各级教学管理人员岗位职责

各类教学管理人员及任课教师职责范文教学管理人员职责范文：教学管理人员是学校教学工作的核心力量，负责组织教学活动，保障教学质量，管理师资队伍，推动教育改革和发展。

下面是对教学管理人员的各类职责的详细解析：一、教务处处长教务处处长是学校教学管理的主要负责人，主要职责包括：1.负责制定、修订和落实学校的教育教学计划，确保教学目标的实现；2.组织编制学校的教学计划、教学研究、教学评估和教学改革的方案；3.协调各个专业教师的教学任务，合理安排教学资源；4.组织教研活动，促进教师的专业成长和教学质量的提高；5.负责教学管理系统的建设和维护，确保信息管理的顺畅和准确；6.处理教学工作中的纠纷和事故，做好危机应对工作；7.参与学校教育改革和发展规划的制定和实施。

二、教学处处长教学处处长主要负责学校的日常教学工作，具体职责如下：1.协调各个学科的教学工作，确保教学进度和质量；2.组织教材的选定和使用，推动教学资源的共享和更新；3.协助教务处处长制定教育教学计划，做好教学调研和评估工作；4.组织教学管理和监督，确保教学工作的规范和有序；5.组织教师培训和进修，提升教学水平和教育教学能力；6.负责学生教学质量的监测和评价，制定相关考试和评价制度；7.协助教务处处长处理教学工作中的问题和纠纷。

三、班主任班主任是学生在学校的第一任教师和家庭联系的桥梁，主要职责包括：1.负责班级的日常管理和教育工作，确保学生的学习和生活秩序；2.关心学生的成长和心理健康，及时解决学生的问题和困扰；3.与家长保持密切联系，及时反馈学生的学习情况和表现；4.协助教务处和教学处做好学生的教育教学工作；5.组织班级的团队合作和集体活动，培养学生的集体意识和团结精神；6.协助学校管理部门做好各项规章制度的执行和宣传工作。

任课教师职责范文：任课教师是学校教学工作的基本执行人员，他们直接面向学生，负责教学任务的开展和完成。

以下是任课教师的职责范文：一、备课1.准备教学用书和教材，研读教学大纲，明确教学目标和要求；2.设计教学活动和教学方案，确定教学内容和教学方法；3.准备教学用具和教学材料，确保教学准备的充分和有效性；4.预习教材内容和相关知识，提前准备教学课件和教学素材。

教学管理教务管理岗位职责（共14篇）第1篇：教务管理人员岗位职责教务管理人员必须在学校统一的领导下开展工作，处理好教务处的日常事务，严格执行教学常规，热心为教学服务。

