2019年最新房地产销售主管年终工作总结范文工作总结文档【五篇】
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房地产销售主管个人年终总结6篇篇1一、背景概述在过去的一年里,作为房地产销售主管,我肩负着推动销售业务、管理团队、达成年度销售目标的重要职责。
在这一年的工作中,我深感责任重大,但通过全体团队成员的共同努力,我们取得了一系列成果。
以下是我对过去一年工作的详细总结。
二、销售业绩回顾与分析1. 销售业绩总体情况今年,我们团队共完成了XX个项目,实现了销售额XX万元,同比增长XX%。
其中,住宅销售占比最大,销售额达到XX万元,占总销售额的XX%。
此外,商业和车位销售也表现良好,实现了稳步增长。
2. 销售策略与执行在销售策略方面,我们根据市场变化和项目特点,及时调整销售策略。
例如,针对某一高端住宅项目,我们制定了精准的客户定位策略,成功吸引了高净值客户的关注。
在销售执行方面,我们注重与客户的沟通,了解客户真实需求,提高客户满意度。
3. 市场分析与竞争态势今年房地产市场整体呈现稳中有升的趋势,但竞争依然激烈。
我们通过对市场进行深入研究,准确把握市场脉搏,及时调整销售策略。
同时,我们密切关注竞争对手的动态,学习其优点,弥补自身不足。
三、团队管理与实践1. 团队建设与培训今年,我注重团队建设和培训,提高团队整体素质。
我们通过定期组织培训、分享会等活动,提高团队成员的专业技能和沟通能力。
此外,我们还引入了激励机制,激发团队成员的积极性和创造力。
2. 团队协作与沟通在团队协作方面,我强调团队成员之间的沟通与协作,确保信息畅通,提高工作效率。
我们通过定期召开例会、分享经验等方式,加强团队成员之间的联系,形成紧密的合作关系。
四、项目管理与实践1. 项目推进与协调作为销售主管,我参与了多个项目的推进与协调工作。
我注重与项目其他部门的沟通,确保项目顺利进行。
同时,我还关注项目的风险控制,及时发现并解决问题。
2. 项目销售策略与实施针对每个项目,我制定具体的销售策略和实施计划。
例如,针对某一项目,我们制定了目标客户定位、宣传推广、价格策略等方案,确保项目顺利销售。
房地产销售主管个人工作总结6篇篇1一、工作背景与目标在过去的一年中,我作为房地产销售主管,带领团队共同经历了市场的起伏与变化。
我们的目标是实现销售业绩的稳步增长,同时提升团队的专业素养和凝聚力。
通过全体成员的共同努力,我们不仅完成了既定的销售目标,还在市场竞争中取得了不俗的成绩。
二、市场分析与应对策略在市场分析方面,我带领团队密切关注行业动态和市场趋势,定期进行客户调研,以便及时调整销售策略。
针对竞争对手的动作,我们迅速反应,制定了一系列有效的应对措施。
例如,在竞争对手推出新楼盘时,我们迅速调整价格策略,吸引了大量潜在客户。
三、销售业绩与亮点在销售业绩方面,我们团队取得了令人满意的成绩。
截至年底,我们的销售额相较于去年增长了XX%,成交量也有显著提升。
这些成绩的取得离不开团队成员的辛勤努力和客户的高度认可。
在销售亮点方面,我们成功完成了多个复杂交易,涉及金额高达数千万。
这些交易的成功得益于我们团队的专业素养和团队协作精神。
同时,我们还积极开拓新客户群体,通过精准的市场定位和个性化的服务方案,成功吸引了大量优质客户。
四、团队建设与培养在团队建设方面,我注重团队成员之间的沟通和协作能力的培养。
通过定期举行团队会议和培训活动,我们不仅分享了销售经验,还提升了团队成员的专业素养。
同时,我还鼓励团队成员积极参与行业交流活动,以拓宽视野、增长见识。
在人才培养方面,我高度重视团队成员的个人成长。
通过制定个性化的培养计划,我们为每位团队成员提供了充分的成长空间。
例如,针对表现突出的销售人员,我们提供了更多的晋升机会和培训资源;对于新入职的销售人员,我们则注重基础知识和业务能力的培养。
五、个人成长与反思在过去的一年中,我也取得了不小的进步。
