部门整体支出绩效自评报告
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部门整体绩效目标自评报告部门整体绩效目标自评报告范文(通用9篇)在现在社会,大家逐渐认识到报告的重要性,我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。
为了让您不再为写报告头疼,以下是小编为大家收集的部门整体绩效目标自评报告范文(通用9篇),仅供参考,欢迎大家阅读。
部门整体绩效目标自评报告1回顾过去的一年,财务部在公司领导的正确指导和各部门经理的通力合作及各位同仁的全力支持下,在圆满完成财务部各项工作的同时,很好地配合了公司的中心工作,在如何做好资金调度,保证工程款的支付,及时准确无误地办理银行按揭和房款的收缴等方面也取得了骄人的成绩。
当然,在取得成绩的同时也还存在一些不足,下方我一一向各位领导和同仁汇报:一、财务核算和财务管理工作组织财务活动、处理与各方面的财务关系是我部的本职工作,随着业务的不断扩张,记帐、登帐工作越来越重要。
为提高工作效率,使会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来。
我们在年初即进行了会计电算化的实施,经过一个月的数据初始化和三个月的手机结合,全体财务人员全都熟练掌握了财务软件的应用与操作,财务核算顺利过渡到用电算化处理业务。
这为财务人员节约了时光,还大大提高了数据的查询功能,为财务分析打下了良好的基础,使财务工作上了一个新的台阶。
财务部一向人手较少,但在我们高效、有序的组织下,能够轻重缓急妥善处理各项工作。
财务部每一天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。
这是财务部最平常最繁重的工作,一年来,我们及时为各项内外经济活动带给了应有的支持。
基本上满足了各部门对我部的财务要求。
公司资金流量一向很大,尤其是在x月至xx月收缴销售款的期间,现金流量巨大而繁琐,财务部邹治和胡蓉两位同志本着“认真、仔细、严谨”的工作作风,各项资金收付安全、准确、及时,没有出现过任何差错。
全年累计实现资金收付达x亿xx万元。
企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式展现出来。
在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责,认真处理每一笔业务,为公司节省各项开支费用尽自我最大的努力。
部门整体支出绩效评价自评报告一、部门概况(-)基本情况1单位基本情况张掖市水利水电工程局属于事业单位,内设办公室、财务科、综合服务队、第一工程队、第二工程队、第三工程队、第四工程队;人员编制200人,财政补助150人,经费自理50人,现有干部职工49人。
2.单位职能职责承担市内外水利水电工程建设,工业与民用建筑施工、水暖电安装,市政建设土石方、液化气工程,高效农业技术应用推广,节水灌溉示范等项目的实施(二)年度重点工作.主要完成张掖市黑河生态植物园二期项目工程以及上年度未完成工程的施工。
(三)整体收支情况本年财政拨款收入542.27万元,财政拨款支出542.27万元,其支出主要用于以下几个方面:社会保障就业与支出3.45万元,医疗卫生与计划生育支出17.17万元,农林水支出521.65万元。
二、整体支出管理及使用情况(一)基本支出社会保障就业与支出3.45万元,医疗卫生与计划生育支出17.17万元,农林水支出521.65万元,预算执行率100%。
(二)“三公”经费决算说明无。
