主管竞聘演讲稿材料5篇
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主管的竞聘演讲稿五篇主管的竞聘演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位评委、同事们:大家好!首先感谢局党委,给了我这次竞聘的机会。
本人__x,曾在邮政营业、储蓄前台做营业员,有丰富的邮政工作经验。
竞聘上岗是干部选拔任用制度的一项重大改革,实践证明,本着公平、公正、公开的原则,走群众路线,以德才兼备为标准,采取竞聘的方式,选拔任用干部,具有民主性和科学性,有利于调动干部的积极性和创造性。
因此,我完全拥护局党委推行的这一改革举措。
一、我之所以竞聘这个职位,是因为我具有以下三个优势1、有较为扎实的专业知识。
自参加工作以来,我始终不忘记读书,勤钻研,善思考,多研究,不断地丰富自己、提高自己。
2、有较强的工作能力。
我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养,以“明明白白做人,实实在在做事”为信条,言行与各级党委保持高度一致,踏实干事,诚实待人。
经过多年学习和锻炼,自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力都有了很大提高,能够胜任市场部工作。
3、有较好的年龄优势。
身体健康,精力旺盛,敬业精神强,能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中去。
二、拟聘后的工作设想如果我在这次竞聘中,能够得到领导的认可银行主管竞聘报告和同志们的信任,我将认真履行职责,努力完成领导交办的各项工作任务。
1、支撑竞争性业务和提高管理水平为重点,切实抓好邮政各专业务、改造和优化。
充分发挥市场部主管的参谋和助手作用,在工作中,恪尽职守、锐意创新,做到敢出主意、善出主意、会出主意,积极协助领导做好各项工作。
2、提高邮政业务管理水平,确保邮政各项工作安全稳定运行。
不断增强政治责任感和使命感,发挥自己的主观能动性,想领导者之所想,谋领导之所谋,积极主动地想问题,办事情,凡事把各项服务都做在领导决策前,同时注意做好经验总结,发现问题及时纠正,切实做好协调和督办工作,经常深入基层,调查研究,反馈工作中存在的问题和不足,为领导调整工作思路和决策服务。
促进全局各项工作的顺利进行。
实用的竞聘主管演讲稿范文合集5篇竞聘主管演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位同仁:大家好!在市场竞争日益激烈的新形势下,我们xxx商场适时调整经营方针,在内部进行人员调整,这是商场管理层的英明决策和对新形势的正确把握。
作为xxx商场的一名员工,我深感振奋,也很受鼓舞,没有理由不积极响应,也没有理由不主动参与!下面,我将我竞聘的条件、优势和态度向大家作一汇报。
第一,长期的商业实践,给予了我竞聘的勇气。
我叫xxx,生于xxx年,现在xxxxxx工作。
我于19xx年参加工作,从事商业工作长达25年之久。
在长期的商业经营过程当中,我做过营业员、业务员,也做过柜组长和部门经理,逐步积累了丰富的实践经验。
19xx年,我去深圳在“xxx集团”xxx分公司先后担任童装、童车业务主管,负责与友谊城百货、茂业百货、岁宝百货、铜锣区广场等大型百货公司业务以及专柜形象维护、专柜小姐培训管理等工作,同时负责与沃尔玛、家乐福、华润万家等大型超市业务的联系、促销人员管理及代理商市场维护。
这些经历使我的商业阅历更为丰富,并接触和掌握了许多超前的超市管理知识。
去年,为照顾家庭,我招聘到xxx商场从事xxx工作。
一年多来,我虚心向老同志请教,在工作中学习、在学习中锻炼,300多个日日夜夜的耳濡目染,我对xxx独特的经营理念有了直接的认识和更为深刻的了解。
第二,务实的工作思路,增强了我竞聘的底蕴。
二十多年的商业生涯,使我深深懂得,干商业工作不仅要有激情,要熟悉商业知识,更要会分析市场,掌握顾客心理,还要了解竞争对手的基本情况,做到知已知彼,才能在激烈的市场竞争中处于不败之地,抢占先机,赢得主动,这是做好商业工作的最基本的素质。
如果我应聘成功,我将协助各位领导,依靠全体店员,把本人在20多年商业生涯中积累的经验灵活运用到xxx的经营实践中,围绕“增加销售”这一中心,做好五个方面的工作:一是在特色管理上,要注重商品专营的特色、引导时尚的特色、购物环境的特色、商品陈列的特色等,通过众多的单体特色,打造出独具个性的营销特色。
行政主管竞聘演讲稿6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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主管竞选演讲稿主管竞选演讲稿(通用12篇)演讲稿特别注重结构清楚,层次简明。
在社会发展不断提速的今天,用到演讲稿的地方越来越多,在写之前,可以先参考范文,以下是小编整理的主管竞选演讲稿(通用12篇),仅供参考,大家一起来看看吧。
主管竞选演讲稿1大家好!首先非常感谢各位领导给我这次竞聘上岗、展示自我的机会。
我竞聘的岗位是安全技术部热工专业主管。
此时此刻,我的心情非常激动,对我个人而言,这不仅仅是一次竞争的机会,更是一次检验和锻炼自己的好机会。
