【2018-2019】银行内控检讨-精选word文档 (3页)

尊敬的银行领导：您好！我谨以此检讨书，就近期银行外部检查中暴露出的问题，进行深刻反思和自我批评。

现将有关情况汇报如下：一、检讨背景近期，我国某银行接受了一次外部检查，检查范围涵盖了风险管理、业务合规、内部控制等多个方面。

检查过程中，发现了我行在以下方面存在不足：1. 风险管理体系不够完善，部分风险控制措施执行不到位；2. 业务合规性存在瑕疵，部分业务流程存在漏洞；3. 内部控制存在薄弱环节，部分岗位职责设置不合理；4. 员工培训不到位，部分员工对业务知识掌握不全面。

二、问题分析针对以上问题，我进行了深入分析，现将主要原因归纳如下：1. 风险意识不足。

部分员工对风险管理的重要性认识不足，导致风险控制措施执行不到位。

2. 内部控制体系不健全。

内部控制制度存在漏洞，部分岗位职责设置不合理，导致风险隐患难以发现和防范。

3. 员工业务素质参差不齐。

部分员工对业务知识掌握不全面，导致业务合规性存在瑕疵。

4. 培训机制不完善。

员工培训体系不够完善，导致员工业务素质难以得到有效提升。

三、整改措施针对以上问题，我行将采取以下整改措施：1. 加强风险意识教育。

定期开展风险意识培训，提高员工对风险管理的认识，确保风险控制措施得到有效执行。

2. 完善内部控制体系。

结合业务实际，修订和完善内部控制制度，明确岗位职责，加强风险防范。

3. 提升员工业务素质。

加强员工培训，提高员工业务知识水平，确保业务合规性。

4. 建立健全培训机制。

完善员工培训体系，确保员工培训工作有序开展，提高员工业务素质。

四、整改进度1. 风险意识教育：已制定培训计划，将于近期开展培训活动。

2. 内部控制体系完善：已成立专项小组，正在修订和完善内部控制制度。

3. 员工业务素质提升：已制定培训计划，将于近期开展培训活动。

4. 建立健全培训机制：已制定培训管理制度，确保员工培训工作有序开展。

五、下一步工作计划1. 持续加强风险意识教育，提高员工对风险管理的认识。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==万能检讨书自我检讨在进行自我检讨的时候有什么万能的检讨书模板可以参考呢?下面小编跟大家分享几篇检讨书，希望对大家有所帮助!万能检讨书自我检讨一尊敬的杜老师首先我为今天上午犯下的错误深刻的悔过，今天早上由于自己的懒惰，就缺席了1-2节的中国经典文学，在班里面造成了严重的影响，经过老师的教导，我知道了自己错误之所在，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，早在我刚踏进这个学校的时候，学校以及学院就已经三令五申，一再强调，作为一个大学的学生，上课不应该迟到，不应该旷课。

然而现在，我却旷课了。

老师反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负老师对我们的一片苦心，但是，在实际的生活中，由于个人的惰性，我还是把老师的谆谆教诲抛于脑后。

今天写下这份检讨书，不仅是因为一个学校纪律处理的程序需要，更确切的来说，是想通过这份检讨，来让自己牢记老师们的教诲，更让自己时刻敲响警钟! 我不想找任何的理由来为自己开脱，因为错了，就是错了，找理由来逃避，只会使自己越陷越深。

推卸责任容易变成一种习惯，而这种习惯养成了就难以去改变了。

旷课，不是一件小事。

杜老师找我谈话的时候，我感到很愧对老师，更愧对我的家人。

进大学的以后，什么都觉得很新鲜，觉得自己有股冲劲，这个世界上就没有自己干不成的事情，于是在生活学习中，对自己要求不严格，作文随意放纵自己。

像墙头的野草，风往哪面就想哪边倒，一段时间对什么有兴趣觉得有意思就去忙乎什么，干事情总是三分钟的热度，连最重要的学习都落下了，纪律也散漫了。

这种状态一直持续着，我现在都大二了，直到现在我才感觉自己清醒了些。

现在，本在申请灾区减免学费的我本应该对自己更加严格的时候，我却堕落起来，为此我感到十分的羞愧，因为这样的错误是愚蠢的。

银行工作失职检讨书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==事情经过工作检讨报告篇一：工作万能检讨书篇一：工作违纪万能检讨书检讨书尊敬的各位领导各位同事：对不起！今天,我满怀愧疚和懊悔写下这份检讨书,以表达我对违反纪律行为的忏悔之心。