(三)支出管理情况社会保障就业与支出3.45万元,医疗卫生与计划生育支出17.17万元,农林水支出521.65万元,无结余。
(四)资产管理情况资产归口管理合理、资产使用责任明确;定期进行资产清查盘点、对账实不相符等情况按规定及时处理,按规定处置资产等。
三、整体支出绩效情况基本支出预算执行率100%,三公经费控制下降,专项经费支出安排合理,财务管理制度健全,资金使用合规,政府采购合规,人员编制合规,人事管理制度健全,资产管理制度健全,资产清查及时。
所承建建设工程,年内全部完成,所有施工工程的技术、质量及进度达到优良,受益者满意。
产值增加,成本降低,利润增加。
档案管理完备,信息化管理覆盖率100%o四、存在的问题无。
五、下一步改进工作的措施无。
.。
部门预算整体绩效评价自评报告部门预算整体绩效评价自评报告9篇部门预算整体绩效评价自评报告1一、部门概况(一)职能职责1、负责市场综合监督管理。
贯彻执行国家、省、市有关市场监督管理的方针政策和法律法规。
组织实施市场监督管理规范性文件。
规范和维护市场秩序,营造诚实守信、公平竞争的市场环境,保护消费者合法权益。
2、负责市场主体统一登记注册。
负责权限内各类企业、农民专业合作社和从事经营活动的单位、个体工商户等市场主体的登记注册工作。
建立市场主体信息公示和共享机制,依法公示和共享有关信息,加强信用监管,推动市场主体信用体系建设。
3、负责权限内食品药品(含中药、民族药,下同)、医疗器械、特种设备、计量器具许可管理。
负责权限内食品生产、食品经营的行政许可。
负责权限内医疗器械经营企业、特种设备、计量器具的行政许可及备案。
4、负责组织和指导市场监管综合执法工作。
负责全区市场监管综合执法队伍整合建设,推动实行统一的市场监管。
依法组织查处各类违法案件。
规范市场监管行政执法行为。
5、协助反垄断执法调查。
统筹推进竞争政策实施,根据授权依法承担反垄断执法相关工作。
6、负责监督管理市场秩序。
依法监督管理市场交易、网络商品交易及有关服务的行为。
组织指导查处价格收费违法违规、不正当竞争、违法直销、传销、侵犯商标专利知识产权和制售假冒伪劣行为。
规范广告业发展,监督管理广告活动。
依法查处无照生产经营和相关无证生产经营行为。
7、负责宏观质量管理。
贯彻实施国家、省、市关于质量发展的方针政策,拟订并组织实施质量发展的制度措施。
统筹全区质量基础设施建设与应用。
监督管理产品防伪工作,按规定权限组织对产品质量事故进行调查,配合实施重大工程设备质量监理、缺陷产品召回等制度。
8、负责产品质量安全监督管理。
负责产品质量安全监督抽查工作。
落实质量分级制度、质量安全追溯制度。
负责工业产品生产许可企业的监督管理。
负责食品相关产品的质量安全监督管理。
9、负责特种设备安全监督管理。
部门整体支出绩效评价自评报告范文一、部门职责履行情况报告期内,我部门全面贯彻国家和上级有关财经法律、法规及规章制度,严格遵守“八项规定”及“厉行节约”相关要求,紧紧围绕中心工作,积极履行部门职能,在编制预算、资金使用、资产管理、财务管理等方面均全面完成了上级下达的绩效目标,未发生任何违规违纪事项。
二、预算执行情况(一)预算编制情况我部门在年初预算编制过程中严格执行了财政部门关于预算编制的各项规定,在预算编制过程中做到了“科学、真实、合理、完整”。
同时,我部门积极配合财政部门的预算编审工作,保证了预算编审工作的顺利进行。
(二)预算执行情况在预算执行过程中,我部门按照财政下达的预算执行,无预算、超预算支出情况。
同时,在支出安排上,按照轻重缓急有序安排,并按进度及时拨付资金,以确保各项工作的正常运转。