通过不断学习和实践,我提升了自身的专业素养和管理能力。
同时,我还积极参加了行业内的各种交流活动,以拓宽视野、增长见识。
这些经历不仅丰富了我的人生阅历,还为我的职业生涯奠定了坚实的基础。
房地产销售主管年度工作总结7篇第1篇示例:房地产销售主管年度工作总结一、工作回顾2019年对于房地产销售行业来说是不平凡的一年。
面对市场的波动和环境的挑战,作为销售主管,我从不畏惧困难,始终保持积极的心态,以敢为人先的态度应对各种挑战,努力提高销售团队的整体业绩。
在过去的一年里,我主要的工作内容包括:1. 带领团队实现销售目标:制定明确的销售目标和计划,确保销售团队全员明白目标并一同努力。
通过团队培训、个性化销售方案定制等措施,帮助团队成员提高销售技巧和服务质量,最终完成了全年销售目标。
2. 提升客户满意度:建立起了一支高效专业的售后服务团队,及时处理客户投诉和需求,积极沟通协调,不断改进售后服务流程,提升了客户的满意度和口碑。
3. 持续学习和成长:我始终保持学习的热情,不断提升自己的专业知识和管理技能。
参加各类培训和行业交流活动,积累经验,推动自己和团队的成长。
二、工作成果1. 达成销售目标:在2019年,销售团队实现了出色的业绩,实现了销售额的大幅增长。
在市场竞争激烈的情况下,我们坚持不懈,最终取得了令人满意的成绩。
2. 客户满意度提升:通过改进售后服务流程和加强客户沟通,我们的客户满意度明显提升。
越来越多的客户通过口碑相传,选择我们的产品和服务。
3. 团队建设:我积极引导团队成员,激发他们的潜能,提升他们的团队协作能力和销售技能。
团队成员之间的合作更加默契,全员积极进取,共同努力实现团队目标。
三、不足和改进1. 销售技巧提升:在销售过程中,还有一定的销售技巧需要提升。
下一步,我将加强培训力度,帮助团队成员提高销售谈判能力和解决问题的能力。
2. 市场拓展:市场竞争激烈,新客户开发和市场拓展是一个永恒的话题。
未来,我将加大市场调研力度,找准目标客户群体,制定精准的市场营销策略,拓展更多的销售渠道。
3. 团队管理:团队管理是一个综合性的工作,需要不断改进和提升。
下一步,我将进一步完善团队管理体系,建立更为科学合理的激励机制,激发团队成员的工作激情和创造力。
房地产销售主管年终工作总结范文好的成果是需要分享的,这样才能起到鼓励的作用。
同时这也有利于激励其他员工共同奋斗,工作总结无疑使能使一个好的工作继续延续。
下面是我本人____年的工作总结:首先,就本年度市场的整体环境现状进行总结,诸如行业市场容量变化、品牌集中度及竞争态势、竞品市场份额排名变化、渠道模式变化及特点、终端型态变化及特点、消费者需求变化、区域市场特征等等,目的在于了解整体市场环境的现状与发展趋势,把握市场大环境的脉动,其次,深刻分析市场上主要竞品在产品系列、价格体系、渠道模式、终端形象、促销推广、广告宣传、营销团队、战略合作伙伴等等方面表现,做到知彼知己,百战不殆。
目的在于寻找标杆企业的优秀营销模式,挖掘自身与标杆企业的差距和不足。
最后,就是自身营销工作的总结分析,分别就销售数据、目标市场占有率、产品组合、价格体系、渠道建设、销售促进、品牌推广、营销组织建设、营销管理体系、薪酬与激励等方面进行剖析。
有必要就关键项目进行分析,力求全面系统,目的在于提炼出存在的关键性问题并进行初步原因分析,然后才可能有针对性拟制出相应的解决思路。
运筹于帷幄之中,决胜在千里之外。
营销工作规划就是强调谋事在先,系统全面地为企业新年度整体营销工作进行策略性规划部署。
但是我们还要明白年度营销工作规划并不是行销计划,只是基于年度分析总结而撰写的策略性工作思路,具体详细的行销计划还需要分解到季度或月度来制定,只有这样才具有现实意义。
目标导向是营销工作的关键。
在营销工作规划中,首先要做的就是营销目标的拟订,都是具体的、数据化的目标,包括全年总体的的销售目标、费用目标、利润目标、渠道开发目标、终端建设目标、人员配置目标等等,并细化分解。
