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上海华虹计通智能系统股份有限公司2019年度总经理工作报告一、2019年工作总结2019年，公司在董事会的领导下和华虹集团的大力支持下，明确了“立足‘云-管-端’一体化战略，为智慧城市数字化转型提供整体解决方案”的战略定位，坚持技术先行与行业专注，继续推进主营业务拓展、核心技术、产品研发以及管理体系完善等工作。
本报告期内，公司的轨道交通AFC系统业务较2018年取得较高增长，新成立的三个事业部陆续在轨交创新应用、化工区公共安全管理等工业互联网领域和区块链业务领域，以及智慧人居和智慧园区等各自的业务领域方面实现了突破，成为公司新的业务增长点。
公司全年营业收入达到26,062.44万元，创2012年上市以来的最好成绩。
同时，公司降本增效措施显现效果，费用支出降低；此外，本年度公司加大应收账款催收力度，销售回款情况有所改善，本报告期坏账准备较上年减少，对本期损益造成积极影响，同时2019年经营性现金净流量较去年同期增长明显。
在公司全体员工的共同努力下，公司业绩实现扭亏为盈，2019年全年实现净利润512.13万元，较2018年上升126.53%，超额完成年初设定的预算目标。
1、2019年主要经营指标2、业务拓展工作2019年，围绕公司的核心业务和市场拓展计划，结合既有市场的业务需求和新技术新应用的发展，积极拓展全国行业市场。
加强市场分析和市场策划，着力提高重大项目的运作效率。
公司继续加强轨道交通AFC系统业务的市场拓展力度，立足上海，辐射全国。
2019年新增合同额4.2亿元，先后成功中标天津10号线、无锡4号线、西安5号线一期、二期、杭州7号线等城市地铁AFC工程，这是华虹计通首次进入无锡市场，也是时隔七年重返杭州市场。
在智慧应用领域，公司组织架构调整后于2019年7月底新成立的三个事业部，轨交创新部、IOT发展部和智慧创新部，三个部门仅在2019年8月至12月间合计新增合同7,100万元。
轨交创新部助力公司重回上海AFC业务主导地位，连续中标了上海轨交“一卡通”互联互通改造项目和上海轨交车站系统接入MCC（多线路控制中心）配套改造项目，合同总额2,400万元。
14中国电信业Focus|焦2018年12月25日，中国电信集团有限公司2019年度工作会在北京召开。
会议的主要任务是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会以及中央经济工作会议精神，回顾总结2018年工作，分析当前面临的新形势，研究部署2019年重点工作任务，团结带领全体干部员工坚定信心，深化改革，加快转型，推动企业高质量发展，为网络强国、经济社会发展和人民美好生活作出新贡献。
工业和信息化部副部长陈肇雄出席会议并讲话，财政部、审计署和国资委相关领导出席会议，中国电信集团有限公司党组书记、董事长杨杰进行战略部署，中国电信集团有限公司党组副书记、总经理柯瑞文作工作报告。
陈肇雄在讲话中介绍了2018年信息通信业发展情况、工信部信息通信工作进展情况，以及工信部2019年信息通信工作基本考虑，充分肯定了中国电信2018年的工作成绩：企业党建全面加强，转型发展持续深化，改革活力不断释放，国家战略积极落实。
面向2019年，陈肇雄希望中国电信坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，积极落实国家相关战略部署，深入推进网络融合应用，培育壮大发展新动能；持续做好提速降费工作，提升用户获得感；不断强深化改革 加快转型 推动企业高质量发展——中国电信召开2019年度工作会议■ 记者 郭小红 肖卓︱ 文2019年度工作会15CHINA TELECOMMUNICATIONS TRADEJanuary ｜ 01 2019 217化网络信息安全保障，营造清朗网络环境；提升国际化运营能力，服务“一带一路”建设；全面落实从严治党要求，推动企业高质量发展，以实实在在的工作业绩推动行业高质量发展再上新台阶。