通过竞岗,充分展现个人能力,取长补短,提高综合素质,更好的为电力企业发展服务,是我的心愿,也是我参加竞岗的初衷。
无论我这次竞岗成功与否,我都将一如既往地坚守本职岗位,做好本职工作,正确对待得失。
同时我也很高兴能有一次和大家一起交流学习的机会,谢谢大家!我叫,今年35岁,1998年7月毕业于沈阳电力高等专科学校,毕业后进入大唐七台河发电厂从事热工专业工作。
工作期间参加了工程技术人员英语翻译专业培训,在东北电力大学进修计算机科学及应用专业课程,获得本科学历。
由于各方面表现出色,工作成绩突出,曾获得黑龙江省七台河市青年岗位能手等荣誉称号。
2008年4月我通过竞聘进入国华宝电,从事生产准备热工专业及其他各项基础工作,目前在安全技术部任职。
我竞聘的岗位是安全技术部热工专业主管。
虽然我没有在这个岗位上工作过,但我熟悉和了解热工专业,这些年在工作中也积累了不少技术管理工作方面的宝贵经验,我相信自己有能力做好这份工作。
使我更有信心、更有勇气竞聘这个岗位的原因是,我认为自己年富力强,思维活跃,工作精力旺盛,技术创新能力较强,比较适合承担复杂的技术管理和技术攻关工作。
在生产准备部工作期间,我曾经负责全过程技术监督的策划和管理工作,同时负责三大标准的策划和组织修编工作,以及试验室建设初期策划、基建生产一体化等各方面工作。
在锦界电厂、和利时公司带队实习期间,我全程参加DCS设计联络会、逻辑审查会、出厂测试及验收,对国产DCS的性能有着深刻的认识,对和利时DCS容易出现的问题、调试期间应关注的事项及规避这些风险应采取的措施也非常了解。
主管的竞聘演讲稿汇总五篇主管的竞聘演讲稿篇1尊敬的各位领导,亲爱的各位同仁:大家上午好,好,很好,非常好!首先允许我做个自我介绍:我是来自兰考营销部的员工:王马超,王是王者的王,马是骏马的马,超是超越的超。
用十二个字说那就是王者风范、一马当先、超凡脱俗。
请大家记住我,谢谢!在此,感谢公司能够给我们这样的机会,公平的竞聘主管。
站在这里,我的心情万分激动,内心深感荣幸。
我诚挚的感谢梁总、梁总夫人及朱总一直以来对我们员工的关心和爱护;我真诚的感谢朱总、陈经理、王经理、周经理及办公室和各位导师的栽培和鼓励;我深心的感谢市区、通许及兰考的各位兄弟姐妹的热心帮助和支持。
谢谢,谢谢大家!自20某某年9月27日早,我独身一人踏上嗒嗒的火车,走进赛远迈开人生事业的第一步,至今我从未后悔过:因为在赛远我学到了自强、坚强和勇敢。
并树立了一种信念,那就是别人能做的事情我也能做,别人能过的生活我也能过!自20某某年9月30日早,开始跟随师傅工作:做科普,做电访,做家访,请顾客;乃至现在带徒弟做科普,做电访,做家访,请顾客。
我从中体会到:赛远的员工要有一种,坚持不懈、不怕困难、敢于挑战、积极面对,善于沟通,真诚的对待每位顾客的心态和善于,勇于挖掘潜在顾客的能力。
在这种体会下磨练了自己的心智,是自己具备了顾全大局、善于总结、团结同事的基本素能和收集科普、诚心电访、用心家访、把握顾客、邀请顾客以及开单送货、汇款服务的基本工作技能;另外也形成了善于学习、善于分析、善于改过的习惯,同时也有鼓舞团队、学习团队、提升团队和建设团队的信心和能力。
于此同时,我的心与大家同乐,我的心与大家同喜。
假如我荣幸的献出自己的微薄之力,我将会用我的心去刻下诺言:我定会为赛远增光添彩,让我用坚信的声音去唤醒沉睡已久的猛虎雄狮,让兰考的团队成为强队中的强队。
其,兰考的团队是优秀的团队,兰考的同仁是最棒的同仁。
我将总结过往学习市区,通许兄弟团队的亮点并结合兰考的现状,紧随领导和经理的指导,制定出属于兰考自己的发展的方针和策略:目前思路如下:从团队面貌、团队学习力、团队凝聚力、团队文化上着手加强团队的全面建设,从而打造出以不抛弃每一个能成为顾客的顾客,不放弃挖掘每一个潜在的顾客的机会为理念的团队。
人事主管岗位竞职演讲稿人事主管岗位竞职演讲稿精选5篇(一)尊敬的各位领导、各位同事:大家好!首先,我谨代表自己竞职人事主管岗位,向大家请教的态度表示由衷感谢。
在这里,我愿以本次竞职演讲的形式,向大家介绍一下我作为人事主管的资质和经验,并表达我对于这一岗位的理解和承诺。
作为人事主管,首先我认为自己必须具备扎实的专业知识和广泛的人际交往能力。
在这方面,我毕业于***大学人力资源管理专业,曾在某知名企业从事人事管理工作多年。
通过学习和实践,我已经具备了熟练的人力资源管理理论知识和实际操作经验。
同时,我也具备较强的沟通和协调能力,能够与各级领导、部门之间建立良好的沟通与合作机制。
我相信,这些能力的结合能够使我更好地履行人事主管的职责和使命,实现公司人力资源战略的目标。
其次,在承担人事主管这一重要岗位时,我将始终坚持以公司发展为导向,以全员发展为出发点,以绩效管理为核心。
在岗位竞争激烈的现代社会,公司的生存和发展离不开优秀的人才。
作为人事主管,我的首要任务是不断激发和挖掘员工的潜力,为公司发展提供持续的人才支持。
针对公司不同层次的人员需求,我将制定合理的人才招聘计划,并通过有效的选拔和培养机制,使公司的人才结构更加完善和合理。
同时,我会关注和理解员工的职业发展需求,通过制定个性化的职业规划和培训计划,为员工提供成长和发展的机会,并促进员工的个人与公司的共同发展。
最后,我作为人事主管,将始终以诚信、责任、专业的态度来对待工作。
我将不断提升个人修养和综合素质,为公司提供高效专业的人力资源服务。