如终端类产品的销售目标就要按品项分解到每个区域、每个客户、每个系统等等;流通类产品分解到每个区域、每个客户等。
其次就是产品规划。
根据消费者需求分析的新产品开发计划、产品改良计划;通过销售数据分析出区域主导产品,拟制出区域产品销售组合;根据不同区域市场特征及现有客户网络资源状况,拟制出区域产品的渠道定位。
房地产销售主管年终总结5篇篇1一、引言随着一年的结束,作为房地产销售主管的我,感到十分荣幸能够在这个充满机遇和挑战的环境中不断成长。
回首过去一年,我深感责任重大,同时也收获了许多宝贵的经验和教训。
在此,我将对过去一年的工作进行全面的总结,以便更好地为未来的工作做出规划。
二、工作成绩与任务完成1. 销售业绩:过去一年中,我带领销售团队完成了多个重要项目的销售任务。
其中,成功推出了多个住宅项目,包括高层住宅、别墅和公寓等,受到了客户的广泛好评。
在商业地产方面,我们也实现了多个办公大楼和购物中心的租赁和销售业绩。
这些成绩的取得,离不开团队成员的共同努力和客户的支持。
2. 市场策略:针对当前房地产市场形势,我们制定了一系列合理的销售策略和价格体系,确保了销售目标的顺利实现。
同时,我们也密切关注市场动态,及时调整销售策略,以适应不断变化的市场需求。
通过加强产品差异化、提升服务质量和加强客户关系管理,我们成功吸引了大量潜在客户,并提高了客户满意度。
3. 团队建设与培训:过去一年中,我们注重团队建设和培训,提高了销售团队的综合素质和业务能力。
通过定期组织内部培训和外部学习,销售团队掌握了更多的专业知识和销售技巧。
此外,我们还引入了先进的管理理念和工具,提升了团队的管理效率和销售业绩。
三、存在的问题和不足尽管过去一年中我们取得了一定的工作成绩,但依然存在一些问题和不足。
首先,在市场拓展方面,我们的力度还不够大,需要进一步加强市场调研和拓展新客户群体。
其次,在服务质量和产品差异化方面,我们还需要进一步提升,以满足不同客户的需求和期望。
最后,在团队建设和培训方面,我们还需要更多的投入和支持,以确保团队的持续成长和提升。
四、未来规划与目标展望未来一年,我们将继续加强市场研究和客户拓展工作,提升服务质量和产品差异化水平。
同时,我们也将注重团队建设和培训,打造高效协作、充满活力的销售团队。
具体来说:1. 市场拓展:我们将加大对新客户的拓展力度,深入挖掘潜在客户群体,扩大市场份额。
房地产销售主管年度工作总结5篇篇1一、背景概述在过去的一年里,作为房地产销售主管,我肩负着推动销售业绩、管理销售团队以及维护公司利益等重要职责。
在市场竞争日益激烈的环境下,我带领销售团队克服各种困难,取得了一定的成绩。
下面是我对过去一年工作的详细总结和反思。
二、年度销售业绩回顾本年度,我们销售团队面对复杂的房地产市场环境,积极响应,努力开拓市场,实现了一定的销售业绩。
1. 新盘推广与市场拓展今年,我们成功推广了多个新项目,通过与市场部门紧密合作,准确把握市场热点和客户需求,实现了新盘销售的良好开局。
同时,我们积极开拓潜在客户群体,扩大市场份额,提升品牌影响力。
2. 销售目标完成情况本年度,我们团队实现了既定的销售目标。
通过细分目标、制定销售策略和监控销售过程,我们确保了每个阶段的销售目标达成。
同时,我们也关注客户的反馈和需求,不断优化销售策略。
3. 业绩分析总结从销售业绩来看,我们团队在销售技巧、团队协作和客户服务方面取得了显著进步。
但也存在一些不足,如市场反应速度、项目定位精准度等方面还有待提高。
我们将深入分析原因,为下一年的工作提供指导。
三、团队管理与实践经验分享本年度,团队管理是我工作的重点之一。
我注重团队建设,提升团队凝聚力与战斗力。
1. 团队组建与人才培养我注重人才的选拔和培养,建立了一支高效的销售团队。
通过定期培训和分享会,提升团队成员的专业技能和团队协作能力。
同时,我关注团队成员的个人发展,为他们提供成长的空间和机会。
