2014天津事业单位面试现场时间分配：怎么用好这10分钟

天津华图 2014天津宝坻区招考公务员面试工作安排通知
华图教育天津分校
各位面试缴费成功的考生：
为做好我区2014年公开招考公务员面试工作，现将有关事项通知如下：
一、面试时间：2014年4月19日、4月20日(要分清上、下午)
二、面试地点：宝坻区委党校(宝坻城西进京路63号)
三、安排在上午进行面试的考生请于面试当天6:30前到宝坻区委党校南楼403教室候考;安排在下午进行面试的考生请于面试当天中午12:00前到宝坻区委党校南楼403教室候考。

未按规定时间进入候考室的考生，视为自动放弃，将不再允许进入候考室参加面试!
四、参加面试时，考生须携带本人身份证和面试准考证。

未携带规定的证件或携带证件不齐的，将不允许参加面试。

附：宝坻区2014年公开招考公务员面试时间安排
中共天津市宝坻区委组织部
天津市宝坻区公务员局
2014年4月14日
国家公务员|事业单位|村官|选调生|教师招聘|银行招聘|信用社|乡镇公务员|各省公务员
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政法干警|招警|军转干|党政公选|法检系统|路转税|社会工作师。

事业单位面试技巧：三道题10分钟如何备考？第一，抓住核心，把握身份。

很多地区的考试是以听题的方式来进行，也就相当于考生席上不会摆放题本，以考官读题的形式来呈现，这无疑于提高了考试的难度。

这要求同学们听题过程当中比看题的注意力要更为集中，且能够比较快速的抓住题干内容。

这个能力不是一蹴而就的，需要反复进行练习。

这里给大家提供一些练习方法，在备考过程当中，要采用逐渐过渡的练习方法，建议先以看题的形式来练习，当看题能够适应并抓准核心了，再过渡到听题的形式。

听题主要练习的是抓关键词、背景、题目当中面临的问题、身份等等。

尤其是一定要听清楚设定的人物身份，不同的身份，代表了不同的职责和权限，处理事情的办法也是不一样的。

如果能够有条件的话，更可以让不同的伙伴来帮你读题，从中练习适应不同的口音、语气，以便考场上更快适应考官的读题风格。

第二，快速思考，快速作答。

我们可以简单的算一下，3道题10分钟，平均下来每一道题差不多是三分多钟，在这三分多钟里面既要把一道题给思考好，又要进行有效作答，所以说需要练习的是快思快答。

最开始练习时，大家可能对于快速思考比较不适应，感觉时间太短没有思路，那开始可以先思考久一些，2分钟左右，熟悉之后再逐渐减少，一分半、一分钟……最终能够实现思考30秒左右，就开口进行作答。

第三，注重条理，突出重点。

面试的时间是非常宝贵的，时间短、任务重。

我们每一道题的答题时间，大致就在一分半到两分钟的时间，怎么在短时间里输出尽可能有质量的内容其实是非常重要的。

每一个考官在考场上希望听到的是这位考生对于题目的真正思考，是一些干货内容，如果说能够在有限时间里凸显对这个题目的一些深度思考，透过现象看到了、说到了本质，而且还能分点阐述清楚的话，那已经是做的比较不错的了。

所以大家要练习的是，一是少说口水话，避免重复啰嗦，不管内容多少，能够按照一定逻辑进行分点阐述;二是挑选关键的、会说的多进行深入分析，从不同角度、不同维度来谈;三是日常多关注新闻热点及多积累事例，让作答内容更丰满。

10分钟⾯试要有效果为什么挑不出⼈才？ 任何⼀个⽤⼈单位都希望找到优秀的⼈才，然⽽当⽤⼈单位通过系列的招聘、简历筛选、初试、复试，录⽤后往往发现找到的⼈并不理想。

