儿科岗位职责(多篇)
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医院儿科医生岗位职责说明书一、岗位概述作为医院儿科部门的核心成员,儿科医生负责儿童及青少年的医疗服务和护理工作。
他们需要具备扎实的医学知识和丰富的临床经验,承担诊断、治疗和康复护理等多项职责。
二、岗位职责1. 接诊就诊儿童及其家长,认真听取病史,仔细询问病情,进行初步评估。
2. 进行全面系统的儿科体格检查,包括测量身高、体重、体温等指标,观察与儿童生长发育相关的指标,并记录相关数据。
3. 依据病情,制定合理的诊疗方案,包括检验、影像学等辅助诊断手段,确保诊断准确。
4. 根据患儿的具体病情,选择合适的治疗方法,如药物治疗、物理治疗、手术治疗等,并进行详细的治疗计划和用药指导。
5. 定期对患儿进行病情观察和随访,及时调整治疗方案,确保疗效最佳。
6. 针对患儿康复护理需求,提供康复治疗服务,如康复体操、言语康复、作业指导等,帮助患儿恢复健康。
7. 配合其他医疗部门开展多学科综合治疗,如与心理咨询师、营养师、护士等合作,共同为患儿提供全方位的医疗护理服务。
8. 及时记录患儿病历、医嘱和诊疗过程等信息,保证病历记录的准确、完整。
9. 积极参与学术讨论、病例讨论等学习交流活动,不断提升自身专业水平。
10. 遵守相关法律法规和医院管理规定,保护患儿隐私和医疗安全。
三、任职要求1. 具备医学本科及以上学历,且具备医师资格证书。
2. 熟练掌握儿科医学专业知识和临床技术,具备扎实的儿科临床经验。
3. 具备良好的沟通能力和人际交往技巧,能够与患儿及其家长进行有效沟通,提供专业解答和指导。
4. 注重团队合作,能够与其他科室的医生和护士积极配合,为患儿提供综合性的医疗服务。
5. 具备较高的责任心和紧急救治能力,能够应对疑难、复杂疾病情况,确保医疗安全和治疗效果。
6. 具备良好的职业道德和职业素养,恪守医德,保护患者权益。
四、发展前景随着我国医疗事业的不断发展,儿科医生的需求日益增加。
在医院系统内,儿科医生有机会晋升为副主任医师、主任医师等高级职称,并有机会参与医院科研项目,提升学术研究能力。
医院儿科岗位职责及工作制度儿科医生是医院中专门负责儿童及青少年的医疗保健工作的医生。
他们的职责包括诊断、治疗和管理各种儿童疾病,如感冒、发烧、呼吸道感染、肺炎等。
以下是医院儿科岗位的职责及工作制度的详细介绍:一、儿科医生的职责:1.接诊和诊断:儿科医生负责接受儿童及其家长的就诊请求,并通过仔细的询问病史、体格检查和必要的实验室检查等手段进行准确的诊断。
2.治疗和处方:根据诊断结果,儿科医生制定治疗计划,并开具适当的处方药物。
他们可能会给药物进行适量的调整,以适应儿童的特殊情况。
4.参与团队协作:儿科医生往往需要与其他医疗团队成员合作,比如护士、药剂师和其他专科医生,共同为儿童提供综合性的医疗服务。
5.进行教育和宣传:儿科医生需要向儿童及其家长提供相关疾病的教育和宣传,帮助他们更好地理解和管理儿童的健康问题。
二、儿科医院的工作制度:1.门诊和急诊:儿科医生在医院内设置了儿科门诊和急诊,以便及时接诊儿童患者。
医院通常会有安排医生轮班值班,以确保24小时能够提供儿科医疗服务。
2.手术和住院:对于一些需要手术治疗或需要住院观察的儿童患者,儿科医生需要参与并负责他们的手术和住院治疗工作。
他们会与麻醉师和手术团队密切合作,做好手术前和术后的治疗和护理工作。
3.疫苗接种:医院儿科岗位也负责儿童疫苗接种工作。
儿科医生会根据儿童的年龄和接种计划,给儿童接种相应的疫苗,并做好相关记录和宣传工作。
4.医学研究和科研:儿科医生也需要积极参与医学研究和科研工作,不断提高自己的专业能力,并为提升儿科医疗水平做出贡献。
三、儿科医院的人员规模和管理机构:一般来说,儿科医院的人员规模和管理机构会因不同医院而有所差别。
一般情况下,儿科医院会设立副主任、主任医师、副主任医师和主治医生等不同级别的医生。
此外,医院还可能设置护士长、护士、药剂师和其他技术人员来协助医生工作。
总之,儿科医生负责儿童及青少年的医疗保健工作,并有着诊断、治疗、管理儿童疾病等多重职责。
儿科医生岗位说明书一、岗位职责1.负责对儿科患者的诊断、治疗和康复工作。
2.参与儿科疾病的预防、保健和健康教育。
3.对儿科患者进行全面的病史采集和体格检查。
4.根据患者的病情,制定合理的治疗方案,并负责实施。
5.对病情变化的患者进行及时、有效的治疗调整。
6.参与儿科疾病的研究、教学和临床实践。
7.负责指导实习医生和进修医生的工作。
8.遵守职业道德,维护患者的合法权益。
9.参与科室内的日常管理工作。
二、任职资格1.医学相关专业本科及以上学历,具有儿科执业医师资格。
2.熟悉儿科常见病、多发病的诊断和治疗。
3.具有良好的医德医风,热爱儿科事业,具有较强的责任心和团队协作精神。
4.具备较强的临床思维能力和沟通能力。
5.具有良好的英语阅读和写作能力,能够查阅和翻译英文医学资料。
三、工作内容1.每日查房:对所负责的患者进行查房,了解患者的病情变化,调整治疗方案。
2.会诊:对病情复杂或需要多学科协作的患者进行会诊,制定综合治疗方案。
3.门诊:接诊患儿,进行病史采集、体格检查,诊断疾病,开具处方。
4.手术:根据需要,参与或独立完成儿科相关手术。
5.教学与培训:指导实习医生和进修医生,传授临床经验。
6.科研:参与儿科疾病的临床研究和学术交流。
7.管理与协调:参与科室内的日常管理工作,协调医患关系。
四、工作标准1.确保诊疗工作符合国家相关法律法规和医院规章制度。
2.严格执行无菌操作规程,防止交叉感染。
3.认真书写病历,确保病历内容真实、完整、规范。
4.严格遵守医疗质量标准和操作规程,确保医疗安全。
5.主动了解和掌握儿科疾病的新理论、新技术、新方法。
6.参与科室内的业务学习和学术活动,提高自己的业务水平。
7.积极参加医院组织的各项活动,树立良好的医院形象。
五、考核与晋升1.按照医院绩效考核制度,对儿科医生的工作进行考核。
2.根据考核结果,给予相应的奖励或处罚。
3.优秀儿科医生可推荐参加医院或上级卫生行政部门的晋升考核。
