2011年度评先办法

2011年终评优评先表彰大会流程第一篇：2011年终评优评先表彰大会流程2011年终评优评先表彰大会流程08：15主要人员到场，音响设备调试结束，员工应已经陆续进场。

08:25 主持人：（声明会议纪律）请大家赶快就座。

1、不要在会议期间在会场内外来回走动，保持安静；2、将手机关闭或调至振动状态；08:30 主持人尊敬的各位同事：大家上午好，非常荣幸能担任今天表彰大会的主持。

今天我们在这里欢聚一堂，举行2011年度东莞设计院评优评先表彰大会，主要目的是为了,鼓励先进，树立榜样，对一年来在工作中业绩突出，为岭南景观东莞设计院做出突出贡献的优秀员工进行评选表彰"大会第一项：请东莞设计院院长XXX先生致辞，大家欢迎。

"大会第二项：请办公室主任XXX对“2011年度评优评先情况”进行简要说明。

"大会第三项：颁奖1）颁发“最佳进步奖”" 1-1请办公室主任XXX宣布“最佳进步奖”获奖者名单" 1-2请获奖员工上台" 1-3请效果图制作室主任XXX为“最佳进步奖”获奖者颁奖（奖金及证书）（同时，由XXX宣读颁奖词，颁一个念一个）" 1-4请“最佳进步奖”获奖代表XXX谈谈获奖感言。

" 1-5请获奖者合影!2）颁发“先进个人奖”" 2-1请副总工XXX宣布“先进个人奖”获奖名单" 2-2请“先进个人奖”获奖员工上台2-3请东莞设计院副院长XXX为获奖者颁奖（奖金及证书）（同时，由XXX宣读颁奖词，颁一个念一个）" 2-4请获奖代表XXX谈谈获奖感言。

" 2-5请获奖者合影!3）颁发“优秀员工奖”" 3-1请副总工XXX宣布“先进个人奖”获奖名单" 3-2请“先进个人奖”获奖员工上台3-3请东莞设计院院长XXX为获奖者颁奖（奖金及证书）（同时，由XXX宣读颁奖词，颁一个念一个）" 3-4请获奖代表XXX谈谈获奖感言。

优秀先进员工评选条件本着提高企业员工工作积极性，激发员工责任心和创造力，弘扬正气，促进整体提升为目的，更好地规范公司员工行为，坚持“有章可依，奖罚分明”的原则，让员工学有榜样，赶有目标，决定在公司生产部门开展每月一次的评选活动，为此特拟定以下评选条件。

1、在公司工作一个月以上的员工思想素质好。

2、能吃苦耐劳，工作认真负责，能保质保量完成生产任务，责任心强。

3、遵章守纪、无迟到、早退、旷工及其他违章违纪行为，以记录考核为准。

4、无安全工伤事故（产生费用100元以上）5、无质量事故（以赔偿考核为准）6、在公司利益受到损害时，挺力而出的。

7、该评选条件作为年度评选条件之一，年度评选针对在公司工作半年以上的员工。

请生产部将有以上违规行为如实报行政部备查，作为评选依据，年度评选名额不定，此评选活动只在生产部进行，其他部门暂不参加评选。

重庆欧化宝家具有限公司二〇一一年三月三日When you are old and grey and full of sleep,And nodding by the fire, take down this book,And slowly read, and dream of the soft lookYour eyes had once, and of their shadows deep;How many loved your moments of glad grace,And loved your beauty with love false or true,But one man loved the pilgrim soul in you,And loved the sorrows of your changing face;And bending down beside the glowing bars,Murmur, a little sadly, how love fledAnd paced upon the mountains overheadAnd hid his face amid a crowd of stars.The furthest distance in the worldIs not between life and deathBut when I stand in front of youYet you don't know thatI love you.The furthest distance in the worldIs not when I stand in front of youYet you can't see my loveBut when undoubtedly knowing the love from both Yet cannot be together.The furthest distance in the worldIs not being apart while being in loveBut when I plainly cannot resist the yearningYet pretending you have never been in my heart. The furthest distance in the worldIs not struggling against the tidesBut using one's indifferent heartTo dig an uncrossable riverFor the one who loves you.。

