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猎头服务合同范本正式版8篇篇1猎头服务合同本合同由以下双方签订：委托方（以下简称“甲方”）：[甲方公司名称]猎头方（以下简称“乙方”）：[乙方公司名称]#一、服务项目及内容乙方接受甲方的委托，提供以下猎头服务：为甲方物色、推荐合适的[具体职位名称]。
#二、合同期限本合同有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
#三、双方的权利和义务（一）甲方的主要权利和义务1. 甲方需向乙方提供营业执照等合法经营资格的证明文件。
2. 甲方需为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于：接待人员、办公场所、通讯工具等。
3. 甲方需指定一名或多名人员作为联络人，负责与乙方沟通猎头服务的具体需求和进展情况。
4. 甲方应按照本合同约定支付猎头服务费用。
5. 甲方应保证所提供信息的真实性，并协助乙方完成背景调查等必要程序。
（二）乙方的主要权利和义务1. 乙方需根据甲方的需求，推荐合适的候选人供甲方面试。
2. 乙方需协助甲方完成面试安排，并提供必要的面试辅导。
3. 乙方需保证所推荐候选人的背景调查真实可靠。
4. 乙方需为甲方提供后续服务，包括但不限于：候选人入职后的工作表现跟踪、后续候选人的推荐等。
5. 乙方应按照本合同约定完成猎头服务，并保证服务质量。
#四、服务费用及支付方式1. 甲方需在签订本合同后支付乙方预付款，预付款金额为总服务费用的XX%。
2. 甲方需在候选人录用后支付乙方剩余的服务费用。
服务费用具体金额根据推荐的候选人职位和年薪确定，具体可参考乙方的《服务费用明细表》。
3. 甲方可通过银行转账或支票等方式支付服务费用，具体支付方式可与乙方协商确定。
4. 若甲方未能按时支付服务费用，乙方有权按照合同约定收取滞纳金。
#五、保密条款1. 双方应对彼此提供的所有信息保密，并不得将相关信息泄露给第三方。
2. 双方应妥善保管涉及对方商业机密和隐私的资料，并不得用于任何非法或不正当用途。
3. 在本合同终止后，双方仍应继续履行保密义务，直至相关信息成为公开信息为止。
猎头合同范本7篇篇1甲方（委托方）：_____________________注册地：_____________________地址：_____________________法定代表人：_____________________联系方式：_____________________电子邮箱：_____________________乙方（猎头公司）：_____________________注册地：_____________________地址：_____________________法定代表人：_____________________联系方式：_____________________电子邮箱：_____________________鉴于甲方需要招聘特定岗位的人才，委托乙方提供猎头服务，根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就本次猎头服务达成如下协议：一、服务内容乙方将为甲方提供以下猎头服务：搜索适合甲方的候选人信息；推荐符合甲方职位要求的候选人；协助甲方组织面试和评估候选人；协助甲方完成候选人入职手续等。
具体服务内容根据甲方的需求确定。
二、服务期限本合同的服务期限为______年，自双方签署本合同之日起生效。
期满后，如需继续合作，双方应重新签订新的合同。
三、服务费用及支付方式1. 甲方应按照乙方的服务成果支付服务费用。
具体费用根据岗位难度、乙方服务的时间、质量等因素确定。
2. 甲方应按照以下方式支付服务费用：乙方成功推荐候选人并顺利入职后，甲方支付乙方服务费用；支付方式为银行转账或现金。
3. 如因乙方原因导致未能完成服务内容，甲方有权拒绝支付服务费用。
如因甲方原因导致服务中断或失败，甲方应按照实际完成的服务内容支付相应的费用。
四、保密条款1. 双方应严格保密本合同涉及的商业机密、技术秘密和个人隐私信息。
2. 乙方在提供服务过程中收集的个人信息，应妥善保管，不得泄露或非法使用。
猎头合同模板通用版6篇篇1猎头合同模板通用版甲方（公司名称）：___________法定代表人（负责人）：___________联系方式：___________地址：___________乙方（猎头公司名称）：___________法定代表人（负责人）：___________联系方式：___________地址：___________鉴于甲方需要招聘人才，为了更好地满足甲方对人才的需求，乙方愿意配合甲方进行猎头服务，在此双方达成一致意见，签订猎头服务合同，具体内容如下：一、猎头服务内容1. 乙方负责为甲方找寻符合甲方招聘需求的优秀人才，并向甲方提供相关候选人的信息。
2. 乙方负责协助甲方安排面试，提供人才咨询服务。
