县安监局庸懒散奢自查整改报告
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安监局治理庸懒散贪工作自查报告根据省委省政府、县委县政府的总体部署,严格按照县委县政府的统一安排,从7月开始我局结合自身实际,精心组织,严格按照县委办《关于转发的通知》要求,切实抓好学习讨论阶段、查找问题阶段重点环节的工作,使全局治理庸懒散工作稳步推进,取得了阶段性成效。
现将情况总结如下:一、领导重视,组织有力1、建立组织机构。
我局成立了以党组书记、局长为组长,副局长为副组长,为成员的治理庸懒散问题工作领导小组,由具体负责日常工作,切实做到组织到位、人员到位,为专项治理"庸懒散贪"工作有序开展,提供了组织保障。
2、认真制定实施方案。
按照县委办《关于转发的通知》要求,结合部门实际,认真制定了我局《关于加强党员干部作风建设进一步治理庸懒散问题实施方案》,明确了指导思想、工作目标、治理内容、工作步骤和要求,确保工作按进度要求有效推进。
二、加强学习,宣传动员开展专项治理"庸懒散贪"工作以来,我局共组织干部职工集中学习3次,同时,要求干部职工利用工余时间进行自学。
重点学习了十七届四中全会精神和胡锦涛总省记在十七届五中全会、中央纪委第六次全会上的重要讲话精神,以及罗保铭书记在省纪委九届七次全会上有关作风建设和治理庸懒散问题的讲话精神;认真学习市、县《关于加强党员干部作风建设进一步治理庸懒散问题的通知》文件,深入领会开展此项工作的重要意义,切实把党员干部职工的思想统一起来。
同时,我局利用宣传栏、印发《学习简报》、提交学习心得等形式广泛深入地宣传开展专项治理"庸懒散贪"工作的重要意义,了解工作进展情况。
通过此举,加大了宣传力度,形成舆论强势,全局干部职工对治理工作的目标、内容及步骤有了明确的认识,增强了自觉守纪、改善工作方式、改进服务质量的责任感。
三、开展讨论,提高认识在集中学习和自学的基础上,组织全局干部职工围绕"规范行为、强化服务、提能增效、促进发展"展开学习讨论,引导干部职工按照"四个要求",大力发扬求真务实、真抓实干的作风,做到言必责实、行必责实、功必责实。
2024年关于整治庸懒散奢等不良风气的自查报告自查报告:2023年关于整治庸懒散奢等不良风气引言:2023年,作为一个有责任感和进取心的组织,我们深入整治庸懒散奢等不良风气。
我们意识到,这些不良风气不仅仅是个人的问题,更是整个社会的问题。
因此,我们整合了各项资源和力量,开展了广泛而深入的自查和整改工作。
本报告将详细介绍我们的自查情况,总结问题原因,并提出相应的整改措施。
一、自查情况在整治庸懒散奢等不良风气的过程中,我们进行了全面的自查工作,包括以下方面的内容:1. 个人自查:我们要求每个成员认真审视自己的行为和习惯,查找自己是否存在庸懒散奢等不良风气的问题,并对存在的问题进行深刻的反思。
2. 组织自查:我们组织了内部调查,以了解整个组织是否存在庸懒散奢等不良风气,对存在的问题进行梳理和统计。
3. 外部自查:我们还接受了外部专家的评估和监督,通过他们的客观观察和意见反馈,对组织的不良风气问题进行全面的了解。
二、问题总结通过自查工作的开展,我们总结了以下几个问题的存在和原因:1. 庸懒问题:一部分成员存在庸懒的问题,缺乏主动性和积极性,对工作不负责任,对待生活不积极向上。
原因分析:这部分成员可能缺乏工作动力或者对工作的价值认同不足。
同时,也有可能是组织的激励和奖励机制不够完善,没有给予成员足够的动力和认可。
2. 散漫问题:一部分成员存在散漫的问题,容易分心,不能集中精力完成任务。
原因分析:这部分成员可能缺乏自律和计划性,没有形成良好的工作习惯。
同时,也有可能是工作过于繁忙或者工作环境不够稳定,导致成员心态不稳定。