(三)结转结余情况按照财政部门的规定,我部门年初结转和结余资金为零,当年预算执行过程中无结余资金,实现了资金的及时使用和周转。
三、绩效目标完成情况我部门在年初制定绩效目标时严格按照上级下达的绩效目标制定了本部门的绩效目标,在实际执行过程中,我部门严格按照绩效目标使用资金,未出现与绩效目标不相关的支出事项。
同时,我部门也加强了财务监督和管理,确保了资金使用的合规性和安全性。
四、资产情况报告期内,我部门加强了资产管理,严格按照财政部门的有关规定进行了资产购置、使用、报废等管理,做到了资产管理的合规、完整和安全。
同时,我部门也积极配合财政部门的资产管理工作,确保了资产信息的真实、准确和完整。
五、存在的问题及改进措施(一)存在的问题1. 人员经费支出比例有待进一步提高:在报告期内,我部门虽然加大了人员经费的支出比例,但仍存在一定的不足之处。
今后将进一步加强人员经费的支出管理,提高人员经费支出比例。
2. 专项经费使用管理有待进一步规范:在专项经费的使用过程中,仍存在一些不规范现象。
今后将加强专项经费的监管力度,严格控制支出范围和标准,确保专项经费使用的合规性和效益性。
部门整体支出绩效评价自评报告(5篇)(篇一)市财政局:根据《**市财政局关于开展**年度市级财政资金绩效自评工作的通知》(怀财绩〔**〕41号)文件要求,我局组织人员对**年部门整体运行及支出情况进行了自查自评,并对照部门整体支出绩效指标评价标准进行了评分,此次自评包含林业局机关及中坡国家森林公园、林调院、泸阳林场三个二级预算单位(泸阳林场为**年新增预算单位)。
自评得分97分。
现将自评情况报告如下。
一、部门概况(一)部门基本情况1.人员机构编制数546人(其中财政拨款编制数343人),**年实际在职人数429人。
特别说明:①决算报表的编制数为440人,与此次绩效统计的实际编制数不相符,原因是因为中坡国家森林公园只填报了财政拨款编制数,原差额编制数人员未填入,而泸阳林场将原自收自支编制和后来财政核定的财政拨款数全部填进报表;②决算报表的实际在职人数与此次绩效统计的在职人数不相符,原因是报表填报的447人包含了借聘用人员和临时工。
为此,此次绩效自评统一口径,其中:(1)林业局(机关)属全额拨款行政单位,行政级别正处级,辖7个内设机构(办公室、造林科、资源林政科、行政审批服务科(法制科)、野生动植物保护科、计划财务科、人事科)以及机关党委、11个非独立核算事业单位(市木材管理站、市经济林服务站、市林政资源管理站、市林业工业管理站、市林业干部训练班、市林木种苗管理站、市国有林场管理站、市森林病虫害防治保护站、市林业改革试验区办公室、市世界银行贷款林业项目办公室、市人民政府山林权属纠纷调处办公室)。
**年年末编制数87人,其中行政编制2 6人(含机关工勤编2名)、事业编制61人。
**年年末实有人数为145人,其中在职人员74人(行政人员17人含机关工勤1人、事业57人)、离退休人员65人(离休2人、退休63人)。
下属的独立核算的二级单位有9个,其中全额拨款单位有2个:森林公安局、林业调查设计院;差额拨款财政补助单位1个:湖南省中坡国家森林公园管理处(副处级)、自收自支事业单位2个:泸阳国有林场、林业开发公司;企业4个:五溪林场、木材公司、林业发展公司、林业建设投资有限公司。
部门预算整体绩效自评报告(3篇)部门预算整体绩效自评报告(通用3篇)部门预算整体绩效自评报告篇1一、部门概况(一)部门职能概述主要职能为组织实施各项统计专项调查,组织实施全市人口普查、经济普查、农业普查等重大国情国力普查,组织实施各项社情民意调查。
(二)部门组织机构及人员情况1.机构情况。
从决算单位构成看,统计局单位部门决算包括本级决算、普查办决算、经济调查队决算和民意调查中心决算。