党建统领全局，实现企业改革发展会议指出，2018年中国电信各级企业以党建为统领，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实党中央重大决策部署，围绕“三大目标、三大任务、三化转型”，加快生态发展，深化改革创新，提升质量效率，强化落地执行，推动企业改革发展和党建工作开创新局面，各项工作取得显著成效。
北京华宇软件股份有限公司2019年度董事会工作报告2019年，公司董事会严格遵守《公司法》《证券法》以及《公司章程》的有关规定，勤勉尽责履行职责和义务，有效执行股东大会的各项决议，积极开展工作，切实维护工作利益，保障公司规范运作。
现将董事会2019年度的主要工作及2020年度主要工作计划报告如下：一、公司经营情况作为致力于“帮助客户更好地服务社会”的软件服务企业，公司是国内法律科技市场的领导企业，并在教育信息化、智慧政务等重要的软件服务市场占据了优势地位，也是领域内诸多重要技术应用的创新者和积极推动者。
在互联网、人工智能技术和信创技术驱动软件服务业快速增长的行业背景下，公司所在优势领域已经迎来新一轮行业信息化建设热潮。
凭借深刻的业务洞察和持续的行业应用创新，公司在法律科技、教育信息化等传统优势领域，进一步提升竞争优势，业务稳健增长。
随着未来几年信创产业的加速发展，公司凭借在信创领域积累多年的技术、产品与实施经验，在法律科技等传统优势领域将更具竞争力，并将以此为契机，拓展新的电子政务细分领域，打开“智慧政务”业务板块的发展空间。
报告期内，公司坚定执行长期发展战略，积极有序推进年度经营计划。
公司战略有效落地，核心业务领域竞争力继续加强，整体经营业绩持续稳健增长。
公司实现营业收入35.10亿元，同比增长29.60%；在法律科技领域，实现营业收入22.05亿元，同比增长26.33%；在教育信息化领域，实现营业收入5.09亿元，同比增长34.56%；在智慧政务领域，实现营业收入4.15亿元，同比增长38.25%。
公司实现归属于母公司所有者的净利润5.80亿元，同比增长16.61%；扣非后归属于上市公司股东净利润5.58亿元，同比增长22.42%；报告期内股权激励费用比上年同期增加3645.52万元，剔除股权激励费用增加的影响后，扣非后归属于上市公司股东净利润同比增长29.20%。
报告期内，公司“应用软件”类新签合同持续稳健增长，“系统建设服务”类新签合同较去年同期下降幅度较大，“运维服务”类新签合同小幅增长；受“系统建设服务”类新签合同下降幅度较大的影响,公司新签合同总额同比下降，而业务结构进一步优化。
唐山冀东水泥股份有限公司2019年度社会责任报告唐山冀东水泥股份有限公司（以下简称冀东水泥或公司）根据深圳证券交易所《主板上市公司规范运作指引》和《主板信息披露业务备忘录第1号—定期报告披露相关事宜》的规定，结合公司的实际情况，编制了《2019年度社会责任报告》，本报告书以公司年度工作为重点，回顾了公司2019年在实现自身发展的同时，积极履行社会责任的情况，真实客观地反映公司在生产经营活动中履行社会责任的重要信息，全面诠释了公司对企业社会责任的认识和理解。
希望本报告能成为公司与社会各界沟通、交流的桥梁，成为投资者、员工、客户等多方对公司了解、认知的窗口，同时公司也希望借此机会接受公众的监督和建议，促进公司的进步和发展，为社企和谐发展贡献力量。
一、综述冀东水泥（股票代码：000401）系深圳证券交易所主板上市公司，公司是国家重点支持水泥结构调整的12家大型水泥企业集团之一、中国北方最大的水泥生产厂商，市场覆盖河北、北京、天津、陕西、山西、内蒙古、吉林、重庆、河南等13个省（直辖市、自治区），水泥产能位列国内水泥制造企业第三名。
公司以“盾石”和“BBMG”、“金隅”牌硅酸盐水泥为主导产品，其中包括：中标、英标、美标等通用硅酸盐水泥，道路、核电、油井、博格板超早强等专用水泥，中热/低热、抗硫酸盐等特种水泥，三个系列几十个品种，广泛应用于高速公路、水电大坝、核电站、铁路、机场和高层建筑等各类建筑工程。
“盾石”商标被认定为“中国驰名商标”，“BBMG”、“金隅”商标享有较高的声誉。