这是什么原因呢？⼀般的⾯试就是问⼏个常识性的基础问题，然后就凭感觉了。

有规模的企业则多⼏道复试，⼀拨⼉⼜⼀拨⼉⼈把应聘者折腾了⼏个来回也拿不定主意。

审犯⼈⼀般的⾯试，⽤来招聘普通员⼯还勉强凑合，⽽对于⾻⼲核⼼员⼯，就很难奏效了。

⽽现实是，审犯⼈式的⾯试随处可见。

没有经验的或那些责任⼼⼀般的⾯试官，只是把⾯试当成程序化地问⼏个问题，应聘者再机械地回答问题，回答完后⾯试官就命令⾛⼈，⽓氛真的和审犯⼈差不多。

这种单⼑直⼊的问，不仅⽓氛尴尬，⼀般情况下也根本问不出实质内容来，应聘者要么提前准备好了台词，要么⾃我保护性地回答问题，⽽不会主动开放性地回答问题。

结果是作为⾯试官，对应聘者除了外表外⼏乎没有什么感觉，⾄于重要的内在思想和基本能⼒则⼀概模糊。

之所以这样，问题不在应聘者，⽽是⾯试官⾃⼰⽤机械的⾯试程序把⾃⼰给框住了，应聘者只能削⾜适履，看起来也就很少有“个性差异”了。

最后只能凭⾯试官⾃⼰的好恶抓阄式任意挑选⼀位，于是⾯试也就失去了意义。

如何⾯试核⼼员⼯？ ⼀般的⾯试程序是：⼈⼒资源部门的初步⾯试——把握应聘者基本素质关，专业能⼒由专业的部门经理把握，重要的岗位以及经理级⼈选⼀般再加⼀道或两道⾯试程序，由⾼层领导⾯试。

这些⾝为领导的⾯试官，该如何⾯试应聘者呢？⽐较好的⽅法是：⼀聊，⼆讲，三问，四答。

⼀聊：谁聊？聊什么？聊多久？ 答案：⾯试官聊，聊与招聘职位相关的内容，聊3分钟。

领导作为⾯试官时，应把公司的⼤致情况以及公司的发展前景三⾔两语做⼀简要描述，因为公司的发展变化需要增添新的⼈才加盟，这样顺理成章地把要招聘⼈的原因及重要意义叙述出来。

进⽽可以具体叙述招聘的新⼈需要⼲什么，⼲到什么程度，甚⾄可以说出⼲到什么程度会有什么待遇等等。

总之，作为⼀名领导级的⾯试官，应在最短的时间内把企业现状及发展前景和招聘岗位的相关要素⾮常连贯地告诉应聘者，整个叙述过程⼤概也就两三分钟时间。

公务员面试中的时间管理策略与技巧公务员面试是选拔优秀人才的重要环节，而良好的时间管理策略与技巧对于应试者的成功至关重要。

在面试之前，我们需要有一个系统的时间规划，合理安排每个环节的时间，并掌握一些应对压力和提高效率的技巧。

本文将探讨在公务员面试中的时间管理策略与技巧，帮助考生取得更好的成绩。

一、面试前的时间规划首先，应该在面试前制定一个细致的时间规划。

根据面试的时间安排，列出每个环节所需的时间，并预留一些缓冲时间以应对突发情况。

这个时间规划可以帮助考生在面试中保持冷静和自信，避免因时间紧张而焦虑。

在规划时间时，也要考虑到面试前的准备工作，包括复习材料的整理、面试技巧的训练等，以确保在面试日前做好充分的准备。

二、面试中的时间管理策略1. 理清问题重点在面试中，面试官会提问一系列问题，关键是能快速理解问题重点，避免回答过于冗长或跑题。

通过在阅读题目时快速划出关键词和关键信息，可以帮助考生快速抓住核心，准确回答问题，并节省宝贵的时间。

2. 控制回答时间面试中，每个问题都有一个适当的回答时间，考生需要在保证回答完整的前提下控制时间。

如果遇到一个问题需要较长时间思考，可以简单表达自己正在思考并寻求答案，以避免出现尴尬的沉默。

同时，在回答问题时要言简意赅，避免罗嗦或废话，节省更多的时间去回答其他问题。

3. 合理分配时间给每个问题在面试中，有些问题可能需要更多的回答时间，而有些问题则可以更快速地解决。

考生可以根据问题的难度和重要性，灵活分配时间。

对于相对简单或较为常见的问题，可以回答得更加简明扼要，而对于更复杂的问题，可以花更多的时间进行思考和回答。

三、应对时间压力的技巧1. 做好心理准备公务员面试是一项严肃而庄重的考试，考生要有良好的心理准备，面对时间压力时保持冷静。

在面试前，可以进行一些舒适放松的活动，如听音乐、呼吸深吸等，帮助放松紧张的神经，提高自信心。

2. 训练自己的应试速度面试中，处理问题的速度至关重要。

2014天津事业单位面试技巧—黄金分割面试答题思路黄金分割面试答题思路——以综合分析题目为例新面试时代，综合分析题目的答题思路分为：“破题表态——具体解答——拔高升华”三步曲。