对因我个人行为给各位领导和单位造成的困扰，深感抱歉。

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的必然后果。

经过反思，我对自己的这种行为感到深深的愧疚，更重要的是感到对不起领导和大家对我的信任，愧对领导和同事对我的关心，给单位抹了黑！首先，我绝对不应该在上班时间在单位工作电脑上做工作不相干的事，在单位内部造成了严重不良影响，给部门同事带来了污点，给部门领导带来了困扰，我深感抱歉。

唯有深刻检讨、认真反省、严于律己、谨记前车之鉴、绝不重蹈覆辙，以表内心万般悔意。

本次违反纪律的行为根源于自身观念薄弱，未能真正树立服务意识，未能恪守机关劳动纪律。

由于平时疏于对作风建设相关文件学习，思想上对机关作风建设未能认识到位，直接导致行动上不能跟进，以至于虽然自身在日常工作中已有违反作风建设要求和工作纪律的行为，而自身却没有认识到事情的严重性，最终导致出现大问题。

这与本人作风建设思想认识不到位以及疏于政治学习有密不可分的关系，本人将认真补习相关知识，提升思想认识，恪守工作纪律，杜绝类似行为的出现。

其次，本次违反工作纪律的行为反映出本人个人控制能力较差，客观上体现出自身综合素质有待提高。

一个合格的工作人员能严格划分工作时间和休息时间的行为区别，工作时间严格遵守工作纪律，不受其他的影响。

通过本次违纪行为，充分反映出本人在自控能力上存在问题，未能严格划分工作时间和业余时间的行为区别，将业余时间的习惯带入工作时间，这是导致违纪行为出现的重要原因。

本人将提高自身修养，坚决做到公私分明，实现业余时间和工作时间角色的良好转换，避免因角色转换不到位而导致的不良现象。

银行内控检讨书篇一：银行职工检讨书检讨书尊敬的联社领导：今天我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书，向您表示我对下班单位没有人员值班而且电话呼转这种不良行为的深刻认识，感谢您在百忙之中抽空看我的检讨书。

12月29日，我未能够严格要求自己，在下班之后单位职工都离开没有人值班的情况下将电话呼转，这种行为违反了信合的规章制度，幸好在领导发现后及时批评了我这种违反工作纪律的行为。

经过我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到深深的愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我的反思结果向联社的各位领导汇报如下：首先，我的思想觉悟上存在严重不足。

作为一名信合员工，我不能严格的遵守信合的规章制度，严格要求自己，这是对自己的不负责也是对单位的不负责，按照规定下班后必须要留人值班，但是下班后我们都赶去吃饭，没有留人值班，并把电话呼转到手机上，没有考虑到这种行为的严重性，安全意识不够强，这种不负责任的表现让我感到深深的愧疚，在我们这些员工身上出现这种问题，是思想觉悟的不足，是不尊重自己，不尊重工作岗位的表现。

其次，我的工作作风不够严谨。

在工作中不能时刻为信合考虑，没有意识到这种做法会造成什么后果，从而做出讲电话呼转这种不负责的表现，这也暴露了我在工作作风上的严重问题，以及在工作中的不成熟和不严谨，事情发生后我也感到自责，同时警示我要对各种规章制度的学习。

第三，从这次事件中，我认识到，自己在工作责任心上仍然非常欠缺。

众所周知，银行业一定要有规范的行为准则，下班之后没有员工值班，这充分说明，我从思想上没有将这些规定准则重视起来，另一方面说明，我对自己的工作没有足够的责任心，没有将各种将会出现的风险考虑清楚，我深深的感觉到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的风险。

