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作业一一、案例分析粮食保护价收购政策出了什么问题农民收入问题从九五后期特别是1998—1999年以来成为我国经济发展中一个越来越受人关注的问题。
因为农民收入增幅在九五期间逐年下降。
1996年九五第一年农民收入的增幅为9%，还算不错，但到2000年，却已下降到2.1%。
更为严峻的问题是，农民收入中来自农业的收入绝对额减少。
1998—2000年，农民人均销售农产品的收入连续3年下降。
鉴于我国经济转变为“过剩经济”，政府从1998年开始实施扩大内需方针，采取很多刺激消费的措施。
但在目前阶段用增加城镇居民收入的办法，对拉动农产品需求增长的效果并不显著。
于是，自1998年开始，政府对粮食开始实行“按保护价敞开收购余粮、资金封闭运行及顺价销售”等三项政策，试图通过这些政策来保护农民利益，提高农民收入。
那么政策实施的结果如何呢？自1998年以后，粮食产量是增长的，政府又实行按保护价敞开收购农民余粮的政策，但如上所述，农民从农业中的收入却不增反降！粮食按保护价收购的政策出了什么问题？或许更基本的问题是，粮食保护价收购政策是否必要？国务院发展研究中心副主任陈锡文认为，引起农民收入增幅下降和一部分农民收入绝对值减少的原因很复杂，而基本原因是农产品供过于求，导致价格下跌，销售困难。
这是由供求关系变化而引起的，所以改变或者调节供求关系非常重要。
中国古话说“谷贱伤农”，粮食多了会伤害农民，也就是说，虽然听任周期变化符合经济学逻辑，但对农民来说只有那么点家底，经受不起这样的折腾。
因此，在客观上，从具体的国情国力出发，用各种办法扶持农民，补贴农民，就成为各国政府的普遍做法。
在当今的美国也是如此。
1998年春，美国市场粮价低迷，克林顿政府就入市买了200万吨小麦用于支援非洲。
人们还知道罗斯福执政时期曾有过政府买了牛奶和小麦倒进海里的事，所以不能认为搞市场经济就不能有政府干预。
然而，政府干预粮食市场却会在一定程度上扭曲市场供求信息。
【管理经济学〔第五版〕】〔吴德庆、马月才、王保林编著〕绪论P8 例0-4P19 例0-7P20 例0-9P25 6.张三原来的工作年薪60000元，现他打算辞去原来的工作，创办自己的咨询公司。
预期公司的年收支情况如下：总的咨询收入70000元，广告费3000元，保险费2000元，秘书薪水12000元，其他支出7000元。
问：〔1〕张三的会计利润是多少？〔2〕张三的经济利润是多少？解：〔1〕会计利润＝70,000-〔3,000+2,000+12,000+7,000〕＝46,000〔元〕；〔2〕经济利润＝70,000-〔3,000+2,000+12,000+7,000+60,000〕＝-14,000元。
P25 8.张先生是大昌空调安装公司的老板，他要与某市政府签订合同，为该市的市政大楼安装空调。
该市政府要求这项工程必须在6月的21天内完成，并同意最高付安装费65000元。
张先生估计完成这项工程需要83个工，但6月是该公司最忙的月份，他只能抽出3个有经验的师傅，即只能有63个工〔21*3〕用于这荐工程，每个工预计要付工资106元，即人工费用共为6678元。
幸好，张先生的儿子小张正值学校放假，也可以参加该项工程，干一些辅助性工作。
小张如果在假期到别处打工，每天可收入60元。
…………解：承接这项工程的经济利润如下：单位：元收入65,000全部经济本钱66,728其中：师傅的人工费6,678小张的人工费〔83-63〕X61,200材料费50,350特殊部件8,500经济利润-1,728经济利润为负值〔－1,728元〕，帮不应承接这项工程。
第一章作业题P46 1.下面的说法错在哪里？“经济学家认为降低价格一定会使供给量下降是一条规律。
可是这个规律也有例外。
……〞解：2000年由于科技进步造成计算器生产本钱大幅下降，结果使计算器的供给曲线外移，这就又导致价格下降，销售量增加。
