公安局关于公安队伍建设工作工作总结

公安队伍建设工作总结公安队伍建设工作总结工作目标和任务在过去一年中，我们的公安队伍建设工作主要围绕着以下几个方面展开：1. 提升警力素质，优化警务工作。

2. 严格执行警纪处分制度，净化警队内部环境。

3. 坚决打击犯罪行为，维护社会和谐稳定。

4. 推进信息化建设，提高警务效能。

在这些目标下，我们的任务主要包括制定并落实细致的人员培训计划，建立严格的警纪处分制度，强化犯罪打击力度并加强信息化建设。

工作进展和完成情况在过去的一年中，我们的公安队伍建设工作进展如下：1. 警力素质提升：我们注重将警力素质提升与部门工作相结合，根据实际业务需求制定完善的培训计划，并通过定期聘请外部专家开展专业培训的方式不断提高警力的工作技能和素质；2. 警纪处分制度制定与执行：我们建立了完整的警纪处分制度，对所有警务人员进行了宣贯，并成功执行了多次处分决定，积极净化警队内部环境，增强警队的作战力；3. 犯罪打击成效显著：我们加大了对部分严重犯罪行为的打击力度，并通过加强跨部门合作，提高工作效率，最终取得了较好的效果；4. 信息化建设迅速发展：我们注重信息化建设，更新并完善了很多警务工作的信息化操作系统，大幅提高了警务工作效率和准确性。

工作难点及问题在这一年的公安队伍建设工作中，我们也遇到了一些难点和问题：1. 警力素质提升困难：由于警务工作繁忙，很难为大家安排充足的培训时间。

2. 警纪处分制度执行难度：由于各部门工作条例不同，对警纪处分制度执行的理解存在较大出入，执行困难。

3. 情报信息获取不足：尽管我们加强了信息化建设，但在情报信息获取方面还需要进一步拓展途径，提高信息化建设的服务能力。

工作质量和压力总的来说，我们的工作质量在这一年有了明显的提升，并取得了一些较为重要的成果。

但由于在实际工作中，我们需要承担很大的工作压力，并在工作中面临复杂环境，因此有时会对我们的工作造成较大影响。

工作经验和教训在这一年的公安队伍建设工作中，我们深感如下经验和教训是可以总结和借鉴的：1. 加强政策宣传：要让所有警务员充分了解和掌握对应决策部门颁布的各项政策规定，宣传制度要做到覆盖率和深度都非常高。

公安队伍建设工作总结××分局是一个有着优良传统的先进集体，曾经荣获“全国优秀公安局”称号，涌现出了“全国人民满意基层单位”五里庙派出所、“全国公安一级英模”陈先岩、“省十大杰出青年”吴鹏为代表的一批先进集体和先进个人。

近年来，该局“百尺竿头，更进一步”，无论是公安业务工作还是队伍建设，都跃上了新台阶，受到了党委政府和人民群众的高度赞扬。

但是在成绩面前，××分局党委没有沾沾自喜，而是理性地看待队伍的现状，分析队伍中存在的不足，就如何进一步增强队伍的整体素质和战斗力，进行深入的思考和调研。

在吸收借鉴现代企业管理的经验和方法的基础上，以科学发展观为指导，本着以人为本的原则，转变理念、创新思路，经过反复研究论证，制定了思想政治工作标准，出台了《说明书》，并以此为抓手，积极落实队伍管理的各项措施，不断将队伍的管理向标准化、精细化方向迈进。

3月29日在全市公安机关思想政治工作会议上，××公安分局负责人介绍了他们以《思想政治工作岗位说明书》为载体，推动公安队伍建设的做法和成效，引起了与会者的浓厚兴趣，将其称为“公安队伍建设的创新之举”。

“《说明书》就是以标准化的形式，界定了政工岗位所需要承担的队伍管理职责和任务要求。

”××分局政委张力前介绍说，“具体包括四条总目标和教育训练、党建、内务管理、和谐警民关系建设、财务装备管理等10项工作，并细分为36个子项。

政工岗位干部的工作任务按照每天、每周、每月、每季度或每半年的标准进行分解量化，同时明确了相关任务的完成时限、完成标准等具体要求，确保全体政工岗位干部按时、保质、保量完成岗位任务。

