公司技术室主任助理竞聘报告
各位领导、同事们，大家好：
首先感谢公司为我们提供这次竞聘的机会!我十分珍惜这次机会，对我个人而言是第一次，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次的竞聘锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到提高。请允许我简单地介绍下自己，我叫vvv，今年37岁，本科学历，电气工程师。1996年7月参加工作，在火电厂电气分部任技术员;2000年调任运行值长至今。这次竞聘的岗位是技术室主任助理;竞聘目的是挑战自我，考验自我，发挥自身才能从而不断提高自身的综合素质。
一对竞聘岗位的认识
技术室主任助理是技术室安全生产直接负责人，分管安全和环保方面工作。其主要工作是协助主任完成本部门年度安全生产目标和保证措施的制定，并组织落实。负责规划科技进步、监察动态的生产各项指标水平，及时向生产分部提出意见要求，并监督实施，确保生产在线的优良水平。负责收集有关生产的能耗、物耗、工作质量等各种指标，定期如实地向生产技术部提供有关报告，协同生产技术部研究和解决在管理过程中所存在的问题，参与生产决策，当好领导参谋。组织制定安全工作的各项规章制度，做好“两票三制”的监督检查工作，组织开展安全生产的各项检查活动及安全培训工作，负责公司环保技术监督和管理工作，对安全生产、环保工作提出奖罚建议，参加
有关不安全事件的调查分析，监督“四不放过”原则的贯彻落实，参与编制、完善生产事故应急预案等等。
二本人对竞聘岗位的优势
1.有较丰富的电厂生产管理经验。11年来的运行值长工作经验，使我对电厂的主要设备设施和工艺流程非常熟悉，对可能造成安全事故的危险源非常了解。
2.有强烈的事业心、工作责任心，识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作上能够认真的完成公司及领导交办的各项任务，多年来坚持做老实人、说老实话、办老实事。
3.年龄相对较轻，学习能力强，锐意进取，虚心好学。
当然人无完人，我也清醒地认识到自己存在一些不足之处：与领导、同事交流思想不够。有时工作缺乏主动性，谨慎有余，缺少管理经验等等。不过我有信心，在以后为工作实践中在同事们的帮助下不断克服自身的不足，逐渐完善自己。
三、工作目标和采取的工作措施
如果竞聘成功，我将从以下几个方面开展好各项工作：
1. 严格各种安全检查、安全考核，勤于日常检查。加强火源管理及事故防范措施，从源头消除安全隐患树立积极的预防思想，严格执行电力生产两票三制，坚持事故处理“四不放过”原则。
2. 搞好员工安全教育、培训和考核工作。实行“走出去，请进来”策略，到兄弟单位学习安全先进管理经验，聘请安全专家进厂进
行安全知识培训讲座。通过进行安全教育，提高每个人的安全意识，增强安全责任心，让员工真正懂得违章的危害及严重后果，从而自觉提高自身安全意识和技术素质。
3. 加强对外包队伍的管理，对于外包队伍进入现场前进行安全教育，用安全事故实例对他们进行教育，并对进入现场应注意事项提出要求，实行安全措施学习并签字制度。
4.每月汇编1到2期的安全简报，组织各个班组学习讨论，使每个员工都受到教育，举一反三，避免类似事故的发生。
5.完善各种紧急事故应急预案，比如《人身伤亡事故应急预案》、《全厂停电事故应急预案》、《电缆隧道火灾应急预案》等等，并组织各种相应的应急预案演练。
6.加强与其他部门的协调配合，技术室作为我司核心部门之一，和其他许多部门都紧密联系，密不可分。其他部门提出的配合工作，我都视为公司领导提出的工作任务来重视完成。
7. 加强与外界相关单位的沟通合作。技术室经常要与外界各相关单位沟通，比如地方环保局、供电局、电网调度、安监局等许多单位。要和对方耐心解释清楚，并以诚恳的态度取得对方的理解和支持。
对于竞聘这个岗位说句心里话我的把握并不大，这次我是本着勇于尝试，敢于接受挑战的精神来参加竞聘的。我想在绝大多数竞聘者的竞聘报告中都会提到同样一句话“尽自已最大的努力认真做好本职工作”，看似很简单的一句话，真正要做到它其实很难。可以毫不回
避的讲，这几年的工作我没有做到十全十美，面对压力有过退缩，面对困难有过妥协，面对工作有过抱怨，我想这是一种潜藏在人性上的一些弱点，在今后的工作中我会努力克服这些弱点，使之不成为一种惯性的发展方向，不成为工作上的绊脚石，我会一步一个脚印踏踏实实做好本职工作。我希望以后如果有机会再次面对大家时，我可以毫无愧色自豪的说：对工作我真的尽力了!我的演讲到此结束，如有不妥之处请各位提出批评的意见。在此，我再次感谢各位领导能够给我这次展现自我的机会，无论竞聘结果如何，我都会坦然以对，谢谢大家。
