太和背景调查协议

背景调查服务合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！标题：背景调查服务合同协议书甲方（委托方）：乙方（服务方）：根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方开展背景调查服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1 乙方根据甲方的委托，对甲方指定的候选人进行背景调查，包括但不限于个人基本信息、教育经历、工作经历、家庭状况、信用状况等。

1.2 乙方应根据甲方的需求，提供以下调查服务：（1）候选人的身份证明、学历、资格证书等真实性调查；（2）候选人的工作经历、业绩、奖惩记录等调查；（3）候选人的信用记录、违法违规记录等调查；（4）甲方指定的其他调查内容。

二、服务期限2.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。

2.2 乙方应在收到甲方委托调查的候选人信息后____个工作日内完成背景调查，并向甲方提交调查报告。

三、费用与支付3.1 甲方应按照乙方的收费标准支付调查服务费。

具体收费标准如下：（1）候选人背景调查服务费为人民币____元/人；（2）其他调查服务费用，根据实际情况双方协商确定。

3.2 乙方完成调查服务后，甲方应在收到调查报告之日起____个工作日内支付服务费用。

四、保密条款4.1 乙方应对甲方提供的候选人和调查过程中获取的个人信息予以严格保密，未经甲方同意，不得向任何第三方披露。

4.2 甲方不得将乙方提供的调查报告用于除本次招聘以外的其他用途，且不得向任何第三方披露。

五、违约责任5.1 乙方未按约定时间完成调查服务或调查报告存在严重失实的，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用，并赔偿甲方因此遭受的损失。

5.2 甲方未按约定时间支付服务费用的，乙方有权拒绝提供调查报告或暂停提供调查服务，并要求甲方支付逾期付款的违约金。

背景调查服务合同合同编号：[合同编号]甲方：[甲方姓名/公司名称]地址：[甲方地址]联系电话：[甲方联系电话]身份证号码/统一社会信用代码：[甲方身份证号码/统一社会信用代码]乙方：[乙方姓名/公司名称]地址：[乙方地址]联系电话：[乙方联系电话]身份证号码/统一社会信用代码：[乙方身份证号码/统一社会信用代码]鉴于甲方有意了解与乙方相关人员的背景信息，并委托乙方提供背景调查服务，甲乙双方达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方将为甲方提供背景调查服务，包括但不限于以下方面：（1）查阅相关公开资料，如公共媒体报道、政府机构文件等；（2）调查对象的教育背景、工作经历、资格证书等相关信息的核实；（3）联系相关人员了解调查对象的声誉、个人品质等；（4）查询相关法律记录，如犯罪记录、法律诉讼记录等。

1.2 乙方将根据甲方提供的调查对象信息进行调查，并向甲方提供调查结果报告。

第二条服务费用及付款方式2.1 甲方应向乙方支付相应的服务费用。

具体费用以双方协商后的书面协议为准。

2.2 服务费用支付方式：甲方应于签署本合同之日起 [支付期限] 内将服务费用支付至乙方指定的银行账户。

2.3 若甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停或终止提供背景调查服务，并保留追究甲方违约责任的权利。

第三条保密条款3.1 甲方保证提供给乙方的调查对象相关信息真实有效，如因信息提供错误或不完整导致调查结果不准确或无法取得的，甲方将承担相应责任。

3.2 乙方在履行背景调查服务过程中，对于获取的调查对象相关信息，将严格履行保密义务，并不得以任何方式披露给第三方，除非获得甲方的书面同意或法律法规另有规定。

3.3 乙方应采取合理的技术手段确保调查对象信息的安全性，防止信息泄露、滥用等情况的发生。

第四条法律适用与争议解决4.1 本合同的签订、效力、履行和解释适用于中华人民共和国的相关法律法规。

4.2 因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。

太和鼎信背景调查介绍什么是员工背景调查？员工背景调查就是通过各种正常的、符合法律法规的方法和途径，获得被调查员工背景资料的相关信息，并对获得的信息与候选人所提供的职场简历信息进行统计和对比，以成为企业人力资源管理者对员工聘用的参考依据；目前每年投入一定的资金，对于核心岗位及关键岗位的拟招聘员工进行背景调查，从而为人力资源管理者的员工招聘提供客观真实的参考依据，避免因人员招聘不当，而产生经济及技术损失，已经成为众多行业人力资源管理者所形成的共识。