随着冀东水泥和金隅集团重大资产购买及共同增资合资公司实施完成及公司通过完善内部管理机制、优化资源配置、融合技术优势等，京津冀地区的水泥市场占有率和市场竞争优势进一步增强。
截至2019年12月31日，公司拥有111家子公司，其中50家二级子公司，另有4家合营公司、6家联营公司，公司资产总额607.33亿元，负债总额318.95亿元，股东权益总额288.38亿元，资产负债率52.52%，较年初下降6.93个百分点。
证券代码：002524 证券简称：光正集团公告编号：2020-059光正集团股份有限公司2019年年度股东大会决议公告1.光正集团股份有限公司（以下简称“公司”）第四届董事会第二十九次会议审议通过了《关于取消2019年年度股东大会部分提案的议案》，决议取消将《关于签署收购新视界眼科51%股权<业绩补偿协议之补充协议>的议案》提交公司2019年年度股东大会审议。
除取消上述提案外，本次股东大会没有增加提案，没有被否决提案的情形。
2.本次股东大会不涉及变更前次股东大会决议。
一、会议召开情况1.会议召开的日期、时间：现场会议时间为：2020年5月20日（星期三）下午14:00；网络投票时间为：2020年5月20日；其中：通过深圳证券交易所交易系统进行网络投票的具体时间为2020年5月20日9:30—11:30、13:00—15:00；通过深圳证券交易所互联网投票系统投票的具体时间为2020年5月20日9:15—15:00期间的任意时间。
2.现场会议召开地点：光正集团股份有限公司二楼会议室（乌鲁木齐经济技术开发区融合北路266号）；3.会议的召开方式：本次股东大会采取现场投票与网络投票相结合的方式；4.会议召集人：公司第四届董事会；5.会议主持人：董事长周永麟；6.会议的召集、召开符合《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（下称“《证券法》”）、《上市公司股东大会规则》和《光正集团股份有限公司章程》（下称“《公司章程》”）等有关规定；7.股东出席的总体情况：通过现场和网络投票方式参加本次股东大会表决的股东及股东代表共计8人，代表股份131,590,818股，占上市公司总股份的25.5155％。
其中：通过现场投票的股东2人，代表股份131,563,118股，占上市公司总股份的25.5101％。
通过网络投票的股东6人，代表股份27,700股，占上市公司总股份的0.0054％。
公司代码：601727 公司简称：上海电气上海电气集团股份有限公司2019年年度报告重要提示一、本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。
二、公司全体董事出席董事会会议。
三、普华永道中天会计师事务所（特殊普通合伙）为本公司出具了标准无保留意见的审计报告。
四、公司负责人郑建华、主管会计工作负责人胡康及会计机构负责人（会计主管人员）司文培声明：保证年度报告中财务报告的真实、准确、完整。
五、经董事会审议的报告期利润分配预案或公积金转增股本预案经普华永道中天会计师事务所（特殊普通合伙）审计，2019年本公司按中国会计准则编制的母公司报表净利润为人民币2,554,286千元，2019年初未分配利润为人民币10,528,372千元，当年提取法定盈余公积人民币299,111千元，其他调整因素(如会计政策变更等)-4,514千元，应付普通股利931,270千元，期末可供分配利润为人民币11,847,763千元。
2019年度公司利润分配方案为：2019年度不派发现金红利，不送红股，不以资本公积金转增股本，公司的未分配利润结转以后年度分配。
六、前瞻性陈述的风险声明√适用□不适用本报告所涉及的未来计划、发展战略等前瞻性陈述，不构成公司对投资者的实质性承诺，请投资者注意投资风险。
七、是否存在被控股东及其关联方非经营性占用资金情况否八、是否存在违反规定决策程序对外提供担保的情况？否九、重大风险提示当前，公司日常生产经营面临来自国内外市场环境的重大风险包括：1、宏观环境下的市场风险；2、海外业务风险；3、汇率波动风险。
公司已在本报告中详细描述可能存在的相关风险，敬请查阅第四节经营情况讨论与分析中“关于公司未来发展的讨论与分析”中“可能面对的风险”的内容。
