诚信建设工作情况报告
一、诚信建设的基本情况、主要做法和成效基本情况。
为认真贯彻落实黄果树旅游区决策部署，加快建立诚信建设长效机制，我公司结合自身工作实际实际，成立了以姜伟总经理为组长，雷莹副总经理为副组长，各部门负责人为成员的诚信体系建设工作领导小组，并结合实际不断建立健全诚信建设的长效机制，为我公司诚信建设提供了基本组织保障、制度保障和行动指南。结合实际，制定诚信标准，建立诚信档案，通过一系列的诚信体系建设活动，使我公司诚信体系建设取得实效，大力推进了我公司员工诚信意识和诚信水平得到进一步提高。
（一）加强诚信体系建设宣传工作。召开诚信体系活动动员大会，学习相关文件。结合实际，制定诚信标准，建立诚信档案，构建信用信息公开共享平台，提出对不良行为记录主体的惩戒办法。
（二）加强部门沟通。破除部门之间的体制机制障碍，加强部门协调，形成多部门齐抓
共管有效推进诚信建设的体制机制，为诚信建设提供制度保障
二、制约诚信建设的主要问题
（一）对失信惩戒力度不够。诚信信息的覆盖面和采集来源单一，失信惩戒约束机制单一，失信成本低，惩戒力度不够，导致诚信建设工作推进力度有限。
（二）部门协同不够。部门协同不够造成在推进诚信建设工作中形成诸多障碍，单靠一个部门或几个部门是无法将这项重要工作圆满完成的，无法有效推进诚信体系建设，严重制约诚信建设工作的有序推进。
三、加快诚信建设的建议
（一）继续加大对失信的惩戒力度。使失信者由于失信所造成的损失远远大于其失信所带来的收益，使其不敢失信，不想失信，为诚信建设提供有力保障。
（二）加强部门沟通。破除部门之间的体制机制障碍，加强部门协调，形成多部门齐抓共管有效推进诚信建设的体制机制，为诚信建设提供制度保障。
（三）加强社会信用意识宣传教育工作，
加强对信用缺失问题的认识，增强信用意识，形成人人学习诚信、人人遵守诚信的良好氛围，找准诚信建设着立点，进而更快更好的推进诚信建设工作。