2.人员情况。
20_年统计局在职干部职工32人,离退休干部15人。
在职干部年末新增2人。
(三)年度重点工作计划1.配合普查办做好第七次全国人口普查数据汇总、资料开发利用和分析、普查数据公布等工作的经费保障;3.做好国家统计督察工作的后勤保障;4.建立政府采购内控制度,进一步规范物资和服务采购;5.加强对基层统计站规范化建设的支持;6.努力钻研业务,认真学习政策法规,确保资金的安全有效。
(四)部门整体支出规模、使用方向、主要内容和涉及范围(1)20__年度收入总额976.56万元,其中财政拨款收入966.56万元,占总收入的98.98%,其他收入10.00万元,占总收入的1.02%o(2)20—年度支出总额976.56万元,按支出性质区分,基本支出568.62万元,占比58.23%,项目支出407.94万元,占比41.77%o二、部门整体支出资金管理及使用情况(一)基本支出1.实际整体收支情况。
20_年收入合计为976.56万元,支出合计为976.56万元,收支平衡。
20—年总收入支出为788.06万元,本年度增加了188.50万元,增加了23.92%o原因主要是第七次人口普查经费纳入预算。
20_年度一般公共预算财政拨款基本支出568.62万元,其中:人员经费561.15万元,占98.69%,主要包括:基本工资、津贴补贴、奖金、其他社会保障缴费、退休费、抚恤金、生活补助、救济费、医疗费、住房公积金以及其他对个人和家庭的补助支出;公用经费7.47万元,占1.31%,主要包括:工会经费和其他商品和服务支出等行政运行支出。
部门单位整体支出绩效自评报告部门单位整体支出绩效自评报告1根据《益阳市赫山区财政局关于做好2019年度预算绩效自评工作的通知》(益赫财绩〔2020〕1号)文件精神,我局成立了局长任组长的绩效评价工作小组,对我局2019年度部门预算整体支出绩效进行了全面综合评价。
整体支出分基本支出和项目支出两部分,基本支出的评价重点是厉行节约保运转,降低行政运行成本;项目支出的评价重点是规范管理促发展,做到专款专用,提高资金使用效益。
经相关业务股室全面综合评价,我局2019年度部门整体支出绩效自评分为94分。
现将自评情况汇报如下:一、基本情况(一)部门整体支出概况2019年我局严格按照局机关《财务管理制度》执行财务收支管理,认真执行区财政国库集中支付核算制度,严格依法依规依程序进行政府采购,坚持公开公平公正。
1、整体支出规模:2019年部门决算收入万元,支出万元,其中基本支出万元,(人员支出万元,占基本支出%;公用经费支出万元,占基本支出%,公用经费控制率为105%),主要是为保障行政机关管理工作正常运转而发生的必要费用。
项目支出万元,其中行政事业类项目支出元。
2、“三公经费”支出:根据上级要求和遵循厉行节约的原则,今年局机关严格控制了招待费、公车用车购置及运行维护费、因公出国(境)费等“三公”经费支出,2019年“三公”经费支出万元,比2018年压缩了万元。
3、结转结余情况:年初结转结余万元,本年收入万元,本年支出万元,年末结转结余万元。
其中基本支出结转结余万元,项目支出结转结余万元。
形成年末结转和结余的主要原因:项目需到年底或次年年初验收之后才予以支付,无法在当年形成支出。
(二)部门整体支出绩效目标及完成情况2019年,我局在区委区政府坚强领导下,不断深化林业改革,加强森林资源管护,加快林业产业转型升级,全区林业经济健康、持续、协调发展,成效显著,各项目标任务全面高效完成,得到了省、市、区的充分肯定。