⼉科医师岗位职责⼉科医师岗位职责(通⽤6篇) 在当今社会⽣活中,越来越多⼈会接触到岗位职责,任何岗位职责都是⼀个责任、权⼒与义务的综合体,有多⼤的权⼒就应该承担多⼤的责任,有多⼤的权⼒和责任应该尽多⼤的义务,任何割裂开来的做法都会发⽣问题。
那么岗位职责怎么制定才能发挥它最⼤的作⽤呢?下⾯是⼩编精⼼整理的⼉科医师岗位职责(通⽤6篇),欢迎阅读,希望⼤家能够喜欢。
⼉科医师岗位职责1 1、正规医学院校临床专业本科及以上学历; 2、具备良好的职业道德和素养,⾝⼼健康; 3、具备严谨的⼯作态度和饱满的⼯作热情,具有良好的服务意识和奉献精神,善于表达、沟通、协作。
4、对临床⼯作三年以上、取得医师资格证书和医师执业证书、能够独⽴完成临床常规性医疗⼯作的将优先考虑; 5、对取得主治医师及以上职称的也将优先考虑。
⼉科医师岗位职责2 1、⼉科医师在医疗⼯作中对⼉童疾病,婴幼⼉常见病、多发病进⾏诊疗,严格执⾏⼉科诊疗规章制度、诊疗常规和技术规程操作。
2、按规定书写病历及各种医疗记录,坚持认真、细⼼、耐⼼、治疗及时恰当有效原则,服务好每⼀位患⼉。
3、结合化验检查结果,有效确定治疗⽅案,施⾏合理治疗措施。
4、掌握患⼉的病情变化,严防差错事故发⽣。
发现问题及时向上级医师汇报,做好转院⼯作。
5、不断提⾼医疗质量,严格执⾏消毒隔离制度,防⽌交叉感染,做好⼉童卫⽣宣教⼯作。
⼉科医师岗位职责3 1、在科主任领导下,指导本学科医疗、教学、科研、技术培养与理论提⾼⼯作; 2、按时查房,具体参加和指导主治医师或住院医师进⾏诊断、治疗及特殊诊疗操作; 3、亲⾃参加指导急危重病例的抢救处理; 4、运⽤国内、外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提⾼医疗质量。
⼉科医师岗位职责4 1、熟练掌握⼉科常见病、多发病的.诊治;接待⽇常门诊医疗⼯作,⼯作认真,耐⼼检查患者病情,细⼼诊断,正确处⽅,合理⽤药; 2、医学基础知识扎实,主治医师以上职称,临床⼯作经验丰富,技术精湛; 3、⼯作虚⼼认真,为他⼈所想,避免医患纠纷的发⽣,了解患者的需求,为患者提供优质服务; 4、能够熟练操作电⼦病历,熟悉与本专业有关的法律法规,熟悉本专业的技术规范和规章制度; 5、规范书写医疗⽂书,病历书写字迹清晰、⽂字简练,内容准确; 6、及时上报诊断、医疗中的困难以及病症变化,提出需求; 7、严格遵守查房制度,认真书写交接班表单; 8、严格遵守科室排班,参加门诊、急诊、会诊、出诊及值班等项⼯作。
儿科护士岗位职责(6篇)儿科护士岗位职责(精选6篇)儿科护士岗位职责篇11、第一学历为正规医学院本科以上学历;具有副高以上职称;具有执业医师资格证书;2、儿科医学基础知识扎实,临床工作经验丰富,技术精湛;具有新生儿抢救、心肺复苏,插管,呼吸机使用等实际操作经验;具有即时发现新生儿未即时表象出来的疾病的能力;3、熟悉与本专业有关的法律法规;熟悉本专业的技术规范和规章制度;4、具有良好的沟通能力和服务意识,具有团队管理及协作精神,有责任心和亲和力;形象气质好,有良好的沟通能力和技巧;待人和善,有耐心,身体健康,精力充沛。
儿科护士岗位职责篇21、完成对儿科病房患者的接待,面对面进行用药和疾病咨询;2、完成患者注射用药指导,以及健康指导;3、完成患者相关信息的收集和准确录入;4、完成医院规定的病房查房次数;5、协助医生及病房医生完成相关工作。
儿科护士岗位职责篇31、临床医学或儿科学专业,本科或以上学历,具有主治医师专业技术职称,证件齐全,可变更注册;2、 8年以上工作经验,具有三级医院儿科或新生儿科相关岗位经历者优先;3、具有良好的儿科或新生儿科学术功底,熟悉儿科/新生儿科工作流程,具有熟练的新生儿抢救、心肺复苏、气管插管、呼吸机使用实际操作经验,熟悉儿科常见疾病的诊治;4、具有良好的责任心、职业道德、团队合作、沟通协调能力。
儿科护士岗位职责篇41、医疗、护理专业,大专以上学历,具有护士执业资格证书;2、具有2年以上儿科护理工作经验,熟悉各种护理操作;3、熟悉与本专业有关的法律法规,熟悉本专业的技术规范和规章制度;4、具有良好的沟通能力和服务意识,有责任心和亲和力。
儿科护士岗位职责篇5第1条、护士长应遵纪守法,严格按医院规定办事:(一)在岗在位,上午未经护理部批准,不得擅自离开病区。
(二)外出学习、休假严格执行医院相关审批程序,安排好科室工作,指定临时负责人,报告护理部。
(三)按时参加各级会议,做好记录并及时传达。
儿科护士岗位职责
1、遵守诊所劳动纪律,不迟到、早退、空岗,如有特殊情况及时上报护理组长,酌情解决。
2、主动提供服务,态度热情,礼貌对待客户,认真回答客户提出的问题,满足客户的需求。
3、负责客户的信息登记、分诊及指引。
4、保持诊室和治疗室干净、整洁、用物归位,保持工作桌面干净、整洁。
垃圾正确处理,符合院感要求。
5、注意儿童在就诊过程中的安全,如遇手足口病等传染病患儿,注意配合医生做好消毒隔离工作。
6、注意观察候诊客户的病情变化,对病情较重的客户优先安排诊治或紧急处理。
7、负责急救设备、药品、急救物品完好,呈备用状态。
8、认真执行查对制度,查对药品。
9、按操作规程进行各种治疗工作,保证医疗安全。
10、配合医生进行体格检查时,注意保护客户隐私。
11、检查过程中如遇紧急情况需抢救者,应就地抢救,立即呼叫医生。
严禁谈论客户病情及泄露客户的检查结果及其他信息。
儿科岗位职责和制度一、岗位职责1. 认真执行各项医疗制度,遵守医疗法规,确保医疗安全。
2. 全面了解患儿的病情,制定合理的治疗方案,并做好与家长的沟通工作。
3. 负责对患儿进行全面的体格检查,确保诊断准确无误。
4. 开具医嘱,并对患儿进行药物治疗、健康教育和心理疏导。
5. 密切观察患儿的病情变化,及时调整治疗方案,确保患儿得到最佳治疗。
6. 参与儿科病例讨论,分享经验,提高诊疗水平。
7. 定期对患儿进行随访,了解治疗效果,及时解决问题。
8. 积极参与儿科科研工作,提高自身业务能力。
9. 完成上级领导交办的其他工作任务。
二、制度1. 上班时间必须穿工作服、佩戴工作牌,保持良好的职业形象。
2. 按时上下班,遵守作息时间,不得迟到、早退或私自调班。