3. 奢侈消费问题:一部分成员存在奢侈消费的问题,贪图享受和名利,过度追求物质享受。
原因分析:这部分成员可能缺乏正确的价值观念,对物质追求过度,对精神追求不够重视。
同时,也有可能是来自于外界的消费观念的影响,没有形成自己独立的价值判断。
三、整改措施针对上述问题,我们制定了以下整改措施:1. 加强宣传教育:通过宣传教育活动,提高成员对庸懒散奢等不良风气的认识,引导他们树立正确的价值观和工作态度。
“庸懒散”自纠自查报告为了贯彻落实我局开展“庸懒散”治理活动的部署和要求,我按照相关制度原则,对自己的业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力等方面进行自我剖析,找出了自身存在的问题,明确了整改的目标和确定了努力的方向.通过这次的自查自纠,在以后的工作中我要强化责任意识,增强危机感和责任感,把思想用到干事上,把精力集中到工作上。
凡是职责范围内的工作,必须尽职尽责地做好,决不推诿扯皮、敷衍塞责;凡是上级及领导交付的任务,必须不折不扣地完成;凡是涉及群众利益的事情,必须千方百计地办好。
同时,强化能力素质学习,提升工作能力,提高干事创业的热情,转变工作作风。
要始终对工作保持激情,把敬业作为立身的资本,把岗位当作实干的舞台,努力改进思想方法和工作方法。
要时刻牢记各项规定和要求,低调做人,强势做事,消除侥幸心理,筑牢思想防线。
专业技术学习不够,自我感觉专业知识的能力不足,缺乏持续学习的动力,一些知识深入学习的不够,浮于表面。
工作主动力不够。
很多事情没有计划性与前瞻力,工作等上面安排,平时等事做,往往不能把事情办成最佳。
上进心不足,也影响工作的质量与进展。
平时要注重加强学习,特别是政治思想与专业技术与知识的学习,以不断提高为人民服务的水平,更好地提高工作的整体质量,服务经济与社会的发展,平时注重加强工作的主动性,为整体工作的发展排忧解难。
做到目标心中存,工作步步进。
重振信心,始终以民利益作为工作的指南。
把工作的重心放在提高为民服务质量与效率上,在自己的工作岗位上不出问题,少出问题,出了问题要及时找出问题的根源,并努力改进,增强完成工作目标的能力,为领导分忧,为民解难为切实转变作风,进一步提高执行力,提升工作质量、工作效率和工作水平。
以解决工作状态、业务能力、工作纪律等方面存在的突出问题为重点,树立“团结、创新、实干、争先”的工作作风;提高积极主动工作的热情,加强凝聚力,提高战斗力。
重点治理办事拖拉、工作标准不高、创新能力不强,工作纪律松弛等问题,落实上级要求不到位、不彻底及其影响工作绩效、违反工作纪律的行为。
整治庸懒散奢个人的自查报告整治庸懒散奢个人的自查报告精选2篇(一)自查报告:整治庸懒散奢个人尊敬的领导:经过自我反思和审视,我意识到个人存在庸懒散奢的问题,这对我的工作和事业发展都会产生不良影响。
为了提高自身素质和能力,现将个人自查报告如下:一、庸懒问题:1. 庸懒散漫的工作态度:在工作中常常怠慢、拖延、缺乏主动性,导致任务完成质量不高。
2. 庸懒敷衍的工作效率:工作中常常草率行事,对任务要求敷衍了事,造成工作进展缓慢。
二、解决方案:1. 提高工作态度:要树立正确的工作观,认识到责任重大,要对自己要求严格,保持高度的工作热情和主动性。
2. 提高工作效率:定期制定工作计划,合理分配工作时间,严格按照计划进行工作,做到高效、有序、专注。
三、具体行动计划:1. 培养良好工作习惯:主动参与工作规划中的各项任务,按时完成,并对任务进行反思总结,以提升自身工作质量。
2. 提高自律能力:坚持每天制定工作计划,合理安排时间,克服拖延症,不断提升工作效率。