我将与领导、同事们共同努力,传递公司的核心价值观,推动组织文化的建设,并积极参与员工的员工关系管理,维护公司内部的和谐稳定。
我相信,只有通过共同努力和团队合作,我们才能够实现公司发展的目标,共同创造更加美好的未来。
感谢大家给予我这次竞职的机会,也希望能够得到大家的支持。
如果能够成为公司的人事主管,我将全力以赴,秉承以人为本的管理理念,不断提升个人能力和团队合作能力,为公司的发展和员工的幸福做出自己最大的贡献!谢谢大家!人事主管岗位竞职演讲稿精选5篇(二)尊敬的评委、亲爱的同事们:大家好!我非常荣幸能够站在这里,向大家展示我自己,并分享我对人事主管岗位的理解和愿景。
竞聘主管演讲稿范文五篇竞聘主管,要准备一份出色的演讲稿。
下面是小编整理的竞聘主管演讲稿范文,仅供参考。
竞聘主管演讲稿范文篇一在座的各位领导、各位评委、各位同事:大家好!今天,我很高兴能够参加这次值长竞选答辩。
首先让我对参加答辩会的领导、评委、同志们表示衷心的感谢!感谢党组织给予我展示自我的舞台和施展才华的机会!此次值长岗位竞聘实行公平、公正、公开地竞争上岗,这是公司深化人事制度改革的一项重大举措。
我不但拥护支持,更是积极参与。
我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会,勇敢地走上台来,接受大家的考验。
我叫xx-x,今年00岁,xx年毕业于兰州电力学校电气专业,从实习起一直在新沪热电公司运行部。
我来自农村,纯朴自然、崇尚品德、爱好广泛和富于创意是我的特点。
我没有过人的聪明才智,也没有大起大落的坎坷经历,更没有轰轰烈烈的豪迈事迹。
我有的只是一种坚忍不拔的精神,和矢志不移的信念,以及对学习和工作的满腔热情。
今天,我怀着无比激动的心情和满腔的热情,参与公司值长岗位的竞聘。
对于一位有强烈责任感的职工来说,我参加今天的竞选演说,是不需要理由的。
选拔一个勤奋好学,具有良好的敬业精神和职业道德、精技术懂业务、有较强的文字驾驭能力,且善于组织管理的运行部值长是公司的人心所向,更是公司企业文化建设的希望所在。
三年实际运行工作的锤炼与磨合,领导的关心同事的帮助,使我感到了公司家庭般的温暖。
是您们使我最快速度地熟悉了我的业务,掌握了业务技能,使我能学以致用,为我创造了良好的发展空间,我想再没有什么能比这给我带来更多快乐。
于是我对公司,对我现在的岗位更加热爱了。
在工作中我爱岗敬业,遵纪守法,遵守公司的各项规章制度,发扬主人翁精神,严守职业道德,团结群众,不弄虚作假,确保电厂安全、经济、稳定运行。
各位领导、评委、同志们我竞聘这一职位的优势有如下四点:一、有较强专业技术能力。
我所学专业对口,既有一定的理论水平,又有一定的实际操作能力。
关于主管竞聘演讲稿范文(通用6篇)主管竞聘演讲稿1尊敬的各位领导评委:大家好!首先,感谢__x分公司物管中心和同志们给予我这次展示自我的机会和舞台,我叫__。
20__业于__学校,__专业,20__年__月通过上招聘进入公司,今天竞聘的岗位是__x工程部主管。
我今天演讲的主要内容分二个部分:一是我竞聘工程部主管的优势;二是谈谈做好工程部经理的工作思路。
回顾本人近年来的工作情况,可以总结为三个方面。
一、尽职尽责为介入配合销售阶段鞠躬尽瘁20__年__物业__分公司物管中心__组建初期百业待兴,在__分公司支持帮助和__总经理的带领下,从实际出发,组建了一个精简、高效的物业工程维修队伍,在这一时期,由物业工程部李有经理亲临现场领导布置工作,在名都公共配套设施设备安装过程中存在的安装不恰当、不适宜的缺陷现场协调施工部部门提出整改建议,有效控制了日后设备设施运行使用中的问题发生,虽然我和我们的同志当时有不理解的想法、通过实际验证是这项工作是非常有效、也是非常及时的,在未来的工作中我会学习前任工程部经理的管理经验取长补短。
二、为发展做出了应有的贡献一如既往地尊重、支持各位领导的工作,维护领导的威信,愿当配角、甘作绿叶。
辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短,团结协作,做到:到位而不越位,补台而不拆台。
在保证自己所管辖的工程部工作符合公司要求,并且不断走向规范、走向成熟,贡献了自己的光和热。
主管竞聘演讲稿2尊敬的各位领导、各位同事:大家好!今天,感谢公司领导为我们创造了这次展示自我、提高自我,公平竞争的机会,我将倍加珍惜。
同时,我也真诚地期望各位领导和各位同事能给予我大力的支持和鼓励。
我根据自己的实际情况,决定竞聘__部门主管职位。
我叫__,__年x月来到本公司,在这将近3年半多的时间里,我从事过业务部的发货员,从事过仓库会计,从事过__物控员工作,不管是哪一种工作我都是非常认真负责,我想这是大家有目共睹的,经过这几年在工作中的历练使自己各方面的素质得以提高。
关于主管竞聘演讲稿范文八篇主管竞聘演讲稿篇1各位领导、同事大家好!感谢中心营业部领导和同事们给我提供了这次与大家交流,参与竞聘的机会,我深感荣幸和倍加珍惜。
我竞聘的岗位是行政主管。
做一下自我介绍:我叫__x,现年x岁,大专文凭,中共党员,金融经济师职称(中级),__年获得__公司优秀员工。
我竞聘的目的:为重庆中心营业部的发展和壮大贡献自己的聪明才智和辛勤汗水,为大家做好后勤服务保障工作。
同时我觉得也是一次展现自我,挑战自我,超越自我机会。