3. 接班时,认真交接工作,了解患儿病情,确保无缝衔接。
4. 保持工作环境整洁,做好消毒隔离工作,防止交叉感染。
5. 严格遵守药物使用规定,合理开具处方,确保患儿用药安全。
6. 尊重患儿及家长,做好保密工作,维护患者隐私。
7. 积极参加业务培训和学习,提高自身专业素质。
8. 值班期间,保持通讯畅通,随时应对紧急情况。
9. 遵守医院食堂管理制度,保持食堂卫生,维护就餐秩序。
10. 遵守消防安全规定,确保科室安全无隐患。
11. 严格执行国家收费标准,合理收取医疗费用。
12. 积极参加医院组织的各项活动,提高团队凝聚力。
三、岗位要求1. 学历要求:本科及以上学历,临床医学专业。
2. 资格要求:具有执业医师资格证书,儿科方向优先。
3. 工作经验:具有2年以上儿科临床工作经验。
4. 沟通能力:具备良好的沟通能力和团队合作精神。
5. 专业技能:掌握儿科常见病、多发病的诊断和治疗,具备紧急救治能力。
6. 计算机操作:熟练掌握办公软件,具备一定的网络知识。
7. 英语水平:具备良好的英语阅读和写作能力,通过英语四级考试。
四、绩效考核1. 工作质量:患儿治疗效果,家长满意度,疾病诊断准确率。
儿科岗位职责
岗位概述
儿科岗位是医疗机构中专门负责儿童健康管理和治疗的岗位。
儿科医生负责诊断、治疗和监督儿童的疾病和健康问题,并提供相关的健康咨询和指导。
主要职责
1. 进行儿童的初步诊断和体格检查,包括体温、心率、呼吸等指标的测量。
2. 掌握并应用针对儿童的必要的医学知识和技能,进行合理的治疗和处方。
3. 跟踪儿童的病情,根据需要进行进一步的检查和治疗,如血液检查、X光、超声等。
4. 确保准确记录儿童的病历、诊断和治疗方案等信息,并及时更新健康档案。
5. 定期组织并参与儿童健康检查和预防接种活动,提供合适的建议和指导。
6. 向患者家长解释病情、诊断和治疗方案,提供相关健康教育
和指导。
7. 参与医疗团队的协作工作,与其他医生、护士、药师等进行
沟通和协调。
8. 持续研究并掌握最新的儿科医学知识和技术,提高自身的专
业水平。
任职要求
1. 具备相关医学专业背景,拥有相关儿科医学资质和执业证书。
2. 具备良好的沟通和人际交往能力,能够与患者和家长建立良
好的信任关系。
3. 具备敏锐的观察力和判断力,能够准确诊断和判断儿童的疾
病情况。
4. 具备团队合作精神,能够积极与其他医疗人员进行协作和交流。
5. 具备责任心和耐心,能够处理好患者和家长的情绪和需求。
以上是儿科岗位的主要职责和任职要求,希望能对您有所帮助。
如有其他疑问,请随时与我们联系。
儿科医生岗位职责儿科医生是专门负责儿童医疗和健康管理的医生,他们在儿科医院、儿童诊所或综合医院的儿科部门工作。
儿科医生的职责是确保儿童得到适当的医疗护理,诊断和治疗儿童的疾病和健康问题。
以下是儿科医生的岗位职责的详细描述:1. 诊断和治疗:儿科医生负责诊断和治疗儿童的各种疾病和健康问题。
他们会仔细询问患儿和家长的病史,并进行体格检查和必要的实验室检查,以确定疾病的原因和诊断。
根据诊断结果,他们会制定治疗计划,包括药物治疗、手术或其他治疗方法。
2. 儿童健康管理:儿科医生负责管理儿童的健康问题。
他们会进行儿童的常规体检,监测生长发育情况,评估营养状况,并提供适当的健康建议和预防措施。
他们还会进行免疫接种,确保儿童免受常见传染病的侵害。
3. 儿童急诊处理:儿科医生需要在急诊情况下迅速做出反应。
他们会评估和处理儿童的急诊病例,包括呼吸急促、高烧、呕吐、意外伤害等。
他们需要具备快速而准确的诊断能力,并能迅速采取适当的治疗措施。
4. 儿童疾病预防:儿科医生负责预防儿童疾病的传播和流行。
他们会提供关于良好卫生习惯、饮食和生活方式的教育,以及有关疫苗接种和传染病预防的建议。
他们还会参与公共卫生项目,如儿童健康筛查和疫苗接种计划。
5. 家庭教育和支持:儿科医生不仅要对儿童的健康负责,还要与家长建立良好的沟通和合作关系。
他们会向家长提供关于儿童健康和发育的教育和指导,回答他们的问题和疑虑,并提供必要的支持和安慰。
6. 多学科合作:儿科医生通常需要与其他医疗专家合作,以确保儿童得到全面的医疗护理。
他们可能与儿科外科医生、神经科医生、心脏科医生、肺科医生等专家进行会诊和合作,共同制定治疗计划和护理方案。
7. 研究和学术发展:儿科医生需要不断更新自己的医学知识和技能。
他们会参加学术会议、研讨会和培训课程,以保持与最新医学研究和进展的接轨。
他们还可能参与儿科疾病的研究项目,为儿童医学做出贡献。
8. 病历记录和文档管理:儿科医生需要准确记录和管理患儿的病历和医疗文档。
儿童保健科工作人员职责一、儿保科主任职责l、在院长领导下负责本科业务学习、保健、宣传、信息统计及管理工作。
2、制定本科工作计划、各项工作常规、制度及人员岗位职责负责督促检查和落实按时总结并及时向院领导汇报。
3、对本科职工进行医德医风教育关心群众生活。
4、组织本科人员参加政治学习、业务学习、技术考核和职业道德教育。
5、完成指令性工作任务和其他临时性工作二、儿童保健科医师工作职责1、在科主任领导下开展儿童保健工作。
2、为六岁以下儿童建立健康档案按系统化管理要求及儿童保健门诊健康检查要求进行定期健康检查要求进行定期健康检查和保健咨询。
3、负责辖区内托幼机构工作人员体检及入园儿童各项健康检查工作。
4、以多种形式开展母乳喂养、儿童营养、生长发育、科学育儿知识的宣教工作。
5、做好有关资料的积累、保管、统计、分析、总结。
三、儿童保健门诊护士职责1、在科主任领导下做好门诊工作。
2、负责儿童保健门诊预诊、测量、登记、统计工作测量前校正测量器具操作准确登记清晰、规范。
3、保持儿童保健诊室的整洁、安静、维护就诊秩序做好科学育儿的健康宣教工作。
4、按消毒常规做好儿童保健科各诊室的清洁消毒工作防止交叉感染。
5、协助医师做好体弱儿管理工作。
白塔社区卫生服务中心儿童保健科工作人员职责(二)儿童保健科工作人员的职责包括:1. 提供儿童健康检查和评估:工作人员负责进行儿童健康检查,包括身高、体重、血压等方面的测量,评估儿童的生长发育情况。
2. 提供儿童疫苗接种:工作人员负责为儿童接种疫苗,根据儿童的年龄和疫苗接种计划进行接种。