2011年度优秀评选⽅案（稿）22011年度优秀评选⽅案（稿）为了表彰先进，树⽴楷模，激励员⼯奋发向上，体现⼀起成长⼈才管理政策，充分挖掘年度表现优异的员⼯和优秀事迹，并肯定、⿎励在岗位上⾟勤⼯作的员⼯，进⼀步增强员⼯踊跃参与公司建设的热情，为打造⼀流的团队夯实基础，特制定本⽅案：⼆、评选总原则：公平公开、客观公正三、奖项设置：（奖项名额及评选细则见附件⼀）奖项设置：1、团体奖：绩效优秀团队奖服务优秀团队奖管理创新奖/技术创新奖制度建设奖特别贡献奖2、个⼈奖优秀员⼯奖优秀经理奖最佳绩效奖特别贡献奖最佳新⼈奖敬业奖长期服务奖服务之星合理化建议奖名额设置说明：每年根据当年公司重点关注和推⾏的事项，从上述奖项中选择确定，评奖名额总⼈数数原则上不超过当年12⽉份期末⼈数的20%。

四、参选范围及基本条件：个⼈奖项：范围：公司全体正式员⼯，试⽤期员⼯与产假、事假超过30天者不包含在内。

基本条件：1、认同并积极传承企业⽂化、进取、坚韧，具备良好的职业素养，良好的写作能⼒，能起表率作⽤；2、严格执⾏公司各项规章制度，⽆任何个⼈违纪⾏为。

3、年度出勤：病假累计不超过10天，事假累计不超过7天，⽆旷⼯⾏为。

4、积极参加公司的各项活动，关⼼公司发展。

团队奖项：范围：公司各部门或项⽬组，由部门经理⾃荐或分管领导提名。

基本条件：1、认同并积极传承企业⽂化，进取、坚韧，团队具备良好的精神风貌，能起模范作⽤；2、严格执⾏公司各项规章制度，团队成员⽆严重违纪⾏为；3、团队成员出勤：病假累计不超过20天，事假累计不超过10天；4、团队⼯作卓有成效，给公司带来明显效益提升。

五、评审⼩组：组长：杨超/杨蓉副组长：熊德兴成员：曹彬、申洪波、周忠⾕、杨红、赵国忠、雷天健六、评选办法：第⼀阶段：各部门⾃评与推荐（⾃荐）阶段（2011年12⽉15⽇前）根据本通知评选项⽬及参评条件（详见附件⼀），各部门推荐（⾃荐）符合参评要求的集体、个⼈，并填报推荐表（附件⼆、三），经过各部门经理及分管领导确认后报⼈⼒资源部汇总，再报⾄评审⼩组集团讨论确定。

新疆财经大学学生学年综合测评办法第一章总则第一条为进一步贯彻落实党和国家的教育方针，培养具有创新精神和实践能力的专门人才，全面提高学生的综合素质，调动广大学生立志成才、奋发向上的积极性，建立科学合理的评价体系，促使大学生思想政治教育工作科学化、规范化、系统化，促进学生在德、智、体、美等方面全面发展，培养社会主义事业合格的建设者和可靠接班人，根据我校具体情况，特制定本办法。

第二条在综合测评中坚持育人为本，德育为先的原则；坚持学业为主，全面发展的原则；坚持公正、公平、公开的原则。

第三条综合测评的成绩是全面考评学生的主要依据，由思想品德、学业科研、文艺体育三方面的测评分构成。

是评选三好学生、优秀学生干部、各类奖学金、优秀班集体、优秀毕业生等的重要依据。

第四条凡我校有学籍的全日制普通本科学生，均应参加综合测评。

第二章综合测评内容和计分标准第五条学生学年综合测评是把对学生思想品德、学业科研、文艺体育及其它方面的要求分解成具体指标体系，分项考核，综合评定，对学生做出全面的评价。

综合测评内容主要包括思想品德、学业科研、文艺体育三个方面，满分各为100分。

第六条学生学年综合测评总成绩计分方法：总成绩=思想品德积分×20%＋学业科研积分×70%＋文艺体育积分×10％第七条各项加减分应严格按标准执行，必须有真实可靠的事实依据。