降低价格一定会使供给量减少是一条规律，但这是以非价格因素不变为前提的。
管理经济学试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 管理经济学中，边际成本与平均成本的关系是：A. 总是相等B. 当边际成本低于平均成本时，平均成本下降C. 当边际成本低于平均成本时，平均成本上升D. 没有固定关系2. 完全竞争市场的特点不包括：A. 产品同质性B. 买卖双方众多C. 买卖双方对市场信息完全了解D. 市场存在明显的进入和退出壁垒3. 以下哪项不是规模经济的来源？A. 专业化B. 批量购买C. 固定成本分摊D. 市场垄断4. 企业进行价格歧视的前提条件是：A. 产品差异化B. 市场分割C. 成本固定D. 消费者收入相同5. 以下哪个选项是管理经济学中的“公共品”特点？A. 非排他性B. 非竞争性C. 私人生产A和B6. 垄断竞争市场与完全竞争市场的主要区别在于：A. 产品价格B. 产品差异化C. 市场进入壁垒D. 企业数量7. 企业在进行成本效益分析时，需要考虑的是：A. 直接成本B. 间接成本C. 机会成本D. 所有上述选项8. 以下哪个是管理经济学中的外部性？A. 企业内部的成本B. 企业外部的成本或效益C. 企业内部的效益D. 企业外部的成本9. 企业在决定是否进入一个新市场时，需要评估的是：A. 市场需求B. 竞争程度C. 潜在利润D. 所有上述因素10. 以下哪个是管理经济学中的“道德风险”？A. 消费者购买劣质产品B. 消费者购买产品后不满意C. 保险购买者由于保险的存在而减少预防措施D. 保险公司故意夸大损失以获取更多赔偿二、简答题（每题10分，共30分）1. 简述管理经济学中的“边际分析”方法及其在企业决策中的应用。
2. 描述完全竞争市场与垄断市场的主要区别，并举例说明。
3. 解释什么是“囚徒困境”，并说明它在商业策略中的应用。
三、计算题（每题25分，共50分）1. 假设某企业生产一种产品，其总成本函数为TC(q) = 100 + 20q +3q^2，其中q代表产量。
管理经济学mba试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10分）1. 管理经济学中，边际成本与平均成本的关系是：A. 边际成本总是高于平均成本B. 边际成本总是低于平均成本C. 边际成本与平均成本没有固定关系D. 边际成本等于平均成本时，平均成本最低答案：D2. 在完全竞争市场中，企业长期均衡的条件是：A. 市场价格等于边际成本B. 市场价格等于平均成本C. 市场价格等于边际收益D. 市场价格等于平均可变成本答案：B3. 以下哪项不是企业进行成本控制的目的？A. 提高利润B. 增加市场份额C. 降低生产成本D. 提高产品质量答案：D4. 以下哪种情况最可能导致企业采取价格歧视策略？A. 产品具有高度的同质性B. 企业拥有垄断地位C. 消费者对价格敏感度不同D. 市场完全竞争答案：C5. 企业进行投资决策时，通常采用的财务评价方法是：A. 利润最大化B. 成本最小化C. 净现值法D. 内部收益率法答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 以下哪些因素会影响企业的需求曲线？A. 消费者偏好B. 替代品的价格C. 互补品的价格D. 企业自身的生产成本答案：A, B, C2. 管理经济学中，企业规模经济的来源包括：A. 专业化分工B. 批量采购C. 广告效应D. 市场垄断答案：A, B, C3. 以下哪些是企业进行市场调研的目的？A. 了解消费者需求B. 预测市场趋势C. 制定营销策略D. 降低生产成本答案：A, B, C4. 企业在进行价格决策时，需要考虑的因素包括：A. 成本B. 竞争对手的价格C. 市场需求D. 政府政策答案：A, B, C, D5. 以下哪些是企业进行生产决策时需要考虑的因素？A. 生产成本B. 市场需求C. 技术进步D. 环境法规答案：A, B, C, D三、简答题（每题5分，共20分）1. 简述管理经济学中的市场结构类型及其特点。
