办公室人员要增强责任意识需“六要六忌”

办公室工作‎十要十不要‎
1、要尊重领导‎，有团队协作‎精神，不要自以为‎是，斤斤计较；
2、要严格遵守‎作息制度和‎请假制度；不要无故迟‎到早退，无故离岗旷‎工。

3、要遵守工作‎纪律，维护工作秩‎序，爱护电脑等‎办公设备；不要私用电‎脑，上班时间不‎要串岗，大声喧哗嬉‎闹。

4、要完成任务‎不走样，雷厉风行讲‎效率，不要偷懒投‎机取巧耍滑‎头，不要拖拉应‎付无结果；
5、要加强业务‎学习，提高业务素‎质；不要上班时‎间闲聊、打牌游戏娱‎乐。

6、要精神饱满‎工作，行为举止得‎体；不要上班时‎间打瞌睡，行为举止粗‎俗。

7、要勤俭节约‎，不要铺张浪‎费，办公室要人‎走灯熄，空调随手关‎；
8、要微笑服务‎群众，语言文明礼‎貌；不要态度生‎硬蛮横，有失礼节。

9、要热情服务‎好生产一线‎，不要给公司‎造成不必要‎损失；
10、要讲究环境‎卫生，保持桌面整‎洁；不要随地吐‎痰扔物，桌面杂乱无‎章。

切实增强责任意识努力做到“六要六忌”邱家敏工作意味着责任，没有做不好的工作，只有不负责任的人。

责任是任务的出色完成，是目标的忘我坚守，是重任的勇敢担当，是人生的高度升华。

在责任的驱使下，人常常油然而生一种崇高的使命感和强大的内动力，只有怀着强烈的责任感，立足本职岗位踏实做好每项工作，才能不断实现并提升自己的人生价值。

为此，结合办公室人员岗位特点，弘扬责任文化，增强责任意识，就要努力做到“六要六忌”：一是要敏锐，忌麻木。

从事工作，应有较强的敏锐性，不能麻木不仁。

一个人一旦思想麻木，就会对什么都无所谓，对什么都看不惯，对什么人也不在乎。

一旦思想麻木，工作就会应付差事，马虎从事，只求过得去，不求过得硬；一旦思想麻木，就会错位攀比，不比奉献比享乐，不比成绩比职级，不比能力比资历；一旦思想麻木，工作就会出差错、出漏洞、出问题。

因此，工作敏锐性和责任感至关重要，是做好工作的前提条件。

我们要在教育引导、制度建设、加强管理等方面多动脑筋，多下功夫，使人员始终保持较强的工作敏锐性和责任感。

二是要精品，忌次品。

精品来自于高标准、严要求，来自于强烈的事业心和责任感。

强化责任、做好各项工作，打造良好形象，要求我们只能出精品，不能出次品。

这是因为形象代表着企业的形象，效率影响着机关的效率，素质反映了单位的素质。

必须高标准、严要求，不论在内在外，说话办事，待人接物，处理工作，都要有形象、有品位、有人格。

不论是参与政务，还是管理事务，不论是搞文字工作，还是搞后勤服务，都要树立精品意识，力争多出一些有影响、有档次的精品。

三是要勤奋，忌懒惰。

勤奋是担负责任的开始。

古人说：“业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随”。

履行责任、成就事业，要靠勤奋学习和不断实践。

办公室工作不是什么高科技，没有学不会的知识，就看是不是真心学；办公室也有很好的学习条件，就看是不是愿意学；办公室信息来源丰富，就看是不是善于思索、领悟和加工。

成功源自勤奋，勤奋是立身之本。

机关单位工作人员要增加六种意识一是进一步增强勤政廉政的责任意识。

要自觉遵守法律法规和党纪党规，加强思想道德修养，增强廉洁自律意识树立起党政干部立党为公、执政为民、清正廉洁的良好形象。

要以促进社会事业又好又快发展为己任，真正做到心往一处想，劲往一处使，更加有效地干好本职工作，推动整体发展。

二是进一步增强真抓实干的务实意识。

要坚持实事求是的思想路线，以科学发展观统揽工作全局，以正确政绩观指导工作实践，重实际，办实事，求实效。

对决定下来的事情，就要从领导干部带头做起，抓具体，具体抓，一抓到底，抓出成效。

三是进一步增强有令必行的纪律意识。

要认真执行集体领导和分级分工负责制，对于分管的工作敢于负责，真正把该管的管起来，把该抓的抓起来。

要严格遵守组织纪律，切实做到有令则行，有禁则止，努力形成齐抓共管的良好局面。

四是进一步增强为民办事的服务意识。

要牢固树立群众利益无小事的思想，把发展好经济、实现好人民群众的根本利益作为思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点，忠实地贯彻执行党的群众路线，正确处理管理与服务的关系，多指导不干预，多服务不设卡，多支持不指责，坚决杜绝杜绝“三不为”（不作为、慢作为、乱作为）和“五难”（门难进、人难见、脸难看、话难听、事难办）现象。

