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岗位聘任书（7篇）岗位聘任书（通用7篇）岗位聘任书篇1公务员局：我单位郭明龙等1位同志拟聘任如下岗位，根据有关文件规定，已将相关聘任材料于20__年__月__日至__月__日在区府办公开栏进行公示，公示期间群众无异议，现将岗位聘任情况上报贵局审批，望批准。
特此报告。
岗位聘任书篇2：兹有我单位，通过__年__省人力资源和社会保障厅关于《__市等位同志具有高级专业技术职务任职资格的通知》(文件号)，于__年__月__日确定为高级农艺师，经__党委政府领导研究决定把聘任在高级农艺师岗位，望县人事局职改办给予办理相关聘任手续。
单位：日期:岗位聘任书篇3_人力资源与社会保障局：我校现有,,,,,四位特岗教师，分别在我校中学化学、小学英语、初中英语、初中生物岗位任教。
在工作期间爱岗敬业，有深厚的专业思想和良好的师德。
教学态度认真，工作积极、细心、踏实，能虚心接受指导，较好地掌握运用教学方法与技巧。
能热爱学生、关心学生，效果良好。
因此，我校特申请继续聘用以上四位教师，望贵局批准!单位：_年__月__日岗位聘任书篇4(编号：)甲方：聘任单位(章)：年__月__日单位负责人(章)：_年__月__日乙方：应聘人员(签字)：_年__月__日根据《甘泉县中小学教师职工聘任办法》。
经双方协商，特订立如下聘约：一、甲方聘任乙方职务，聘期从至。
二、任职期满前，甲方根据需要和乙方在任职期间的实绩，提出连聘和解聘意见，并通知乙方。
三、乙方应履行的具体职责：四、甲方保证乙方在任职期间内，按照有关规定领取相应的工资和待遇。
五、甲方有聘任和解聘的权利，乙方有应聘和辞聘的权利。
但双方都不随意终止聘约。
如有等殊情况要提前解聘或辞聘，须双方协商同意后，报请主管部门批准。
六、具有以下情况之一者，可以解除聘约。
1、违反国家政策法规，受开除留用处分的人员;2、工作严重失职，造成重大损失或属出一般事故而很少改进的人员;3、拒绝接受组织分配，屡犯校规校纪者;4、在一年内，病、事假累计达六个月，聘任时仍不能正常工作的人员;5、不能完成规定工作量的人员;6、连续旷工七天或全年累计旷工十四天的人员;七、甲方对乙方在聘任期内的业务水平、工作态度、工作成绩和任务执行情况等，要进行定期和不定期的考核，考核结果记入业务档案，作为奖惩和能否连聘的依据。
专业技术职务聘任书范本（精选3篇）专业技术职务范本篇1应聘人员姓名(以下称甲方)受聘人员(以下称乙方)乙方按有关规定于年月日取得了专业技术资格。
甲方聘任乙方担任岗位专业技术职务，经双方同意，特签订本聘约，以共同遵守。
一、聘期聘期为年，自年月日起至年月日止。
二、双方权利、义务甲方：根据设岗情况，在取得专业资格的人员中有聘任和解聘的权利。
在聘期内，对应聘人员连续休假6个月以上，难以继续履行职责和完成工作任务的，有权利低聘或解聘;对泄露科技机密或经济情报，玩忽职守而导致重大事故和严重损失，或利用工作之便违法乱纪、严重违反职业道德者，有权根据错误情节予以降职或解除聘任职务。
同时，应对乙方进行思想政治教育，对其业务水平、工作态度和成绩经常进行考核，并记入考绩档案。
为乙方提供必要的工作条件，创造必要的更新知识培训的机会。
乙方：有应聘或辞聘的权利。
受聘期间，甲方如不履行本聘约约定的义务或有其他不当理由严重损害乙方利益的，乙方有权利辞聘。
同时应严格遵守国家政策法令和单位的，认真学习政治和业务知识，认真履行，保质保量、按时完成甲方分配的工作任务。
三、享受待遇甲方按国家和本单位的有关规定给乙方享受政治、工资、福利等待遇。
四、解聘、辞聘、续聘解聘：乙方若违反本聘约的第二条规定，甲方有权随时解除聘约;如乙方调离本工作单位，或按有关政策规定有下岗、内退、停薪、留职、辞退、除名、退职、退休等情况，聘约可自行解除。
辞聘：乙方如因身状况不能正常工作，或因出国定居等充分理由，可以要求辞聘，但必须提前一个月书面通知甲方，征得甲方同意后方能终止聘约。
续聘：甲方应在聘用期间满前一个月提出是否续聘意见，如不再续聘，则为自行解除聘约。
五、其他约定(如没有、则填写“无”)六、今后如有新的政策规定，按新的规定执行。
七、本聘约须经双方签章有效。