3. 加强学习和自我提升:充分利用工作之余的时间,针对个人发展需求,学习相关知识和技能,提高专业素养。
4. 加强与同事的合作与交流:积极主动与同事沟通合作,共同完成工作任务,互相帮助,共同进步。
5. 做到精益求精:不满足于现状,不断追求卓越,持续反思并改善工作中的不足之处。
通过以上自查,并制定了具体的行动计划,我将努力克服庸懒散奢的问题,积极提升自身素质和能力,切实为组织和团队的发展贡献力量。
希望领导对我进行监督和指导,同时也请领导提出宝贵的建议和意见,谢谢!此致敬礼(个人签名)整治庸懒散奢个人的自查报告精选2篇(二)尊敬的教育主管部门:根据要求,我单位对过去一段时间的教育活动进行了全面自查自纠。
现将整治庸懒散贪教育活动自查自纠报告提交如下:一、整治情况1.庸懒散问题我们对教育活动中的庸懒散问题进行了认真的分析和整改。
通过加强教师管理,制定明确的任务目标和工作要求,加强师德师风建设,提高教师的责任感和使命感。
整治庸懒散奢个人自查整改报告懒散奢是个人不良习惯的一种表现,而庸是对自己能力的一种消极评价。
在日常工作和生活中,懒散奢的表现使得自己的效率不高,影响了自己的成长和进步。
为了改变这种状况,我决定自查自改,并制定了以下整治懒散奢的计划。
1. 认识问题首先,我要认真思考并深入了解自己为什么会变得懒散奢。
这可能是由于长期的放纵和自我放松导致的。
为了更好地了解问题的根源,我计划进行一次自我反思,找出自己懒散奢的原因,并做出改变。
2. 制定计划通过自我反思,我会列出自己的懒散奢行为和习惯,并制定一个具体的改变计划。
这个计划将包括每天的具体行动和目标,以及衡量自己进展的一些标准。
3. 制定规则为了避免自己重蹈覆辙,我需要建立一些规则和制度来约束自己。
这些规则将包括每天早起、保持良好的作息时间、合理安排工作和休闲时间等。
4. 培养良好习惯除了建立规则,我还计划培养一些良好的习惯。
这些习惯将有助于提高自己的效率和积极性。
例如,每天早晨锻炼身体、坚持读书充实自己、学会专注和集中注意力等。
5. 保持积极心态为了确保改变能够持久和稳定,我要学会保持积极的心态。
无论遇到什么困难和挫折,我都要坚持下去,并相信自己能够成功。
6. 定期反思和调整为了不断进步和改善,我计划定期进行反思和调整。
这将有助于我发现自己的不足之处并作出相应的改变。
以上就是我整治庸懒散奢的个人自查整改报告,希望通过这次自我反思和思考,我能够真正改变自己,成为一个更加积极、高效和进取的人。
我相信,只要我坚持努力和持续改进,一定能够实现自己的目标。
时光飞逝,如梭之日,辛苦的工作已经告一段落了,在工作开展的过程中,我们看到了好的,也看了到需要改进的地方,此时此刻我们需要写一份自查报告了。
好的自查报告都具备一些什么特点呢?白话文的小编精心为您带来了庸懒散奢个人自查整改报告通用4篇,如果能帮助到您,小编的一切努力都是值得的。
庸懒散奢个人自查整改报告篇一自开展治庸问责活动以来,本人认真领会了精神,并结合自身工作实际,深入细致地查找存在的问题,剖析存在问题的原因,提出切实可行的整改措施切实转变作风提高工作效益,现本人自查自纠情况报如下;一、自查的问题(一)政治学习不够,思想觉悟不高;长期工作有时就会出现思想不集中,精神涣散,觉得工作累,工资少,工作的热情和积极性不高,面对困难时会出现畏难情绪,缺乏拼搏精神。
(二)有时工作责任心不强,态度不端正,“喊医生喊护士喊拿药”的三喊现象没完全得到根治;对待病人,没有切实做到耐心和换位思考,缺乏沟通和交流。
(三)平时业务理论学习松懈,不思进取,安于现状,只满足于完成上级和领导交给的任务,对业务知识钻研不够,没有创新精神。
二、整改措施通过自查,在今后的工作中,从思想责任学习纪律服务五大方面树立大局意识主人翁意识,解决精神不振正气不足的现象。
