通报的类型和写法

通报稿怎么写?朋友们在工作中肯定接触过“通报”这一文体。

它既可以是下行文，也可以是平行文。

行文目的是把相关事项告诉给大家。

一、主票形式那么哪些情况适合通报呢？简单来说就是“一个好一个坏还有一个很重要“。

“好”就表扬先进，要么是直接表彰奖励某单位或者个人，要么是表扬某个单位的先进的做法、经验，并号召向他们学习。

"坏''就是批评错误，让大家引以为戒。

“很重要”就是涉及一些重大事项，把相关信息传递给大家，比如现在的疫情通报。

二、内容的结构通报稿的主要构成要素包括：标题、事项内容、下步要求。

1.关于标题，要描述准确，有些表述可以写简称，有些则需要全称。

2.事项内容又有这么几个部分：(1)背景描述。

简单说明发这个通报的原因，也就是为什么要发这个通报。

(2)描述通报事项的起因、经过、结果、影响等。

(3)阐述通报主体(通报发文单位)的意见、态度与决定。

当然，上面三个内容不一定要分三段写，也可以在一段内容中体现，需要根据具体情况进行转变。

3.关于下步要求。

表彰类通报一般就是号召学习，论述的内容不会太多。

批评类通报则会给出一个处理意见或者下一步怎么整改，内容相对较多。

三、通报表扬的案例这类通报难度不是很大，主要是写清楚奖励什么鼓励什么即可。

根据已有文稿改编的案例如下：S市人民政府关于表彰奖励经济工作先进县（区）和专班的通报各县（区）人民政府，市属各有关单位：在全市经济工作中，我市各县（区）、各专班……，形成了你追我赶的良好态势。

2020年全省XXX评价中，BB区位居全省第6名、全市第1名，CC县位居全省第10名、全市第2名，……；DD专班、EE专班得分全省排名均位居第6名、全市并列第1名。

根据S市经济工作奖励方案，决定对先进县（区）、专班牵头单位予以表彰并给予财政资金奖励。

一、对BB区政府给予500万元奖励，对CC县政府给予250万元奖励。

二、对市FF局、市GG局、市HH局给予50万元奖励。

通报的正确格式
通报的格式一般如下：
1. 标题：通报的标题通常简短明了，直接点明通报的内容或主题。

例如，“关于表彰优秀员工的通报”。

2. 日期：在标题下方正中间位置，写明通报发布的日期。

例如，“2023年6月9日”。

3. 主送单位或个人：通报的主送单位或个人是指通报所涉及的对象，即被通报者。

这部分内容通常放在正文的前面，并且需要顶格书写。

4. 正文：正文是通报的主要内容，包括通报的事实、理由、依据和结论等。

正文的内容应当客观、准确、简明，逻辑清晰，层次分明。

5. 结尾：通报的结尾通常是对被通报者的要求或希望，以及发文单位对被通报者的评价或态度。

这部分内容应当简明扼要，表达清晰。

6. 发文单位：在结尾下方正中间位置，写明清发文的单位名称。

例如，“XX公司发文”。

7. 附件：如有附件，应在正文之后、落款之前注明附件名称。

8. 印章：通报需要有发文单位的印章，以确保通知的有效性。

印章一般放在落款之后，位置在正中间，左右对齐。

以上是一份通报的基本格式，具体格式可能因实际情况而有所不同。

2021公文写作基础知识：通报的写法及范文
通报是公文写作中常见的一种形式，通常用于向相关单位或个人传达特定信息，以便统一行动或交流沟通。

下面是一个通报的写法及范文，供参考：
写法：
1. 标题：通报标题应概括通报的主要内容，简明扼要。

2. 发文机关：通报正文前应标明发文机关名称和通报日期。

3. 通报正文：通报正文应包括通报原因、通报对象、通报内容和要求等要素。

4. 签发人：通报末尾应标明通报的签发人和签发日期。

5. 公文格式：通报应采用公文格式，包括发文机关名称、标题、发文日期、正文、签发人签名等。

范文：
XXX通知
XXX年X月X日
XXX（机构）：
根据XXX的要求，我单位特向贵单位通报如下内容：
1. 通报原因：XXX（通报的原因，如重大事故发生、重要会议召开等）。