十、其他□适用√不适用目录第一节释义 (4)第二节公司简介和主要财务指标 (5)第三节公司业务概要 (9)第四节经营情况讨论与分析 (12)第五节重要事项 (27)第六节普通股份变动及股东情况 (50)第七节优先股相关情况 (57)第八节董事、监事、高级管理人员和员工情况 (58)第九节公司治理 (66)第十节公司债券相关情况 (69)第十一节财务报告 (70)第十二节备查文件目录 (245)第一节释义一、释义第二节公司简介和主要财务指标一、公司信息二、联系人和联系方式三、基本情况简介四、信息披露及备置地点五、公司股票简况六、其他相关资料七、近三年主要会计数据和财务指标(一)主要会计数据单位：千元币种：人民币(二)主要财务指标报告期末公司前三年主要会计数据和财务指标的说明□适用√不适用八、境内外会计准则下会计数据差异(一)同时按照国际会计准则与按中国会计准则披露的财务报告中净利润和归属于上市公司股东的净资产差异情况√适用□不适用(二)同时按照境外会计准则与按中国会计准则披露的财务报告中净利润和归属于上市公司股东的净资产差异情况□适用√不适用(三)境内外会计准则差异的说明：□适用√不适用九、2019年分季度主要财务数据季度数据与已披露定期报告数据差异说明□适用√不适用十、非经常性损益项目和金额√适用□不适用形资产处置利得16.94亿元。
《[2019年政府与国企工作报告提纲] 2019年集团工作报告》摘要：()总结年工作看现状有成绩、有亮全区济社会呈现出济指标保持增长产业发展初有格局城市管理有了突破信访形势有了党建工作富有创新良态势看趋势有潜力、有希望投增长消费有潜力体壮结构调整，明年怎么干?()明确目标走出困境沸腾xx，队伍怎么带?总讲就是要打造支干事担当x铁军确保x干部不出事、能干事、共事x事业发展提供保障()总结年工作看现状有成绩、有亮全区济社会呈现出济指标保持增长产业发展初有格局城市管理有了突破信访形势有了党建工作富有创新良态势看趋势有潜力、有希望投增长消费有潜力体壮结构调整3看问题有差距、有压力竞争压力加生动力不足管理难不形势目标当前和今期花山区仍将处型关键期发展机遇挑战仍然可以有作全区上下要坚定不移地做到四不动摇工作主题上坚持型升级、加快发展不动摇发展目标上坚持市确保省再上台阶不动摇发展方向上坚持以四片区建设不动摇发展动力上坚持发挥项目投关键作用不动摇09年要重做五方面重工作是要围绕目标苦干二是要围绕片区干三是要围绕项目实干四是要围绕民生真干五是要围绕党建巧干(二)、今年怎么看?有喜有忧有成绩也有问题()成绩有目共睹主要看四张报表从济报表看从生态报表看从平安报表看从党建报表看(二)问题仍然突出有几问题要特别引起重视是产业阵痛二是收支缺口三是人口外流二、明年怎么干?()明确目标走出困境沸腾xx我想着重三方面寻突破首先项目上要争取有几0亿、50亿级别项目落地这是根;其次产业上传统七主导产业要型升级新兴五产业要全面接力;终体现税收上要有回报、有增长具体到指标上明年要引进x亿元、外x万美元;固定产投增长x%其五新兴产业投占比超x%;般公共预算收入增长x%这是我们工作总体方向(二)坚持战略区地城战略要把握三原则是目标化管理二是项目化推进三是责任化落实三、具体怎么抓?主抓手还是区地城()产业振兴示区具体抓三方面是抓招商引二是抓主体培育三是抓环境(二)古韵风情旅游地营造四引爆是x湖二是x三是x山四是水上游(三)品质活力幸福城抓四建设是交通建设让姓出行更顺二是生态建设让城乡环境更美三是民生建设让生活保障更四是明建设让市民素质更高四、队伍怎么带?总讲就是要打造支干事担当x铁军确保x干部不出事、能干事、共事x事业发展提供保障()不出事铁般队伍就要有铁般纪律要忠核心二要敬畏组织三要严律己(二)能干事铁般队伍就要有铁般担当要扭住重善作善成二要攻破难动真碰硬三要突出亮勇创新(三)共事铁般队伍就要有铁般密能地方、班子共事是种缘分都要珍惜这缘分关键处理三关系是党政正职关系二是班子关系;三是与下属关系。
年度选人用人工作报告年度选人用人工作报告一、工作总述2019年度全年，本公司按照招聘计划及招聘需求，积极开展了选人用人工作，全年实现招聘人数1000人，其中包括管理人员95人、技术人员427人、营销人员268人、运营人员210人。
