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【导语】演讲是阐明事理或抒发情感，进⾏宣传⿎动的⼀种语⾔交际活动。
演讲同时也是⼀种对⾃⾝沟通能⼒的提升。
以下是为⼤家准备的《竞聘演讲稿开头范⽂四篇》，供您借鉴。
【篇⼀】竞聘演讲稿开头范⽂ 各位指导、各位同事： ⼤家好！ 我竞聘的岗位是保安队长。
⾸先应感激公司指导为我们创造了这次公平合作的机会！此次竞聘，本⼈并⾮只是为了当官，更多的是为了在有能够的情况下完成本⼈的⼈⽣价值。
我现年43岁，XXXX年在XX市XXXX参与任务保安，在某种意义上代表着公司全体员⼯的精神⾯貌。
保安队长作为连接公司与客户之间的纽带，其⾓⾊和作⽤是极端重要的。
他是保安各项规章制度和任务任务的具体落实和施⾏者。
严格的讲，保安给客户提供的效劳质量的⾼低和满意度，很⼤程度上取决于保安队长的管理程度和业务能⼒。
因⽽，保安队长的本⾝素质和⾏为，直接关系到保安队伍的全体抽象和战役⼒，但保安队长除了⾝先⼠卒，严格请求本⼈外，还要带出⼀⽀召之即来、来之能战、战之能胜的保安队伍。
【篇⼆】竞聘演讲稿开头范⽂ 尊敬的各位领导、各位评委、同事们： ⼤家好！ 我叫xx，⼤专学历，中级职称，主管护师，年⾄年在中医院药疗中⼼担任副护⼠长⼯作两年。
年到保健科从事公共卫⽣⼯作⾄今。
⾃年来到保健科，每年多次参加各种公共卫⽣项⽬学习，先后获得计算机中级合格证，络直报员资格证，免疫接种资格证合格证书。
并不断地⾃学各⽅⾯的知识，扩充⾃⼰，提升⾃⼰，业务能⼒不断提⾼。
为了让⼤家对我有⼀个较为全⾯的了解，借此机会，向在坐的各位简要介绍⼀下我竞聘的有利条件和下⼀步的⼯作打算。
竞聘的有利条件 我热爱公共卫⽣⼯作。
公共卫⽣与普通意义上的医疗服务不同。
公共卫⽣是通过评价、政策发展和保障措施来预防疾病、延长⼈的寿命和促进⼈的⾝⼼健康的⼀门科学和艺术。
也是⼀门正在逐步完善新的科学体系。
我个性喜欢挑战新事物，也能迅速接受新事物，所谓⼲⼀⾏，爱⼀⾏，专⼀⾏，是⼲好⼯作的基础。
能熟练运⽤计算机和络知识进⾏⼯作。
保安队长申请书（精选4篇）保安队长篇1尊敬的上级领导：您好!机会常常是一闪而逝!把握机会是每个人上进的台阶。
目前公司不断发展壮大，根据部门的需要，现有保安队长一职空缺，首先，我十分感谢上级领导对我的信任，让我有机会竟争保安队长这一职。
人，只有通过竞争，才能知其是否为栋梁。
我将珍惜这次机会，勇敢地接受挑战，向上级领导申请保安队长职位。
本人毕业于“广东德庆成人中专学校”高中文化，20__年加入中国武警部队，受过严格的训练，并在服役其间获得“优秀士兵”勋章一枚、训练标兵证书。
曾经为大学生、高中生进行过，有较强的组织能力和领导能力。
20__年进入“汉达公司”任职保安员，接受过专业的保安培训，熟识消防知识。
在职期间勇敢顽强，因救火吸入浓烟过多住院获“小功”一次。
我于20__年10月进入“速连公司”任职保安员，在职期间一是工作中踏实肯干、有责任心。
服从公司领导的工作安排，认真贯切落实各项。
工作时善于发现问题并及时向上级汇报，认真检查车辆进出，对员工违规敢管敢罚、正规化执勤、站姿规范，接听电话使用正规文明用语，简单明确陈述事情，在保安会议中多次得到上级的认可。
二是团结同事，有良好的团队精神，热心公益活动，2020__年底积级响应公司组织的活动要求。
组织了李海锋、林运龙(现任车间班长)等人进行了武术训练，使他们在20__年春节晚会中表演棍术中充分表现出军人的气质，并获全厂员工的认同。
在训练期间，时间仓促且难度较大，在几乎放弃的情况下，我能及时地对他们进行了心理辅导。
并毅然放弃了自已上台表演主角的机会!并合理调整上台表演顺序，让他们每个人在舞台上展现自我风采。
三是积级进取，经常看读一些“人际关系”、”心理学”之类书籍来提高自我素质。
利用下班时间报读了“诚信电脑培训学校”的电脑维修班(已结业)与网络维护和管理班。