2. 通报对象：我单位相关部门/贵单位及相关人员。

3. 通报内容：（具体通报的内容，包括相关背景、经过、影响等要素）。

4. 要求：根据通报内容，各部门要认真研究，制定相应措施，确保各项工作顺利进行。

请各部门认真阅读，按照通报要求及时行动，确保通报事项能够得到妥善解决。

签发人：
以上范文中，通报标题为“XXX通知”，简明扼要地概括了通报的主要内容。

通报正文通过对通报原因、通报对象、通报内容和要求的描述，全面而具体地传达了需要通报的信息。

通报末尾标明了签发人和签发日期，增强了通报的权威性。

通报是一种常见的公文形式，写作时应注意传达信息的明确性、简明性和权威性，以确保通报内容被准确理解并得到相应的行动。

公文写作基础知识：通报的写法及导读：通报，是党政机关中常用的一种公文，是进行宣传教育和交流信息的一种工具，主要用于表彰先进、批评错误、传达重要精神或情况，也是国家公务员经常写作的一个文种。

通报，一般通用的“三段式”写作，对于申论来说，有一定的“借鉴”之处，特别是批评通报的写作中，分析事件发生的原因和危害，提出杜绝类似事件再次发生的措施办法，并辅以相应的议论等，均可联系到申论写作中针对概括出的问题提出对策或方案，并对对策或方案进行论证。