”为之配套，他们制定了《思想政治工作岗位考核细则》，对《说明书》工作内容的完成质量和效果明确了衡量标准，为思想政治工作体系的顺利实施提供了重要保障。

《细则》设定了4个一票否决项、36个扣分项和8个加分项。

四个一票否决项警示了思想政治工作及队伍管理的底线。

思想建设公安队伍工作总结近年来，随着社会的不断发展和变革，公安工作也面临着新的挑战和机遇。

思想建设作为公安队伍建设的重要组成部分，对于提升队伍素质和战斗力具有重要意义。

在过去的工作中，我们深入贯彻党的路线方针政策，坚持以人民为中心的发展思想，不断加强思想建设工作，取得了一定的成绩，但也存在一些不足和问题。

因此，对思想建设公安队伍工作进行总结，对今后的工作具有重要的指导意义。

首先，思想建设工作要坚持正确的政治方向。

公安队伍是党和人民的忠诚卫士，必须始终坚持党的领导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治觉悟和政治能力，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，始终做到政治上站得住、政治上靠得住。

其次，思想建设工作要注重理论学习和思想引领。

公安队伍是特殊的工作群体，面临的挑战和压力较大，因此需要不断学习提高，增强理论修养。

要注重学习党的理论知识，深入理解党的路线方针政策，不断提高政治素养和业务水平。

同时，要注重思想引领，引导广大公安民警树立正确的世界观和人生观，增强责任感和使命感，保持良好的心态和精神状态。

再次，思想建设工作要加强队伍管理和教育培训。

公安队伍是特殊的工作群体，需要严格的管理和规范的教育培训。

要加强队伍管理，建立健全的思想政治工作制度，加强对队伍的日常管理和监督，及时发现和解决问题，保持队伍的纯洁性和先进性。

同时，要加强教育培训，注重对队伍的业务技能和心理素质进行培训，提高队伍的综合素质和战斗力。

最后，思想建设工作要注重激励激励机制建设。

公安队伍是特殊的工作群体，需要有有效的激励机制来保持队伍的积极性和创造性。

要建立健全的激励机制，对优秀的公安民警进行及时的表彰和奖励，激发队伍的工作热情和创造力。

同时，要建立健全的考核评价机制，对队伍的工作进行科学评价，及时发现和解决问题，保持队伍的稳定和凝聚力。

总之，思想建设公安队伍工作是一项长期的系统工程，需要我们不断总结经验，不断完善机制，不断提高水平，为建设一支忠诚纯洁、过硬专业、勇于担当的公安队伍而努力奋斗。

关于公安局队伍建设及民警思想状况分析报告随着我国改革开放的不断深入，公安工作也在加强和发展。

公安局队伍建设和民警思想状况，是保证公安工作有序进行的基础。

本报告将对这一领域进行分析与总结。

一、公安局队伍建设分析公安局队伍建设是指公安局领导者通过有计划、有组织地加强对民警的培训、教育、训练和管理，提高民警的综合素质，保持队伍风貌和警容警纪良好等方面的工作。

公安局队伍建设的重要性不言而喻，它决定着公安工作的效果和质量，影响着整个公安机关的形象。

1.人才培养和引进公安局队伍建设的第一步就是人才培养和引进，要加强对民警的培训和教育，提高专业素质、管理能力和应变能力。

此外，要鼓励民警积极学习新知识、新技术和新理念，不断提高自身能力和素质。

同时，也需要引进优秀人才，将人才引入公安机关，从而不断为公安工作注入新的血液和活力。

针对人才引进，应该完善人才引进政策体系和机制，建立健全各项制度，让优秀人才真正能够安心在公安机关工作和发挥所长。

2.警容警纪规范要求警容警纪规范是公安局队伍建设中非常重要的一个方面，是民警形象的体现和公安机关向社会的一张名片。

要加强对警容警纪的教育和管理，建立严格的考核制度，对不规范行为进行惩戒，保证警容警纪规范要求的贯彻。

此外，要加强警民沟通及服务，改变过去警察和民众的联系方式，通过改进警务工作方式，加强警民交流，增进相互之间的理解，维护良好的社会治安秩序。

3.加强管理和监管公安局队伍建设的工作之一，就是加强民警的管理和监管。

要维护好民警的合法权益，保障他们的正常工作和生活需要，同时要对他们的工作绩效进行长期总结和评估。

对监管工作要上下联动，实现全面覆盖，对问题及时发现并进行整改，确保民警的工作能够达到合理、公正的评价标准。

二、民警思想状况分析1.法律意识民警是执法者，对法律意识应有必要的认知，不仅要知道法律的内容，更重要的是要树立法律权威，坚持依法处理案件。

当前，随着法治建设的不断推进，民警的法律意识也得到了不断提高。

公安局工作总结报告和工作思路范文公安局工作总结报告和工作思路为了推进公安事业的不断发展，进一步提升公安工作水平，公安局工作若干年来取得了一定的成绩，也面临不少的挑战和问题。