3. 提供儿童健康教育与咨询:工作人员负责向父母和儿童提供相关的健康教育和咨询,包括饮食、运动、心理健康等方面的指导。
4. 诊断和治疗儿童常见疾病:工作人员负责对儿童常见的疾病进行诊断和治疗,如感冒、发热、呼吸道感染等。
5. 监测儿童生长发育情况:工作人员负责对儿童的生长发育情况进行监测,及时发现和处理营养不良、生长迟缓等问题。
儿科护士工作职责篇一:儿科护士岗位职责儿科护士岗位职责.主班1.参加晨交班及床旁交班,听取交班报告,全面了解病人夜间情况。
2.整理一3.4.院病人由拉出微机;填写当日病人情况于板上(病人总数、一级护理病人、危重病);将新入、出院、病危病重病人、一级理病人及时登记于记录本上。
5.及时、正确理各项医嘱并负责通知到各班,核对医(每日小查对,每周两次大查对)并签。
6.填写口服药变更通知单(包括出院、转、停药等)与口服药盘一起送至药房,核口服药并正确发放、清楚交代给病人。
口执行单签字。
7.接收新病人:测量生命体征、体重、血氧饱和度,安排床位并通知管床生,填写一览表完善病历,介绍主管医生责任护士。
8.录入每日费用,发放每日清。
9.办理出院手续,仔细核对账目,并将出病人床号写于白板上;整理出院病历,将种执行单归病历并排序,临时医嘱出院签结账者姓名。
10.负责办公室桌面、抽屉、机等的清洁,下午下班前打扫办公室卫。
11.做好交接班:口服药发放、变更等。
12.月底为下一轮主班做好准备,彻底清洁办区域和服药盘,准备好新病历。
二.护理班1.参加交班及床旁交班,听取交班报告了解病所有病人情况(尤其是病危病重及一级理病人要床旁交接)。
2.每晨检查抢救室物设备,确保其处于完好备用状态。
3.负责浸桶及体温表的消毒液的更换并登记(每二及周五),负责贴标签(各干燥瓶每周换二次、湿化瓶每日更换水及标签)。
4.负责每日1:及14:体温的测量,上询问头日大便情况,下午绘制体温及普病人护理记录的书写。
5.新入病人发放雾管并交代清楚。
及时书写新入病人及病病重、一级护理病人的护理记录,及时书出院病人出院指导。
6.注意观察病危病重人及一级护理病人的病情变化,及时通医生并配合处理,掌握所有病人的病情态,及时完成生命体征的测量,有特殊处及时书写护理记录并做好交接班。
(新入、一级护理病人每班记录一次,普通病人三记录一次,余按医嘱记录)。
7.负责暖箱、光治疗、冰帽、雾化、t d p 、灌肠、下胃管、心电监护、吸痰、吸氧等护理。
儿科医生的岗位职责儿科医生是在医院或诊所中负责儿童专科医疗服务的专业人才。
他们在确保儿童健康发展的同时,还需要与患者以及他们的家庭建立信任和有效的沟通。
本文将详细介绍儿科医生的岗位职责,以及他们在日常工作中承担的义务。
1. 诊断和治疗首先,儿科医生的首要职责是诊断和治疗儿童疾病。
他们通过仔细询问病史、体格检查、实验室检查等手段来确定疾病的原因和诊断。
儿科医生可能需要处理各种常见的疾病,如感冒、肺炎、发烧、呼吸道感染等。
此外,他们还可能面对一些复杂和严重的疾病,如白血病、糖尿病、心脏病等。
儿科医生在诊断的基础上,制定出具体的治疗计划,并根据病情和患者的年龄、性别、身体条件等因素,选择最适合的治疗方法。
这可能包括药物治疗、手术、物理治疗等。
儿科医生还需要对治疗效果进行评估,并根据需要进行进一步的调整和指导。
2. 儿童健康管理除了诊断和治疗疾病外,儿科医生还负责儿童的整体健康管理。
他们会进行儿童常规体检,并根据儿童的成长和发育阶段,提供适当的营养指导、疫苗接种、预防措施等。
儿科医生也会监测儿童的生长曲线,以确保他们在体重、身高、头围等方面处于正常范围内。
此外,儿科医生还会关注儿童的心理健康。
他们可能需要与患有行为问题、注意力不集中或情绪问题的儿童及其家人合作,提供心理支持和治疗建议。
儿科医生可以通过与儿童亲密接触建立信任,帮助他们克服困难,促进健康成长。
3. 疾病预防和教育儿科医生不仅负责疾病的治疗,还需要积极参与疾病的预防和教育工作。
他们将与患者及其家人合作,提供关于疾病预防、良好的卫生习惯、安全举措等方面的指导和建议。
儿科医生还需要参与社区教育活动,向社会大众普及儿童健康知识。
他们可能会在学校、社区组织或媒体上发表文章、演讲,提供儿童健康方面的专业建议,以提高公众的健康意识和知识水平。
4. 多学科合作作为儿科医生,与其他医疗团队成员的合作至关重要。
儿科医生会与护士、保健师、心理学家、社会工作者等专业人士合作,确保儿童得到全面的医疗服务。
儿科岗位职责儿科岗位职责第一篇1、在院领导和科主任的业务指导下,制定本病室具体计划,并组织实施。
2、严格执行新生儿护士的准入制度、统筹支配人力资源,负责新生儿室护士的排班及工作安排,做到人性化、科学、弹性排班。
3、制定并不断完善新生儿室各班工作职责、工作流程、专科护理常规、技术操作流程和新生儿健康教育内容。
4、加强新生儿室护理质量管理,留意护理安全,做好关键环节护理质量掌握。
5、催促护理人员严格执行消毒隔离制度,在诊疗、护理过程中实施标准预防,并严格执行手卫生规范及无菌操作技术。
6、负责请领和管理新生儿室的药品,仪器、设备、医疗器材、被服和办公用品等。
7、把握新生儿室护理工作状况,参与并指导新生儿室危重、抢救、特别检查及重点患者的护理。
指导护士制定护理计划,对新生儿室冗杂的技术或新开展的护理业务,应亲自指导并参与实践。
8、参与新生儿室主任查房、疑难病例,死亡病例商量,加强医护沟通,了解医生对护理工作的要求。
9、负责组织新生儿室护理人员业务学习和技术考核,仔细落实各级护理人员规范培训和继续教育计划,每年至少对新生儿室护士进行一次综合考评。
任职要求:1、本科以上护理专业毕业2、在三甲医院或XXX儿童专科医院从事新生儿护理工作5年以上,nicu工或担任护士长者优先。
3、工作仔细负责、工作细致4、具有团队合作精神和亲和力。
儿科岗位职责第二篇1、在科主任领导和上级医师指导下,依据工作能力、年限、负责肯定数量病员的医疗工作。
新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制,担任住院、门诊、急诊的值班工作。
