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2024年工资核算员工作总结我已经在这个大家庭中度过了半年多的时间，这是我职业生涯中的第一份工作，对我来说具有特殊的意义，因此我格外珍视。
在新的一年里，我对过去的工作进行了总结，我的心情非常复杂。
我感激那些给予我关心和帮助的领导和同事，我为我的不足感到惭愧，我为我在过去的半年里的成长和收获感到喜悦，我对我新的一年里的各项工作充满热情和期待。
为了在工作中有更好的发展，为了更好地实现个人价值，我觉得有必要对过去的工作进行总结，并向领导汇报我的工作总结和计划。
一、工作方面我在单位主要负责的是工资的核算，材料的统计及出入库，登记油等原料的消耗量，对材料的出入库做出准确的核算以保证对下个月份作出合理计划。
我需要细心、耐心，更需要认真负责的责任感。
在工作中，我充分重视工作，了解工作的重要性，积极主动地完成自己的工作，但是还有很多不足之处，需要我总结，吸取教训，争取更大的进步。
二、思想方面刚开始工作的时候，我的思想不够成熟，遇到问题和困惑时也没有明确的解决办法，有依赖心理。
经过这段时间的锻炼，我在遇到问题时能够更加果断、谨慎地解决问题，这是我在思想上的一个重要进步。
我将继续努力，使自己的思想更加成熟。
三、下一步的打算和计划新的一年，也是我公司发展的新阶段。
作为公司的一员，我应该有责任感、使命感和紧迫感，努力做好工作。
因此，我对新一年的工作进行了认真仔细的规划。
在上级的正确领导下，在同事的帮助协作下，我会更好地完成自己的本职工作，为企业的健康持续发展贡献自己的一份力量。
我的具体工作计划如下：1、加强相关专业的学习，工作之余巩固和学习相关知识，使自己的业务水平达到新的高度。
2、更加认真负责地完成本职工作，在工作中更加细心，对数据严格把关，避免疏忽和大意，争取更好地完成工作。
3、加强与公司各部门的沟通与协作，通过沟通和交流，实现统一性和业务规范性，为公司的发展和进步作出贡献。
4、加强财务人员的业务知识、企业会计制度和国家有关财经法规的学习，结合财务人员考评办法，逐步提高财务人员的专业知识、技能和职业判断能力，更好地实现个人价值。
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，一年又即将过去。
在这一年里，我作为人事核算工资专员，在公司的领导和同事们的支持下，紧紧围绕公司发展战略，认真履行职责，努力提高工作效率和质量，为公司的发展贡献了自己的一份力量。
现将一年来的工作总结如下：二、工作回顾1. 薪资核算及发放工作（1）完善薪酬体系：根据公司发展需要，结合市场行情，对薪酬体系进行了调整，确保了员工薪酬的合理性和竞争力。
（2）准确核算工资：严格按照公司薪酬政策，准确核算员工工资，确保工资发放的及时性和准确性。
（3）优化工资发放流程：简化工资发放流程，提高工作效率，确保员工工资发放的及时性。
（4）处理工资发放中的问题：针对员工工资发放过程中出现的问题，及时沟通、协调，确保问题得到妥善解决。
2. 社会保险方面的工作（1）社会保险开户：完成公司社会保险开户工作，确保员工社会保险的及时缴纳。
（2）社会保险缴纳：按照国家规定和公司政策，及时缴纳员工社会保险，确保员工权益。
（3）社会保险基数调整：根据国家政策调整和公司薪酬体系变化，及时调整员工社会保险基数。
（4）社会保险待遇核算：准确核算员工社会保险待遇，确保待遇发放的及时性和准确性。
3. 工资报表及统计分析（1）编制工资报表：定期编制工资报表，为公司领导提供决策依据。
（2）统计分析：对工资数据进行统计分析，为公司薪酬管理提供数据支持。
（3）优化报表内容：根据公司需求，不断优化工资报表内容，提高报表质量。
4. 员工福利及补贴核算（1）员工福利核算：根据公司福利政策，准确核算员工福利待遇。