企业为什么要做背景调查？雇主应以股东，客户和员工的利益为出发点，有责任去核实拟入职员工的背景以及具体情况。

一份彻底的员工背景调查报告，可以为企业节省未来不必要的花销，规避用人风险，减少企业招聘和培训以及再培训相关的费用开支，更重要的是为企业选用可靠的人才，避免对公司和客户造成的损害从而促进企业产生更大的效益。

太和鼎信的服务团队可以让企业在相对较小成本费用下避免雇佣风险，提高招聘质量，加快招聘进程，多方面核实预聘员工的背景信息，做出充分知情的聘用决定。

背景调查业务符合中国的法律吗？太和鼎信的背景调查业务完全符合从民法到宪法的中国法律，每一次调查均由企业和候选人书面授权，采用合法的途径进行信息核实。

雇主的义务是保护公司，员工和客户的合法权益，而背景调查就是法律赋予企业的最好的保护盾。

为什么选用第三专业机构？员工背景调查工作非常必要，但企业HR部门全面的开展操作费时费力，而无法保证及时性和有效性，同时可能会因为是竞争对手的原因，而无法获得前任雇主的配合支持，无法获取对应聘候选人最真实的评价。

用专业调查机构进行背景调查，能够最大限度提高效率，并规避竞争对手的因素，而无法获得前任雇主的配合支持的问题，第三方开展调查最容易获得应聘后选任最真实的信息。

此外，专业机构拥有大量的信息资源，能够最快最准确获得一手资料。

专业调查机构的调查顾问都经过相关的培训，能够在调查中很好地运作沟通技巧保证询问对象的良好配合。

员工背景信息调查
样本报告
候选人姓名：XXX
北京太和鼎信管理顾问有限公司
二零零八年
报告内容声明
应XXX 公司的委托，以为公司降低招聘风险为目标，按照应聘候选人提供的信息，通过专业调查流程，为XXX 公司提供以下员工背景调查报告。

以下是对于XXX 公司拟招聘员工XXX 背景信息调查的结果。

以下信息均通过符合法律法规的途径获得，其信息均为候选人的教育背景、工作背景相关机构提供，由太和顾问记录整理而成，且不代表太和鼎信公司及太和鼎信公司任何员工的主观意见。

概述
〈一〉 身份验证
〈二〉 专业资格验证
〈三〉 学历验证
〈四〉 工作履历验证。

背景调查合同3篇篇1甲方（委托方）：___________________________乙方（受托方）：___________________________鉴于甲方需要对特定人员进行背景调查，以便了解其个人背景、教育背景、工作经历、社会信用等方面的信息，以助于甲方做出相关决策，因此甲方委托乙方进行背景调查工作，双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确双方的权利和义务，规定双方在进行背景调查过程中的工作内容、工作方式、工作期限以及费用等相关事宜。

二、调查内容乙方将根据甲方的需求，对指定人员的以下信息进行调查：1. 个人基本信息：包括姓名、性别、年龄、民族、婚姻状况等；2. 教育背景：包括学历、学位、毕业院校、专业等；3. 工作经历：包括工作单位、职位、职责等；4. 社会信用：包括但不限于信用记录、法律纠纷等。

三、调查方式乙方将通过合法途径获取上述信息，包括但不限于公共数据库查询、相关机构核实、互联网信息检索等方式。

四、双方责任与义务1. 甲方责任与义务（1）甲方需提供被调查人员的必要信息；（2）甲方应按照合同约定支付乙方的服务费用；（3）甲方应对乙方提供的背景调查报告进行审慎评估，并根据评估结果做出决策。

2. 乙方责任与义务（1）乙方应按照甲方的要求，提供全面、准确的背景调查报告；（2）乙方应保证调查过程的合法性，不得侵犯他人的隐私权等合法权益；（3）乙方应对收集到的信息进行保密，不得泄露或非法使用。

五、工作期限本合同自双方签署之日起生效，乙方应在合理期限内完成背景调查工作，并向甲方提供背景调查报告。

六、费用及支付方式1. 甲方应向乙方支付背景调查服务费用，具体金额根据调查难度和工作量确定；2. 支付方式：___________________________（如：银行转账、现金等）；3. 支付时间：___________________________。