签约双方若出现纠纷，应协商解决，解决不成的，由杭州市人事仲裁机关仲裁解决。
签约双方违反上述条款，单方面终止聘约的，应承担由此造成的损失。
尊敬的学院领导：您好！我是XXX，现任XXX学院XXX系XXX主任，教授/副教授XXX。
自任职以来，我始终秉持着对教育事业的热爱，以培养优秀人才为己任，不断努力、进取，为我系的发展做出了自己的贡献。
如今，我诚挚地向您提出申请，希望学院能够考虑聘任我为副主任。
首先，请允许我简要介绍一下自己的工作经历和专业背景。
我于XXXX年毕业XXXX大学XXXX专业，随后进入XXXX学院XXXX系工作。
自从任教以来，我一直致力于XXXX领域的教学与研究工作，对专业知识有深入的理解和掌握。
在教学方面，我始终以学生为本，注重培养学生的创新能力和实践能力，深受学生喜爱。
在科研方面，我积极投身于XXXX领域的研究，发表了多篇学术论文，主持了多项省市级科研项目，为我系的研究发展做出了贡献。
其次，我认为自己具备副主任所需的管理能力和团队协作精神。
在过去的工作中，我不仅注重自身的专业成长，还积极参与系部管理工作，参与组织策划了多项系部活动，为系部的发展出谋划策。
同时，我善于沟通、协调，能够处理好与同事、学生之间的关系，形成良好的工作氛围。
如果能够担任副主任，我将充分发挥自己的优势，为学院的发展贡献自己的力量。
此外，我希望能够通过担任副主任这一职务，进一步提升自己的综合素质，更好地服务于学院和我系的发展。
我将努力学习先进的管理理念和方法，提高自己的管理水平，推动我系的教学、科研、管理工作再上新台阶。
同时，我也将以此为契机，进一步提升自己的专业素养，为我系的专业发展贡献更多力量。
最后，请领导相信我对学院和我系的忠诚与热爱。
如果能够得到学院的信任和聘任，我将不负重托，全力以赴，为学院的发展贡献自己的力量。
再次感谢领导对我的关注和支持，期待您的肯定回复。
此致敬礼！申请人：XXX联系电话：XXX申请时间：XXXX年XX月XX日。
教师专业技术职务聘任书教师专业技术职务聘任书（精选7篇）聘任书，是聘请书的简称，用于聘请某些有专业特长或名望权威的人完成某项任务或担任某种职务时的书信文体书。
下面是本店铺为大家整理的教师专业技术职务聘任书（精选7篇）欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
教师专业技术职务聘任书 1兹聘任（续聘）_____为____学级教师。
聘任（续聘）期为____年。
从20____年_____月_____日至20____年_____月_____日。
聘期内享受以下权利和履行以下义务。
1、享受____学级教师的政治经济生活待遇。
2、年度及届满考核优秀，成绩突出，在职务岗位空缺内择优推荐晋升，能履行职责可继续聘任；基本能履行职责，可继续聘任，但必须限期一年内改进；不能履行职责，不能完成任期目标，解除聘任，改作其他工作或低一级职务聘任。
3、努力学习马克思主义和党和路线、方针、政策，遵纪守法，品德言行堪为学生的表率，关心爱护学生，教书育人，使学生在德育、智育、体育等方面得到全面发展。
努力做好本职工作，并在完成本职工作前提下，结合工作需要，努力进修，提高教育和学术水平。
4、担任中（小）学____年级____学科教学工作，每周任课____节，另承担____等工作。
5、（上课、备课、辅导、作业批改的要求）6、（教育教学效果的要求）7、（其它工作，包括教研组、班主任、团队、培养青年教师等工作）聘任单位聘任单位负责人被聘任人20____年_____月_____日教师专业技术职务聘任书 2兹聘任_____为本校____教师，专业技术职务为____。
____在教育教学工作中，表现出扎实的专业知识和丰富的教学经验。
教学方法灵活多样，能够激发学生的学习兴趣，提高学生的学习成绩。
同时，积极参与教学研究和课程改革，为学校的教育教学发展做出了积极贡献。
希望_____在今后的工作中，继续发挥专业优势，不断提高教学水平和教育质量，为培养更多优秀的学生而努力。
中级工程师职称聘任格式模板一、中级工程师职称聘任协议甲方：名称：____________________地址：____________________职务：____________________乙方：名称：____________________地址：____________________职务：____________________协议内容：1. 聘任目的甲方基于自身业务发展与技术提升需求，需要乙方的中级工程师专业技能与知识，特聘任乙方担任相关岗位工作。
