驻村干部值班制度

驻村干部管理制度范本采取双向选择、定岗定位、责任具体的方式，对包村干部、工作片长实行聘任。

一、设五类工作岗位1、驻村干部。

职责是对所包行政村工作负全面责任，代表党委政府指导好行政村工作，完成好党委政府交给行政村的各项任务。

工作一年内，在保证稳定的前提下，所包行政村要有新亮点新起色，在帮民致富、扶贫济困上要有具体、鲜活的事例，要保证____%以上的村民熟悉自己。

2、工作片长。

职责是对本片工作负全部责任，完成好党委政府交给的各项工作任务，负责领导本片驻村干部的管理和工作指导。

负责本片村支部书记和村干部的教育和培养，及时掌握村干部的思想动向，保持干部间的团结稳定。

3、办公室值班。

做好上传下达，会议准备和布置，大院保洁，大院值班，搞好后勤服务。

4、计生办工作。

服从主管领导的安排，完成好领导交办的工作任务，服务全镇工作大局。

5、特殊日常工作岗位。

具体为服务于镇政府日常事务和信访稳定等工作，集中于服务大厅日常值班，该部分工作人员有党委政府研究决定。

二、岗位津贴和点名。

1、驻村干部每人每月____元，工作片长每人每月____元，办公室、计生办人员每人每月____元，指定岗位人员每人每月享受纪检工作负责文件规定标准另加____元，负责人每人每月加____元。

2、驻村干部，办公室值班人员参加点名，出席点名一次补助____元，缺席一次罚款____元。

3、全年节日补助为中秋节和春节，只限于驻村干部和办公室人员。

三、驻村干部岗位职责和奖励。

1、根据各行政村在____年、____年度的完成任务情况，信访稳定情况，三委班子团结情况，村委、党务工作的透明度和公允度情况等详细将所有行政村划分为一类、二类、三类，三个不同等次。

2、驻村干部通过一年的驻村工作，一类村保持类别不变，但必须有新的工作亮点出现，奖励驻村干部____元，二类三类行政村上升一个类别，奖励驻村干部____元，三类行政村上升至一类行政村，奖励驻村干部____元，并作为优秀驻村干部人选向上级推荐。

驻村工作队管理制度驻村工作队管理制度在当今社会生活中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。

拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编帮大家整理的驻村工作队管理制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

驻村工作队管理制度11、上下班制度。

全体工作队员要严格遵守上下班制度，每月驻村时间不得少于10天。

上班时要坚守岗位，不得迟到、早退，工作时间不得无故离岗、脱岗。

2、签到制度。

驻村队员每天在考勤簿上签到，并做好日志记录。

3、请假制度。

如有特殊情况需要请事假、病假，原则上不能超过5天，队员请假5天以上者，须由队长批准。

4、考勤通报制度。

考勤人员负责每月收集汇总出勤情况，并作为考核工作队员驻村工作的一项重要内容，每月由工作队向队员派出单位书面提供驻村队员在岗情况。

1、精准扶贫工作队由驻村精准扶贫单位派驻队员组成，每个单位一名工作队员，队长实行每年轮流负责制，一期一年，工作队队长由轮流牵头单位领导担任，工作队队员接受派出单位及工作队队长领导。

2、精准扶贫工作队队员原则上与派出单位工作脱钩，工作期原则上一年。

3、精准扶贫工作队实行队长领导下的分工负责制，队员分组分片工作包干制和重大事项报告制。

精准扶贫工作要依靠镇、村基层组织，充分发挥党员和广大群众积极性。

4、精准扶贫工作总体有规划、年度有计划、年终有检查，半年有督办，工作队员原则周一上午驻村集中，队长安排工作，队员汇报上周工作完成情况和本周工作计划。

5、精准扶贫工作队接受领导小组的指导，定期反映和汇报精准扶贫工作，争取县镇和社会各方面支持，合力攻坚扶贫。

6、精准扶贫工作坚持走党的群众路线，广泛开展调查研究，充分听取基层干部群众意见，自觉接受群众和社会监督。

驻郧西河夹镇石人河村精准扶贫工作队包村主要任务1、组织领导干部包到贫困户。

2、协助抓好村“两委”班子建设，指导基层组织加强党建工作，提高班子能力，兴建各类新型合作组织。

驻镇村工作队工作制度和驻村人员工作纪律驻镇村工作队工作制度为确保奥运会、残奥会和改革开放 40 周年大庆期间，不发生来自A 镇 A 村的干扰，努力促进该村信访稳定突出问题解决，经研究，决定组建驻 A 镇 A 村工作队。