3. 乙方负责与候选人进行沟通，协调双方之间的面试和招聘流程。
二、费用及支付方式1. 甲方同意根据乙方提供的猎头服务，支付相应的费用。
2. 猎头费用为候选人年薪的百分比，具体比例为___________（%），支付方式为一次性支付/分期支付（付款阶段和金额）。
3. 若甲方因各种原因在录用候选人后解除劳动合同，乙方不退还任何费用。
三、保密条款1. 甲、乙双方同意将双方在履行本合同中获悉的对方所有资料保密，未经对方书面同意，不得向第三方透露。
2. 若泄露保密信息，造成对方损失的，泄露方应承担赔偿责任。
四、合同期限及解除1. 本合同期限为___________年，在双方履行完毕合同义务后自动终止。
2. 若因不可抗力等原因，导致合同无法履行，双方应免除对方的责任。
五、争议解决1. 本合同的履行适用中华人民共和国法律。
2. 若因合同履行过程中产生争议，双方应协商解决；协商不成的，提交有管辖权的法院裁决。
六、其他事项1. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，自签订之日起生效。
2. 本合同自双方签字盖章之日起正式生效。
甲方（公司名称）：___________法定代表人（负责人）：___________日期：___________乙方（猎头公司名称）：___________法定代表人（负责人）：___________日期：___________篇2猎头合同模板通用版甲方：（委托方）地址：联系人：电话：乙方：（猎头公司）地址：联系人：电话：双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就甲方委托乙方开展猎头服务事宜达成如下协议：第一条委托事项甲方委托乙方针对特定的职位或人才需求，开展猎头服务。
猎头合同范本7篇篇1甲方（委托方）：_________________________乙方（猎头服务方）：_______________________根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，甲、乙双方遵循诚实守信原则，就乙方为甲方提供猎头服务，委托招聘员工事宜达成如下协议，以资共同遵守：一、定义与释义在本合同中，以下名词或术语有如下含义：（根据实际需求详细列出定义内容，并编号列举。
）二、猎头服务内容（一）乙方为甲方提供以下猎头服务：根据甲方需求和岗位特点，寻找适合甲方的优秀人才并协助其面试，促进甲乙双方顺利签署劳动合同等事宜。
具体包括招聘岗位、人数、任职要求等方面的服务。
此外还涵盖有（此处根据实际需求填写）。
篇2甲方（委托方）：____________________乙方（猎头方）：____________________鉴于甲方需要招聘高端人才，乙方具备专业的猎头服务能力和丰富的猎头经验，双方根据平等、自愿、诚信的原则，达成以下合同协议：一、服务内容乙方为甲方提供高端人才的猎头服务，包括但不限于人才信息搜集、筛选、推荐、面试安排等。
具体职位信息及要求详见附件。
二、服务期限本合同服务期限为自签订之日起______个月。
期间乙方需按照甲方的要求，提供人才推荐服务。
三、服务费用1. 甲方需向乙方支付猎头服务费用，具体金额根据职位的难易程度、人才级别等因素确定。
2. 服务费用分为两部分支付：（1）合同签订后，甲方需向乙方支付总服务费用的______%作为预付款。
（2）在乙方成功推荐合适人选并被甲方录用后，甲方需在候选人上岗之日起______日内支付剩余的服务费用。
3. 如乙方未能按照合同约定成功推荐人才，乙方需返还预付款并承担违约责任。
四、保密条款1. 双方应严格保守本合同涉及的商业秘密，未经对方许可，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在提供猎头服务过程中获取的任何关于甲方的信息，不得用于非本合同约定的用途。
猎头服务合同范本8篇篇1合同编号：[合同编号]甲方（委托方）：[甲方公司名称]乙方（受托方）：[乙方公司名称]签订日期：[合同签订日期]一、合同背景甲方因业务需要，委托乙方提供高级人才猎头服务。
乙方愿意接受甲方的委托，按照甲方的要求，为甲方提供优质的猎头服务。
二、服务内容1. 乙方需根据甲方提供的需求，为甲方寻找适合的高级人才。
具体需求包括：- 职位名称：[职位名称]- 职位要求：[职位要求详细描述]- 工作地点：[工作地点]- 其他要求：[其他要求详细描述]2. 乙方需对候选人才进行初步的筛选和评估，确保候选人才的资质和背景符合甲方的要求。
3. 乙方需组织候选人才与甲方进行面试，并协助甲方完成面试流程。
4. 乙方需为甲方提供必要的咨询和支持，确保甲方在招聘过程中遇到的问题得到解决。
三、服务期限本合同自签订之日起生效，有效期为[服务期限]。
乙方需在服务期限内完成甲方的委托任务。
四、费用与支付1. 甲方需向乙方支付猎头服务费，具体金额为[服务费金额]。
该费用需在本合同签订后[支付时间] 内支付。