2、对病员进行检查、诊断、治疗,开写医嘱并检查其执行状况,同时还要做一些必要的检验和放射检查工作。
3、书写病历。
新入院病员的病历,应于病员入院后24小时内完成。
检查和改正实习医师病程记录,并负责病员住院期间的病程记录,准时完成出院病员病案小结。
4、向主治医师准时报告诊断,治疗上的困难以及病员病情的改变状况,提出需要转科或出院的意见。
新生儿科护士岗位职责新生儿科护士的岗位职责包括:1. 对新生儿进行常规检查,包括测量体温、血压和心率等生命体征,并记录相关数据。
2. 监测新生儿的呼吸功能和吸氧情况,例如使用氧气面罩或呼吸机等设备。
3. 观察新生儿的饮食摄入情况,并根据需要进行喂养,包括母乳喂养和人工喂养。
4. 协助医生进行新生儿的疾病诊断和治疗,例如进行血液采样、导尿和给药等操作。
5. 指导新生儿的父母关于新生儿护理的知识和技巧,包括婴儿安全、喂养和抚触等方面。
6. 管理和维护新生儿监护设备的运作,确保设备正常工作。
7. 在紧急情况下及时采取抢救措施,保证新生儿的生命安全。
8. 协调和配合其他医护人员,如医生、护士和助产士等,共同为新生儿提供全面的护理。
此外,新生儿科护士还需要具备良好的沟通能力,与患者和家属进行有效的沟通,并提供情感支持和指导。
他们也需要持续学习和更新专业知识,以跟上新生儿医学的最新发展和研究。
新生儿科护士岗位职责(2)作为新生儿科护士,您将承担以下岗位职责:1. 护理新生儿- 监测和评估新生儿的生命体征,如体温、心率、呼吸和血压。
- 给予新生儿基本护理,包括改变尿布、清洁和护理小儿的皮肤和头部、清洁眼睛和耳朵、充分支持婴儿在喂奶过程中。
- 针对不同情况和情况,采取必要的护理措施,例如:采血、插管、胃管或静脉置管等操作。
- 在营养不良或其他健康问题的情况下,使用插管进行营养辅助饲喂或适当的药物管理。
- 观察新生儿的行为和体征变化,及时报告任何异常情况以及拟定相应的护理干预措施。
2. 给予家属支持和教育- 向父母和家庭提供新生儿护理的信息和教育。
- 解答关于哺乳、婴儿护理、疫苗接种和常见儿童疾病等方面的问题。
- 提供情感支持和鼓励,帮助家长应对新生儿护理和成长中的挑战。
- 向家长传授婴儿基本护理技能,如喂养、洗澡和正确的睡眠姿势等。
3. 协助医生进行检查和治疗- 收集和整理新生儿的病历和相关信息,并向医生提供准确的临床数据。
儿科岗位职责制度范本一、总则为确保儿科病房的正常运行,提高医疗服务质量,明确医护人员职责,根据国家卫生健康委员会《医疗机构管理条例》和《护理管理工作规范》,制定本岗位职责制度。
二、儿科护士岗位职责1. 完成对儿科病房患者的接待,面对面进行用药和疾病咨询。
2. 完成患者注射用药指导,以及健康指导。
3. 完成患者相关信息的收集和准确录入。
4. 完成医院规定的病房查房次数。
5. 协助医生及病房医生完成相关工作。
6. 遵循护理工作规范,保证护理质量,确保患者安全。
7. 参加护理部组织的各项培训和学习,提高自身业务能力。
8. 参与病房环境的维护和管理,确保环境整洁、舒适。
9. 执行医嘱,正确实施治疗、用药和护理措施,并观察、记录患者反应。
10. 参与危急重症患者抢救配合,熟练地保养、使用各种急救器材及药品。
11. 参与科室查房、业务学习、病例讨论、临床教学等工作。
12. 参加临床一线值夜班,确保夜间患者安全。
三、儿科医师岗位职责1. 负责儿科病房的医疗工作,为患者提供优质的医疗服务。
2. 负责对患者进行诊断、治疗和病情观察,制定治疗方案。
3. 负责对患者进行健康教育,解答患者及家长的疑问。
4. 参与病房查房,指导实习医生和护士进行临床工作。
5. 参与科室病例讨论、业务学习、临床教学等工作。
6. 及时书写病历,确保病历质量。
7. 参加医院组织的各项培训和学习,提高自身业务能力。
8. 协助护士长进行病房管理,确保病房秩序井然。
四、儿科护士长岗位职责1. 负责儿科病房的护理管理工作,制定护理工作计划,并组织实施。
2. 监督、指导下级护士的工作,确保护理质量。
3. 负责儿科病房的人力资源管理,合理安排护士的工作班次。
4. 参与儿科病房的查房、病例讨论、临床教学等工作。
5. 定期对护士进行业务培训和考核,提高护士的业务水平。
6. 负责儿科病房的设备和药品管理,确保设备完好,药品供应充足。
7. 参与医院护理部的管理工作,传达上级指示,反馈基层情况。
新生儿科护士岗位职责模版新生儿科护士是负责新生儿病房的专业护士,他们负责照顾和监护新生儿的身体健康和发育情况。
下面是一份新生儿科护士岗位职责模板,以帮助您更好地了解他们的职责和工作内容。
岗位职责1. 监护新生儿的生命体征,如呼吸、心率、体温、血压等,确保新生儿的身体状况稳定。
2. 进行新生儿常规护理,包括喂养、更换尿布、洗澡、护理面部、眼睛和鼻子等。
3. 检查新生儿的身体状况,如皮肤颜色、肌张力、反射等,及时发现异常情况并采取相应措施。
4. 协助医生进行新生儿的常规检查和处理,如抽血、输液、注射,确保操作规范和安全。
5. 提供情绪支持和安慰,帮助新生儿和家人适应新的环境。
6. 教育新生儿的家人,包括母乳喂养、婴儿护理、疾病预防等方面的知识,提高家人的护理能力。
7. 协助新生儿进行简单的治疗和康复训练,如理疗、按摩等,促进其健康发展。
8. 维护病房的卫生环境,确保病房的清洁和消毒工作。
9. 负责新生儿病历的录入和整理工作,保证病历的准确性和完整性。
10. 参与新生儿科的科研工作,提出改进护理工作的建议和意见。
11. 及时报告新生儿的病情变化和危急情况,协助医生进行救治。
12. 参与病房的例会和培训活动,不断更新专业知识和技能。
13. 遵守医院的纪律和规章制度,保护患者的隐私和权益。
14. 积极参与病房的质量管理和安全控制工作,提高护理质量和病人满意度。
15. 配合其他科室的工作,如医疗影像、实验室等,确保新生儿的检查和治疗能够顺利进行。
以上仅仅是新生儿科护士的一些常见职责,具体工作内容还需要根据医院和科室的实际情况来确定。
新生儿科护士需要具备专业的护理知识和技能,以及关爱和耐心的态度,为新生儿和家庭提供安全、有效和温暖的护理服务。