特提出如下工作要求：一、各相关单位必须按要求选派政治可靠、经验丰富、工作责任心强的人员，并提供相应的工作保障。

二、所有工作队队员在驻村工作期间，脱离原单位工作，统一接受工作队领导，原单位不得再为其安排工作。

三、所有人员必须严格遵守工作队的各项规章制度，坚守工作岗位，严守工作纪律，认真履行职责，确保在驻村期间该村不发生问题。

四、严格奖惩制度。

对工作认真负责，表现突出的，除给予一定补贴外，将按有关规定进行表彰奖励。

对工作不负责任，态度消极，措施不力，导致问题发生，影响到工作队整体工作和A 镇 A村稳定的，将按照国家三部委 16 号令，给予相应的党政纪处分。

驻村人员工作纪律1、完全脱离原工作单位，保证吃驻在村。

2、严格作息时间，不准请假，不准擅离职守。

3、服从统一指挥，不准私自行动。

4、严守工作机密，不随便表态，不准传播小道消息。

5、加强协作配合，不准搞本位主义，不准推诿扯皮。

6、保证工作质量，不准草率应付。

7、一律吃工作餐，不准吃请，不准喝酒，不准扰民。

8、凡违反工作纪律者，按有关规定严肃处理，并追究所在单位主要负责人的责任。

镇工作组制度一、实行签到考勤制度。

所有抽调工作人员必须按要求按时签到，坚持按时上下班，不迟到、不早退。

二、实行请销假制度。

工作队员请假，必须提前向带队领导请假；带队领导请假，必须提前向维稳办主任请假，经同意批准后，方可离开工作岗位。

凡无故脱离岗位的，将直接通报所在单位主要领导，同时严肃追究脱岗人员的责任。

三、实行值班制度。

所有人员实行轮流值班，值班人员必须24 小时坚守岗位，负责来访接待、接听电话、打扫卫生等日常事务，发生重大情况，必须及时向有关领导报告。

如值班期间不在岗或有关情况报告不及时，将按有关规定给予通报批评、党政纪处分等处理。

驻村值班管理制度第一章总则第一条为了加强对驻村工作人员的管理，保障驻村工作的顺利开展，制定本制度。

第二条本制度适用于所有驻村工作人员，包括但不限于驻村工作队员、驻村干部等。

第三条驻村工作人员应当严格遵守本制度，履行职责，服从管理，确保工作的顺利进行。

第四条驻村工作人员应当严格遵守村民的风俗习惯，尊重当地的民风民俗，保持良好的工作形象。

第五条驻村工作人员应当坚定信念，热爱农村，关心农民，尽心尽力为农民谋福祉。

第二章值班规定第六条驻村工作人员应当按照工作安排，轮班值班，保证24小时有人员驻守。

第七条值班人员应当注意保持通讯畅通，保持电话、网络等通讯设备的正常使用。

第八条值班人员应当密切关注当地的动态，及时了解农民的需求和问题，协助解决。

第九条值班人员应当做好值班记录，记录当天值班情况，重要事项及处理结果，做到真实、详细、准确。

第十条值班人员应当保持工作状态，随时准备应对突发事件，及时处理应急事宜。

第三章工作纪律第十一条驻村工作人员应当按照工作要求，认真履行工作职责，不得擅离岗位，不得私自外出。

第十二条驻村工作人员应当保持工作热情，不得懈怠怠工作，不得轻易放弃。

第十三条驻村工作人员应当积极主动与农民亲近接触，了解农民需求，协助农民解决困难。

第十四条驻村工作人员应当保密工作中获悉的机密信息，不得泄露给外人。

第十五条驻村工作人员应当保护公共财产，不得私自挪用或损坏村民财产。

第四章处理纪律第十六条驻村工作人员如有违反本制度规定的行为，将受到相应处理，包括但不限于口头警告、书面警告、记过、记大过等处分。

第十七条驻村工作人员如有严重违反本制度规定的行为，构成违法犯罪的，将依法追究法律责任。

第十八条驻村工作人员如有不履行工作职责，导致工作受损，将承担相应的经济责任。

第五章附则第十九条本制度由驻村工作队全体成员共同遵守，如有违反将受到相应处理。

第二十条本制度自发布之日起生效，如有需要修改，将由驻村工作队集体讨论决定。

