中山大学工程人员岗位应聘申请表

应聘申请表模板
尊敬的招聘负责人：
我是一名对贵公司充满热情和信心的应聘者，我相信自己具备了符合岗位要求的能力和素质。

在此，我诚挚地向贵公司递交我的应聘申请，希望能有机会成为贵公司的一员。

个人基本信息。

姓名，（填写姓名）。

性别，（填写性别）。

出生日期，（填写出生日期）。

联系电话，（填写联系电话）。

电子邮箱，（填写电子邮箱）。

通讯地址，（填写通讯地址）。

教育背景。

（填写最高学历、毕业院校、专业、毕业时间等相关信息）。

工作经历。

（填写工作经历，包括公司名称、岗位、任职时间、工作内容等）。

专业技能。

（填写自己具备的专业技能，如熟练掌握的软件、语言能力、专业证书等）。

自我评价。

（简要描述自己的性格特点、职业理念、工作态度等）。

应聘岗位。

我对贵公司提供的岗位深表兴趣，我相信自己的能力和经验能够胜任这一岗位，并且我愿意为贵公司的发展贡献自己的力量。

其他附加材料。

（如有其他需要提供的材料，可在此列出）。

最后，我真诚地希望能够有机会参加贵公司的面试，我期待能够与贵公司的
HR团队进行更深入的沟通，展示我自己的能力和潜力。

谢谢贵公司给予我的关注
和机会。

此致。

敬礼。

（个人签名）。

以上是我按照应聘申请表模板所填写的个人信息，希望能得到您的认可和青睐，期待能有机会成为贵公司的一员，为公司的发展贡献自己的力量。

感谢您的阅读和考虑。

答辩时间
工作
经
历
起止时间
工作单位及职务
主管姓名
联系方式
现单位意见
□同意调出□不同意调出□不明确□无工作单位
主要课程
本科阶段
研究生阶段
家庭成员
姓名
关系
年龄
工作单位及职务
学历
联系方式
申请人对未来的工作设想和预期目标
主要填写受聘期内能胜任的课程名称、科研工作计划及预期取得的成果、出国研修计划等
应聘途径
□高校人才网□三亚人才网□猎聘网□智联招聘□学院官网□其他
可到职时间
要求工资
签字：
日期：
三亚城市职业学院应聘申请表
应聘岗位：
日期：
基本信息
姓名
性别
出生日期
年龄
民族
籍贯
身高
体重
政治面貌
身份证号
健康状况
婚姻状况
□未婚□已婚□离异□丧偶
普通话等级
掌
高校教师资格证
□有□无
宗教信仰
□有□无
E-mail
紧急联系人
联系电话
家庭住址
教育情况
起止时间
学校名称
学历
学位
专业
论文是否已答辩

中山大学非教师专业技术人员职务聘任申报表（中级、初级）请选择申请专业技术系列：□实验；□工程；□图书资料（含档案、文物博物）；□编辑出版；□会计（含审计、经济、统计）一、个人资料二、学习及国（境）外研修经历（大学及以上）三、工作经历（含博士后经历）四、学术荣誉及社会兼职五、任职业绩综述（请按填表说明第7点相应要求列出）七、科研活动八、职业规划（不超过500字）九、推荐/咨询人十、其他与申报本职务有关的情况十一、申报理由十二、声明本人谨此声明以上所有资料及所附证明文件均属真实、符合学术道德规范，并可提供有关身份及资历文件的正本以供核实。

本人明白倘若故意虚报资料或隐瞒重要事实，中山大学可取消已发出的口头或书面聘约，即使已获聘任亦可被解聘。

签名：日期：填表说明1.申报中山大学中、初级专业技术职务者，填写本表，表格内如无内容填写时写“无”。

填妥后请用A4纸双面打印（填表说明无需打印）。

若填写内容较多，可插入行、调整字体大小、表格内部宽度，但不得改变页面内容格式和表格其他结构。

若加附页，请严格依照本表格式与大小，页码标为附X-1、附X-2等（如第三项工作经历，增加附页，页码标为附三-1、附三-2等）。

2.第一项“现聘单位”填写本人现工作单位如**学院/**中心，“现聘专业技术职务”填写目前获聘的专业技术职务如高级实验师/实验师/馆员等，“聘任时间”填写发文聘任时间；会计（含审计、经济、统计）系列须填写“现专业技术资格及取得时间”，其它系列非必填项。