新生儿科护士岗位职责模版(二)作为一名新生儿科护士,无论是在医院、诊所或其他医疗机构工作,都有一系列的职责和工作任务需要履行。
以下是一份新生儿科护士岗位职责范本,总结了常见的职责和任务:1. 提供新生儿护理:负责对新生儿进行全面的护理,包括喂养、更换尿布、清洁、测量体温,以及观察和记录新生儿的生理指标,如心率、呼吸和体重等。
新生儿科医师岗位职责(多篇)第1篇:新生儿科住院医师岗位职责新生儿科住院医师岗位职责:1.24小时内完成新患儿病史,及时完成出院病历的出院记录,书写病历按正规格式和要求及时完整填写各项记录,要正确如实反映病情变化及上级医师查房意见。
2.全面负责所管患儿,每天至少上、下午各查房一次,危重患儿要加强查房巡视次数,及时向主治医师和科主任汇报对患儿在诊断和治疗上的困难以及病情变化,提出需转院或转科意见,有危重患儿要及时向上级医师汇报并向家属交待病情。
3.对患儿进行检查、诊断、治疗、病情观察,开写医嘱,并随时检查医嘱执行情况,检查化验报告及分析检查结果,提出进一步检查与治疗意见。
4.科主任、主治医师查房时应详细汇报病史,并认真书写查房记录。
请他科会诊时应陪同会诊医师一起诊视,并及时将会诊结果汇报上级医师和执行诊治意见。
5.认真执行各项规章制度和技术操作常规,防止发生差错事故。
参加科内业务学习、医疗质量查房及疑难病例讨论,做好交接班工作。
6.认真学习新生儿基础理论知识及国内外的先进医学科学技术,积极参加科内的科研工作,做好资料登记及填写工作。
遵守医务人员医德规范及院内各项规章制度,廉洁行医。
第2篇:新生儿科岗位职责新生儿室各级医师岗位职责一、负责人(主任医师、副主任医师)岗位职责:1、在院长领导下,负责科室的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2、制定本科工作规划,组织实施,经常督促检查实施情况,按期总结汇报。
3、领导本科人员,对病员进行医疗、护理工作,完成医疗任务。
4、定时查房,每周至少一次,共同研究解决重危疑难病例诊断、治疗上的问题并亲自参加指导急、重、疑难病例抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论、会诊,必要时组织有关人员成立抢救小组。
5、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法,进行科研工作,及时总结经验。
6、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防并及时处理差错事故。
儿科门诊护士岗的工作职责一、儿科门诊护士的工作职责1. 接待患者儿科门诊护士在患者到达门诊时,首先要进行患者的接待工作。
包括询问患者就诊目的、核对预约信息、帮助患者填写就诊表格、测量儿童的身高、体重等信息。
在接待患者的过程中,儿科门诊护士需要耐心、细心地与患者及其家属沟通,使患者感到温暖、安心。
2. 分诊和登记儿科门诊护士需要对患者进行分诊,根据患者的病情轻重缓急,将患者安排到合适的就诊科室。
同时,进行患者登记工作,核对患者的个人信息、联系方式等,确保患者信息的准确性。
3. 护理评估在患者就诊前,儿科门诊护士需要对患者进行护理评估,了解患者的病情、病史、药物过敏史等,为医生提供有关患者状况的详细资料。
在评估的过程中,儿科门诊护士需要灵活运用护理知识和技巧,准确地判断患者的病情。
4. 协助医生就诊在医生就诊过程中,儿科门诊护士需要协助医生进行体格检查、采集患者体温、脉搏、呼吸等生命体征信息,为医生提供必要的医疗工具和设备,并在医生的指导下为患者进行简单的治疗和处理。
5. 护理指导对于患者及其家属,儿科门诊护士需要进行护理指导,包括患者病情的解释、治疗方案、用药指导、饮食调理、日常护理等。
同时,儿科门诊护士需要向家长传授儿童保健知识,帮助他们正确对待儿童常见疾病,提高自我保健能力。
6. 药物管理儿科门诊护士需要根据医生开具的处方,准备和配制药物,确保药物的品质和用量准确无误。
同时,对患者和家属进行用药指导,告知药物的用法用量、不良反应和禁忌症等,并向患者提供用药须知和注意事项。
7. 病例记录儿科门诊护士需对医生就诊过程中的关键信息进行记录,包括患者的病历资料、医嘱、检查结果、处方等,确保患者病历资料的完整、准确。
同时,对于患者的护理记录和观察结果也需要进行详细的记录,为患者的后续治疗和随访提供重要参考。
8. 卫生管理儿科门诊护士需要负责门诊环境的整洁和消毒工作,定时对门诊区域进行卫生清洁,保持门诊环境的良好卫生状况。
儿科岗位职责(多篇)篇:儿科岗位职责儿科各级人员工作职责一、科主任职责1.在院长领导下,负责本科的医疗、、科研、预防及行政管理工作。
科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人,应对院长负责。
2.定期讨论本科在贯彻医院(医疗方面)的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题,提出改进意见与措施,并有反馈记录文件。
3.根据医院的功能任务,制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期汇报。
4.主持本科爱婴医院政策落实、健康宣教、母乳喂养知识、技能培训指导工作。
5.领导本科人员完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。
应用《诊疗规范》和《技术操作规程》指导诊疗活动,并逐渐应用“临床路径”来规范诊疗行为。
6.定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
7.组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法,进行科研工作,及时总结经验,撰写发表论文、论著。
8.保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。
制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度,经有关部.门批准后执行。