然而，我的工作错误已是不争的事实，我并不想说出种种缘由来掩盖自己所犯下的错误。

银行工作失误检讨书尊敬的领导：我在此写这份检讨书，对我最近在银行工作中的失误表示深深的道歉和反思。

这个事情真是非常遗憾，也是我职业生涯中的一个重大失误。

我希望通过这份检讨书，向您展示我已经意识到错误的严重性，并采取行动来解决问题和避免将来再犯类似错误。

首先，我想明确指出我最近犯下的失误。

在处理一个客户的贷款申请时，我疏忽了一些重要细节，并在文件上进行了错误的记录。

由于我的粗心大意，导致客户遭到了不必要的困扰和延误。

对此我深感抱歉，这完全是我的疏忽和粗心导致的。

我意识到我的这个失误给银行造成了不良影响。

银行一直以来都给予我极大的支持和信任，我也曾用心履行我的职责。

然而，这次的失误让我认识到即使再小的失误也会对整个机构产生负面影响。

我再一次向银行和受影响的客户表示深深的歉意。

为了解决这个问题，我已经立即采取了一些措施。

首先，我立即与客户取得了联系，并向他道歉并解释了发生的情况。

其次，我与我的上级和团队成员一起重新审查了贷款申请，以确保没有其他错误或疏漏。

接下来，我正在接受额外的培训和学习，以更加专注和仔细地执行我的职责。

我还制定了一份详细的工作计划，以确保在未来避免类似的错误发生。

除了采取行动纠正目前的错误，我还希望能为银行建立一个更加严谨和高效的工作环境作出贡献。

我将与我的团队成员和上级密切合作，共同制定和执行一些策略和措施，以确保每个员工都能充分理解他们的职责和工作内容，并始终保持高度的专注和细致。

最后，我郑重承诺，我将以更高的标准要求自己，并竭尽全力来避免将来再犯类似错误。

我将时刻保持警惕，充分认识到我作为银行员工对客户和机构所承担的责任。

我将积极寻求反馈和建议，并用心将其融入我的工作中。

再次，我对我的失误表示衷心的歉意。

我将努力确保这样的错误不再发生，并为银行的成功和客户的满意而努力奋斗。

我衷心希望您能给予我一个改正的机会，让我有机会证明自己的价值和能力。

再次向您表示最诚挚的歉意。

此致敬礼X(职位)。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==公职人员行为检讨书篇一：公职人员检讨书篇一：机关单位工作人员检讨书二则尊敬的领导：201X年5月10日下午，正值周五快下班之时，做完手头工作的我放松对自己的要求和警惕，无组织无纪律，与他人扎堆聊天，造成不良影响。

现我已经认识到自己的错误，深怀懊悔和愧疚地写下这份检讨书，以表示我对上班扎堆聊天这种不良行为的深刻认识。

首先，身为窗口工作人员，服务对象是广大人民群众，其形象关系着单位形象、公职人员形象乃至政府形象。

而我却没有意识到这一点，在上班时间与他人扎堆聊天。

这一幕，若是被群众看到，对单位形象影响将是十分恶劣，对此我深感抱歉。

其次，上班聊天是对工作的不负责任，是对自己的放任自由，辜负了领导对我的信任。

我不应该在上班的时候聊天，不应该违背服务中心的规定，我作为一名工作人员应该听从领导的安排，而我没有严肃的重视服务中心的规定，我感到很抱歉，我希望领导及同事可以原谅我的错误，我这次的悔过真的很深刻。

我要避免这样的错误发生，希望领导及同事可以相信我的悔过之心。

在今后的工作中，我将时刻警醒自己，反思自己，不会再让这类错误发生。

年月日尊敬的领导：我满怀愧疚和懊悔写下这份检讨书，我深刻认识到自己的错误，并保证不再犯。

201X年5月10日下午快下班时，我与他人扎堆聊天，经过领导和同事指出纠正，现我已经认识到自己的错误，对上班扎堆聊天这种不良行为有了极为深刻认识。

首先，身为窗口工作人员，其工作本职是服务广大人民群众。

但是，扎堆聊天的行为，将会给群众留下多么不好的印象啊！将会给单位形象留下多么不好的影响啊！每思及此，我就懊悔不已，时时自责，悔不当初。

其次，我在上班的时候聊天的行为也是一种对工作的不尊敬的表现。

行政服务中心的规章制度，我没有给予应当的重视。

我这样做，对其他工作人员也有一种不好的影响，所以，我深刻的体会到自己的错误，对于这件事情,所造成的严重后果我做了深刻的反思。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==数据报送,失误,检讨书篇一：越级上报检讨书可越级检查，但不可越级指挥管理上有个著名的原则：“上级只能越级检查，不能越级指挥；下级只能越级投诉，不能越级请示。

”上级可以随时随地对下级的工作情况进行监督、检查，发现问题，只要不是特别紧急，不马上解决有可能酿成巨大损失，上级一般都不应越级向下发号施令，而是找到与此事有关的自己的直接下级，调查了解，弄清真相，双向沟通，寻找办法，然后向其下达解决问题的指示。

