l.城市园林绿化企业资质申报表(一式三份)；2.企业法人代表和经济、技术、财务负责人的任职批文、职称证书及身份证等有关证件(复印件)；3.企业工程技术人员和经营管理专业人员明细表及技术职称证书(复印件)；4.企业主要技术工种情况明细表及岗位合格证书(复印件)；5.中级以上技术工种、级别明细表及证明材料；6.由上级主管部门或资产评估单位审查的企业固定资产原值和流动资金数量证明书；7.企业业绩证明；8.企业营业执照；9.其他文件、证明。
四、营业范围：一级、二级、三级企业资质按《城市园林绿化企业管理办法》建设部建建(l995)383号文件的规定执行。
一级企业可在全国或国外承包各种规模及类型城市园林绿化工程，可从事城市绿化苗木、花卉、盆景、草坪等植物材料的生产经营，可兼营技术咨询、信息服务等业务。
二级企业可跨省区承包50公顷以下城市园林绿化综合工程，可从事城市园林绿化植物材料生产经营、技术咨询、信息服务等业务。
三级企业可以在省内承包20公顷以下城市园林绿化工程、可兼营城市园林绿化植物材料。
第一章总则第一条为加强绿化企业信用管理，规范企业经营活动，提高企业信用水平，保障园林绿化市场的健康发展，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有园林绿化施工和养护项目，以及与绿化企业相关的所有业务活动。
第三条本制度遵循公平、公正、公开、诚信的原则，对绿化企业的信用状况进行认定、评价、监督和管理。
第二章信用管理体系第四条建立绿化企业信用档案，记录企业基本信息、信用评价、合同履约情况、奖惩记录等。
第五条信用评价体系包括：（一）企业基本信息评价：包括企业规模、资质等级、注册资本、经营年限等。
（二）合同履约评价：包括合同签订、履行、变更、解除等环节的信用状况。
（三）信用评价：根据企业信用档案，对企业的信用状况进行综合评价。
第六条信用评价分为五个等级，分别为：AAA级（信用优秀）、AA级（信用良好）、A级（信用一般）、B级（信用较差）、C级（信用差）。
第三章信用管理措施第七条绿化企业应遵守国家法律法规，诚信经营，确保工程质量，切实履行合同义务。
第八条绿化企业在招投标、合同签订、项目实施、验收等环节，应主动接受相关部门的监督检查。
第九条绿化企业应建立合同管理制度，确保合同履行过程中的信用状况。
第十条绿化企业应加强内部管理，提高员工信用意识，确保企业信用水平。
第十一条绿化企业应定期对信用状况进行自查，发现问题及时整改。
第十二条绿化企业应积极参与信用修复活动，提高企业信用水平。
第四章信用管理责任第十三条企业法定代表人对本企业的信用管理工作负总责。
第十四条企业信用管理人员负责信用档案的建立、维护、更新和信用评价工作。
第十五条各部门负责人对本部门业务范围内的信用管理工作负直接责任。
第五章监督与考核第十六条企业应设立信用管理监督机构，负责对企业信用管理工作进行监督。
第十七条企业应定期对信用管理工作进行考核，考核结果纳入企业绩效考核体系。
城市园林绿化企业申报资质提供材料明细一、城市园林一级资质申请材料内容（一）《城市园林绿化企业一级资质申请表》（一式三份）（二）附件材料第一册：综合资料1、企业工商营业执照副本、验资证明和企业章程的原件及复印件；2、企业原资质证书正、副本原件及扫描件；3、企业法定代表人身份证原件及扫描件；4、企业经理任职文件原件及复印件，职称证书原件及扫描件或简历，身份证和毕业证书的原件及扫描件，劳动合同原件及复印件，近三个月的社保明细单原件和缴费凭证原件及复印件；5、企业总工程师、总会计师、总经济师任职文件的原件及复印件，职称证书、毕业证书和身份证的原件及扫描件，劳动合同原件及复印件，近三个月的社保明细单原件和缴费凭证原件及复印件；6、企业近三年的财务审计报告（需附企业固定资产明细）、财务决算年度报表和企业营业税票的原件及复印件；7、企业苗圃基地自有土地证明原件及复印件，或企业苗木生产培育基地合同期五年以上的租赁合同和近一年租金支付凭证的原件及复印件。