2. 激励机制的完善与实施为激发团队成员的积极性和创造力,我制定了完善的激励机制。
通过设立奖励制度、组织团建活动等形式,增强团队的凝聚力和向心力。
同时,我关注团队成员的心理状态,及时沟通解决工作中的问题。
3. 团队协作与沟通优化我注重团队协作和沟通的优化,定期组织团队会议,分享销售经验,共同解决遇到的问题。
通过优化内部流程,提高工作效率。
同时,我倡导开放、坦诚的沟通氛围,促进团队成员之间的互相理解和支持。
房地产销售部门年终总结范文5篇第1篇示例:房地产销售部门年终总结随着2019年的结束,我们房地产销售部门也迎来了一年的总结。
回首过去一年,我们经历了许多挑战和机遇,取得了不俗的成绩。
在此,我代表整个销售团队向全体同事致以诚挚的感谢和衷心的祝福。
过去一年,市场环境的变化一直是我们销售部门所关注的焦点。
随着政策的调整和市场需求的变化,我们必须及时调整销售策略,灵活应对。
在这方面,我们的销售团队表现出色,成功把握市场脉搏,科学合理地布局,取得了良好的销售业绩。
无论是高端豪宅还是普通住宅,我们都能够找到客户需求,为他们提供优质的房产服务。
与此我们销售团队也注重团队协作和人才培养。
通过不断的培训和学习,我们的销售人员不仅提高了专业能力,还增进了团队凝聚力和协作精神。
在各项目销售中,我们之间相互配合、密切合作,共同为客户提供最满意的服务。
这种团队合作精神使我们的销售业绩得以提升,更加紧密地团结在一起,为公司的发展贡献力量。
在2019年的销售工作中,我们注重客户体验和服务质量。
我们坚信,只有不断提高服务质量,才能赢得客户的认可和信任。
我们在销售过程中始终秉承“以客户为中心”的理念,倾听客户的需求,提供专业的解决方案,为客户量身打造最适合的房产投资方案。
在每一次销售中,我们都尽心尽力,力求让客户满意,让他们感受到我们的诚意和用心。
作为房地产销售部门的一员,我们始终牢记公司使命和责任,以实际行动践行企业文化。
我们不仅要为客户提供优质的房产服务,还要积极参与社会公益事业,回馈社会。
在过去的一年里,我们组织了多次公益活动,为孤儿院、敬老院等机构提供帮助和支持。
通过这些活动,我们不仅让更多人了解到我们的服务理念和企业形象,也用实际行动践行了社会责任,传递了正能量。
在未来的发展中,我们将继续团结一致,开拓进取,争取取得更好的成绩。
我们将继续不断提高销售业绩,拓展更多的客户资源,通过优质的服务和产品,增强客户信任和忠诚度。
房地产销售主管个人年终工作总结范文尊敬的领导:您好!在这一年的工作中,我担任房地产销售主管一职,在领导的悉心指导下,我深感自己在工作中的不断成长和进步。
现将个人一年的工作总结如下:一、工作概述今年,我所在的房地产销售部门面临着市场竞争激烈的环境,任务繁重,压力巨大。
但在领导的正确引导下,我始终保持积极的工作态度和高昂的工作热情,扎实而有效地完成了各项销售任务。
二、业绩突出在过去的一年中,我主要负责房地产销售团队的管理和销售工作。
通过合理的团队建设、严格的销售计划和有效的销售策略,取得了显著的业绩表现。
在销售额方面,我们销售团队成功签订了超过200套房屋销售合同,实现了销售额的大幅度增长。
与此同时,我也通过积极参加各类销售培训,不断提升自己的销售技能和专业知识,为团队提供了更好的支持和服务。
三、团队管理作为房地产销售主管,我深知团队管理的重要性。
因此,我注重团队成员的培养和激励,通过定期的团队会议和个人考核,激发团队的工作热情和创造力。
同时,我也重视与其他部门的协作和沟通,确保销售工作能够顺利进行。
此外,我还定期组织团队成员参加专业培训和学习交流活动,提升他们的专业素养和销售能力。
四、市场分析与策划作为房地产销售主管,我还需要对市场进行充分的分析和策划。
通过市场调研和客户需求的了解,我制定了有效的销售策略和推广计划,为销售工作提供了有力的支持。
同时,我也时刻关注市场动态,及时调整销售策略,以适应市场的变化,提高销售业绩。
五、自我反思与改进回顾过去一年,我也意识到自身的不足之处。