这点我们已经形成了共识，这仅仅是性质上的说明，没有从量上进行衡量。

尽管我们对事物的定量分析更难，更不好把握，但是我们把数字衡量引入面试，可以更好的规范我们的答题，可以更好的展示我们的主体内容，给考官留下更好的印象。

所谓的黄金分割(Golden Section)是一种数学上的比例关系。

黄金分割具有严格的比例性、艺术性、和谐性，蕴藏着丰富的美学价值。

应用时一般取0.618。

并且人们认为如果符合这一比例的话，就会显得更美、更好看、更协调。

在生活中，对“黄金分割”有着很多的应用。

如：最完美的人体：肚脐到脚底的距离/头顶到脚底的距离=0.618最漂亮的脸庞：眉毛到脖子的距离/头顶到脖子的距离=0.618于是，我们用“拿来主义”应用到答题思路上，即需要保持“具体解答”部分的三分之二，这是题目的身子，也是主体。

但是只有身子还不是很好，要保持题目的优美性，就必须要做到有头有尾，头和尾可以占据答题的三分之一，具体到题目的时候，可以保持“破题表态”的百分之十也可以是百分之二十，拔高升华部分可以和破题表态部分所占比例进行协调，量体裁衣，各得其所。

经典举例世界只有两种动物可以达到金字塔的顶端：一是雄鹰，二是蜗牛，这个寓言故事的道理是什么？【参考答案】〈破题表态〉（10%）在这个寓言故事中，那个金字塔的顶端，象征着事业的成功，而雄鹰和蜗牛代表不同特质的两种人。

只有这两种人才能取得最终的成功。

同时，这两种人身上所体现的成功者的特质是值得我们深思和学习的。

〈分析论证〉（80%）这个雄鹰和蜗牛的成功，给我极大的启发，主要体现在：一方面是雄鹰的成功。

首先，雄鹰代表着具有大智慧的强者，他们取得成功是依靠自己强而有力的翅膀，也就是他们强大的本领和智慧。

其次，雄鹰的成长，经历了一个极其艰难的过程，母鹰训练小鹰往往是在悬崖上进行，而这是一个九死一生的过程，能存活下来的都是强者。

公务员面试中的时间控制技巧与答题方法公务员面试是选拔优秀人才的重要环节之一，考察考生的综合素质，包括时间管理能力和答题技巧。

在有限的时间内做出准确、清晰的答案是非常重要的。

本文将为大家分享一些公务员面试中的时间控制技巧与答题方法。

一、时间控制技巧1. 熟悉考试形式与时间分配：在参加面试前，务必详细了解考试形式和每个环节的时间分配。

根据考试指南，规划好每个环节的时间，以便能够合理分配时间，并在规定时间内完成答题。

2. 时间意识的培养：面试中的每个环节都有时间限制，因此，时间意识对于考生来说尤为重要。

培养自己对时间的敏感性，可以通过平时的练习和模拟考试来提升。

3. 分清主次：在回答问题时，要能够分清问题的主次，有条不紊地回答。

不要在次要问题上花费过多时间，要抓住重点，给予足够的时间来回答主要问题。

4. 常用自我介绍和答辩技巧的快速掌握：自我介绍和答辩是公务员面试中的重要环节，熟练掌握常用的自我介绍和答辩技巧，可以节省宝贵的时间，并且给面试官留下良好的印象。