无疑，这种联系，自然会不断增强我们在学习中融会贯通的能力，对申论应试是大有裨益的。

(一)通报的适用范围及特点通报适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况。

通报有两个特点：1.内容的真实性。

真实是通报的生命。

通报的任何情况、事实都必须是真实的，不能有差错，更不能编造假情况。

因此，写通报，对正反两方面的事实都要认真核实，做到准确无误，没有水分。

例如对先进事迹的通报表扬，要实事求是地反映，不要拔高，更不能借贬低群众，来提高先进人物。

2.目的的晓谕性。

表彰先进的通报，对被表彰单位是一种鼓舞、激励;对其他单位是一种教育，引导其找差距，学先进;对后进单位是一种鞭策，激励他们学习先进，迎头赶上。

批评性通报的.目的则是让人们知道错误，认识错误，吸取教训，改正错误，引以为戒。

交流情况的通报，是让人们了解通报的事项。

(二)通报的主要类型及行文方向根据通报的作用和应用范围，可将通报分为三类：1.表彰通报。

用于在一定范围内表扬好人好事。

2.批评通报。

用于在一定范围内批评错误，纠正不良倾向。

批评通报和表彰通报，都是下行文，制发单位没有级别限制。

3.情况通报。

多用于向有关方面知照应该掌握和了解的信息、动态，以供工作参考。

情况通报多作下行文，也兼作平行文。

(三)通报的作用通报对下级和有关方面的指导作用重于指挥作用，主要是起到倡导、警戒、启发、教育和沟通情况的作用。

具体作用是：1.嘉奖和告诫的作用。

各类通报的写法大全一、表彰性通报1、好人好事通报：首先是采取记叙的表达方式，概述事件的经过，要写明何时、何地、何人，做了何事，主要经过及事件结果如何。

其次是对好人好事进行分析评价，揭示其性质及意义。

再次是表彰决定，即发文机关对表彰对象做出的组织结论，亦即表彰内容。

最后提出希望要求。

2、评选结果通报：正文主要通报评优选先活动的评选结果。

要采用高度概括的方式，写出先进集体或个人的共同特点，即对他们的高度概括和评价。

3、典型经验通报：先是介绍有关情况，开展工作的依据、目的、时间、工作成效等。

其次概括说明工作中涌现的先进典型情况，归纳其具体做法。

最后说明其重大影响或号召与希望。

二、批评性通报1、事故通报：首先叙述事故发生的经过情况，以及事故造成的损失情况。

其次对事故的原因进行分析，指出事故的危害及其影响。

最后写明对事故的处理决定，提出防治类似事故的措施和要求。

2、反面典型通报：首先叙述错误事实。

其次是实事求是地分析错误产生的根源，指出错误的性质或危害性及影响。

再次是宣布处罚决定。

最后提出希望和要求。

三、情况性通报情况性通报，即发文机关把现实社会生活中出现的重要情况告知所属单位和群众的通报。

目的是让下属了解全局情况或某一方面工作的动向、信息，以统一思想认识和行动，推动工作的进一步开展，同时也为领导决策提供重要情况参考。

这类通报具有沟通的作用。

首先是通报原因，即用概括的语言说明发布通报的根据、原因和目的。

其次是情况叙述，即用叙述的手法客观地报道被通报情况的主要情节和结果。

最后是对策要求，即针对通报的具体情况提出相应的对策，或者提出希望和要求。

四、通报写法小技巧1、要用典型事实说话通报所关涉的事项，必须是典型的事件、典型的人物和具有倾向性的重要情况，这样才有代表性和普遍意义。

2、通报内容必须准确无误撰写之前，一定要搞好调查研究，反复核实，不能有丝毫出入，以免造成不良影响。

3、要强调分寸通报的语言必须慎重推敲，讲究分寸。

公文中的通报范文一、引言通报是公文写作中常见的一种形式。

通报的目的是向特定的对象传达某种信息，起到通知、告知、宣传等作用。

通报通常包含标题、正文和落款等要素，具有简洁、明确、严谨的特点，应符合公文写作规范。

本文将为大家提供一份公文中的通报范文，供参考。

二、通报内容通报标题：关于推进公司质量管理工作的通报通报正文：各位同事：为了进一步提升公司的质量管理水平，加强产品质量控制，确保产品达到用户的需求和期待，经公司总经理办公室研究决定，特向全体员工发布以下通报：一、质量管理工作的重要性公司一直以来都高度重视产品质量，而质量管理是保证产品质量的关键环节。

优秀的质量管理工作能够有效预防问题的发生，提高产品的合格率，减少质量问题给公司带来的损失。

因此，每个员工都要深刻认识到质量管理工作的重要性，积极参与其中。

二、强化质量意识为了强化全体员工的质量意识，公司将对各个岗位的员工进行质量管理培训，并设置质量目标考核，以推动员工从各个方面提升自己的质量管理能力。

同时，鼓励全员参与公司质量改进活动，提供优秀质量管理者的表彰和奖励机制，营造共同关注和推动质量管理的良好氛围。

三、加强质量数据分析质量数据分析是质量管理工作的重要组成部分。

每位员工都要及时、准确地录入质量数据，并根据数据进行分析和应对措施的改进。

通过定期的质量数据分析会议，及时发现并解决潜在问题，提高产品质量的稳定性和一致性。

四、加强与客户沟通客户是公司发展的基石，他们的满意度直接影响公司的信誉和声誉。

因此，每位员工都应加强与客户的沟通，尊重客户的需求和意见，积极改进服务质量，提高客户满意度。

建议各个部门建立有效的客户反馈机制，对客户反馈的问题进行快速响应和解决，确保客户权益得到有效保障。

请全体员工按照通报内容，切实履行各自的职责，共同推进公司质量管理工作。

谢谢大家的支持与合作！通报落款：公司总经理办公室落款日期： 2022年5月10日三、总结通报在公文写作中的应用广泛，具有重要的宣传和告知作用。

通报的基本介绍及写作要求关于通报的基本介绍及写作要求下文是对通报基本信息的详细说明，希望可以为您提供一个好的参考。

(一)通报的概念和特点1.通报的概念通报是用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况的一种行政公文。

2.通报的特点(1)典型性通报的事实，不论是表彰性的、批评性的，还是通报情况的，都要求有典型意义。

典型就是具有普遍性、代表性,事实越典型，其警示和借鉴意义越大，只有个性没有普遍意义的题材，缺乏广泛的指导价值。

(2)指导性通报的内容，其价值往往并不单纯在于发布动态信息、宣布事件处理结果，而是要激励先进、督促后进，树立学习榜样，或者提供反面典型，使读者能够总结经验、吸取教训，得到有益的启示和警示。

(3)时效性上级机关应该适时发布通报，通报的事实较为具体，对发生的时间、地点等要素都要进行交代，这就要求通报及时发布。

通报的内容总是跟特定时期背景有着紧密的联系，通报得过于迟缓，就失去其沟通情况、宣传教育的目的。

因此，通报的制发应该迅速及时，以免事过境迁，失去其积极的作用。

(二)通报的种类1.表彰通报表彰通报用来表彰先进人物或先进集体，介绍先进事迹、推广典型经验的，是从高层机关到基层单位都广泛采用的常用公文类型。

2.批评通报批评通报是对工作中发生、出现的重大事故、重大失误、错误倾向、不良风气提出批评使用的.公文文种，重在以儆效尤，有针砭、警示、纠正的作用。

批评通报可以针对个人所犯的错误制发，也可以针对某一部门、单位的不良现象制发，还可以针对普遍存在的某种问题制发。

3.情况通报用来传达重要精神、沟通重要情况的通报是情况通报。

为了让下级单位对一些重要事件或全局状况有所了解，上级机关应该适时发布这样的通报。

常见的工作情况通报内容主要有工作进展情况、落实情况、评比检查结果等。

(三)通报的写法1.通报的标题通报的标题大多采用发文机关+主要内容+文种的常规写法。

2.通报的正文(1)表彰及批评通报①介绍事实与现象介绍先进人物或集体的行动及其影响，要写清时间、地点、人物、基本事件过程。

企业通报的格式写法、注意事项及范文模板企业通报是企业用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的应用文体，它主要用于本企业交流经验、总结教训、教育干部、改进工作等。