在此，本人代表公安局向领导和各位同事汇报公安局工作总结报告和工作思路。

一、工作总结1、充分发挥公安作用，维护社会稳定经过多年的努力，公安机关在法制建设、社会管理、矛盾纠纷处理等方面不断创新，积极推进“阳光执法”和“从严治警”等工作，取得了显著成效。

同时，公安机关高度重视社会治安形势，加强与社区、企业、学校等基层组织和人民群众的联系和沟通，维持社会稳定和谐，这为经济发展和生活保障提供了有力支撑。

2、加强警务建设，提升执法水平公安机关抓紧推进信息化建设、智慧警务建设和科技创新，积极采用大数据、人工智能等先进技术手段，全面升级警务体系和信息化系统，从而提升执法水平，提高办案效率和精度。

同时，公安机关还严格控制警务成本，加强警务管理和队伍建设，确保公安队伍的纪律性和执行力。

3、加强法制教育，提高公众法律意识公安机关将法制教育贯穿于工作的方方面面，通过开展法制宣传、社会治安、交通安全等方面的公益宣传活动，提高公众的法律意识和维权意识。

此外，公安机关还通过多种方式加强对警务人员和辅警的教育和培训，提高他们的法律素养和职业素养。

二、工作思路1、深化改革，推进“阳光执法”公安机关将继续推进改革，通过降低门槛、简化流程、规范执法等措施，深化“阳光执法”，使公众更加信任和支持警务人员，为“美好生活”提供更有力的支撑。

同时，公安机关还将加大对警务人员的法律教育和培训，推进职业化、专业化建设，并通过先进的科技手段提高警务商业保险水平，确保警务的科学性和高效性。

2、加强对社会治安问题的管理和预警公安机关将不断加强与各级政府、社区、企业、学校等组织的联系和沟通，加强对社会治安问题的管理和预警，及时采取有力措施，预防和处置潜在风险和问题。

同时，公安机关还将深入开展对社会治安形势的分析和研判，加强对人口流动、境外恐怖主义、网络安全等风险的防范和处置。

公安队伍建设工作总结(6篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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区公安分局队伍建设工作总结报告今年，分局以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，继续贯彻落实《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》以及全国第二十次公安会议精神，紧紧围绕争创“全国一流公安工作”，扎实开展“保持共产党员先进性”教育和大练兵等系列活动，全面加强队伍正规化建设，打牢了广大民警“立警为公，执法为民”的思想基础，队伍的整体战斗力、凝聚力和全体民警的综合素质得到明显提高，业务工作和队伍建设取得了丰硕的成果，实现了夺取“全国优秀公安局”的目标、并连续两年荣获全省“创三个一流”、“大练兵”先进单位，有13个集体荣立二、三等功，有2名同志被评为“全国优秀人民警察”、1人被评为“全省十佳巡警”、16名个人荣立二、三等功。

一、扎实开展保持共产党员先进性教育活动，提高党员队伍素质，加强基层党组织建设今年1月份以来，根据党中央的统一部署，按照区委和市局党组的安排，分局党委在各党支部和全体党员民警中开展了为期半年的保持共产党员先进性教育活动，并将活动延展至全体民警之中。

一是加强领导，周密部署，广泛动员。

分局成立了党委书记、局长杨崇友为组长，党委副书记、政委余应太为副组长，其他党委委员为成员的先进性教育活动领导小组，下设办公室在政治处，并成立3个督导组，负责督促、指导各科所队教育活动的开展。

各支部由支部书记牵头负责本单位先进性教育活动。

在充分调查和认真分析的基础上，分局党委先后制定了《关于开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的实施意见》、《关于进一步加强保持党员先进性教育活动第一阶段工作的通知》、《关于保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段安排意见》、《关于保持共产党员先进性教育活动整改提高阶段安排意见》等，有力地指导了各单位先进性教育工作的扎实开展。