七、保密条款1. 双方应对本合同内容以及背景调查过程中涉及的信息进行保密，不得泄露给第三方；2. 未经甲方同意，乙方不得将背景调查报告用于其他用途。

背调协议书背调协议书是雇主与潜在雇员之间的一份法律文件，它规定了背调的范围、方式、时间限制以及信息处理等关键内容。

以下是一份标准的背调协议书范本，旨在提供一个公正客观的参考。

【背调协议书范本】甲方（雇主）：_______________乙方（应聘者）：_______________鉴于甲方拟对乙方进行职业背景调查，双方本着平等自愿的原则，达成以下协议：一、调查目的甲方进行背景调查的目的是验证乙方提供的个人信息的真实性，包括但不限于乙方的工作经历、教育背景、专业资格、财务状况及是否有不良记录等。

二、调查内容1. 乙方身份验证；2. 乙方过往的工作经历和表现；3. 乙方的教育学历和专业资格证明；4. 乙方的信用和财务记录；5. 乙方是否有犯罪记录或其他不良行为。

三、调查方式甲方将通过合法的途径进行调查，包括但不限于联系乙方的前雇主、教育机构、信用评估机构等。

四、信息保密甲方将对在背调过程中获得的有关乙方的所有信息严格保密，未经乙方同意，不得向第三方泄露。

五、权利与义务1. 乙方应提供真实准确的个人信息，并授权甲方进行背景调查；2. 甲方保证调查过程的合法性，不得侵犯乙方的合法权益；3. 如发现乙方提供虚假信息，甲方有权取消聘用意向。

六、违约责任若甲乙双方中的任何一方违反本协议条款，应承担相应的法律责任。

七、其他本协议自双方签字盖章之日起生效。

未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：_______________ 日期：____年____月____日乙方（签字）：_______________ 日期：____年____月____日。

背调合作合同模板甲方：（公司名称/个人姓名）统一社会信用代码/身份证号码：乙方：（公司名称/个人姓名）统一社会信用代码/身份证号码：鉴于甲方有意向提供背景调查服务，并委托乙方进行相关调查工作；乙方愿意接受甲方的委托，并按照约定提供相关背调服务。

为了明确双方权利义务，经双方协商一致，就具体事宜达成以下合同：第一条服务内容1.1 乙方将依据甲方的委托，对特定对象进行背景调查，包括但不限于查询个人信息、教育背景、工作经历、信用记录等。

1.2 乙方将根据调查结果，提供详尽的调查报告，并对结果进行客观分析和评价。

第二条费用及支付方式2.1 甲方将按照双方商定的费用标准支付背调服务费用。

2.2 乙方将在完成背调服务后向甲方提交相应的费用发票，甲方需在收到发票后的指定时间内办理付款。

第三条保密条款3.1 双方在履行本合同过程中所获知的对方及对方客户信息，以及调查结果等相关信息，应被视为商业秘密，并严格保密，未经对方同意不得向任何第三方披露。

3.2 双方应遵守相关法律法规，妥善保管和使用各自客户信息，防止因泄露信息而导致的法律责任。

第四条委托调查对象及范围4.1 甲方应提供准确完整的调查对象信息，并配合乙方实施相应调查工作；如有相关资料提供不全或不实，将影响调查效果。

4.2 乙方应依约定的调查范围及标准，完成委托调查工作，并准确记录相关数据和信息。

第五条合作期限及终止5.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，截止日期为______（年/月/日）；如需延期或终止合作，应提前书面通知对方。

5.2 出现下列情形之一，任一方有权提前通知对方终止合同：（1）严重违反合同条款，造成对方利益损失；（2）出现严重违法违规行为，涉嫌犯罪；（3）其他违约行为，影响合同正常履行。