答案：市场结构类型包括完全竞争、垄断竞争、寡头垄断和完全垄断。
管理经济学试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 管理经济学的主要研究对象是什么？A. 个人消费行为B. 企业生产行为C. 政府宏观调控D. 社会福利分配2. 在完全竞争市场中，价格是如何决定的？A. 由市场供求关系决定B. 由生产成本决定C. 由企业单方面决定D. 由政府规定3. 边际成本与平均成本的关系是什么？A. 边际成本总是高于平均成本B. 边际成本总是低于平均成本C. 边际成本与平均成本没有固定关系D. 当边际成本低于平均成本时，平均成本下降4. 以下哪项不是企业的主要经济目标？A. 最大化利润B. 增加市场份额C. 提高员工满意度D. 社会责任5. 什么是价格弹性？A. 价格变化对需求量的影响B. 价格变化对供给量的影响C. 价格变化对生产成本的影响D. 价格变化对企业利润的影响二、简答题（每题10分，共30分）6. 简述规模经济的概念及其对企业的意义。
7. 解释什么是垄断市场，并举例说明。
8. 描述完全竞争市场的特征。
三、计算题（每题25分，共50分）9. 某企业生产一种产品，其总成本函数为TC(q) = 0.5q^2 - 10q + 100。
请计算该企业在生产100单位产品时的平均成本和边际成本。
10. 假设某产品的市场需求函数为Qd = 120 - 2P，供给函数为Qs = 4P - 60。
求市场均衡价格和数量。
四、论述题（共30分）11. 论述管理经济学在现代企业管理中的应用及其重要性。
答案一、选择题1. B2. A3. D4. C5. A二、简答题6. 规模经济是指随着生产规模的扩大，单位产品的平均成本下降的现象。
对企业而言，规模经济可以降低生产成本，提高市场竞争力，但同时也要注意规模经济的过度扩张可能导致管理效率下降。
7. 垄断市场是指市场上只有一个卖方，能够控制市场价格和产量。
例如，某些地区的自来水供应公司。
8. 完全竞争市场的特征包括：市场上有大量买家和卖家，产品同质，自由进入和退出市场，完全信息，以及没有交易成本。
参考答案：1.简述古诺模型，说明寡头厂商为什么不充满整个市场。
答：古诺模型：由两个企业组成的双寡头垄断模型，面对共同市场，各自独立行动，在猜测对手产量的前提下，同时确定自己利润最大化的产量模型。
假设：各厂商在决定自己的利润最大化量产水平时，都假定其他厂商不会变化如果只有A、B两个厂商，市场总容量为Q，则：A厂商的均衡产量为：Q（1/2-1/8-1/32-......）=Q/3B厂商的均衡产量为：Q（1/4+1/16+1/64+......）=Q/3行业的均衡总产量为：Q/3+Q/3=2/3Q一般结论：每个寡头厂商的均衡产量=Q*1/(m+1）行业的均衡总产量=Q*m/(m+1)其中：m为厂商数量上述分析可知，寡头厂商不会充满整个市场。
2.用折弯的需求曲线模型，说明寡头厂商的市场刚性。
如果寡头垄断企业在作价格决策时，确实跟跌不跟涨，那么会出现什么情况呢?它将面对一条纽结的需求曲线和断开的边际收益曲线，如下图所示。
边际收益等于边际成本，仍然是企业取得利润最大化的必要条件。
这样，若边际成本曲线SMC2和边际收益曲线MR的交点正好交在边际收益曲线的断裂口FG段上，利润最大化的产量为断裂口对应的产量Q，市场价格还是由产量通过需求曲线决定的，为P。
如果由于各种原因，引起了寡头垄断企业成本的波动,边际成本曲线SMC2上下移动，如到了SMC1或SMC3的位置，只要交点不超过线段FG这个上下限,在此范围内无论边际成本如何变动，企业若要利润最大化，成交产量Q和市场价格P都不会变动。
因此，纽结的需求曲线模型预示着:寡头垄断企业的价格与产量对成本不大的变动并不敏感，存在一定程度的价格刚性。
这是寡头垄断市场的一个特征。
即使企业生产成本改变了，面临的需求改变了，企业依然不太愿意改变价格。
