木 工 用 工 合 同

木工用工合同协议书模板甲方（雇主）：_________乙方（工人）：_________鉴于甲乙双方基于平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供木工服务事宜达成以下协议：一、工作内容与职责1. 乙方需按照甲方的要求，完成木工制作、安装、修缮等工作。

2. 乙方应保证所提供服务的质量，符合行业标准及甲方要求，并对其承担的工作成果负责。

3. 乙方应遵守甲方现场管理规定及安全操作规程，正确使用工具和设备。

二、工作时间与地点1. 工作时间由甲方根据工程需要安排，但需符合国家关于劳动时间的规定。

2. 工作地点为甲方指定的施工现场或车间。

三、报酬与支付方式1. 甲方同意按乙方完成的工作量支付报酬，具体标准为：___________。

2. 报酬支付方式：___________（例：每月结算或项目完成后一次性结算等）。

3. 如遇加班情况，加班费用按照国家规定的标准执行。

四、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至工程完工验收合格之日终止。

五、违约责任1. 如乙方未按时完成工作或工作质量不符合要求，应按照约定向甲方支付违约金。

2. 如甲方未按约定时间支付报酬，应向乙方支付滞纳金。

六、其他约定双方可根据实际情况协商确定其他需要约定的内容，并以书面形式作为本合同的补充。

七、争议解决因履行本合同所产生的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

八、合同效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、特别声明本合同模板仅供参考，具体内容应根据实际工作内容和双方协商一致后确定。

在签订合同前，建议双方详细审阅合同条款，必要时可咨询法律专业人士。

通过以上条款的梳理，我们可以看出，一份好的木工用工合同应当明确工作内容、报酬支付、合同期限等关键信息。

它不仅能够保护工人的合法权益，同时也能保障雇主的利益不受侵害。

因此，无论是雇主还是工人，在开始合作之前，都应认真阅读并理解合同中的每一条款，确保合作顺利进行。

同工同酬什么意思同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。

同工同酬体现着两个价值取向：确保贯彻按劳分配这个大原则，即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。

《劳动合同法》中是明确规定了企业应该同工同酬，而不得有差别待遇的。

那么各位真的知道什么是同工同酬吗?法律规定的同工同酬有需要注意哪些细节呢?针对这两个问题，小编将在下文中一一为您阐述。

▲一、同工同酬是什么意思同工同酬是指用人单位对于从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳动成绩的劳动者，应支付同等的劳动报酬;这里的劳动报酬即劳动者从用人单位得到的全部工资收入。

作为劳动者平等尺度的劳动标准，有法定劳动基准和本单位劳动标准之区分，而有的法定劳动基准在我国现阶段存在地区差异，所以，劳动平等主要是本单位范围内的平等和本地区范围内的平等。

对于事业单位的编内人员与编外人员是否需要同工同酬，法律没有明确规定，与事业单位中建立劳动关系的劳动者才受劳动法及劳动合同法的约束，而编内人中不受劳动法约束。

因此，两种人员分别受不同法律规定，所以要求两者人员进行同工同酬比较难，虽然不是很公平。

▲二、同工同酬注意哪些细节▲(一)同工同酬的内容1、男女同工同酬。

在劳动报酬分配上的性别歧视由来已久，而且难以根除。

2、不同种族、民族、身份的人同工同酬。

直至今天，某些国家和地区也还存在这种分配歧视。

我国自解放以来，基本消除了这种歧视现象。

3、地区、行业、部门间的同工同酬。

由于各地的经济水平与生活水平差异很大，各个行业、部门的特点也都有所不同。

因此，存在着地区、行业、部门间“同工不同酬”的现象。

4、企业内部的同工同酬。

这是同工同酬中最重要的内容，在同一企业中从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者，有权利获得同等的劳动报酬。

▲(二)同工同酬的条件1、劳动者的工作岗位，工作内容相同。

用工合同简洁版甲方：单位名称：_____单位地址：_____单位性质_____乙方：_____姓名：_____性别：_____出生日期：_____聘用时间：_____身份证号码：_____联系电话：_____原退休单位或下岗单位：_____退休证号或下岗证书号：_____外来人员就业登记卡号：_____家庭住址：_____邮政编码：_____户口所在地：_____经甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，双方应共同遵守合同所列各项条款，违约者必须承担法律责任。

