北京造价信息人工费的划分

北京市建设工程计价依据解读(一)信息来源：市住房城乡建设委发布时间：2014年11月27日一.建筑垃圾消纳费是否包括在定额取费中?答: 预算定额费用标准中不包括建筑垃圾消纳费。

其费用另行计算。

二.暂估价价差是否计取利润？答:暂估价价差只计取税金，不计取利润。

三.关于人工费、材料费超出风险幅度范围时如何调整？答: 关于人工费、材料费超过风险幅度的调整原则1.发包人、承包人应当在施工合同中约定市场价格变化幅度超过合同约定幅度的单价调整办法，可采用加权平均法、算术平均法或其他计算方法。

2.主要材料和机械市场价格的变化幅度小于或等于合同中约定的价格变化幅度时，不做调整；变化幅度大于合同中约定的价格变化幅度时，应当计算超过部分的价格差额，其价格差额由发包人承担或受益。

3.人工市场价格的变化幅度小于或等于合同中约定的价格变化幅度时，不做调整；变化幅度大于合同中约定的价格变化幅度时，应当计算全部价格差额，其价格差额由发包人承担或受益。

4.人工费价格差额不计取规费；人工、材料、机械计算后的价格差额只计取税金。

四.2001年《北京市建设工程预算定额》中缺少的项目是否可以借用2012预算定额？答:不可以，2001年定额中的缺项应按照“北京市建设工程补充预算定额编制管理办法（京造定[2002]4号）”编制补充定额。

五.压缩工期的最高限是多少？答：压缩工期不得超过定额工期的30%，超过30%，视为发包人任意压缩合理工期，依照《建筑工程质量管理条例》处理。

六.在2001年《北京市建设工程预算定额》第五册《给排水、采暖、燃气工程》中，室内外管道的划分界限是什么？答:站类管道以站或机房的外墙皮为界，其它管道以建筑物外墙皮1.5m为界。

七.2012年《北京市建设工程预算定额》民用照明通电试运行如何计算工程量？答:民用照明通电试运行定额是按8小时编制的，如果通电试运行是24小时，定额就要乘以系数3。

民用照明通电试运行工程量按设计图示建筑面积以“100m2”为单位计算。

概论一、人工费1、基本工资2、工资性补贴3、生产个人辅助工资4、职工福利费5、生产工人劳动保护费：按规定标准发放的劳动保护用品的购置费及修理费。

时间定额：完成一个㎡的产品所需要的工日产品定额：每个工日每人完成多少产品数量二、材料费1、材料供应价2、材料包装费3、运杂费、运输费、装卸费、保险费、运输损耗费4、采购保管费三、机械费1、折旧费2、大修理费3、经常修理及保护费4、按折扣费及场外运输费5、燃料动费6、人工费措施费的内容1、环境保护费2、文明施工费3、安全施工费4、临时设施费5、夜间施工费*6、二次搬运费*7、混凝土、钢筋混凝土模板及支架费*8、脚手架费9、已完工程及设施保护费*10、施工排水、降水费技术措施费：7、8、10组织措施费：1、2、3、4、5、6、9一、预算定额单价=人工费单价+材料费单价+机械费单价=定额基价表现形式：1、人工费单价+材料费单价+机械费单价2、人工费单价+材料费单价+机械费单价+其他直接费单价+间接费单价二、工程造价：仅仅是由某一单位工程直接费中的人工、材料和机械组成。

三、分部分项工程单价的常见几种做法1.预算单价发：人工费单价+材料费单价+机械费单价2.实物单价法：预算定额消耗量x当地人工工资单价3.综合费用单价（部分费用单价）：直接费单价+其他直接费单价+管理费计价4.全费用单价定额项目基价换算一、系数换算法例：某现浇框架结构办公室内外进行装饰。

