企业安全生产自律规范

广东省企业安全生产主体责任规定1、新《安全生产法》对于安全生产主体责任是怎样规定的新《安全生产法》的10大重点内容1、以人为本，坚持安全发展。

新法明确提出安全生产工作应当以人为本，将坚持安全发展写入了总则，对于坚守红线意识、进一步加强安全生产工作、实现安全生产形势根本性好转的奋斗目标具有重要意义。

(第三条)2、建立完善安全生产方针和工作机制。

将安全生产工作方针完善为“安全第一、预防为主、综合治理”，进一步明确了安全生产的重要地位、主体任务和实现安全生产的根本途径。

新法提出要建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律、社会监督的工作机制，进一步明确了各方安全职责。

(第三条)3、落实“三个必须”，确立安全生产监管执法部门地位。

按照安全生产管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全的要求，新法一是规定国务院和县级以上地方人民政府应当建立健全安全生产工作协调机制，及时协调、解决安全生产监督管理中的重大问题。

二是明确各级政府安全生产监督管理部门实施综合监督管理，有关部门在各自职责范围内对有关“行业、领域”的安全生产工作实施监督管理。

三是明确各级安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门作为行政执法部门，依法开展安全生产行政执法工作，对生产经营单位执行法律、法规、国家标准或者行业标准的情况进行监督检查。

(第八条、第九条、第六十二条)4、强化乡镇人民政府以及街道办事处、开发区管理机构安全生产职责。

乡镇街道是安全生产工作的重要基础，有必要在立法层面明确其安全生产职责。

同时针对各地经济技术开发区、工业园区的安全监管体制不顺、监管人员配备不足、事故隐患集中、事故多发等突636f70797a6431333431353339出问题，新法明确乡镇人民政府以及街道办事处、开发区管理机构等地方人民政府的派出机关应当按照职责。