其主要职责如下：1.负责全校的教学资料、教学用品的订购与配发工作。

2.按教学计划编制课程总表、作息时间，填制校历及教研活动安排表。

3.认真实施教学教研计划，督促完成教学教研任务，协助其他部门处理与教学相关的事情。

4.组织和安排各学段、学期的学生考试以及成绩统计和不及格学生的补考工作。

5.配合主管教学的校长、主任进行教学常规检查,填报好有关检查登记表格。

6.认真管理好学籍，做好新生的编生、报到注册工作；处理好学生的休学、转学、复学等异动情况；负责颁发学生的毕业证书，建立学生成绩档案和学籍档案。

7.做好老师的考勤登记和负责各科任教老师的调课与补课安排,管理好任课教师的业务档案。

8.负责学生各学科竞赛及师生的获奖登记与教学教研方面的颁奖工作。

9.组织师生参加社会文体活动，协助抓好卫生保健、安全教育。

注意学校防窃、防毒、防破坏的保卫工作。

10.热情接待并安排校际间的教学教研交流活动。

第2篇：学籍管理教务员岗位职责学籍管理教务员岗位职责一、要确立为教学第一线服务的思想，勤恳踏实、认真负责地做好学籍管理和其它教务工作。

二、建立学生学籍卡规范的管理制度，实现学籍的电子化管理。

学籍卡的有关信息要及时收集登录。

期中、期末每次考试后将各科成绩登记表及时发至各年级组由任课教师填写完毕后收回并认真检查填写是否正确，如发现有遗漏，要及时找有关教师补写。

学期结束前要将学生品德评语本发给班主任填写，学期结束时要及时收回。

三、做好开学前的准备工作，如新生学籍登记表、学生证、家校联系手册、点名册等，都必须在开学初发到各年级、各班级。

开学前，负责办理学生的转学、休学、复学等手续。

四、学籍管理人员应准确掌握各年级学生增减情况，做好学生数据统计工作。

开学两周内，做好学生的注册工作并完成全校学生概况的调查统计工作。

2024年学校管理人员岗位职责1、校长：学校的最高行政负责人和法定代表人，对上级教育行政部门负责，对全校师生负责，对学校工作全面负责，对外代表学校。

2、党总支书记：负责全校的思想政治工作，支持校长行使职权，对上级党委和教育行政部门的指示在本校的贯彻执行发挥政治核心和监督保证作用。

3、副校长：协助校长做好分管的各项工作，具体领导并督促、指导与自己分管工作相对应的中层职能部门的工作。

4、办公室主任：协助学校领导处理日常党政事务工作。

5、教务处主任：协助分管校长贯彻执行教学计划、教学大纲和有关教学工作指示。

具体拟订并组织实施工作计划；抓好课堂教学、课外活动及教材、课程、考试、学籍管理、图书、实验等各项工作；指导教研组工作，协同各学区努力提高教学管理水平与教学质量。

副主任：协助处长做好分管的各项工作。

6、教科室主任：协助分管校长规划、组织和协调学校教育科研工作。

组织开展各种教育科研活动与学术交流活动；并努力创造新的教科研成果；收集、介绍新的教改信息、教育理论，促进学校教改的深入与教师水平的提高。

7、政教主任：协助校党总支、分管校长制定和实施对学生的思想政治教育，做好学生的行为规范教育与安全教育工作，按学校规章制度管理好学生，做好学生生活指导与心理指导工作。

副主任：协助主任工作并做好自己分管的工作。

8、总务主任：协助分管校长具体管好学校的校舍、设备、经费、为学校教育教学做好服务保障工作，努力做好师生生活服务工作，保证学校教育教学工作顺利进行。

9、工会主席：在校党委领导下主持校工会的各项工作，配合学校工作开展敬业爱岗等教育活动，依法维护教职工民主权利，关心教职工生活与福利，认真做好女职工的有关工作。

10、团委书记：在校党总支领导下主持校团委和各项工作，及时贯彻校党总支和上级团组织的有关指导精神，完成上级布置的各项任务，根据青年学生的特点开展丰富、生动的思想教育和健康有益的各种活动，协同学生处做好学生教育与管理工作。

学校管理人员岗位职责1、校长：学校的最高行政负责人和法定代表人，对上级教育行政部门负责，对全校师生负责，对学校工作全面负责，对外代表学校。

2、党总支书记：负责全校的思想政治工作，支持校长行使职权，对上级党委和教育行政部门的指示在本校的贯彻执行发挥政治核心和监督保证作用。

3、副校长：协助校长做好分管的各项工作，具体领导并督促、指导与自己分管工作相对应的中层职能部门的工作。

4、办公室主任：协助学校领导处理日常党政事务工作。

5、教务处主任：协助分管校长贯彻执行教学计划、教学大纲和有关教学工作指示。

具体拟订并组织实施工作计划；抓好课堂教学、课外活动及教材、课程、考试、学籍管理、图书、实验等各项工作；指导教研组工作，协同各学区努力提高教学管理水平与教学质量。

副主任：协助处长做好分管的各项工作。

6、教科室主任：协助分管校长规划、组织和协调学校教育科研工作。

组织开展各种教育科研活动与学术交流活动；并努力创造新的教科研成果；收集、介绍新的教改信息、教育理论，促进学校教改的深入与教师水平的提高。

7、政教主任：协助校党总支、分管校长制定和实施对学生的思想政治教育，做好学生的行为规范教育与安全教育工作，按学校规章制度管理好学生，做好学生生活指导与心理指导工作。

副主任：协助主任工作并做好自己分管的工作。

8、总务主任：协助分管校长具体管好学校的校舍、设备、经费、为学校教育教学做好服务保障工作，努力做好师生生活服务工作，保证学校教育教学工作顺利进行。

9、工会主席：在校党委领导下主持校工会的各项工作，配合学校工作开展敬业爱岗等教育活动，依法维护教职工民主权利，关心教职工生活与福利，认真做好女职工的有关工作。

10、团委书记：在校党总支领导下主持校团委和各项工作，及时贯彻校党总支和上级团组织的有关指导精神，完成上级布置的各项任务，根据青年学生的特点开展丰富、生动的思想教育和健康有益的各种活动，协同学生处做好学生教育与管理工作。

学校管理人员岗位职责（2）学校管理人员的岗位职责包括但不限于以下几个方面：1. 学校规划和组织：负责学校的整体规划和组织工作，包括制定学校的发展战略、年度计划和目标，安排学校的日常运营和管理工作。