（2）员工补贴核算：根据公司补贴政策，准确核算员工补贴待遇。
（3）优化福利补贴发放流程：简化福利补贴发放流程，提高工作效率。
三、工作亮点1. 提高工作效率：通过优化工作流程，提高工作效率，确保各项工作任务按时完成。
2. 提高数据准确性：严格遵循公司政策和国家规定，确保数据准确无误。
3. 加强沟通协调：与各部门保持良好沟通，及时解决工作中出现的问题。
薪资核算人员工作总结
作为一名薪资核算人员，我的工作职责是负责公司员工的薪资核算和发放工作。
在这个岗位上，我需要具备严谨的工作态度、精准的数据分析能力和良好的沟通技巧。
在过去的一段时间里，我对自己的工作进行了总结和反思，希望能够不断提升自己的工作能力，为公司的发展贡献更大的价值。
首先，作为薪资核算人员，我需要对公司员工的薪资情况进行准确的核算和计算。
在这个过程中，我要确保所有的数据都是准确无误的，避免出现任何错误。
同时，我还需要对员工的薪资情况进行分析，及时发现并解决问题，确保员工的薪资福利得到合理的保障。
其次，我需要与公司的财务部门和人力资源部门保持良好的沟通和协作。
薪资
核算工作涉及到多个部门的数据和信息，我需要与相关部门及时沟通，确保数据的准确性和一致性。
同时，我还需要与员工进行有效的沟通，解答他们对薪资福利方面的疑问，保持良好的员工关系。
此外，我还需要不断学习和提升自己的专业知识和技能。
薪资核算工作是一个
需要不断更新的领域，我需要密切关注相关法律法规和政策变化，及时调整自己的工作方式和方法。
同时，我还需要不断学习新的薪资核算软件和工具，提高自己的工作效率和准确性。
总的来说，作为一名薪资核算人员，我需要具备严谨的工作态度、精准的数据
分析能力和良好的沟通技巧。
我会继续努力学习和提升自己的工作能力，为公司的发展贡献更大的价值。
工资核算员工作总结身为工资核算员，这一年来，我深感责任重大，工作既要求精准又需细致。
在此，我将就自己的工作内容、成果、所遇问题及其解决方案、自我评估和未来的工作计划进行详细的梳理与总结。
一、工作内容概述作为工资核算员，我的主要职责是确保公司员工的工资准确无误地发放。
这包括但不限于：每月根据员工的考勤、绩效、加班等数据核算基础工资和各类津贴；处理员工的工资条疑问，确保员工对自己的工资构成有清晰的了解；协助人事部门处理工资相关的税务问题；以及参与年度薪资调整方案的制定与实施。
二、重点成果在过去的一年中，我取得了一些值得骄傲的成果。
首先，在工资核算的准确性方面，通过不断优化核算流程，减少了核算错误的概率，确保了全年工资发放零失误。
其次，我成功推动了工资核算系统的升级，新系统不仅提升了核算效率，还为员工提供了更加便捷的工资查询功能。
此外，在年度薪资调整方案的制定中，我提出的建议被采纳，有效激发了员工的工作积极性。
三、遇到的问题和解决方案在工作中，我也遇到了一些问题和挑战。
其中最常见的问题是员工对工资条的疑问，这要求我具备丰富的薪资政策和税务知识，以便及时为员工解答疑惑。
为解决这一问题，我主动参加了多次相关培训，提升了自己的专业水平。
另外，随着公司规模的扩大，工资核算的工作量也在不断增加，为此，我积极与团队成员沟通协作，合理分配工作任务，确保了工作的顺利进行。
四、自我评估/反思在过去的一年中，我认为自己在工资核算工作中表现良好，但同时也存在一些不足之处。
在专业技能方面，我通过不断学习和实践，提升了自己的工资核算能力和税务处理能力，但在团队协作和沟通方面，我还需要进一步加强。
有时，我在处理问题时过于急躁，缺乏耐心，这可能会影响团队的整体效率。
因此，我将在未来的工作中努力改进自己的沟通方式和团队协作能力。
五、未来计划展望未来，我计划从以下几个方面继续提升自己的工作能力：深化专业技能：继续学习薪资政策和税务知识，确保自己在这一领域的专业性；优化工作流程：对现有工资核算流程进行定期审查和优化，提高工作效率；加强团队协作：提升自己在团队中的沟通和协作能力，与团队成员共同面对和解决工作中的挑战；推动系统升级：关注行业内的工资核算系统发展趋势，推动公司工资核算系统的持续升级和优化；参与薪资方案制定：积极参与年度薪资调整方案的制定，为公司的发展贡献自己的力量。