乙方也希望通过在甲方的工作，进一步提升自己的实践能力并获得相应报酬与职业发展机会。
2. 聘任岗位与职责岗位：甲方聘任乙方为中级工程师，具体岗位为[具体岗位名称]。
职责：乙方需要运用自己的专业知识进行[具体项目或工作内容相关的技术工作]，包括但不限于技术方案的制定、技术难题的解决、对初级工程师的技术指导等。
乙方还需按照甲方的工作安排，按时、高质量地完成相关的技术文档撰写与项目汇报工作。
3. 聘任期限本聘任自[开始日期]起，至[结束日期]止。
聘任期满，双方可根据工作需求与合作意愿，协商是否续签。
4. 工作时间与休假工作时间：乙方需按照甲方规定的正常工作时间上班，一般为每周[X]天，每天工作[X]小时。
特殊项目需要加班时，乙方应积极配合，但甲方应按照国家相关规定支付加班费用或安排调休。
休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利。
年假按照工作年限计算，具体规定依据国家相关法律法规执行。
5. 劳动报酬甲方每月向乙方支付劳动报酬为[具体金额]元。
报酬支付方式为[支付方式，如银行转账等]，支付时间为每月的[具体日期]。
甲方有权根据乙方的工作表现、公司效益等因素，在符合国家法律法规的前提下，适当调整乙方的劳动报酬。
6. 福利待遇乙方享有甲方提供的福利待遇，如五险一金（具体按照国家规定比例缴纳）、职业培训机会、团队建设活动等。
乙方在工作期间，若因工作需要产生的出差、交通、餐饮等费用，按照甲方的报销制度予以报销。
职称聘任书集锦最新通用合同编号：__________甲方（聘请方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、职位与职责1. 乙方担任甲方单位__________职位，负责__________工作。
2. 乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方单位的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。
二、合同期限1. 本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2. 合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
三、劳动报酬1. 乙方月薪为人民币__________元（税前），按月支付。
2. 乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。
3. 乙方工作业绩优秀，甲方可视情况给予适当奖励。
四、劳动保护与保险1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并按时足额支付。
2. 甲方应提供乙方安全、健康的工作环境，确保乙方的人身安全。
五、保密条款1. 乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等。
2. 乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。
六、违约责任1. 甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，应承担违约责任。
2. 乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币__________元。
七、争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
中级职称聘书模板中级职称聘书模板「篇一」篇一：专业技术人员职务聘任书专业技术人员职务聘任书（先生/小姐）：根据我单位专业技术职务岗位的设置及本人具备的专业技术职务任职资格和综合考核结果。
聘任您为部门职务。