教学秘书和教学管理员岗位职责教学秘书岗位职责
一、负责教学工作计划的制定和实施管理。

二、负责教学计划管理、实施性教学计划管理、授课计划管理。

三、负责教材征订与发放。

四、负责课表（含上机）编排和实训课编排。

五、负责日常停课、调课和教师请假管理。

六、负责教师日常教学记载及上课签到管理。

七、负责学时统计和教师绩效工绩发放。

八、负责信息技术学院的日常报帐。

九、完成学院领导交办的其他工作。

教学管理员岗位职责
一、负责考务和成绩管理。

二、负责教研室日常管理。

三、负责教改、科研管理。

四、负责培训、考证和比赛管理。

五、负责实施性实践教学管理、多媒体管理。

六、负责校企合作、顶岗实习教学管理。

七、负责年度综合目标考核教学资料的整理和组织实施教师年度考核。

八、负责教师发展规划、师资培养管理。

九、负责教学质量管理。

十、负责数据采集和教学基本数据统计。

十一、负责师生竞赛工作。

十二、完成学院领导交办的其他工作。

各类教学管理人员及任课教师职责教务主任工作职责教务处是在校长和分管教学副校长领导下的有关教学业务管理的职能机构。

其主要职责是:一、教学行政管理1、负责课务分工与编排，根据课程设置及课程标准组织教学计划的制定、实施。

2、负责编制周历表、作息时间表、课外活动安排表及课程表。

3、负责教材征订、发放工作;各类教学用具、用品及器材的预订和发放、回收登记。

4、负责实验室、图书室、电脑室、多媒体教室等教学场所使用管理。

协助办公室制(修)订实验室等各室有关管理的各项规章制度，并负责组织实施与执行，组织检查仪器、设备、图书资料的合理使用和保管。

5、负责学校教学督导工作，不断深化教学改革，探索新的教学模式和教学方法，及时总结教学改革及教学管理改革经验，组织经验交流。

6、负责全校教学常规检查和管理工作，通过参加集体备课、听课、查阅教案、检查作业批改等工作，了解教学情况，落实教学常规工作要求，提出指导性意见;布置各阶段教学工作7、负责教学质量管理。