村干部值班制度_村干部值班制度条例村干部值班制度_村干部值班制度条例为使村组干部履行职责更加贴近群众需求，应制定规范的村干部值班制度。

下面店铺为大家整理了有关村干部值班制度的范文，希望对大家有帮助。

村干部值班制度篇1为了推进村级组织规范化建设，提高服务质量，方便群众办事，切实发挥村级组织活动阵地，服务人民群众的积极作用，特制定本制度。

一、在规定工作日，由村干部在村委会办公室轮流挂牌值班，开门办公，服务群众。

二、工作日为每周一至周五共五天，每天工作时间为：上午8：30至12：00，下午14：00至18：00。

三、值班人员包括村党支部书记、村委会主任、村主任助理、文书、支部委员，妇女主任、村第一书记、驻村指导员等，由村两委安排值班表，每个规定工作日保证有一名村干部在村委会办公室值班。

支委会、村委会、党员大会、村民代表会议召开期间为村干部集体办公日。

四、值班任务：1.值班人员对值班当天的群众来访和出现问题予以及时调处。

2.积极做好接待、协调和处理工作，解决群众在生产、生活中的困难和问题，接待群众来访，调解群众纠纷、邻里矛盾，办理有关手续，答复解释村民提出的问题。

3.受理村民委托代办事务，并做好相关登记记录工作。

4.负责处理日常村务工作。

5.接待上级检查考核，搞好上传下达，上下联络工作。

6.及时更新党务、村务公开内容。

7.保持活动室的环境卫生，维护财产安全。

8.值班期间遇有突发性紧急事件，应及时向镇党政办或镇主要领导汇报，并通知村上其他领导共同做好应急处理。

9.填写好值班日志，办理好交接手续。

五、有关要求：1.村干部实行轮流值班制，按时交接班，不得缺岗漏岗。

2.值班人员值班期间不得有失职渎职、酗酒聚赌等行为。

3.值班人员应严格按规定工作日、工作时间值班。

村干部值班制度篇2为使村组干部履行职责更加贴近群众需求，进一步推动村组干部联系服务群众常态化规范化，制定本制度。

村组干部指村“两委”成员、村其他班子成员、大学生村官及村民小组长。

(2篇)村社区干部坐班值班制度及工作纪律范文【村社区干部坐班值班制度范文】村社区干部坐班值班制度为了更好地管理和服务村庄社区，提升社区居民的生活质量，制定了村社区干部坐班值班制度。

该制度旨在确保村社区干部能够根据工作需要，提供及时的服务和帮助，同时规范干部的工作纪律。

以下是该制度的主要内容：1. 值班时间：村社区干部每周轮流坐班，每次值班时间为8小时，具体时间由村庄管理委员会统筹安排。

2. 值班职责：值班期间，村社区干部要在社区办公室履行职责，提供居民咨询和服务，及时处理突发事件。

3. 信息公开：村社区干部值班期间，要保证村庄社区公告栏和信息白板的及时更新和公示，确保居民了解重要信息和政策。

4. 应急响应：值班期间，如有突发事件发生，村社区干部要迅速采取措施处理，并及时上报上级领导和相关部门。

5. 值班记录：村社区干部在值班期间，要详细记录每天的工作内容、咨询问题和处理情况，为后续工作提供参考。

6. 工作纪律：村社区干部值班期间，要保持精神饱满、工作认真，严禁迟到早退、玩手机或进行其他与工作无关的行为。

7. 值班换班：值班期间，如遇特殊情况需要请假或调休，村社区干部要提前通知上级领导，并与其他干部协商安排换班。

通过实施村社区干部坐班值班制度，我们相信能够提高村社区干部的工作效率和服务质量，更好地解决居民的问题和需求，为村庄社区的和谐发展做出积极贡献。

【村社区干部工作纪律范文】村社区干部工作纪律作为村社区干部，我们必须遵守工作纪律，严格要求自己，做到忠实党的事业、维护社区秩序、履行居民服务，以下是我们应遵守的工作纪律：1. 遵纪守法：作为村社区干部，必须始终遵守国家法律法规，秉持廉洁奉公的原则，严禁违法乱纪、贪污腐败等行为。