任期自年月日起至年月日止总经理：聘任单位：xxxxxxxx有限公司（盖章）年月日篇二：职称聘任申请书职称聘任申请书区人力资源和社会保障局：我叫xxx，性别x，汉族，中共党员，xxxx年x月出生，学历xx，xxxx年x 月参加工作。
根据xx市xx区xxxx岗位设置实施意见，在xxxx年经岗位培训并考核合格，已取得了工人技术等级证，按照岗位核准权限符合xx技术聘任条件。
根据本单位事业发展需求向主管部门提出申请，特申请被聘为xxx。
在今后的工作中我将始终遵守xx的各项规章制度，始终保持严谨认真的工作态度，继续积极学习十八大会议精神，按照十八大会议精神严格要求自己。
做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。
特此申请被聘xxx，望予以聘任为盼！申请人：xxx xxxx年x月xx日专业技术职务聘任表填表说明（本页无须存档）2、本表由单位人事部门填写，并由单位行政负责人签章、加盖单位公章。
3、本表一式三份（一份存入本人档案，一份存入本人业务考绩档案，一份交本人保管）。
本表为a4设置，存档可按档案管理要求剪裁。
4、对实行直接聘任（只聘不评）的系列（专业），首次晋升中、高级专业技术职务时应附相应的学术、技术评价材料。
5、如工作单位、专业技术职务、级别、聘任期限等情况发生变动，需重新填写本表并存档。
中级职称聘书模板「篇二」专业技术人员职务聘任书（先生/小姐）：根据我单位专业技术职务岗位的设置及本人具备的专业技术职务任职资格和综合考核结果。
聘任您为部门职务。
任期自年月日起至年月日止总经理：聘任单位：xxxxxxxx有限公司（盖章）年月日篇二：聘任书模板(职称聘任书)聘任书聘任记录兹聘任担任职务单位：行政领导：no：同志年月篇三：职称聘书专业技术聘书聘任书聘任记录兹聘任担任 no: 同志职务。
专业技术职务聘任书应聘人员姓名(以下称甲方)受聘人员(以下称乙方)乙方按有关规定于年月日取得了专业技术资格。
甲方聘任乙方担任岗位专业技术职务，经双方同意，特签订本聘约，以共同遵守。
一、聘期聘期为年，自年月日起至年月日止。
二、双方权利、义务甲方：根据设岗情况，在取得专业资格的人员中有聘任和解聘的权利。
在聘期内，对应聘人员连续休假____个月以上，难以继续履行职责和完成工作任务的，有权利低聘或解聘;对泄露科技机密或经济情报，玩忽职守而导致重大事故和严重损失，或利用工作之便违法乱纪、严重违反职业道德者，有权根据错误情节予以降职或解除聘任职务。
同时，应对乙方进行思想政治教育，对其业务水平、工作态度和成绩经常进行考核，并记入考绩档案。
为乙方提供必要的工作条件，创造必要的更新知识培训的机会。
乙方：有应聘或辞聘的权利。
受聘期间，甲方如不履行本聘约约定的义务或有其他不当理由严重损害乙方利益的，乙方有权利辞聘。
同时应严格遵守国家政策法令和单位的规章制度，认真学习政治和业务知识，认真履行岗位职责，保质保量、按时完成甲方分配的工作任务。
三、享受待遇甲方按国家和本单位的有关规定给乙方享受政治、工资、福利等待遇。
四、解聘、辞聘、续聘解聘：乙方若违反本聘约的第二条规定，甲方有权随时解除聘约;如乙方调离本工作单位，或按有关政策规定有下岗、内退、停薪、留职、辞退、除名、退职、退休等情况，聘约可自行解除。
辞聘：乙方如因身状况不能正常工作，或因出国定居等充分理由，可以要求辞聘，但必须提前一个月书面通知甲方，征得甲方同意后方能终止聘约。
续聘：甲方应在聘用期间满前一个月提出是否续聘意见，如不再续聘，则为自行解除聘约。
五、其他约定(如没有、则填写“无”)六、今后如有新的政策规定，按新的规定执行。
七、本聘约须经双方签章有效。
签约双方若出现纠纷，应协商解决，解决不成的，由杭州市人事仲裁机关仲裁解决。
签约双方违反上述条款，单方面终止聘约的，应承担由此造成的损失。
2024职称聘任书集锦合同编号：__________甲方（职称聘任单位）：__________乙方（职称聘任人员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方担任甲方单位_______职称，甲方向乙方提供相应的岗位职责、待遇等事项，达成如下协议：一、职称聘任1.1 甲方聘请乙方担任_______职称，乙方同意接受甲方的聘任。
