天津市劳动合同书范本官方

天津市用人单位劳动合同书【官方版】哎呀，小伙伴们，今天咱们聊聊一个非常严肃的话题——天津市用人单位劳动合同书【官方版】！这可是个非常重要的东西，关系到咱们每个人的工作和生活哦。

那咱们就来一起看看这份合同书吧，看看里面都写了些什么，有哪些需要注意的地方呢？咱们来看看这份合同书的标题——【官方版】，哈哈，这个“官方版”可是很重要的哦！因为只有官方出品的东西，才能保证咱们的权益不受侵害。

小伙伴们在签订合同的时候，一定要注意看清楚合同上的字迹，确保是“官方版”哦！咱们来看看这份合同书的第一部分——【甲方信息】。

这一部分主要介绍了用人单位的基本信息，比如单位名称、地址、联系电话等等。

小伙伴们在签订合同之前，一定要仔细核对这些信息，确保没有错误哦！否则，万一以后出了问题，找谁去解决呢？紧接着，咱们来看看这份合同书的第二部分——【乙方信息】。

这一部分主要介绍了劳动者的基本信息，比如姓名、性别、年龄、身份证号码等等。

同样地，小伙伴们在签订合同之前，也要认真核对这些信息，确保没有错误哦！这样才能保证合同的有效性嘛！咱们来看看这份合同书的第三部分——【工作内容及岗位要求】。

这一部分主要介绍了双方约定的工作内容和岗位要求。

小伙伴们在签订合同之前，一定要认真阅读这部分内容，确保自己能够胜任这个岗位哦！否则，到时候被辞退了，可就麻烦了呢！咱们来看看这份合同书的第四部分——【劳动报酬】。

这一部分主要介绍了双方约定的劳动报酬标准。

小伙伴们在签订合同之前，一定要认真阅读这部分内容，确保自己的劳动报酬是合理的哦！否则，到时候觉得自己吃亏了，可就不好办了呢！再咱们来看看这份合同书的第五部分——【工作时间与休假】。

这一部分主要介绍了双方约定的工作时间和休假制度。

小伙伴们在签订合同之前，一定要认真阅读这部分内容，确保自己的工作时间和休假权益得到保障哦！否则，到时候觉得自己太辛苦了，可就不好受了呢！咱们来看看这份合同书的第六部分——【社会保险与福利】。

天津市企事业单位劳动合同书官方版合同编号：甲方（单位）：地址：法定代表人（负责人）：联系电话：乙方（职工）：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方单位工作的事宜达成如下合同：一、工作内容及岗位乙方将以全职（/兼职）的方式为甲方单位提供以下工作：（详细描述工作内容及岗位要求）二、劳动期限1.本合同的劳动期限为__年/月/天。

2.乙方在甲方单位试用期为__个月，试用期内的工资、待遇等按照双方约定执行。

三、劳动报酬及支付1.乙方的工资为每月人民币____元。

2.甲方将按照国家规定的工资支付周期，将工资以银行转账等方式支付给乙方。

乙方须提供正确的银行账户信息。

3.乙方享受法定节假日、休息日等休假，具体休假安排视甲方单位的规定执行。

四、劳动时间及休息1.乙方每天工作__小时，每周工作__天，具体工作时间、休息时间等根据甲方单位的规定执行。

2.如因工作需要，乙方需要加班工作，按照国家法律法规的规定执行加班工资的支付。

3.乙方每天有__小时的午休时间，乙方应按时返回工作岗位。

五、社会保险和福利待遇1.甲方将按照国家规定，为乙方缴纳各项社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。

2.甲方将按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方享受甲方单位提供的其他福利待遇，具体内容和享受条件按照甲方单位的规定执行。

六、保密义务及知识产权1.乙方在工作期间或离职后，应对甲方单位的商业秘密、技术秘密、客户资料等保密，不得泄露给第三方或用于个人利益。

2.乙方在工作期间创作的软件、文档、设计等作品，归甲方单位所有，乙方不得主张权益。

七、违约条款1.若乙方在试用期或合同期内，违反本合同条款，存在严重失职、犯罪等行为，甲方有权单方解除合同，无需支付违约金。

2.如因乙方原因，自愿辞职、解除劳动合同等，乙方应提前__天通知甲方，并完成交接工作。

2024年天津市单位职工劳动合同格式版企业职工劳动合同书甲方：_________乙方：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列各项条款。