为了调动民警参加先进性教育的积极性，分局先后召开了保持共产党员先进性教育活动动员大会、分析评议阶段工作会和整改提高阶段工作会，每次都讲清了目的、任务、重点问题、达到的标准等内容，各支部也通过动员会、交心谈心、讨论会等形式对民警进行发动，使广大党员和民警始终以认真积极的态度参加先进性教育活动。

公安队伍建设年度工作总结
在过去的一年里，公安队伍建设取得了显著的成绩。

通过全面深化改革，不断
提升队伍素质，加强警务技能培训，加强队伍建设，公安队伍的整体实力得到了进一步提升。

首先，我们加强了队伍建设的组织领导。

建立了科学的人才选拔机制，选拔了
一批政治素质高、业务能力强的干警，为队伍的建设提供了坚实的人才基础。

同时，加强了队伍的思想政治教育，增强了全体干警的使命感和责任感，使他们在工作中更加坚定、果断。

其次，我们注重加强警务技能培训。

组织了各类专业技能培训班，提高了干警
的警务素养和应对突发事件的能力。

通过模拟演练、实战训练等方式，不断提升了队伍的应急处置能力，为有效应对各类突发事件奠定了坚实基础。

此外，我们还加强了队伍的纪律教育和管理。

建立了严格的考核评价机制，对
队伍的工作业绩进行全面评估，激励了广大干警积极进取、勤奋工作。

同时，加强了对队伍的纪律管理，严格执行各项规章制度，维护了队伍的整体形象和纪律规矩。

总的来说，公安队伍建设年度工作总结表明，我们在队伍建设方面取得了显著
成绩。

但同时也要清醒地认识到，队伍建设工作仍面临着一些挑战和问题，需要进一步加强。

我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断加强队伍建设，为维护社会稳定、保障人民安全作出更大的努力。

公安队伍建设工作总结分析
近年来，我国公安队伍建设工作取得了显著的成就，为维护社会稳定、保障人
民安全做出了积极的贡献。

在这个过程中，公安队伍建设工作总结分析显得尤为重要。

通过总结分析，可以发现工作中的优势和不足，为今后的工作提供指导和借鉴。

下面就对公安队伍建设工作进行总结分析。

首先，公安队伍建设工作在人才培养方面取得了显著成就。

通过加强警官培训、提高警务人员素质、引进高素质人才等举措，我国公安队伍的整体素质得到了提高。

同时，公安队伍建设工作在队伍建设方面也取得了显著成就。

通过加强队伍管理、提高队伍凝聚力、建设高效的工作团队等措施，公安队伍的战斗力得到了显著提升。

其次，公安队伍建设工作也存在一些不足之处。

在人才培养方面，尽管我国公
安队伍的整体素质得到了提高，但在一些新兴领域的专业人才仍然存在缺乏的情况。

在队伍建设方面，尽管公安队伍的战斗力得到了显著提升，但在一些基层警务工作中，队伍的凝聚力和执行力仍然存在一定的不足。

最后，为了进一步提高公安队伍建设工作的水平，我们需要采取一系列的措施。

在人才培养方面，我们需要加强对新兴领域的专业人才培养，提高公安队伍的整体素质。

在队伍建设方面，我们需要进一步加强队伍管理，提高队伍的凝聚力和执行力，建设更加高效的工作团队。

总之，公安队伍建设工作总结分析是一项重要的工作。

通过总结分析，可以发
现工作中的优势和不足，为今后的工作提供指导和借鉴。

同时，我们也需要进一步采取措施，不断提高公安队伍建设工作的水平，为维护社会稳定、保障人民安全做出更大的贡献。

队伍建设工作总结队伍建设工作总结【篇一：公安局20xx年队伍建设工作总结】我局为认真贯彻落实党的xx届四中全会、省委七届五次全会会议精神，全面提升公安队伍建设水平，切实发挥公安机关在服务经济发展大局、促进社会和谐稳定中的职能作用，***公安局开展了以“强素质、树形象、鼓干劲、争一流”为主题的队伍建设活动。

局党领导委站在全局的高度，科学谋划，部署实施“四个强化”，以求真务实、严谨细致、敢于拼搏、狠抓落实为保障，以提高民警整体素质和战斗力为目标，进一步统一思想，提高认识，弘扬正气，凝心聚力，使我局公安队伍建设工作方向更明确，主线更清晰，重点更凸显，举措更有力。