已知该办公楼为5层，建筑高为15.30m，建筑面积为381.20㎡，垂直运输机械为卷扬机，试计算该装饰工程垂直运输机械费。

注：某省高级装饰预算定额规定：定额不包括垂直运输机械费，垂直运输机械费应按土建定额十三章相应。

项目的垂直运输机械费为6.28%查定额：定额编号13-4定额计量单位100m2、定额基价2058.69元100㎡的定额基价2058.69x6.28%3815.2㎡的直接费为：2058.69x6.28%x38.1521.全部系数法2.局部内容系数换算例：某装饰工程采用U形轻钢龙骨石膏板吊顶，顶棚面层工程量为800㎡，且顶棚面层不在同一标高，高度为300mm，试计算顶棚面层石膏板直接费。

2023年北京市建设工程人工费调整文件根据《北京市住房和城乡建设委员会关于印发北京市建设工程计价依据的通知》（京建发〔2023〕313号），结合实际情况，现对北京市建设工程人工费调整如下：一、调整范围本次人工费调整适用于北京市行政区域内的各类新建、扩建、改建的房屋建筑、市政基础设施、交通运输、水利及仿古建筑等工程。

二、调整标准（一）定额人工费：北京市行政区域内的工程按《北京市建设工程定额》规定的人工费标准进行调整。

具体标准见附件。

（二）市场人工费：根据市场调查，结合我市实际情况，对市场人工费进行如下调整：技工单价调整为55元/工日，普工单价调整为35元/工日。

三、调整依据本次人工费调整依据《北京市建设工程计价依据》、《北京市建设委员会关于发布北京市建设工程费用构成及计算规则的通知》（京建发〔2023〕248号）、《关于进一步明确我市房屋建筑和市政基础设施工程监理计价有关问题的通知》（京建发〔2023〕314号）等文件规定。

四、调整时间本次人工费调整自发布之日起执行。

五、调整方法（一）定额人工费：按《北京市建设工程定额》规定的方法进行调整。

具体调整方法见附件。

（二）市场人工费：根据调整标准按实进行调整。

六、调整监督本次人工费调整由市住房城乡建设委负责监督实施。

各区住房城乡建设委要加强对辖区内工程人工费调整的监督检查，发现问题及时处理。

同时，接受社会监督，确保人工费调整的公平、公正和合理。

七、调整执行各有关单位要认真执行本次人工费调整规定，确保调整后的费用得到合理运用。

对违反规定的单位和个人，将依法依规进行处理。

八、调整文件发布本文件自发布之日起执行，与本文件相关的规定与本文件不符的，以本文件为准。

本文件由北京市住房和城乡建设委员会负责解释。

九、调整文件存档与记录本次人工费调整的执行情况，包括调整文件的使用情况、调整方法的执行情况等，应进行详细的记录和存档。

这些记录可以作为项目档案的一部分，为后续的项目提供参考和依据。

1. 人工费调整(1) 随人工市场价格的波动调整本工程由承包商自行施工工程的人工费用。

人工费用按下列方法于结算帐目内调整：a. 以承包商于工程量清单其它项目之投标人部分章节内填报的每平方米建筑面积包干用工工日数量为基准，与本工程实际施工的建筑面积之乘积，确定本工程的人工工日用工数量。

b. 以约定之北京市建设工程造价管理处编制的《北京工程造价信息》公布的投标截止日当期及今后施工工期内之每月人工市场价格信息为参照，现约定以建筑工程、普通装饰工程、安装工程三种工程类别之人工费单价(元/工日)之中间值的算术平均值，确定人工市场价格之涨降幅度系数。

c. 以投标截止日当期建筑工程、普通装饰工程、安装工程三种工程类别的人工市场信息价格的中间值的算术平均值为人工费调整单价的基价。

d. 确定每月市场人工费单价之涨降幅度系数即：涨降幅度系数= (当月公布之约定的建筑工程、普通装饰工程、安装工程三种工程类别人工费单价的算术平均值-1)x100% 投标截止日当期公布之约定的建筑工程、普通装饰工程、安装工程三种工程类别人工费单价的算术平均值e. 记录工程施工期数量，即约定从基础垫层施工开始至外檐完工验收合格之日起计后二个月；计算平均涨降幅度系数。

