招聘报名情况汇总表

hr招聘情况汇报表尊敬的领导：我通过对公司近期的招聘情况进行了汇总和分析，特向您做一份汇报。

在过去的三个月里，人力资源部门共进行了10次招聘活动，招聘了30名新员工，其中包括15名技术人员、10名市场人员和5名行政人员。

以下是具体的招聘情况汇报表：1. 技术人员招聘情况。

技术人员的招聘主要集中在软件开发和IT支持岗位。

在过去三个月里，我们共招聘了15名技术人员，其中10名是软件开发工程师，5名是IT支持工程师。

这些新员工中，有5名具有3年以上工作经验，10名是应届毕业生。

他们的专业技能和团队合作能力得到了部门领导的一致好评。

2. 市场人员招聘情况。

市场人员的招聘主要针对市场推广和销售岗位。

在过去三个月里，我们共招聘了10名市场人员，其中有5名市场推广专员和5名销售代表。

这些新员工中，有3名具有丰富的行业经验，7名是应届毕业生。

他们的市场洞察力和沟通能力得到了部门领导的一致好评。

3. 行政人员招聘情况。

行政人员的招聘主要涉及行政助理和人力资源岗位。

在过去三个月里，我们共招聘了5名行政人员，其中有3名行政助理和2名人力资源专员。

这些新员工中，有2名具有相关工作经验，3名是应届毕业生。

他们的细致和责任心得到了部门领导的一致好评。

总的来说，公司的招聘工作取得了良好的效果。

新员工的加入为公司注入了新的活力和动力，也为公司的发展提供了强有力的支持。

同时，我们也将继续加强对新员工的培训和引导，帮助他们尽快融入公司，并为公司的发展贡献自己的力量。

以上是我对公司近期招聘情况的汇报，请领导审阅。

如有任何意见或建议，欢迎随时与我联系，谢谢！此致。

人力资源部敬上。

单位招聘报名情况汇报表
尊敬的领导：
根据单位招聘报名情况，我特向您汇报如下：
截止到今日，我单位共收到招聘报名申请人数共计1000人。

其中，男性申请者占比60%，女性申请者占比40%。

从申请者的年龄分布来看，20-30岁的年轻人占据了绝大多数，占比达到80%以上，而30-40岁的中年人占比约为15%，40岁以上的申请者占比不足5%。

在学历方面，本科学历的申请者最多，占比达到60%，其次是硕士学历，占比约为25%，剩余的15%左右来自大专及以下学历。

在专业分布上，管理类、工程类、人文类专业占据了大部分比例，分别占30%、25%、20%左右，其他专业则占剩余的25%。

在工作经验方面，有工作经验的申请者占比约为70%，其中有1-3年工作经验的占比最高，达到40%，其次是3-5年工作经验的，占比约为20%，5年以上工作经验的占比约为10%。

而无工作经验的申请者占比约为30%。

此外，值得一提的是，本次招聘活动中，我们还收到了一些留学归国人员的申请，他们的专业背景和工作经验均较为丰富，对于我单位的发展具有一定的帮助和推动作用。

综上所述，本次招聘报名情况总体来说是令人满意的。

但在后续的筛选和面试环节，我们还需进一步综合考量申请者的综合素质和岗位要求，以确保最终招聘到适合岗位的人才。

谨此汇报，请领导审阅。

表1：现场招聘会用人单位需求情况统计汇总表
注：“单位数”为统计周期内参加现场招聘的用人单位数量，“需求数”为周期内发布的招聘职位的招聘人数。

本表每类统计项横向不对应。

表中一至八各项对应用人单位调查表各项，并须符合“各大项‘单位数’总和与用人单位总数相等，各大项‘需求数’与总需求数相等”规则（用人单位总数=一=二，需求总数=三=四=五=六=七=八）。

表2：现场招聘求职人员情况统计汇总表
注：“求职人数”为周期内参加招聘会的求职个人数量，可根据抽样调查结果，用入场总人数推算出各类求职人员数量。

本表每类统计项横向不对应。

其中一至七各项对应求职人员调查表各项，并须符合“求职人员总数与各大项人数总和均相等”规则（求职人员总数=一=二=三=四=五=六=七）
表3：网上招聘单位需求情况统计表
注：“单位数”为网站周期内曾经发布过需求岗位的用人单位数量，含跨季度发布需求岗位的单位。

“需求数”为招聘人数，为周期内在网站发布过的招聘职位的招聘人数总和(含在周期内发布但在统计日已经到期的职位，含跨季度招聘的岗位需求人数)。

本表每类统计项横向不对应。

本表须符合“各大项‘单位数’总和与用人单位总数相等，各大项‘需求数’总和与总需求数相等”规则(用人单位总数=一=二，需求总数=三=四=五=六=七=八）。

表4：网上求职人员情况统计表
注：“求职人数”以本统计周期内求职人个人登录网站为准，多次登录不累计。

本表每类统计项横向不对应。

并须符合“求职人员总数与各大项人数总和均相等”规则（求职人员总数=一=二=三=四=五=六=七）。

单位招聘信息汇总表模板
招聘信息汇总表是用来整理和记录单位招聘相关信息的重要工具，它可以帮助单位更好地管理招聘流程和招聘信息。

以下是一个
简单的招聘信息汇总表模板，你可以根据实际需求进行调整和修改： 1. 基本信息。

职位名称：
招聘部门：
负责人：
联系方式：
2. 招聘需求。

招聘人数：
工作地点：
薪资范围：
其他福利：
3. 招聘流程。

招聘渠道：
招聘方式（内部推荐/外部招聘）：
招聘进度：
4. 候选人信息。

应聘者姓名：
联系方式：
应聘职位：
面试时间：
面试评价：
5. 面试结果。

是否通过面试：
入职意向：
入职时间：
其他备注：
以上是一个简单的招聘信息汇总表模板，你可以根据实际情况添加或修改相关内容，以便更好地适应你单位的招聘需求。

希望这个模板对你有所帮助。