第一条甲方因工作需要，聘用_____同志（简称乙方）为_____部门计划外用工。

聘用时间自____年____月____日起，至____年____月____日止。

试用期____月，自____年____月____日起，至____年____月____日止。

第二条乙方同意甲方根据工作需要，聘用在_____部门、_____岗位为计划外用工。

其岗位工作职责和要求：_____第三条甲乙双方权益和义务（一）甲方权利和义务：1、根据国家有关法规、法律，以及甲方的规章制度对乙方进行管理;2、依据国家有关政策对乙方实施奖励或处罚;3、根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施;4、保护乙方合法权益，按照有关规定，甲方按月支付人民币____元（含单位承担养老保险金、失业保险金）。

经费来源甲方或甲方所属用工部门。

①以出勤天数计发聘用期间月酬金，病假期间不支付酬金，由聘用单位负责考核，并于次月____日将上月考勤报人事处，计财处每月____日（节假日顺延）以货币形式支付乙方聘用酬金。

②聘用单位根据实际情况可实行月酬金与奖金相结合，奖金根据对乙方的用工考核情况由用工单位发放。

5、乙方在聘用期内发生的医疗费用自理。

在工作时间、工作场所因突发病导致死亡，甲方给予乙方一次性抚恤金，一次性抚恤金为_____酬金乘以10个月。

（聘用的离退休职工或有下岗生活费的人员除外）。

建筑⼯程合同类别有哪些对⼯程进⾏施⼯的时候，⼯程的建设⽅就需要与⼯程的施⼯⽅签订施⼯合同或者承包合同；建筑⼯程俩的类型是⽐较多的，不类型的合同内容是不⼀样的，那么建筑⼯程合同类别有哪些？下⾯由店铺⼩编为读者进⾏相关知识的解答。

建筑⼯程合同类别有哪些按照计价⽅式不同，施⼯合同可以分为总价合同、单价合同、成本加酬⾦合同。

1.总价合同总价合同是指合同中确定⼀个完成项⽬的总价，承包⼈据此完成项⽬全部内容的合同。

采⽤总价合同类型招标，评标委员会评标时易于确定报价最低的投标⼈，评标过程较为简单，评标结果客观；发包⼈易于进⾏⼯程造价的管理和控制，易于⽀付⼯程款和办理竣⼯结算。

总价合同仅适⽤于⼯程量不⼤且能够精确计算、⼯期较短、技术不太复杂、风险不⼤的项⽬。

采⽤总价合同类型，要求发包⼈应提供详细⽽全⾯的设计图纸，以及各项相关技术说明。

2.单价合同单价合同是施⼯合同类型中最主要的⼀类合同类型。

就招标投标⽽⾔，采⽤单价合同时⼀般由招标⼈提供详细的⼯程量清单，列出各分部分项⼯程项⽬的数量和名称，投标⼈按照招标⽂件和统⼀的⼯程量清单进⾏报价。

单价合同适⽤的范围较为⼴泛，其风险分配较为合理，并且能够⿎励承包⼈通过提⾼⼯效、管理⽔平等⼿段从节约成本中提⾼利润。

单价合同的关键在于双⽅对单价和⼯程量的计算和确认，其⼀般原则是“量变价不变”：量，⼯程量清单所提供的量是投标⼈投标报价的基础，并不是⼯程结算的依据；⼯程结算时的量，是承包⼈实际完成的⼯程数量，但不包括承包⼈超出设计图纸范围和因承包⼈原因造成返⼯的实际⼯程量。