即：平均涨降幅度系数= 于施工期之每月涨降幅度系数之和工程施工期数量1. 人工费调整(续上)(1) 随人工市场价格的波动调整本工程由承包商自行施工工程的人工费用。

人工费用按下列方法于结算帐目内调整：(续上)f. 将按上述平均涨降幅度系数乘以上述c项于投标截止日当期建筑工程、普通装饰工程、安装工程三种工程类别人工费单价市场信息价格的算术平均值(即基价)，计算人工费调整单价。

即：人工费调整单价=平均涨降幅度系数x于投标截止日当期建筑工程、普通装饰工程、安装工程三种工程类别人工费单价的市场信息价格的算术平均值(即基价)g. 最终结算帐目内需调整的人工费：上述f.项人工费调整单价与上述a.项工程人工工日用工数量之乘积，即为本工程于最终结算帐目内需调整的人工费，并按合同规定仅计取费率3.4%税金。

附件四
北京市建设工程造价专业人员人工成本参数
公司名称(盖章）:
填表说明:
1.年度费用总额=造价专业人员一年的各种费用（工资、社保、奖金、津贴、加班费、项目承包奖励等）的总和。

2人均年度费用总额=造价专业人员一年的各种费用(工资、社保、奖金、津贴、加班费、项目承包奖励等)的总和/造价专业人员人数。

3.造价专业人员一年度所有的劳动时间(法定工作时间+加班工作时间)，每8小时为一个工日。

人均年度工日数=全公司一个年度总工日/造价专业人员人数。

4.公司经营模式根据公司实际情况填写。

5。

若公司在北京外的省市有分公司的，此表反映北京本部的造价专业人员人工成本。

一、北京规费包括:1、工程定额测定费,费率0.1~0.2%;2、安全监督管理费,费率0.06%;3、建筑管理费0.4%;4、劳动保险及劳动统筹,费率1.6%。

二、取费基数：分部分项合计+措施费合计+其他分项合计。

关于北京市执行《建设工程工程量清单计价规范》（GB50500-2008）有关问题的通知（征求意见稿）各有关单位：为了确保国家标准《建设工程工程量清单计价规范》GB50500-2008（以下简称《计价规范》）在我市顺利实施，规范我市建设工程工程量清单计价行为，北京市建设委员会发布了京建市[2009]24号“关于贯彻实施《建设工程工程量清单计价规范》（GB50500-2008）的通知”。

根据“通知”的文件精神，结合我市现行工程造价管理的有关规定，现将在执行《计价规范》中有关问题的通知发给你们，请遵照执行。

一、规费（一）规费计算的有关规定规费是指政府及有关部门规定必须缴纳的费用。

应按照国家或本市政府和有关部门的规定计算，足额上缴。

发承包双方签订施工合同时，不得将规费作为竞争性费用。

根据北京市政府和有关部门的规定，目前北京市规费计取的依据包括以下内容：1.住房公积金（北京市住房公积金京房公积金管委会【2006】2号《北京市住房公积金缴存管理办法》）。

2.基本医疗保险基金（北京市人民政府【2001】第68号令《北京市基本医疗保险规定》。

3.基本养老保险费（北京市人民政府第【2006】183号令《北京市企业城镇劳动者养老保险规定》、京劳社养发【2007】29号《关于贯彻实施<北京市基本养老保险规定>有关问题的通知》。

4.失业保险基金（北京市人民政府【2007】第190号令《北京市失业保险规定》）。

5.工伤保险基金（北京市人民政府【2003】第140号令《北京市实施《工伤保险条例》办法》。

6.残疾人就业保障金（京政发【2006】18号《北京市人民政府关于印发北京市残疾人就业保障金征缴管理办法的通知》）。

北京市建筑装饰造价工程量计算规则概论一、人工费1、基本工资2、工资性补贴3、生产个人辅助工资4、职工福利费5、生产工人劳动保护费：按规定标准发放的劳动保护用品的购置费及修理费。