第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：转眼间，一年又即将过去，在这辞旧迎新的时刻，我谨以此篇年度总结，回顾过去一年的工作历程，总结经验教训，展望未来，以期在新的一年里不断提升自我，为公司的发展贡献更大的力量。
一、工作回顾1. 薪酬体系优化在过去的一年里，我主要负责公司薪酬体系的优化工作。
通过对市场薪酬数据的收集、分析，结合公司实际情况，我们对原有的薪酬体系进行了调整。
具体表现在以下几个方面：（1）岗位价值评估：重新梳理了公司各个岗位的价值，对岗位进行了分级，为薪酬体系调整提供了依据。
（2）薪酬结构优化：调整了薪酬结构，使基本工资、绩效工资、福利待遇等更加合理，激发员工积极性。
（3）薪酬调整：根据公司业绩和员工绩效，对部分员工进行了薪酬调整，确保薪酬的公平性。
2. 薪酬核算与发放（1）完善薪酬核算制度：制定了详细的薪酬核算制度，确保薪酬核算的准确性。
（2）加强薪酬核算管理：对薪酬核算过程进行监督，确保薪酬核算的透明度。
（3）及时发放薪酬：严格按照规定时间发放薪酬，确保员工权益。
3. 薪酬福利管理（1）完善福利制度：根据公司实际情况，调整和完善了福利制度，提高员工福利待遇。
（2）福利发放：严格按照福利制度规定，及时发放各类福利。
（3）福利统计与分析：对福利发放情况进行统计和分析，为优化福利制度提供依据。
4. 薪酬调研与分析（1）定期开展薪酬调研：通过市场调研、行业交流等方式，了解市场薪酬动态。
（2）分析薪酬数据：对收集到的薪酬数据进行整理、分析，为公司薪酬调整提供依据。
（3）撰写薪酬报告：定期撰写薪酬报告，为公司领导提供决策参考。
二、工作亮点与成果1. 薪酬体系优化取得了显著成效，员工满意度提高，公司人力成本得到有效控制。
2. 薪酬核算与发放工作得到了上级领导和同事的一致好评，薪酬发放准确及时。
3. 福利制度得到完善，员工福利待遇得到提高，员工满意度进一步提升。
4. 通过薪酬调研与分析，为公司薪酬调整提供了有力支持，确保了公司薪酬的竞争力。
第1篇时光荏苒，转眼间一年又即将过去。
在这一年的时间里，我作为核算员，始终秉持着认真负责的态度，严格按照财务管理制度和会计准则，完成了各项核算工作。
现将本年度的工作进行总结如下：一、工作概述1. 严格执行财务制度：我严格遵守国家财务法规和公司财务制度，确保各项财务数据的准确性和合规性。
2. 认真核对账目：在日常工作中，我认真核对每一笔账目，及时发现并纠正错误，确保账目清晰、准确。
3. 及时处理报销业务：针对员工报销业务，我做到及时受理、审核、报销，提高了工作效率。
4. 参与预算编制与执行：在预算编制过程中，我积极参与，结合公司实际情况，提出合理化建议，确保预算的科学性和可行性。
5. 定期编制财务报表：按照规定时间，我认真编制月度、季度、年度财务报表，为公司领导提供决策依据。
二、工作亮点1. 提高工作效率：通过优化工作流程，我实现了核算工作的自动化和智能化，提高了工作效率。
2. 加强团队协作：在工作中，我主动与同事沟通交流，共同解决工作中遇到的问题，提升了团队凝聚力。
3. 注重成本控制：在核算过程中，我关注成本控制，为公司节约了大量资金。
4. 强化风险意识：针对财务风险，我主动学习相关知识，提高风险防范能力。
三、不足与改进1. 专业知识有待提高：在财务专业知识方面，我仍存在不足，需要进一步加强学习。
2. 沟通能力有待提升：在与同事、领导的沟通中，有时表达不够清晰，需要提高沟通技巧。
3. 时间管理能力有待加强：在处理紧急事务时，有时会出现时间管理不当的情况，需要进一步提高时间管理能力。