我的优势是:1、思想进步,政治立场坚定,有团结协作精神,有极强的事业心和责任感,作风扎实,办事公道正派,在工作中时刻以营业部的利益为重,能顾全大局,保证政令畅通,有良好的语言文字表达能力,具有组织统筹协调能力,有创新精神。
2、经过多年工作的历练,培养了我勤于学习、不懂就问的好习惯,养成了吃苦耐劳、踏实肯干的好作风。
这让我在之后的工作中上,始终能够保持平和端正的心态,尊重领导,团结同事,注重积累,能够虚心学习他人的长处,吸纳他人处理工作事务的好方法、好经验。
能够积极主动履行工作职责,能够及时完成领导交办的其他工作任务。
3、多年的证券营业部行政岗位工作经历是我的一笔宝贵的财。
首先,我对行政岗位职责和操作流程十分清楚和熟悉,在以往工作中受到领导和同事的赞同和表扬,远远多于对我的批评,指责,不管是民主测评和任务考核在营业部都是名列前茅。
我性格开朗,乐于助人和广交朋友,善于沟通交流,积攒、保持了众多的客户关系。
当人非圣贤,孰能无过,每当听领导和同事的对我的批评和帮助时,我都欣然接受,并把它视为对我的鞭策和勉励,增加了我在工作中的动力。
扬长避短,勤奋踏实是我一贯的工作作风和处事习惯,我将继续保持和发扬。
如果这次竞聘能够成功:我将怀着“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的思想,本着“维护企业利益、维护企业声誉、维护企业形象”的原则,积极主动地开展行政业务工作。
我将围绕“十六”个字展开工作,即:当好参谋、做好服务、沟通情况、催办落实。
主管竞聘演讲稿(精选5篇)主管竞聘演讲稿1各位领导、同事们:大家好!首先感谢行领导和各位同仁的信任和支持!我叫__,今天,我参与竞聘的岗位是营业部会计主管,意向是检查辅导工作。
参加工作x年来,我第一次因为竞争工作岗位而站在演讲台上,身上感到从没有过的压力,但面对这么多评委和这么多真诚的目光,我也体味到了行领导班子以人为本、与时俱进、锐意进取的创业精神,也感到了__工行明天无限的生机与活力。
我20__年毕业于__,后来参加__本科自学并顺利毕业,__年考取经济师资格。
参加工作以来,先后从事过储蓄、事后监督、银行卡、出纳和会计等工作,并多次被评为工作先进个人,在屡次民主测评中成绩一直名列前茅。
我结合工作实际撰写的业务论文《__》也在《__x》刊发。
这点成绩的取得,固然与我对工作丝毫不敢懈怠、任劳任怨分不开的,但更多的是工行这片沃土培养和锻炼了我。
目前,工行面临着谋求更大发展的良好的机遇。
市场经济的大潮已把我们推向了潮头,物竟天择,流水不腐,工行这艘航船已处在了一个更高的起点上,准备扬帆起航。
所以,我参加这次竞聘对我来说同样是一个难得的机遇,不论成功与否都将对我的人生产生深刻的影响。
营业部会计主管是一个业务性强、责任心强、原则性强的“三强”岗位,这必然要求从事该岗位的人员具有良好的业务素质和优秀的人格修养。
我参加工作以来一直处于业务一线,无论是从事事后监督、银行卡、储蓄、出纳还是会计等业务,岗位的变换使我积累了较为丰富的工作经验,也符合我行业务向综合化发展的需要。
特别是从事的事后监督工作,使我对该项工作有了更深的认识和熟练的技能。
目前,我从事会计综合岗位,负责辖区内资金调拨、资金清算、往来帐务,使我对辖区内的业务较为清楚;负责我行贷款的发放、归还、收息、贴现、银承、委收、托收、查询等系列工作,虽然这些业务烦琐,加之人手紧张,即使再苦再累。
我对这些工作也要如履薄冰,丝毫不能有一点马虎和私心杂念,丝毫不能出现一点纰漏,更不能给我行带来任何损失。
主管岗位竞聘演讲稿(精选7篇) 演讲稿的写法⽐较灵活,可以根据会议的内容、⼀件事事后的感想、需要等情况⽽有所区别。
在现在社会,越来越多地⽅需要⽤到演讲稿,来参考⾃⼰需要的演讲稿吧!以下是⼩编帮⼤家整理的主管岗位竞聘演讲稿(精选7篇),欢迎⼤家分享。
主管岗位竞聘演讲稿篇1各位领导、各位同事: ⼤家好! 我叫xx,我的竞聘⽬标是:旗舰店客服领班。
⾸先,感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争的机会!此次竞聘,本⼈将以开放的⼼态,⾯对竞争,希望通过竞争,尽已所能,更好地实现⾃⼰的⼈⽣价值,同时,为公司、为社会作应有的贡献。
今天,我站在这⾥竞聘客服领班⼀职,请允许我⽤⼀⾸诗作为开场⽩:诗的名字叫《责任》:挂在嘴上,不如记在⼼上;记在⼼上,不如扛在肩上。
它不⼀定,能使你的前程灯⽕般辉煌,但⼀定会,给你⼀份厚厚的⼈⽣礼物。
今天我的演讲题⽬是:责任,请扛在肩上。
内容主要分为三个部分: ⼀、你认为⽬前我们客服团队存在的问题有哪些?该如何解决 1、客服整体的服务意识和服务质量有待加强。
举例来说,我们在不断的补充员⼯,我们其他部门的⼈员也在不断的努⼒中,暂且撇开优点,我认为他们熟练度需要⼀个过程,⽽且因⼈⽽异。
还有很多⼈服务规范⽤语不规范,,回复⽤语和⾃⼰聊天⼀样,那么如何迅速的结束冗长的培训和指导,锻炼⼀⽀成熟的队伍,如何加强客服代表的职业⼼理素质,把枯燥和单调的⼯作做得有声有⾊,如何快速并有效的做的⾮常满意,我想这是我们值得思考的问题。
如何解决呢?建议培训关于服务意识,情绪管理⽅⾯的培训,关于语⾔艺术,对点语⾔等培训,把服务语⾔作为⼀项重点来考核,重点放在加⼤服务监督⼒度⽅⾯。
⽬标是产⽣⼀批固定⽽且出⾊的客服代表,让⽤户感觉到我们很专业,并愿意成为我们的终⾝⽤户。