2. 敬业奉献：村社区干部要以高度的工作热情和责任心，全心全意为居民服务，解决问题并提供有效的帮助。

3. 诚信守约：村社区干部应坚守诚信原则，言行一致、言而有信，在处理居民事务时坚持公平、公正、公开的原则。

村干事值班制度
背景
为了更好地管理村庄事务和提供必要的服务，制定一个有效的村干事值班制度非常重要。

本文档旨在介绍该制度的目的、范围、安排和工作要求。

目的
村干事值班制度的目的是确保村庄的运转顺畅和居民的需求得到满足。

通过安排干事轮流值班，可以确保常驻村办公室，并及时解决居民的问题和提供服务。

范围
该制度适用于所有村干事，包括村主任、村委会成员和其他相关岗位的工作人员。

每位干事都需要按照安排轮流值班，并履行以下职责。

安排
值班时间将根据干事人数和村庄的需求进行合理分配。

通常情
况下，每位干事每个月至少需值班一次。

值班时间为一整天，通常
从早上8点开始至下午5点结束。

工作要求
在值班期间，干事需要履行以下职责：
1. 在办公室内提供服务，接受居民的来访和咨询。

2. 解答居民的问题，并提供相关法律和政策指导。

3. 协助处理村内事务，如解决纠纷、审核村庄规划等。

4. 协调安排村民参与各项村庄活动，并提供必要的支持和指导。

5. 定期向村委会汇报值班期间所处理的事务和问题。

评估和调整
为了确保该制度的有效性，村委会将定期评估并根据实际情况
进行调整。

居民也可以提出对该制度的建议和意见，以帮助改进该
制度并更好地满足居民的需求。

结论
村干事值班制度是促进村庄发展和提高居民满意度的重要措施。

通过合理的安排和履行职责，村干事能够更好地服务居民，解决问题，并推动村庄事务的顺利进行。

该制度的实施将为村庄的长期发
展提供稳定的支持和保障。

村干部值班制度范本村干部值班制度第一章总则第一条为了加强村干部的管理和服务效能，提高村干部的工作纪律和责任意识，制定本制度。

第二条村干部值班制度是指村干部按照一定的时间安排和值班轮换制度，在村级单位或社区内担任值班工作，对群众的咨询、投诉、求助等问题进行处理和解答。

第三条值班制度适用于全体村干部，包括村委会主任、副主任、村委会成员以及其他任职村干部。

第四条村干部值班应当坚持公平、公正、公开的原则，高效、便捷的服务群众。

第五条村干部值班应遵循依法办事、廉洁自律、工作勤勉的原则。

第六条村干部值班的时间安排应当充分考虑村民的工作和生活习惯，尽量避免影响村民的正常生活。

第七条村干部值班应当按照岗位职责和工作任务进行分工，明确工作内容和责任。

第八条村干部值班应当做到守时守纪，严格执行值班时间和岗位要求。

第二章值班轮换制度第九条村干部值班按照轮班制度进行，时间周期为一个月。

第十条值班轮换由村委会组织安排，确定每位村干部的值班时间和岗位。

第十一条值班轮换应当公开、透明，村民可以通过村委会网站、公示栏等渠道获得值班表和相关信息。

第十二条值班轮换应当注重公平，不得因私人关系、身份等原因擅自调整值班时间和岗位。

第十三条村干部值班期间，应当全面履行自己的职责和义务，认真处理群众的问题和事务。

第十四条值班期间，村干部应当尽量减少外出和请假，确保在岗时间，如确因事需要请假，应事先向上级报备，并安排其他村干部代班。

第三章值班工作内容第十五条村干部值班的工作内容包括但不限于以下几个方面：（一）接听和解答群众的咨询电话，提供相关的政策和服务信息。

（二）及时处理群众的投诉、举报等问题，协调解决纠纷。

（三）接待和安排群众的来访，妥善处理相关事宜。

（四）组织参观、志愿服务等活动，提升村民的团结和凝聚力。

（五）宣传村级新闻动态、政务公开等工作。

（六）协助完成村委会的其他工作任务。

第十六条值班村干部应当及时记录和汇总值班期间发生的问题和事件，并向上级汇报。

驻村干部考勤管理制度一、目的为加强驻村干部队伍建设，规范驻村干部考勤管理，确保驻村工作质量，根据国家有关法律法规及政策，结合本村实际情况，特制定本考勤管理制度。

二、适用范围本制度适用于全体驻村干部。

三、工作时间1. 驻村干部实行全日制工作制度，工作时间为每周一至周五，上午8:30至12:00，下午14:00至17:30。