一、劳动合同期限第一条本合同为____（具体类型，如固定期限、无固定期限等）合同。

合同生效日期为____年____月____日，终止日期为____年____月____日。

其中，试用期为____（如有）。

二、工作内容与义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位工作。

甲方可根据工作需要及乙方能力，经双方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。

第三条乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，并达到质量标准。

同时，乙方应履行以下义务：1. 遵守国家宪法、法律、法规及政策规定；2. 遵守甲方的各项规章制度；3. 维护甲方的荣誉和利益；4. 忠于职守，勤奋工作，完成本职工作；5. 保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

三、工作时间与劳动条件第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。

因工作需要延长工作时间的，应依法安排乙方同等时间倒休或支付加班加点工资。

延长工作时间每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

甲方可根据实际情况，执行综合计算工时制度或不定时工时制度。

执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间；执行不定时工时制度的，乙方的工作和休息休假自行安排。

第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬第七条甲方的工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

2024年天津市劳动合同电子版以下是天津市劳动合同书范本：劳动合同甲方（雇主）：_____________乙方（劳动者）：_____________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方全职在甲方单位任职的有关事项达成如下协议，以此立为合同。

具体内容如下：一、工作岗位乙方将全职在甲方单位担任__________工作，履行相关职责。

二、合同期限本合同自____年___月___日起至____年___月___日止。

三、工作时间和休息1. 乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间安排由甲方负责制定并通知乙方。

2. 工作日中午休息时间为____小时，具体时间由双方商定。

3. 乙方享受国家规定的法定节假日和休息日。

四、薪酬及福利1. 甲方向乙方支付的月基本工资为人民币__________元。

2. 乙方享有社会保险、住房公积金等相关福利，具体待遇按照甲方规定执行。

五、工作纪律1. 乙方应当遵守甲方单位的工作纪律和规章制度，服从领导安排，认真完成工作任务。

2. 乙方应当保守甲方单位的商业秘密，未经授权不得向外透露。

3. 乙方应当维护甲方单位形象，做到言行得体，遵守社会公德。

六、解除合同1. 乙方违反合同约定，经甲方提出书面警告并限期整改仍无改善的，甲方有权解除合同。

2. 因不可抗力等原因导致无法履行合同的，双方可协商解除合同。

七、其他1. 民事纠纷的解决方式为友好协商，协商不成的，提交甲方所在地人民法院解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________ 乙方（签字）：_________________日期：____年____月____日以上为劳动合同书范本，甲、乙双方经确认无误后签字盖章生效。

天津市用人单位劳动合同书【官方版】【天津市用人单位劳动合同书】甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方无偿自愿达成如下劳动合同：一、工作内容及岗位：（详细描述乙方的工作内容和岗位要求）二、合同期限：自（具体日期）至（具体日期）。

合同期限不超过三年。

三、劳动报酬：乙方按月享受固定的工资。

具体工资标准为（具体金额），详细请参考附件一。

四、工作时间及休假：乙方每周工作时间为（具体时间），周末及法定节假日休息。

五、社会保险：甲方按照国家有关规定给乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。

具体参考附件二。

六、劳动纪律：乙方在工作中需遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，如不服从组织安排或工作纪律，将由甲方视情节轻重做出相应处理。

七、保密责任：乙方在工作期间接触到的公司机密信息应保密，离职后不得泄露。

八、合同解除：根据劳动法的规定解除合同，双方提前三十日以书面形式通知对方。

附件一：工资标准及福利待遇表附件二：社会保险缴纳明细表【所涉及附件如下】：附件一：工资标准及福利待遇表附件二：社会保险缴纳明细表【所涉及的法律名词及注释】：1. 劳动法：指中华人民共和国现行的《中华人民共和国劳动法》。

【在实际执行过程中可能遇到的困难及解决办法】：1.可能遇到的困难：乙方工作中涉及的具体工作内容可能与合同中描述的不一致。

解决办法：甲方和乙方应及时沟通，明确具体的工作内容，并在双方达成一致后进行相应的合同修改或补充协议。

2.可能遇到的困难：乙方提前解除合同的申请被甲方拒绝。

解决办法：如果甲方拒绝乙方提前解除合同的申请，乙方可以向劳动争议调解机构提起申诉，寻求合理解决。

以上为双方共同达成的劳动合同，甲乙双方在充分了解并明确各自权益的情况下，自愿签署此合同，并遵守合同约定的各项规定。

甲方（单位名称）：________________乙方（个人姓名）：________________签署日期：_______________________。

天津劳动局合同范本天津市劳动局劳动合同范本合同编号：_______地址：____________________电话：____________________法定代表人：____________________地址：____________________电话：____________________鉴于雇主拟聘用雇员，双方经友好协商，达成如下合同：第一条工作内容1.1 雇员应当按照雇主的安排，认真履行工作职责，完成工作任务。