更一步加深自已的文化素质。
当然，金无赤足，人无完人，我个人觉得自己的专业水平、领导能力还有待进一步的提高，希望公司领导能够给机会让我在保安队长这一岗位继续锻炼、继续学习，弥补自己的这些缺点。
保安队长的任职发言稿尊敬的领导、各位同事：大家好！我很荣幸能够站在这里，向大家宣布我将担任保安队长一职。
首先，我要感谢领导对我的信任与支持，也要感谢各位同事在过去的工作中对我的帮助与合作。
作为保安队长，我将以更加坚定的决心和更加积极的态度，来承担起新的责任。
我深知，保安队长不仅要有过硬的专业素养，更需要有良好的领导能力和团队协作能力。
我将尽职尽责，不负领导重托，不负各位同事的期望。
首先，我将带领整个团队加强安全意识。
我们要时刻牢记，安全是第一要务，没有安全就没有一切。
我们要做到警钟长鸣，警惕一切可能危及安全的因素，切实做好安全防范工作，确保人员和财产的安全。
其次，我将注重队伍建设，努力营造团结和谐的工作氛围。
作为一个团队，我们需要紧密配合，相互信任，共同进退。
我会注重沟通交流，注重激励与培训，推动队员们不断提升自身素质和专业能力。
同时，我将加强队伍管理，严格要求队员履行职责。
对于队员们，我将严格要求他们做到严守纪律，勤勉工作，不断提高自身素质。
同时，我也会对队员们进行及时的奖惩，激励那些优秀的队员，惩戒那些违纪的队员，确保整个队伍始终保持良好的状态。
另外，我会加强与其他部门的协作，确保工作的顺利开展。
安保工作是一项综合性的工作，需要各部门的协同配合才能更好地完成任务。
我会与其他部门保持紧密联系，及时沟通合作，共同应对各种安保突发事件，确保安全工作的顺利进行。
最后，我会不断学习进取，努力提升自己的业务水平和管理能力。
保安队长需要拥有较强的综合素质，需要不断学习和提升。
我会虚心向各位前辈请教学习，不断充实自己的知识储备，做到知行合一，将所学所得转化为实际行动，推动保安队伍的发展。
各位领导、同事，我相信通过大家的努力，我们的保安队伍一定能够取得更加辉煌的成绩。
我期待着与大家一起并肩作战，共同创造更加美好的未来。
让我们携手并进，共同努力，为保障单位的安全稳定做出更大的贡献！谢谢大家！。
车队长竞聘演讲稿6篇车队长竞聘演讲稿篇1敬重的公司领导：你们好!我今日参加的是竞聘保安队长。
保安的形象，在某种意义上代表着公司全部员工的精神面貌。
保安中队长作为毗连公司与客户之间的纽带，其脚色和感化是极为紧张的。
他是保安各项规章轨制和事情使命的认真落实和实行者。
严酷的讲，保安给客户供应的做事品质的高处与低处和充足度，很洪水平上取决于保安中队长的办理程度和业务本领。
是以，保安中队长的自身本质和举动，直接关系到保安步队的团体形象和战役力，但保安中队长除言传身教，严酷恳求自身外，还要带出一支召之即来、来之能战、战之能胜的保安步队。
假如我竞聘成功，我的工作方法和工作思路是：一、正人先正己，各处起模范带头作用。
赢人先正己，人品是做人的基础，正直是关键；保安队长应以身作则，身教言传，各处起好的带动作用，树立好的模范，要敢于提出“我就是排头兵，向我看齐”的口号，让队员找到标杆，找到旗帜。
二、提高工作本领、以绩服人。
经过学习和实践，擅长认得和分析新问题，制造性开展工作，擅长用创新的工作方法处置错综多而杂的问题，擅长用新方法处置新问题，努力使得工作上规范化、民主化、制度化。
三、变更作风、以情服人。
一是要紧密联系群众，不要脱离群众，目空一切。
二是坚持实事求是。
队长是队员的主心骨，是队员工作的后盾和模范，不搞浮夸，不搞假、大、空，实事求是。
四、廉洁勤政、以廉服人。
重利是当今社会的普遍风气，生活在这种风气中，人的心灵难免不被腐浊。
廉洁勤政是基层领导者应具备的一种基本素养。
队长自身正，形象好，说话有底气，才会有令必行。
确保队长廉洁勤政，一是靠制度保证，想贪、想拿、想耍小聪颖都不敢；二是要加强法制学习；三是要坚持真诚为队员服务教育。
这样才略让队员放心，队长清白长留。