2019年森林覆盖率为%,比上年提高%;森林总蓄积量达到万立方米,比上年净增万立方米;林地面积公顷,其中有林地面积公顷,林地保有量稳定率100%;全民义务植树52万人,尽责率%;全区共发生山火4起,过火面积公顷,森林受害率仅为‰,没有发生重特大森林火灾和人员伤亡事故;全区林业有害生物发生总面积万亩,成灾万亩,成灾率为‰;完成立项争资万元,超额完成任务。
学校部门整体支出绩效评价自评报告学校部门整体支出绩效评价自评报告(通用14篇)在日常生活和工作中,报告有着举足轻重的地位,报告根据用途的不同也有着不同的类型。
在写之前,可以先参考范文,下面是小编精心整理的学校部门整体支出绩效评价自评报告(通用14篇),希望能够帮助到大家。
学校部门整体支出绩效评价自评报告1学校组织相关人员就近两年来学校的财务收、支管理工作和学校内控制度认真进行了全面自查。
在自查中,我们严格按照文件规定的要求,逐项开展,现将自查情况报告如下:一、财务内部控制制度建设和执行情况我校能严格按照上级财政部门、省教育厅的规定,开展财务活动,在每项经济事务中,能依照财经纪律、法规制度办理。
一是建立健全了学校财务管理内部控制制度。
严格执行资金支出的审批和审核的程序,形成了学校经济业务事项的经办、验收、审批内部相互监督和制约机制。
二是建立了财务管理人员控制责任机制。
在每一项财务制度中,都规定了相关人员的职责。
各类人员各司其职,共同完成好学校财务的管理工作,确保财务收支管理工作有序、高效地运转。
三是财务人员岗位职责明确。
要求在工作中,严格按照财务人员分工体现不相容职务相互分离、相互制衡的原则办事,坚持“收支有据”的原则,严防虚、假的经济事项发生。
四是强调财务过程管理,做好财务管理的每一个环节。
五是学校实施了财务收支内部审核制度,工会加强了对学校财务收支的审核力度。
六是坚持学校财务定期公示。
通过学校制度建设与实施,极大地提高了财务管理人员的政治素质与业务素质,增强了财务管理意识,正是如此,我校的财务管理工作在制度和法规的约束下,操作规范。
二、财务收支管理情况建立各类会计及相关人员的岗位责任制,明确各岗位的职责和权限合理设置岗位,坚强制约和监督,建立健全收费和支出管理制度。
收入管理:学校收入包括财政预算的公用经费拨款、事业收入。
1、学校严格执行上级的收费规定。
近年来,在收费过程中,严格执行国家规定的收费范围和标准,并使用符合国家规定的合法票据。
整体支出预算绩效自评报告范文一、绪论整体支出预算是一项重要的财政管理工作,为了更好地评估整体支出预算的绩效,本报告对过去一年的整体支出预算执行情况进行自评,总结经验教训,并提出改进措施,以提高整体支出预算的效率和效果。
二、整体支出预算执行情况分析1.整体支出预算执行率去年整体支出预算的执行率为XX%,较上年度有所提高。
通过对比预算数和实际支出数,我们发现虽然总体执行率有所提高,但在某些支出项目上存在较大偏差。
其中,人员成本和项目支出的执行率较高,而设备采购和维修支出的执行率较低。
针对这些偏差情况,我们需要进一步分析原因并提出改进措施。
2.整体支出预算效益评估通过对整体支出预算实际效益的评估,我们发现在部分支出项目上取得了较好的绩效,而在其他项目上存在一定的问题。
具体来说,人员培训和项目推进方面的支出,在提高员工能力和推动项目进展方面发挥了积极作用;但是,设备采购和维修支出效益不高,需要进一步优化资源配置和维护管理。
三、改进措施1.加强预算编制和执行过程中的沟通与协作为了提高整体支出预算的执行率,我们将加强各部门间的沟通与协作,确保预算编制过程中的信息共享和意见征集,避免出现预算冲突和资源浪费的情况。
2.优化设备采购和维修管理针对设备采购和维修支出效益不高的问题,我们将完善设备维护管理制度,加强设备维修保养和更新换代,及时处理设备故障,提高设备的使用寿命和效能。