四、未来工作计划1. 加强专业知识学习：我将积极参加各类培训，提高自身专业素养。
2. 提升沟通能力：通过阅读相关书籍、参加沟通技巧培训等方式，提高沟通能力。
3. 加强时间管理：合理安排工作计划，提高工作效率。
4. 关注行业动态：了解国家政策、行业动态，为公司发展提供有力支持。
总之，在过去的一年里，我在工作中取得了一定的成绩，但也存在不足。
2023年工资核算员工作总结范文5篇第1篇示例：2023年已经过去了，对于一个工资核算员来说，这一年也许是充实的，也许是忙碌的，更可能是辛勤付出的一年。
工资核算员作为企业中不可或缺的一员，承担着计算员工工资、发放工资、缴纳社会保险等重要工作，为企业保障了员工的权益，也保证了企业的运营顺畅。
在2023年的工作中，我通过不懈努力和精细的工作，完成了每一份工资核算任务，也吸取了不少经验教训，现在就来对这一年的工作做个总结。
2023年的工作中，我更深刻地体会到了时间管理的重要性。
每个月有固定的工资核算时间，要准时准确地完成工资计算工作，不能有半点拖延。
在这一点上，我总结出了一套适合自己的时间管理方法，合理分配每一个环节的时间，提高了工作效率，避免了因为拖延而导致的工作堆积。
2023年的工作中，我加强了团队合作意识。
作为工资核算员，与人资源部、财务部、员工等各个部门和个人联系紧密，需要和他们配合协作，共同完成工资核算的工作。
通过和团队成员的沟通交流，我学会了如何更好地协调各方利益，提高了团队合作的效率和质量。
2023年的工作中，我也更加注重了数据分析和技术应用。
工资核算是一个涉及大量数据和复杂计算的工作，精准的数据分析和灵活的技术应用可以帮助我们更有效地完成工作。
在这一年的工作中，我不断学习新的数据分析方法和工资核算软件的应用技巧，不断提升自己的专业水平，让工资核算工作更加准确高效。
2023年的工作中，我也深刻意识到了工作中的问题不能回避，要及时解决。
在工资核算过程中，经常会遇到各种问题和困难，如数据错误、税收政策变化、员工疑问等。
在这些问题面前，我学会了勇于直面，主动解决，不能因为问题困难而退缩。
通过及时解决问题，不仅保证了工资核算的顺利进行，也提高了自己的问题处理能力。
2023年的工资核算员工作让我成长了不少，也让我更加深刻地理解了工资核算的重要性和复杂性。
2023年的工作总结告诉我，只有不断学习、不断提高自身能力，才能应对日益复杂多变的工作环境，保证自己在工资核算领域的竞争力。
财务核算工资个人工作总结一、背景作为公司财务部门的一员，我在过去的一年中主要负责工资核算工作。
通过对工资核算的深入了解和实际操作，我逐渐掌握了相关知识和技能，并在工作中不断总结经验，提高自己的工作效率和质量。
二、工作内容1. 工资核算作为财务部门的一员，我的主要工作是进行工资核算。
在核算过程中，我仔细核对员工的各项数据，包括基本工资、津贴、奖金等，确保数据的准确性和完整性。
我还积极与人力资源部门沟通，及时解决核算过程中出现的问题。
2. 税务处理在进行工资核算的过程中，我还需要对税务问题进行处理。
我仔细研究相关税收政策，确保工资核算符合税法规定，并及时进行税务申报和缴纳。
3. 工资报表编制除了工资核算和税务处理，我还需要编制工资报表。
我根据公司的要求，及时准确地编制各种工资报表，包括工资发放表、工资汇总表等，为公司管理层提供了重要的决策依据。
三、工作经验与教训1. 提高效率通过不断实践和总结，我逐渐掌握了工资核算的流程和技巧，提高了自己的工作效率。
我还积极学习使用各种工具和方法，如电子表格、财务软件等，使工资核算更加便捷和准确。
2. 加强沟通在工资核算过程中，我积极与人力资源部门和其他相关部门沟通，及时解决各种问题。
我不仅提高了自己的业务水平，还增强了团队的凝聚力和合作能力。
3. 反思与改进我也遇到了一些问题和困难，有时候数据不准确、核算不及时等。