时间定额：完成一个O的产品所需要的工日产品定额：每个工日每人完成多少产品数量二、材料费1、材料供应价2、材料包装费3、运杂费、运输费、装卸费、保险费、运输损耗费4、采购保管费三、机械费1、折旧费2、大修理费3、经常修理及保护费4、按折扣费及场外运输费5、燃料动费6、人工费措施费的内容1、环境保护费2、文明施工费3、安全施工费4、临时设施费5、夜间施工费*6、二次搬运费*7、混凝土、钢筋混凝土模板及支架费*8、脚手架费9、已完工程及设施保护费*10、施工排水、降水费技术措施费：7、8、10组织措施费：1、2、3、4、5、6、9一、预算定额单价=人工费单价+材料费单价+机械费单价=定额基价表现形式：1、人工费单价+材料费单价+机械费单价2、人工费单价+材料费单价+机械费单价+其他直接费单价+间接费单价二、工程造价：仅仅是由某一单位工程直接费中的人工、材料和机械组成。

三、分部分项工程单价的常见几种做法1.预算单价发：人工费单价+材料费单价+机械费单价2.实物单价法：预算定额消耗量x当地人工工资单价3.综合费用单价（部分费用单价）：直接费单价+其他直接费单价+管理费计价4.全费用单价定额项目基价换算一、系数换算法例：某现浇框架结构办公室内外进行装饰。

已知该办公楼为5层，建筑高为15.30m，建筑面积为381.20O，垂直运输机械为卷扬机，试计算该装饰工程垂直运输机械费。

注：某省高级装饰预算定额规定：定额不包括垂直运输机械费，垂直运输机械费应按土建定额十三章相应。

项目的垂直运输机械费为6.28% 查定额：定额编号13-4定额计量单位100m2、定额基价2058.69元100O的定额基价2058.69x6.28%3815.2O的直接费为：2058.69x6.28%x38.1521.全部系数法2.局部内容系数换算例：某装饰工程采用U形轻钢龙骨石膏板吊顶，顶棚面层工程量为800O，且顶棚面层不在同一标高，高度为300mm，试计算顶棚面层石膏板直接费。

