OK 2014年社团文化月优秀组织及优秀个人评选细则

社团评选规章制度范本大全第一章总则第一条为了激发社团成员的积极性，推动社团活动的持续发展，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本校各类社团的评选活动。

第三条社团评选应当遵循公开、公平、公正的原则，确保评选结果的公信性。

第四条社团评选应当充分尊重社团成员的意愿，保障他们的知情权和参与权。

第五条社团评选应当按照程序进行，避免随意性和任性性。

第六条社团评选应当统一组织、统一标准、统一要求，确保评选活动的规范性。

第七条社团评选应当注重培养社团成员的自主性和创造性，提高其管理能力和组织能力。

第八条社团评选应当坚持以人为本、注重实效，促进社团活动的可持续发展。

第九条社团评选活动的具体实施办法，由本校学生社团联合会制定并公布。

第二章社团评选组织机构第十条本校学生社团联合会设评选委员会，负责组织和指导社团评选活动。

第十一条社团评选委员会由联合会主席团成员和各社团代表组成，成员人数不少于5人。

第十二条评选委员会设主任、副主任若干名，负责具体工作的组织与协调。

第十三条评选委员会设评选工作小组，具体负责评选活动的实施和监督。

第三章社团评选程序第十四条社团评选程序包括申报、初评、复评、终评和公示五个环节。

第十五条社团评选活动应当提前3个月进行，确保评选结果及时产生。

第十六条社团评选活动应当向全校学生公开征集候选社团，并接受社团成员的推荐。

第十七条社团评选活动应当通过评选委员会审查，确定初评资格，并公布初评结果。

第十八条社团评选活动应当通过初评复议，确定复评资格，并公布复评结果。

第十九条社团评选活动应当通过终评，评选出各类奖项，并公布终评结果。

第二十条社团评选活动应当进行公示，接受监督并公布结果，确保公开透明。

第四章社团评选标准第二十一条社团评选标准包括社团目标、组织架构、活动内容、队伍建设和社会影响五个方面。

第二十二条社团目标应当符合学校的培养目标和社会的发展需求，具有一定的前瞻性和引领性。

第二十三条组织架构应当科学合理、分工明确、职责清晰，确保社团活动的顺利进行。

小学2014-------2015年度社团评比考核细则小学2014年9月小学社团评比考核细则为规范社团发展，充分调动各社团活动的积极性、创造性，加强社团工作的制度化、规范化，使各社团向着高层次、高格调、高品位的方向发展，特制定本校社团评比考核细则。

一、考核领导小组（即考核评审团）组长：副组长：成员：二、考核标准：1、安全管理20分（1）社团活动指导老师及时到位。

5分（不定时检查）（2）活动安全保障有力，无出现安全事故。

10分（期末评估）（3）每次活动学生出席率。

（不定时检查对照人数以及每次活动的点名册）5分2、材料管理30分（1）活动点名及时，社团名册记载详实。

（查看资料）5分（2）活动前有计划，活动后有记录，活动主题、内容、形式有创新。

社团活动计划合理周密详实可行，每次社团活动有备课，每次备课中内容详实并有系列性，每次社团活动有书面总结、反思。

（查看资料）25分3、活动管理30分（1）活动内容丰富，形式生动，学生满意度高。

进行学生调查，确定该社团学生对社团活动开展的喜爱程度。

（调查学生）5分（2）能积极配合学校开展的各项活动，认真落实各项工作。

（期末评估）5分（3）每学期能组织一次展示活动，并向学校考核组开放，活动有条不紊，活动时间安排合理，能成功地完成活动，达到预期效果活动的气氛热烈，社员热情参与，通力合作。

（展示展演）15分（4）活动期间的秩序、组织纪律良好，活动过程中没有违规现象。

5分4、场地管理10分（1）内部物品管理有序，无丢失等现象。

（实地检查）5分（2）活动后场地内地面干净、桌椅整齐、墙壁无污迹、教学具无破损。

（实地检查）5分5、特色成效（此项上限分为20分）（1）活动有一定影响，有报道。

校级、县级每篇加5、10分以此类推（2）活动有成果展示，参加校内校外展示获奖或展演受好评。

校级每人每次1分，县级每人每次加2分，以此类推。

三、奖惩：1、考核分数名列前茅的社团评为优秀社团（1-3）并推荐参加学校“优秀社团”评选（1—2个），该社团主持人和指导老师可推荐参加“优秀社团主持人和指导老师”（1—3名）的评选。