第二册：人员资料1、企业资质申请表所列的全部工程技术和经济管理人员的职称证书、毕业证书和身份证的原件及扫描件，劳动合同原件及复印件，近三个月的社保明细单原件和缴费凭证原件及复印件，其中中级以上职称人员需提供履历表，园林专业中级以上职称人员需提供职称评审表原件及复印件；2、企业资质申请表所列的全部中级以上技术工人的岗位证书、身份证的原件及扫描件，劳动合同原件及复印件，近三个月的社保明细单原件和缴费凭证的原件及复印件；第三册：工程业绩资料1、企业资质申请表所列的近三年代表工程项目的中标通知书、施工许可证（开工报告）、合同、竣工验收证明和结算清单的原件及复印件；（三）申请材料要求1、《城市园林绿化企业一级资质申请表》一式三份，附件资料一套。
附件资料规格为A4(210×297mm)型纸，需有标明页码的总目录，要求采用软封面封底，逐页编写页码，并按照下列顺序进行装订：2、申请材料必须数据齐全、填表规范、印鉴明晰、字迹清晰工整，扫描件和复印件必须清晰、可辨。
园林绿化企业信用评价办法第一条为贯彻落实《国务院关于印发社会信用体系建设规划纲要（2014—2020年）的通知》（国发〔2014〕21号）和《住房城乡建设部关于印发建筑市场信用管理暂行办法的通知》（建市[2017]241号），鼓励园林绿化企业诚信经营，推动行业自律，维护良好市场秩序，特制定本办法。
第二条本办法所称信用等级是指园林绿化企业在合法经营过程中自觉遵守有关工程建设的法律、法规及强制性标准规范，在市场经营、建设活动中的诚信程度。
本办法所称的园林绿化工程是指新建、改建、扩建公园绿地、防护绿地、广场用地、附属绿地、区域绿地，以及对城市生态和景观影响较大建设项目的配套绿化，主要包括园林绿化植物栽植、地形整理、园林设备安装及建筑面积300平方米以下单层配套建筑、小品、花坛、园路、水系、驳岸、喷泉、假山、雕塑、绿地广场、园林景观桥梁等施工。
第三条评价工作原则企业信用评价工作，坚持公平、公正、公开，自愿、真实原则，评价方式采用定期评价与动态更新相结合，舆论监督与行业管理相结合，鼓励公众参与园林绿化建设与保护，旨在提高我省园林绿化建设与管理水平，督促企业自觉自律，诚信经营。
第四条企业信用评价工作在本会会员单位范围内开展。
凡依法取得注册登记，具有专业技术人员和相关施工设备，从事园林绿化建设等市场活动满三年以上的会员企业均应接受企业信用评价。
第五条评价工作每年组织开展一次，评价年为申报年度的上一年度项目内容，评价结果有效期为三年。
参评企业自愿申报，并对申报资料的真实性和有效性负责。
企业信用评价工作由XX省园林绿化协会组织开展。
协会采取抽签方式，从协会专家库中随机抽取5-7名专家组成园林绿化企业信用评价委员会（以下简称信用评价委员会），负责企业信用等级评价的评审工作。
第六条企业信用等级分为AAA、AA、A三级。
AAA级：信用优秀。
企业综合实力强，经营状况良好，发展潜力大。
在业内声誉好，影响力大，能严格遵守建设工程相关法律法规。
（一）新申报资质的园林绿化企业需提交下列材料：1、园林绿化企业资质申请表（一式叁份，另附EXCEL电子文档一套）；2、企业章程复印件；3、企业工商登记的营业执照、验资报告复印件；4、企业法定代表人和企业技术、财务、经营负责人的任职文件、职称证书、身份证、参加社保的凭据复印件；5、企业资质申报表中所列工程技术和经济管理人员由人事部门或人事部门认可的部门颁发的职称证书、相关专业的毕业证书、身份证、劳动合同、参加社保的凭据复印；6、企业资质申请表所列的中级以上技术工种岗位人员岗位证书、身份证、劳动合同、参加社保的凭据复印件；7、需要出具的其他有关证件、资料。