价，是中标⼈在⼯程量清单中所填报的单价(费率)，在⼀般情况下不可改变。

⼯程结算时，按照实际完成的⼯程量和⼯程量清单中所填报的单价(费率)办理。

按照单价的固定性，单价合同⼜可以分为固定单价合同和可调单价合同，其区别主要在于风险的分配不同。

固定单价合同，承包⼈承担的风险较⼤，不仅包括了市场价格的风险，⽽且包括⼯程量偏差情况下对施⼯成本的风险。

（GF— 2017— 0201）建设工程施工合同（示范文本）住房和城乡建设部制定国家工商行政管理总局说明为了指导建设工程施工合同当事人的签约行为，维护合同当事人的合法权益，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国招标投标法》以及相关法律法规，住房城乡建设部、国家工商行政管理总局对《建设工程施工合同（示范文本）》（GF-2013-0201 ）进行了修订，制定了《建设工程施工合同（示范文本）》（GF-2017-0201 ）（以下简称《示范文本》）。

为了便于合同当事人使用《示范文本》，现就有关问题说明如下：一、《示范文本》的组成《示范文本》由合同协议书、通用合同条款和专用合同条款三部分组成。

（一）合同协议书《示范文本》合同协议书共计 13 条，主要包括：工程概况、合同工期、质量标准、签约合同价和合同价格形式、项目经理、合同文件构成、承诺以及合同生效条件等重要内容，集中约定了合同当事人基本的合同权利义务。

（二）通用合同条款通用合同条款是合同当事人根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定，就工程建设的实施及相关事项，对合同当事人的权利义务作出的原则性约定。

通用合同条款共计 20 条，具体条款分别为：一般约定、发包人、承包人、监理人、工程质量、安全文明施工与环境保护、工期和进度、材料与设备、试验与检验、变更、价格调整、合同价格、计量与支付、验收和工程试车、竣工结算、缺陷责任与保修、违约、不可抗力、保险、索赔和争议解决。

前述条款安排既考虑了现行法律法规对工程建设的有关要求，也考虑了建设工程施工管理的特殊需要。

（三）专用合同条款专用合同条款是对通用合同条款原则性约定的细化、完善、补充、修改或另行约定的条款。

合同当事人可以根据不同建设工程的特点及具体情况，通过双方的谈判、协商对相应的专用合同条款进行修改补充。

在使用专用合同条款时，应注意以下事项：1.专用合同条款的编号应与相应的通用合同条款的编号一致；2.合同当事人可以通过对专用合同条款的修改，满足具体建设工程的特殊要求，避免直接修改通用合同条款；3.在专用合同条款中有横道线的地方，合同当事人可针对相应的通用合同条款进行细化、完善、补充、修改或另行约定；如无细化、完善、补充、修改或另行约定，则填写“无”或划“/ ”。

简易版劳动合同模板甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：身份证号码：现在住址：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条合同期限本合同期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。

其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。

第二条生产（工作）任务甲方安排乙方从事_____工作。

乙方同意按甲方生产（工作）需要，担任_____工种。

第三条劳动纪律1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。

2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

第四条工作时间和劳动报酬1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。

日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。

乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。

2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下，月基本工资为_____，奖金按绩效发放。

3.甲方应当每月按期给乙方发放工资，应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。

4.如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费。

5.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。

6.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予1至3个月的医疗期，在医疗期间不发放工资。

7.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。

8.甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假按甲方公司制度执行。

第五条合同的变更、解除和终止1.甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。

木工用工合同协议书范本合同编号：_________甲方（雇主）：________________乙方（木工）：________________鉴于甲乙双方基于平等自愿的原则，就乙方提供木工服务事宜达成如下协议：一、工作内容与要求1. 乙方根据甲方的需求，进行木工制作、安装及维修等服务。