1.2 乙方的岗位职责如下：（1）负责_______领域的技术研究、技术创新和科技成果转化；（2）参与_______项目的方案设计、实施和验收；（4）参与_______专业技术培训和学术交流；（5）完成甲方交办的其他工作任务。
二、聘任期限2.1 本职称聘任期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.2 聘任期满后，如甲乙双方同意续聘，应提前_______个月签订新的职称聘任协议。
三、待遇3.1 甲方按照国家和地方有关政策，为乙方提供相应的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。
3.2 乙方享受国家规定的带薪年休假、节假日休息、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
3.3 甲方为乙方提供_______培训、_______继续教育、_______学术交流等职业发展机会。
3.4 乙方在职称聘任期间取得的科技成果，按照甲方有关规定享受相应的知识产权和成果转化收益。
四、保密义务4.1 乙方在职称聘任期间及离任后_______年内，对甲方单位的商业秘密、技术秘密、工作秘密等保密信息予以保密。
4.2 乙方不得利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动，不得损害甲方利益。
五、违约责任5.1 甲乙双方违反本协议的，应当承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
5.2 乙方在职称聘任期间严重违反甲方规章制度或劳动合同的，甲方有权解除聘任协议。
关于聘任副高职称的申请书模板尊敬的评审委员会：我谨此提交申请，请求聘任我为副高职称。
我在这个领域积累了丰富的工作经验和显著的成果，相信我的专业能力和学术背景符合这一职称的标准。
一、职称聘任申请我自XXXX年起，一直在本校（或机构）从事教育工作，并在实践中不断提高自己的教育教学能力。
根据国家教育部和学校的相关规定，我申请聘任为副高职称，以表彰我的专业成就和工作表现。
二、个人简介我出生于XXXX年，XXXX年毕业于XXXX大学，获得XXXX学位。
自XXXX年起，我开始从事教育工作，并在XXXX年获得讲师职称。
在此期间，我积累了丰富的教学经验，并不断提高自己的学术水平。
三、工作经历与成果自XXXX年至今，我一直从事教育工作。
在教学方面，我承担了多门课程的教学任务，包括《XXXX》、《XXXX》等课程。
同时，我还积极参与学校的教研活动，与同事们共同探讨教学方法和策略，提高教学质量。
在工作中，我始终秉持严谨、认真的工作态度，对学生负责，对自己的工作负责。
在学术方面，我先后在国内外知名学术期刊上发表论文多篇，并参与了多项国家级和省级课题研究。
这些成果不仅为我赢得了荣誉，也为我所在的学科领域做出了贡献。
四、科研能力与学术成果在科研方面，我具备较强的科研能力和学术素养。
我先后参与了多项国家级和省级课题研究，并在国内外知名学术期刊上发表论文多篇。
其中，我的论文《XXXX》在XXXX期刊上发表，并被引用多次。
此外，我还积极参与国内外学术交流活动，与同行们共同探讨学科前沿问题和发展趋势。
这些学术成果不仅提高了我的学术水平，也为我所在的学科领域的发展做出了贡献。
五、教育教学贡献在教育教学方面，我始终坚持以学生为中心的教学理念，注重培养学生的创新能力和实践能力。
我积极探索教学方法和策略的改革，努力提高教学质量和效果。
同时，我还积极参与学校的教研活动和课程建设工作，为学校的教育教学改革做出了贡献。
六、指导研究生情况作为研究生导师，我注重培养学生的学术素养和实践能力。
职称聘用书模板篇一：专业技术人员职务聘用书专业技术人员职务聘任书（先生 / 小姐）：依据我单位专业技术职务岗位的设置及自己具备的专业技术职务任职资格和综合查核结果。
聘用您为部门职务。
任期自年代日起至年代日止总经理：聘用单位： XXXXXXXX有限公司（盖印）年月日篇二：职称聘书专业技术聘书聘用书聘用记录兹聘用担当NO:图片已封闭显示，点此查察同志职务。