第八条学生综合测评达到85分、75分、60分以上者，分别归入“优秀”、“良好”、“合格”类，考评达不到60分者，归入“不合格”类。

第三章思想品德表现第九条思想品德表现分由基本分、加分和减分三部分构成。

第十条思想品德表现的基本分为70分，每个学生均先得到此分，在此基础上进行加分或减分。

第十一条思想品德表现基本分要求：坚持四项基本原则，拥护党的各项方针、政策；自觉维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动；思想和言行上同党中央保持一致，有较强的是非观念和原则性；积极参加政治学习和各项政治活动；爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强，敬业奉献；自觉遵守国家法律法规，遵守学校各项规章制度，无违法违纪行为；热爱劳动，按时完成规定的劳动任务，积极参加公益劳动以及教室、宿舍和环境卫生扫除，自觉维护公共场所卫生，注重个人卫生；集体观念强、切实发挥自我管理、自我教育、自我服务作用。

评选2011年度先进个人和部门
通知
经公司研究决定，拟在全公司范围内评选2011年度先进部门和个人，现将有关评选办法及事项通知如下：
一、先进个人
1、评选范围
所有在职员工。

2、奖项设置
一等奖一名奖金元
二等奖二名奖金元
三等奖三名奖金元
3、评选流程
（1）、由公司总经理班子成员和行政部共人组成评委组，总经理任组长。

（2）、由行政部根据部门及个人全年的绩效考核成绩提供备名备选先进个人名单。

（3）、由评委组根据候选人工作表现及考核情况核准、确定候选人名单。

（4）、由评委组在经核准的候选人范围内进行无记名投票，根据得票多少确定一、二、三等奖。

如有同数得票时进行二次投票确定。

4、评选标准
能严格遵守公司各项规章制度，无重大违纪事件，工作态度积极，
团队意识协作和能力强；在年度工作中，工作能力较强，工作方法有较大改善或创新，工作成绩表现突出。

二、先进部门
1、评选范围
公司所有部门。

2、奖项设置
一等奖一个奖金元
二等奖一个奖金元
3、评选流程
评选流程与先进个人相同。

4、评选标准
（1）部门员工全年无重大违纪事件；
（2）全面履行部门工作职能，业务流程规范，工作效率较高；
（3）部门工作对公司整体工作促进作用明显，工作方法有较大改善或创新，绩效表现突出。

2011年终评优标准１．目的为表彰成绩突出、表现优异的员工和部门，树立榜样，争做先进，进一步激发员工工作积极性和创造性，特制定本方案。

２．评优范围：公司全体人员及所有部门、班组３．职责3.１系统负责组织好本系统优秀员工、先进团队（部门）的推荐、初评工作,并将初评结果及时送交人力资源部；3.2人力资源部负责组织先进团队（部门）和优秀员工的复评工作，并对初评结果进行审核；3.3 总经理负责优秀员工名单的最终审批。

４．评优种类4.1年度优秀员工；4.2年度优秀店长；５．评优实施办法5.1年度优秀员工、年度优秀店长以个人名义参加。

5.2评优数量：5.2.1 年度优秀员工：连锁店各店1人（沃尔玛2人）、管理公司优秀员工2 人。

5.3评优标准：5.3.1年度优秀员工、优秀店长评优标准：以员工所在岗位的《工作操作规范》和《员工手册》为基础，考评员工能力及工作业绩（绩效优秀，工作有效而高效，在同职位中表现最为突出），主要从以下方面考评员工的工作态度、团队精神等：5.3.1.1具有优良的思想品德和个人操守；5.3.1.2无不良嗜好，员工的口碑良好;5.3.1.3理解并认同公司文化，不但自己在行为上模范遵守，而且对他人和团队亦能施以良好的影响；5.3.1.4敬业爱岗，对本职工作有深刻理解;5.3.1.5态度良好, 具有强烈的使命感和责任心，积极主动，出现问题都能以积极负责的方式处理，并能克服困难完成任务；5.3.1.6站在高于本职位的角度考虑和处理问题，做到以团队利益、公司整体利益为重；5.3.1.7与其他人有良好的合作，个人行为在同事中起到积极的表率作用；积极参与部门和公司组织的各项活动，积极配合和协助同事的工作；5.3.2 以下人员不能参加优秀员工评选：5.3.2.1试用期内；5.3.2.2年度内受过警告以上处分的，不能参加年度评优；5.3.2.3年度出勤率达不到95%者。