北京大学学生社团联合会“社团
先进个人”评比制度
第一条评选对象：北京大学所有学生社团成员
第二条评选时间：每年十一月十五日到十二月十日
第三条参评条件
（一）必须是注册一年以上学生社团的成员；
（二）在本学年在学校无违纪处分或记过记录；
（三）在本学年无违反社社联级社团的规章制度；
（四）本人已提交申请材料，并经过校学生社团联合会受理后，方可正式参选；
（五）思想积极进步，坚持正确的政治立场；
(六) 熟悉且热爱社团工作，积极并尽职尽责完成上级交给的任务，踏实有效地开展工作，富有创新精神和奉献精神；
（七）同等条件下参与策划或组织过本社团活动者优先考虑；
（八）团结其他社员，在社会活动中不怕吃苦，在社团工作中起到表率带头作用，受到社长和其他社员的认可；
（九）在社团活动结束后每次都进行思想汇报工作（交纸质材料于社长，由社长交由北京大学学生社团联合会）；
第四条评选程序
（一）学生社团负责人于每年11月初组织本社团全体成员进行民主选举本社团优秀成员；
（二）社团负责人将民主选举出来的学生社团优秀先进个人的《北京大学“社团优秀先进个人”参评申报表》于每年11月15日之前递交至学生社团联合会（无正当理由超过期限不递交材料的，视为自动退出评选，由学生社团联合会取消其评选资格）；。

2014年年度评优方案一、目的2014年即将过去，在这一年里，我们步伐坚实，成果喜人。

为了总结过去，展望未来，学习先进，激发全员在新财年的战斗士气，奖励在一年内对公司战略实现发挥重要作用的人员及团队，树立符合公司战略导向的行为榜样，使公司的表彰导向成为员工行为发展的方向。

公司决定举行2014年年度评优活动，评选出我们身边的杰出团队和杰出个人二、适用范围：本方案适用于公司所有已转正人员。

三、评选期限：2014年1月1日至2014年12月31日四、评选原则：1、遵循“公开、公平、公正”的评选原则。

2、激励为主的原则。

五、奖项设置：1、商务部：（1）销售精英奖（2）销售明星奖（3）优秀新人奖（4）销售团队奖2、客服部：（1）优化精英奖（2）优秀新人奖（3）业绩团队奖3、职能部门：（1）优秀员工奖六、评选条件1、销售精英奖爱岗敬业、工作水平突出，出色完成本职工作任务，有良好的团队合作精神，年度出单量在全公司排名前三名之内；2、销售明星奖爱岗敬业、工作水平突出，出色完成本职工作任务，有良好的团队合作精神，年度出单量在全公司排名前十名之内；3、优秀新人奖（1）入职3个月以内的员工；（2）有优良的思想品德和个人操守；员工的口碑良好，工作中与同事良好合作；且三个月内出单量在本大区排名前三名之内；4、最佳团队业绩奖（1）年度出单量在全公司排名第一；（2）注重团队建设，有自己的团队核心，良好的团队沟通环境，个人与团队共同进步；（3）团队执行力强，严格执行公司下达的各项规定及任务，无重大经营管理失误或重大违规违纪5、优化精英奖爱岗敬业、工作水平突出，出色完成本职工作任务，有良好的团队合作精神，年度业绩考核在本公司排名前三名之内；6、优秀新人奖（1）入职3个月以内的员工；（2）有优良的思想品德和个人操守；员工的口碑良好，工作中与同事良好合作；在近三个月内转正考试成绩在本部门排名前三名之内；7、年度最佳团队奖（1）年度团队业绩考核在本部门第一名；（2）注重团队建设，有自己的团队核心，良好的团队沟通环境，个人与团队共同进步；（3）团队执行力强，严格执行公司下达的各项规定及任务，无重大经营管理失误或重大违规违纪8、优秀员工奖：职能部门员工，在公司工作满三个月以上，个人业绩突出，工作认真负责，积极主动，服从整体安排，能按时完成上级安排以及配合同事完成各项工作任务，无较大工作失误，全年请假不超15天。

优秀学生社团评比办法为规范学生社团组织工作，分享优秀学生社团的成功经验，进一步调动学生社团工作积极性，强化竞争意识，鼓励优秀学生社团的脱颖而出，树立典型，表彰先进，推进学生社团工作的规范化、制度化、品牌化建设，更好发挥学生社团在繁荣校园文化以及加强和改进大学生思想政治教育中的积极作用，推进学生社团工作的不断发展，特制定本评比办法。

一、奖项设置第四条以每次评比前公告为准，主要有：优秀学生社团、优秀学生社团活动、优秀新社团、年度社团积极分子等。

第五条数量：优秀学生社团3-4个（每年固定），年度社团积极分子10名，优秀社团活动若干（设置与否视社团活动出色与否而定），优秀新社团1个（设置与否视每年新社团成立情况而定）。