2. 如乙方未能成功为甲方寻找到合适的人才，则乙方需退还甲方支付的费用。
3. 乙方在收到甲方的费用后，需向甲方出具正式的发票。
五、违约责任1. 如乙方未能按照甲方的要求提供服务，或者提供的服务不符合合同约定，则乙方需承担相应的违约责任。
2. 如甲方未能按照合同约定支付费用，或者支付的费用不符合合同约定，则甲方需承担相应的违约责任。
六、争议解决如双方在执行本合同过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决。
如协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
3. 乙方需提供本次服务的详细记录、文件等资料的保存和归档工作。
如甲方需要相关文件或资料，乙方应积极配合提供。
猎头合作协议范本8篇篇1协议签订日期：____年____月____日协议生效日期：____年____月____日甲方（猎头公司）：______________________乙方（企业方）：______________________一、协议背景及目的鉴于甲方拥有专业的人力资源服务经验和资源，乙方需要招聘优秀人才以支持其业务发展。
基于双方共同利益和优势互补的原则，甲乙双方经过友好协商，达成本猎头合作协议，旨在明确双方在人才猎寻及聘用过程中的职责与权益。
二、协议内容1. 合作事项甲方接受乙方委托，为乙方提供人才猎寻服务，包括但不限于高级管理人才、技术研发人才等关键岗位人才的猎寻及推荐。
2. 合作期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年/月。
到期如需续签，双方应在本协议到期前三个月内协商并书面确认。
3. 甲方职责（1）根据乙方需求，提供合适的人才猎寻方案；（2）负责人才的搜寻、筛选及初步面试工作；（3）对候选人进行背景调查，确保其真实性；（4）组织并协助乙方与候选人进行面试及谈判；（5）提供必要的人才咨询服务。
4. 乙方职责（1）向甲方提供详细的职位描述及任职要求；（2）协助甲方进行人才搜寻过程中的相关事宜；（3）对甲方推荐的候选人进行面试及评估；（4）与选定人才签订正式劳动合同，并支付相关费用。
5. 费用与支付（1）乙方应向甲方支付猎头服务费用，费用计算方式为：根据成功入职人选职位的年薪总额计算一定比例的服务费用，具体比例及支付方式详见附件《服务费用明细表》。
（2）费用支付时间：乙方应在候选人成功入职后______个工作日内完成服务费用的支付。
6. 保密条款（1）双方应对涉及本协议内容的相关信息予以保密，未经对方许可不得向第三方透露。
（2）双方应妥善保管与本协议相关的所有资料，合作结束后按相关规定销毁或归还。
7. 违约责任如一方违反本协议规定，致使本协议不能履行或不能完全履行，违约方应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
猎头合同范本8篇篇1合同编号：[合同编号]甲方（委托方）：[甲方名称]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系电话：[甲方联系电话]电子邮箱：[甲方邮箱地址]乙方（猎头方）：[乙方名称]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法人姓名]联系电话：[乙方联系电话]电子邮箱：[乙方邮箱地址]鉴于甲方需要在人力资源方面寻求专业人才，而乙方在人才猎头服务领域拥有专业知识和丰富经验，双方根据平等、自愿、诚实、守信的原则，经友好协商，达成以下合同协议：第一条服务内容乙方同意向甲方提供以下猎头服务：1. 搜寻符合甲方需求的专业人才信息；2. 对目标人才进行初步评估与筛选；3. 组织并协助甲方与候选人进行面试和沟通；4. 提供专业人才背景调查服务；5. 协助甲方完成人才的入职手续。
具体职位信息及要求详见附件一。
第二条合同期限与保密条款本合同自签订之日起生效，有效期为______个月。
双方应严格保密，未经对方许可，任何一方不得向第三方透露本合同内容及相关事项。
第三条服务费用及支付方式1. 甲方应向乙方支付猎头服务费用，费用总额为______元人民币。
具体支付方式如下：签订合同时支付总金额的____%作为定金，成功推荐人选并被甲方确认后支付尾款。
如甲方中途改变计划或未能完成聘用流程导致未能达到聘用效果的，定金不予退还。
尾款支付方式见附件二。
2. 如乙方在合同期限内未能成功推荐符合要求的候选人，则乙方应退还定金。
若双方同意延长服务期限，则需另行协商并签署补充协议。
成功推荐指候选人入职并通过试用期考核的情况。
具体退款细则和方式详见附件二。
如未约定附件二，则按照一般的行业惯例和法律规定执行。