五、依法行事、以法服人。
现在是法制时代，懂法知法是每个公民不可躲避的事实。
我知道，将来的路不可能一帆风顺，但我更知道，我们有刚强的意志、聪颖的头脑、团结的集体、正确的领导，所以，即使道路荆棘，但成功终属于我们!希望领导、同事能给我一个呈现的机会，感谢!车队长竞聘演讲稿篇2尊敬的各位领导，各位同事：大家好！感谢领导予以的这种机会让我们能够实现理想、体现价值。
保安班长竞聘演讲稿（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如演讲稿、讲话稿、发言稿、致辞稿、主持稿、合同协议、条据书信、作文大全、教学资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides you with various types of classic sample essays, such as speech drafts, speech drafts, speech drafts, speech drafts, host drafts, contract agreements, letter letters, essays, teaching materials, other sample essays, etc. I want to know Please pay attention to the different format and writing styles of sample essays!保安班长竞聘演讲稿作为一名保安班长，要正确理解领导下达的每一项指令，服从领导，听从指挥，及时把安保任务传达到队员，同时把队员合理化建议，及时汇报给领导，积极做好工作之间的沟通。
保安队长开会发言稿各位领导、各位同事:大家好!我竞聘的岗位是保安队长。
首先应感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争的时机!此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了在有可能的情况下实现自己的人生价值。
我现年43岁，xx-xx 年在xx市xx-xx参加工作，先后作xx-x、xx-x、xx-x。
保安的形象，在某种意义上代表着公司全体员工的精神面貌。
保安队长作为连接公司与客户之间的纽带，其角色和作用是极其重要的。
他是保安各项和工作任务的详细落实和执行者。
严格的讲，保安给客户提供的效劳质量的上下和满意度，很大程度上取决于保安队长的管理水平和业务能力。
因此，保安队长的自身素质和行为，直接关系到保安队伍的整体形象和战斗力，但保安队长除了以身作那么，严格要求自己外，还要带出一支召之即来、来之能战、战之能胜的保安队伍。
如果我竞聘成功，我的工作方法和工作思路是:有句古话说得好，“其身正.不令而行;其身不正，虽令不从”。
什么样的保安队长就会带出什么样的队员。
赢人先正己，人品是做人的根底，正直是关键;保安队长应以身作那么，身教言传，处处起好的带动作用，树立好的典范，要敢于提出“我就是排头兵，向我看齐”的口号，让队员找到标杆，找到旗帜。
保安队长身在基层，不但要有敏锐的政治头脑，而且要有实干的创新精神，能够带着大伙干出像样的成绩来，以绩服人。
经过学习和实践，善于认识和分析新问题，创造性开展工作，善于用创新的工作方法处理错综复杂的问题，善于用新方法处理新问题，努力使得工作上标准化、民-主化、制度化。
各位领导、各位同事:大家好!我竞聘的岗位是保安队长。
首先应感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争的时机!此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了在有可能的情况下实现自己的人生价值。
我现年43岁，XXXX 年在XX市XXXX参加工作，先后作XXX、XXX、XXX。