五是进一步增强高效快捷的效率意识。

要全面简化办事程序，提高办事效率,提供优质高效快捷的服务。

领导干部要充分发挥表率作用，对下级和基层请示的问题，能当场答复、解决的要当场答复、解决；涉及多个部门，不能当场答复、解决的，要积极地进行协调沟通。

既不能越权越位行事，也不能延时误事，确保事事有着落，件件有回音。

六是进一步增强与时俱进的开拓意识。

要坚持发展是硬道理，紧跟时代和形势发展变化的要求，坚持不懈地解放思想，更新观念。

要善于创新，敢为人先，不断研究新情况，总结新经验，解决新问题，努力做到发展有新思路，改革有新突破，工作有新举措。

强化六种意识规范六项管理努力开创办公室工作新局面办公室的职能就是围绕县局中心工作，当好参谋、搞好协调、抓好督办、做好服务。

针对县局办公室工作现状，结合领导对办公室工作的要求，谈几点肤浅的认识和建议。

一、强化六种意识，提高工作素养做好办公室工作必须有一支好的队伍。

办公室工作人员除了具备一般的工作能力外，还必须强化六种意识。

一要强化服务意识。

办公室是一个以服务为宗旨的办事机构，办公室工作的全部浓缩为一句话就是“服务、服务、再服务”。

增强全心全意服务的宗旨观念，更好的为领导服务，为机关服务，为基层服务，为同志服务，主动帮助解决难办的事，这是搞好办公室工作的基点。

二要强化超前意识。

强化超前意识就是要超前准备，把握事物发展的趋势，做好重大事情的预测；把握工作的规律性，超前做好常规性工作。

围绕县局工作中心，做到思想观念超前，筹备酝酿超前，调查研究超前，知识和材料准备超前，力求全面、准确、客观、周密，准备在点子上，准备在关键处。

三要强化效率意识。

合理安排和科学利用时间，对上级要求的工作和领导安排的工作坚持“到手即办”，不迟延，不拖拉，不推诿，加强中心，突出重点，做到急事急办，特事特办。

四要强化精细意识。

“天下大事无作于细，古今事业须成于实”。

办公室工作人员要及时掌握各种情况，判断事物要准确、全面、细致，做到心中有数。

在广度上要考虑到每个部位，每个环节，做到不失不漏；在深度上要考虑到每个层面，体现出创意，做出最佳效果。

五要强化大局意识。

办公室工作不仅琐碎，还很凌乱，它涉及到一个单位的全部和整体，牵一发而动全身，这就需要我们牢固树立全局观念，干什么事情都要从全局着眼，要善于把握大局，从宏观着眼考虑问题，把具体工作放到大局工作中来筹划考虑。

提高协调能力，能容人、容事，按原则、按要求办事，尽可能地站得高，看得远。

六要强化创新意识。

创新是一个民族进步的灵魂。

当今世界发展迅速，在日新月异的新形势下，传统的思维观念面临着严峻的挑战，必须不断加强工作创新，不断改进思想观念，多从体制、制度和办法上对工作进行规范和完善，该干什么、该怎么干都按制度来。