2. 根据工作需要，驻村工作领导小组可对工作时间进行调整，并及时通知全体驻村干部。

3. 驻村干部应按照规定的工作时间开展驻村工作，确保完成各项工作任务。

4. 驻村干部在驻村期间，应保持手机畅通，随时接受工作安排和调度。

5. 驻村干部在非工作时间，如遇紧急情况，应积极配合相关部门开展工作。

四、考勤制度1、每日签到制度（1）驻村干部需每日按时签到，签到方式由驻村工作领导小组指定，可采用纸质签到簿、电子签到系统或其他形式。

（2）签到时，驻村干部应在签到簿或系统中填写完整的签到信息，包括姓名、签到时间等。

（3）签到信息将作为考勤记录和考核依据，驻村干部应确保签到信息的真实性和准确性。

2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上午上班签到和下午下班签到。

（2）上午签到时间为8:30至9:00，下午签到时间为17:00至17:30。

（3）如因工作原因需提前或推迟签到，应提前向驻村工作领导小组申请并获批准。

3、因公外出未签到处理（1）因公外出未能按时签到的，应在返回工作岗位后第一时间完成签到。

（2）外出期间，驻村干部需提供外出公务的相关证明材料，如会议通知、出差审批单等，并向驻村工作领导小组报备。

4、忘记签到处理（1）如因个人原因忘记签到，应在发现后立即向驻村工作领导小组报告，并说明原因。

（2）忘记签到超过1次的，将在年终考核时予以相应扣分。

5、考勤管理责任分配（1）驻村工作领导小组负责考勤制度的制定、实施、监督和考核。

（2）驻村第一书记负责组织、协调、监督全体驻村干部的考勤工作。

（3）各驻村干部负责本人考勤记录的真实性和准确性，如有问题，应及时向驻村工作领导小组反映。

村组织干部值班制度
一、背景和目的
为了加强村组织干部的工作管理和服务能力，提高村民满意度，特制定本《村组织干部值班制度》。

二、值班范围和责任
1. 村组织干部值班范围包括村党支部书记、村委会主任及其他
相关村组织干部。

2. 值班干部负责解答村民的问题、处理突发事件，保证村组织
工作的正常运转和村民权益的保障。

三、值班时间和轮班制度
1. 值班时间安排为每天上午9点至下午5点，共8个小时。

2. 值班干部按照轮班制度进行安排，以确保每天都有干部值班。

3. 轮班制度由村委会主任统一安排，每个值班干部轮班周期为
一周。

四、值班工作内容
1. 值班干部应当时刻保持电话畅通，并随时接听村民的来电。

2. 值班干部要及时回复和解答村民的问题，并提供必要的帮助。

3. 如遇突发事件，值班干部应迅速组织人员处理，并及时向上
级报告。

五、值班干部责任和要求
1. 值班干部应保持工作状态的警觉性，及时做好记录和报告工作。

2. 值班干部应具备良好的服务态度和沟通能力，耐心解决村民
的问题。

3. 值班干部应积极协助其他干部完成工作任务，并传达上级指示。

六、违纪处分
1. 如有值班干部违反值班制度的规定，将接受相应的纪律处分。

2. 违纪处分根据情节轻重，可采取警告、记过、停职等措施。

七、附则
本制度自颁布之日起生效，并由村委会主任负责解释。

村干部和驻村干部轮流坐班制度
为深入推进“访民情、惠民生、聚民心”活动的开展，搭建驻村干部服务村民的有效平台，充分调动并发挥广大村干部在建设社会主义新农村中的作用，按照州县“三民办”要求，结合本村实际情况，经研究，决定在**实行村干部轮流坐班制度。

一、值班人员：村委会和驻村工作组全体干部，周一至周五轮流坐班班。

二、坐班时间，夏季：9:30—19:30，冬季：10:00-—20:00。

三、实行上下班考勤制度，坐班人员要严格遵守作息时间，坐班时间不得擅自离岗。

有急事下村民小组处理，要电话报告村委会领导。

四、坐班人员的主要职责：
（一）保持文化室的卫生清洁，处理村内日常事务；
（二）为群众提供政策、村务咨询；
（三）按照为民服务全程代办工作制度，坐班人员要对群众提出的事项，按照“谁受理、谁处置、谁反馈”的原则，坚持干部坐班“定人、定点、定时、定责”，处理事务“有记录、有答复、有反馈、有签名”，及时协调予以解决。