从责任上明确落实岗位责任制,解决互相推诿的问题。
从学习上创造良好氛围,加强业务技能学习,改变得过且过做一天和尚撞一天钟的思想。
从纪律上加强监督,杜绝串岗上班上网聊天等违纪行为。
从服务上推行“五服务”“五不让”理念。
总之,需要在今后的工作中,着力提高自身的思想政治理论和专业素养,正确责任感使命感和紧迫感,把工作落到实处。
开拓进取,全面推进,使工作取得更好的成绩。
庸懒散奢个人自查整改报告篇二为了进一步加强干部队伍作风建设,提高干部教师整体素质,积极营造全校教职员工求真务实、兢兢业业的良好工作氛围,武汉市第十四中学党委组织全校干部职工,认真学习区委《关于掀起“责任风暴”实施“治庸计划”的实施方案》,并进行再学习、再动员,通过校长办公会、党员组织生活、校职工大会、学校网站、校园广播等多种形式进行宣传教育,组织党员、职工认真开展自查自纠,对工作纪律、工作作风、工作效能等方面存在的突出问题,制定整改措施,认真落实“治庸”“问责”,现将整改情况汇报如下:一、存在的主要问题:1、校级干部责任分工不甚明确,工作责任边界不清,效率不高。
整治庸懒散奢问题专项行动的自查报告整治庸懒散奢问题专项行动的自查报告不经意间,工作已经告一段落,回顾过去的工作,收获良多,也看到了不足,让我们一起来学习写自查报告吧。
那么一份详细的自查报告要怎么写呢?以下是小编精心整理的整治庸懒散奢问题专项行动的自查报告,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
整治庸懒散奢问题专项行动的自查报告篇1根据县集中整治“庸懒散奢”领导小组办公室的统一部署和安排,县政务服务中心积极开展了“庸懒散奢”问题专项行动,坚持抓住关键,把握重点,扎扎实实地做好自查整改阶段的各项工作,力求取得新提高、新进展、新收获,切实解决中心存在的主要问题。
现将自查整改报告如下:一、存在的问题一是联系群众不够的问题。
二是窗口人员管理难问题。
三是办事效率和服务质量提高问题。
四是审批项目进驻不到位,窗口授权不到位问题。
二、整改措施1、多加强与职工的交流、沟通。
班子成员要经常与职工、窗口工作人员进行交流、谈心,广泛听取大家的意见建议,同时,积极组织开展一些健康有益的文娱活动和竞赛活动,多帮助窗口工作人员解决一些实际困难,增强中心工作人员向心力、凝聚力。
2、强化考勤、纪律、办件月通报制度的落实,对违反中心各项规章制度的人和事,在进行处理的同时,及时将有关情况反馈给窗口单位,从思想上、体制上、制度上、管理上进行综合治理。
强化管理手段,加强对大厅工作人员的管理,完善岗位责任制、首问责任制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制以及红旗窗口、党员先锋岗评选等各项激励约束机制,推行挂牌上岗,开展以文明单位创建等为重点的中心特色文化建设,引导干部职工做好本职工作,提高工作人员政治素质和服务水平,确保优质、高效服务,营造窗口人员耐心细心服务、企业群众舒心称心办事的良好氛围。
3、一是做好企业跟踪服务。
积极主动深入县内企业,了解企业服务需求,在投资者自愿的前提下,尝试为一些投资项目实行全程代理服务,当好企业的服务型保姆。
整治庸懒散奢个人自查整改报告在日常工作和生活中,我深感庸懒散奢现象对个人成长和社会发展的不利影响。
为了响应党和政府的号召,提升个人素质和工作效率,我深入开展了庸懒散奢自查整改工作。
现将自查整改报告如下。
一、引言庸懒散奢是一种消极的工作态度和生活方式,表现为缺乏进取心、责任心,工作拖沓、生活奢侈等。
这种现象不仅影响了个人的工作效率和生活质量,也阻碍了社会的进步和发展。