第六条法律适用与争议解决6.1 本合同的签订、履行与解释均适用中华人民共和国法律。

6.2 本合同如发生争议，双方应友好协商解决；如无法协商解决，应提交至乙方所在地人民法院解决。

太和鼎信背调流程太和鼎信背调流程是指在进行人员背景调查时所需的一系列步骤和程序。

背调是指对某人的个人、家庭、社会关系、工作经历、学历等方面的情况进行调查核实。

太和鼎信背调流程的规范性和严谨性对于保障企业用人的合规性和员工的诚信度具有重要意义。

以下将从背调的目的、流程、注意事项等方面进行介绍。

一、背调的目的。

背调的目的是为了核实求职者提供的个人信息和履历是否真实可靠，以及是否符合企业的用人要求。

通过背调，企业可以更全面地了解求职者的真实情况，从而降低用人风险，提高用人质量。

二、背调流程。

1. 制定背调计划，企业在进行背调前，需要制定背调计划，包括确定背调的范围、内容和时间节点。

2. 收集求职者信息，企业需要向求职者索取相关信息，包括个人简历、学历证书、工作经历证明等。

3. 背景调查，通过公开渠道和内部资源，对求职者的个人信息、学历、工作经历等进行调查核实。

4. 资信调查，对求职者的信用记录、犯罪记录等进行调查核实。

5. 联系参考人，联系求职者提供的个人和职业参考人，了解其在工作和生活中的表现和情况。

6. 形成背调报告，将背调过程中收集到的信息整理成报告，呈现给企业用人部门进行评估。

三、注意事项。

1. 合法合规，在进行背调时，企业需要遵循相关法律法规，保护求职者的隐私权和个人信息安全。

2. 保密原则，在背调过程中，企业需要严格遵守保密原则，确保调查过程和结果的保密性。

3. 尊重求职者，在进行背调时，企业需要尊重求职者的合法权益，不得侵犯其人格和名誉。

4. 数据真实性，企业在进行背调时，需要确保所收集到的信息真实可靠，避免出现误导性或不准确的情况。

四、总结。

太和鼎信背调流程对于企业用人和员工管理具有重要意义。

通过规范的背调流程，企业可以更全面地了解求职者的情况，降低用人风险，提高用人质量。

同时，企业在进行背调时需要遵循合法合规、保密原则、尊重求职者和确保数据真实性等注意事项，以确保背调过程的公正、公平和合法性。

TAIHE 员工背景调查操作手册此《手册》为太和在实施近1000 个案例的背景调查后的些许总结和心得，供各位人力资源管理者参详。

本材料仅代表本公司观点和立场，未必准确可靠，仅供参考 2目录1 员工背景调查................................................................................. .. (3)1.1 去伪存真................................................................................. . (3)1.2 全面了解................................................................................. . (3)1.3 知人善用................................................................................. . (4)2 背景调查的流程................................................................................. .42.1 授权................................................................................. (5)2.2 基本信息提交 (5)2.3 报告模板设计 (5)2.4 信息分析................................................................................. . (6)2.5 调查................................................................................. (7)2.6 报告审核................................................................................. . (7)3 实操案例分享................................................................................. .. (8)3.1 案例一................................................................................. .. (8)3.2 案例二................................................................................. .. (8)3.3 案例三................................................................................. .. (9)4 一个太和调查员的案例总结 (11)5 结束语................................................................................. (13)本材料仅代表本公司观点和立场，未必准确可靠，仅供参考 31员工背景调查由于目前人才市场是买方市场，人才供大于求，求职者面临极大压力，于是一部分人被迫在求职时对自己进行“包装”，求职书越做越精美，工作经历也越来越丰富，但“水分”也越来越大。

员工背景信息调查
样本报告
候选人姓名：XXX
北京太和鼎信管理顾问有限公司
二零零八年
报告内容声明
应XXX 公司的委托，以为公司降低招聘风险为目标，按照应聘候选人提供的信息，通过专业调查流程，为XXX 公司提供以下员工背景调查报告。

以下是对于XXX 公司拟招聘员工XXX 背景信息调查的结果。

以下信息均通过符合法律法规的途径获得，其信息均为候选人的教育背景、工作背景相关机构提供，由太和顾问记录整理而成，且不代表太和鼎信公司及太和鼎信公司任何员工的主观意见。