5. 控制发挥时间：在面试中，适当地展示自己的才能和经验是有必要的，但也要注意控制发挥的时间，避免过多偏离问题本身，浪费时间。

二、答题方法1. 充分理解问题：在回答问题前，要仔细阅读问题内容，确保对问题有充分的理解。

如果对问题不清楚，可以主动向面试官请教，以免回答偏离了题目意思。

2. 简明扼要的回答：在回答问题时，应该避免冗长和啰嗦，要简洁明了地表达自己的观点。

可以先列出要点，然后逐一进行回答。

3. 结合实例回答：为了让自己的回答更有说服力，可以结合实际的例子进行说明。

这不仅能够展示自己的实践经验，还能使回答更具体、生动。

4. 管理时间顺序：在回答问题时，要合理安排时间顺序，将重要的问题放在前面回答，保证在有限的时间内把握好重点问题。

5. 留有余地：在回答问题时，要尽量留有余地，即给面试官提供进一步追问的空间。

这样不仅能展示自己的学习能力和思维深入度，还能为自己争取更多的答题时间。

事业单位面试技巧面试中的时间管理时间管理在事业单位面试中是非常重要的一项技巧。

面试是考察应聘者综合素质和能力的重要环节，而合理的时间管理可以帮助应聘者在有限的时间内展现自己的优势和价值。

本文将从面试前、面试中和面试后三个时间段来探讨事业单位面试中的时间管理技巧。

一、面试前的时间管理1. 充分准备：在面试前，应聘者应该提前了解有关事业单位的背景信息、岗位职责和相关政策规定等，制定详细的准备计划。

根据准备计划，合理安排时间，分解任务，有针对性地进行学习和复习。

2. 时间分配：根据个人情况和面试要求，合理安排时间。

例如，对于笔试部分，可以根据试卷的难易程度和题型分配时间；对于面试部分，可以预留出时间进行模拟面试和自我介绍的练习。

3. 制定时间表：制定一个详细的时间表，将每个准备环节和任务都列出来，并根据时间表严格执行。

这样可以提高效率，避免临时抱佛脚。

二、面试中的时间管理1. 把握节奏：面试过程中，应聘者要把握好回答问题的节奏。

首先，听清楚面试官的问题，理解问题的核心意思；其次，思考一下自己的回答内容，并进行简单的整理；最后，用简明扼要的方式回答问题。

注意控制答题时间，不要过于冗长或者匆忙，保持流畅和连贯。

2. 留有余地：如果遇到了回答不上来的问题，不要紧张，可以先表达自己的思考过程，再尽量给出一个合理的答案。

如果实在不知道，可以以积极的态度表达自己愿意学习和探索的心态。

3. 善用时间空档：面试中可能会出现一些等待时间或者休息时间，这时应聘者可以利用这些时间对之前的回答进行反思和总结，看看是否有可以改进的地方，做进一步的思考和准备。

三、面试后的时间管理1. 总结面试经验：面试结束后，应及时总结经验教训，回顾自己的表现和面试过程。

可以记录下来，并进行深入的反思和分析。

这样可以为今后的面试提供参考，改进不足之处。

2. 及时回复：如果面试官提出了后续事项或者要求，应聘者应该及时回复，并在规定的时间内完成所需要的文件和材料。

公务员面试技巧：如何利用好思考那“一分钟”在公务员面试中，考场上思考不宜花费过长的时间，一般来说思考在一分钟左右为宜。

但是，很多人并没有利用好思考的这一分钟时间，导致到了答题的时候，却还没有想好，影响作答效果。

那么如何利用好这一分钟时间呢?今天中公教育专家就来教会大家如何合理分配思考时间。

一、仔细审题，抓取关键词在审题环节，我们同学们的常见问题是：1.抓不住关键信息，要么是对关键信息不敏感、抓不住，要么是逐字记录题目信息，太浪费时间;2.不会解读题干信息，抓到了信息，但是不懂得如何在答题的时候使用该信息。

【例题1】习近平总书记曾强调说，青年处于人生积累阶段，需要像海绵一样汲取知识。

结合你所报考的岗位，谈谈你的理解。

例题1中，很多同学看到题目的时候，就认为是在讲学习，那么就大谈特谈学习很重要，学习如何重要，以及去谈如何学习，往往就会非常套路空洞，不受考官待见，但是如果仔细审题，就会抓取重要关键信息，1.青年，2.人生积累阶段，3.像海绵，4.结合岗位。

二、审题分析抓取关键词后，需要结合题型，进一步分析整合信息。

比如例题1是名言警句类型，按照作答思路，第一步得出道理：学习很重要。

第二步分析论证：就可以结合青年人的重要性，青年人为什么要学习，因为是人生积累阶段，从青年人的特点：人生阅历浅、学习效率高等维度分析;第三步谈践行落实。

那么如何学呢?1.要像海绵一样学习，从海绵的特点发散开去，海绵吸水快，所以要快学善学，海绵能过滤，所以学习要取其精华，……;2.结合报考岗位的需要，缺啥就学啥。

比如，如果是乡镇岗位，经常跟老人打交道，老人讲方言我们听不懂，所以需要学方言，经常跟群众接触，作为新人，我们不太懂如何沟通的方法，所以需要学习如何跟群众沟通的技巧方法。

三、列好提纲列提纲，掌握技巧很关键。

一是要简洁，二是要根据题型的作答思路。

比如例题1，列提纲，就可以这样写：1.学习2.青年重要性3.特点：积累阶段，阅历浅，学习快4.如何学：海绵，快学善学，选择学5.岗位(乡镇)，学方言，学如何与群众打交道如此，按照以上三个步骤，从仔细审题，抓取关键信息，到审题分析，再到列好提纲，就能够充分利用好思考的那“一分钟”时间，抢得先机，在考场上获得高分。