超出职责权限或不能处理的问题要及时向相关领导或村委进行请示和汇报。

（五）坐班人员要认真做好记录，填写好村干部坐班登记表，同时做好信访工作，认真接待群众的来访来信，力争将矛盾纠纷化解在萌芽状态。

（六）坐班人员如遇重大事项或者突发事件要及时向村委会主要领导、工作组领导及镇党委政府进行汇报。

2024年驻村帮扶工作队管理制度一、驻村工作制度。

驻村帮扶干部必须吃住在村、工作到户，每年驻村时间达到____个工作日以上(含因公出差、开会和培训)，其中在村工作时间需达到____天以上。

二、考勤制度。

乡镇党委负责对驻村帮扶工作队长得考勤，队长负责对队员的考勤。

请假____天以内的，队长由乡镇党委书记审批，队员由队长审批，并报区帮扶办备案。

请假____天以上的，队长经乡镇党委书记同意后报区____审批，队员经队长同意后报乡镇党委书记审批，同时报派出单位备案。

三、公示公开制度。

工作队员的姓名、工作单位、联系电话和每日值班人员要在所在村部公开栏公示，方便群众联系和沟通。

定期公布驻村工作计划和完成情况，接受群众监督。

督促村“两委”对重大公益事业项目建设、政策性补助资金发放、救灾救济款物分配、评先选优和其它与群众生产生活密切相关的事项进行公开公示。

四、学习和例会制度。

工作队每周至少____次集中学习，每月召开____次党小组会议，学习扶贫和惠农政策措施，交流思想，研究解决工作中的困难和问题。

五、工作报告制度。

驻村帮扶工作队每半年向去驻村工作领导小组、区帮扶工作队总队长报告一次思想、工作、学习情况。

队长每季度向乡镇党委政府、乡镇帮扶工作队总队长报告一次工作情况。

六、纪律约束制度。

严格执行中央八项规定精神和省委《实施办法》精神，尊重当地风俗习惯，不做任何危害群众利益和伤害群众感情的事情。

七、轮流值班制度。

工作队长要合理安排队员的休假休息时间，采取轮休、调休等方式集中休假，确保工作队每天有人驻村值守。

八、工作交接制度。

2024年驻村帮扶工作队管理制度（二）一、概述随着我国农村发展的进一步推进，为了加强农村的经济发展和改善农民的生活水平，驻村帮扶工作队承担着重要的角色。

为了更好地实施驻村帮扶工作，特制定本管理制度，以规范和优化驻村帮扶工作队的管理机制。

二、驻村帮扶工作队的组成1. 驻村帮扶工作队由选派的专业人士组成，包括农村发展规划专家、农技专家、医疗健康专家、教育专家等。

村干部坐值班制度范文
村干部坐值班制度
1、坐值班模式：村干部坐值班模式三种，一是全体村干部坐班，二是村两委主职干部和村监会主任坐班，其他基层干部轮流值班，三是评议会村干部轮流值班。