概述
〈一〉 身份验证
〈二〉 专业资格验证
〈三〉 学历验证
〈四〉 工作履历验证。

背景调查合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！背景调查合同协议书甲方（需求方）：【公司名称】乙方（调查方）：【公司名称】鉴于甲方需要对特定人员进行背景调查，以确保甲方在与该人员建立合作关系或雇佣关系时能够充分了解其背景情况，甲乙双方经友好协商，就背景调查的相关事宜达成如下协议：一、调查内容1. 乙方根据甲方的要求，对甲方提供的被调查人员进行全面、详细的背景调查，包括但不限于教育背景、工作经历、社会关系、个人信用、诉讼记录等方面。

2. 乙方应确保调查过程中所获取的信息来源合法、真实、有效，并依法保密调查过程中获取的个人信息。

二、调查期限1. 乙方应在甲方提供被调查人员的相关信息后，尽快开展调查工作，并在【调查期限】内完成调查报告的编制。

2. 如遇特殊情况，乙方应及时通知甲方，并协商延长调查期限。

三、调查费用1. 乙方向甲方提供的背景调查服务，按照【费用标准】收取调查费。

2. 甲方应在乙方开始调查工作前，支付调查费用。

四、调查报告1. 乙方应向甲方提供书面调查报告，报告中应详细记录调查过程、获取的信息及结论。

2. 甲方应对调查报告中的内容进行核实，如有疑问，可要求乙方进行补充调查或解释。

五、保密条款1. 乙方应对调查过程中获取的甲方及被调查人员的所有信息予以保密，不得向任何第三方泄露。

2. 除依法应当向政府部门提供信息外，双方应对本协议的内容和签订过程予以保密。

六、违约责任1. 乙方如未能在约定调查期限内完成调查工作，应支付甲方违约金，违约金为调查费用的【百分比】。

2. 甲方如未按约定支付调查费用，乙方有权拒绝提供背景调查服务。

七、争议解决1. 本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

2. 如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【有效期】。

背景调查合同范本1. 背景调查目的本合同旨在明确背景调查的目的、范围、义务、责任等内容，确保背景调查的顺利进行，并保证调查结果的准确性和机密性。

2. 合同双方甲方：[甲方公司名称] 地址：[甲方公司地址] 联系人：[甲方联系人] 联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方公司名称] 地址：[乙方公司地址] 联系人：[乙方联系人] 联系电话：[乙方联系电话]甲方委托乙方进行以下背景调查：•查验被调查人在过去五年内的工作经历，包括公司名称、担任职务、工作时间等信息；•调查被调查人的教育背景，包括学校名称、专业、学历等信息；•核实被调查人的个人信用状况，包括信用记录、欠债情况等；•调查被调查人的犯罪记录，并核实其在法律上的风险；•其他与被调查人背景相关的信息。

4.1 甲方责任甲方应提供以下信息给乙方，以便进行背景调查：•被调查人的姓名、身份证号码及其他相关身份信息；•被调查人的工作单位、联系方式等信息；•其他与调查有关的资料、线索等。

4.2 乙方责任乙方应按照甲方的要求，采用合法、公正的手段进行背景调查。

乙方应确保调查过程的机密性，并妥善保管调查过程中收集到的相关信息和资料。

5. 背景调查报告在完成背景调查后，乙方将向甲方提交一份详细的背景调查报告。

该报告应包括以下内容：•被调查人的工作经历、教育背景、信用状况等核实结果；•被调查人的犯罪记录核实结果；•其他与被调查人背景相关的信息。

6. 背景调查结果的准确性和机密性乙方保证调查结果的准确性，并且不将调查结果泄露给任何第三方，除非事先得到甲方的书面授权。

7. 合同期限与终止本合同自甲方和乙方签署之日起生效，有效期为[合同期限]。

如有任何一方违反合同的约定，均可解除合同，并承担相应的违约责任。

8. 纠纷解决本合同的解释和执行均适用中华人民共和国法律法规。

双方在履行合同时如发生争议，应友好协商解决；如协商不成，应提交给甲方所在地人民法院解决。

9. 其他事项本合同经双方确认无误后生效，并具有同等的法律效力。

背调协议书甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________鉴于甲方拟招聘乙方担任__________职位，为确保乙方所提供的信息真实、准确，甲乙双方就背景调查事宜达成如下协议：一、背景调查内容1.1乙方的基本信息，包括但不限于姓名、性别、出生日期、身份证号、学历、专业等；1.2 乙方的就业经历，包括但不限于工作单位、职位、工作时长、离职原因等；1.3 乙方的教育经历，包括但不限于毕业院校、专业、学位、成绩等；1.4 乙方的其他相关信息，如荣誉奖励、违规违纪情况等。

