XXXX有限公司
工会工作报告
XXXX在上级工会和区域公司的领导下，围绕企业中心工作，发挥桥梁纽带作用，坚持民主管理，加强组织建设，配套完善制度，维护职工合法权益。广泛开展专项管理达标、劳动竞赛、知识竞赛及各项文体活动。时刻关心关爱职工，为职工提供广阔的平台，激发职工的聪明才智，调动职工的工作积极性和创造性，营造和谐稳定的生产经营秩序，助推企业健康可持续发展。
一、工会建设规范完善
严格按照《工会法》、《工会章程》、《工会议事规则》及公司各项工会管理制度，设置完善的工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织，工会干部完整配备，按期组织工会换届，工会各项工作有力推进。
二、竞、评类工作高质量开展
充分借助首席职工评聘、技能竞赛、“安康杯”知识竞赛、节水环保宣传等活动，在企业内部树立先进榜样，以颁奖会、座谈会、培训会等各类活动形式，组织首席职工宣讲先进事迹、优秀技术人才开展技能培训、安全冠军组讲安全等。充分以活动为平台检验人才，以先进为引领聚人才，以培训为载体培育人才，召职工学先进、赶先进，营造企业奋发有为、创新争先的良好氛围；严格落实集团专项管理达标工作，制定《专项管理达标实施考核方案》坚持以专项管理达标示范型为目标，统一谋划，明确思路，高标准，严要求，扎实推进职工餐厅、公寓和办公楼内外
部修缮及美化亮化工程，引进4D餐厅管理理念，打造了“安全、卫生、文明、精细、温馨”的职工餐厅；宿舍配备了热水器、有线电视和无线网络，完善了室内更衣柜、晾衣架等设施，实施了卫生间改造等工程，为干部职工营造干净整洁和舒适温馨的住宿、办公环境。切实以专项管理达标工作为载体，推动公司各项管理标准化、规范化，提升了企业形象。
三、工企关系亲近和谐
1落实职代会制度，加强民主管理，维护职工参政议政的权利。坚持每年召集职工代表组成员召开工资集体协商会，广泛征集广大职工意见，与行政认真进行平等协商，认真做好集体合同、工资集体协商合同、女职工专项集体合同的签订工作，对专项合同约定事项严格予以落实，切实维护职工的合法权益。
2.提高标准，完善女职工服务保障工作。一是每月为女职工发放卫生费，并按期组织女职工进行体检，关爱女职工身心健康；二是制定女职工休闲活动室、母婴关爱室建设计划，配置完善的运动及便利性实用器材，增强女职工幸福感，目前此项工作正在推进中。
3. 积极为职工提供法律服务保障，发挥好由职工代表、工会委员、企业人力资源部门相关人员组成的劳动争议调解委员会的作用，认真开展工作，每季度深入一线职工进行走访，针对职工队伍中存在的劳动争议事项，加以疏导及解决，职工队伍和谐稳定，为企业正常的生产经营秩序保驾护航。
4.广泛开展送温暖活动。组织五一劳模座谈、八一退伍军人慰问、三八妇女培训、职工生日祝福、夏季送清凉、节日岗位慰
问等活动。特别制定了《困难职工补助管理办法》，完善企业困难职工档案，建立困难职工慰问帮扶基金。在春节等重要节日，为经济特困职工、重疾致困家庭及时送上关怀与温暖。
四、民主管理、创新发展
坚持按照《企业民主管理规定》和《企业职代会工作条例》，坚持半年组织召开一次职代会，审议公司的行政工作报告、安全生产报告、业务招待费使用情况报告、工会经费使用情况报告，确保广大职工充分行使自己的民主管理权力。落实好职工提案工作，围绕企业的中心工作，广泛收集职工对公司生产经营、内部管理、创新发展等方面的合理化建议，充分发挥职工的聪明才智，为企业的各项工作建言献策。
五、加强职工队伍建设，提高职工综合素质
1.加强培训，提升职工整体素质。一是加大职工培训力度，制定培训计划，坚持利用每周一、三、五班前班后时间学习业务技术、安全环保知识等，并定期进行考核，保证培训效果；二是通过宣传栏、内部报刊、网站、微信平台等形式及时宣传各类先进的事迹，在公司上下掀起学先进、赶先进的浓厚氛围。
2.积极开展“创先争优“活动，统筹组织、综合考虑，切实利用评比活动发挥先进典型的表率和示范作用。
3.组织开展丰富多彩的文体活动。结合实际，制定全年的活动计划，明确责任，落实项目，逐月分解，组织开展象棋及五子棋比赛、拔河比赛、羽毛球比赛、趣味运动会、迎新春、闹元宵等各类问题活动；积极参与片区拔河比赛荣获第三名、参与集聚区运动会获得男子拔河比赛第一、扑克牌双升第三、跳棋第二、女子跳绳第三，多次参与参集团文艺汇演等活动，丰富职工的业
余文化生活。
六、财务管控严禁规范
严格落实制度，加强工会经费管理。严格执行有关的财务制度和规定，自觉接受职工的监督和审查，保证工会经费源于会员，用于会员；工会财务建档建册，专人管理，定期维护，切实做到产权分明。
在下一步工作中，XXXX公司工会将针对本次自查中的失分项，制定切实可行的整改措施，进一步完善工会工作，提高工作水平。同时，将在上级工会的领导下，坚持依靠职工办企业的理念，围绕企业生产经营，充分发挥好桥梁纽带作用，促进工会工作再上新台阶，助力企业发展。