第四条双方责任与义务篇2甲方（委托方）：____________________乙方（猎头方）：____________________鉴于甲方需要招聘高端人才，乙方具备专业的猎头服务能力和丰富的猎头经验，双方在平等、自愿、公平的基础上，经友好协商，达成以下合同协议：一、服务内容乙方根据甲方的需求，为甲方提供以下猎头服务：1. 搜集并筛选适合甲方职位的人才信息；2. 与候选人进行初步沟通，了解其对甲方的意向；3. 协助甲方组织面试，安排候选人与甲方进行面试；4. 协助甲方完成候选人的背景调查；5. 协助甲方解决招聘过程中的问题，确保招聘顺利进行。
有关猎头服务合同范本6篇篇1猎头服务合同范本本协议由以下各方于___年___月___日签署:甲方（猎头公司）：________（统一社会信用代码：_____________），地址：________，电话：________，法定代表人：________，乙方（委托方）：_______________，地址：________，电话:________，法定代表人：________。
鉴于：1. 甲方专业从事人才猎头服务，具有丰富的人才资源和猎头服务经验；2. 乙方有雇佣需求，委托甲方协助寻找合适的人才；3. 双方经友好协商，达成以下协议并共同遵守。
一、服务内容1. 甲方应根据乙方的人才需求，提供专业的猎头服务，包括但不限于寻访、筛选、招聘合适的人才；2. 乙方应提供详细的招聘需求，并确保所提供的信息真实、准确；3. 双方应保持密切沟通，及时反馈信息，确保猎头服务的高效顺利进行。
二、服务费用1. 乙方应按照约定支付服务费用，并在合同生效后的____个工作日内支付完毕；2. 服务费用包括猎头费和成功入职费两部分，具体金额为：_______；3. 若因乙方原因导致面试未能成功，已支付的猎头费不予退还；4. 若因乙方原因导致入职失败，已支付的猎头费用不予退还。
三、保密条款1. 双方应对协议中的商业秘密进行保密，不得向第三方披露；2. 乙方在签署协议前已将企业基本情况、招聘需求等信息告知甲方，保证所提供信息真实准确。
四、违约责任1. 如果一方未能履行协议规定的义务，应承担相应的违约责任；2. 甲方如未能按时提供猎头服务或提供不符合标准的候选人，应按照服务费用提供折扣或退款；3. 乙方如未按照约定支付服务费，应承担相应的违约责任。
五、争议解决1. 因本协议引起的争议，双方应友好协商解决；2. 协商未果的，应提交给_____仲裁委员会仲裁，仲裁裁决是终局的，具有法律效力。
六、其他条款1. 本协议自双方盖章之日起生效，有效期____年；2. 本协议若需修改或补充，应经双方书面协商后生效；3. 本协议的未尽事宜，由双方协商解决。
猎头合同范本7篇第1篇示例：猎头合同范本通常用于规范猎头公司与企业或个人之间的合作关系，明确双方的权利和义务，保障合作顺利进行。
下面是一份猎头合同范本的内容，供参考：猎头合同范本甲方：（猎头公司名称）地址：（猎头公司地址）联系人：（联系人姓名）电话：（联系人电话）邮箱：（联系人邮箱）鉴于甲方具有专业的猎头服务能力，乙方需要招聘相关岗位人才，双方本着互惠互利、公平合作的原则，达成以下协议：一、任务委托1. 乙方委托甲方代理招聘相关岗位人才，具体职位及要求另行确认。
2. 甲方应按照乙方的要求，认真履行猎头服务职责，努力寻找符合条件的人才，并及时提供人选推荐。
二、费用标准1. 乙方委托甲方招聘岗位人才，应支付猎头费用。
具体费用标准双方另行商定。
2. 猎头费用一般包括成功招聘人才后一定比例的薪资作为报酬，具体细则另行协商。
三、保密协议1. 双方应对涉及到的招聘信息、人才资料等保密，并不得向第三方透露。
2. 在合作期间和终止合作后，双方应妥善保管相关文件，不得私自使用或泄露。
四、其他条款1. 合同生效后，双方应严格履行合同约定并积极沟通，解决合作中的问题。
2. 如有意外情况或者需要变更合同内容，双方应及时协商一致，并办理相关手续。
五、合同解除1. 终止合同前应提前30天书面通知对方。
2. 在合同解除后，双方应完成未结清的款项及其他相关事宜。
六、争议解决双方因合同履行发生争议应友好协商，协商不成的，可向有关部门申请调解解决。
七、合同变更本合同如需变更，双方应签署书面协议，并生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：（盖章）签字：（签字）日期：（日期）以上是一份猎头合同范本的内容，具体合同内容可根据实际情况进行调整。
合同签署前应仔细阅读并确保双方权利义务清晰明确，以保障合作关系顺利进行。
希望以上内容对您有所帮助。
第2篇示例：猎头服务是一种专业化的人才招聘服务，其主要目标是为客户寻找并吸引优秀的人才。
猎头服务合同范本正式版6篇篇1猎头服务合同本合同由以下双方签订：委托方（以下简称“甲方”）：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系人电话]服务方（以下简称“乙方”）：[乙方公司名称]地址：[乙方公司地址]联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系人电话]鉴于甲方需要招聘高端人才，并委托乙方提供猎头服务，乙方同意接受甲方委托，为甲方提供猎头服务，双方达成如下协议：一、服务内容及要求乙方为甲方提供以下猎头服务：1. 人才推荐：乙方根据甲方的需求，推荐合适的高端人才给甲方。