单位盖印：单位负责人：篇三：中级职称评聘文件福建水利电力职业技术学院文件闽水院 ?20xx? 号福建水利电力职业技术学院对于展开 20xx 年教师等中级专业技术职务聘审工作的通知各部门：依据上司有关部门对高校职称聘审工作部署，现将20xx年我院教师等中级专业技术职务聘审工作通知以下：一、聘审范围（一）聘审职称范围为高校教师、实验、社会科学（教育管理）三个系列专业技术职务；（二）申报人员为切合高校教师、实验技术人员、社会科学（教育管理）系列职务聘审文件规定，具备申报相应职务任职条件，任职在岗且还没有达到法定退休年纪者。
二、聘审条件和要求（一）我院教师、实验技术人员和社会科学（教育管理）研究人员专业技术职务任职条件和聘审方法，依照《福建水利电力职业技术学院教师专业技术职务聘用制工作实行方案（试行）》、《福建水利电力职业技术学院社会科学（教育管理）研究人员专业技术职务聘用制工作实行方案（试行）》和《福建水利电力职业技术学院实验技术人员专业技术职务聘用制工作实行方案（试行）》履行，也可按照闽教职改 ?1997?010 号、闽教职改 ?1998?012 号和省有关系列有关文件规定履行。
（二）申报聘用或转聘教师，实验技术和教育管理研究人员中级职务任职年限及任职条件计算时间截止至 2019 年 12 月 31 日。
（三）申报教师系列中级职务人员应具备高等学校教师资格。
（四）荣膺中级职务人员，须参加职称外语综合 C 级考试，此中外语免试对象，按闽人发 ?2019?152号文件履行。
（五）申报中级职务提交的论文、著作等篇数、级别按系列聘审文件规定。
所供给论文检索，均须附上从头闻第一版总署和知网下载的检索证明。
以下期刊发布的论文均不可以作为聘审论文：发布在综合（百科性）第一版物、论文集、增刊、专刊、专辑、特刊、一号多刊、一号多书等其余不规范刊物上的论文，学位论文以及未正式发布、第一版的论著等，均不计入规定的论著数目。
三、介绍申报工作要求（一）申报教师、实验职称系列人员向所在系（部）提出申请，申报社会科学（教育管理）系列人员向机关党总支提出申请（如是系（部）人员申报社会科学（教育管理）系列的向所在系（部）提出申请）。
照实提交学历、资历、业绩、学术成就与科研成就等材料。
申报人在提交业绩资料时，应比较学院学术道德规范的要求，对自己的学术行为能否切合学术规范、所供给的业绩资料能否真切作出承诺。
（二）系（部）和机关党总支查核介绍小组对申报人才料进行初审。
各系（部）和机关党总支要严格依照有关系列职称申报条件的要求，增强查核申报人员的教课能力、专业实践能力和教课科研水平易业绩；对申报社会科学（教育管理）研究职务的人员，要侧重查核其管理工作的能力和实绩。
学院聘委会办公室对申报人才料的真切性和能否切合学术道德规范进行复审，并将申报人的资料在院内进行公示，接受公然监察。
（三）系（部）和机关党总支查核介绍小组介绍。
系（部）和机关党总支要严格申报介绍程序，把好申报条件关。
所在系（部）和机关党总支应在申报人员的介绍建议栏中注明“经公示（公示日期为××年××月××日至××日），资料真切，切合×××职务申报条件，赞同介绍”。
（四）对申报人的学术水平进行认定。
院学科评论组依据申请资料对申报人的学术水平易能力进行评论，并将查核评论建议提交学院聘委会。
（五）确立聘用人员。
学院召开聘用委员会会议，依据院学科评论组的建议，对拟聘人进行充足的评论，经无记名投票表决。
（六）学院聘委会经过的拟聘人选名单在院内进行公示，公示期为7 个工作日。
公示无异议的，由学院宣布，学院与受聘人签署聘用合同，颁发聘用证书。
四、其余事项1．20xx 年我院教师等中级专业技术职务聘审须提交的资料及要求详见附件。
2．申报讲课老师职务人员须提交最近几年任授课程教课设计，由各系（部）查核介绍小组负责审查把关，报送资料时不提交教课设计。
3．全部申报资料须经各系（部）和机关党总支审查，签注建议并盖印。
有关资料的复印件均须本系（部）和机关党总支审查盖印，装订成册并附目录。
4．申报人员的资料袋（有封口的档案袋）封面要贴上内装资料清单，注明申报人姓名、所在系（部）、联系电话等。
5.申报资料请于 20xx 年 12 月 10 日前送到各系（部），申报社会科学（教育管理）系列人员将申报资料提交至机关党总支（如是系（部）人员申报社会科学（教育管理）系列的向所在系（部）提出申请），经各系（部）和机关党总支仔细严格审查后，于20xx 年 12 月12 日前将纸质资料和电子版一致汇总至学院人事处（聘委会办公室），逾期不予受理。