以上2至11为附件材料。
申报附件材料需按上述次序装订成册，并提供原件核对。
资质申报：20个工作日（我局在受理申请后二十天内作出决定（在公众媒体上公示）或上报省建设厅）三级企业（一）资质标准1、注册资金200万元以上。
2、4年以上的经营经历。
3、近3年承担过不少于3个1万平米且工程造价在150万以上的综合性园林绿化综合性工程，并完成栽植、铺植、整地、建筑及小品、花坛、园路、水体、水景、喷泉、驳岸、码头、园林设施及设备安装等工程，经验收工程质量合格。
或承担过5个以上的下列之一的园林绿化单项工程：（1）1万平方米且工程造价在100万以上的公园、游园等公共绿地；（2）2万平方米且工程造价在100万以上的主干道绿化、道路绿地、居住区绿地、单位附属绿地；（3）3万平方米且工程造价在80万以上的风景林地、防护绿地。
3、企业经理具有3年以上的从事园林绿化经营管理工作的资历，企业总工程师具有园林绿化专业高级技术职称。
总会计师、经济师具有初级以上职称。
4、苗圃生产培育基地在100亩以上，并具有一定的园林绿化苗木、花卉、草坪的培育、生产、养护和经营能力。
5、园林绿化专业人员以及工程、管理、经济等相关专业类的专职管理和技术人员不少于12人。
其中具有高级职称的园林专业的人员不少于1人；具有中级以上职称的人员不少于10人（园林专业人员不少于4人）；植物、建筑、结构及水、电专业助理工程师各不少于1人，中级以上专业技术工人应在10人以上，其中高级专业技术工人应在3人以上。
诚信典型申报流程和选树标准一、申报流程访问“信用中国（内蒙古）”（）网站，进入“诚信典型选树”申报专栏，按要求提交相关材料：1.营业执照副本扫描件。
2.诚信企业申请报告。
3.企业信用报告（人民银行出具）或资信证明（开户行出具）。
4.信用信息核查授权委托书。
5.诚信承诺书。
6.有效期内的各类获奖证书复印件。
7.近两年年度财务审计报告或财务报表。
经初审、复审、公示后最终名单通过“信用中国（内蒙古）”网站发布。
二、选树标准（一）诚信达标企业1.企业递交申请之日前三年内无不良信用记录；2.企业诚信经营，在“信用中国（内蒙古）”网站公开作出信用承诺，并能积极参与信用建设工作的。
（二）诚信示范企业1.被市场监督管理部门授予“重合同守信用”称号的；2.被税务机关认定为A级信用纳税人的；3.被海关认定为高级认证企业的；4.被人力资源和社会保障部门授予“和谐劳动关系”称号的；5.被国务院水行政主管部门评定为AA级以上信用等级的；6.被自治区交通运输部门评定为A级以上信用等级的；7.被依法设立的第三方信用评级机构评定为A级以上信用等级的；8.自治区级行业协会推荐的信用优良企业；9.应当选树为诚信示范企业的其他情形。
（三）诚信标杆企业被资本市场信用评级机构评为A级及更高级别的。
三、诚信典型证书示样即燃阚内蒙古FI治区诚信典型选树诚信”标企业内蒙古XXXXXXXXX有限公司内蒙古自治区发展和改革委员会二。
二二年二月笳・电话：************防伪二维码内蒙古自治区诚信典型选树实施办法（试行）第一章总则第一条为建立健全守信联合激励机制，增强社会诚信意识，营造良好信用环境，加快推进“信用内蒙古”建设，根据《国务院关于建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度加快推进社会诚信建设的指导意见》（国发（2016）33号）和《中共中央办公厅国务院办公厅关于清理规范创建示范活动的通知》（厅字［2018）5号）有关规定，结合自治区实际，制定本办法。