通过广泛渠道的招聘，对人才进行了精准的补充和储备，并加强了人才的管理和培养。
二、招聘计划本公司经过市场调研和内部规划，结合业务发展趋势和目标，共制定招聘计划10项，包括市场营销、技术研发、人力资源、运营管理等方面的岗位。
每项计划不仅有短期招聘任务和目标，还有中长期人才培养和储备计划，为公司的可持续发展提供强有力的保障。
三、招聘渠道针对不同的岗位和需求，我们采用了多样的招聘渠道和方式，包括自主招聘、社会招聘、内部招聘、校园招聘等。
同时，也加强了对各类人才和招聘渠道的分析和评估，优化招聘流程和管理机制，确保每一位优秀人才都能被吸引、留住和发展。
四、招聘标准和流程对于每一位应聘者，我们都有明确的招聘标准和流程，包括招聘公告发布、简历筛选、笔试面试、背景调查等环节。
在招聘中，我们遵循公正、透明、规范的原则，确保所有应聘者都有公平的机会和评价标准，同时，也从综合素质和能力上进行综合评估和选拔。
五、人才培养和发展在招聘之外，我们也注重人才培养和发展。
采取了零距离的实习和培训，与各大高校积极合作，为每一位新人提供全方位的职业培训和个性发展指导，增强他们的工作能力和职业素养。
同时，为优秀员工提供晋升机会和空间，通过内部竞争和转岗培养，逐步提高人才管理的水平和效率。
六、人才管理和留住对于每一位员工，我们都秉持用人唯才的理念，关注他们的需求和优势，创造更好的工作和孵化环境，加强对团队和人才的通讯和互动，确保他们能够更好的发挥自己的特长和优势，同时保持稳定的队伍和能力的提升。
七、评估和总结在招聘年度结束后，我们将对本年度招聘工作进行全面总结、评估和反馈。
除了对招聘计划和岗位需求的实现情况和质量水平进行评估外，还将对员工的评价和离职率进行分析和总结，找出阻碍人才发展和留住的原因和问题，为下一年度的工作提供参考和方向。
2019年度监事会工作报告xx2019年度监事会工作报告范文一一、20XX年主要工作一年来，XX公司监事会依法履行了职责，认真进行了监督和检查。
(一)报告期内，监事会列席了20XX年历次董事会现场会议，对董事会执行股东大会的决议、履行诚信义务进行了监督。
(二)报告期内，监事会对公司的生产经营活动进行了监督，认为公司经营班子勤勉尽责，认真执行了董事会的各项决议，经营中未发现违规操作行为。
(三)报告期内，监事会认真开展各项工作，狠抓各项工作的落实。
20XX年度，公司监事会召开了四次会议，具体情况为：1、公司监事会第二次会议于20XX年X月XX日通过电话会议形式召开。
公司五名监事会成员全部参加会议，符合《公司章程》规定人数，会议有效。
会议由监事会主席唐小文主持。
经过表决，会议审议通过了《XXXX有限公司监事会议事规则》。
2、公司监事会第三次会议于20XX年X月XX日在公司办会议室召开。
公司五名监事会成员全部参加会议，符合《公司章程》规定人数，会议有效。
会议由监事会主席XXX同志来主持。
经过表决，会议审议通过了《XXXXX》及《XXXXX》的议案。
3、公司监事会第四次会议于20XX年X月X日在公司会议室召开。
公司五名监事会成员全部参加会议，符合《公司章程》规定人数，会议有效。
会议由监事会主席XXX同志主持。
经过表决，会议审议通过了《公司20XX年第一季度审计报告及其他专项报告》的议案。
4、公司监事会第五次会议于20XX年X月X日在公司会议室召开。
公司五名监事会成员全部参加会议，符合《公司章程》规定人数，会议有效。
会议由监事会主席XX同志主持。
经过表决，会议审议通过了《公司监事会XXXX工作报告》的议案。
二、监事会独立意见(一)公司依法运作情况报告期内，通过对公司董事及高级管理人员的监督，监事会认为：公司董事会能够严格按照《公司法》、《证券法》、《深圳证券交易所股票上市规则》、《公司章程》及其他有关法律法规和制度的要求，依法经营。