3.加强支出效益评估与考核为了更好地评估整体支出预算的效益,我们将建立健全的绩效评估指标体系,定期对各项支出的绩效进行评估和考核。
同时,我们还将加强对预算执行情况的监督和分析,及时发现和解决问题,提高整体支出预算的效果。
四、结论通过自评发现,整体支出预算的执行情况总体较好,但仍存在一些问题需要进一步改进。
我们将按照提出的改进措施,加强预算编制和执行过程中的沟通与协作,优化设备采购和维修管理,加强支出效益评估与考核,以进一步提高整体支出预算的效率和效果。
部门整体支出绩效自评报告评价小组组长:匡成万成员:李祎、杨胜争目录1.引言1.1部门职责概述1.2部门支出描述1.3部门项目实施情况2.绩效评价概述2.1绩效评价目的2.2绩效评价实施过程2.3绩效评价的局限性3.部门整体支出绩效评价分析3.1投入3.2过程3.3产出3.4效果4.绩效评价结论4.1绩效评价得分4.2存在绩效问题5.经验教训与建议5.1经验教训5.2建议1.引言1.1部门主要职责概述团结带领全市文艺工作者,贯彻落实党的文艺方针、政策;充分发挥对市属文艺家协会的联络、协调、服务职能;加强与政府有关部门、群团的密切合作,开展文艺采风、展览等活动;组织团结会员进行文艺创作和交流、文艺展览和人才培训及调研工作。
1.2部门支出描述部门支出主要用于一般公共服务支出、社会保障和就业支出、医疗卫生与计划生育支出、资源勘探信息等支出、住房保障支出、其他支出。
2017年度部门整体支出共计163.1万元。
其中:行政运行48.43万元、一般行政管理事务支出34.43万元,其他宣传事务支出7.4万元,其他文化支出47.31万元,其他文化体育与传媒支出20.18万元,机关事业单位基本养老保险缴费支出2.53万元,行政单位医疗支出1.061.3部门项目实施情况2017年本单位年初结转和结余94.99万元,其中基本支出结转15.17万元;2017年决算财政拨款收入149.02万元,其他收入4万元。
总支出163.10万元,其中项目支出79.82万元,其中:工资福利支出24.82万元,商品和服务支出13.12万元,对个人和家庭的补助7.13万元。
年末基本支出结转和结余80.91万元。
2.绩效评价概述2.1绩效评价目的通过开展绩效评价,促进部门从整体上提升预算绩效管理工作水平,强化部门支出责任,规范资金管理行为,提高财政资金使用效益,保障部门更好地履行职责,使财政资金通过部门行使其职能,服务社会、群众变得更有效益和效率。
2.2绩效评价实施过程根据《吉首市财政局关于开展2017年度市本级财政资金绩效自评工作的通知》(吉财绩〔2018〕88号)等相关文件要求,吉首市文联制定了部门整体支出绩效评价的工作方案、评价指标,成立了绩效评价工作领导小组、绩效评价工作组,2017年7月15日召开了现场评价工作安排部署会,于7月28日完成自评工作。
绩效评价工作主要如下:(一)核实数据。
对2017年度部门整体支出数据的准确性、真实性进行核实,将2016年度和2017年度部门整体支出情况进行比较分析。
(二)查阅资料。
查阅2016年度预算安排、非税收入、预算追加、资金管理、经费支出、资产管理等相关文件资料和财务凭证。
(三)实地查看。
现场查看实物资产等。
(四)发放调查问卷。
对部门履行职责情况的公众满意度进行调查。
(五)归纳汇总。
对提供的材料及自评报告,结合现场评价情况进行综合分析、归纳汇总。
(六)评价组对各项评价指标进行分析讨论。
(七)形成绩效评价报告。
2.3绩效评价的局限性(1)社会信息的不平等性,可能导致评价结果出现差异。
如发放调查问卷时,面对社会公众,而社会公众对单位情况不了解,导致调查流于形式。