2、销售意识⽅⾯:请⼤家思考⼀个问题:在淘宝这个⼤舞台上⾯,竞争对⼿强⼿如云,为什么别⼈要买你的⾐服?为什么要在你家⼀直买你的⾐服?为什么我要多买⼏⾐服?质量,款式,价位差不多的⽐⽐皆是。
主管竞聘书主管竞聘报告(优秀5篇)演讲稿具有逻辑严密,态度明确,观点鲜明的特点。
在生活中,演讲稿对我们的作用越来越大,来参考自己需要的演讲稿吧!作者整理了5篇主管竞聘报告,希望您在阅读之后,能够更好的写作主管竞聘书。
主管竞聘报告篇一尊敬的各位领导、同志们:本人xx年x月进入公司,大专学历,一直从事销售工作,积累了丰富的销售经验和管理经验。
xx年x月,公司任命我为营销公司总经理,在公司领导的关心和支持以及同志们的协助下,今年营销部汽车销量同比增长了40%。
在销售布局上建立xx市场的基地,大力拓展全国市场,出色的完成了各项销售、管理工作,和领导交办的各项任务,为公司的发展做出了一定的贡献。
我本人也做了大量的工作,得到了公司领导的肯定和同志们的信任。
下面,我将从以下三个方面向大家报告工作情况,请公司领导给予修正。
一、工作汇总1、自我学习、发展、塑造本人大学毕业进入企业,从事了两年的销售内勤工作,而后公司成立营销公司,我从基层调到营销公司,从事销售部经理的工作,入职后,我首先自己在学习产品知识、行业情况熟悉、本公司汽车销售发展定位、营销模式等方面努力探索,在工作期间为了提升销售公司的管理水平,开发了公司的一代销售管理软件系统,从销售的订单接收到车辆出厂,验收,车款的回笼等完整的销售流程通过电脑软件进行管理,节约了资源,提高了效率,管理水平大大提升。
经过几年的学习与锻炼后,我更加熟悉了产品知识及其行业情况。
xx年营销公司任命我为营销公司副总经理兼销售部经理,兼管xx。
管理的省份有:xx、xx、xx、xx、xx。
在该工作区间,本人管理的市场取得的不错的业绩,其中福建、江西市场连续3年每年递增30%的销售量,超额完成公司指定的任务。
随着市场上对汽车供应商销售管理要求的不断提高,在该工作期间开发了公司的第二代销售管理软件系统,在一代的基础上结合市场和营销公司的实际情况,增加了很多新的内容和流程,使得管理更加规范和严谨。
竞聘业务主管演讲稿篇1尊敬的各位领导、亲爱的朋友们:大家好!首先,感谢酒店领导对我的信任和支持,感谢你们给我这次参加竞聘的机会。
我叫XXX,这次竞聘的岗位是酒店培训主管。
这次竞聘的机会对我来说是一次机遇,更是一次挑战,借助这次难得机会,我本着锻炼,自己的目的,展示自我,接受批评,同时也想通过这次公平竞争,寻求动力,施加压力,提高自己。
我今年三十一岁,已婚已育,教育管理专业本科毕业,持高级中学教师资格证书,普通话水平二级甲等,心理咨询师中级职称等,曾从事教师职业四年,担任过学校团委书记、班主任等职务,并多次获得各种奖励。
我之所以竞聘这个岗位,我认为自己有条件、有能力做好这个工作。
理由有三点:一、具有良好的职业道德和强烈的事业心。
到酒店工作三年以来,在工作中兢兢业业,尽职尽责,领导安排的各项工作我都乐于接受,并尽力把工作做到最好。
说实话,服务行业本质上是苦与累、平凡与无私的。
没有鲜花陪伴,没有掌声共鸣,没有丰厚的收入,没有豪华的享受,有的只是工作的忙碌,有的只是沉甸甸的责任。
所以我认为有一颗强烈的事业心是做好服务工作的基础。
二、具有较为扎实的专业知识、实践经验和虚心好学的工作作风。
自到长城工作以来,我始终不忘学习,勤专研、善思考,多研究,不断的丰富自己,提高自己,从一名的普通的服务员走上大堂副理的岗位。
在平时的工作中,我能和同事们友好相处,小事讲风格,大事讲原则,虚心向每一位老员工请教。
在这几年的工作中,我曾多次对本部门新入职的员工进行在岗培训,并达到了预期的培训效果,同时我还能利用自身的技术优势,帮助同事制作课件,把自己掌握的技术毫不保留的教给大家。
三、具有较好的年龄优势和较强的工作能力。
我身体健康,精力旺盛,敬业精神强,能够全身心的投入到自己的工作中。
培训工作的实质就是为员工服务,为员工和企业的成长把握好风向标,四年的学校工作经历,使我具有一定的教学组织能力,应变能力和对课堂的驾驭能力,在长城三年的工作里,使我对员工的分析能力和培训能力都得到了很大的提高。
竞聘公司主管演讲稿汇总6篇竞聘公司主管演讲稿篇1尊敬的领导评委们:大家好,抱着学习的态度,我从一个促锁员改行做起了非食品区的课长,非常感谢___公司给了我学习的机会,让我能够带薪学习。
我做课长,是大姑娘上轿头一回,见习期只有三天就独立上岗了,时逢门店搞零折活动,又要跟平时也不很熟的供货商组织商品,又要处理本课的一些日常事务,还要处理促销员因排面和捉销引起的纠纷,真是焦头烂额,为了尽快熟悉业务,我每天加班加点,向前任课长、主管学习,向雍店请教,清理仓库、清理库存,带领员工场外摆台促销,加大动销商品的陈列面。
尽所有的能力去增加销售额。
这样做了近两个月,终于适应了这个岗位,熟悉了这份工作。
在九月份门店的评优中,我非常荣幸的被无记名投票评为优秀课长,我很欣慰,我觉得我的付出有了回服,我的投资有了收获,我的劳动得到了我的员工、同事,上级的肯定和认可。
在店长的鼓励下,我参加了公司的竞聘,我竞聘的岗位是人事主管,我想,我应该尽可能的多学一点东西,多涉足一些自已平时相对陌生的一些领域,这样对提高自已的能力,扩大自已的能力有好处,非常幸运的是,公司又一次给了我机会,让我可以在__这个平台上学习和展现自我,超越自我,从课长到主管,这又是一个坚难的适应过程。