证券代码：002193 证券简称：如意集团公告编号：2020-006 山东如意毛纺服装集团股份有限公司2019年度业绩快报本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：本公告所载2019年度的财务数据仅为初步核算数据，已经公司内部审计部门审计，未经会计师事务所审计，与年度报告中披露的最终数据可能存在差异，请投资者注意投资风险。
一、2019年度主要财务数据和指标单位：元注：上述数据以公司合并报表数据填列，因四舍五入原因，尾数可能存在微小差异。
二、经营业绩和财务状况情况说明1、经营业绩说明报告期内公司营业收入114,957.97万元，同比下降13.43%；实现营业利润5,292.24万元，同比下降52.59%；实现利润总额5,414.93万元，同比下降58.43%；实现归属于上市公司股东的净利润5,003.62万元，同比下降49.46%。
公司业绩变动的主要原因：报告期内，受宏观经济形势不利影响，市场需求不确定性加大及环保政策趋紧，部分子公司业务受到较大冲击。
本报告期，全资子公司受当地城市建设及环保政策等因素影响，生产经营受到较大影响；控股子公司受国内外纺织服装市场及公司内部产品结构调整的影响，经营业绩有所下降；公司合并经营业绩较上年同期降低。
2、财务状况说明报告期内公司财务状况稳定。
报告期末，公司总资产488,615.72万元，较期初增长1.88%；归属于上市公司股东的所有者权益266,079.40万元，较期初增长2.12%；归属于上市公司股东的每股净资产为10.17元，较期初增长2.11%。
三、与前次业绩预计的差异说明公司2020年1月31日披露的《2019年度业绩预告》（公告编号：2020-004）中对2019年度业绩预计为：归属于上市公司股东的净利润变动区间为4,000万元~5,965万元。
本次业绩快报披露的2019年年度经营业绩在前次披露的业绩预计范围内，不存在差异。
集团2019年度工作报告各位职工代表：大家好!在这个热情洋溢的季节里，我们聚首在这里，召开集团公司第九届职工代表大会二次会议，首先我代表集团公司经营班子对全体职工和在座的职工代表表示衷心的感谢，感谢你们辛勤的工作，并预祝大会圆满成功。
下面，由我向大会做《集团公司2019年度总裁工作报告》，请予以审议。
第一部分 2019年主要工作回顾2019年，集团公司针对乳品行业快速发展和激烈的市场竞争格局，主动化解压力，克服困难，把握机遇，通过有效的资源整合，大力拓展主业，完善构建中国XX的战略布局。
2019年，公司因存在治理方面问题，被中国证券监督管理委员会立案调查，使公司在经营管理等方面曾一度面临严峻形势，公司的公信力、投资者信心都遇到了前所未有的挑战。
公司经营班子经过认真分析，准确判断，采取了积极稳妥的措施，带领全体职工克服了重重困难，使公司又焕发出蓬勃的生命力，继续保持了良好、稳定、快速的发展态势。
一、 2019年公司取得的经营业绩2019年是中国乳品市场竞争激烈的一年，依靠良好的基础，在全体职工精诚团结、努力拼搏下，圆满完成了公司年度经营目标。
2019年公司共完成主营业务收入87.35亿元, 完成预算的109.18%，比上年同期增长38.67%;实现利润总额3.79亿元，完成预算的105.27%，比上年同期增长18.81%;创净利润2.39亿元，比上年同期增长19.81%;实现税后每股收益0.61元。
公司利用良好的优质天然奶源，采用世界一流设备和技术，以消费者需求为出发点，为消费者提供高品质的产品。
2019年，公司生产的液态奶、冷饮、奶粉三大系列产品继续畅销全国，其中液态奶产品市场占有率为19%，冷饮产品市场占有率为23%，奶粉产品市场占有率为7%。
公司通过不断开拓创新，合理调整生产布局和产品结构，保持了持续快速的增长态势，2019年以乳品行业首席身份跻身《中国1000大制造商》榜单，并再次被中国企业联合会列入中国企业500强行列。
凭借优良的经营业绩和良好的成长性，XX股份在连续入选上证30指数样本股和上证180指数样本股后，再次入选上证50指数样本股，连续六次入选中证?亚商中国最具发展潜力上市公司50强，荣获2019年中国上市公司10大行业企业竞争力10强称号，并入选中国上市公司企业竞争力100强排行榜。
二、立足主业，致力长远发展2019年，公司立足主业，依托现有资源优势，强化品牌管理，挖掘潜力，进一步提升了核心竞争能力。