严防并及时处理医疗差错。
9.按手术(有刨操作)分级管理原则,决定各级医师手术权限,并督促实施。
10.确定医师轮换、值班、会诊、出诊。
组织领导有关本科对口支援医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
11.领导组织本科人员的”三基训练”和定期开展人员技术能力评价,提出升、调、奖、惩意见。
妥善安排进修、实习人员的培训工作。
组织并担任临床教学。
12.参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作,并接受和完成医院指令性任务。
13.应具备的基本条件和任职资格。
(1)工作资历:必须是本专业的主任(副主任)医师,具有自己的专业研究方向和技术专长。
(2)工作能力:对本专业临床及行政管理工作,具有全面的组织管理能力。
14.副主任协助主任负责相应的工作。
二、主任医师职责1.在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2.定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与.特殊疑难和死亡病例的讨论会诊,参加院外会诊和病例讨论会。
3.指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。
4.担任教学和实习人员的培训工作。
5.定期参加门诊工作。
6.运用先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。
7.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
8.指导全科结合临床开展科学研究工作。
9.协助科主任制定和落实母乳喂养相关制度,安排全科医生母乳喂养培训,指导并监督下属医师母乳喂养理论掌握及技能落实情况。
10.副主任医师参照主任医师职责执行。
主治医师职责1.在科主任领导和主任医师指导下,负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2.按时查房,具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3.掌握病员的病情变化,病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时,应及时处理,并向科主任汇报。
4.正确掌握母乳喂养的有关知识,落实母乳喂养相关制度措施,.指导并监督下属医师母乳喂养工作。
5.参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
6.主持病房的临床病例讨论及会诊,检查、修改下级医师书写的医疗文件,决定病员出院,审签出(转)院病历。
7.认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查本病房的医疗护理质量,严防差错事故。
协助护士长搞好病房管理。
8.组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术,开展新技术、新疗法,进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验。
9.担任临床教学指导进修、实习医师工作。
四、医师(士)职责1.在科主任领导和主治医师指导下,根据工作能力、年限,负责一定数量病员的医疗工作。
2.对病员进行检查、诊断、治疗,开写医嘱并检查其执行情况,同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。
3.书写病历。
新入院病员的病历,一般应病员入院后2小时内完成。
检查和改正实习医师的病历记录。
并负责病员住院期间的病程记录,及时完成出院病员病案小结。
4.向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化,提出需要转科或出院的意见。
5.住院医师对所管病员应全面负责,在下班以前,作好交班工作。
对需要特殊观察的重症病员,用口头方式向值班医师交班。
.6.参加科内查房。
对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。
科主任,主治医师查房(巡诊)时,应详细汇报病员的病情和诊疗意见。
请他科会诊时,应陪同诊视。
7.正确掌握母乳喂养的知识和技能,指导和协助母亲掌握母乳喂养的方法和技巧,指导母亲按需哺乳,需添加配方奶及水的开具。
.第2篇:儿科岗位职责。
儿科各级人员工作职责一、科主任职责1.在院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人,应对院长负责。
2.定期讨论本科在贯彻医院(医疗方面)的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题,提出改进意见与措施,并有反馈记录文件。
3.根据医院的功能任务,制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
4.主持本科爱婴医院政策落实、健康宣教、母乳喂养知识、技能培训指导工作。
5.领导本科人员完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。
应用《诊疗规范》和《技术操作规程》指导诊疗活动,并逐渐应用“临床路径”来规范诊疗行为。
6.定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
7.组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法,进行科研工作,及时总结经验,撰写发表论文、论著。
8.保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。