二、背景调查方式2.1 甲方将委托具有合法资质的第三方调查机构进行背景调查；2.2背景调查将通过电话、邮件、信函等方式进行，调查对象包括但不限于乙方的前雇主、同事、导师等；2.3 背景调查应在乙方入职前完成。

三、乙方权利与义务3.1 乙方应如实提供个人背景信息，确保所提供的信息真实、准确、完整；3.2 乙方有权��悉甲方的调查结果，并要求甲方对调查结果进行解释；3.3 乙方应协助甲方完成背景调查，包括但不限于提供相关证明材料、联系方式等。

四、甲方权利与义务4.1 甲方应对乙方的个人信息保密，不得泄露给第三方；4.2 甲方应根据调查结果决定是否录用乙方，并告知乙方；4.3 甲方不得以任何理由要求乙方提供与背景调查无关的个人信息。

五、其他5.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份；5.2 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效；5.3 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（盖章）：__________ 乙方（签名）：__________签订日期：__________ 签订日期：__________背调协议书（二）甲方（用人单位）：__________乙方（背景调查机构/个人）：__________鉴于甲方需要了解应聘者或在职员工的背景信息，以确保甲方招聘的人员符合岗位要求，降低用人风险，甲乙双方本着公平、公正、自愿的原则，就背景调查事项达成以下协议：一、调查内容1. 教育背景：学历、学位、专业、毕业院校等。

背景调查协议书模板甲方（委托方）：_____________________乙方（受托方）：_____________________鉴于甲方希望对特定个人或实体进行背景调查，乙方具有进行此类调查的专业能力和资源，甲乙双方经友好协商，就背景调查服务达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方同意根据甲方的要求，对甲方指定的个人或实体进行背景调查。

1.2 背景调查范围包括但不限于：教育背景、工作经历、信用记录、法律诉讼记录、财务状况、个人品行等。

1.3 乙方应根据甲方提供的资料和信息，采取合法手段进行调查，并在约定的时间内完成调查报告。

第二条甲方义务2.1 甲方应向乙方提供进行背景调查所需的所有必要信息和资料。

2.2 甲方应确保提供的信息和资料的真实性、准确性和完整性。

2.3 甲方应按照本协议约定支付乙方服务费用。

第三条乙方义务3.1 乙方应依法进行背景调查，并保证调查过程的合法性。

3.2 乙方应保守甲方提供的资料和信息，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。

3.3 乙方应保证调查报告的客观性、准确性和完整性。

第四条服务费用及支付方式4.1 甲方应支付乙方服务费用共计人民币__________元（￥__________）。

4.2 服务费用支付方式为：__________。

4.3 乙方完成调查报告并经甲方确认后，甲方应在__________个工作日内支付服务费用。

第五条保密条款5.1 甲乙双方应对本协议内容及在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密和个人隐私予以保密。

5.2 未经对方书面同意，任何一方不得将保密信息披露给第三方。

第六条违约责任6.1 如甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付服务费用的__________%。

6.2 如乙方未按约定完成调查报告，应向甲方支付违约金，违约金为已支付服务费用的__________%。

第七条协议的变更和解除7.1 任何一方需变更或解除本协议，应提前__________天书面通知对方。

合同编号：（合同编号）甲方（委托方）：【甲方名称】地址：【甲方地址】电话：【甲方电话】乙方（背景调查机构）：【乙方名称】地址：【乙方地址】电话：【乙方电话】根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国个人信息保护法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方委托乙方进行背景调查事宜，达成如下协议：一、背景调查范围1. 乙方根据甲方的要求，对指定对象的个人背景、工作经历、教育背景、社会关系等进行调查。

2. 背景调查的具体范围由甲方在委托时明确告知乙方。

二、调查方式1. 乙方将采用合法、合规的调查方式，包括但不限于网络查询、电话访谈、实地考察等。

2. 乙方在调查过程中，应尊重被调查对象的隐私权，不得泄露被调查对象的个人信息。

三、保密条款1. 乙方对在背景调查过程中获取的甲方及被调查对象的个人信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