保安的形象，在某种意义上代表着公司全体员工的精神面貌。
保安队长作为连接公司与客户之间的纽带，其角色和作用是极其重要的。
保安班长竞聘演讲稿（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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安保岗位竞聘演讲稿范文安保岗位竞聘演讲稿范文篇1各位领导、各位专家评委、员工同志们：大家好!首先，我要感谢领导给了我们这样一个难得的机会，让我们能够在此充分展示自己，也对自己的能力进行一次检验。
我此次竞争的岗位是安全保卫科科长。
一、本人简历和工作情况本人__，汉族，现年32岁，中共党员，大学本科学历，专业技师职称。
参加粮食系统工作，同年参军入伍，服役于北京的军区和空军司令部直属机关管理处，复员退伍，先后在麻城市粮食局机关、麻城国家粮食储备直属库筹建专班、中央储备粮麻城直属库工作。
在服役期间，我以一个优秀军人的标准严格要求自己，服从命令，听从指挥，钻研业务，吃苦耐劳，因工作突出，分别于____、两次受到团嘉奖。
被组织上抽派到王云林将军身边做勤务工作，得到王将军及其家人的厚爱。
，我谢绝了王将军要我留京的好意，退伍到麻城市粮食局机关工作，参加麻城国家粮食储备直属库筹建基建专班，随基建专班一起转入中央储备粮麻城直属库工作。
通过中层干部考试考核，被麻城直属库党委聘任为综合人事科副科长，协助分管车辆、食堂和库区环境卫生工作，同时兼任司机。
在摸清情况后，我根据分管工作细杂、繁琐、几乎无章可循的特点，先后主持制订了《麻城直属库职工食堂管理制度》、《麻城直属库车辆管理规定》，重新划定各科室环境卫生清洁责任区，形成定时不定时检查制度。
在车辆管理上，以安全行车和满足库内工作需要为目标，对车辆加油、维修保养实行定点管理，双人结帐，堵塞了漏洞，节约了费用。
自己到直属库后已安全行车二十五万余里无任何责任事故，保证了库内工作的需要。
食堂服务态度端正，饭菜质量上乘，做到了职工有需求，食堂有供应。
库内环境也大有改观，花草木成畦，亭堂楼有致，整洁亮丽，成为麻城一景。
粮食轮换高峰期正值“非典”肆疟，我按上级要求，精心组织预防用品，搞好卫生消毒，战胜了疫情，保证了中心工作。
在库职工集资楼建设前期工作中，我积极与当地村、组以及政府有关职能部门协调沟通，得到了相关部门的理解与支持，加快了集资楼的建设步伐。
竞聘队长演讲稿3篇(竞聘班组长的演讲稿)演讲稿是作为在特定的情境中供口语表达使用的文稿。
在当今社会生活中，需要使用演讲稿的事情愈发增多，那么，怎么去写演讲稿呢？下面是分享的竞聘队长演讲稿3篇(竞聘班组长的演讲稿)，供大家参阅。
竞聘队长演讲稿1大家好！我是李海佩，是我们班现任中队长，我想再次自荐担任中队长。
我竞选中队长的原因有以下几个方面：第一，我能服从班主任老师的安排，遇事和中队委商量，积极争取同学们的支持，按照老师的要求，一心把我们中队工作做好。
第二，我能认真策划班级和中队活动，自己带头参与表演节目，并且充分发挥同学们各自的特长，调动大家参与班级和中队活动的积极性。
第三，我能和大队部的老师、大队委的同学、其他中队长保持很好的联系和沟通，使我们中队的工作一直走在前面。
第四，我通过参加学校艺术团和各种集体活动，认识了许多老师和不同年级的同学，我都积极向他们介绍我们班的情况，提高了我们班在全校的知名度。
第五，我能严格要求自己，在认真做好中队工作的同时刻苦学习，发展自己的爱好，锻炼身体，努力使自己全面发展。
在我担任中队长期间，我们中队工作取得了很大进步，我们中队在每次大队活动中都表现突出。
我们中队一直被评为“优秀中队奖”，多次获得“特色活动奖”，我们班的中队日志和板报每次都是优秀，成为其他中队的榜样。
在上学期全校的优秀中队长竞选中，我最终被评为全校8个“优秀中队长”之一。