我对人事一窍不通,真是狗咬刺猬无从下口,我不知道从哪里开展工作,每天只是疲于应付,以前都是我被别人管,我被别人安排,现在变成是我去管别人,我去安排别人,我去做人家的思想工作,在员工与公司之间,在同事与同事之间,在我与员工之间店长之间,我找不到平衡点,在处理一些问题上,我与雍店意见不一致,她认为我不讲原则,我认为她不讲人情,时常争吵并挨她的批评,我非常委曲,又不是为我自已的事,为别人的事为什么要我受委屈?委屈也罢,哭泣也罢,工作还是要做,日子还是要过,我不断的反省自已,静下心来反思,到底是我没有原则性,还是店长不讲人情?经过一个月的磨合,一个月的思考,觉得还是自已有问题,虽然我站在一个中层管理人员的位置上,但是我的思想认识,还没能跟上来,还停留在一个普通员工的认识上,导致和雍店的不断冲突和争吵,现在,我是痛并快乐着,毕竟苦与累的日子我挺了过来,也战胜了许多来自方方面面的阻力和压力以及不信任。
主管竞聘演讲稿范文5篇主管竞聘演讲稿范文1尊敬的各位领导,各位同事:大家好!假设我是一名收展主管有人说区域收展,是件杂差、苦差。
但我认为区域收展是一首歌,只要你细心耕耘,精心谱曲,照样能弹奏出精彩的乐章!要做一名合格的收展主管,不但要有过硬的销售能力,而且要有较强的管理督导、沟通协调的工作能力,更重要的是对公司和事业的忠诚度。
假设我是一名收展主管,我将找准自己的定位,做到办事工作不拖沓,责任不躲避,要善于和敢于承当责任,推开工作。
坚决完成领导下达的各项指标、任务。
用自己对事业的热爱、忠诚以及出色的表现,来赢得领导与同事们的信任。
假设我是收展主管,首先是抓好团队建设,在我经过十余年的寿险营销生涯后,我坚信“没有完美的个人,只有完美的团队”要打造一支高效协作、充满激情与斗志的专业化收展队伍就必须做到以下三点:1关怀下属。
主动关怀属员的生活和工作。
比方,属员过生日,主管应该前去庆祝一下或者送上一份礼物;属员生病住院,主管应该到医院慰问;属员对工作和前途感到渺茫时,主管应该进行宽慰和开导,关心他消除顾虑和压力;属员专业知识和业务技能缺乏时,主管应及时组织学习、交流以提升大家的能力。
2、以身作则。
主管应该与属员打成一片,不搞特别化,言于律已。
严格遵守公司的各项规章制度,违反时,主管应该主动接受处分,营造一种制度面前人人平等的气氛。
在困难和问题面前,作为主管更要勇往直前,敢于承当责任;当出现棘手问题时,与属员并肩作战,解决问题。
3、树标立杆。
作为主管,应该在片区内着重培养服务品质、销售业绩、学习意识等各项综合表现突出的属员,并将他们作为典型,在例会中介绍推广他们的优秀成绩和成功经验。
假设我是一名收展主管,我不光要加强自身业务技能的学习和掌握,还要通过运用科学的管理制度、管理手段,对所辖属队员进行督导和管理。
首先强调活动管理。
每天的二度早会,检查属员的工作日志了解具体情况,解决难题。
组织学习共同分析市场,单独与每个属员谈心,及时关注和把握属员的思想动态,我会成为在发觉员工不良情绪之后的协调者,以最快的速度去了解、排除这种情绪的思想根源,让其以更快更轻松的心情去工作。
主管竞聘演讲稿15篇主管竞聘演讲稿1各位领导:首先,感谢公司提供了这个展示自己、让大家认识我、了解我的机会。
公开、平等、竞争、择优,这是历史的必然,也是时代发展的要求。
这次竞聘对我个人是一个重要的激励和挑战,将有益于我个人素质的提高。
此次竞争,无论成功与否,我都将一如既往的听从组织的安排,干好自己的本职工作。
我竞聘的岗位是基隆店门店经理。
下面我将分三个部分进行我的竞聘演讲。
一、个人简介我叫某某,现年某某岁,某某学历,现任职某某电器基隆店门店经理。
20某某年6月到国美电器工作至今,曾经在文化店,天化店,基隆店工作,主要负责行政管理,店面维护、行业单位客户团购开发及门店管理各项工作。
工作三年多来,在分部领导的带领下,在同事们的支持配合下,我认真的做好各项维护、开发及管理工作,圆满完成公司总部及分部领导下达的各项任务,部门的相关工作取得了较大的成绩,尤其在春节期间的销售工作,我们门店不断创新,应用各种新思路、新办法,及时迅速的完成各项开发任务,受到分部领导的好评。
二、对岗位的认识我竞聘的岗位是某某电器基隆店门店经理。
随着我国深化改革、现代企业制度的逐步建立和家电市场竞争机制的逐步形成,国际、国内家电业的市场环境已经趋于合理且竞争日益加剧。
必须建立以企业文化为基础,以优质服务为运营控制,在不断满足顾客需求的竞争环境中良性发展,才能真正把企业做大、做强、做精、做优、做久。
因此,在当前竞争激烈的环境下,我们企业如何保障顾客利益最大化,以人本+文本+客本为策动力,是企业生存和发展的基础和关键。
同时,为保证企业财富最大化,我个人认为应按照季节变化,节假日,客流大小,竞争对手动态等因素有序、高效的组织卖场,最大限度地挖掘每平放方店面、每个销售人员的潜能提高单店的销售和毛利控制,不断优化、提高,并利用严格的规范流程与新的手段,降低运营成本,使企业在竞争中取得更大的优势。
我认为设立本岗位的目的就是要适应当前的竞争环境,提高我公司运营质量,为一线业务发展做好后台支撑。
主管竞聘演讲稿材料5篇作为主管,首先,要有个主管的心态。
考虑问题要从部门的角度,甚至从老板的角度去考虑,那么主管竞聘演讲稿该怎么写呢?下面是小编为大家带来的主管竞聘演讲稿材料,欢迎大家阅读与收藏。