办公室工作“十要十不要”办公室是现代人日常工作的主要场所之一，而办公室工作的“十要十不要”更是颇受关注。

在这篇文章中，我们将探讨办公室工作中的“十要十不要”，以帮助日常工作中的广大职场人士更好地处理工作。

一、十要1.健康合理的饮食和作息时间办公室工作中，最基本的是要保证健康的饮食和作息时间。

在办公室中，饮食健康、作息规律可以提高工作效率，增强身体免疫力，保持心情愉悦，缓解压力。

2.及时回复邮件和信息随着现代科技的不断发展，邮件和信息的交流已成为工作中必不可少的方式。

在办公室工作中，及时回复邮件和信息可以更好地处理工作，提高工作效率，还可以树立良好的职业形象。

3.保持良好的工作态度在办公室中，良好的工作态度是非常重要的。

以积极的心态和高度的责任心对工作的态度决定了我们工作的质量和效率。

4.认真审查工作在办公室中，审查工作是非常重要的环节。

在工作中，应该尽量避免疏忽和马虎，保证工作的完整性和准确性，以免出现因工作不严谨而造成的问题。

5.清晰明确的沟通在办公室中，清晰明确的沟通是非常重要的。

通过清晰明确的沟通可以更好地理解和解决问题。

应尽量少用含糊和模棱两可的语言，应尽可能的使用简洁、准确的语言来表达思想。

6.经常进行总结在办公室工作中，经常进行总结是非常重要的。

通过经常进行总结，可以了解工作中出现的问题，提高工作质量，增加工作效率。

7.按照计划行事在办公室中，按照计划行事是非常重要的。

这样做可以更好地安排工作，提高工作效率，减少出现问题的可能性。

8.处理有争议的问题在办公室中，处理有争议的问题需要谨慎对待。

在处理有争议的问题时，要采取中立、公正、客观的态度，认真听取各方意见，找到最佳解决方案。

9.持续学习和提高在办公室中，持续学习和提高是非常重要的。

通过学习，可以更好地掌握新知识、新技能，更好地应对工作中的各种挑战。

10.尊重他人在办公室中，尊重他人是非常重要的。

在处理工作中的问题或与其他同事的交流中，应尊重他人的思想和观点，不仅是一种职业操守，更能为个人带来良好的工作环境，有助于保持良好的工作状态。

做好值班工作应把握“五要五忌”做好值班工作应把握“五要五忌”党委办值班室是办公室工作枢纽，值班秘书作为工作枢纽部门的工作人员 ,岗位光荣 ,责任重要。

我在工作中体会到 ,要做好这项综合性的“窗口”工作 ,应努力把握好以下五要五忌。

一、要塑造良好的自身形象,忌妄自尊大。

党委办值班室 ,既是办公室秘书工作的“综合部”,又是办公室面向部门和基层的“窗口”。

值班秘书在工作中,常常以领导或办公室的名义直接与上下、左右、内外打交道 ,担负着上情下达、下情上达、左右沟通和内外联系的重任。

人们往往通过值班秘书来看待和衡量整个机关工作人员的作风。

因此,值班秘书必须树立起良好的自身形象。

一是待人处事谦逊朴实。

不管是与领导打交道、与同事打交道还是与群众打交道，都要诚恳和蔼、热情周到。

特别是到办公室办事的同志或群众来了，都应起身打招呼、请坐倒茶，主动询问、热情接待。

切忌因工作在首脑机关而产生强烈的优越感 ,待人妄自尊大、口大气粗 ,滋生旧式“衙门”习气 ,损害机关秘书部门的形象。

二是谈吐举止优雅端庄。

日常工作中时刻做到“坐如钟 ,站如松 ,行如风”,注意小节 ,言行稳重。

办事雷厉风行、说一不二，切不能油头滑面，痞里痞气。

接待来访、接听电话时镇定自若、言语清晰，防止慌慌张张、丢三落四。

三是穿着打扮健康大方。

穿着打扮既要体现出健康向上、庄重严肃的气质，又要具有个人特点，不能标新立异，一味追赶时髦。

特别是女同志切不可浓妆淡抹、打扮得花枝招展。

二、要发扬甘于奉献的精神,忌贪图名利。

繁忙琐碎是秘书工作的一个突出特点。

而党委办值班室工作,更是事无常形、琐碎枯燥,被人们称之为“万事筒”“八角鱼”。

面对有些人对值班秘书的偏见和价值取向对人们人生观的冲击,值班秘书要经受住“清苦”的考验,树立起强烈的奉献意识。

首先,要坚守住“值班台”这个平凡的岗位。

充分认识到值班秘书与其他秘书在工作上只是分工不同,并无高低贵贱之分，也无孰轻孰重之别，都是为领导、机关和基层服务的。

谨记！办公室工作“十要十不要”办公室作为单位的综合办事机构，处于承上启下、沟通内外、协调左右的重要位置，是领导决策的参谋助手，是连接领导和基层部门的中枢，是密切干群关系的桥梁，是协调各科室工作的纽带，是单位对外宣传的窗口，也是培养锻炼自身能力的一个重要部门。