第1篇一、施工售价构成1. 人工成本：人工成本是施工售价的主要组成部分，包括施工人员的工资、福利、社保等。

北京市的人工成本相对较高，施工人员工资水平普遍高于其他地区。

2. 材料成本：建筑材料是施工过程中的重要组成部分，如钢筋、水泥、砂石等。

北京市建材市场较为成熟，材料价格相对稳定，但受市场需求和运输成本等因素影响，价格波动较大。

3. 机械成本：施工过程中，机械设备的使用也是不可或缺的。

北京市机械设备租赁市场较为发达，租赁价格相对合理。

4. 管理费用：施工企业为完成工程项目，需要投入一定的人力、物力进行项目管理。

管理费用主要包括项目管理人员的工资、办公费用、差旅费用等。

5. 利润：施工企业为获取经济效益，会在施工售价中包含一定的利润。

二、影响施工售价的因素1. 工程规模：工程规模越大，施工难度越高，所需人力、物力、财力投入越多，施工售价自然越高。

2. 施工工艺：先进的施工工艺可以提高施工效率，降低施工成本，从而降低施工售价。

3. 地理位置和交通状况：北京市不同区域的施工条件存在差异，如山区、郊区等地区的施工难度较大，施工售价相对较高。

4. 市场供需关系：当市场需求旺盛时，施工企业可以适当提高施工售价；反之，当市场需求低迷时，施工企业可能降低施工售价以吸引客户。

5. 政策法规：国家和地方政府出台的相关政策法规，如环保要求、安全生产标准等，也会对施工售价产生影响。

三、北京市施工售价现状近年来，北京市建设工程施工售价呈现以下特点：1. 施工售价整体较高：由于北京市人工成本、材料成本、机械成本等因素较高，施工售价整体较高。

2. 施工售价波动较大：受市场需求、政策法规等因素影响，施工售价波动较大。

3. 施工企业竞争激烈：随着市场竞争的加剧，施工企业为获取订单，可能会在施工售价上展开竞争。

总之，北京市建设工程施工售价受多种因素影响，施工企业应根据实际情况制定合理的施工售价策略。

在保证工程质量的前提下，努力降低施工成本，提高企业竞争力。

北京bim项目人工费标准关于北京BIM项目人工费标准的问题，我们将一步一步回答，以便提供详细的信息。

首先，BIM（建筑信息模型）是一种用于创建和管理建筑项目的数字化工具和方法。

它可以通过集成多个维度的信息，包括设计、施工和运维等，提高项目的效率和准确性。

在北京，随着建筑行业对BIM的应用越来越广泛，很多项目都开始使用BIM技术。

在BIM项目中，人工费是一个重要的成本指标。

一般来说，人工费包括设计师、工程师、技术人员等人员的工资、福利、社保等费用。

在北京，人工费标准会受到多个因素的影响，比如项目规模、难度、所在地区以及企业规模等。

其次，根据北京建筑行业的情况，我们可以提供一些关于BIM项目人工费标准的大致范围。

需要注意的是，这些数据仅供参考，具体的人工费标准可能会因具体项目的不同而有所差异。

1. 设计师人工费标准：在北京，设计师的人工费标准一般在200-500元/小时之间，或者3000-15000元/月之间。

这取决于设计师的资历、经验和技术水平。

2. 工程师人工费标准：工程师的人工费标准在北京一般在150-400元/小时之间，或者2500-10000元/月之间。

这取决于工程师的专业背景、工作经验和技能水平。

3. 技术人员人工费标准：技术人员的人工费标准在北京一般在100-300元/小时之间，或者2000-8000元/月之间。

这取决于技术人员的专业背景、技能要求以及工作经验。

需要注意的是，以上的人工费标准是大致范围，并且可能会因市场供需关系、行业竞争等因素而有所变化。

不同的公司和项目也可能有不同的报酬体系和人工费标准。

最后，值得一提的是，BIM项目人工费标准的确定通常需要结合多种因素进行综合考虑。

除了人员工资外，还需要考虑项目的时间要求、质量要求、人员配备和工作量等因素。

因此，在确定人工费标准时，需要综合考虑各方面的因素，以确保合理的成本控制和项目效益。

总结一下，北京BIM项目人工费标准受到多个因素的影响，包括项目规模、难度、所在地区、企业规模等。

北京市人工费调整信息京造定【2008】4号文关于加强建设工程施工合同中人工、材料等市场价格风险防范与控制的指导意见京造定〔2008〕4号各区县建委、集团（总公司）、有关单位：为维护建筑市场秩序，规范市场计价行为，进一步贯彻落实《北京市房屋建筑和市政基础设施工程施工合同管理办法（试行）》（京建法〔2008〕138号），合理确定工程造价，降低人工、材料等市场价格波动给建设工程发包人、承包人带来的风险，维护发承包双方的合法权益，保证建设工程的质量和安全，现就加强建设工程施工合同中人工、材料等市场价格风险防范与控制提出以下意见：一、依法应招标的项目，发包人、承包人在签订施工合同时应当根据工程具体情况，充分考虑施工工期、市场价格变化情况，合理确定工程合同价格及有关调整办法，对人工、材料、机械等市场价格变化的风险范围和幅度、超出其幅度的调整方法及价款结算方式等内容，应当在合同有关条款中明确约定。

（一）采用可调价格合同方式的，发包人、承包人应当在合同有关条款中约定人工、材料、机械等市场价格发生变化时的调整方法。

（二）采用固定单价或固定总价合同方式的，发包人、承包人应当在合同有关条款中约定综合单价包含的风险范围和风险费用的计算方法，在约定的风险范围内综合单价不再调整，风险范围以外的综合单价调整方法，应当在合同有关条款中约定。

