2017招聘趋势报告【智联招聘】

2017招聘趋势报告
CONTENTS
01 宏 观 市 场 环 境 02 招 聘 市 场 趋 势 03 对 企 业 的 建 议
宏观市场环境
PART ONE
Key points： 中国劳动力市场人口红利正逐年缩水
人力资本红利积累，优势凸显 释放人力资本红利， 创新驱动、技术资本和消费成为经济新的增长点 新经济释放新活力
参加技能培训，符合条件可申 请最高1万元的培训补贴。
留学回国人才
外籍人才
不仅可以享受相应的人才补贴， 还 可 申 请 留 学 人 员 30—100 万 元的创业资助，特别优秀项目 500万元。
给类优待及补贴。
数据来源：深圳人社局
创业
高层次人才
享受创业场租补贴，甚至可以 获 得 最 高 50 万 元 的 政 府 资 助 。 符合相应条件可以享受给类扶 持政策。
招聘总结与趋势报告 4
人力资本红利积累，优势凸显
劳动力质量提升，人力资本积累
765万
100万
40.9万
大学生
2000年 2016年
13.4万 海归人数
2010年 2015年
数据来源：国家统计局，国家教育部
创新人才队伍持续壮大
研发人员超过 535万人
其中企业研发人员
398万人
2015年，我国拥有科技人力资源总量超过7100万。 研发人员超过535万人，其中企业研发人员398万人。
可 获 得 160 － 300 万 元 不 等 的 奖励补贴。部分人员可选择各 类租房补贴。
创客人才
创客人才，符合条件的个人和 团队项目给予最高100万元资 助。
其他人才或团队、 机构
杰出人才海内外高层次人才 “团队+项目”具有成长潜力 的创新创业团队,新引进高水平 医学团队，中小学建设创客实 践室
2
基金/证券/期货/投资
3
交通/运输
4
保险
5
农/林/牧/渔
6
中介服务
7
专业服务/咨询(财会/法律/人力资源)
8
媒体/出版/影视/文化传播
9
物流/仓储
10
酒店/餐饮
11.47 4.24 3.84 3.51 3.39 3.22 2.81 2.35 2.16 2.13
能源/矿产/采掘/冶炼 电气/电力/水利 检验/检测/认证 环保 石油/石化/化工 印刷/包装/造纸 办公用品及设备
招聘总结与趋势报告 7
“中国硅谷”深圳，新经济释放新活力
1.75万亿元
2015年深圳GDP
其中战略性新兴产业 对经济增长的贡献率
约50%
1
常住人口约1200万，创客超过10万人
深圳
2
2000平方公里的面积，拥有孵化场地
面积460多万平方米，各类创新载体
“中国硅谷”
1421家
3
超过7万名留学生扎根于此，留学人员
3. 技术性 和服务性
术产业人 才
岗位
70%
33%
每年毕业的700多万大学生。 70%的企业认为“大学生在校期
间学到的知识实用性不强”。
2014年农民工人口数量在2015 年已接近2.8亿，超过全国劳动 年龄人口的1/4。但仅有33%的
农民工接受过技能培训。
产业结构的升级对高技能、专业化人才提出了更高的需求。
数据来源：智联招聘大数据运营中心
招聘总结与趋势报告 12
跨界竞争，成为全行业人才竞争新常态
*截止2016年10月， 深圳地区简历中最近两年两份工作所属的行业
低学历者的工作技能距离市场需求仍存在一定差距， 而高学历者的技能结构存在与市场脱节的现象。
数据来源：《中国劳动力市场技能缺口研究》
招聘总结与趋势报告 11
各行业就业景气指数差异大
2016年第二季度各行业就业景气指数
排名 就业景气较好的十个行业
CIER指数
就业景气较差的十个行业
CIER指数
1
互联网/电子商务
招聘总结与趋势报告 5
释放人力资本红利，创新驱动、技术资本和消费成为经济新的增长点
三大产业对中国GDP贡献率
2005年
2006年
2007年
2008年
第一产业对GDP的贡献率(%)
2009年
2010年
2011年
2012年
2013年
第二产业对GDP的贡献率(%)
第三产业对GDP的贡献率(%)
2014年
中国经济正在从“中国制造”向“中国创造”迈进，创新与技术对中国经济的持续增长发挥着重要作用。
数据来源：国家统计局
招聘总结与趋势报告 6
“重金”引进高素质人才来自百度文库
优秀的人才是新经济变革的基本单位
本科学历以上
培训技能
入户深圳即有一次性租房和生 活补贴，其中本科1.5万元、硕 士 2.5 万 元 、 博 士 3 万 元 。 此 政 策已正式推行。
仪器仪表及工业自动化 物业管理/商业中心 医疗设备/器械
0.24 0.27 0.29 0.31 0.32 0.33 0.35 0.38 0.40 0.44
CIER指数是用来反映就业市场景气程度的指标，其计算方法是：CIER指数＝市场招聘需求人数/市场求职申请人数。CIER指数以1为分水岭，指数大于1时，表明就业市场中劳动 力需求多于市场劳动力供给，就业市场竞争趋于缓和，就业市场景气程度高，就业信心较高。指数越大则就业市场的景气程度越高。当CIER指数小于1时，说明就业市场竞争趋于 激烈，就业市场景气程度低，就业信心偏低。
企业3900多家，其中年产值超亿元产
值的近60家
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数据来源：21世纪经济报道
招聘市场趋势
PART TWO
新经济转型下
招聘市场有怎样的“ 趋势 ”呢？
劳动力市场
转型阵痛期，结构性供需矛盾将成为主要矛盾
产业结构升级拉大技能型人才缺口
1.中国制造 2025
2. 高素质专业人 才需求
战略性新 兴行业 和高新技
36.5%
2050年老龄化占比
中国60岁及以上人口将占占总人口的36.5%
数据来源：国家统计局，《The 2015 Revision of World Population Prospects》
4年连降
劳动力绝对值下降
2012年-2015年，中国劳动力人口连续4年绝对值下降。
5倍上升
劳动力成本上升
自2005年以来的十年期间，中国的劳动力成本上升了五倍
中国劳动力市场人口红利正逐年缩水
中国劳动力人口占比走势
“刘易斯拐点”出现
1950年
劳动力相对充裕
劳动人口占比逐渐下降
1975年
2000年 2010年 2025年
数据来源：中国人民大学人口与发展研究中心
2050年
TIPS：
2015年劳动力规模由2012年的9.37亿 降至9.11亿人，这是中国劳动力人口连 续4年绝对值下降，中国人口红利正在 逐年缩水。