xx学校兼职教师管理暂行办法

xx学校兼职教师管理暂行办法

为进一步规范和加强教学管理，充分发挥兼职教师的作用，建立健全兼职教师管理监督机制，以保障教学工作的顺利开展，确保教学质量的不断提高，特制定本办法。

一、聘用条件

1.坚持四项基本原则，遵守法律、法规，热爱教育事业，具有高度的事业心和责任心，恪守职业道德，能为人师表。

2.自觉遵守学校教育教学管理方面的规定，认真履行职责。

3.具有本科及以上学历或中级以上职称，专业对口。

4.能填补我校有关课程教学方面的不足，具有较强的教学、实践能力，教学效果好。

5.身体健康，退休人员年龄一般不超过65周岁。

二、岗位职责

1.严格遵守学校的各项教学管理规章制度及工作纪律。

2.按照学校的教学要求编写授课计划、教案等，认真授课，保证正常的教学进度和教学秩序，保质保量地完成教学任务。

3.接受学校教学管理部门的检查、监督和考核。

三、聘用程序

1.拟定计划。各教研室根据教学需要，拟定兼职教师计划，报送教务处审批。学期末拟定、报送下学期兼职教师计划。

2.确定人员。兼职教师由各教研室初审和推荐。拟聘人员填

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