6．聘审收费依照省物价局、财政厅《对于从头审定我省专业技术资格评审费收费标准的通知》（闽价费 ?2019?361号）规定履行，中级职称 450 元，申报人员自行到学院财务处缴纳，并将发票交至聘用委员会办公室。
附件： 20xx 年我院教师等中级专业技术职务聘审须提交的资料及要求福建水利电力职业技术学院聘委会办公室二○ xx 年十二月六日主题辞：教育职称高校教师中级职务通知福建水利电力职业技术学院办公室20xx 年 12 月 5 日印发附件：20xx年我院教师等中级专业技术职务聘审须提交的资料及要求1.《申报教师中级职务人员简洁表》（预审表）、《申报实验技术中级职务任人员简洁表》（预审表）、《申报社会科学（教育管理）研究中级职务人员简洁表》（预审表）各 1 份，不一样系列分开填写，用A3 纸打印。
2.《专业技术职务任职资格评审表》、《福建省高等学校讲课老师任职资格申报表》（讲课老师申报表仅限教师）各一式 2 份。
（用钢笔填写，由系（部）一致到人事处领取）3.《申报教师中级职务人员简洁表》、《申报实验技术中级职务任人员简洁表》、《申报社会科学（教育管理）研究中级职务人员简洁表》各一式 2 份。
简洁表用 A4 纸双面印制装订，独自装袋；4.任现职以来近 4 年年度查核表；5.教师资格证书（仅限教师，复印件）；6.学历、学位证书（复印件），任职提高学历的，一定供给中国高等教育学生信息网上宣布的学历证明并加盖系部公章；7.现专业技术职务任职资格证书及聘用书（复印件）；8.外语考试合格证书（复印件）或外语免试审批表；9.本专业或邻近专业硕士研究生六门主要课程深造证书，及成绩单（仅限教师，复印件）；10.高等教育理论培训合格证书（仅限教师）；11.教育管理基础理论、专业知识考试成绩单（复印件），或免试审批表（仅限教育管理人员）；12.任现职时期年度接受持续教育证书，持续教育旁证资料（复印件），专业课教师须提交公司实践经历证明；13.学生思想政治教育工作经历证明（仅限教师）；14.获奖证书（复印件）；15.业务自传（仅限实验技术人员）；16.教育管理人员从事高校教育管理工作以来的思想政治、工作状况以及研究成就状况总结（约 3000 字左右），对所肩负工作进行科学化管理的方案或建议（ 3000 字左右）；17.任现职以来论文、著作及其余科研成就资料及有关检索证明，并经部门审查盖印；周岁以下教育管理人员计算机等级考试成绩单（复印件）。
19.经教务处审查的教课工作量登记表。
20．个人申明篇四：专业技术职务聘书专业技术职务聘书兹聘用刘龙宝同志在机电工程专业助理工程师职务上,资格确认时间20xx.09.09 ,聘期从20xx年01月至20xx年01月止。
聘用单位：行政领导：20xx年 01 月 01 日篇五：工作岗位聘书填写说明岗位聘书填写说明一、专业技术人员岗位填写说明1、聘用岗位一致填写为“ XXX专业技术职务 XXX级”岗位。
比如“农艺师九级”岗位”。
2、聘用限期为了 1-3 年。
初次岗位聘用时以此聘书进行聘用 , 从前的聘书（含未使用完的聘书）不再使用。
3、此聘书作为此后专业技术人员荣膺专业技术职务的参评依照之一。
在本单位岗位设置达成从前, 使用原聘书而且聘期未满的人员 , 在此后申报荣膺职称时, 原聘书的聘用状况也要作为参评依照之一 , 并需经单位或主管部门署名盖印认同。
二、职员岗位聘书填写说明1、聘用岗位一致填写为“管理岗XXX级职员”岗位。
比如“管理岗九级职员”岗位。
高职低聘人员填写保存待遇状况。
2、初次岗位聘用时以此聘书进行聘用 , 聘用限期为 1-3 年。
3、此聘书需经聘用单位和法定代表人署名盖印认同，作为此后职员荣膺职务的参评依照之一。
二、工勤岗位聘书填写说明1、聘用岗位一致填写为“工勤岗XXX级 XX工”岗位。
比如“工勤岗三级高级工”岗位。
高职低聘人员填写保存待遇状况。
2、初次岗位聘用时以此聘书进行聘用 , 聘用限期为 1-3 年。
3、此聘书需经聘用单位和法定代表人署名盖印认同，作为此后工人荣膺技术等级的参评依照之一。
三类岗位聘书一式二份，聘用单位和受聘人各执一份。
绿春县人事劳动和社会保障局二0xx 年二月二十五日。