事实也确实如此，在寡头垄断市场上价格变动的频率要远低于其他类型的市场。
实际上，纽结的需求曲线模型只是对市场上既成事实的描述，而没有真正解释寡头垄断企业的均衡价格力和产量Q是如何决定的，纽结是在什么价格下发生的，为什么就不是其他什么价格呢?因此，纽结需求曲线模型要作为寡头垄断市场的普遍理论，仍受到了严重挑战。
管理经济学考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 管理经济学中，边际成本是指：A. 总成本除以产量B. 增加一单位产量所增加的成本C. 固定成本除以产量D. 变动成本除以产量答案：B2. 完全竞争市场中，企业在长期均衡状态下的经济利润为：A. 正B. 零C. 负D. 不确定答案：B3. 以下哪项不是企业进行市场调研的目的？A. 了解消费者需求B. 分析竞争对手C. 制定价格策略D. 增加员工福利答案：D4. 垄断竞争市场中，企业的产品差异化主要体现在：A. 产品功能B. 产品包装C. 产品品牌D. 所有上述选项答案：D5. 价格歧视的类型不包括：A. 一级价格歧视B. 二级价格歧视C. 三级价格歧视D. 四级价格歧视答案：D6. 以下哪项不是影响供给的因素？A. 生产成本B. 技术水平C. 消费者偏好D. 相关商品价格答案：C7. 完全垄断市场中，企业如何决定产量和价格？A. 通过市场均衡B. 通过成本加成C. 通过边际成本等于边际收益D. 通过政府定价答案：C8. 以下哪项不是企业社会责任的内容？A. 遵守法律法规B. 保护环境C. 提供高质量产品D. 追求最大利润答案：D9. 以下哪项不是企业进入壁垒？A. 规模经济B. 产品差异化C. 政府管制D. 市场饱和答案：D10. 以下哪项不是企业退出壁垒？A. 沉没成本B. 政府补贴C. 合同义务D. 资产专用性答案：B二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 管理经济学中，以下哪些因素会影响企业的生产决策？A. 市场需求B. 生产成本C. 技术水平D. 政府政策答案：A, B, C, D2. 以下哪些是完全竞争市场的特征？A. 产品同质化B. 企业众多C. 完全信息D. 无进入壁垒答案：A, B, C, D3. 以下哪些是影响企业定价策略的因素？A. 成本B. 市场需求C. 竞争对手D. 政府法规答案：A, B, C, D4. 以下哪些是企业进行市场细分的依据？A. 地理位置B. 人口统计特征C. 心理特征D. 行为特征答案：A, B, C, D5. 以下哪些是企业进行成本控制的方法？A. 降低原材料成本B. 提高生产效率C. 减少非必要开支D. 增加产品售价答案：A, B, C三、简答题（每题10分，共20分）1. 简述管理经济学中的机会成本概念及其对企业决策的影响。
管理经济学考试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 管理经济学中，边际成本与平均成本的关系是：A. 边际成本始终低于平均成本B. 边际成本始终高于平均成本C. 边际成本与平均成本没有固定关系D. 边际成本先低于平均成本，后高于平均成本答案：D2. 以下哪项不是完全竞争市场的特点？A. 产品同质B. 买卖双方众多C. 买卖双方对市场信息完全了解D. 存在市场壁垒答案：D3. 在短期成本分析中，固定成本是：A. 随着产量的增加而增加B. 随着产量的减少而减少C. 不随产量变化而变化D. 随着时间的变化而变化答案：C4. 以下哪项不是企业进行成本控制的目的？A. 提高生产效率B. 降低生产成本C. 增加产品多样性D. 提高企业竞争力答案：C5. 规模报酬递增是指：A. 产量增加的比例大于投入增加的比例B. 产量增加的比例小于投入增加的比例C. 产量增加的比例等于投入增加的比例D. 产量与投入没有关系答案：A6. 以下哪项不是企业进行市场调研的目的？A. 了解市场需求B. 