一、强化公安队伍纪律意识按照“严格、公正、文明、廉洁”的队伍建设目标要求，我县公安局把从严治警始终贯穿到执法实践和日常生活的各个环节。

我局要求全体民警以党的xx届四中全会、省委七届五次全会精神武装头脑、指导工作，进一步增强民警“创一流工作业绩，树xx公安形象”的大局意识和责任意识。

强化对“五条禁令”、省委“十个严禁”、省政法委“四条纪律、九项规定”等内容的学习，组织开展纪律作风建设大讨论活动。

针对队伍建设中存在的突出问题，该局通过采取每周五单位集中学，其余时间民警自学的方式，将此次学习活动贯穿到年底的各项工作当中。

在认真分析当前民警队伍工作、学习、思想、纪律、作风等方面存在问题的基础上，积极开展为期两周的纪律整顿。

通过实实在在的措施，最大限度地调动民警的工作积极性，使民警的精神面貌和工作状态得到明显改观，树立和保持了公安队伍清正廉洁、克已奉公、秉公执法的良好形象。

二、强化公安人员素质教育我局立足实际、着眼实用、贴近实战，结合警种实际，在抓好“三项建设”的同时，积极开展为期三周的岗位大练兵活动。

活动中，注重抓细节、抓环节、抓症结，不搞花架子，不做表面文章，不脱离实际，我局主要领导亲自谋划安排培训内容，亲自协调调度，亲自督导落实。

重点强化民警做群众工作能力、执法办案能力、信息化应用能力、治安防范能力的培训，培养民警干大事业、求大发展的宏大气魄。

一、组织管理机制完善本年度，公安局在队伍建设方面注重优化组织管理机制，加强各级领导对队伍建设工作的领导和指导。

建立了科学合理的绩效考核制度，提高了员工的积极性和主动性。

同时，通过加强培训和学习，提高了干部职工的综合素质和业务水平，为队伍建设提供了有力的保障。

二、人才培养机制优化在本年度的队伍建设工作中，公安局注重人才培养机制的优化，推行了全员培训制度，鼓励员工参与各类培训和学习，提高业务水平和综合素质。

此外，公安局积极组织各类培训活动，提供良好的学习平台和机会，不断提升干部职工的综合素质和专业技能，为队伍建设提供了更多的人才支撑。

三、激励机制增强队伍建设工作的核心是激励机制的建立和完善。

公安局本年度在队伍建设方面注重激励机制的增强，通过建立多元化的激励机制，推动了员工的积极性和创造力。

公安局提供了良好的晋升通道和晋升机会，鼓励员工通过业绩和表现获得更高的职位和更好的待遇。

同时，公安局注重树立先进典型的力量，通过表彰优秀干部职工的先进事迹，激发了全体员工的工作热情和干劲。

四、干部选拔任用规范化公安局本年度还积极推行干部选拔任用规范化，严格按照干部选拔任用制度进行操作，确保干部选拔权的公开透明和公正公平。

公安局注重通过选拔优秀人才、激励干部队伍中的优秀人才竞争和成长，为队伍建设提供了源源不断的人才支持。

五、基层建设加强在本年度的队伍建设工作中，公安局注重基层建设的加强。

通过完善基层组织建设，培养和选拔一支高素质、专业化、有战斗力的基层队伍，为基层工作的开展提供了有力的保障。

此外，公安局注重基层队伍的培训和职业发展，提高基层干部的能力和素质，为队伍建设提供了强有力的基础。

六、思想政治工作加强在本年度的队伍建设工作中，公安局注重思想政治工作的加强，提高干部职工的思想认识和政治觉悟。

通过组织各类政治理论学习和宣传活动，加强政治教育和思想引领，增强干部职工的政治能力和政治觉悟，为队伍建设提供了坚定的思想基础。

公安派出所队伍建设工作总结20__年，我局在上级公安机关和县委政法委的领导下，队伍建设工作以党的十七大精神为指针，以科学发展观为统领，以提高政法队伍整体素质，增强队伍的凝聚力和战斗力为目标，认真贯彻落实20______市政法系统会议精神，深入开展创先争优、“大走访”开门评警、“做主人、敢担当、惠民生、谋发展”、政风建设年和“发扬传统、坚定信念、执法为民主题教育活动”等一系列活动。