(注：黄华社区所有的村都是第二种设计
模式。

)
2、《村干部坐班值班一览表》由镇里统一制作，在镇办公楼
大门口、公开栏等醒目位置公示。

公示内容与实际坐值班模式相对应，村干部照片、姓名、职务、联系方式要准确无误，与实际情况相符。

3、村干部上班时间：一般为每天上午8:30—11:30、下午
14:00—17:00，具体由镇党委根据实际情况进行规定。

周末(包括节假日)也要确保办公楼有人值班。

4、落实莱菲县值班签到制度。

坐班值班村干部必须在《坐班(值班)记录本》上签到，并注明到签时间、离签时间，离开办公楼时
要注明去向(开会、公出办事等)。

5、落实村干部请销假要求。

参加坐班值班的村干部要按时到岗，不得迟到早退，不得擅离职守。

村两委主职干部请假1—2天的由
驻村干部审批，请假3—7天的由社区书记、联社领导审批，请假7天
以上的须经乡镇党总支审批，并填写请假单。

村其他干部休假的，须
经村党组织纪委书记批准。

6、严格村干部报酬申领。

对举办坐班的村干部，每月发放工资;对没有参加坐班的村两委主职干部和村监会主任，按实际发放补贴。

7、强化督查考核。

每月至少组织一次检查并通报，结果上报
市委组织部，将村干部坐班值班情况作为村干部绩效考核的重要内容，与村级组织和村干部评先评优相挂钩。

村委会值班制度为进一步加强村“两委”班子建设，强化村级____规范化管理，确保农村稳定，结合我村委会实际，制定此制度。

一、村干部实行轮流值班。

各村必须安排____名以上人员值班，务必有村领导带班。

二、值班时间为当时____至次日____，值班人员负责记载值班情况，并将值班记录本向下班进行交接。

三、值班任务：1、接待和处理村内来人来访及相关事务，维护村民正常的生产生活秩序，保持全村稳定。

2、接待上级督查和外地来人、来访等公务。

3、负责处置值班期间的突发性事件，并及时向本村委领导和镇领导报告。

4、负责村委会办公室等重要部位的安全保卫工作，并协同村治保会加强夜间巡逻工作。

四、值班纪律：1、所有值班人员在值班期间必须坚守岗位，不准请假。

2、在值班期间不准酗酒，不得醉岗、睡岗。

3、带班领导必须切实负好责任履行好四项值班任务。

4、值班人员如遇特殊情况必须先自行请好替班人员，再经主要领导同意后，方可调班离岗，不得自行调岗。

五、责任措施：1、镇党委、镇政府责成镇党政办、综治办不定期抽查值班情况，与相关人员的经济挂钩。

2、凡检查到未值班的人员一次罚款____元，迟到、早退的一次罚款____元。

凡出现一次未值班事件，处罚村支书、村主任各____元，处罚蹲点村乡领导____元。

3、值班期间出现村办公室等重要部位被盗案件的，除全村委通报批评外，值班人员及相关责任人按有关规定共同承担经济损失。

4、凡值班时间信息传递有误或处置____不力，造成不良影响的，直接追究当事人的党纪、政纪责任，情节严重的将交司法机关追究其法律责任。

村委会值班制度（二）是指村委会成员轮流值班，负责处理村级事务、处理突发事件和应急事项的制度安排。

该制度的目的是保障村庄的日常运行和顺利发展，确保村民的利益和福利得到有效维护。

村委会值班制度通常包括以下内容：1. 值班轮流：村委会成员按照事先制定的值班表轮流担任值班工作，确保每个成员都有机会参与并贡献自己的力量。

住村工作组值班制度
住村工作组的值班制度是指在工作组成员中轮流担任值班人员，并负责一定时段内的村庄管理和服务工作。

以下是一种可能的住村工作组值班制度安排：
1. 值班周期：值班周期通常为一周，即每个工作组成员每周轮流担任一次值班职责。

2. 值班时段：一天通常分为三个时段，包括早班、中班和晚班。

具体的时间段可以根据村庄的实际情况进行调整。

3. 值班职责：值班人员需在指定的时间内全天24小时待命，
负责应对村庄内的突发事件、协助居民处理各种问题和提供必要的服务。

例如，处理紧急事务、管理公共设施、维护治安秩序、解答居民咨询、接待来访人员等。

4. 值班考勤：值班人员需要在值班期间按时到岗，并记录自己的值班工作、处理事务的情况，以及居民反馈和提出的问题。

这些记录可用于工作总结和下一位值班人员的参考。

5. 值班交接：值班人员在交接班时需要向正在接班的成员详细汇报上一轮值班期间的情况、遇到的问题和解决办法，以便确保工作的连续性和问题的有效处理。

6. 替班安排：如果值班人员因特殊原因无法履行值班职责，需要提前通知并寻找其他成员进行替班安排，以确保村庄管理和服务工作的正常进行。

以上是一种可能的住村工作组值班制度安排，具体的制度和规定可以根据实际情况和村庄的需求进行灵活调整和完善。

驻村考勤管理制度模板一、目的为确保驻村工作人员的工作效率，规范工作秩序，保障各项工作任务的顺利开展，制定本考勤管理制度模板。

旨在明确驻村工作人员的考勤管理要求，强化工作纪律，提高工作积极性。

二、适用范围本制度适用于全体驻村工作人员，包括但不限于驻村第一书记、驻村工作队成员、临时借调人员等。

三、工作时间1. 驻村工作人员实行标准工作制，每周工作5天，具体工作时间为：- 上午：08:30-12:00- 下午：14:00-17:30- 每天工作8小时，午休1.5小时。