(一)强化奶源基地建设奶源基地是乳业生产的第一车间，多年来公司一贯重视奶源基地建设，从源头上保证产品的品质，为公司提供优质充足的奶源，确保公司未来持续、健康、快速的发展。
根据公司战略发展规划，2019年公司大力推进个体牧场+养殖小区+牧场园区+现代化奶站的奶牛饲养模式，带动了奶牛饲养业向集约化、现代化经营模式转变。
2019年，全年计划收奶量为121万吨，实际收奶量为131万吨，完成率为108%，比上年同期增长36%;公司共向奶户发放奶款26亿元，发放奶牛贷款600万元，有力地带动了相关产业发展，保证了广大奶农的增收致富。
2019年公司投资723万元，进行奶源基地建设。
全年新建奶站168个，扶持大户和私人牧场11个，建设奶牛养殖小区10个，建设现代化牧场园区4个。
截至到2019年底，公司共建设奶站1780个，扶持大户和私人牧场(100300头)85户，建设奶牛养殖小区92个(5001000头)，建设现代化牧场园区(10003000头)5个。
在加强硬件建设同时，公司积极引导奶农改良奶牛品种，帮助奶农运用科学的养牛技术，提高原奶质量和产量，引导、扶持各奶站、小区、牧场园区采用先进的榨乳设备和技术。
通过一系列工作，基本从原奶收购数量和质量方面保证了公司发展的需求。
(二)推动技术进步公司一直注重加强技术队伍建设，通过不断增加投入，大力推动技术进步。
2019年公司出资134万元继续对技术中心进行改造，以提高自身技术装备水平、科技研发水平和技术创新能力，促使新技术尽快转化为新产品。
公司坚持注重对新产品研发，注重对国际先进技术资源的利用，积极引进、吸收国内外先进技术，开展对外技术研究与合作，保证公司技术水平达到国内，甚至国际先进水平，积极顺应全球化竞争趋势的要求。
2019年3月，国家发展与改革委员会、财政部、海关总署、国家税务总局联合发布公告了第十批认定的国家级企业技术中心，XX集团公司技术中心榜上有名。
此次入选是对XX集团公司技术水平的认可，对于公司进一步提升科研技术水平、拓展企业技术研发的广度和深度都将起到积极的推动作用。
作为乳品行业龙头企业，公司始终将食品安全问题视为企业的生命线。
2019年，公司继续加强产品质量安全保障工作，将食品安全问题贯穿于生产经营全过程，不断强化安全措施、增强服务意识。
通过国家绿色食品认证、ISO9002质量管理体系、ISO16001环境管理体系和HACCP食品安全预防控制体系的良好运行，加强了对产品安全的保证，为公司向消费者提供安全、营养、健康的食品提供了可靠保障，继续保持和提升了我们奉献天然品质共享健康生活的经营理念。
2019年初，XX牌全脂乳粉、调剂乳粉和脱脂乳粉获得了国家产品免检资格。
在同年国家质量监督检验检疫总局公布的冷冻饮品及含乳饮料质量抽查结果中，公司生产的冷饮产品和优酸乳因过硬的产品质量分别进入红榜。
2019年9月中国食品安全年会上，公司荣获全国食品安全示范单位年度十强企业称号。
(三)强化品牌经营为了发挥品牌优势，在竞争中取得更加有利的地位，2019年公司在经营管理过程中不断强化品牌建设和管理，以经营理念提升品牌形象，倡导天然品质与健康理念，在为消费者提供优质产品的同时，引导和培养消费者树立科学的营养观念和饮食习惯，展示了XX公司以消费者健康为己任的企业文化和品牌亲和力。
2019年，公司通过一系列工作，加强与各新闻媒体联系，取得新闻界的大力支持，加大企业宣传力度，为公司快速发展创造了良好的舆论氛围，提高了企业在社会各界的受关注程度，提高了对各种不利于企业发展事件的解决能力。
企业的成绩和发展是靠社会各界的支持取得的，做为社会大家庭中的一份子，承担相应的社会责任，是企业的义务，因为只有这样，才能真正融入其中，才能得到更大的支持，获得更大发展。
正是基于这样的认识，公司历来重视对社会公益事业的投入，尽自己所能回报社会。
2019年，公司投入200多万元用于社会公益事业，帮助那些需要帮助的人。
这些工作，得到了社会认可，在自治区五个100社会公益活动中我公司荣获了爱心企业奖，通过这些工作，树立起了良好的品牌形象，也使品牌核心竞争能力得到了增强。