组织实施各类教学检查考核评估。

检查教学质量，研究分析教学质量状况，提出提高教学质量的建议与措施;8、负责各类教学规章制度建设。

拟订各类教学管理制度，严格执行和督导检查。

9、组织指导教研工作，审阅教研组、备课组工作计划，协助教研组、备课组定期开展集体备课、组内公开课等教研活动。

二、师资队伍建设与考核1、在学校的统筹安排下，负责安排各科教师参加上级部门组织的各级各类教师业务进修和培训活动，提高教师队伍素质与能力。

2、健全教师业务档案，负责对教师教学工作进行量化考核，奖优促劣。

3、负责组织新老教师的结对帮抚活动，促进新教师的迅速成长。

三、考试、竞赛辅导与学籍管理1、组织期中、期末考试的组织实施与成绩评定、成绩的分析、统计与上报等工作。

2、负责全日制在校生的学籍建档管理，转学、休学等学籍变动管理以及毕业证书办理工作。

四、其它工作1、教学管理信息化建设工作，积累教学资料。

负责教学文件管理和档案资料的整理、归档工作，2、保障教学环节中的安全工作，谨防教学安全事故的发生。

2024年教务管理员岗位职责最新归纳整教务管理员是学校教务部门的核心成员之一，负责教学管理和教务工作的组织与协调。

随着时代的发展和教育改革的深入，教务管理员的岗位职责也在不断调整和完善。

以下是2024年教务管理员岗位职责的最新归纳整理。

一、教学计划管理1. 负责制定学校教学计划，并根据学校发展和教学要求进行调整和更新。

2. 组织教学计划的实施与监督，确保教学进度和质量的有效控制。

二、课程管理1. 负责编制课程计划和教材选用方案，协调课程教学内容和教学安排。

2. 监督课程质量，组织教师进行教学评估和课程改进。

3. 组织开展优秀课程和教学案例的汇总和分享。

三、教师管理1. 负责教师招聘、培训和评价工作，协助建立教师培训体系。

2. 组织制定教师岗位职责和考核标准，促进教师专业发展与成长。

3. 监督教师的教学行为和教学效果，提供教学指导和辅导。

四、学生管理1. 协助学校制定学生管理制度和规范，负责学生信息管理和学籍管理工作。

2. 组织学生选课和课表编排，确保学生的学习进度和学业发展。

3. 提供学生辅导和心理教育服务，关注学生的身心健康和个性发展。

五、教学评价与质量监控1. 组织开展教学评价工作，包括教学质量评估、学生评教和教师互评等。

2. 监控教学质量和学生成绩，提供有针对性的教学改进意见和建议。

3. 参与教学质量监控体系的建设和完善，促进学校教学质量的提高。

六、教育信息化建设1. 负责学校教务管理系统的建设和维护，提供教务信息化服务和支持。

2. 推动数字化教学资源的开发和应用，提升教学效果和学习体验。

3. 协助学校进行教学数据分析和业务智能化建设，提供决策支持。

七、教务政策研究与指导1. 跟踪教育政策和教学改革动态，及时研究和解读相关政策文件。

2. 组织学校教师进行政策培训和指导，确保教学工作符合政策要求。

3. 提供教师和学生的法律咨询和法规指导，维护学校的合法权益。

八、校内外协调与合作1. 负责教务事务与其他部门的沟通和协调工作，解决教学工作中的问题和矛盾。

各类教学管理人员及任课教师职责范文教学管理人员职责范本：教学管理人员是学校教学管理工作的重要组成部分，他们负责协调和管理教学工作，确保学校的教学质量和教学秩序。

以下是一些常见的教学管理人员职责范本：1. 教务主任的职责范本：- 负责策划、组织和实施学校的教学工作，制定并监督教学计划和教学任务；- 监督和指导教师的教学活动，确保教学质量和教学进度；- 协调教师的教学需求，提供必要的教学资源和支持；- 组织并指导教学研讨、培训和评估活动，提高教师的教学水平；- 参与学校教学管理决策的制定，推动教学改革和创新；- 处理和解决与教学相关的问题和纠纷；- 维护教学秩序，确保学校的教学环境安全和稳定。

2. 班主任的职责范本：- 关心和了解学生的学习和生活情况，建立并维护良好的班级氛围；- 协助学生制定学习计划，指导学生的学习方法和学习策略；- 负责记录和管理学生的学习档案和考勤情况；- 建立和维护与学生家长的良好沟通渠道，了解学生家庭情况并提供必要的帮助；- 协调和组织班级活动，提高学生的班集体荣誉感；- 负责学生的安全教育和管理，确保学生的安全；- 协调处理学生的问题和纠纷，及时解决学生的困难和困惑；- 参与学校的教育教学改革和创新工作，提出有效建议和意见。

3. 教学督导的职责范本：- 对学校的教学工作进行评估和监督，提供教学质量评估报告；- 定期到教学课堂进行观察和检查，评估教师的教学水平和教学效果；- 提供教学咨询和辅导，指导教师的教学改进和创新；- 组织和开展教学研讨和培训活动，提高教师的教学水平；- 收集和整理教学信息，提供教学改革和创新的相关数据支持；- 协助学校的教学管理工作，制定并完善教学管理制度和规范；- 监督教师的教学行为，及时发现和纠正教师的教学习惯问题；- 参与学校教学项目的策划和推动，推动教学改革和创新。

任课教师职责范本：任课教师是教学工作的核心人员，他们肩负着教学学生的重要任务。

各类教学管理人员及任课教师职责教学管理人员及任课教师在学校教学工作中担负着不同的职责和任务。

教学管理人员主要负责学校的教学管理工作，包括制定教学计划、组织教研活动、监控教学质量等方面的工作。

而任课教师则是学生教学的主力军，他们承担着具体教学任务，负责学科知识的传授、学生能力的培养等方面的工作。

下面将分别介绍教学管理人员及任课教师的具体职责。

教学管理人员的职责主要包括以下几个方面：一、制定教学计划教学管理人员需要根据学校的教育理念和教学目标，制定相应的教学计划。

他们要考虑学生的年级特点、教学资源、学科特点等因素，科学合理地安排教学内容和进度，确保教学的连续性和系统性。

二、组织教研活动教学管理人员需要组织教研活动，以提高教师的教学水平。

他们可以组织教研组进行课题研究，开展集体备课、观摩课等活动，促进教师之间的交流和合作，提升整体的教学质量。

三、监控教学质量教学管理人员还需要监控教学质量，对教师的教学活动进行评估和指导。

他们可以通过课堂观摩、课后评课等方式，及时发现教师的问题和不足，并提供相应的培训和支持，帮助教师改进教学方法和手段，提高教学效果。

四、解决教学问题教学管理人员需要及时解决教学中遇到的各种问题。

他们要关注教师的工作情况和学生的学习情况，找出存在的问题，并积极采取措施进行解决。

他们可以与教师和家长进行沟通，制定相应的教学改进方案，确保教学的顺利进行。

任课教师的职责主要包括以下几个方面：一、备课任课教师需要进行充分的备课工作。

他们要研究教材，了解学科知识的核心概念和重要内容，设计教学目标和教学策略，准备好相应的教学资源和教具，为教学的顺利进行做好充分的准备。

二、授课任课教师需要根据教学计划和教学内容，按照科学的教学方法和手段，进行授课。

他们要注重启发式教学，激发学生的学习兴趣和动力，采用多种教学手段和多媒体技术，使教学更加生动、有趣、有效。

三、组织评估任课教师需要组织对学生的学习情况进行评估。

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