分析竞争对手C. 确定产品价格D. 制定生产计划答案：C7. 以下哪项不是企业进行价格歧视的条件？A. 市场分割B. 产品差异化C. 消费者支付意愿不同D. 法律允许答案：B8. 企业进行价格弹性分析的主要目的是：A. 确定最优价格B. 预测市场变化C. 制定促销策略D. 以上都是答案：D9. 以下哪项不是企业进行成本效益分析的步骤？A. 确定项目目标B. 识别成本和收益C. 进行成本与收益的比较D. 制定市场策略答案：D10. 以下哪项不是企业进行风险管理的方法？A. 风险分散B. 风险转移C. 风险接受D. 风险消除答案：D二、简答题（每题10分，共20分）1. 简述管理经济学中的边际分析法。
答案：边际分析法是管理经济学中一种分析决策的方法，它关注决策对成本和收益的边际（即微小的）影响。
企业通过比较每增加一单位产品或服务所带来的额外成本（边际成本）和额外收益（边际收益），来决定最优的生产水平和价格策略。
书后案例分析参考答案案例一分析参考答案1．第一阶段：上海住宅供给与需求量均较低，相应地价格也较低。
第二阶段：上海住宅供给量增加，但需求量没有同步增加，因此价格逐年走低，至1999年为最低点。
第三阶段：上海住宅供给量在增加，但需求量增加得快于供给增加，且其中的投资性和投机性需求占据相当大比例，因此价格逐年走高，至2005年5月为最高点。
房产商与消费者之间的信息不对称也给了房产商哄抬房价、人为造势的空间。
这一点特别在2003年之后对房价产生重要影响。
2．上海市政府出台了各种鼓励住宅消费的政策，如购房退税、蓝印户口等；居民收入增加带来的需求增强；房价上升导致预期价格上升，因而投资与投机性需求增强。
3．政府宏观调控政策、土地供应、住宅供给量、消费者需求、消费者对未来价格的预期等。
中国的房地产市场已经很大程度上市场化，且该市场具有与股市类似的特点，即投资与投机性炒作对市场发展具有重要影响，因此，需求与供给的分析中都不可忽视这部分力量。
目前上海商品房的空置率较高，表明市场存在较大泡沫。
如果政府调控政策能够较好落实，市场中投机性需求将转变为投机性供给，而居民自住需求在短期内不会大幅度上升。
因此，供给增加将高于需求的增加，导致价格将下降。
4．上海房地产市场可以说是中国房地产市场的缩影，但各个城市之间仍会存在波动时间上的差异。
北京和广州的房价一段时间内依然大幅度上涨，基本上与上海在2005年政府第一轮调控政策出台之前的情况类似。
宏观调控政策的效应有一定滞后，但最终会产生影响。
政策效应较弱的主要原因之一是，地方政府并不完全认同中央政府的政策，或者说，基于地方政府与地方经济的利益所在，地方政府并不愿意对房价进行抑制。
其背后的深层次原因是，我们的政治体制对地方政府存在急功近利的激励，使得当任官员并不关注房地产市场泡沫从长期来说对整个经济将产生的负面效应。
问题1假设案例中的数据在未来数月中也成立。
将可变成本进行分摊可以告诉决策者暂时停止某项业务会给企业带来什么收益。
管理经济学试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 在完全竞争市场中，企业短期均衡的条件是（）。
A. MR=MCB. AR=MCC. MR=ACD. AR=AC答案：A2. 边际成本曲线与平均成本曲线的交点表示（）。
A. 最小成本点B. 最大利润点C. 最大产量点D. 最小利润点答案：A3. 垄断企业的价格决定原则是（）。
A. MR=MCB. AR=MCC. MR=ACD. AR=AC答案：A4. 完全竞争市场的特征不包括（）。
A. 产品同质B. 买卖双方众多C. 买卖双方对价格有影响力D. 没有进入和退出障碍答案：C5. 价格弹性的计算公式是（）。
A. (%ΔQ/%ΔP) * (P/Q)B. (%ΔQ/%ΔP) * (Q/P)C. (ΔQ/ΔP) * (P/Q)D. (ΔQ/ΔP) * (Q/P)答案：A6. 边际收益与边际成本相等时，企业处于（）。