5.3.3 以下人员不能参加优秀店长：5.3.3.1年度内所辖员工或本人受过记过以上处分的；5.3.3.2年度所辖部门出现重大安全、质量等事故的；5.3.3.4所管辖部门的人员流失率超过10%的。

成都成房置业有限公司关于2011年度先进集体和优秀员工评选办法及奖励方案的通知
公司各部门：
进一步提升昂扬进取、和谐向上、奋发有为的企业与团队精神，弘扬企业文化，鼓励表彰先进，经公司研究，定于2011年12月26日举行2011年度先进集体和优秀员工评选投票，评选出公司2011年度先进集体和个人。

现就相关事宜通知如下：
一、评选时间
2011年12月26日，13：30。

二、评选地点
地点：房地产大厦5楼多功能厅。

三、参与人员
公司入职满三个月的全体员工。

四、评选方式
现场无记名投票
五、其他
1.具体评选办法见《成都成房置业有限公司关于2011年度
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先进集体和优秀员工评选办法及奖励方案》（详见附件）。

2.请各部门负责通知部门员工，准好投票准备工作，届时准时参见。

特此通知。

附件：成都成房置业有限公司关于2011年度先进集体和优秀员工评选办法及奖励方案
二○一一年十二月一日- 2 -。

团学两会2011年度评优选先工作实施方案各部、广播室、办公室：根据学校2011年度评优选先文件精神，为表彰先进、树立典范、充分调动学生的积极性和创造性、经党委、团委会议研究决定，在团委、学生会开展省级“优秀团干、优秀共青团员”。

校级“优秀团干优秀学生干部、、先进团支部”的评选工作，现将评选方案通知如下：一、评选考核小组组长：祁富胜组员：刘丽娟、金莉、程琪琪二、评选名额1、优秀学生干部：10名2、优秀团干部：8名3、先进团支部：6个4、省级优秀团干部：1名5、省级优秀共青团员：2名三、评选范围：学生会、团委共计73名学生；2008、2009、2010、2011级共计20个教学班、19个团支部。

四、评选条件：1、优秀学生干部、优秀团干部：（1）人品好、纪律好、工作好、学习好、团结好。

（2）工作认真、积极主动、能履行岗位职责。

（3）为人和谐、敬业奉献、服从安排。

（4）无重大违纪及不良事件发生。

2、优秀团支部：（1）注重团员作风建设，支部学习氛围浓厚，团支部书记工作努力，积极参加团委会议。

（2）团员认真遵守团章的各项规章制度，注重道德实践和文明修养。

（3）团员奋发向上，朝气蓬勃，团结友爱，积极参加各种活动，在各项活动中成绩突出。

（4）团员在公共场所或校内集体活动中精神面貌好，集体荣誉感强。

五、评选办法：1、优秀学生干部（1）学生会全体成员进行无记名测评打分，并根据人数算出平均分。

（2）由学生会主席、副主席、办公室考核组成员测评打分，并根据人数算出平均分。

（3）由党委书记、团委书记综合打分，并算出平均分。

（4）以上三项，其中第（1）项占总分60%；第（2）项占总分30%；第（3）项占总分10%，三项分值相加得出总分，符合评选条件者，分数由高至低取前10名。

2、优秀团支部(1)由团委全体成员对各个团支部按照团员综合水平、思想道德、积极参加活动、获得成绩综合水平等打分，并根据人数算出平均分。

(2)由考核组根据各支部业务学习、团费收缴、是否积极参加活动等表现打分，并根据人数算出平均分。

2011年度XX公司优秀团队及优秀员工评选方案一、评选目的为了充分挖掘2011年度工作表现优异的员工和优秀事迹，用于加强企业文化建设，培养和塑造团队成员的集体荣誉感和使命感，不断增强团队的向心力和凝聚力，同时培养优秀人才，提高工作效率，有效的激励成绩优秀、表现突出的员工，特制定本方案。