公务员面试答题时间分配2017年公务员面试答题时间分配公务员面试时，在考生进入考场后，都会给考生10分钟作答，这10分钟包括思考时间和答题时间。

值得注意的是，在最后一分钟，计时员还会提示“请考生注意时间”。

那么公务员面试时间应该怎么分配呢？一起来看看！一、10分钟要不要用完？10分钟一定不能用完，考生如果超时讲会被直接请出去，而且得分不会超过平均分。

原因有二：1、你连10分钟的时间都管理不好，一定管理不好自己，以后更是管理不好工作。

2、考官面试你们这群考生一天，虽说半天一套题，但同一套题听到的答题内容都差不太多，你挑重点说就行，考官最烦啰嗦的主。

二、统一思考统一作答，还是单独思考单独作答。

这个问题没有标准答案，也就是说两种方式都可以。

这里我们考生尽量使用统一思考统一作答的方式，而且某些考官可能会直接要求统一思考统一作答。

考生如果觉得思考一道题回答一道题能让自己答题内容更精彩，那么你就选择这样的方式。

三、10分钟如何分配？请参考我们的的“三分钟”理论，每道题目大概有三分钟时间来思考和作答，其中思考时间约1分钟，答题时间约2分钟。

当然这只是一个理想化的平均分配，具体情况的不同，我们有可以进行更加适合实际情况的调整。

1、按照题目难易来分配。

我们都知道三道题目中一般都有一道智能性问题、两道情景性问题，其中的智能型问题比较难，也侧重考查考生的综合分析能力，特别是对于社会现象和理论政策的认知程度。

所以这种稍微难一点的题目，你可以思考时间稍微长一点，而且答题内容也理应充实一点才能将这题目论述清楚。

而后续的情境性问题只要你有一定的经验，思考时间和答题时间都可以进行压缩。

所以，难题固然可以占用更多时间，简单的题目你就不要拖延时间。

2、按照自己的综合水平分配。

考生的过往经历的不同，也决定了在应对不同题目时，发挥出不一样的水平和状态。

很多有工作经验的考生，在回答如“XX工作交给你，你会怎么办？”这类情境性问题时，会非常得心应手。

事业单位面试技巧事业单位面试技巧面试分三个阶段，五分钟自我介绍，十分钟必答题，十分钟考官自由提问。

自我介绍中，先介绍自己的工作经历(或简要的学习经历)，和自己的性格爱好。

然后说一下对选报单位及职位的看法就可以了。

十分钟必答题中，题的内容有很多啦，但你要注意的是，你必须对自己所报职位的专业知识非常熟悉，因为它考专业职位相关知识的情况会比较多。

自由提问中，考官会针对你的工作经历或学习经历提一些问题。

比如为什么不在前一家单位任职而考虑应聘我们之类的。

还有就是会提对此职位的看法，或者是对工作责任心事业心及能力的一种考查类的提问。

1、你认为在工作中曾遇到过的最艰难时刻是什么时候?不要搜肠刮肚地找出这个问题的答案。

你最不想做的就是道出以个人失败和集体受难而告终的经历。

即使参加的不是高压面试，你首先也应该料到会问这个问题，然后带着一个对你和你的公司来说结局皆大欢喜的故事去参加面试。

给你一些忠告：不要谈及个人和家庭的困难，不要谈及与上司和同事的摩擦，你可以讲一次与下属产生的矛盾，并且说明自己是如何创造性地解决了矛盾，最后做到皆大欢喜的。

你也可以讲一次对你来说极富挑战性的经历。

实事问题10、在当今社会医疗纠纷成为了热点话题，你是怎样看待的?一，医疗纠纷及医疗事故的发生是不可避免的，特别是近年来受诸多因素的影响，医疗事故的发生率呈明显上升趋势。

二，分析近年来发生的各类型医疗纠纷及事故，几乎都能从责任方面找到教训。

如工作不认真，制度不落实，说话随便、不讲技巧等。

因此，我觉得要做好防范医疗纠纷工作，就必须强化各级各类人员的责任意识。

三，谁也不愿意看到医疗纠纷的发生，因为医患双方的意愿都是一致的。

作为医生，跟患者患儿一定要加强沟通，相互理解和信任。

医学是一个专业性很强的领域，患者首先要信任并遵守医生的嘱托，主动配合医生的治疗和检查，同时了解一些疾病常识。

而“医者父母心”，医生也要以一种和善、耐心的态度对待焦急的患者，建议作相关检查和治疗时，要向家属交待清楚整理。