A. 最大利润B. 最小利润C. 最大亏损D. 最小亏损答案：A7. 价格歧视的前提是（）。
A. 产品差异化B. 市场分割C. 消费者偏好不同D. 产品同质答案：B8. 垄断竞争市场的特征包括（）。
A. 产品同质B. 产品差异化C. 买卖双方众多D. 买卖双方对价格有影响力答案：B9. 寡头垄断市场的特征不包括（）。
A. 少数企业B. 产品同质C. 相互依赖D. 进入障碍答案：B10. 完全垄断市场的特征是（）。
A. 一个企业B. 产品同质C. 没有进入障碍D. 价格由市场决定答案：A二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 以下哪些是完全竞争市场的特征？（）。
A. 产品同质B. 买卖双方众多C. 买卖双方对价格有影响力D. 没有进入和退出障碍答案：ABD2. 以下哪些是垄断竞争市场的特征？（）。
A. 产品同质B. 产品差异化C. 买卖双方众多D. 买卖双方对价格有影响力答案：B3. 以下哪些是寡头垄断市场的特征？（）。
A. 少数企业B. 产品同质C. 相互依赖D. 进入障碍答案：ACD4. 以下哪些是完全垄断市场的特征？（）。
一、解释下列概念（每小题5分，共10分）1．交叉弹性交叉弹性指某种商品的供需量对其他相关替代商品价格变动的反应灵敏程度。
其弹性系数定义为供需量变动的百分比除以另外商品价格变动的百分比。
交叉弹性系数可以大于0、等于0或小于0，它表明两种商品之间分别呈替代、不相关或互补关系。
可替代程度愈高，交叉价格弹性愈大。
2．声望定价所谓声望定价法是指利用消费者仰慕名牌商品或名店的声望所产生的某种心理来制定商品的价格。
因为消费者具有崇尚名牌的心理，往往以价格来判断产品质量，认为价高质必优，这种定价策略既补偿了提供优质产品或劳务的商家的必要耗费，也有利于满足不同层次的消费需求。
二、简要回答问题（每小题6分，共30分）1.在进行商品需求估计中，应当怎进行市场调查？如何选择参数和变量？在进行商品需求时，应当从市场上的同类产品、销售渠道、消费者以及法律法规、社会、自然环境、人口分布等方面调查：1）首先应该将要推出的产品的性能与市场上的商品做比较。
列举出市场同类或类似产品的功能和特点，并与新产品做比较，说明新产品的优势。
2）走访批发商和销售商,了解市场同类或类似产品的销量，进价等。
并想办法得知或估算市场主流产品的成本。
并将新产品的成本与市场主流产品的成本做比较。
3）走访销售商和消费者，了解市场同类或类似产品的优缺点，找出市场同类或类似产品的弊端，并在新产品中加以改进。
4）收集国家、地方政府相关的法律法规，在政策上找出新产品的市场前景。
5）新产品在何区域推出、针对哪个层次的消费群体推出，需要调查了解一个区域的人口分布情况及当地的消费层次，找准合适的目标客户。
市场调查所需参数和变量应当根据产品的特征选取。
如低端产品应当选择竞争产品的价格以及成本作为变量，高端产品应选择地域消费水平为主参数。
2.柯布-道格拉斯生产函数有何特征？厂商生产决定最佳产出量的基本原则是什么？Y = A(t)LαKβμ（μ≤1）柯布-道格拉斯生产函数阐述了在技术经济条件不变的情况下产出与投入的劳动力及资本的关系。
如果技术条件改变，必然会产生新的生产函数。
柯布-道格拉斯生产函数反映的是某一特定要素投入组合在技术条件下能且只能产生的最大产出。
柯布—道格拉斯生产函数是采用的边际分析方法，可用于分析要素投入对产量（产出）的贡献率、规模收益和其他系列问题。
厂商生产决定最佳产出量的基本原则是：①α＋β>1, 称为递增报酬型，表明按现有技术用扩大生产规模来增加产出是有利的。
②α＋β<1, 称为递减报酬型,表明按现有技术用扩大生产规模来增加产出是得不偿失的。
③α＋β＝1, 称为不变报酬型，表明生产效率并不会随着生产规模的扩大而提高，只有提高技术水平，才会提高经济效益。
3.垄断者市场力量的来源是什么？规模经济是怎样市场中的垄断的？垄断者市场力量的来源：1）厂商可能拥有阻止其他厂商生产同样产品的专利或版权。