园林绿化企业资质申报程序及标准 2004-10-12 文章点击数为：3703 字号：[大][中][小]一、审核、审批依据国务院《城市绿化条例》第十六条“城市绿化工程的施工，应当委托持有相应资格证书的单位承担”。
国务院《关于加强城市绿化建设的通知》（国发[2001]20号）“城市绿化行政主管部门要切实加强绿化工程建设的监督管理。
要积极实行绿化企业资质审验、绿化工程招投标制度和工程质量监督制度，确保城市绿化质量。
建设部《关于印发〈城市园林绿化企业资质管理办法〉和〈城市园林绿化企业资质标准〉的通知》（建城[1995]383号）《陕西省实施〈城市绿化条例〉办法》（省政府17号令）第九条“城市绿化工程的设计和施工，应当委托持有相应资格证书的单位承担”。
陕西省人民政府《关于加强城市绿化建设的通知》（陕政发[2002]8号）“要确保城市绿化工程质量,加强城市绿化规划设计和施工管理,凡从事城市园林绿化设计、施工和经营的企事业单位必须具有相应园林绿化企业资质,未取得资质的,不准承担园林绿化设计及施工任务”。
陕西省建设厅《关于对城市园林绿化企业进行资质就位工作的通知》（陕建城发[1997]128号）二、企业申报程序1．申请园林绿化一级资质，由建设厅初审后报建设部审批。
2．申请二级、三级及四级资质，按照属地管理原则，企业向营业执照登记机关所在地设区市建设行政主管部门（杨凌示范区）申报，由设区市建设行政主管部门（杨凌示范区）初审后报建设厅审批。
3.省直属企业申请资质，直接向建设厅申报。
省直属企业是指企业的资产、行政、人事任免等事项均由省级主管部门直接进行管理的企业。
三、园林绿化企业资质等级标准一级资质1、具有8年以上城市园林绿化经营经历。
近五年承担过面积为60000平方米以上的园林绿化综合性工程，并完成栽植、铺植、整地、建筑及小品、花坛、园路、水体、水景、喷泉、驳岸、码头、园林设施及设备安装等工程，经验收，工程质量合格。
诚信企业申报材料一、企业基本情况。
我公司成立于2005年，注册资金1000万元，现有员工100人。
公司主营业务为建筑工程施工，拥有建筑工程施工总承包壹级资质，经营范围涵盖房屋建筑、市政公用工程、园林绿化工程等。
多年来，公司始终秉承诚信经营，以质量求生存，以信誉求发展，赢得了客户的一致好评。
二、诚信经营情况。
1. 严格遵守国家相关法律法规，从未发生违法违规行为。
2. 公司产品质量保证，未发生过质量事故，客户满意度高。
3. 公司信用良好，与供应商、客户建立了长期稳定的合作关系。
4. 公司税收纳税合规，从未发生逃税行为，积极履行社会责任。
5. 公司员工福利完善，严格遵守劳动法规，未发生过劳动纠纷。
三、社会责任履行情况。
1. 公司积极参与社会公益活动，多次捐款捐物支持地方教育、扶贫济困等公益事业。
2. 公司注重环保，严格执行国家环保政策，未发生环境污染事件。
3. 公司关爱员工，定期开展员工培训、健康体检等活动，为员工提供良好的工作环境和发展平台。
四、荣誉资质。
1. 公司获得了ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证等多项资质认证。
2. 公司荣获了“诚信示范企业”、“优秀施工企业”等荣誉称号。
3. 公司负责人曾获得“优秀企业家”、“杰出青年”等荣誉称号。
五、未来发展规划。
1. 公司将继续秉承诚信经营理念，加强内部管理，提升产品质量和服务水平。
2. 公司将加大科技创新力度，推动企业转型升级，实现可持续发展。