(2)在设计绩效评价体系时目标的确定与量化往往带有较强的主观性与经验主义,这需要在评价过程中不断完善。
3.部门整体支出绩效评价分析3.1投入3.1.1.在职人员控制率根据编委颁发的湘西自治州各级事业单位机构编制管理证单位编制使用台账记录,截止2017年12月吉首市文学艺术联合会核定编制5人,实有人数分布3人,其中:正科级主席1人,副科级副主席1人,秘书长1人。
在职人员控制率=(在职人员数/编制数)×100%=3/5×100%=60%吉首市文学艺术界联合会机构编制共5名,实际在编人数3名,在人员编制控制上未有超编现象,在职人员控制率为60%,因此综合来说,吉首市文学艺术界联合会在人员控制方面效果成效较好。
根据在职人员控制率评价标准:以100%为标准。
在职人员控制率≤100%,计5分,故本次在职人员控制率计5分。
3.1.2.“三公经费”变动率2016年部门“三公经费”预算共计0.8万元,其中公务接待费0.8万元、公务用车购置及运行费0万元、因公出国费0万元。
2017年“三公经费”预算共计0.8万元,其中公务接待费0.8万元,公务用车购置运行费0万元、因公出国费0万元。
“三公经费”变动率=【(本年度“三公经费”预算数-上年度“三公经费”预算数)/上年度“三公经费”预算数】×100%=(0.8-0.8)/0.8×100%=0% 根据“三公经费”评价标准:“三公经费”变动率≤0,计8分,故本次“三公经费”变动率计8分综上可见,自《党政机关厉行节约反对浪费条例》实施以来,吉首市文学艺术界联合会在“三公经费”开支计划上严格遵守该条例的要求,切实的降低了“三公”的开支需求。
3.2过程3.2.1.预算完成率根据2017年度决算报表、吉首市财政局吉财【2016】258号文件《关于下达2017年市直部门预算批复的通知》,上年度结转预算数95万元,本年度年初预算共70.86万元。
吉首市文学艺术界联合会在本年度的追加预算78.16万元(其中其他收入4万元),本年度结余80.91万元。
因此,预算完成率=(上年结转+年初预算+本年追加预算-年末结余/上年结转+年初预算+本年追加预算)*100%=66.84%根据预算完成率评价标准:100%计满分,每低于5%扣2分,扣完为止。
故本次预算完成率计0分。
3.2.2.预算控制率预算控制率=(本年追加预算/年初预算)*100%=78.16/70.86=110.3%,根据预算控制率评价标准:预算控制率0-10%,计5分;11%-30%(含),计4分;31-60%(含),计3分;61-100%(含),计2分;大于100%不得分。
但本年度预算追加主要是上年度结转本年度使用所致,故本次预算控制率计满分5分。
3.2.3.新建楼堂馆所面积控制率2017年度,湘西吉首市文学艺术界联合会无完工的新建楼堂馆所。
故本次新建楼堂馆所面积控制率计满分(即:5分)3.2.4.新建楼堂管所投资概算控制率2017年度,湘西吉首市文学艺术界联合会无完工的新建楼堂馆所。
故本次新建楼堂管所投资概算控制率计满分(即:5分)3.2.5.公用经费控制率2017年度吉首市文学艺术界联合会公用经费决算报表数为33.49万元,年初预算安排公用经费38.5万元,故公用经费控制率=(实际支出公用经费/预算安排总额)*100%=33.49/38.5=86.99%。
根据公用经费控制率评价标准:100%以下(含)计满分8分,每超出1%扣2分,扣完为止。
故本次公用经费控制率计8分。
3.2.6.“三公经费”控制率经过查看账目以及凭证,2017年度核实的实际三公经费为0.8万元。
其中公务用车运行维护费0元,公务接待费0.78万元,因公出国(境)费用0.00元。