2. 根据工作需要，驻村工作人员应服从工作安排，参加加班和值班工作。

3. 特殊情况下，驻村工作人员可根据工作任务调整工作时间，但需提前向所在单位领导报备。

4. 驻村工作人员应按照规定时间到岗到位，不得迟到、早退，确保各项工作任务的顺利进行。

5. 驻村期间，如遇特殊情况需外出，应向所在单位领导请假，并按请假制度执行。

四、考勤制度1、每日签到制度- 驻村工作人员每日需进行两次签到，分别为上午上班签到和下午上班签到。

- 签到方式采用电子考勤系统或纸质签到表，具体方式由各驻村单位根据实际情况自行确定。

- 签到时，工作人员需确保个人信息准确无误，不得代签、伪造签到记录。

2、签到次数和时间- 上午上班签到时间为08:30至09:00，下午上班签到时间为14:00至14:30。

- 上午下班签到时间为12:00至12:30，下午下班签到时间为17:30至18:00。

- 工作人员需在规定签到时间段内完成签到，逾期视为迟到。

3、因公外出未签到处理- 因公外出未能按时签到的工作人员，应在返回岗位后立即补签，并注明外出事由和时间。

- 如因特殊情况无法及时补签，应在当天内向所在单位领导报告，并提供相关证明材料。

4、忘记签到处理- 工作人员如因个人原因忘记签到，应在发现后第一时间向所在单位领导汇报，并说明情况。

- 单位领导对忘记签到的情况进行核实，视情况给予警告或通报批评，并要求当事人补签。

驻村干部轮流值班制度驻村干部轮流值班制度一、值班职责1、处理村内日常事务，及时做好上传下达工作，协调解决群众生产生活中遇到的实际困难和问题。

2、做好党员群众来访接待登记工作，解答党员群众提出的问题，调解和处理群众各类矛盾纠纷。

3、处置突发性事件，发生重大事件时立即向村“两委”和乡党委、政府报告。

4、按要求做好环境综合整治工作，安排有专人打扫。

5、为党员群众提供政策、村务等咨询服务，代为办理各类事项；接待上级督查和外来人员办事。

6、搞好资产和办公活动场所环境卫生。

7、组织党员群众点播收看远程教育节目。

8、做好上级和村“两委”交办的其它事项。

二、工作要求1、明确值班人员和时间。

轮值坐班人员为在职村干部，每个村干部都要参与轮流值班，每天（含法定节假日）保证村委活动室有一名村干部轮值坐班。

值班时间一般为：上午9∶0011∶00，下午3∶005∶00。

各村轮值坐班安排表，轮值坐班人员姓名、职务、分管工作、联系电话在村委活动室外上墙公开，方便党员群众联系，接受社会监督。

（附表1：值班人员名单及电话）2、建立首问负责制。

按照“谁受理、谁处置、谁反馈”的原则，建立首问负责制，随时处理村内日常事务，帮助党员群众解决各种问题。

对在坐班时间内无法解决或需转交他人办理的事项，要由受理人负责跟踪落实，并向当事人反馈办理结果，保证受理事项事事有着落，件件有回音。

3、建立值班日志制。

乡政府统一制发《群众来访登记表》（附表2），村值班干部对当日来访接待工作、承办事项和办理结果、处置矛盾纠纷和突发事件情况等及时在《群众来访登记表》进行详细登记，归档备查。

4、建立承办事项工作规范。

对不属于村级管理的事项，要及时报告村“两委”主要负责人，并及时协调有关方面予以解决。

对属于上级办理的相关事项，由轮值坐班人员按下列程序全程代为办理：（1）接收申请人报送的有关材料，出具文件承办单（附表3）。

（2）当日将申报材料报送乡社会服务中心。

（3）根据乡社会服务中心提出的要求，告知申请人需补交、修改的材料和承诺办结的时限，并及时将补交、修改的材料报送乡社会服务中心。

唐山驻村昼夜值班制度
唐山驻村昼夜值班制度是指在唐山市农村地区，驻村干部或工作人员轮流值班，提供24小时不间断的服务。

具体的制度安排如下：
1. 值班周期：通常为一周或十天为一个周期，根据人员数量和工作需要灵活安排。

2. 白天值班：白天值班的时间通常为早上8点至晚上6点，期间驻村工作人员要在村中设立驻地，进行工作。

主要职责包括：接待村民来访、听取村民诉求、解答问题、推进村务工作、组织会议和活动等。

3. 夜间值班：夜间值班的时间通常为晚上6点至次日早上8点，期间驻村工作人员需要保持联系畅通，对突发事件进行应对和处理。

主要职责包括：应对突发事件、处理紧急情况、协调相关部门和村民等。

4. 值班轮流：根据工作人员的数量，制定值班轮换表，确保每个人都能参与到值班工作中。

值班轮流表可以按照每天、每两天或每周的方式进行，让每个驻村工作人员都有机会承担起值班服务的责任。

5. 值班备勤：值班期间，驻村工作人员需要保持联系畅通，随时做好应急准备。

同时，还需要保持良好的工作状态，保证能够及时应对各类问题和事件。

通过唐山驻村昼夜值班制度，可以保障农村地区持续的服务供给，解决村民的问题和需求，推动农村经济社会发展，提高农民群众的生活水平。