首先,作为销售主管,我在团队管理中还存在一些不足,需要进一步加强沟通和协调能力,提高团队的凝聚力和执行力。
其次,我需要进一步提高自身的销售技巧和专业知识,不断学习和更新,以提高销售工作的质量和效率。
此外,我还需要更加注重团队成员的培养和激励,为他们提供更好的发展机会和职业规划。
总之,回想过去的一年,我在工作中取得了不俗的业绩,但也深感自己还有许多提升的空间。
工作总结参考范本2019房地产销售主管年终工作总结(四篇)目录:2019房地产销售主管年终工作总结一2019房地产销售主管年终工作总结二2019房地产销售人员年终工作总结三2019房地产销售人员年终工作总结四2019房地产销售主管年终工作总结一好的成果是需要分享的,这样才能起到鼓励的作用。
同时这也有利于激励其他员工共同奋斗,工作总结无疑使能使一个好的工作继续延续。
下面是我本人20年的工作总结:首先,就本年度市场的整体环境现状进行总结,诸如行业市场容量变化、品牌集中度及竞争态势、竞品市场份额排名变化、渠道模式变化及特点、终端型态变化及特点、消费者需求变化、区域市场特征等等,目的在于了解整体市场环境的现状与发展趋势,把握市场大环境的脉动,其次,深刻分析市场上主要竞品在产品系列、价格体系、渠道模式、终端形象、促销推广、广告宣传、、营销团队、战略合作伙伴等等方面表现,做到知彼知己,百战不殆。
目的在于寻找标杆企业的优秀营销模式,挖掘自身与标杆企业的差距和不足。
最后,就是自身营销工作的总结分析,分别就销售数据、目标市场占有率、产品组合、价格体系、渠道建设、销售促进、品牌推广、营销组织建设、营销管理体系、薪酬与激励等方面进行剖析。
有必要就关键项目进行分析,力求全面系统,目的在于提炼出存在的关键性问题并进行初步原因分析,然后才可能有针对性拟制出相应的解决思路。
运筹于帷幄之中,决胜在千里之外。
营销工作规划就是强调谋事在先,系统全面地为企业新年度整体营销工作进行策略性规划部署。
但是我们还要明白年度营销工作规划并不是行销计划,只是基于年度分析总结而撰写的策略性工作思路,具体详细的行销计划还需要分解到季度或月度来制定,只有这样才具有现实意义。
目标导向是营销工作的关键。
在营销工作规划中,首先要做的就是营销目标的拟订,都是具体的、数据化的目标,包括全年总体的的销售目标、费用目标、利润目标、渠道开发目标、终端建设目标、人员配置目标等等,并细化分解。
房地产销售主管年度工作总结我是销售部门的一名普通员工,刚到房产时,我对房地产方面的知识不是很精通,对于新环境、新事物比较陌生。
在公司领导的帮助下,我很快了解到公司的性质及其房地产市场。
作为销售部中的一员,该同志深深觉到自己身肩重任。
作为企业的门面,企业的窗口,自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。
所以更要提高自身的素质,高标准的要求自己。
在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能。
此外,还要广泛了解整个房地产市场的动态,走在市场的前沿。
经过这段时间的磨练,我已成为一名合格的销售人员,并且努力做好自己的本职工作。
房地产市场的起伏动荡,公司于____年与____公司进行合资,共同完成销售工作。
在这段时间,我积极配合____公司的员工,以销售为目的,在公司领导的指导下,完成经营价格的制定,在春节前策划完成了广告宣传,为____月份的销售高潮奠定了基础。
最后以____个月完成合同额____万元的好成绩而告终。
经过这次企业的洗礼,我从中得到了不少专业知识,使自己各方面都所有提高。
下旬公司与____公司合作,这又是公司的一次重大变革和质的飞跃。
在此期间主要是针对房屋的销售。
经过之前销售部对房屋执行内部认购等手段的铺垫制造出火爆场面。
在销售部,我担任销售内业及会计两种职务。
面对工作量的增加以及销售工作的系统化和正规化,工作显得繁重和其中。