全面落实队伍建设各项措施，队伍素质和形象得到了进一步提升。

一、抓政治学习、强化队伍党性思想、政治思想。

年初以来，上级机关先后开展了“做主人、敢担当、谋发展、惠民生”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”和继续学习“创先争优”等增强民警服务意识、赶超精神的学习活动，我局党委非常重视，并把这些活动和我局各项工作有机结合起来，针对每一项活动都制定了一套切实可行的学习方案。

同时要求各单位、每名民警都要重视每项活动，积极开展，扎实推进，不走过场，通过学习使民警基本素质得到了有效提高，不断增强民警的党性素养，提高队伍的整体素质，全面深化我局队伍建设工作。

二、推新管理制度、服务经济发展。

在县域经济实现又好、又快发展的紧要时期，公安工作1也发挥其为经济发展破冰护航的作用，在其职能范围内积极制定、推出有利益经济发展的措施。

一是坚持依法行政，规范执政行为。

按照《行政许可法》的要求，对不符合经济发展需文件进行废止，推陈出新，全面落实首问负责制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制、否定报备制、无偿代办制六项制度，最大限度的保护人民群众的合法利益。

并且，根据县域经济发展的实际情况，实行了户口政策放宽、行业管理放宽、减免收费标准放宽、企业用工放宽的四放宽政策。

二是推行政务公开，提高窗口服务，实施阳光工程。

把能够公开的办事制度、工作规范、收费标准一律公开公示，进一步简化审批手续，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的工作机制。

在全局所有服务窗口安装了服务态度评价器，使每名办事情的群众都能对窗口民警的服务态度进行监督、评价，以提高民警的服务水平。

公安交警队伍建设工作总结今年以来，我中队的队伍建设“三个代表”的重要思想的指导下，深入贯彻落实********精神，按照公安队伍正规化建设为基点，认真落实《内务条令》，贯彻“从严治警，依法治警”的方针，严格执行“五条禁令”，以建设“平安**”为目标，以执法为民为主线，以大练兵活动为契机，以推进队伍正规化建设为重点，以强化基层基础为切入点，坚持不懈地组织政-治学习，加强思想教育，严格内务管理，加强纪律监督，开展岗位训练和全警大练兵集中训练，整肃队伍，规范警容风纪和民警执法行为。

中队领导班子齐心协力，齐抓共管，一手抓交通管理，一手抓队伍建设，把队伍建设贯穿到全年的工作中，使全体民警的政治素质，业务素质，体能素质都得到普遍提高，队伍的战斗力进一步加强，为加快**经济建设，创建更加良好的道路交通环境：一、坚持政治学习，加强思想教育，提高综合素质中队领导紧跟新形势发展要求，以身作则，率先垂范，带头学习好、领会好、贯彻好十六届五中全会精神，肩负使命，按照“与时俱进抓队伍，从严治警抓规范，依法行政提素质，思想工作抓创新”的思路，以求真务实的工作作风，首先抓好队伍的思想教育。

一是组织民警和协管员继续深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，组织学习党的十六大五中全会精神，认真学习贯彻《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》。

通过学习，加深理解，提高认识，以适应新时期、新形势的发展要求，促使全体民警在思想上、政治上、组织上与中央保持一致，保证政令通行。

坚定不移地贯彻政治建警方针，不断强化政治思想建设，教育全体民警牢固树立“立警为公，执法为民”的神圣宗旨。

二是组织学习《公安机关内务条令》《交通安全法》及有关的法律法规，开展公正、文明执法法制教育，逐步提高民警的法制观念和执法水平。

三是组织学习优秀民警任长霞的英雄事迹，学习她执法为民的模范行为和无私奉献的崇高品德，激励民警在今后的工作中“执法为民”作出新的奉献。

四是结合形势需要，坚持自学和集中学习相结合，采取做学习笔记、座谈会、讨论会、撰写学习心得、开僻学习园地，以多种形式开展政治思想学习。

派出所队伍正规化建设经验总结范文材料常态管理提素质凝聚警心添活力队伍建设是根本，也是保证。

近年来，某某县公安局某某派出所紧紧抓住队伍建设这一根本，以“三严三实”“两学一做”为契机，牢固树立“立警为公，执法为民”思想，严格按照队伍正规化建设要求，努力打造过硬公安队伍，建设优秀基层派出所。