3. 公司将进一步加强社会责任履行，积极参与公益事业，为社会做出更大贡献。
六、结语。
我们将继续以诚信为本，以质量求生存，以信誉求发展，努力打造诚信企业的形象，为客户提供更优质的产品和服务，为社会创造更大的价值。
感谢各级领导和社会各界对我公司的支持与厚爱！。
云南省园林绿化行业“诚信企业”评定申报资料申报企业：云南************有限公司（盖单位章）法定代表人：（签字或盖章）地址：日期：2012 年 3 月 3 日目录1、云南省“诚信企业”申请书。
2、企业法人营业执照副本及复印件。
3、企业资质等级证书副本及复印件。
4、具有执业资格的会计师事务所出具的年度《财务审计报告》及复印件，会计师事务所的营业执照复印件。
5、企业信用管理制度。
6、法人承诺书：内容①无经营性欺诈行为。
②无恶意竞标。
③无违法分包。
④无拖欠工人工资。
⑤无重大安全生产事故。
⑥履约情况。
7、企业自查报告。
8、上年度3项工程完整资料的有效页面（包括甲乙双方合同、竣工验收单、欠款追缴单、业主评定表及合同签订和履约情况一览表，政府项目有质监站出具的工程质量监督登记表及竣工验收记录）。
9、上年度与企业相关的获奖证明文件及复印件。
（包括：诚信企业证书、安全生产证等）1、云南省“诚信企业”申请书。
申请书本企业恪守诚实守信，坚持以质取胜，自愿申报云南省“诚信企业”。
并郑重承诺：所有填报的内容及提供的材料真实、准确、有效，如有违反，愿意承担一切责任，并接受有关处理。
申请人：云南*****************有限公司（加盖公章）法定代表人：（签字和盖章）2012 年 3 月 3 日附表1 企业基本情况表附表2 申请人企业组织机构框图以框图方式表示：说明：总经理：企业最高决策人。
1、主持公司的日常各项经营管理工作、组织实施各项决议。
2、组织实施公司年度经营计划和投资方案及实现年度经营目标。
3、负责确定公司的年度财务预、决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案。
4、建立健全公司的管理制度，建立公司的经营管理体系，组织建立和完善公司的工作程序，保证公司生产经营及管理活动有序进行。
技术总工：企业工程相关技术总负责人，具有工程项目的设计，苗圃的管理，质量管理监督等职能。
1、负责参与新项目的可行性研究工作，指导工程项目的方案、设计组织及实施工作。
2、负责监督、指导工程项目的项目经理及项目总工工作。
3、负责督促工程项目部处理合同保修及管养期内的施工质量问题。
副总经理：负责设计部、销售部以及办公室日常工作。
附表3 近三年财务状况表2、企业法人营业执照副本及复印件。
3、企业资质等级证书副本及复印件。
4、具有执业资格的会计师事务所出具的年度《财务审计报告》及复印件，会计师事务所的营业执照复印件。
5、企业信用管理制度。
目录1、信用（合同）管理机构及岗位职责2、诚信教育制度3、合同管理制度4、信用档案管理制度5、员工信用管理制度6、客户资信调查制度7、应收账款管理制度8、授权委托制度1、信用（合同）管理机构及岗位责任制度一、为加强企业信用管理，健全企业信用管理机制，提高企业信誉，降低和减少企业经营风险，公司领导研究决定成立信用管理工作机构，并明确工作职责。
二、公司内部设立专门的信用（合同）管理机构，公司副总为信用（合同）管理机构的分管领导，任命信用（合同）管理机构成员，有专职（或兼职）的信用（合同）管理工作人员。
三、信用（合同）管理机构职能：1.组织宣传、贯彻合同法律法规条例，培训信用（合同）管理人员和业务人员，依法保护本企业的合法权益。