2. 面试安排：乙方协助甲方安排面试，确保面试时间和地点适宜，并提前通知双方。
3. 背景调查：乙方对推荐的人才进行背景调查，确保其资质和经历真实可靠。
4. 薪酬谈判：乙方协助甲方与候选人进行薪酬谈判，争取达成双方满意的协议。
5. 录用协助：乙方协助甲方完成录用流程，确保录用过程合法合规。
二、服务期限及费用1. 服务期限：本合同自签订之日起生效，有效期为[合同期限]年。
合同期满后，如双方同意续签，可另行协商。
2. 服务费用：甲方需向乙方支付以下费用：- 人才推荐费：每成功推荐一名人才，甲方需支付乙方[推荐费]元。
- 面试安排费：每次面试，甲方需支付乙方[面试费]元。
- 背景调查费：每次背景调查，甲方需支付乙方[背景调查费]元。
- 薪酬谈判费：每次薪酬谈判，甲方需支付乙方[薪酬谈判费]元。
- 录用协助费：每次录用协助，甲方需支付乙方[录用协助费]元。
3. 费用支付方式：甲方需在合同签订之日起预付[预付款]元作为服务费用。
后续费用根据实际发生的次数和金额，及时结算并支付给乙方。
三、保密条款1. 双方应对在合同履行过程中所获知的对方商业机密、技术资料、客户信息等保密信息予以严格保密，并不得以任何方式泄露或披露给第三方。
2. 保密期限为合同期满后[保密期限]年。
期满后，双方可协商续签保密协议。
猎头公司的合同范本(通用7篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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本合同期限届满前，甲方应提前30日将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方，经协商办理终止或续订劳动合同手续。
有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：合同的终止、续订（1）甲乙双方同意续订劳动合同的；（2）本合同期限届满后，因甲方原因未办理终止劳动合同手续，乙方与甲方仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字起不少于12个月。
猎头公司的合同范本第二篇甲方：______乙方：______双方经协商同意订立协议如下，以资共同遵守及履行。
一.协议期间：□自______年______月______日起至______年______月______日止，协议期满，终止劳雇关系(定期协议)。
□自______年______月______日起至______年______月______日止，乙方在甲方服务(不定期协议)。
二.工作项目：乙方接受甲方的指导监督，从事下列工作：(厨工工作)1.餐点的采购与制备;2.食物的贮藏与管理;3.厨房设备的清洗与整理;4.餐具定期清洗.消·毒;5.餐点调配与烹饪;6.分配的清洁工作;7.其它工作。
三.工作地点：乙方于下列地点，担任协议所定工作：(本公司)。
2.经协商，甲乙双方同意的地点。
四.工作时间：1.乙方每日正常工作时间为八小时，自上午八时零分至下午十七时零分止，乙方上午工作一段时间后甲方于中午安排轮流休息一小时。
2.甲方因业务需延长乙方工作时间(如公司活动)，依劳动法相关规定办理，乙方愿意配合实施。
3.甲方因业务需要，在正常工时外，安排值日(轮值)工作，乙方愿意配合实施。
五.休假：1.乙方每七日中至少有一日的休息，作为例假，工资照发。
2.法定假日，甲方均应给假，工资照发。
3.特别休假的给假及工资，依劳动法相关规定办理。
4.起假及休假以一小时为请假单位。
六.请假：1.乙方得因婚、丧、疾病或其它正当事由请假，但应事先办理请假手续，经甲方核准后，方得离去，病假及偶发事件，不及事先请假时，应委托家属或同事代为办理，否则一律以旷工论，前项假期，依劳动法相关规定办理。
2.乙方(女性)，分娩前后，甲方应给予产假，假期依劳动法相关规定办理。
3.前列(一)(二)项假期内的工资给付标准，依照劳动法相关规定办理。
4.各项请假日数的计算，系依公司的年度计算。
七.工资：1.甲方应按月给付乙方工资，见附件(薪资核定表)。
2.甲方给付的工资，为减少行政作业，经全体乙方同意，每月给付乙方一次，每月五至十日之间发放。
3.工资的调整，由甲方依薪给制度定。
八.退休：乙方继续服务届法定年限，甲方应依法为乙方办理退休，给予退休金。
九.变更、解除和终止：1.经双方当事人协商一致，本协议可以变更;一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方______日内未作出书面答复的，视为不同意变更本协议。
2.除法定条件外，双方当事人约定解除劳动协议的条件如下：______3.除劳动合同期满终止外，双方约定终止劳动合同的条件如下：______4.本协议终止，一方希望续订的，应在本协议期限届满前______日与对方协商续订劳动协议。