主管竞聘演讲稿材料【篇1】尊敬的各位领导、各位评委:大家好!我叫__,现担任企业策划部经理,我这次竞聘的职务是营运部经理。
来__工作快一年了,今天能够站在这里竞聘自己乐于为之奉献全部精力和热情的职位,首先感谢__为我提供了一个展示自我,完善自我的平台,感谢__的领导对我的关心培养,感谢同志们对我的支持、帮助!一个人一点一滴的成长都有赖于一个良好的环境和向上的团队。
这一点我将永远铭记。
我出生于__年代初,农村长大的经历给了我纯朴、诚实的品质,当兵的历程塑造了我坚韧、顽强的个性,__年的酒店工作使我善解人意、乐于沟通、勇于奉献。
在农村出生,在部队长大,在酒店成熟,我热爱酒店工作,它丰富了我的知识,提升了我的生活,体现了我的价值。
竞聘营销部经理,我认为我有以下优势:第一:我自__年进入酒店行业,一直从事销售、策划、办公室等工作。
对现代化酒店的运营有比较全面系统的认识,在营销工作的策划、组织、控制等方面积累了有益的经验。
第二:我非常乐于学习,喜欢创新,思想活跃,知识面比较宽。
作为一个和同事、客人打交道最频繁的部门,要与形形色色的、不同阶层的人沟通、交流,这一点非常重要。
第三、我今年__岁,年富力强、头脑清醒、精力充沛。
正是一个人干事业出成绩的最佳时期,所谓“十年磨一剑”,正是“扬眉剑出鞘”之时。
第四、我重感情、讲义气、为人诚恳、乐于助人,喜欢结交朋友。
第五、我尊重他人、理解他人、不强人所难。
第六、我反应比较机敏,能短时间内找到解决问题的办法,而且不畏惧压力和困难。
当然,我身上也存在着一些阻碍自己发展,可能影响工作的缺点。
比如,有时比较懒散、不拘小节、不够勤奋、情绪不稳定,给人以不易接近的错觉。
我将努力改变这一切。
在完成工作,干事创业的过程中不断完善自我,也真诚希望领导、同事、朋友给予及时的批评指正。
__年是__大跨步前进的第一年,经过一系列的磨合、调整,一个团结协作,勇于拼搏的团队即将形成。
营销部可谓是“应运而生”,同时将担负起重要的任务,说句心里话,竞聘营销部经理一职,我是有压力的,虽说今年的经营指标已分给各部门,营销部并没有具体的任务。
但是,作为一个对外经营的总协调处,中心的任务就是营销部的任务。
如果我竞聘成功,我将从以下几方面展开工作:一、组建一支精干的营销队伍。
吸纳优秀的人才、建立完善规章制度,严格管理,使营销部在家是一个好的“参谋部”,拉出去是一支反映迅速、机动灵活的“侦察分队”。
二、协助总经理,用先进的理念健全营销体系,将服务营销、全员营销、品牌营销、情感营销、口碑营销、事件营销等溶入到管理服务工作中,形成有__特色的营销格局。
三、完善客户档案,做好客户管理,充分与客人沟通,了解客户动向、需求。
协助一线服务部门为客户量身打造个性化超值服务。
四、在稳固现有客源的基础上,努力开拓市场,增加新客户,争取占领更大的市场份额。
首先是服务好系统内客人,稳定政府客源,减少客人流失,将目光和精力投入__事业单位,投入国内有实力的集团和品牌企业;其次,以适量的散客销售,团队销售改变客源单一的现状。
五、适时策划推出营销活动。
以节日、事件、美食活动为切入点,让__的品牌深入消费者心中。
六、对所有涉及__形象的宣传品,严格把关,按星级酒店要求进行制作,提升酒店档次。
七、与各兄弟部门团结合作,协调发展,为今年“四个提高、两个创建”和两千万的营业指标的完成竭尽全力。
八、以“赢得顾客心”作为营销部的工作信条。
再次感谢领导给我这次机会!请相信我能胜任这一工作!有不当之处,请各位给予批评指正。
谢谢大家!主管竞聘演讲稿材料【篇2】尊敬的领导和各位同仁:大家好!今天我非常荣幸地在这里参加公司销售主管的竞聘演讲,心情十分激动。
首先感谢领导们过去对我的培养,感谢能给我这次竞聘演讲机会!同时借此感谢和我一起工作的各位兄弟姐妹以及在工作中对我的关心和支持!我十分珍惜这次的竞聘机会,无论竞聘结果如何,我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大,并希望能通过这次竞聘得到锻炼,使自己的工作能力和综合素质得到提高。
相信这次竞聘将是我今后人生中的又一个大的转折点。
我20__月到公司参加工作,从事市场零售,负责报纸的宣传和销售。
初到公司,看到先进的硬件设施、完善的市场服务、至诚的服务理念、和谐的人文氛围、广阔的个人发展空间,这些都给我留下了非常深刻的印象,公司美好的未来,灿烂得前景,深深地震撼着我的心灵。
使我坚信:选择了云南信息报就是选择了人生发展的机遇。
自从进公司那天起,我就立志要把领导分给的工作任务做好,公司的兴衰系于公司每一个员工,每一个员工都要在自己的工作岗位上尽职尽责,我作为其中的一员就责无旁贷。
为了把自己的工作做好,我虚心向老同志和身边的兄弟姐妹们学习,尽快熟悉业务,x年多来任劳任怨,热情服务,按时作息,从不离开工作岗位,和身边的姐妹们、同志们团结一致,和谐工作,从来没有在工作中造成任何损失。
在x年多的工作中,我积累了大量的销售经验,给我以后的工作奠定了坚实的基础。
在这次的竞聘中,我觉得自己有很大的优势竞聘公司销售主管的岗位:第一,我有一颗热爱公司、热爱本职工作的事业心和责任感。
干好任何一项工作的前提和基础就是要有一颗爱心。
我有这样一颗爱心,我相信自己能够把本职工作做好。
第二,几年来的工作锻炼了我较好的心理素质。
我从不因心情而影响工作、干净干事、干练干事,具有一定的果敢决策和组织协调能力。