通过反思和总结，我发现这些问题的主要原因是工作不够细致、缺乏计划性。
我在今后的工作中将更加注重细节和计划性，提高自己的工作质量。
四、展望未来1. 深入学习作为一名财务工作者，我将继续深入学习财务知识和相关法规，不断提高自己的业务水平。
我还将关注行业的发展趋势和新技术应用，不断拓展自己的知识面。
2. 提高技能为了更好地完成工资核算工作，我将继续提高自己的技能水平。
学习使用更高级的财务软件和工具，提高数据分析和处理能力。
3. 加强团队合作在今后的工作中，我将更加注重团队合作，与同事共同努力，共同解决问题。
工资核算员工作总结范文来到____这个大家庭已有半年多的时间了，这是我人生的第一份工作，意义重大，而我也格外珍惜。
新的一年，对过去的工作进行总结，我的心情异常复杂，有对给过我关心帮助的领导和同事的感激，有对自己不足之处的惭愧，有对这半年多的成长及收获的喜悦，更有对新一年工作的热情和目标。
为在工作发面有更好的发展，更好的实现个人的价值，有必要对过去的工作进行总结，现将工作总结及计划向领导汇报一、工作方面我在单位主要负责的是工资的核算，材料的统计及出入库，登记油等原料的消耗量，对材料的出入库做出准确的核算以保证对下个月份作出合理计划。
我的工作需要细心，耐心，更需要认真负责的责任感，在工作的过程中我足够重视工作，了解工作的重要性，积极主动完成自己的工作，但是还有很多不足，需要我总结，吸取教训，争取更大的进步。
几个月来的，我虽然在自己的本职工作岗位上认真严格的负责工作，并较完满的完成了领导交给的各项任务，但在实际工作中还存在一些不足和差距，现对存在问题及今后的努力方向的总结1、在工作过程中，缺乏大胆管理的主动性，今后我会加强学习，不断提高自己的管理水平，工作中不断总结经验。
2、与同事交流较少，联系不够，工作中对同事的关心不够主动，关心力度不够，所以我将进一步努力改进。
3、工作还需要再细致一些，以前工作过程中开动脑筋想办法的点子不多，对学习的深入程度不够，这都需要我在以后的工作过程中努力改进。
4、工作之余没有及时发现不足，并吸取教训。
以后每天、每项、每月工作后我都会细心分析自己在工作中存在哪些进步和不足，及时的改正，提高自己的工作效率。
二、思想方面刚刚工作的时候，我的思想不够成熟，遇到问题和困惑的时候也没有明确的解决办法，有依赖心理，经过这段时间的锻炼，遇到问题的时候我能够更果断、谨慎的解决问题。
这对我来说也是不小的进步，我将继续努力，使自己的思想更加成熟。
三、下一步的打算和计划____年是新的一年，也是我公司发展的新阶段，作为公司的一员，应该有自己的责任感、使命感和紧迫感，努力做好工作。
公司核算员个人工作总结8篇篇1一、引言身为公司核算员，在过去的一年中，我致力于优化核算流程，提高财务效率。
在这里，我将总结我一年来的工作情况，以此回顾过往工作成果和经验教训，也为未来的工作规划提供参考。
二、工作内容概述1. 成本核算管理：准确核算公司各项成本，包括原材料成本、人工成本、间接费用等。
2. 财务报表编制：按时编制财务报表，确保数据的准确性和完整性。
3. 财务审核与核对：对各项财务数据进行审核和核对，确保数据准确性并控制财务风险。
4. 预算管理：参与预算编制过程，分析预算执行情况，并提出改进措施。
5. 税务申报与处理：完成税务申报工作，及时跟进税收政策变化。
6. 内部沟通与协调：与各部门保持良好沟通，确保财务数据的准确性和及时性。
三、重点成果1. 成本核算优化：通过对公司成本核算流程的优化，提高了核算效率，节省了时间成本。
2. 预算管理改进：参与预算编制的精细化改进，使预算更加贴近实际业务需求。
3. 报表准确性提升：通过加强报表编制和审核流程，报表准确性得到显著提升。
4. 税务处理规范化：成功完成税务申报工作，并建立了规范的税务处理流程。
5. 团队协作增强：与各部门建立良好沟通机制，推动财务工作的顺利进行。