因此,我深感有必要对自己进行深入的自查整改,找出问题所在,制定解决方案,切实改进自身的工作态度和生活方式。
二、检查的内容及标准在自查整改过程中,我严格按照相关标准和要求,对自己在工作、学习、生活等方面进行了全面的检查。
检查内容主要包括:工作态度是否积极、工作效率是否高效、学习能力是否强、生活作风是否简朴等。
通过自查,我发现自己在某些方面确实存在庸懒散奢的现象,需要采取有效措施进行整改。
三、自查过程和方法自查过程中,我采用了多种方法和手段,包括自我剖析、同事评价、领导点评等。
我首先对自己的工作、学习、生活等方面进行了深入的自我剖析,找出了自己的不足和问题所在。
同时,我也积极向同事和领导征求意见和建议,以便更全面、客观地评估自己的情况。
通过这些方法和手段,我更加清晰地认识到了自己的问题和不足。
四、发现问题及原因分析通过自查,我发现自己在以下方面存在庸懒散奢的现象:工作中缺乏主动性和创新性,常常拖延任务;学习中缺乏毅力和恒心,难以持续进步;生活中过于追求物质享受,忽视了精神追求。
这些问题的存在,主要是由于我缺乏明确的目标和动力,以及自律意识不强导致的。
五、解决方案和计划针对自查中发现的问题,我制定了以下解决方案和计划:提升工作效率:我将学习并掌握时间管理技巧,合理规划工作时间,避免拖延症的发生。
同时,我会增强工作的主动性和创新性,积极参与团队活动,提出建设性意见。
增强学习能力:我将设定明确的学习目标,并制定详细的学习计划。
通过定期的自我评估和反思,不断提高学习效率和毅力。
庸懒散浮拖单位个人自查整改报告三篇篇一:“庸懒散浮拖”问责行动单位个人自查整改报告自开展治理“庸懒散浮”活动以来,自己认真学习领会有关精神,并结合自身工作实际,根据单位召开的整治“庸懒散浮拖”活动会议精神,对照自身的思想、纪律、工作、作风等方面进行了检查和剖析,并针对自己存在的问题查找原因,制定相对应的整改措施。
切实转变作风,提高工作效率,现就自己自查自纠情况报告如下:一、存在的主要问题(一)、创新意识及进取意识不强,性情急躁,有时工作方法简单。
(二)、作为一名,主动学习的意识不够强,“钻研”精神不够。
不善于在平时的工作中抓紧点滴时间用于学习,自己的业务素质在学习方面提高不快。
学习时间、学习内容和学习效果没有很好的落实到位,不注重知识的全面、系统学习。
不注重更新知识,遇上处理具体事情,往往是不能很好地分析情况、处理问题,在学习上坚持不好,有畏难情绪。
(三)、学习缺乏主动性,不系统、不深入。
学习不够主动,往往要学校组织学习时才学习,在日常工作中创新性地开展工作的思想不够明确,还缺乏与时俱进的做法。
在具体的工作中思路不宽,只满足于完成上级交代的即时任务或学校的基本任务。
在开展的日常工作中感觉思路不够宽,与同事之间的工作相互协调做得不够好,(四)、工作中有时满足于现状,进取精神不够强劲。
(五)勤学善思、突破创新推进工作力度还不够工作中存在以实践、以工作代替学习的倾向,缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。
在突破常规、创新措施推进工作方面,方法不多,力度不够,没有主动思考工作,改革工作。
二、存在问题的主要原因(一)、没有把政治理论学习放在重要位置,放松理论学习和思想改造。
在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系,并没有达到学习的应有目的,影响了理论学习水平的提高。
(二)、缺乏进取精神,工作中有依赖思想,依赖于上级的工作安排,满足于自身的知识和经验。
(三)、自我要求有所放松,平时没有时刻提醒自己在“慵懒散浮拖”方面存在的问题,忽视了自我约束、自我监督、自我提高。