2017年度预算控制数为0.8万元,其中公务用车运行维护费0元,公务接待费0.8万元,因公出国(境)费0万元。
从表中数据可见,2017年度公务接待费未超过年度公共预算控制数,而公务接待费相对于公务用车运行维护费控制较好。
可见,在“八项规定”和“厉行节约条约”的作用下,“三公经费”已能做到可控、有余的成果。
“三公经费”控制率=(“三公经费”实际支出数/“三公经费”预算安排数)×100%=0.78/0.8=98%根据“三公经费”控制率评价标准:100%以下(含)计满分,每超出1%扣2分,扣完为止。
故本次“三公经费”控制率计8分。
3.2.7.政府采购执行率2017年度吉首市文学艺术界联合会无政府采购项目,根据政府采购执行率评价标准:100%以下(含)计满分,每超出(降低)5%扣2分,扣完为止。
故本次政府采购执行率计6分。
3.2.8.管理制度健全性吉首市文学艺术界联合会制定了多项部门管理制度,包括:吉首市文学艺术界联合会内部财务及预算制度、会计出纳人员岗位责任制度、吉首市文学艺术界联合会财产物资管理制度、吉首市文学艺术界联合会厉行节约制度、吉首市文学艺术界联合会固定资产物资清查制度等相关管理制度,相关管理制度合法、合规、完整,且相关管理制度得到有效执行。
一系列的制度措施,使得部门运行有效、工作流程有序、廉洁清明。
同时保障部门工作透明,有效率。
根据管理制度健全性评价标准:有内部财务管理制度、会计核算制度等管理制度,2分;有本部门厉行节约制度,2分;相关管理制度合法、合规、完整,2分;相关管理制度得到有效执行,2分。
相关管理制度健全且相关制度得到有效执行,2分。
故管理制度健全性计8分。
3.2.9.预决算信息公开性2017年度吉首市文学艺术界联合会在吉首市人民政府网站上按规定内容公开预决算信息、按规定时限公开预决算信息、基础数据信息和会计信息资料真实、基础数据信息和会计信息资料完整、基础数据信息和汇集信息资料准确。
故本次预决算信息公开信计5分。
3.3产出及效果3.3.1.重点工作实际完成率根据绩效办2017年对各部门五个文明建设绩效考核定等结果。
绩效办对吉首市文学艺术界联合会的考核结果为一等单位,分数为975.73分。
(总分1000分)。
重点工作实际完成率=(绩效办对应部分考核得分/1000)×3=975.73/1000×3=7.52分3.3.2.经济效益2017年,市文联立足自身优势,精心组织。
一是开展“三下乡”活动。
1月15日春节前夕,由市委宣传部、市文广新局、市文联牵头,组织各协会在吉首市河溪镇墟场开展文艺演出、辅导交流、展览展示,送春联等形式的文艺志愿服务活动,参加本次活动的文艺志愿者达百余人,涵盖戏剧、音乐、美术、书法、曲艺、舞蹈、民间文艺、摄影等不同艺术门类。
二是组织相关协会下乡开展“‘到人民中去’文艺志愿者主题服务”活动。
大力弘扬文艺志愿精神,壮大文艺志愿者队伍,动员广大文艺家和文艺工作者深入基层、深入群众,广泛开展内容丰富、形式多样的文艺志愿服务活动,创作出更多更好的艺术精品奉献社会、回报人民。
三是《万溶江》文艺期刊的出版,有力推动“武陵山片区生态文化旅游中心城市”建设。
故本次经济效益计3分。
3.3.3.社会效益认真开展“中国楹联文化市”创建验收工作。
12月15日,中国楹联学会党支部书记兼组联部长胡春奎等人来吉首市检查验收我市“中国楹联文化市”创建工作。
一是现场验收楹联一条街(乾州古城社区)、两所学校(市七小和市八小)、一家企业(边城醋业)、一个办公室(市创建办)、一个机关(市文创机关)。
二是观看创建工作电视专题片。
三是由市人民政府副市长张冀代表市委市政府做主题汇报。
四是州政协原副主席、州诗词楹联学会原会长熊福补充汇报。