四、遇到的问题与解决方案1. 数据准确性问题：部分数据存在录入不准确的情况。
解决方案：加强数据录入人员的培训，建立数据复核机制。
2. 核算流程繁琐：核算流程存在繁琐之处，影响工作效率。
解决方案：优化核算流程，简化操作步骤。
3. 预算执行力不足：部分部门对预算执行力不足。
解决方案：加强预算宣传和培训，建立预算执行情况考核机制。
五、自我评估/反思过去的一年里，我在核算工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
在专业技能方面，我仍需不断学习新知识，提高自己的业务水平。
在团队协作方面，我应加强沟通能力，推动各部门之间的协同合作。
在未来的工作中，我将继续努力提高自己的专业素养和团队协作能力。
六、未来计划1. 提高专业技能：继续学习财务知识，提高自己的业务水平。
薪资核算员个人年度工作总结（通用15篇）篇1：核算员个人工作总结20xx已悄然离去，纵观过去一年，在项目部领导的带领下取得了一些小的成绩，个人能力得到了实质性的提升。
20xx年是一个忙碌而充实的一年，忙并收获着、累并快乐着，因为这一年又让我学到了许多宝贵的生产工作经验，又也有了许多不一样的感悟。
现就过去一年的工作情况进行简要的总结。
一、20xx年工作情况在这一年当中，我主要担任的职务是核算员，从事工作的主要内容是工程量清单的复核、结算控制红线的编制、结算复核。
因前期对生产经营相关的知识储备不足，形成了“万事开头难”的窘境。
为了很好的适应工作，只能勤下功夫，善问深思，将知识点逐步形成系统。
工程量清单复核中，根据业主的清单编制规则，首先要熟悉需要计量的和计价不计量约束范围，其次再将这些量依据清单支付号进行分类汇总，同时备注清楚图纸图号，以便复查。
对于结算控制红线的编制,此工作任务不仅量大而且精细化，同时还要求熟知每个工程部位施工步骤，一旦考虑不周，就很容易在后续结算中无法起到控制作用。
起初，在红线编制中，先熟悉其他项目红线编制思路，再根据我项目工程施工特点进行编制，同时为了使编制出的红线更加严谨，多方请教其他同事进行审核，以一种精益求精的心态去完善。
对于结算复核，不仅要求严谨细心，而且要求高效率的完成，这个需要不断改进方式方法，积极摸索出适合自己的工作方法，力求更加轻松高效的胜任此份工作。
二、后期规划20xx年，将是一个充满挑战的一年。
为了更好的迎接挑战，同时也能够让自己羽翼更加充实，切实地投入到工作之中，我将从以下几方面进行改进；1、掌握并运用好结算控制红线，提升工作业务能力。
最为一名核算员，结算控制红线就是手中宝剑，时刻避免因为人为因素而导致实际结算量超出设计量，对于明年路面施工中结算量的控制尤为重要。
一方面，掌握好控制红线就必须要掌握扎实的数据处理能力，另一方面，也时刻促进个人对专业知识的深入学习，以便在后续成本、预算等方面学习中更加轻松高效。
2、找准学习思路，主攻考取资格证书。
目前已经毕业两年了，但相关的证件的考取却是一无所获。
日常工作中会挑出时间进行学习，但是没有形成规律，这样就导致学习上事倍功半。
在接下来一年当中，每天定时定点去学习，先养成习惯，再去系统的学习，这样学习效率就会大大提高。
目前竞争环境日益加剧，不前进必然会被淘汰。
借此为动力，争取在20xx 年拿下资格证书。
篇2：核算员个人工作总结工作总结往往是集精华和糟粕于一体的报告，集智慧和才能于一体的报告，集专业和水平于一体的报告。
一个工作报告中有可取之地也有不可取之地。
我们在不断挑选优秀的工作总结加以借鉴时，我们关于对工作总结报告的书写和借鉴水平也在不断提高。
众里挑一，只为找到一适合自己的优秀专业工作总结。
你一定可以在工作计划网找到属于你的工作总结。
以下是统计会计师的工作总结。
第一，努力实践，建设一支高素质的会计专业队伍“新速度、新体系、新普查”是国家统计局提出的近期统计部门的工作重点。
