企业（专业合作社）名称：填表人：联系电话：表4 云南省级林业龙头企业及林农专业合作社省级示范社岗位紧缺需求意愿统计表州(市)：县(市/区）：填表日期： 年 月 日填表说明：1、岗位需求类型主要提供4种类型，如果不在已列类型，可以在岗位类型5-8中自主填写（限填一项）。
2、学历结构需求分类包括：“硕士及以上”、 “大学本科”、“大学专科”、“中专”、“高中/技校与职业高中”。
3、职称结构需求分类包括：“副高及以上”、“中级职称”。
4、紧缺程度包括：“严重紧缺”、“相当紧缺”、“十分紧缺”、“比较紧缺”。
5、期望的政府支持方式：“人才引进渠道”请在举办专场招聘会或大型洽会,人才校园招聘会两种方式中选择一项填写；“人才长期培养模式”请在校企合作办学,与职业技术鉴定机构合作技能培训,其他，三种方式中选择一项填写；“人才基地建立”请在协助企业建立技术创新团队,协助企业建立博士后流动站,协助企业成立高校毕业生实习基地,协助企业建立职业技术学校毕业生实习基地四种方式中选择一项填写。
6、企业人才发展最主要的制约因素：请在缺乏人才引进、培养的资金,缺乏较好的人才培养机制,产品销售不好，没有更多的人才需求,企业培养的人才流失程度较高,企业内部缺乏整体的人才规划各种情况中选择一项填写。
指标解释：职业经理人是指在一个所有权、法人财产权和经营权分离的企业中承担法人财产的保值增值责任，全面负责企业经营管理，对法人财产拥有绝对经营权和管理权，由企业在职业经理人市场（包括社会职业经理人市场和企业内部职业经理人市场）中聘任，而其自身以受薪、股票期权等为获得报酬主要方式的职业化企业经营管理专家。
市场推广是指企业为扩大产品市场份额，提高产品销量和知名度，而将有关产品或服务的信息传递给目标消费者，激发和强化其购买动机，并促使这种购买动机转化为实际购买行为而采取的一系列措施。
高级技师是在高级技术工人中设置的高级技术职务。
高级技师应在技术密集、工艺复杂的行业中具有高超技能并作出突出贡献的技师中考评、聘任。