主要做法如下。

——建机制，抓规矩。

没有规矩，不成方圆。

某某派出所把“讲政治、守规矩”放在突出位置来抓，针对派出所具体情况，制定切实可行的规章制度来约束人，管理人，让讲政治、守规矩成为常态，推动派出所各项工作的顺利开展。

一是狠抓理想信念教育。

紧紧围绕“三严三实”“两学一做”学习教育活动，把“讲党性、顾大局”作为民警队伍思想政治建设的关键，通过学习教育，人人撰写心得体会，不断培养民警的忠诚意识、大局意识、责任意识和奉献意识，自觉把思想与行动同党中央保持高度一致，坚持理想信念，筑牢忠诚警魂。

二是不断完善规章制度。

先后制定《某某派出所每周例会制度》《某某派出所会前学法、学纪制度》《某某派出所工作奖惩制度》《某某派出所内务管理规定》《某某派出所勤务管理制度》等一系列具体、详实、操作性强的规章制度和措施，不但对内务建设、接处警、执法办案进行了规范，而且对接待群众、着装、办证办事等进行了要求。

通过理想信念教育和规章制度的健立，给民(协)警干事立下了规矩，为群众服务提供了保障。

近年来，某某派出所全体民(协)警在一系列“规矩”的约束下，更加适应工作节奏，更能自觉完成每一项工作。

截止目前，某某派出所共立刑事案件82件，破13件，刑事拘留14人，起诉14人，直诉11人,取保候审18人；查处行政案件48件，行政处罚52人，治安拘留13人，罚款3950元。

查处交通违法2420余起,处理交通事故550余件。

一、破解”三难”抓投入，夯实基层工作保障在派出所建设中，警务保障始终是最根本、最基本、最关键的问题。

为了解决派出所建设投入问题，市公安局党委想方设法广借外力、积聚内力、挖掘潜力，努力做到”人往基层走、物往基层投、钱往基层用、政策往基层倾斜”。

年上半年公安局班子和队伍建设总结抓教育严管理从政治建警到政治强警—2019年上半年班子和队伍建设小结我局在队伍建设工作中抓住导向、教育、激励、协调、服务五个方面，高标准，严要求，从大处着眼，小事着手，实现队伍的正规化建设，取得在全市综合考评工作中政治思想工作队伍建设单项连续三年名列第一，2019年全省名列第五的好成绩，其主要做法有一、严把导向，正规化引领队伍毛泽东同志说过：“旗子树起来了，就有了指引”，导向的问题解决的正是“树旗子”的问题，我局在民警思想教育、用人机制、典型推介、严格自律等方面坚持导向引路，不断加强队伍正规化建设。

（一）抓民警思想教育不放松，做好“廉”字文章。

公安机关是重要的执法部门，对每一位民警来说，“廉政建设要作为大事来抓”，县局对廉政建设年年讲，月月讲，天天讲，切实增强民警们拒腐防变的紧迫感和责任感，牢固树立立警为公，执法为民的思想，年初，就定为“纪律作风建设年”，并对常见多发问题、顽症痼气、职务犯罪的三项内容进行了排查；积极开展了“商业贿赂、盗抢车辆上户、涉黑涉恶涉赌涉黄”的新三项治理工作；继续“深化对刑讯逼供、滥用枪支警械、滥用强制措施”的老三项治理工作；进一步强化了“两个违规”和“有关禁令”的督查、检查工作，做到了旗帜鲜明、态度坚决、锲而不舍、常抓不懈，特别是我局结合工作中出现的问题，以案说理，以案说法，筑牢了民警防腐拒变的思想长城。

2019年以来，我局有少数二级机构收取了少量赞助款，被市纪委查处，今年6月21日，又有看守所民警夏嗣人被市检察院查处，我局以此为戒，从党委，骨干，民警层层开展认真反思和自查自纠，县局组织了两次警示教育会议，组织民警观看了《犯罪嫌疑人消失的背后》等警示教育片，在看守所开展了为期一个月的教育整顿，人人举一反三，从中吸取了深刻的教训。

（二）坚持正确的用人机制，用好的作风选作风好的人。

我局有效地运用竞聘上岗、双向选择，末位淘汰等机制杠杆，在执行中坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，严把关、严审核，来实现人才的优化组合，合理配置，从而最大限度地发挥各人所长。