2. 乙方应采取必要措施，确保调查信息的保密性。

四、报告提交1. 乙方在完成背景调查后，应向甲方提交书面调查报告。

2. 调查报告应包括但不限于以下内容：调查过程、调查结果、分析意见等。

五、费用及支付1. 背景调查费用由甲方支付，具体费用由甲乙双方在签订合同时协商确定。

2. 甲方应在乙方提交调查报告后【支付期限】内支付全部费用。

六、违约责任1. 如乙方未按照约定完成背景调查，甲方有权要求乙方退还已收取的费用，并承担相应的违约责任。

2. 如甲方未按照约定支付费用，乙方有权拒绝提供背景调查服务，并要求甲方支付违约金。

七、争议解决1. 本协议在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________签订日期：____年____月____日。

背调合同范本甲方（委托方）：_______________________________身份证号：_______________________________联系电话：_______________________________乙方（受托方）：_______________________________法定代表人：_______________________________联系电话：_______________________________鉴于甲方因______________________（事由）需要，委托乙方对相关人员进行背景调查，双方经友好协商，达成如下协议：一、调查内容及范围1. 乙方接受甲方的委托，对甲方指定的人员进行背景调查，包括但不限于个人基本信息、学历、工作经历、职业资格、犯罪记录等。

2. 乙方调查的范围包括但不限于被调查人员的个人档案、工作单位、相关证明人等。

二、调查方式及时间1. 乙方将通过合法、正当的途径对被调查人员进行调查，并对调查结果的真实性、准确性负责。

2. 乙方应在收到甲方提供的完整资料后的____个工作日内完成调查，并向甲方出具调查报告。

三、费用及支付方式1. 本次背景调查费用为人民币______元（大写______元整），甲方应在本合同签订之日起______个工作日内支付给乙方。

2. 如因甲方提供的资料不完整或不准确导致调查无法进行或调查结果不完整，乙方有权要求甲方追加调查费用，甲方应在接到乙方通知后的______个工作日内支付。

四、双方权利义务1. 甲方应向乙方提供真实、完整的被调查人员信息及相关资料，并保证所提供资料的合法性、真实性和准确性。

2. 甲方有权对乙方的调查过程进行监督，但不得干扰乙方的正常调查工作。

3. 乙方应按照本合同的约定对被调查人员进行调查，并对调查结果的真实性、准确性负责。

4. 乙方应严格保守甲方及被调查人员的商业秘密，不得向任何第三方泄露。

背景调查合同范本甲方（委托方）：公司名称：______________________法定代表人：____________________地址：______________________联系电话：____________________乙方（受托方）：公司名称：______________________法定代表人：____________________地址：______________________联系电话：____________________一、服务内容1. 乙方按照甲方的要求，对甲方指定的拟录用人员进行背景调查，包括但不限于身份核实、学历验证、工作经历核实、职业资格认证、犯罪记录查询等。

2. 乙方应在收到甲方提供的拟录用人员信息后的______个工作日内，完成背景调查工作，并向甲方提供书面的背景调查报告。

二、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1. 甲方有权要求乙方按照本合同的约定提供背景调查服务。

2. 甲方应向乙方提供拟录用人员的基本信息，包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式、工作经历等，确保信息的真实、准确、完整。

3. 甲方应按照本合同的约定向乙方支付背景调查服务费用。

4. 甲方对乙方提供的背景调查报告有异议的，应在收到报告后的______个工作日内提出，乙方应及时进行核实和处理。

（二）乙方的权利和义务1. 乙方有权按照本合同的约定向甲方收取背景调查服务费用。

2. 乙方应严格按照法律法规和行业规范进行背景调查工作，确保调查结果的真实、准确、客观。

3. 乙方应对甲方提供的拟录用人员信息严格保密，不得泄露给任何第三方。

4. 乙方应按照本合同的约定及时向甲方提供背景调查报告，如因特殊情况无法按时完成，应提前通知甲方并说明原因。

三、服务费用及支付方式1. 本次背景调查服务费用为人民币______元/人，甲方需调查的拟录用人员人数为______人，总费用为人民币______元（大写______元整）。