2）厂商可能控制了生产某种商品所必需的关键资源3）垄断力量的第三个来源是政府授权的特许专营4）垄断力量的出现也可能是由于在较宽的产量范围内存在明显的规模经济5）长期形成的广告和品牌忠诚可使竞争者进入一个市场的费用相当高6）基于网络业务的收益递增也可以是垄断市场力量的一个来源规模经济是怎样市场中的垄断的：垄断厂商有一个不断下降的长期平均成本。
在此情况下，只存在一家该产品或服务的供应商是很自然的，因此由一家供应商生产可比由一组小规模竞争者生产更便宜。
这些自然垄断者通常要受到政府机构的严格管制，才能限制其利润。
自然垄断的观点一直被用来说明只由一家供应商提供公用电力销售服务、电话服务（过去）、天然气分销服务、城市交通服务和供水服务的合理性。
4.多产品定价与单一产品定价的差别是什么？如果你所在的企业生产两种以上产品，你认为在确定产品价格或进行价格调节时，主要应当从哪些方面考虑？差别：1）单一产品定价原则是单一产品利润的最大化；多产品定价原则是企业整体利润的最大化2）单一产品定价，同样产品给予同样的价格；多产品定价，可形成价格歧视，企业可根据不同市场价格弹性的不同对同样产品给予不同的价格。
考虑因素：1）当企业生产的两种以上产品是互补品时，当多生产1单位的X产品如果按照原来的边际成本等于边际收益时定价，会低估该1单位X产品所带来的边际收益。
2）当企业生产的两种以上产品是替代品时，当多生产1单位的X产品如果按照原来的边际成本等于边际收益时定价，会高估该1单位X产品所带来的边际收益。
在生产过程中相互影响的产品，一种产品生产的变化会导致其他产品的成本或可得性发生变化。
因此在产品价格确定或调节时应当将多个产品看做一个“产品组”定价，按照总的边际成本等于边际收益的原则定价，实现整体利润的最大化。
5.为什么在企业管理中经理很重视激励机制的设置？在设置激励机制时，如何才能做到激励合同的均衡？激励机制一旦形成，它就会内在的作用于组织系统本身，使组织机能处于一定的状态，并进一步影响着组织的生存和发展。
企业管理中经理很重视激励机制的设置，主要是因为激励机制具有助长作用。
激励机制的助长作用是指一定的激励机制对员工的某种符合组织期望的行为具有反复强化、不断增强的作用，在这样的激励机制作用下，组织不断发展壮大，不断成长。
我们称这样的激励机制为良好的激励机制。
当然，在良好的激励机制之中，肯定有负强化和惩罚措施对员工的不符合组织期望的行为起约束作用。
激励机制对员工行为的助长作用给管理者的启示是：管理者应能找准员工的真正需要，并将满足员工需要的措施与组织目标的实现有效的结合起来。
激励机制设置时，应遵循以下步骤：第一，双向交流。
这一步的任务使管理人员了解员工的个人需要、事业规划、能力和素质等，同时向员工阐明组织的目标、组织所倡导的价值观、组织的奖酬内容、绩效考核标准和行为规范等；而员工个人则要把自己的能力和特长、个人的各方面要求和打算恰如其分的表达出来，同时员工要把组织对自己的各方面要求了解清楚。
第二，各自选择行为。
通过前一步的双向交流，管理人员将根据员工个人的特长、能力、素质和工作意向给他们安排适当的岗位，提出适当的努力目标和考核办法，采取适当的管理方式并付诸行动；而员工则采取适当的工作态度、适当的行为方式和努力程度开始工作。
第三，阶段性评价。
阶段性评价是对员工已经取得的阶段性成果和工作进展及时进行评判，以便管理者和员工双方再做适应性调整。
这种阶段性评价要选择适当的评价周期，可根据员工的具体工作任务确定为一周、一个月、一个季度或半年等。
第四，年终评价与奖酬分配。
这一步的工作是在年终进行的，员工要配合管理人员对自己的工作成绩进行评价并据此获得组织的奖酬资源。
同时，管理者要善于听取员工自己对工作的评价。
第五，比较与再交流。
在这一步，员工将对自己从工作过程和任务完成后所获得的奖酬与其他可比的人进行比较，以及与自己的过去相比较，看一看自己从工作中所得到的奖酬是否满意，是否公平。