（三）发包人、承包人应当按月或按季度对施工期间人工、材料、机械等市场价格进行认价。

承包人应当在合同规定的调整情况发生后14天内，将调整原因、金额以书面形式通知发包人，发包人确认调整金额后将其作为追加合同价款，与工程进度款同期支付；发包人收到承包人通知后14天内未予确认也未提出异议的，视为已经同意该项调整。

当合同规定的调整合同价款的调整情况发生后，承包人未在规定的时间内通知发包人，或者未在规定的时间内提出调整报告，发包人可以根据有关资料，决定是否调整和调整的金额，并书面通知承包人。

（四）发包人、承包人应当根据工程具体情况、施工工期，结合市场价格变化情况在合同中约定风险范围和幅度。

北京市建设工程造价管理协会京价协[2015]011号关于调整“北京市建设工程造价咨询服务参考费用及费用指数”后的解释和自律管理根据《住房城乡建设部关于推进建筑业发展和改革的若干意见》（建市[2014]92号）（简称若干意见）、《北京市工程造价咨询行业自律公约》（简称自律公约）的规定。

北京市建设工程造价管理协会（简称京价协）于2011年发布的《关于公布北京市建设工程造价咨询参考费用及费用指数的说明》（简称参考费用及指数）至今已五年了，经过工程造价咨询市场对“参考费用及指数”的运用，参考费用获得了参与工程造价咨询各方主体的认可，有效的遏制了不合理的竞争行为。

近年来北京市的物价均有上涨，特别是人工工资上涨幅度较大。

因此，京价协经研究决定调整“参考费用及指数”。

一、调整“参考费用及指数”的依据本次调整是在2011年“参考费用及指数”的基础上，根据本市工程造价咨询市场变化的情况，京价协跟踪了北京市工程造价咨询单位会员实际完成的各种类型的造价咨询服务所需要的人工费、软件使用费、办公场所费用、管理费、利润、税金等项目数据，结合北京市公布的社会平均工资，以及参考相关省市公布的工程造价咨询服务费用标准，京价协采用科学的方法综合测算后调整了“参考费用及指数”。

本次测算的数据均来源于工程造价咨询单位会员。

二、调整后的“参考费用及指数”使用的解释《北京市建设工程造价咨询参考费用》（见附件一）计算方法：（一）采用差额定率分档累进方法计算工程造价咨询费用例如：某工程建筑安装工程造价为6000万元，计算工程量清单编制费用如下：200万元×3.2‰=0.64万元(500-200)×2.7‰=0.81万元(2000-500)×2.4‰=3.6万元(6000-2000)×2.1‰=8.4万元合计费用=0.64+0.81+3.6+8.4=13.45万元（二）对于小型咨询项目或专项工程造价咨询服务项目，采用上述办法不便计算的，可以参照《工程造价咨询日参考费用》（见附件二）由委托方与被委托方约定；（三）对于工程结算审核的效益费用，建议谁受益，谁付费，费用由委托方负责将受益的第三方费用收取后与本方的费用一并支付给被委托方。

北京市建设委员会关于合理确定和调整建设工程人工工资单价的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 北京市建设委员会关于合理确定和调整建设工程人工工资单价的通知（京造定[2007]1号）各有关单位：随着我市建设规模的不断扩大，特别是奥运场馆及配套设施工程建设进入高峰期，建筑市场用工需求量剧增，供需矛盾日渐突出。

为缓解供需矛盾，正确引导调控建筑市场人工工资单价，规范建筑市场计价行为，确保奥运场馆及配套设施等工程建设的顺利进行，现就合理确定和调整建设工程人工工资单价通知如下：一、2007年2月1日以后(含，下同)，有关单位编制工程设计概算、工程标底、投标报价时，其人工工资单价不应按现行概预算定额中的人工工资基价确定。

而应当根据我市现行建设工程造价计价办法及有关规定，参照编制期北京市建设工程造价管理处发布的《北京工程造价信息》中的人工市场价格信息(以下简称人工市场信息价)，并结合工程的具体情况及市场行情确定，但不应低于人工市场信息价的下限。