二、参评资格1、学生社团成立须满一年；2、学生社团年度无违规现象；3、遵守《学生社团管理条例》，经学生社团联合会初评为合格。

三、评比程序优秀社团评比定于每学年年末进行。

程序为：第二条学生社团向社团联合会递交评优材料；第三条学生社团联合会依据评优材料对学生社团进行初步评定及对年度社团之星进行评比；第四条召开动力与机械学院优秀社团评比大会；第五条社团联合会在综合评定环节与投票环节最终确定优秀学生社团名单；第六条社团联合会向全院公布获奖社团名单并对获奖学生社团予以表彰并颁发奖金。

四、奖励方法1、社团联合会发文向全院通报并向获奖学生社团和获奖优秀社团干部颁发证书；2、学院团委对荣获年度“优秀学生社团”称号的学生社团颁发奖金，并在今后的工作中予以重点支持；3、获奖社团有资格向院社团联合会推荐社团积极分子一名（及其社团积极分子不包括在那十名年度在社团积极分子内）；4、获奖社团在下一年的优秀社团评比中予以加分。

社团评优规章制度范文第一章总则第一条为进一步提高社团组织的整体素质，促进社团活动的健康发展，根据学校有关规定，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有学校社团，包括学生社团和教师社团。

第三条评优级别分为三个等级，分别为优秀社团、良好社团和一般社团。

第二章评优标准第四条评选优秀社团的标准如下：1.积极参与学校组织的各类活动，包括但不限于文艺演出、社会实践、知识竞赛等。

2.组织并举办具有创新性和影响力的社团活动，能够准确把握学生群体需求，提供有价值的内容。

3.严格遵守学校规章制度，保持组织纪律，认真履行社团职责，维护学校的形象和声誉。

4.具备良好的社团管理能力，包括成员招募、活动策划、经费管理等。

第五条评选良好社团的标准如下：1.有一定的社团组织活动，包括但不限于学术讲座、读书分享、技能培训等。

2.能够与其他社团积极合作，组织共同活动，促进社团间的交流与合作。

3.遵守学校规章制度，履行社团职责，注重培养成员的团队合作意识。

4.具备一定的社团管理能力，能够保障社团活动的顺利进行。

第六条评选一般社团的标准如下：1.社团组织活动较少，或者活动内容与学校的整体要求不够匹配。

2.组织管理能力较弱，缺乏明确的成员招募计划和活动策划。

3.不遵守学校规章制度，对社团成员的行为管理不力。

第三章评优流程第七条评优工作由学校学生社团管理部门组织实施。

第八条评优工作包括报名、初审、复审、公示和评价等环节。

第九条各社团根据评优流程，递交社团评优申请。

第十条学校学生社团管理部门负责对申请材料进行初审，初审合格的社团进入复审环节。

初审不合格的社团，可提出复审申请。

第十一条复审环节，学校学生社团管理部门组织专家组对社团进行考察和评估。

第十二条复审合格的社团进入公示环节，学校学生社团管理部门将公示社团名单，并接受各方对社团评优结果的意见和建议。

第十三条学校学生社团管理部门根据评优标准，对各社团进行评价，并公布评优结果。

第四章权利义务第十四条优秀社团享有以下权利：1.优先获得学校相关资源支持，包括场地、经费、宣传等。

优秀学生社团、社团活动先进个人的评比规定第一节评比办法第十一条先进社团、先进个人评比按照量化标准，每学年依据《社团评定细则》对全体社团及个人进行一次考核评定。

第十二条本校范围内经批准成立并正式注册的社团及个人均适用本评比办法。

筹备期的社团及个人不参与评定。

第十三条为体现不同社团管理、服务水平和社团成员的满意程度，社联将依据社团各项表现，根据本条例的量化指标，采取星级社团评定办法将具备评定资格的社团依次划分为五星级、三星级和普通级，其中五星级为最高等级，普通级为基本达标等级。

第十四条有以下情形之一的，学生社团“星级”评选工作小组可以建议社联主席团取消其社团及其会长的评选资格1、当年未注册或在每学年初限定时间内不注册的；2、学期末不能提供会费使用情况和总结的；3、每学期活动不足4次的；4、进行与社团宗旨或学生身份不符的活动的；5、不服从社联管理的；6、违反法律或学校规章制度，受到处分的；第二节“星级社团”评选细则第十五条社联成立学生社团“星级”评选工作小组，具体负责“星级社团”的评选工作，根据《社团评定细则》进行评比。