至于你的指示是否需要向下传达，向谁传达，传达些什么内容，则完全由他自己来决定，作为上级领导你只要定期关注这个问题的改善情况就可以了。

上级越级指挥的危害很大：首先，会挫伤直接管理者的积极性既然设定了一级组织层级，就要尊重这个层级管理者的权益，发挥其主观能动性。

如果你觉得这个层级影响了工作效率，那说明公司的组织结构出现了问题，可以对组织结构进行扁平化改造，取消这个多余的层级。

如果是这个管理者没能力胜任，可以通过正常、正规的组织程序将其调离、撤换。

在此之前，还是应该发挥该层级的作用。

既然有这个和尚，你却替他来撞这个钟，首先对撞钟人是个伤害，同时也是对资源的浪费。

其次，搞乱组织运行秩序维持企业正常运作秩序的核心是“科层制”，也就是通常所说的金字塔结构。

在这种结构里，一个下级只能有一个上级，并对其负责。

他从这个上级那里领受指示，接受监督，并将执行结果向其反馈。

正是这种各司其责的体系，保证了组织的有效运转。

但越级指挥使得某些中间层级无法正常行使自己的职责，从而导致整个组织出现混乱。

最后，造就一批“特殊员工” 在现实生活中，只要有越级指挥现象存在，就一定会有越级请示和越级汇报现象出现。

对于员工来讲，既然有更大的领导绕过顶头上司直接向我下达了指令，那我也完全可以不用顾及直接上级如何想、如何说。

银行违规检讨书范文【篇一：银行职工自我检讨】对于银行工作中的违规行为的状况说明及自我检讨。

陈说违规经过。

经过仔细反省，深刻自剖，我为自己的行为感觉了深深的内疚及不安，在此我谨向各位领导做出深刻检讨，并将这几日来的思想反省结果向领导报告以下：只管支行在平常的内控教育中不停提示我们内控的重要性，并以各种事例告诉我们忽略内控的严重结果，但自己思想上还没有真实做到重视内控管理，心存侥幸心理。

在长久的一线营销工作中，重营销轻内控的思想以致自己在面对内控工作的任意、松散。

对此类低风险业务，自己认为不会出现风险，不会对我行造成资本上的损失，便任意改正客户资料，充足的裸露出来自己在思想、工作意识方面存有严重的不足以及在工作中的不可熟和不慎重，在工作操守方面存有严重的懒惰与大意，对自己职业生涯的极度不负责。

其次，自己在工作责任心上仍旧特别短缺。

尽人皆知，银行业必定要有规范的行为准则，而我没有将内控规章重视起来，我没有对各种将会出现的风险考虑清楚，我深深的感觉到，这是一个特别危险的偏向，也是一个极其不好的苗头，假如不是领导实时发现，并要求自己深刻反省，而听任自己持续放纵发展，那么，结果是极其严重的，甚至都没法想象会发生如何的风险。

此外，做出改正客户申请资料这类不负责的表现，表现出我缺少足够的全局意识，在工作中没有时辰为我行利益考虑。

合规经营，是银行管理的最最少要求，合规无效，将会给银行带来巨大的商誉风险或诚信风险。

此个问题不是简单的内控问题，自己主观缺少足够的认识，是我犯下此次的错误埋下了隐患。

而站在发展的角度上来说的话，我这样的工作违规的错误若是不予以更正的话，不停发展下去的话，会对于我此后的工作形成特别大的不利要素，同时会对银行造成没法估计的损失。

我的工作错误已经是不争的事实，我其实不想说出各种缘故来掩饰自己所犯下的错误。

我错误的原由完整在于我主观态度方面的不到位、不正直，对岗位的不珍惜，对工作的不负责，对自己的不尊敬。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==银行内控检讨篇一：银行员工自我检讨关于银行工作中的违规行为的情况说明及自我检讨。

陈述违规经过。

经过认真反思，深刻自剖，我为自己的行为感到了深深的愧疚及不安，在此我谨向各位领导做出深刻检讨，并将这几天来的思想反思结果向领导汇报如下：尽管支行在日常的内控教育中不断提醒我们内控的重要性，并以各种案例告诉我们忽视内控的严重后果，但本人思想上还没有真正做到重视内控管理，心存侥幸心理。

在长期的一线营销工作中，重营销轻内控的思维致使自己在面对内控工作的随意、涣散。

对此类低风险业务，自身认为不会出现风险，不会对我行造成资金上的损失，便随意更改客户资料，充分的暴露出来本人在思想、工作意识方面存有严重的不足以及在工作中的不成熟和不严谨，在工作操守方面存有严重的懈怠与疏忽，对自身职业生涯的极度不负责。

其次，自己在工作责任心上仍然非常欠缺。

众所周知，银行业一定要有规范的行为准则，而我没有将内控规章重视起来，我没有对各种将会出现的风险考虑清楚，我深深的感觉到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的风险。

另外，做出更改客户申请资料这种不负责的表现，体现出我缺乏足够的大局意识，在工作中没有时刻为我行利益考虑。

合规经营，是银行管理的最起码要求，合规失效，将会给银行带来巨大的商誉风险或诚信风险。

此个问题不是简单的内控问题，本人主观缺乏足够的认识(来自: : 银行内控检讨 )，是我犯下此次的错误埋下了隐患。

而站在发展的角度上来说的话，我这样的工作违规的错误倘若不予以改正的话，不断发展下去的话，会对于我以后的工作形成非常大的不利因素，同时会对银行造成无法估量的损失。