5.解除或终止本协议的，甲方或乙方应当提前______个工作日，向对方提出解除或终止本协议要求。
十.职业及专业训练：1.提升专业与工作技能，甲方提供乙方专业教育与训练，乙方应接受适当的训练。
2.凡由甲方提供专业训练与进修，每次时数超过______小时以上或补助训练费每次______元(双方协议)以上，结业后乙方应在原单位继续服务一年，若乙方违反约定，应将补助的训练费退还甲方。
十一.工作规则：甲方依法订立并已公开揭示的工作规则(员工手册)双方有遵守的义务。
十二.奖惩：乙方的奖惩依前述工作规则规定办理。
十三.补充与附件：本协议一式两份，双方各执一份。
协议未尽事宜，经甲、乙双方协商决定需要补充或修改的，书写《修改意见书》一式两份(经甲、乙盖章签字，各存一份)，做为本协议的补充件。
本协议的附件和补充协议均为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等的法律效力。
十四.争议的处理：1.本协议受_法律管辖并按其进行解释。
2.本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解;协商或调解不成的，按下列第______种方式解决：(（1)提交______仲裁委·员会仲裁;(2）依法向人·民法院起诉。
甲方(盖章)：______乙方(盖章)：____________年______月______日猎头公司的合同范本第三篇依本合同的有关条款或国家法律的规定，在劳动合同解除时应由甲方支付经济补偿的，甲方应予一次性支付，并事先扣除任何乙方对甲方的欠款或赔偿款。
有下列情形之一的，甲方应根据乙方在甲方的实际工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，其数额为乙方解除本合同前12个月的月平均工资，最多不超过12个月：（1）经于乙方协商一致，甲方解除劳动合同的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的；（3）甲方根据本合同第条或第条规定解除本合同的。
有下列情形之一、甲方解除本合同，应根据乙方在甲方实际工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，其数额为乙方解除本合同前12个月的月平均工资。
（1）乙方患病或非因工负伤，经劳动鉴定委·员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（2）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的；（3）甲方裁减人员的。
乙方提出解约或因合同期满终止合同的，或由于乙方的过错而导致本合同终止时，甲方不担负任何经济补偿金或赔偿金。
由于乙方的违约而给甲方造成损失时，乙方应依法承担赔偿责任。
甲方出资培训和出资招/接收的乙方，因违反本合同的约定解除本合同的，应向甲方赔偿培训和招/接收费，具体事宜按甲、乙双方另行签订的培训协议或劳务协议执行。
乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
猎头公司的合同范本第四篇甲方：乙方：甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。
一、乙方的岗位(工种)为：，在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为_____元/月，甲方按月发放。
加班工资按/小时计算。
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月30日前发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合工厂实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由厂部按制度论处。
八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除招聘、培训费用共后，按实际数额发放报酬。
九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。
十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。
乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。
十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。
考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月(见公司用工制度)。