制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度,经有关部。
1。
门批准后执行。
严防并及时处理医疗差错。
9.按手术(有刨操作)分级管理原则,决定各级医师手术权限,并督促实施。
10.确定医师轮换、值班、会诊、出诊。
组织领导有关本科对口支援医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
11.领导组织本科人员的”三基训练”和定期开展人员技术能力评价,提出升、调、奖、惩意见。
妥善安排进修、实习人员的培训工作。
组织并担任临床教学。
12.参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作,并接受和完成医院指令性任务。
13.应具备的基本条件和任职资格。
(1)工作资历:必须是本专业的主任(副主任)医师,具有自己的专业研究方向和技术专长。
(2)工作能力:对本专业临床及行政管理工作,具有全面的组织管理能力。
14.副主任协助主任负责相应的工作。
二、主任医师职责1.在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2.定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与。
2。
特殊疑难和死亡病例的讨论会诊,参加院外会诊和病例讨论会。
3.指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。
4.担任教学和实习人员的培训工作。
5.定期参加门诊工作。
6.运用先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。
7.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
8.指导全科结合临床开展科学研究工作。
9.协助科主任制定和落实母乳喂养相关制度,安排全科医生母乳喂养培训,指导并监督下属医师母乳喂养理论掌握及技能落实情况。
10.副主任医师参照主任医师职责执行。
三、主治医师职责1.在科主任领导和主任医师指导下,负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2.按时查房,具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3.掌握病员的病情变化,病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时,应及时处理,并向科主任汇报。
4.正确掌握母乳喂养的有关知识,落实母乳喂养相关制度措施,。
3。
指导并监督下属医师母乳喂养工作。
5.参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
6.主持病房的临床病例讨论及会诊,检查、修改下级医师书写的医疗文件,决定病员出院,审签出(转)院病历。
7.认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查本病房的医疗护理质量,严防差错事故。
协助护士长搞好病房管理。
8.组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术,开展新技术、新疗法,进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验。
9.担任临床教学指导进修、实习医师工作。
四、医师(士)职责1.在科主任领导和主治医师指导下,根据工作能力、年限,负责一定数量病员的医疗工作。
2.对病员进行检查、诊断、治疗,开写医嘱并检查其执行情况,同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。
3.书写病历。
新入院病员的病历,一般应病员入院后2小时内完成。
检查和改正实习医师的病历记录。
并负责病员住院期间的病程记录,及时完成出院病员病案小结。
4.向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化,提出需要转科或出院的意见。
5.住院医师对所管病员应全面负责,在下班以前,作好交班工作。
对需要特殊观察的重症病员,用口头方式向值班医师交班。
4。
6.参加科内查房。
对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。
科主任,主治医师查房(巡诊)时,应详细汇报病员的病情和诊疗意见。
请他科会诊时,应陪同诊视。
7.正确掌握母乳喂养的知识和技能,指导和协助母亲掌握母乳喂养的方法和技巧,指导母亲按需哺乳,需添加配方奶及水的开具。
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6第3篇:儿科岗位职责儿科医生进产房岗位职责1、要求在产科设有儿科医生,以便进一步加强产儿科合作。
儿科医生24小时值班制,负责管理新生儿。
2、进产房的儿科医生必须定期参加心法复苏培训,要求考核合格,持证上岗。
在产房里每一位新生儿出生都应有儿科医生在场做新法复苏。
要熟练掌握新法复苏程序与技术操作。
包括吸氧、面罩复苏囊正压通气、胸外心脏按压及气管插管。
3、儿科医生要求严格遵守产房及新生儿室的消毒隔离制度。
每日要备齐新法复苏的急救药物与设备。
急救设备应始终处在功能状态,摆在固定位子,可随取随用。
当产前预测可能发生窒息时,或有剖宫产、多胎儿、早产儿、极低出生体重儿、新生儿溶血症及母亲患糖尿病等患儿出生时。
在出生前应有两位医生到场,至少有一位医生能全面负责复苏,会熟练进行复苏操作及用药。
4、儿科医生不但要掌握新生儿常见病诊断,鉴别诊断及治疗手段,还要不断学习新知识、新技术,不断提高专业水平,使专业性强、诊断难度较大的新生儿疾病的患儿得到及时、精良的救治。
5、每日上午应对危重儿、高危儿、新出生儿及母婴同室新生儿进行查房。
详细了解病情,认真检查体格,根据病情作必要的辅助检查,并作病情分析,及时诊治。