当然，这些成绩和荣誉离不开老师的指导，中队委的共同努力和全班同学的支持。
从另一个方面，也说明我能够继续做好中队长。
如果同学们继续选我担任中队长，我会再接再厉，更加努力工作，在老师的帮助和同学们的支持下，和中队委一起，把我们中队的各项活动组织得更好，让大家为我们班骄傲！请同学们支持我，投我一票！谢谢大家！竞聘队长演讲稿2各位领导、各位同事：大家好!我竞聘的岗位是保安队长。
首先应感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争的机会!此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了在有可能的情况下实现自己的人生价值。
保安队长竞聘演讲稿竞聘讲演要求竞聘者客观公正地评价自己的竞争优势，大胆发表行之有效的“策略纲领”。
但有的竞聘讲演者却唯恐因自己的“标榜”，而引起老板和公众的不悦，把对自我的认识和评估弄到“水平线”以下。
下面是我为大家收集关于保安队长竞聘演讲稿，敬请借鉴参考。
公司保安队长竞聘演讲稿各位领导，各位同事：我竞聘的岗位是保安队长。
首先应感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争的机会!此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了在有可能的情况下实现自己的人生价值。
我现年43岁，x年在xx 市参加工作，先后作、。
我认为担任大队长一职我有以下优势：一、队伍管理能力;我长期在基层工作，非常熟悉保安勤务及班组管理，了解基层队员的思想动态，通过长期的基层班组管理工作实践摸索积累了一定的管理经验，在如何引导队员开展工作，如何协调队员、企业、公司三方关系方面驾熟就轻。
二、企业关系协调能力;如何协调同企业的关系是基层管理必须面对的一个问题，我接触过的企业主管对我都有着不错的评价，站在公司队员根本利益前提上尽最大可能为企业主管减轻工作压力是搞好企业关系的法宝，我能坚持这种思想并使其更为完善。
三、军事训练能力;我当兵出身，有着良好的军事素质，熟练掌握军事教官的“会讲解、会示范、会纠正、会做思想工作”的四会标准，对组织班组训练，提高队员的军事素质有一定的水平。
四、宣传写作能力;我有一定的文学写作功底，曾在《中国保安》等杂志上发表多篇宣传文章，对整理队伍管理工作材料，宣传保安业大好形势，促进队伍工作积极性，拓展保安市场有着积极意义。
五、熟练使用现代办公设备;我能熟练使用各种办公设备，掌握word、excel等商务办公软件，photoshop,coreidraw等平面设计软件的使用，对提高工作效率和质量有很大的帮助。
六、调剂队伍文化生活能力;我是个文艺爱好者，具备一定的识谱能力和乐器演奏基础，有组织参与文娱活动的热情和经验，能调剂队员业余文化生活，营造温馨的工作生活氛围。
七、对保安工作的热爱和对公司的忠诚;最为重要的是我对保安工作的热爱和对保安的忠诚，自从部队来到公司，我便把保安公司作为自己的家，把保安工作作为毕生的事业追求。
八年来经历不少动荡和诱惑，我始终没有放弃，借用《士兵突击》里的一句台词，“不抛弃、不放弃”是我的处世准则。
如果我能竞聘上大队长，我将从以下几个方面开展工作：一、选好副手。
大队管理工作千头万绪，单靠一个人不可能做到面面俱到，选好副手，依靠班长骨干开展工作是关键。
大队长工作的一项重要内容便是培养一批高素质的基层管理人才。
首先在对骨干的选拔上应本着“任人唯贤”这一原则，严把思想品质关。
在责任意识、综合素质、业务技能、管理水平、创新意识、实干精神等方面都要进行考评，把优秀的骨干力量放到重要的工作岗位上去。
平时注意严抓对骨干的教育培训与考核;勤开会,多谈心,随时掌握骨干思想动态;定期对骨干的军体素质、业务技能和工作成绩进行考核评估，优胜劣汰,给予适当的压力以保证骨干旺盛的工作干劲。
二、以主动出击代替被动工作。