开展整治庸懒散奢等不良风气专项工作自查自纠报告自查自纠报告尊敬的领导:根据组织的要求,我对自身存在的庸懒散奢等不良风气进行了自查自纠,现将自查自纠结果报告如下:首先,我深刻反思了自身在工作中可能存在的庸懒现象。
我意识到,在一些琐碎的工作任务中,我可能存在偷懒、敷衍塞责的问题,没有全力以赴地完成工作。
这主要是因为我对这些任务没有足够的重视和认可,导致工作虽然完成,但质量和效率都不尽如人意。
我决心改正这种不良习惯,将工作中的每一个细节都认真对待,不论大小。
其次,我反思了自身对工作时间的安排是否合理的问题。
我意识到,自己有时会在工作中出现拖延现象,将本应该在工作时间内完成的任务拖到加班时段进行完成。
这不仅是庸懒的表现,也是对工作时间的不尊重和浪费。
我将改变这一现状,严格按照工作时间要求,高效地完成每一项工作任务,提高工作效率。
再次,我反思了自身可能存在的奢侈现象。
奢侈不仅体现在物质上,也可以体现在对待工作中的态度和要求上。
我深刻认识到,在工作中,过于苛求细节、追求完美,不仅会导致效率低下,也容易产生不良的心理压力。
因此,我将调整对工作的要求,合理分配时间和资源,注重工作的整体效益和结果。
最后,我还反思了自身的散漫现象。
散漫主要体现在工作中的思维不集中、注意力不集中等方面。
我意识到这可能是因为我对工作内容的兴趣度不足、对目标的不明确等原因造成的。
因此,我打算加强学习和思维训练,提高自身的专注力和执行力,保持良好的工作状态。
综上所述,我对自身存在的庸懒散奢等不良风气进行了认真反思和自查自纠,并制定了相应的改进措施,以提高自身的工作质量和效率。
我将始终以积极主动的态度对待工作,严格要求自己,争取做到事事尽心、事事尽力。
初级员工:xxx 日期:20xx年xx月xx日。
县安监局庸懒散奢自查整改报告
自开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作以来,我局牢固树立“抓安全就是抓发展”的理念,以保持党的先进性、纯洁性为主线,紧紧围绕思想作风、学风和工作作风,采取召开服务对象座谈会、发放征求意见表、召开民主生活会等方式广泛征求意见,通过自己找、群众提等途径认真开展自查自纠,重点查找思想作风、工作作风等方面存在的问题,积极整改。
现将自查整改情况汇报如下:
一、存在的问题
我局广泛征求各方面意见,向有关单位、服务对象、基层安监所和干部职工发放征求意见表90份,召开服务对象座谈会2次,召开局领导班子民主生活会2次,共收集和查找到各类意见和建议80余条,归纳起来有以下几个方面的问题。
1、干部职工队伍思想作风教育需加强。
2、少数工作人员工作缺乏主动性和创新意识,想问题思路不宽,眼光不远,创新能力不强,服务水平不高,素质有待提高。
3、少数人缺乏为民服务的热情,责任心不强,考虑问题不够周到,服务意识不强,存在工作效率不高,办事拖拉、敷衍现象。
4、个别工作人员的工作纪律较散漫,存在干劲不足、出工不出力等懒散现象。
5、制度体系需完善,监督检查工作需加强。
二、存在问题的主要原因
针对查找出来的问题和不足,我局党组召开专门会议进行分析研究,认真查找产生问题的原因,深挖思想根源,以便对症下药,落实整改。
一是存在“重业务轻学习”思想。
由于我县安全监管工作任务较重,我局把主要精力放在工作上,对于政治理论学习和业务培训没有形成常态化管理,学习制度有时落实不到位,理论学习满足于一知半解,缺乏思考和联系实际,对邓小平理论“三个代表”重要思想和科学发展观的理解不够透彻和深入,没有充分发挥先进科学理论的指导作用,从而导致认识上、行为上的一些偏差。
二是缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。