加强对本行政区域内生产经营单位安全生产状况的监督检查，协助上级人民政府有关部门依法履行安全生产监督管理职责。

安全生产工作应做到自律作为一项涉及到人民群众切身利益的工作，安全生产工作的重要性不容忽视。

保障人民生命财产安全，促进社会和谐稳定，是安全生产工作的根本目标。

而达到这一目标的关键在于做好自律。

自律不仅是对自身的规范要求，也是对工作的精细化管理。

以下将从不同角度探讨安全生产工作应做到自律的重要性，并提出相应的建议。

首先，自律是安全生产的保障之一。

在一个组织或单位中，每个员工都应当自觉遵守相关的安全操作规程和制度，严格执行主管部门的安全生产要求，做到安全生产不留死角。

只有时刻保持职业道德、规章制度和职责的意识，才能够避免安全事故的发生，确保生产安全。

其次，自律是对职业道德的要求。

作为一名安全管理人员，要坚守职业道德，正确行使职权，保护公民的生命财产安全，维护社会公共利益。

对于职业道德要求的内容，安全管理人员应清楚自己的身份和责任所在，做到在关键时刻保持冷静理性，尽职尽责。

再次，自律是社会责任的体现。

安全生产工作直接关系到人民的生命财产安全，也与社会的和谐稳定息息相关。

每个从事安全生产工作的人员，都应当以社会稳定为己任，时刻保持对社会责任的敬畏。

在工作中，要不断提醒自己，维护社会的稳定是自己的责任所在，只有做好自律，才能让安全生产工作更加有力度，更有保障。

此外，自律是对法律法规的尊重。

在我们国家，安全生产工作是有一整套法律法规来约束和规范的。

作为从事安全生产工作的人员，不能只知道法律法规的存在，更要时刻将其融入到自己的工作中。

只有自觉遵守法律法规的要求，才能真正发挥规范和引导的作用，保证工作的有序进行，保障人民的安全。

为了做到自律，安全生产工作人员可以从以下几个方面入手：一是要加强学习，不断提高自身的业务水平和综合素质。

只有掌握了专业知识和技能，才能在工作中做到自律，有效进行安全管理。

二是要加强团队合作，主动与其他相关部门进行沟通和协作。

安全生产是一个综合性工作，事关众多利益关系，需要各部门密切配合，形成合力，才能更好地开展工作。

企业安全生产中存在的主要问题一、问题概述企业安全生产是企业永续发展的基石，但在实际操作中常常面临诸多问题。

本文将从人员意识、管理体系、设备设施和应急救援四个方面，分析企业安全生产中存在的主要问题，并提出解决方案。

二、人员意识问题1. 安全意识不强：部分员工对安全生产的重要性缺乏认识，容易忽视安全风险。

2. 自律性不足：部分员工存在违规操作、违章行为的情况，对安全规定不敬畏。

3. 安全能力不足：缺乏安全培训，员工不具备应对突发事件和事故的能力。

解决方案：通过加强安全培训，提高员工安全意识；定期开展安全知识竞赛和演练，培养员工的自我管理和安全意识；建立持续改进机制，不断提高员工的安全能力。

三、管理体系问题1. 安全管理缺失：企业缺乏健全的安全管理体系和标准作业程序，容易导致失误和事故发生。

2.管理者责任意识不强：企业管理者对安全生产重要性的认识不够，缺乏对安全工作的有效组织和领导。

3. 安全监督不到位：企业对安全生产的监督与检查不够严格，未能及时发现和解决潜在安全隐患。

解决方案：建立健全的安全管理体系，明确责任部门和责任人，建立安全目标和指标制度；加大管理者安全责任的落实力度，培养管理者的安全意识和技能；加强对安全生产的监督和检查力度，建立隐患排查和整改机制。

四、设备设施问题1. 装备老化：企业设备设施老旧，存在安全隐患，容易出现故障和事故。

2. 配备不足：部分企业在安全设备和防护器材方面存在滞后和不足，无法提供有效的安全保护。

3. 设备维护不力：企业对设备的日常维护和定期检修不够重视，容易导致设备故障和意外事故。

解决方案：加大对设备的投入，逐步更新设备设施，确保设备安全可靠；加强安全设备和防护器材的配备，提供全面的安全保护；建立设备维护和巡检制度，保障设备的正常运转和安全使用。

五、应急救援问题1. 应急预案不完善：企业缺乏针对各类突发事件和事故的完善应急预案，无法快速、有效地处置和应对。

2. 应急救援能力不足：企业缺乏应急救援团队和人员，缺乏应急演练和培训，无法做到应急响应迅速和有效。

安全生产自律更重要1、企业安全生产应以自律为主辩论俗话说的好不予律己何以律人。

我简单具几个点供你参考copy吧：1、“三违”“三不伤害”都是能牵百扯到自律。

2、什么叫以身作则、也有自律的，如果干部、安全管理人员、员工都不以身作则，看着他人做度事企业还能发展吗？安全管理还能到位吗？2、安全生产是靠自律还是靠制度约束？那个重要说出道理急用制度约束为主，自律为辅。

因为制度是死的，自律是活的。

死的制度，可以把所有人都限定在安全范围外，谁违法制度，出了事故只能是违反制度人的责任。

而自律是活的，每个人的标准不一样，假设一个例子：加油站，因为汽油在高温下容易挥发，所以，夏天在加油站100米外吸烟是安全的，冬天在加油站外50米吸烟是安全的，一个新员工在冬天到这个加油站上班，看到老员工在50米外吸烟，所以认为，50米外吸烟是安全的，结果在夏天的时候，还是在100米内50米外吸烟，就容易发生事故。

如果加油站制定一套制度，规定无论何时都不准在加油站吸烟，那么就不会有吸烟引发的安全隐患，只要是因为吸烟发生事故，那就是吸烟人的责任。

比如，货车司机，一个20岁，因为年轻精力旺盛，所以熬夜开车，不会打盹。

另一个司机50岁，因为年纪大，所以一熬夜就会打盹。

这2个司机一起跑一趟长途，白天跑一天晚上住下后，年轻司机叫着老司机一起打牌，打到凌晨，虽然老司机担心明天会打盹，但是为了维持好同事关系，就一直陪年轻人，而年轻人心想，我一晚上不睡，明天也不会打盹，就一直玩的天亮，第二天上路，老司机因为打盹出事了。

年轻司机的自律是根据自己的身体状况来的，他认为熬一夜不会出事故，只要不连续熬夜就是安全的，但是没有考虑到不是每个人的身体情况都是一样的。

老年司机，陪年轻人熬夜，不希望因为拒绝陪年轻人，而使得同事关系不和谐，实际上也在维护公司的利益。

如果这个运输公司，有规定晚上不准熬夜，那么老司机就有理由不陪年轻人了，就不会发生事故了。

3、安全生产重在自律还是他律对于安全生产，网络上有较百为详细的解释，楼主可以好好看一度下。

一、总则
为了加强公司安全生产管理，提高员工安全意识，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

二、制度目标
1. 提高员工安全意识，增强员工安全生产责任感；
2. 规范员工操作行为，降低事故发生率；
3. 建立健全安全生产自律机制，营造安全和谐的工作环境。