“快半拍，高半节”是提高工作效率的有效方法，做什么事情都要考虑在前面，想领导之未想，做兄弟单位之不做，以主动出击代替被动工作。
针对队伍中普遍存在的流失、睡岗、形象不整、内务脏乱等共性问题深入挖掘其产生根源，从根本上解决问题，做到标本兼治。
要认真领会公司领导思路，制定各班组预期工作目标，高标准完成公司交给的各项工作任务。
三、只争第一。
给全队贯输“只争第一”的观念，把竞争机制引进到工作的各个方面。
培养队伍的纪律意识和集体荣誉感，提高工作标准。
建立健全各项管理制度，组织队伍内部开展自查自纠，发现问题在纠正的同时要分析问题产生的原因，对症下药，杜绝类似问题的再次发生。
在做好事务性工作的同时还要注意做好宣传工作，制造声势，创造良好的工作氛围。
四、以个人魅力赢取客户的信任。
在同客户的交流中时刻保持良好的个人形象，举手投足都要做到展现自身良好的涵养和素质。
以诚待人，以信取人，让客户自始至终都认为在同一个有着雄厚实力、讲诚信守信誉的公司合作。
要认真听取客户主管对保安工作的意见和要求，不失时机的同客户主管发展关系。
巩固老客户，发展新客户，积极拓展公司业务。
五、掌握第一手材料。
队长的工作范围不应只局限在办公室或同客户主管的交流上。
要经常下企业深入到队员中间，用心感受他们的疾苦，体味他们的欢乐;帮他们解决实际问题;对其工作进行指点;掌握队员的思想动态，有针对性的开展工作。
经过学习和实践，善于认识和分析新问题，创造性开展工作，善于用创新的工作方法处理错综复杂的问题，善于用新方法处理新问题，努力使得工作上规范化、民主化、制度化。
保安队长岗位竞聘演讲稿范文大家好!保安的形象，在某种意义上代表着公司全体员工的精神面貌。
我竞聘的岗位是保安队长。
首先应感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争的机会!此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了在有可能的情况下实现自己的人生价值。
我现年43岁，x年在xx市参加工作，先后作、。
保安队长竞聘保安队长作为连接公司与客户之间的纽带，其角色和作用是极其重要的。
他是保安各项规章制度和工作任务的具体落实和执行者。
严格的讲，保安给客户提供的服务质量的高低和满意度，很大程度上取决于保安队长的管理水平和业务能力。
因此，保安队长的自身素质和行为，直接关系到保安队伍的整体形象和战斗力，但保安队长除了以身作则，严格要求自己外，还要带出一支召之即来、来之能战、战之能胜的保安队伍。
如果我竞聘成功，我的工作方法和工作思路是：一、正人先正己，处处起模范带头作用。
有句古话说得好，“其身正.不令而行;其身不正，虽令不从”。
什么样的保安队长就会带出什么样的队员。
赢人先正己，人品是做人的基础，正直是关键;保安队长应以身作则，身教言传，处处起好的带动作用，树立好的榜样，要敢于提出“我就是排头兵，向我看齐”的口号，让队员找到标杆，找到旗帜。
二、提高工作能力、以绩服人。
保安队长身在基层，不但要有敏锐的政治头脑，而且要有实干的创新精神，能够带领大伙干出像样的成绩来，以绩服人。
经过学习和实践，善于认识和分析新问题，创造性开展工作，善于用创新的工作方法处理错综复杂的问题，善于用新方法处理新问题，努力使得工作上规范化、民主化、制度化。
三、变化风格、以情服人。
一是要密切联系大众，不要离开大众，目空一切。
自发融入到保安竞聘副队长员糊口傍边，经由过程谈心、开漫谈会、问卷等多种法子沟通，真正领会队员所思、所想、所盼，然后做出符合民心，办理民忧的决议;二是要对峙量力而行。
中队长是队员的主心骨，是队员事情的后援和楷模，不搞夸张，不搞假、大、空，量力而行，一是一，二是二，队员就会信赖你，支撑你。
我晓得，将来的路不大概风平浪静，但我更晓得，咱们有刚强的意志、聪慧的脑子、连合的团体、精确的带领，所以，即便门路荆棘，但乐成终属于咱们!但愿带领、能给我一个展现的机遇，感谢!各位领导：大家好!非常感谢校党委给予我参与竞争、展现自我的机会。