同时具有工作积极进取的信心和勇气,就拿这次竞聘来说,我站在这里,就是在迎接挑战,从挑战中发现自我、改进自己的不足,也想通过自己的行为向大家证明:云南信息报(公司名字)的员工是开拓进取的员工,是敢于发出挑战并迎接挑战的员工,是永远的挑战者!既然是挑战,就一定会有成功会有失败,如果这一次失败了,说表明我还存在许多问题和不足,我会更加努力的磨练自己,提高自己。
各位同事让我们用全部的真诚和智慧,去迎接前进道路上暴风骤雨的挑战,让我们在挑战中立于不败之地,去拥抱时代的辉煌!第三,有几年的营销工作实践经验。
熟悉报刊发行工作,特别是营销方面的各项政策和规定,有一定的客户人员网络,有一定的同事和谐相处的人际氛围,有一定的处理客户投诉等的方法和经验。
同时,在工作之余常和有经验的同事一起探讨营销方面的业务,向他们学习请教,学习他们成功的经验,以便应用到实际工作中。
第四,我比较年轻,精力充沛,处于人生的黄金阶段,并具有较高的办事效率,对于工作有雷厉风行的作风。
我敢于创新、思想敏锐,善于接受新事物,并能根据实际情况,大胆设想管理方法。
第五,我对人热情,办事耐心。
这一点,对一个销售主管来说是不容忽视的素养。
销售本身就是服务。
对自己身边的兄弟姐妹们我会对他们作认真细致的思想工作,我会关心他们的工作和生活。
对自己的客户我会用微笑向他们展示我们的热情。
耐心倾听他们的要求,细心处理他们的每一件事,用心解决他们的需求。
以上这些优势,使我具备了竞聘销售主管这个岗位人员应该具备的政治上、思想上、业务上、个性上、管理上的素质和要求。
如果竞聘成功,在今后的工作中,我会更进一步加强自身业务学习,不断提高自身素质。
我想,只要有强烈的工作责任心和事业心,我会很快适应这个工作岗位的。
主管竞聘演讲稿材料【篇3】尊敬的领导、各位同事:大家下午好!我是仓储管理部客服陈华燕,首先感谢公司提供这个平台让我们展现自己,希望通过参加这次竞聘能够挑战自我,提高自己的能力,并借此机会向大家学习。
我于20__年2月进入公司成为仓储管理部的一员,主要负责进出仓的办理和仓储费用的核对,并协助部门经理处理一些仓库的业务函件。
现代物流业的竞争是服务的竞争,只有令客户满意的服务才能吸引客户、留住客户。
我们仓储管理部本着“安全、便捷、人性化”的理念,为客户提供了货物的进出库管理、在库管理等仓储活动。
安全体现在:我们为所有以速传名义入库的货物投了保险,使客户能够放心地把货物交给我们管理;便捷则体现在:客户只要凭双方约定好的出仓单格式的传真件便可提取货物,缩短了客户办理提货手续的时间;我们的短信放货则满足了客户节假日提货的需要,这充分地体现了我们仓储管理部的人性化服务。
做为仓储管理部的客服,我深知服务和货权的重要性。
我们不仅要为客户提供良好的服务,更要控制好货权。
两年的客服经验培养了我良好的服务意识和严谨的工作态度。
工作中,我不断学习总结,掌握了仓储货权控制的关键环节,在日常工作中严格按照合同约定方式操作。
①做到进仓能够及时跟踪、反馈进仓进度,开具准确的进仓单;②出仓要认真核对客户的提货单,在控制好货权的基础上努力为客户办理快速的提货手续,为保证不因传真问题耽误客户的提货,做到每传真一份出仓单都与仓库进行电话确认;③认真对待客户的业务电话并及时解决;④为客户提供清楚明细的账单,方便客户核对以尽快收回仓储款项;⑤做好部门的资料整理归档工作;⑥在处理应收款方面有较强的风险防范意识:对于票结客户坚持每周整理账单,集中对账;月结客户每月及时做账单;对于零星客户则坚持货物出清前收回款项。
这些措施都有效地控制了应收款的及时回收。
⑦独立处理每天几十票的进出仓工作,每个月与各个仓库的对账工作,协助处理与仓库及客户的业务函件。
我踏踏实实的工作态度得到公司的肯定,被评为“20__年度速传物流爱岗敬业标兵”。
在完成本职工作的同时,积极参加各种培训,并且顺利通过了20__年货代从业资格考试,使自己的专业知识得到了提高。
随着不同仓储业务形式的开展,比如配合质押部的监管业务和钢材业务,我们将面临更多的挑战和考验,今后我将更加努力学习各种新业务知识,一如既往地提供优质的服务,做一名令客户满意的优秀客服。
主管竞聘演讲稿材料【篇4】尊敬的各位领导、各位评委:非常高兴,也非常荣幸能够参加公司见习安全主管竞聘活动,同时也非常感谢公司给我这次展示自我的机会。
首先,自我介绍一下,我叫某某,来自某某,目前大专在读。
20__年6月份加入武汉市物业管理有限公司从事安全员工;20__年3月份加入广州市物业管理有限公司从事安全管理工作;20__年4月份加入某某项目从事礼宾员工作;同年8月份晋升为礼宾领班;于20__年9月份报读广州市广播电视大学物业管理专业,现已通过了《管理学基础》、《物业管理实务》、《物业管理法规》等课程的考试。
今天在这次面对机遇与挑战并存的竞聘中,我自信可以在此次竞聘中成为公司一名合格的安全主管。
我之所以有自信,是因为我有以下几点优势:1、我热爱物业管理这行工作,有吃苦耐劳、默默奉献的敬业精神,虚心好学;2、在5年的物业公司安全管理工作,积累了不少经验,掌握了物业公司在不同阶段安全管理工作的重点,具备一定的物业管理专业知识;3、能够领会公司的服务理念,严格执行公司的各项规章制度;4、熟练掌握计算机操作知识,利用网络搜集了大量安全管理及安全培训方面的资料和文章;5、能够与公司同事如兄弟、姐妹般相处。