三、自律内容
1. 遵守国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度；
2. 认真学习安全生产知识，提高自身安全技能；
3. 严格遵守操作规程，不违章作业，不冒险蛮干；
4. 主动报告安全隐患，积极参与安全检查；
5. 爱护和正确使用生产设备、工具及个人防护用品；
6. 积极参加安全培训，提高自身安全素质；
7. 发现安全事故隐患或事故苗头，及时采取措施予以消除或报告；
8. 服从安全管理，接受安全检查，积极配合安全管理人员工作。

四、自律考核与奖惩
1. 公司设立安全生产自律考核小组，负责对员工自律情况进行考核；
2. 员工自律考核分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；
3. 对自律表现优秀的员工，给予表彰和奖励；
4. 对自律表现不合格的员工，进行批评教育，并视情节轻重给予相应处罚。

五、附则
1. 本制度由公司安全生产管理部门负责解释；
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

通过本制度的实施，旨在引导员工树立安全生产意识，自觉遵守安全生产规章制度，切实保障自身和他人生命财产安全，为公司持续健康发展创造良好条件。

安全监管廉洁自律承诺书
为进一步加强党风廉政建设，提高安全监管工作的透明度和廉洁自律意识，确保安全生产的稳定运行，我郑重作出如下承诺：
一、严格遵守国家法律法规和党的纪律，认真履行安全监管职责，严格执行安全生产规章制度，保障企业和员工的生命财产安全。

二、坚持廉洁自律，不利用职务之便谋取个人私利，不接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、有价证券等财物，坚决抵制各种商业贿赂行为。

三、端正工作作风，不迟到、不早退，认真履行值班职责，不脱岗、不离岗，确保安全监管工作不断档、不空岗。

四、积极参加安全培训和学习，提高自身安全监管能力和素质，不断学习和掌握新的安全生产知识和技能，更好地服务于安全生产。

五、加强安全监管范围内的设施设备检查，及时发现并排除安全隐患，对自身无力排除的重大安全隐患要及时上报上级领导，确保安全生产的顺利进行。

六、加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力，做到时时讲安全、处处讲安全、事事讲安全。

七、认真执行上级有关安全生产的规定和要求，提高警惕，杜绝发生死亡事故、食物中毒、火灾、危房倒塌等伤害事故，确保校园内安全生产控制指标的实现。

八、在对外交往中，严守国家机密和商业秘密，不泄露公司的技术秘密、价格、成本等信息，维护企业和行业的合法权益。

九、自觉接受监督和检查，认真听取和处理员工和群众的意见和建议，不断改进安全监管工作，提高安全监管水平。

以上承诺，敬请领导和同事们监督和指导，如有违反，我本人愿意接受相应的处分和责任追究，并承担一切相应的赔偿和法律责任。

承诺人：（签字）
日期：年月日。

企业员工安全行为规范1) 员工自觉遵守国家有关安全文明生产法律、法规及公司的规章制度。

不违章作业、不野蛮操作并随时制止他人的违章行为做到“三不伤害”不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害2) 掌握本单位、岗位的主要危险危害因素、典型事故案例及突发事故的预防应急处理措施提高自我保护意识3) 对于违反安全生产法律、法规、危害生命和健康的行为进行批评、检举和控告4) 每位员工必须积极参加安全生产和各项活动主动提出改进安全工作意见5) 每位员工必须主动接受相关单位组织的安全教育培训6) 新员工进厂必须接受三级教育即公司级、厂级、班组级培训并考试合格持证上岗7) 上班期间严格执行设备操作规程杜绝违章操作和冒险蛮干8) 操作工不允许操作其它岗位的设备、设施严格按照员工上岗制度执行9) 转运零件时不准踩、踏、滑用周转车辆严禁快速转运10) 特种作业人员应接受相关单位的专业培训经考试合格后持证上岗11) 转运物资时只允许从安全通道上转运杜绝转运人员从其他班组生产现场上直接穿越12) 员工上班期间必须穿工作服和工作裤衣服按“三紧”要求即袖口紧、领紧、下摆紧13) 进入生产现场应按规定正确穿戴好劳动防护用品、用具14) 严禁将火种带入厂区内除允许带火种的班组长和操作工外严禁在厂区内吸烟15) 员工必须爱护和正确的使用设备、机器、工具及个人防护用品不得故意破坏16) 操作工在操作旋转设备时严禁戴手套进行操作17) 员工必须严格执行设备安全操作规程及岗位安全操作卡不违章操作18) 员工应主动提高自身安全意识丰富安全知识增强自我保护能力19) 从事有可能被传动机械绞碾伤害的作业不准穿裙子、戴手套、围围巾长发或其他佩戴物不得悬露20) 进入有可能物体打击的场所必须戴安全帽登高作业必须办理登高证(按临时作业安全管理规范登高作业要求执行)21) 从事电气作业必须由专业人员进行操作并穿戴绝缘防护用品(按临时作业安全管理规范电气作业要求执行)22) 进入有易燃易爆物品的作业场所应穿防止产生静电火花的服装23) 生产工作现场的材料、零件、成品、半成品不得乱堆乱放堵塞安全通道、消防设施、配电设施等24) 生产工作现场有积水、积油、积尘工业垃圾及时清理25) 员工不得酒后进行生产作业不得将设备带“病”操作必须排除故障后方可使用26操作工在生产中不准私自调动设备工艺参数和设备运行速度。