2.制定、修订本公司信用政策、信用管理制度、办法，组织实施信用管理工作的考核。
3.对客户进行资信调查，建立客户信用档案，并进行动态化管理。
4.客户授信管理：进行客户信用审批，跟踪客户，定期对客户的信用状况统计分析。
5.应收账款管理：控制应收账款平均持有水平，日常监督应收账款的账龄，随时将潜在的不良账款进行技术处理，防范逾期应收账款的发生。
6.商账处理：建立标准的催账程序和一支工作高效的追账队伍，及时制定对逾期应收账款处理的方案，并组织有效的追账。
7.利用征信数据库资源，帮助销售部门开拓市场。
四、岗位责任制度：1、法定代表人的主要职责：a.加强信用管理工作，支持信用（合同）管理机构开展工作，解决信用管理工作中的重大问题；b.授权委托合同承办人员对外签订合同；c.对本公司合同承办人员进行考核、奖惩；d.定期了解合同的签订、履行情况。
2、信用（合同）管理机构负责人的主要职责：a.组织合同法律法规的宣传、培训，组织信用管理研讨会、案例评析会；b.制定、修订本公司信用政策、信用管理制度、办法，组织实施信用管理工作的考核；c.统一办理授权委托书，严格管理本公司合同专用章的使用；d.制止公司或个人利用合同进行违法活动；e.日常监督分析应收账款的账龄，防范逾期应收账款的发生；f.建立标准的催账程序；j.汇总、分析客户信用数据，向有关部门提供咨询服务；h.协调与供销、财务、技术等部门的关系。
3、信用（合同）管理员的主要职责：a.协助合同承办人员依法签订合同，参与重大合同的谈判与签订。
b.审查合同，防止不完善或不合法的合同出现，保管好合同专用章。
c.检查合同履行情况，协助合同承办人员处理合同执行中的问题和纠纷。
d.登记合同台帐，做好合同统计、归档工作，汇总合同签订、履行以及合同纠纷处理情况。
e.发现不符和法律规定的合同行为，及时向信用（合同）管理机构负责人或公司副总报告。
f.参加对合同纠纷的协商、调解、仲裁、诉讼。
j.定期向信用（合同）管理负责人汇报信用管理情况。
h.负责客户档案管理与服务。
i.参与商账追收。
z.配合有关部门共同搞好信用管理工作。
4、供销部门的主要职责a.依法签订、变更、解除本部门的合同。
b.严格审查本部门所签订的合同，重大合同提交有关方面会审。
c.对所签合同，认真执行，并定期自查合同履行情况。
d.在合同履行过程中，加强与其它各有关部门联系，发生问题及时向信用（合同）管理机构信用（合同）管理员通报。
e.本部门合同的登记、统计、归档工作。
f.参加本部门合同纠纷的处理。
j.配合企业信用（合同）管理机构做好信用（合同）管理工作。
5、财务、技术部门的主要职责a.加强与供销等有关部门的联系，及时通报合同履行中的应收应付情况。
b.做好与合同有关的应收应付款项的统计、分析，提出处理建议。
c.解决合同履行中有关技术方面的问题。
d.依法签订、变更、解决技术合同。
e.本部门合同的登记、统计和归档工作。
f.配合企业信用（合同）管理机构做好信用（合同）管理工作。
五、信用（合同）管理员考核与奖励1、考核范围：本公司专职或兼职信用（合同）管理员。
2、考评时间公司每年年终组织一次考核评审活动，在对各有关部门信用（合同）管理工作检查基础上进行考核。
3、考核部门：信用（合同）管理机构为公司信用（合同）管理员的考核评审工作的管理机构。
获奖名单由考核部门根据考核内容进行考核评审后报法定代表人批准。
取消资格的审批程序由考核部门将名单及考核依据报法定代表人批准。
4、奖惩方法信用（合同）管理员的奖励等级设三等：即先进、优胜和表扬；获奖者以精神鼓励为主，并分别给予适当的物质鼓励。