“新体系”就是新国民经济核算体系，说明核算工作是各级统计部门工作重点之一。
同时，经济的迅速发展，使各级领导和社会公众越来越关注GDP，关注国民经济核算，也给核算工作带来了新的压力。
这些新形势对核算工作提出了更高的要求，核算工肩负着历史使命，面临着各种困难和压力，因此，需要大力加强核算的队伍建设。
一个合格的核算工，一要政治强，二要业务精，三要作风硬，四要精神风貌好。
___年，我市核算人员坚持学习，勤练内功，努力提高综合素质和整体战斗力。
一是加强政治理论学习，增强对政治、经济形势的敏锐性和判断力;二是认真学习核算制度，加深核算人员对业务知识的理解和掌握程度，避免在具体的核算工作中出现大的偏差;三是学习相关专业报表制度和部门统计报表制度;四是强化职业道德教育，继续发扬实事求是、爱岗敬业、团结拼搏、甘于奉献的精神，做到实事求是，不作假数;五是加强了统计法律法规知识和相关公共法律知识的学习，增强利用法律武器抵御外部干扰的能力。
进一步加强乡镇GDP核算人员队伍建设。
目前的核算队伍中数量最大的是乡镇一级的核算人员，他们一般都是兼职核算人员，人员变动较频繁，核算业务水平相对较差。
为此，各县区采取了多种方法来加强对乡镇核算队伍建设。
一是要求各乡镇安排素质较高的统计人员担任核算员;二是利用核算年报会或农调会集中组织学习《乡镇GDP计算操作指南》和相关的核算知识，力求每个乡镇核算员明确GDP核算原理和乡镇GDP的核算方法;三是根据具体情况对部分乡镇进行重点培训，例如隆昌县年初就挑选了8个乡镇的核算人员进行专门的重点培训。
二、注重服务，积极开展分析调研(一)跟踪经济运行态势，做好经济形势分析为使各级领导和部门及时了解全市经济运行情况，研究解决经济运行中存在的问题，市委、市政府决定每月召开市、县区政府的主要领导及市级各经济部门负责人参加的全市经济运行分析会。
季度由市委召开，月度由市政府召开。
市政府将这光荣而艰巨的任务交给了市统计局，由统计局牵头以市政府名义组织召开月度经济形势分析会，即不仅要负责会务和资料的收集、整理、汇编工作，而且每月要对全市经济运行情况及存在的问题进行全面深入的分析并形成书面分析报告。
为了搞好这项工作，我局决心以此为契机，加强对经济形势的监测预警，为领导提供更好的服务。
分析中我局充分利用核算资料，围绕全年GDP目标，密切跟踪和把握全市经济运行趋势。
全年共撰写经济形势分析报告8篇，受到市委、市政府领导及相关部门的较高评价。
(二)针对热点、难点问题，开展专题分析规模以下工业是___经济发展不可缺少的组成部分，然而社会经济的发展在给“点多面广”的小企业带来发展机遇的同时，也带来了诸多挑战。
___是一个小企业占工业半壁江山的地区，探索发展小企业对全市经济的可持续发展意义重大。
为此，我局通过调查，撰写了《扶持与发展-对规模以下工业的调查分析》。
今年，___市委、市政府提出了“重振雄风，富民升位”的工作目标，并在全市范围内开展了“我为___重振雄风，富民升位做什么”的大讨论，要求各级各部门提出对策建议。
我局认为___要“重振雄风、富民升位”，在于经济发展速度的提升，经济总量的扩大和人均GDP、人均财力的增加，而“壮大县域经济”是促进经济协调发展的重要途径，应进行认真思考和研究，给予高度重视。
为此，撰写了《对___县域经济发展的思考》，该文受到各方好评，政协主席李德元对此文批示：此材料很好，对___特别是对各县区的情况通过数据对比变化，反映了发展状况、问题以及应采取的应对措施建议，对领导思考和决策有较大帮助。
感谢同志们的努力工作和辛勤付出。
市人大副主任王前明对此文批示：此文对各县区GDP运行情况作了全面、精辟的分析，并对壮大县域经济提出了较好的思路，对加快发展县域经济有较大的参考价值。
发展县域经济，还要在改善投资环境，扩大招商引资上下大功夫，这是___经济发展的生命线和新的增长点。