国务院关于安全生产的五项规定1、三级安全教育中的五项规定是什么“五项规定”：指1963年3月30日国务院发布的《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》。

是我国加强企业生产中安全工作的领导和管理，以保障职工的安全、健康，促进生产发展的五项重要的劳动安全法律制度。

内容包括：1．安全生产责任制度。

是企业各级领导、职能人员和工人在各自的岗位上实现安全生产的职责制度。

包括：企业的法定代表人是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责；企业的各级领导和生产管理人员，在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作；有关职能机构和职能人员，必须在自己的业务工作范围内，对实现安全生产负责；工人必须遵守以岗位责任制为主的安全生产操作规程、制定，对自己岗位的安全生产负责。

2．安全技术措施计划制度。

企业在编制生产、技术、财务计划的时候，必须同时编制安全措施计划，它是安全生产责任制度在安全技术措施计划上的延伸，是把改善劳动条件同发展生产结合起来，把安全措施计划所需的经费、物资、执行期限和责任人落到实处，有计划的改善劳动条件，保证安全生产的重要措施。

3．安全生产教育制度。

是为了提高职工的安全生产知识水平和执行劳动安全卫生法规的自觉性，掌握安全操作技术而采取的教育培训制度。

国家规定的安全教育制度分为：①三级教育制度，即：新工人入厂教育制度、车间教育制度、现场教育制度。

②特种作业人员安全技术培训考核制度。

③调换新工种和采用新工艺的工人，必须进行新工作岗位和新操作方法的安全教育培训制度。

4．安全生产检查制度。

是指企业对生产中的安全工作，除进行经常性的检查以外，每年定期进行2至4次群众性检查的制度。

检查的方式包括：普遍检查、专业检查，季节性检查。

5．伤亡事故报告制度。

是为了及时了解和研究职工伤亡事故发生的情况和原因，以便采取措施，进一步防止事故发生的制度。

企业安全生产法律法规1、与安全生产有关的法律法规、条例有哪些？与安全生产有关的法律法规、条例有《矿山安全法》、《安全生产法》、《中华人民共和国矿产资源法》、《国务院令第296号煤矿安全监察条例》、《国务院令第302号国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》、《国务院令第344号危化品安全管理条例》、《国务院令第397号安全生产许可证条例》、《国务院令第493号生产安全事故报告和调查处理条例》等。

(1)企业安全生产法律法规扩展资料：《中华人民共和国安全生产法》（2002年6月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过　根据2009年8月27日第十一届全国人民大表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》修正）第一章总则第一条为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，制定本法。

第二条在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位（以下统称生产经营单位）的安全生产，适用本法；有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全另有规定的，适用其规定。

第三条安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。

第四条生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。

第五条生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。

第六条生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。

第七条工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。

第八条国务院和地方各级人民政府应当加强对安全生产工作的领导，支持、督促各有关部门依法履行安全生产监督管理职责。

县级以上人民政府对安全生产监督管理中存在的重大问题应当及时予以协调、解决。

第九条国务院负责安全生产监督管理的部门依照本法，对全国安全生产工作实施综合监督管理；县级以上地方各级人民政府负责安全生产监督管理的部门依照本法，对本行政区域内安全生产工作实施综合监督管理。