信用（合同）管理员的惩处方法：a.凡考核总分首次达不到60分者，由部门分别给予教育、帮助和扣发奖金；b.凡考核总分两次达不到60分者，取消信用（合同）管理员资格；c.凡利用合同从事违法违纪活动者，取消信用（合同）管理员资格并按情节轻重，追究其行政或法律责任。
2、诚信教育制度一、为普及信用知识，树立信用意识，在学习借鉴国内外先进企业通行的信用管理方面的成功经验的基础上，进一步完善企业信用管理，提高企业凝聚力，制定此制度。
二、通过信用教育，本着“以质量创信誉，靠信誉求发展”的信用理念，使全体员工了解企业信用管理的重要性，系统学习信用体系建设的相关内容，掌握信用管理方面的最新知识，以确保信用管理制度有效地实施到具体工作当中去。
三、学习教育要求掌握信用是市场经济的基本原则；了解以信用原则为基础的商事法律体系的构成；认识信用对企业生存及发展的重要意义；四、教育学习应涵盖以下主要内容：1、企业信用管理的目的；2、企业信用管理体系标准；3、企业信用文化建设；4、企业信用相关技术法律法规；5、企业信用风险防范；；五、信用管理机构年初制定好本年度的信用教育培训计划，规定时间内对公司所有人员进行系统的信用教育培训一遍，确保培训的时效性。
六、每年组织两次信用及企业管理的教育培训，以电教、看教育光碟、请专家老师授课，外出学习等以各种“请进来”、“走出去”的方式，分层次、有计划、有步骤地进行培训教育。
七、建立奖惩制度，在每次培训考核中，表彰奖励抓信用管理、诚实守信的先进部门和个人。
八、根据公司发展以及外部情况变化，信用制度不完善的随时修改，具体工作由公司信用管理机构负责安排。
3、合同管理制度总则为加强合同管理，避免失误，提高经济效益，根据《合同法》及其他有关法规的规定，结合公司的实际情况，制订本制度。
一、公司对外签订的各类合同一律适用本制度。
二、合同管理是企业管理的一项重要内容，搞好合同管理，对于公司经济活动的开展和经济利益的取得，都有积极的意义。
各级领导干部、法人委托人以及其他有关人员，都必须严格遵守、切实执行本制度。
各有关部门必须互相配合，共同努力，搞好公司以“重合同、守信誉”为核心的合同管理工作。
合同的签订三、合同谈判须由总经理或副总经理与相关部门负责人共同参加，不得一个人直接与对方谈判合同。
四、签订合同必须遵守国家的法律、政策及有关规定。
对外签订合同，除法定代表人外，必须是持有法人委托书的法人委托人，法人委托人必须对本企业负责。
五、签约人在签订合同之前，必须认真了解对方当事人的情况。
六、签订合同必须贯彻“平等互利、协商一致、等价有偿”的原则和“价廉物美、择优签约”的原则。
七、合同除即时清结者外，一律采用书面格式，并必须采用统一合同文本。
八、合同对各方当事人权利、义务的规定必须明确、具体，文字表达要清楚、准确。
合同内容应注意的主要问题是：1、部首部分，要注意写明双方的全称、签约时间和签约地点；2、正文部分：建设合同的内容包括工程范围、建设工期，中间交工工程的开工和竣工时间，工程质量、工程造价、技术资料交付期间、材料和设备供应责任，拨款和结算、竣工验收、质量保修范围和质量保证期、双方相互协作等条款；产品合同应注明产品名称、技术标准和质量、数量、包装、运输方式及运费负担、交货期限、地点及验收方法、价格、违约责任等；3、结尾部分：注意双方都必须使用合同专用章，原则上不使用公章，严禁使用财务章或业务章，注明合同有效期限。
九、签订合同：除合同履行地在我方所在地外，签约时应力争协议合同由我方所在市人民法院管辖。
十、任何人对外签订合同，都必须以维护本公司合法权益和提高经济效益为宗旨，决不允许在签订合同时假公济私、损公肥私、谋取私利，违者依法严惩。
公司管理制度合同的审查批准十一、合同在正式签订前，须按规定上报领导审查批准后，方能正式签订。