我竞聘的岗位是保卫处副处长。
一、对竞争岗位的认识：作为我校的综合管理部门，保卫处承担着维护校园平安、预防违法犯罪的职能，它是建设和谐校园的主阵地和突破口，责任重大。
保安队队长竞争上岗演讲稿尊敬的领导：我是林源，XX年以优秀退伍战士退伍，在参军期间曾因为英勇表现立下二等功，退伍专业后后曾在一间xx公司工作过，而后在本公司从事保安组长工作，今天非常荣幸能有机会参加公司保安队长竞聘。
下面我从安全与管理、效益、责任3个方面谈谈我对保安队长以及保安工作的一点理解和建议。
通常我们所说的安全是：没有危险、不受威胁、不发生事故。
具体说是不致对人的身体造成伤害和威胁，不会导致设备或财产损失和环境危害的状态。
安全依赖管理。
管理是指：使其所负责的某项工作顺利进行。
成功管理=有效机制+科学方法企业要切实履行好在劳动生产过程中，通过改善劳动条件，克服不安全因素，防止伤亡事故发生，使劳动生产在保证劳动者安全、健康和国家财产及人民生命安全的前提下顺利进行的职责，建立运用企业的一切资源，以达到企业安全生产的目的所采取的组织性、技术性措施的有效运行机制，建立健全安全生产管理网络，本着“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督”的安全生产管理体制和“谁主管、谁负责”的防火责任制度。
明确其安全生产职责，实现全员、全过程、全方位的安全管理。
1)建立健全安全管理规章制度，层层落实安全生产责任制，包括：安全生产责任制，安全教育培训制，各岗位安全操作规程，安全检查与隐患整改制，危险作业管理制度，事故管理制度，安全奖惩制度等。
2)建立以目标管理为核心的安全生产动态管理机制，及时发现并消除生产经营过程中人的不安全行为，设备设施的不安全状态以及作业环境的各种危害因素，实现企业全员、全面、全过程的动态安全管理。
3)落实安全教育制度，提高员工安全生产水平和技术知识水平，培训安全技术专业人员，提高员工安全生产、规范操作意识。
新进员工必须进行公司级、部门级、班组级三级安全教育;班组长安全教育每年至少进行一次;特种作业人员教育、中级以上干部教育、全员教育、复训教育、变换工种教育、复工教育要按规定要求进行。
安全教育要分布骤：a安全知识教育阶段，b安全技能训练阶段，c安全态度教育阶段。
安全教育要做到有形式、有内容、有效果。
4)安全检查是安全生产管理工作的一向重要内容。
安全检查是从多年生产实践中总结出的好形式，它是安全生产中运用群众路线的方法，从中发现人的不安全行为和物的不安全状态以及管理缺陷的有效途径。
安全检查的目的是及时发现并消除生产过程中由于设备、工作环境、人员操作等存在的可能导致发生事故的隐患，防止伤亡事故发生，保护员工的安全，改善劳动条件。
安全检查的方法有：a定期性安全检查、b专业性安全检查、c经常性安全检权查、d季节性安全检查。
检查方式以公司月检、部门周检、班组日检。
对安全检查结果要填写安全检查记录表，检查内容是检查“安全第一、预防为主”的思想和安全生产的负责程度，查安全生产管理制度，安全技术操作规程的建立、健全情况，查安全生产规章制度的执行及违反规章的处理情况，查安全生产方针政策、法令规程标准的贯彻执行情况，查动力设备、工艺设备、厂房建筑、作业环境等存在的隐患及整改措施。
贯彻边查边改的方针，做到“三定”，“四不推”即定措施，定完成期限，定负责人。
凡自己能整改的个人不推给班组，班组不推给车间，车间不推给部门，部门不推给公司。
务必条条隐患的整改都能落实。
建立安全档案，不断积累经验，为做好安全管理工作提供决策依据。
安全就是效益。
效益是效果和利益，安全工作做的好就达到了效果，保障了利益的实现。
安全生产是企业的法定职责。
成功企业=效益+安全1)安全生产关系到人民生命财产安全，关系到家庭幸福和社会稳定，更关系到企业的形象、持续经营和发展。