二、2007年2月1日以前已签订施工合同但未开工的工程，其人工工资单价应当参照合同开工期的人工市场信息价，并结合工程的具体情况及市场行情确定，但不应低于人工市场信息价的下限。

发承包双方应当签订补充施工合同，调整人工工资单价。

三、2007年2月1日以前开工的在施工程，发承包双方应当实事求是地核实工作量，并按以下规定办理：1、对于已完的工作量，其人工工资单价仍按原施工合同的约定执行。

2、对于未完的工作量，其人工工资单价应当参照2007年2月份的人工市场信息价，并结合工程的具体情况及市场行情确定，但不应低于人工市场信息价的下限。

市政工程造价费用项目划分市政工程造价由分部分项工程费、措施项目费、其他项目费、规费和税金组成。

（一）分部分项工程费包括人工费、材料费、机械费、管理费、利润。

1、人工费：指应列入计价表的直接从事市政工程施工工人（包括现场内水平、垂直运输等辅助工人）和附属辅助生产单位（非独立经济核算单位）工人的基本工资、工资性津贴、流动施工津贴、房租补贴、职工福利费、劳动保护费。

2、材料费：指应列入计价表的材料、构件和半成品材料的用量以及周转材料的摊销量乘以相应的预算价格计算的费用。

3、机械费：指应列入计价表的施工机械台班消耗量按相应的我省施工机械台班单价计算的市政工程施工机械使用费以及机械安、拆和进（退）场费。

4、管理费：包括企业管理费、现场管理费、冬雨季施工增加费、生产工具用具使用费、工程定位复测点交场地清理费、远地施工增加费、非甲方所为四小时以内的临时停水停电费。

（1）企业管理费：指企业管理层为组织施工生产经营活动所发生的管理费用。

内容包括：① 管理人员的基本工资、工资性津贴、流动施工津贴、房租补贴、职工福利费、劳动保护费。

② 差旅交通费：指企业职工因公出差、工作调动的差旅费、住勤补助费、市内交通费和误餐补助费、职工探亲路费、劳动力招募费、离退休职工一次性路费及交通工具油料、燃料、牌照、养路费等。

③ 办公费：指企业办公用文具、纸张、帐表、印刷、邮电、书报、会议、水、电、燃煤、燃气等费用。

④ 固定资产折旧、修理费：指企业属于固定资产的房屋、设备、仪器等的折旧及维修费用。

⑤ 低值易耗品摊销费：指企业管理使用不属于固定资产的工具、用具、家具、交通工具、检验、试验、消防等的摊销及维修费用。

⑥ 工会经费及职工教育经费：工会经费是指企业按职工工资总额计提的工会经费；职工教育经费是指企业为职工学习先进技术和提高文化水平按职工工资总额计提的费用。

⑦ 职工待业保险费：指按规定标准计提的职工待业保险费用。

⑧ 保险费：指企业财产保险、管理用车辆等保险费用。

工程造价管理中人工费的构成
人工费，作为工程直接成本的基本组成部分，是指直接从事建筑安装工程施工的生产工人开支的各项费用，是人工消耗量和预算工资单价之乘积，一个建筑安装工人（现场生产工人）一个工作日在预算中应计入的全部人工费用。

内容包括：
（1）基本工资：是指发放给生产工人的基本工资。

（2）工资性补贴：是指按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工津贴等。

（3）生产工人辅助工资：是指生产工人年有效施工天数以外非作业天数的工资，包括职工学习、培训期间的工资，调动工作、探亲、休假期间的工资，因气候影响的停工工资，女工哺乳时间的工资，病假在六个月以内的工资及产、婚、丧假期的工资。

（4）职工福利费：是指按规定标准计提的职工福利费。

（5）生产工人劳动保护费：是指按规定标准发放的劳动保护用品的购置费及修理费，徒工服装补贴，防暑降温费，在有碍身体健康环境中施工的保健费用
等。