按内容划分，企业通报可分为三种：表彰性通报、批评性通报和情况通报。

一、格式写法企业通报一般由标题、正文、落款三部分组成。

1.标题企业通报的标题一般有三种写法：一是由发文单位名称、事由和文种组成，如“××××关于××××的通报”；二是由事由和文种组成，如“关于××××的通报”；三是直接写文种，即只写“通报”二字。

2.正文企业通报的正文通常由开头、主体和结尾三部分组成。

因发文的目的和内容不同，企业通报的写法也不同。

（1）表彰性通报表彰性通报的正文分为四个部分。

第一部分：叙述先进事迹。

这部分用来介绍先进人物或集体的行动及其效果，要写清楚时间、地点、人物、事件、过程。

写作时尽量使用概括叙述的方式，如有需要，可以使用描写的手法。

事实叙述得不但要清楚明白，而且要详略得当、重点突出。

如果是基层单位表彰个人先进事迹的通报，事迹还可以更加具体一些。

当运用描写的手法表彰先进集体时，不要逐一写出被表彰者的事迹，而要概括出集体共同的特性。

这样既表彰了集体的一贯作风，又表彰了某个特别突出的事例或个人，起到鼓舞人心的作用。

第二部分：分析评议。

这部分主要采用评议的写法，但并不要求撰写者有严谨的推理，而是在概念清晰的前提下，以判断为主，指出其典型意义，或概括其主要经验。

语言应精练简洁。

第三部分：提出表彰。

这部分主要写由什么会议或什么机构决定，给予被表彰者怎样的表彰和奖励，要以精神奖励为主，物质奖励为辅。

第四部分：发出号召。

在这部分，希望被表彰者再接再厉，号召其他人学习先进，做好工作。

发出号召是发文的目的，也是全文的思想落脚点，要写得完整、得体，富有逻辑性。

通报的写作与要求通报是用于表彰先进、批评错误、传达重要情况的一种文体。

通过典型事例来对人们进行教育，目的在于借鉴经验、吸取教训，或传达有关的重要情况。

因此，通报的事项具有很强的代表性、针对性，无论是表彰先进、批评错误，还是总结经验教训，都必须要选取典型材料，才能使人有所启迪，受到鞭策，得到教益。

通报的事项要明确，切不可态度含混，模棱两可。

通报的内容要准确、真实。

通报作为正式的公文，它所涉及的事项往往是有普遍指导和教育意义的，所以通报必须要准确无误、真实可靠，绝不能有虚构和夸张的成分。

通报具有较强的时效性，不是过时的和对陈旧材料的总结，而是针对当前工作中存在的实际情况及问题进行通报。

通报所涉及的有关人和事在写作上要求严肃认真，注重写实，这也是通报的一个重要特点。

通报的写作与要求（二）1、标题通报的标题一般常用发文机关名称、事由和文种三要素依次相加构成还可以采用“事由十通报”或仅用“通报”二字构成的简化式标题。

2、受文机关一般通报都应标明受文对象和范围。

其内容在标题下面顶格书写，受文机关或单位之间用顿号隔开，最后用冒号。

3、正文通报正文的写法比较灵活，主要介绍通报的事件或人物，一般应把通报情况的缘由、时间、地点、经过、结果、要求等交待清楚，并分析阐明所陈述内容的性质、意义，或提出引以为戒值得注意的事项。

结尾时写明所作出的决定或指示性意见，并提出有关要求或发出号召等。

这是针对通报的一般写法而言的。

不同种类和不同内容的通报，其写法也不尽相同。

现简述如下：(一)表彰性通报这类通报的正文，往往要首先介绍有关单位或个人的事迹，文字要简明精练;接着概括评析和指出向先进典型学习的主要内容，材料要生动、详尽、具体，具有感染力;最后发出号召、希望、要求或决定，做到实事求是，恰如其分。

(二)批评性通报这类通报的正文首先要简明扼要地写清被通报单位或个人的主要问题，或事故的处理意见和决定，并在此基础上提出告诫性要求，指出应从中吸取教训，以防止类似事件的再次发生。