那么问题来了，您会做办公室工作吗？今天帅帅给您带来了一名在办公室长期工作的“老兵”，他把办公室工作简单地归纳为“十要十不要”：1、要政治坚定，不要三心二意。

政治坚定是办公室人员最基本的素质，是能够进入办公室工作的首要条件。

办公室同志，要以绝对服从为天职，切实把政治坚定的各项要求体现到工作推进、融入于思想深处、转化为自觉行动。

做到政治坚定，就是要最听党的话，时刻保持政治敏感性和政治鉴别力，始终与党中央、国务院保持高度一致，带头贯彻党的路线、方针、政策，在参与决策、文稿起草、思想言论上尤其要注意把握；做到政治坚定，就是要最听市委市政府的话，始终围绕中心、服务大局，不折不扣地把各项决策部署落到实处，确保政令畅通；做到政治坚定，就是要最听服务领导的话，深刻领会领导意图，注重维护领导权威，自觉维护领导形象，发挥好参谋助手作用；做到政治坚定，就是要加强自身修养，做到纪律严明、令行禁止，不探密、不泄密，不信谣、不传谣，不该问的坚决不问，不该说的坚决不说；做到政治坚定，就是要安心工作、用心做事，倍加珍惜办公室提供的优良平台和大好机遇，坚持以能力博得领导欣赏、靠实绩赢得政治前途、用奉献书写人生境界。

2、要服务大局，不要个人至上。

服务是办公室的基本职能，无论是服务领导、服务基层，还是服务群众，都是服务宿迁改革、发展和稳定这一大局，都是服务全市546万老百姓这一大局。

衡量办公室工作的核心标准，主要是水平看文稿、权威看协调、形象看接待。

要始终坚持服务大局不动摇，深入研究办公室服务的内涵，进一步增强大局观念，树立品位意识，领悟服务精髓，不断创造更多的服务精品。

所谓对领导服务，就是既要当好高参，为领导出谋划策、建言献策，又要当好助手，身居一线，协调矛盾，处理问题，做领导推进工作、抓好落实的好帮手。

办公室工作要强化六种意识导读：本文是关于办公室工作要强化六种意识，希望能帮助到您！办公室工作要强化六种意识路荣臻做好办公室工作，对于完善领导决策，推动工作落实起着重要作用。

随着形势的发展，办公室工作也增加了许多新内容、新任务，这对办公室工作提出了更高的要求。

如何适应形势，不断改进服务方式，提高工作质量，切实做好办公室工作？笔者认为需强化“六种意识”。

一、强化学习意识一要培养良好的学习习惯。

要经常看书学习，思考问题。

要多接触各方面的情况，及时了解基层群众在想什么，机关干部在想什么，领导同志在想什么，做到胸中有数，超前思维。

二要勤于总结和积累。

只有善于总结，才能举一反三，不断提高思想水平和工作能力。

要当生活的有心人，善于把学过的知识、看到的资料、听到的信息积累起来，厚积而薄发。

三要善于思考。

学而不思则罔，思而不学则殆。

只有善于思考，才能把感性的东西理性化，把零散的东西系统化。

办公室人员要紧紧围绕突破发展、构建和谐社会的整个形势来思考问题，对当前经济和社会发展运行情况有全面准确的了解。

四要学习借鉴外地适用于本单位的先进经验。

有目的、有计划地到先进地区单位考察学习，同时，通过新闻媒体和网络，学习先进发展地区的好经验、好做法，为我所用。

二、强化参谋意识办公室是一级领导决策的参谋部，办公室的同志都是“参谋”。

既然是“参谋”，就不能混同于一般的“小兵”，不能只是坐等“吆喝”，奉命办事，背动工作，而应围绕中心工作，贴近领导思路，积极做好决策眼务。

想领导之所想，谋领导之所虑，力争谋在关键处，谋在点子上。

一旦遇到领导做出不妥的决定或者明显失误时，秘书人员应该出以公心，予以提醒或建议，切不可为博得领导的欢心而迎合屈顺，甚至火上浇油。

三、强化服务意识“为上级领导服务，为同级领导服务，为基层群众服务”，是中央对各级办公室工作提出来的基本要求。

这也说明为领导、为基层、为群众搞好服务是办公室重要工作职责。

一要做好决策服务。

在领导决策前和决策中，办公室人员要在调查研究的基础上，及时提出具有价值的信息、意见和建议，凡事想在前、做在前、服务在前，真正成为领导称心的参谋助手。

办公室工作“十必须，十不准”为进一步加强办公室工作人员队伍建设，提升全员素质，转变工作作风，提高工作效率，以治庸提能力、治懒增效率、治散正风气为重点，制定和实行办公室工作人员“十必须十不准”。