二、评选原则1、公平公开、客观公正；2、表彰先进、鞭策落后、促进共同进步；3、全体参与，全面覆盖，人人享有评选权与被评选权；三、奖项设置为改变以往优秀员工评选结果往往集中在组长一级，基层一线员工较少的局面，真正体现“优秀员工”的涵义，今年评选方案拟将管理人员及基层一线员工分类评选，同时针对新员工较多的情况增设“新人奖”。

（一）奖项设置原则：平等公平、全面覆盖、优中选优（二）各奖项设置方案：1、“优秀团队奖”：3个（1）评选对象：按照公司专业分组情况，共计14个团队。

（2）评选标准：A、团队有较高的凝聚力和集体荣誉感；B、团队业绩突出，能有效的通过团队合作实现团队目标，能高质量、高效率按时完成工作任务；C、团队工作态度端正，工作效率高；D、能与其他团队之间进行有效的沟通，工作对接和配合流畅，并获得认可及好评；E、服从公司整体利益安排，勇挑重担，甘于奉献；F、能积极参加公司组织的各项活动。

2、“优秀员工奖”：9名（1）评选对象：公司基层一线员工（老同志、公司高管层和组长除外），共计71人。

名额分配如下：建筑方案组2名，建筑施工图组1名，结构组1名，设备组1名，规划所1名，景观所1名，全景公司1名，行政部1名，共计9名。

（2）评选标准：A、截止2011年12月31日在公司工作满6个月，品德端正，遵纪守法，遵守公司制度良好；B、爱岗敬业、任劳任怨，拥有强烈的工作责任心及认真负责的工作态度；C、高质量、高效率按时完成工作任务，在具体工作或项目中对公司作出贡献及业绩突出；D、工作主动性强，工作计划性与条理性明晰，在工作中严于律己，纪律性强，有积极进取的精神及发展潜能；E、拥有强烈的团队协作配合意识及能力，沟通能力强，关心同事，互帮互助意识强；F、对公司高度忠诚，集体荣誉感强，主动维护公司利益，树立公司良好形象。

理学院2010-2011学年度学生评先评优实施方案根据我校“评先评优的实施意见”，结合我院情况，现将理学院2010-2011学年度学生评先评优工作的具体实施意见制定如下：一、本年度评先评优工作领导小组：组长：蔡红梅副组长：张荣强田师华曾瑶成员：汤琼、江力、宋玉琴、张红梅、朱钱泉、黄仲、潘长宁、柳闻鹃、周道、杨莲娇、李雪勇、李然、刘平、朱文斌、朱成、袁腾达、杨宁班级测评小组：组长：班长副组长：团支书组员：班委会、团支部成员、学生代表二、评定对象：1．奖学金，只限本部普教生；2．优干限本部2010-2011学年度内任职的各级学生干部；3．2011级新生不参评。

4. 留级生，试读生不参评三、评先评优项目及相关指标：先进班级 1个由评先评优工作领导小组综合评定文明寝室 8个由评先评优工作领导小组综合评定优秀寝室长 8人由评先评优工作领导小组综合评定优秀学生干部 28人每班推选1人，由评先评优工作领导小组综合评定三好学生 45人每班2人机动指标15个三好学生标兵 6人参照规定条件从全院三好学生中择优推评特等奖学金 1人符合评定条件者中的优者一等奖学金 11人符合评定条件者中的优者二等奖学金 33人符合评定条件者中的优者每班2人机动指标3个三等奖学金 84人符合评定条件者中的优者每班5人机动指标9个个人单项奖学金：科技创新奖、精神文明奖、文体优秀奖、新生奖学金等。

包括上一学年在科技、学术、文体及精神文明建设等方面表现突出，获得省级及以上奖励的团体或个人。

（详情参考《学生手册》有关规定）四、评定依据：原则上按2010年8月版《学生手册》之《湖南工业大学学生综合素质测评办法》、《湖南工业大学学生奖学金及评先评优实施办法》的相关制度操作。

五、测评程序1、本人德育自评：各人回顾自己前一学年的实际情况，进行自我总结，实事求是地进行自我测评。

①个人根据《学生手册》中《湖南工业大学学生综合素质测评办法》打出个人德育自测分基本分，其满分为70分。