通过比较，若员工觉得满意，将继续留在原组织工作；如不满意，可再与管理人员进行建设性磋商，以达成一致意见。
若双方不能达成一致的意见，双方的契约关系将中断。
三、论述题（每小题15分，共30分）1.在伊拉克入侵科威特之后，国际石油价格暴涨，很多石油公司赚取的利润蒙藏，有些政治家认为这些利润是不应该的，要求价格回落并能增加税收。
请依据各种利润理论的内容讨论上述建议的正反两方面意见。
论述：现代西方经济学理论认为，生产要素包括土地、劳动、资本以及企业家才能。
利润有会计利润、正常利润和超额利润，其中会计利润是经理利润和正常利润之和。
经理利润和正常利润来源于正常的生产经营和企业家才能。
在不完全竞争条件下和动态的社会条件下会产生超额利润。
国际石油价格的上涨一是由于社会动态的变化，二是因为垄断的存在，会使边际成本等于边际收益的利润最大化原则一定程度上产生扭曲，从而产生非正常利润，即超额利润。
科威特战争导致国际石油价格上涨，石油公司获得的出正常利润外，更多的是来自于稀有资源供不应求产生垄断的超额利润。
一种观点认为不应对超额利润进行管制，这种做法对一个行业的发展有一定的促进作用，也有利于保护民族产业。
但垄断产生的差额利润意味着由消费者承担了更大部分的成本，从企业的长远发展来看是不利的。
另一种观点认为应当限制石油的价格，增加税收，对石油企业的利润进行二次分配。
这种做法鼓励自由竞争，有管制的制定石油价格有利于扶持朝阳企业的发展，从而有利于整个产业的健康发展，但过多的政府干预会破坏正常的市场经济秩序，是的供需关系背离市场规律，在一定程度上影响一个行业的持续发展。
2.某企业厂长在一次中层领导会议上，就该企业如何建立对职工评价指标问题发表讲话，指出在业绩评估指标设定中应当重视学位的作用和影响，对此问题你能否谈谈自己的意见。
绩效评估，又称绩效评价。
员工考核绩效评估是一种正式的员工评估制度，它是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作成果。
绩效评估是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动。
绩效评估的结果可以直接影响到薪酬调整、奖金发放及职务升降等诸多员工的切身利益。
评估原则绩效评估是一项很复杂的工作，要提高评估工作的质量，达到预期的效果，应坚持以下原则：(1)客观原则绩效评估应尽可能科学地进行评价，使之具有可靠性、客观性、公平性。
考评应根据明确的考评标准、针对客观考评资料进行评价，尽量减少主观性和感情色彩。
(2)评估方法可行原则评估方法可行是指评估使用的方法要为人们所接受并能较长期使用。
(3)评估经常化、制度化原则为使评估的各项功能得以有效发挥，组织应制定一套科学的评估制度体系，将评估工作落实到具体部门。
(4)多层次评估原则员工在不同的时间、不同的场合有不同的表现，这给员工的绩效的客观评估带来了困难。
从以上原则分析，学位是一个客观的评估因素，不带有个人感情色彩，考评标准也和明确，但是，学位的作用和影响不具有长期行，不是一个可变因素，不能再不同阶段、不同部门发挥出其绩效评估要素的作用。
另一方面，在指定员工绩效考核标准时可以参考学位的影响，可分不同的登记设定绩效的目标，也可以分学位专业类别制定不同的绩效评价内容。
但作为绩效评估的一个参考因素，与其关联的绩效评估内容应当与之相匹配，并且对每位员工的标准要统一，做到公平、客观。
四、案例分析题（本题满分为30分）中国移动通讯行业的价格竞争行为1994年中国联合通讯有限公司（简称中国联通）成立标志着有点不独家垄断中国电讯市场局面开始改变。
之后，随着中国移动通讯集团公司（简称中国移动）从中国电讯中分离并且中国移动（香港）有限公司在我国香港成功上市，经历了改革与重组、拆分与合并的国内移动通讯市场目前已形成中国移动与中国联通双寡头垄断的市场格局。
市场集中度较高，具有明显的寡占市场特征，构成了非常典型的以垄断因素为主同时又具有竞争因素的市场结构（见下表）。