党的___大提出“信息化带动工业化，工业化促进信息化”，而信息化带动工业化是我国进入现代化建设，迈入小康社会的科学的、必然的抉择。
___市委市政府提出要“工业兴市”，打造成渝经济区“制造业之都”。
___作为川内老工业基地，拥有门类齐全的传统工业，如何才能发挥后发优势，走新型工业化道路，重振老工业基地雄风，富民升位，实现___经济的跨越式发展，信息化带动工业化是个关键，具有非常重要的现实意义。
为此，我局撰写了《坚持以信息化带动工业化努力打造___新工业》。
(三)积极参与政府目标管理，为有关部门提供“特殊”服务参加了年初《___市___年国民经济和社会发展计划主要指标(草案)》的制定和市政府目标办___年对各县区目标执行情况的考核，由于工作出色，市局核算人员被评为全市目标考核工作先进个人。
为了更好地发挥统计服务功能，为领导当好耳目和参谋。
今年，由综社科牵头，创办了___《统计内参》，主要反映社会经济中领导非常关心的焦点、难点和敏感问题，有针对性送几个主要市级领导参考。
我局针对年初制定的GDP 目标，编写了《对___年___GDP增长13%的思考》，领导给了肯定性的好评价。
采用“增长速度方程法”，定量测算了___市___-___年科技进步对国内生产总值增长速度的贡献率，并提供给市科技局和市目标管理办公室。
三、狠抓质量，搞好GDP报表工作(一)继续学习核算制度，严格按规定和要求核算继续认真学习《中国年度、季度国内生产总值计算方法》，并准确理解掌握报表制度的精神实质，严格按规定和要求进行核算。
(二)坚持执行地方统计制度，理顺外部资料收集渠道继续执行《___市国民经济和社会发展统计报表制度》，将综合年报、核算报表、城市年报和其他各专业报表及月(季)的主要指标中，需要由部门提供的指标在上年的基础上进行补充、整理，并按所涉及的部门和单位分解成规范的部门统计一套报表，通过统计局文件的形式，统一布置落实。
这种办法，一是规范了部门统计的报送制度，部门基本都能按时自觉上报，。
核算资料搜集及时性得到了增强;二是对报送情况较好的部门进行表彰和奖励，也协调了部门之间的关系。
(三)坚持内部报表制度，理顺专业间资料共享渠道继续实行内部报告制度，由专业统计人员向会计统计人员提供信息。
各专业统计员会及时将会计工作所需的基础数据以规范的电子表格形式提供给会计人员，会计专业人员会将会计审批结果及时上传到网上供各专业使用，从而实现一定程度的专业间信息共享。
(四)坚持评审制度，认真把好审核关按照《季度国内生产总值审核要点》和《___年GDP年报审核要点》以及《主要指标数据质量审核评估办法》的要求，坚持GDP核算统计报表“三审”制度，即“自填自审、程序复审、领导终审”制度，努力消灭技术性差错和逻辑性差错。
特别是年报，更是结合经济运行态势，利用各相关指标的比例关系和历史数据对年报进行多方验证，并撰写出了《___年度国内生产总值年报数据质量评估报告》。
按照省统计局《关于认真做好___年主要统计数据评估工作的通知》精神，我局组织力量，对GDP和工业、农业、商贸、投资、建筑业、房地产等主要专业的数据进行综合评估。
加强对县区数据的审核，坚持报表会审，继续实施“下管一级”。
一是增加报表程序的审核关系，将省局审核要点的控制关系加入报表程序，供县区统计局使用，并要求县区对审核未通过的项目作出较详细的书面说明;二是坚持会审制度，对县区核算年报和半年报进行了集中审核认定，对照核算的控制标准、审核报告、相关指标的增长趋势和经济发展的实际情况对各县区的报表进行了论证、评估，对不正常的增减情况实事求是地进行核实订正，针对今年物价上涨快的情况，对个别县区没有反映物价上涨因素的报表数据进行了直接调整，将最后的审定结果，通过网络反馈给县区，保证了核算数据的可靠性和严肃性;三是加强市(县区)GDP数据的衔接，严格控制各县区GDP的汇总数与全市GDP误差在3%以内，增长速度在0.3个百分点以内。