1.2 雇员的工作内容包括但不限于：____________________。

第二条工作时间和地点2.1 雇员的工作时间为每周工作____小时，具体工作时间安排由雇主制定。

2.2 雇员的工作地点为雇主指定的地点。

第三条薪酬和福利3.1 雇员的薪酬为每月____元，具体发放时间为每月____日。

3.2 雇员享有法定节假日休假和带薪年假。

3.3 雇员在工作期间发生意外或患病，雇主应当依法为其提供相应的医疗保险和工伤保险。

第四条保密义务4.1 雇员在工作期间或离职后，应当对雇主的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给任何第三方。

4.2 雇员违反保密义务的，应当承担相应的法律责任。

第五条解除合同5.1 若雇员有下列情形之一，雇主有权解除合同：（1）擅自离岗或旷工；（2）严重违反工作纪律；（3）严重损害雇主利益的行为。

5.2 若雇员有下列情形之一，雇员有权解除合同：（1）雇主未按时支付薪酬；（2）雇主未提供合法的工作条件；（3）雇主有其他严重违反合同的行为。

第六条其他事项6.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

6.2 本合同如需变更，须经双方协商一致，并书面确认。

6.3 本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。

雇主（盖章）：____________________雇员（签字）：____________________签订日期：____________________。

天津市用人单位劳动合同书【官方版】天津市用人单位劳动合同书【官方版】合同编号：【合同编号】签订日期：【签订日期】甲方（用人单位）：【甲方名称】法定代表人（委托代理人）：【法定代表人或委托代理人姓名】联系地址：【联系地址】联系【联系电话】乙方（职工）：【乙方姓名】身份证号码：【身份证号码】联系地址：【联系地址】联系【联系电话】鉴于以下事实：1. 甲方是一家依法成立并有效存在的企业/机关/事业单位，具有相关资质和经营权限。

2. 乙方具备相应的职业资格/技能，符合从事本合同项下工作的要求。

3. 双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，就乙方在甲方工作的有关事项达成一致意见。

根据上述事实，甲乙双方经友好协商，达成如下合同：第一条　合同目的本合同为明确甲乙双方劳动关系，保护甲乙双方合法权益，规范甲方与乙方的劳动关系，明确乙方在甲方工作的权利和义务。

第二条　合同期限本合同自【合同起始日期】起生效，至【合同终止日期】终止，合同期限为【合同期限】。

（注：如为无固定期限劳动合同，请将本条内容修改为：本合同为无固定期限劳动合同，自【合同起始日期】起生效。

）第三条　合同内容1. 乙方职位及工作内容：【职位名称】，工作内容包括但不限于【工作内容】。

2. 工作地点：【工作地点】3. 工作时间：【工作时间】，每周工作【工作小时数】小时。

4. 薪酬及福利待遇：乙方每月工资为【工资金额】元，具体工资结构和福利待遇详见《薪酬及福利待遇方案》附件。

第四条　劳动保护和劳动条件1. 甲方应向乙方提供符合工作需要的劳动条件和劳动保护设施，并依法保障乙方的劳动安全和身体健康。

2. 如乙方在履行劳动合同过程中因工作原因受伤或生病，甲方应及时组织医疗救治，并按有关规定支付医疗费用和相应的工资待遇。

第五条　劳动合同期间的权益1. 乙方享有法定假期、带薪年假等具体权益，具体规定详见《员工手册》附件。

2. 乙方在休息日及法定假日加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班工资。

2024年天津劳动合同范本5篇篇1合同编号：[合同编号]甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称“用人单位”）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[联系方式]员工信息保密负责人：[负责人姓名及联系方式]营业执照注册号：[营业执照注册号]其他资质证明文件：[其他资质证明文件]签署时间：XXXX年XX月XX日签署地点：[具体地点]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]（以下简称“员工”）性别：[性别] 年龄：[年龄] 身份证号：[身份证号码] 文化程度：[文化程度信息] 联系地址：[劳动者通讯地址或其他联系方式]，电子邮箱地址：[劳动者电子邮箱地址]。

为明确用人单位与员工双方的权利义务关系，确保双方合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等自愿的原则签订本合同。

经双方充分协商，达成如下协议：一、劳动合同基本情况第一条合同期限与工作内容本合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

员工从事的工作岗位为[岗位名称]，职务为[职务名称]。

工作内容详见岗位说明书。

员工应按照岗位职责和要求履行工作职责，遵守公司规章制度。

第二条工作条件与劳动保护用人单位为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境和工作条件，保证员工在工作中的安全与健康。

