公司工会活动方案
企业工会“三亮”工作创建方案
为深入实践党的群众路线教育活动，指导企业工会开展工作，夯实职工之家主阵地，经区总工会党组研究决定，在全区规模企业、行业或区域性工会开展“工会组织亮牌子、工会主席亮身份、工会工作亮作为”创建活动(简称“三亮”活动)，特制定如下实施方案：
一、创建目标
解决基层工会空壳问题，克服工会干部行政化、机关化倾向，落实工会重点工作，不断激发基层工会组织活力，努力把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的“职工之家”，促进职工全面发展、企业逐步壮大和社会和谐稳定。
二、创建范围
全区职工人数在50人以上的规模企业，行业或区域性工会。(名单附后)
三、创建内容(实行百分制评分)
(一)工会组织亮牌子：
1、建有工会委员会、工会经费审查委员会、工会女职工委员会(1分)，按规定配备工会主席、女职工委员会主任及其他委员(1分)。
2、工会委员会下设工会分会或工会小组，网络健全，
制作组织网络图并通过最优的平台告知职工。(3分)
3、在单位显眼位置挂与单位名称相对应的工会组织牌子(2分)。办公室标注有“工会办公室”门牌(1分)。有工会公章、有会员台帐(2分)。
4、工会财务有独立帐户，独立管理，经费开支由工会主席签字。(2分)
(二)工会主席亮身份：
1、工会主席每年向职工(代表)大会报告工作。(3分)
2、在单位宣传窗、公开栏、网站等职工显而易见的位置，公布工会委员会成员工作职责、联系方式、办公地点。(5分)
(三)工会工作亮作为：
1、工会委员会按期进行换届选举，推行工会主席直选工作。(10分)
2、组织职工全年开展劳动竞赛活动。开展岗位技能竞赛不得少于2次。(10分)
3、做好厂务公开民主管理工作。按照《湖北省职工代表大会工作标准》，落实职工代表大会制度(5分)。建立厂务公开民主管理制度，有机构、有载体、有内容、有效果，争创厂务公开示范单位(10分)。创建区级以上(含区级)劳动关系和谐企业(5分)。
4、按照区企业职工服务中心建设要求，建成职工服务
中心。开展职工服务、维权及困难职工帮扶工作。(15分)
5、组织职工开展“安康杯”竞赛、“一法三卡”推广应用、安全生产月、职工安全培训、职工安全教育等活动，监督企业改善劳动安全卫生条件。(5分)
6、围绕爱国、敬业、诚信、友善主题，加强职工思想政治工作，开展职工特色的思想文化、素质教育和体育活动不得少于2次(6分);开展“全民阅读进企业”系列活动，有活动方案、活动内容，全年开展读书活动不少于2次(2分);每年向区总工会宣教部(QQ:951531628)上报信息不少于2条(2分)。
7、开展“会员评家”活动，职工或职工代表满意率达到90%，测评工作由上级工会组织进行。(5分)
8、工会开展的各项工作和活动档案资料齐全，有迹可查。(5分)
一票否决项目：
1、当年未按要求上缴工会经费;
2、未按要求开展工资集体协商工作，未签订集体合同书、工资集体协商专项合同、女职工专项合同和劳动安全卫生专项合同。
3、当年发生劳资纠纷或者群体性上访事件并造成恶劣影响。
扣分项目：
1、上级工会电话抽查(工会组建、集体合同、专项合同、困难职工帮扶等)出现问题的，扣10分。
2、无故不参加工会大型活动或会议，不按时完成工会临时性工作任务的，扣10分。
加分项目:
1、企业工会受到全总和省、市、区级工会组织表彰的，分别加20分、15分、10分、5分。以上加分以表彰决定或奖牌(证书)为依据。
2、工会工作经验在全国、省、市、区等会议上进行交流的，会场发言分别加20分、15分、10分、5分，书面交流分别加15分、10分、5分、3分。以上加分以会议通知和会议正式材料为依据。
3、全面工作或单项工作成绩突出，被全国、省、市、区等工会组织定为现场会召开点或者参观点的，分别加25分、20分、15分、10分。以上加分以会议通知和会议正式材料为依据。
4、提出的重大政策性建议、总结的具有典型性和普遍意义的工作经验，受到省部级以上领导、市级领导和区委区政府主要领导批示肯定的，分别加20分、15分、10分。以上加分以批示件原件或复印件为依据。
5、全面工作或单项工作代表区总工会接受并通过省级以上(含省级)检查的，每项加15分;接受并通过市级检查的，
每项加10分。加分以上级工会检查通知及区总工会迎检方案为依据。
6、建有职工(劳模)创新工作室，并实现有团队、有骨干、有课题、有成果等创建目标的，加5分。
上述项目如同时获得几级加分的，只计最高加分，不重复计算;加分项目以正式发文时间为准，跨年项目不重复计算加分。
四、评比办法
(一)评比原则：坚持平时考核与年终考核相结合，上级考核与职工评定相结合。
(二)等次及奖励：按照分值，确定为示范级、一级、二级、三级工会组织，并在区总工会全委扩大会议上予以通报表彰和奖励。
(三)评比程序：请各创建企业工会在当年11月15日前，将自查评分和自查报告送至乡镇、街道、开发区、试验区和行业、区域工会，由其进行初审并提请分管领导签署意见，11月25日前汇总上报区总工会组织部。区总工会抽调专班，逐家复核到位，进行综合评分。区总工会党组办公会，确定评定等级。
公司工会帮扶联系点开展“三送三请”活动实施方案为贯彻落实集团公司工委《关于在集团公司工会系统帮扶联系点开展“三送三请”活动的通知》的精神，构建中
电电力工会组织帮扶工作机制，提高公司工会帮扶工作整体水平，根据《江西公司工会系统帮扶联系点开展“三送三请”活动实施方案》的要求，并结合公司实际制定本方案。
一、指导思想
以党的十八大精神为指导，以加强和改进新形势下群众工作、构建和谐企业为目标，以上级工会帮扶联系下级工会、组织帮扶为形式，进一步推动公司工会组织转变作风，履行职能，通过工会组织的引导、教育和服务，促进党群干群关系更加密切，促进“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动更加深入有效地开展，形成常态化、长效化机制，使公司工会真正成为扎根职工、服务职工，为职工所信赖的工人阶级群众组织。
二、基本原则
以点带面，上下联动，全面提升，以公司工会为主体，工会干部为支撑，使帮扶联系这一直接为基层服务、为职工服务的有效形式成为创新和推动工会工作科学发展的重要手段。
三、活动内容
“三送三请”活动，即：“送管理、送服务、送资金，请职工提意见、请职工来监督、请职工做评议”。
1.送管理，指导帮助联系点加强和改进工会工作，对照管理提升实施方案的要求，帮助联系点工会组织全面提升