在开盘之际,我基本上每天都要加班加点完成工作。
经过一个多月时间的熟悉和了解,我立刻进入角色并且娴熟的完成了自己的本职工作。
由于房款数额巨大,在收款的过程中该同志做到谨慎认真,现已收取了上千万的房款,每一笔帐目都相得益彰,无一差错。
此外在此销售过程中每月的工作总结和每周例会,该同志不断总结自己的工作经验,及时找出弊端并及早改善。
销售部在短短的三个月的时间将二期房屋全部清盘,而且一期余房也一并售罄,这其中与我和其他销售部成员的努力是分不开的。
这一年是有意义的、有价值的、有收获的。
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护士医德医风年终工作总结范文
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护士工作总结
栏目。
护士的工作岗位神圣而崇高。
身穿白大褂在岗履责,应全身心地投入到工作中,方才能够做好方方面面的事务。
不仅讲究工作效率,更要讲究工作质量,注重工作效果。
我认为,护士工作看上去容易,其实真正做好却又不是件易事。
这项工作有其自身的职责和内在的标准,各位护士做起来因自己年龄大孝工作经验、履责态度、个人性格等因素,虽然也能在工作职责和工作标准范围内完成任务,但效率和质量却是千差万别,而且高效率、高质量的工作标准是没有顶的。
有的护士完成了硬件工作之后,安心无事地歇之办公室;有的护士做了硬件工作之后,又做了大量软件工作。
“硬”有范围有尺度,“软”则没有指令性的规约。
那么,护士在岗履行职责,怎样能够做到高效率、高质量、创造性的完成各项工作任务,达到最佳工作效果,让病员安心、放心,并积极配合医院治疗?虽然没有千篇一律的格式,但有规律可循。
通过这次医德医风的学习,引发了我对护士岗位意识的确立,对提高工作效率和工作质量的促进作用问题的思考! 1责任意识
责任心才是做好工作的前提。
这“责任心”的“心”字,早被中国古代哲学家喻指思想、精神,即今日广义的哲学范畴“意识”,与医学上称身体某部位的那个“心”有别。
工作上的“心”到位,即捧着一颗心来,在班用心去做,不夹私心离班,这样专“心”之致,就能做好护理工作。
身为年青的护士,对刚接手的工作有时是“心有余而力不足”,但只要有这份心,相信自己定会早日胜任此项工作。
如果缺乏责任心,无论是新护士,还是老护士,都不会做好护理工作的。
事物有因果关系,即有因才有果,护士工作也存在因果性的一面。
工作是靠人做的,护士工作要达到良好的效果,甚至最佳效果,必定要求护士本身要有良好的心理状态,有正确的意识指导自己去履行职责。
有好的开端,才会有好的结果。
歪打正着的事是有,但不具有普遍性。
护士工作切忌不能有丝毫麻痹大意之念,“差之毫厘,失之千里”,歪打是不会正着的。
加强责任意识才是良好的动因,也是最佳出发点。
当然,工作中也会有好心办错了事,这属正常范围,世界观方面是没有问题的,有其正确的意识,只是世界观转换成方法论的环节上出现了失误,或是方法的运作上出了差错。
“好心办错了事”是方法问题,而不是思想问题。
方法问题很复杂,也很有讲究。
对护士来说,护理工作有个业务水平、经验多寡、病员配合、他事阻碍等,使之方法不得力,或者不到位。
这些属外在原因,是客观造成的,非主观所致,这种“错”容易被防止和克服。
如果不该出错而因责任心不强出了错,性质就变了,就不属正常范围,也就不能用“出错”来塘塞,那要追究其责任。
所以,责任意识对护士来说不是可有可无的,而是必须自我内修、点滴养成这种意识。
责任意识与工作职责的要求是紧密联系的,有时能合二为一,但区别是显然的。
前者属自我意识、自我要求,强调个体的内控,具有软性的一面;后者属外在规约,强制要求,具有硬性的一面。
“硬性”是工作职责、标准,“软性”是个体工作的灵魂,“硬性”好比骨
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