在为企业服务时,没有把企业满意不满意作为自己工作的衡量标准,忽略了企业的想法,这是工作不深入,作风漂浮,缺乏耐心的根本原因。
三是工作标准不高。
满足于完成日常工作任务,凭经验做事,得过且过,缺少敬业精神,没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和工作质量起决定作用,导致工作质量不高,缺乏钻研精神。
四是工作作风不够扎实。
只安于表面,处理事情比较简单,没有创新精神,在处理问题时,因循守旧,工作思路不宽,思考不深刻,工作缺乏积极性,主动性。
五是制度落实不到位。
尽管单位规章制度建立比较完善,但在落实方面缺乏有效监督,致使一些规章制度没能严格执行,形成了部分工作人员的懒散现象和管理上的“盲区”。
三、整改措施
为了切实解决我局作风建设中存在的突出问题,局党组明确整改目标,研究制定了一系列整改措施并立即进行整改。
加大宣传力度,营造浓厚氛围。
坚持面向群众,开门治庸,发动群众积极参与。
以“治庸提能力、治懒增效率、治散聚合力”为工作目标,进一步加强机关效能建设,强化党员干部能力意识、危机意识、责任意识、服务意识和奋发有为意识,形成解放思想、勇于担当的良好氛围。
加强监督检查,坚持边整边改。
坚持把监督检查和边整边改贯穿整个治理工作的全过程。
通过边整边改,以整促改,以改促建,不断解决活动中出现的突出问题,确保治理工作取得实效。
统筹协调,全面推进各项工作。
坚持把开展整治“庸懒散奢”与当前的各项工作结合起来,统筹兼顾,整体推进。
一是与安全监管业务工作相结合。
特别是要与安全隐患排查整治活动、“打非治违”专项行动、安全监管执法行动结合起来,把整治“庸懒散奢”专项行动的要求融入各项重点工作中,做到相辅相成、互促共进。
二是与深入开展创建学习型机关结合起来。
加强政治理论学习,用科学理论指导安全监管工作实践;加强业务知识的学习,强化对员工业务工作的各项培训,每年定期举办培训班,鼓励干部职工掌握新知识、新文化,提高干部职工综合素质;加强廉政教育,通过采取集中学习、观看廉政教育片、制作宣传栏等多种形式开展廉政教育活动,时刻为党员干部敲响警钟;大力推行调查研究之风,要求机关干部特别是领导干部自觉深入基层调查研究,认真总结经验,紧密联系安全监管工作实际,不断提高监管水平。
三是与树立群众观念,创建服务型机关结合起来。
加强党员干部全心全意为人民服务的宗旨教育,让干部职工树立正确的人生观和价值观,提高道德修养,把公仆意识落实到各项工作中去,并在实践中不断强化和升华。
四是与开展创先争优活动结合起来。
确保治理工作和其他各项工作有序推进,做到“两手抓、两不误”。
进一步建立完善制度体系。
坚持依法行政,加强制度建设。
我局将对现有规章制度进行一次全面清理,对缺乏针对性、有效性、不能适应现实需要的制度进行修改和补充;对于过于笼统、不便操作的进一步细化;对管理上存在的盲区
和漏洞的,及时制定相关制度加以规范,使制度体系建设得到进一步完善。
同时,认真抓好各项制度的落实,强化监督检查,严格规范干部职工的从政行为。
进一步加强监督检查工作。
公开投诉电话和网站,及时受理投诉,认真查实,严格处理。
同时要充分发挥舆论监督作用,对机关党员干部“庸懒散奢”问题进行经常性明查暗访,对服务态度差、损害群众利益以及群众意见大、造成不良影响的,要严肃查处。
开展集中整治“慵懒散奢”问题专项行动工作,加强党员干部作风建设是一项事关党和人民的事业能否兴旺发达的长期而艰巨的重大政治任务,我们必须率先垂范、坚持不懈、始终如一地坚持下去。
我们坚信,在县委、县政府的正确领导下,我局领导班子和干部职工将牢固树立“科学发展,安全发展”和“以人为本”的理念,为推进我县经济发展创造良好的安全生产环境。