第十六条有下列情形之一，学生社团“星级”评选工作小组可以建议社联主席团降低其星级：1、管理制度不健全，管理混乱，社团成员投诉较多的；2、被社联财务部门认定乱收费的或者收费不规范，又不认真整改的；3、对于社团成员投诉置之不理，又不服从有关部门监督的；4、因管理失职，造成重大事故的；5、有其他严重违反社联章程和管理规定行为的。

第十七条：降低星级分五星级降为三星级和三星级降为普通级两种办法。

第十八条：普通级社团出现以上情形则由社联提请撤消该社团，评定结果及降级决定均实行校内海报公布。

第三节“星级社团”评选标准制定依据第十九条工作配合情况此部分评分依据为各社团参加社联所举行会议的情况、材料上交情况等体现配合社联工作的方面。

具体根据社联办公室之日常会议签到、材料上交等相关记录给分。

凡有无故不到，迟到，早退等情况，按情况扣除该部分分数。

“社团之星”评选细则
为了提高我院各学生社团成员的活动积极性，促进社团健康、有序发展，进一步提高社团活动质量和服务水平，结合本校各社团的实际情况。

社联根据《百色学院学生社团管理条例》，特制定此细则。

对我院社团里的会员进行评比，以表彰奖励表现突出的优秀会员。

一评选名额：各学生社团在册总人数的3%
(包括07、08、09级在册会员)
二评选条件：
1 百色学院在册社团会员。

2 遵守学院和社联各项规章制度，在校期间未受过处分。

3 积极参加社团活动，对社团活动充满热情。

4 织纪律性好，活动参与率高，服从社团安排。

5 对社团做出一定的贡献。

三评选方法
1 、申报人需在团委网站下载“社团之星”申请表。

2 、社联相关人员组织调查，核实所提交的材料，并向主席团报告。

3 、社联主席团组织评选团（组成人员为社联理事，社团会干和社团
会员代表）对各候选人员进行综合评述。

4、社联将评选结果宣传，公告一周，若无异议，报请院团委批
准进行表彰。

百色学院“社团之星”评选申请表
年月日姓名所在社团所任职务
民族出生年月政治面貌
学号专业班级联系方式
工
作
表
现
社
团
意见
签字
年月日
社联意
见
签字
年月日
院团
委意见
签字（盖章）年月日
备
注
百色学院学生社团联合会制。

湖南师范大学2013-2014年度学生社团发展评价体系评分标准页码自评社团发展（30分）社团开展的活动符合社团宗旨，表现社团的独特风格。

计1～3分社团成立10年以上计5分；7年以上计4分；4～6年计3分；2～4年计2分；1～２年计1分；新成立学生社团不计分社团于本学年内获国家、省、市、校、院级分别计5、4、3、2、1分，共计10分社团积极参加社团风采大赛，按社团参与活动的表现给予加1～5分社团积极承办、定期开展圆桌会议的，1～2分一次，共计5分社团积极参加学院社团发展推荐会的，根据学院的记录通报情况，计1～2分社团管理（40分）社团章程、制度和管理条例完善、切实可行；内部机构设置健全，团支部、理事会到位，计1～4分，有会徽、会歌计1～2分社团历史资料保存完整（如社团会员册、奖杯奖状、宣传报道、社团年鉴等）；社团材料上交及时，计2～5分；社团与老会员建立了广泛联系，计1～2分；本届会员资料和联系方式保存完整，本届会员联系到位，计1～2分社团活动立项、结项；报批及时；流程规范；每项计1分，共计3分会员大会定期召开且大会决议执行有力，按1分/场次加分，共计5分社团认真参加并定期组织开展社团骨干培训等素质拓展活动，一次1～2分，共计5分社团配备指导教师计1分；指导教师经常提出建设性的意见，一次计1分，共计4分社团各项经费收入管理严格，有账本计2分；学院学校拨款，相关票据和证明齐全，收支账目清楚计2分；定期向会员公布财务状况，计3分；社团活动（50分）社团在一学年内累计开展达到五次、四次和三次常规活动，分别计10分、7分、4分，低于三次计1分。

社团活动由社团干部以外会员担任具体任务的一次计1分，共计2分社团活动由社团干部以外会员担任项目负责人的一次计1分，共计3分由社团会员主动发起的社团活动项目，一次活动加2分，共计4分积极参与社团活动策划大赛，视报送作品数量、质量分别计4、3、2分；积极参与个人独立大赛的，按情况分别计3、2、1分推行社团活动项目化管理，计2分。