详细工作内容包括但不限于：__________。

2. 所有工作需按照行业质量标准完成，并确保材料和工艺达到甲方的要求。

二、服务期限与地点1. 本合同服务起始日期为____年____月____日，结束日期为____年____月____日。

2. 工作地点为：________________________。

三、报酬与支付方式1. 总报酬金额为人民币（大写）____________元。

2. 支付方式分两期进行，第一期为合同签订时支付50%，即__________元；第二期在工作完成后支付剩余50%，即__________元。

3. 如遇额外工作内容，双方应协商确定增加的费用。

四、材料供应1. 甲方负责提供必要的原材料，乙方应在使用前检查材料质量。

2. 若由乙方采购材料，需向甲方提供材料清单，并确保材料的合格性。

五、违约责任1. 如一方未履行合同义务导致对方损失，应承担相应的赔偿责任。

2. 如因不可抗力因素导致无法履行合同，应及时通知对方，双方应根据实际情况协商解决。

六、合同变更与解除1. 任何修改补充均需以书面形式进行，并经双方同意签字确认。

2. 在严重违反合同条款或不可抗力影响下，可提前解除合同，但需提前____天通知对方。

七、其他约定事项_______________________________________（此处可根据具体情况添加特别约定）。

八、争议解决因执行本合同发生的一切争议，首先应通过友好协商解决；协商不成时，提交_____仲裁委员会仲裁或依法向人民法院提起诉讼。

九、合同生效本合同自双方代表签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

劳务用工合同（通用3篇）简单劳务用工合同篇一甲方：地址：乙方：地址：一、根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，经甲乙双方平等协商，现就乙方根据甲方需求，为甲方提供临时劳务人员相关事宜达成以下协议：二、工作内容：三、工作要求：1、乙方必须按照甲方的要求，安排相应的施工作业人员，无条件参与工作；用工人数、标准、方式等由甲方根据工作开展的实际情况确定。

2、乙方在施工过程中应服从甲方现场管理人员指挥，严格按照相关安全规范及项目组织措施等进行作业。

3、乙方人员需服从甲方的管理，保守甲方的机密，爱护甲方的财物，维护甲方的利益。

4、因乙方人员过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

四、劳动报酬及支付方式：1、经双方友好协商，本合同按包干价人民币执行；2、支付方式：五、协议的解除与终止：1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。

解除本协议不需支付经济补偿金。

2、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。

3、甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制。

4、本协议到期或过期，如双方未续签，协议自行终止，不需提前通知。

5、甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等手续后方能离开，否则，甲方不予以支付任何费用。

六、争议解决：双方约定，在履行合同过程中产生争议时，双方应友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

七、本合同自双方签字盖章之日起生效。

八、本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。

甲方：（盖章）乙方：（盖章）___年___月____日：劳务用工合同篇二甲方：乙方：为加强四弟兄果园管理，树立员工以果园为家的观念，甲乙双方定力以下用工合同：1、用工时间：年月日起至年月日止为期__年。

2、员工工资：由甲方付给乙方每月工资人民币肆佰元整（小写：400元）甲方每月扣取乙方100元的工资作为保证金，满一年乙方无违反规定甲方全额退还给乙方。

木工用工合同范本《木工用工合同》甲方（雇主）：乙方（雇员）：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，签订本劳动合同。

第一条工作内容1.1 乙方在甲方从事木工工作，包括但不限于木材加工、木制品制作、施工现场安装及维修等工作。

1.2 乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并保证工作质量。

第二条工作地点乙方的工作地点为甲方指定的工地或厂房。

第三条工作时间3.1 乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受休息日和法定节假日。

3.2 乙方应按照甲方的要求，遵守工作时间的安排，如有特殊情况，甲方应提前与乙方协商。

第四条劳动报酬4.1 乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

4.2 乙方的工作绩效与奖金挂钩，具体绩效考核办法由甲方制定，并与乙方充分沟通。

4.3 乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

第五条社会保险5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2 乙方应按时足额缴纳社会保险费，如有特殊情况，乙方应提前与甲方协商。

第六条劳动保护6.1 甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2 乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，严格遵守安全生产规章制度。

第七条劳动纪律7.1 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

7.2 乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工，如有特殊情况，乙方应提前向甲方请假。

7.3 乙方应保持工作场所的整洁和卫生，不得损坏公物。

第八条合同解除和终止8.1 双方协商一致，可以解除或终止本合同。

8.2 乙方提前解除或终止本合同，应提前一个月通知甲方。

8.3 甲方违反国家法律法规和本合同的约定，乙方有权解除或终止本合同。

8.4 乙方在工作中发生严重过失，甲方有权解除或终止本合同。