用人单位按国家规定采取职业病防护措施。

员工应严格遵守操作规程，遵守工作纪律。

用人单位将对员工的业务成果考核进行合理奖惩措施，在劳动关系处理方面对业绩优秀员工进行奖励与晋升机会的考虑等相应支持。

具体细节参见考核奖惩制度。

第三条劳动报酬与福利待遇员工的基本工资按月计算，月薪为人民币[具体金额]（税前），工资支付方式为货币支付，按月支付到员工指定的银行账户内。

福利包括社保、住房公积金、带薪年休假等福利待遇按国家和天津市有关政策及公司规定执行。

在乙方工作满一定年限时享有奖金和其他奖励制度等额外待遇，具体内容详见公司奖励制度。

天津市用人单位劳动合同书【官方版】天津市用人单位劳动合同书
雇主：
雇员：
第一条合同期限
本合同自【日期】开始，至【日期】结束。

合同期限为【期限】。

第二条工作内容
1. 乙方的工作岗位为【职位】，具体的工作内容为【描述】。

2. 乙方应按照工作安排和指令完成相关工作，并服从甲方的管理。

第三条工作时间与休假
1. 乙方的工作时间为每周【X】天，每天工作【X】小时，共计【X】小时。

2. 乙方享有法定节假日和年休假，具体的休假安排将由甲方提前通知乙方。

第四条薪酬待遇及其他福利
1. 乙方的基本工资为【金额】，每月发放一次。

2. 乙方享受社会保险、住房公积金等福利待遇，具体情况按照国家和地方政策执行。

第五条保守秘密和知识产权保护
1. 乙方在工作期间了解到的属于甲方商业秘密的信息，应保守秘密，并在合同终止后继续承担保密义务。

2. 乙方在工作期间创作的作品，包括但不限于发明、设计、软件、文档等，均由甲方享有知识产权。

第六条违约责任
1. 任何一方违反本合同的条款，应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。

2. 若乙方擅自解除合同或严重违反工作纪律，甲方有权解除本合同，并追究乙方的法律责任。

第七条争议解决
本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。

如协
商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条其他约定
1. 本合同未尽事宜由双方协商解决，并作出补充协议。

2. 本合同一式【2】份，双方各执【1】份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签名）：。

天津市劳动合同书范文【合同名称】劳动合同【甲方】：单位名称（以下简称甲方）【地址】：单位地址【乙方】：个人姓名（以下简称乙方）【身份证号码】：身份证号码【住址】：住址【联系电话】：联系电话鉴于【乙方】具备相关专业技能和工作经验，甲方希望与乙方签订劳动合同，以明确双方的权利和义务并促进双方的合作。

根据《劳动法》等法律法规的规定，经双方协商一致，特订立如下劳动合同：第一条合同期限及试用期1. 本合同自【起始日期】开始，至【终止日期】结束。

2. 合同试用期为【试用期时长】，试用期内甲方可根据乙方的工作表现，决定是否正式雇用乙方。

第二条工作内容和职责1. 乙方将按照甲方的工作安排，完成甲方委派的工作任务。

2. 乙方应遵守甲方的培训、考勤、纪律等规定，保守甲方的商业秘密。

3. 乙方应按照甲方工作要求，保证工作质量和效率，并积极完成甲方交付的其他工作任务。

第三条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周【工作日数量】个工作日，每天工作【工作时间】。

2. 乙方享有法定的带薪年假、病假、产假、婚假、丧假等休假权益，并按照甲方的规定办理相关手续。

第四条工资和福利1. 乙方按照甲方规定的工资标准发放工资，工资发放时间为每月【发放时间】。

2. 乙方享受甲方规定的社会保险、医疗保险、住房公积金等福利待遇。

3. 乙方如完成甲方设定的月度/季度/年度业绩目标，有可能享受甲方提供的奖金、绩效奖励等额外福利。

第五条保密责任1. 乙方在合同期限内及解除合同后，须对甲方的商业秘密、技术、经营策略等保密信息负有保密义务。

2. 乙方不得擅自将甲方的商业秘密透露给任何第三方，否则应承担相应法律责任。

第六条解除劳动合同1. 乙方如在试用期内双方一方提出解除合同，需提前【试用期内提前解除时间】书面通知对方。

2. 乙方如在正式雇佣期内提前解除合同，需提前【正式雇佣期内提前解除时间】书面通知对方，并承担相应违约责任。

第七条争议解决1. 双方因履行本合同发生争议的，应首先通过友好协商解决。