一、必须政治坚定，不准放任自流。

要恪守职业道德，注重个人修养，作风正派，情趣健康，艰苦朴素，厉行节约；不涉足违纪违规、低俗腐化场所，不参与黄赌毒、封建迷信等各种非法组织和活动。

二、必须忠于职守，不准失职渎职。

要认真履行岗位职责，提高执行力，服从指挥、行动迅速、反馈及时，保障落实;不要缺位失位、应付差事、有始无终、推托敷衍，或无正当理由拒不执行、讨价还价。

三、必须严守纪律，不准散漫无序。

要模范遵守各项工作纪律，严格执行请销假制度，保持24小时通讯畅通；不要迟到、早退、旷工，工作期间不网络聊天、听音乐、看电影、游戏、购物，或脱岗、串岗，拉闲话、办私事。

四、必须按章办事，不准弄虚作假。

要按照规章制度、职责权限和工作程序办理公务，实事求是，公正透明，有理有据，交接分明；不要自作主张，欺上瞒下、不作为、乱作为，对服务事项不答复、乱答复。

五、必须清正廉洁，不准徇私舞弊。

要秉公办事，自重自省，节约成本，建立台账；不准挥霍公款，超标花费，公款吃喝，公车私用，公话私用。

六、必须维护团结，不准搬弄是非。

要强化“忠诚、感恩、奉献、责任、荣誉”的团队精神，团结协作，顾全大局，互帮互助，踏实工作；不能主观武断，言行不一，挑拨是非，推诿扯皮，损害集体利益和形象。

七、必须勤勉敬业，不准得过且过。

要提高工作标准，注重服务质量，严谨务实，讲究效率，精简文会接待，对服务对象热情周到，文明诚恳；不要漫不经心、办事拖拉、推诿扯皮。

八、必须谦虚谨慎，不准盛气凌人。

要诚信质朴，文明礼貌，仪表整洁，举止得体，风貌文明，行立坐走要讲究礼貌礼仪；不要衣着随意，语气生硬，态度傲慢。

九、必须勤奋学习，不准懒思厌学。

要加强自身学习磨练，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能；不要漠视业务知识和调查研究，不思进取，满足一知半解，因循守旧。

办公室人员要做到“六要六不要”做好办公室工作，不仅要有智慧，有章法，更要有一种精神、一股气势，具体说就是做到“六要六不要”。

要只争朝夕，不要虚度光阴。

办公室人员要有一种时不待我，只争朝夕的紧迫感和责任感，高效推进、优质完成各方面的工作。

办公室工作性质、地位、任务，决定了办公室中应急事务多，需要加班加点的时候多，所以办公室工作人员必须强化效率意识，做到遇事不推诿，办事不拖拉，争分夺秒，雷厉风行，在紧张有序的工作中提高服务质量和水平。

要巧破难题，不要畏难不前。

领导是管宏观、管大局、管决策的，办公室的工作重点是抓具体、抓细节、抓落实。

办公室人员要注重细节，举轻若重，做到“百密而无无一疏”；办公室工作要讲究方法，讲究策略，善于攻坚克难，破解难题，尤其要善于抓住那些带有全局性、战略性的重大问题，组织力量集中攻关，更好的为领导把握大局、谋划全局服务。

要争打头阵，不要缩手缩脚。

办公室是机关的综合协调部门，代表着机关形象，影响着机关工作的正常运转。

办公室在遇到急事的时候要立即紧张起来，迅速行动起来，在要求的时限内高质量的完成任务。

要有一种争打头阵的勇气和胆略，要不甘落后，凡事冲锋在前，绝不能在任务面前缩手缩脚。

要超前谋划，不要亦步亦趋。

办公室人员以文辅政，必须做到全局在胸，巧妙摆布，通盘运筹，高屋建瓴抓好各项工作。

要注意树立超前意识，善于从繁忙事务中超脱出来，审时度势，预测未来，做到超前服务，想领导之所想，想领导之未想，真正为领导当好参谋，出好主意，不断增强工作的前瞻性、增强参谋服务实效。

要创新开拓，不要因循守旧。

开拓创新是办公室工作的动力。

要坚持做到解放思想、与时俱进，敢于打破传统思维定势，推陈出新，不因循守旧，不满足于现状。

在观念和思路上要跳出机关工作的自我循环，转变抓工作的观念和做法，变被动适应为主动创新。

创新办公室工作手段，创新办公室服务内涵，在开拓创新中提高服务质量和水平。

要立志干大事，不要胸无大志。