2019年6月，世界品牌实验室(WBL)和世界经济论坛(WEF)共同评估的2019年《中国500最具价值品牌》排行榜中，XX以137.87亿元的品牌价值名列第38位，是中国食品行业唯一进入前50名的企业。
2019年中国经营报竞争力论坛发表中国市场优势企业品牌人气指数调查报告，XX品牌以第七的名次跻身品牌人气十强。
(四)提升营销理念为应对日益激烈的市场竞争，2019年公司积极倡导全新的营销理念，进一步整合市场资源，理顺营销渠道，优化网络建设，并在广告、终端促销等方面积极配合，为产品销售的广度和深度提供更大增长空间。
建立伙伴经销商制度，通过开放、诚信、双赢的合作，大力提高市场开拓力和控制力。
2019年经销商大会在呼和浩特市成功举办，让经销商们真实感受和充分了解了XX，增强了对XX公司的信心，为公司发展争取了更大的力量和更多的支持。
在不断晚上这种营销体系同时，我们也在积极探索新的营销模式，开拓新的营销渠道，寻找新的市场机会，在集团层面进行营销资源整合，充分利用每一份资源，降低营销成本，提高利润水平。
(五)调整生产布局，积极拓展规模2019年，公司在把握市场需求变化和行业发展趋势基础上，利用部分自有资金，紧紧围绕公司主业，进行了一系列项目投资和运作。
公司出资7771万元，进行液态奶技术改造项目，目前部分项目已经建成投产，部分项目尚在建设中。
公司金川新工业园项目在2019年已投入1167万元，项目预计于2019年7月份投产，同时在黑龙江、辽宁、内蒙古东北部等各个奶源带，通过新建、扩建、并购等方式，完成了液态奶生产基地布局的调整，有效地提高了液态奶产品的生产能力。
公司出资1791万元进行冷饮技改项目，在广东、天津等地投资改造和新建了一些冷饮生产基地，引进先进生产设备，扩大产能，改进产品的花色品种，达到丰富产品结构、提高产品质量、满足市场需求的效果，保持在国内冷饮行业的领先地位，进一步提高公司冷饮产品的市场竞争能力。
公司还投入448万元对部分奶粉生产线进行技术改造，投入388万元进行酸奶及保鲜奶项目建设和生产线的技术改造，投入913万元对信息网络进行建设与完善，投入205万元资金进行物流项目建设。
这些项目的建设，合理地调整了公司生产布局，进一步扩大生产能力和生产规模，满足市场对产品的需求，为公司更大的发展，奠定了坚实的基础。
(六)强化内部管理，丰富职工生活为保证企业持续、快速、健康发展，增强企业核心竞争力，2019年公司强化内部管理，梳理各项管理流程，提高工作效率。
通过建立健全各项管理制度，加强各个层级的执行力，保障企业规范运作。
强化以人为本的经营理念，在保证企业发展的同时，为职工搭建施展自己才华的舞台。
公司参照相关法律法规，完善各项职工权益保障制度，并严格执行相关法律法规和公司制度。
在社会保险参保方面已经做到了应保尽保，并为职工按月足额缴纳了各项社会统筹保险费用。
2019年间，仅在呼市地区累计缴纳社会保险费2102万元，其中养老保险费1639万元，医疗保险费411万元，失业保险费118万元，工伤、生育保险费134万元，是市属企业中缴费额最高、缴费最及时的企业之一。
同时在全国其他地区也严格按照国家和当地相关政策开展此项工作。
2019年4月，在国家劳动保障部与全国工商联联合开展的全国劳动就业和社会保障先进民营企业表彰活动中，XX公司被评为全国就业和社会保障先进民营企业，在内蒙古地区仅此一家。
随着企业发展、管理提升、技术革新以及整体竞争环境的变化，对我们的理念、思路、技术等各个方面都提出了不断学习、不断提升的要求。
所以这几年里，公司一直在加强职工培训工作，2019年公司继续完善了职工培训制度，根据企业发展和职工自身发展的实际需求，通过外部的、内部的，公开的、一定范围的，管理的、专业的等各种培训，以及其他各种交流的机会，不断提升全体职工素质，提高了职工对新环境、新要求的适应能力，为完成更大目标、迎接更大挑战做好充分准备。
2019年，全集团投入培训资金400多万元，其实这个数字也不能完全反映对培训工作的投入，我们有些内部培训，是只有时间成本，没有或只有少量的资金成本的，2019年公司职工培训时数人均达到50 小时。