3.第一项政治面貌：填写完整的政治面貌，如需按规范填写“中共党员或***党员”，不能仅填写“党员”。

4.第一项通讯地址：填写可以通过邮政方式接收信件的实际地址，建议填写家庭地址。

5.第二项学习及国（境）外研修经历：请从大学开始，按自然时间顺序填写，分大学专科、大学本科、硕士、博士等阶段；国（境）外研修、访问经历请填在此项。

6.第三项工作经历：按自然时间顺序填写，不同工作单位/机构任不同职务经历分开填写；博士后阶段按工作经历填写。

岗 位
年 薪
五、主要家庭成员
姓 名
年 龄
关 系
工作单位
现居住地
六、各类获奖情况
七、申请换岗理由
申请人签名
申请日期
八、主管领导意见
主管领导签名
批示日期
申请日期
附件提交
1.个人简历 2.学历、学位证复印件 3.身份证复印件 4.资格证书、培训证明复印件 5.其他
以下内容由公司填写
附件信息确认
证件名称
是否见到原件
是否留有复印件
备 注
□身份证
□毕业证
□学位证
□职称证
□职业资格证
□英语等级证
确认人
日 期
共享集团员工应聘申请表内部招聘用
以下内容由应聘者填写
取得证书、学位
其 他
四、工作经历
起止时间
单位名称
部 门
岗 位
年 薪
五、主要家庭成员
姓 名
年 龄
关 系
工作单位
现居住地
六、各类获奖情况
本人保证上述资料均属实,若有虚报或隐瞒,愿接受立即解雇之处分,并承担相关法律责任,不需公司作任何补偿.本人同意,在接到公司书面录用通知之前,聘用与否均取决于公司.
申请人签名
应聘人员信息登记表
共享集团员工应聘申请表外部招聘用
以下内容由应聘者填写
一、个人基本情况ຫໍສະໝຸດ 姓 名性 别出生日期
身 高
籍 贯
现居住地
婚姻状况
政治面貌
最高学历
所学专业
外语水平
职称和职业资格证
参加工作时间
身份证号
联系地址
联系电话
二、申请意向
意向单位
意向部门

本科批次
最高学历
民族
身 高
体 重
所学专业
眼镜度数
□不近视□眼镜度数：左眼： 右眼：
重大疾病 或伤痛
□无 □有
电子邮箱
身份证号码
家Hale Waihona Puke 住址联系电话户口所在地
教育背景（从高中写起）
起止时间
学校名称
专 业
学 历
～
～
～
家庭成员信息
称 谓
姓 名
年 龄
联系电话
工作单位、职务
学习成绩及职务
□班级排名前20% □班级排名前20%-50% □班级排名前50%-70% □其他
学生应聘申请表
首选 职能类别申请岗位名称
次选 职能类别申请岗位名称
期望工作地点（可多选）：首选、次选工作地点按照1、2、3顺序标准
□无地域限制 □北京 □天津 □石家庄 □承德
□威海 □燕郊 □邢台 □唐山 □石家庄周边地区
报考研究生或国考：□否 □是 请标注
个人基本信息
姓 名
性 别
出生年月
籍贯
政治面貌
挂科情况：□无 □有，挂科，具体课程：
曾担任校内职务及时间：
奖学金、奖励及各种证书（注明获奖年份、奖励名称、奖励级别）
列举大学期间最有意义的三项活动或经历
1、
2、
3、
自我评价（包括个人性格、生活态度、学习能力、优点、缺点、爱好、特长等）
请简述您未来3-5年的职业设想
我谨为以上信息的真实性负责。 签名（手签）： 日期：

员工入职申请表范本及填写要求讲解一、申请人信息
姓名：
性别：
出生日期：
联系电话：
邮箱：
身份证号码：
地址：
二、应聘岗位信息
应聘部门：
应聘职位：
工作经验：
期望薪资：
可工作日期：
可工作时间：
三、教育背景
最高学历：
毕业院校：
专业：
就读时间：
学位：
四、工作经历
（按照时间倒序填写）
公司名称：
职位：
工作内容：
任职时间：
离职原因：
五、专业技能
（列出与应聘职位相关的技能）
六、自我介绍
（简要介绍个人特点、能力、为何适合该职位）七、附加信息
（如有其他补充信息可在此列出）
填写要求：
1. 填写时请务必认真、准确地填写个人信息，特别是联系方式和身
份证号码等核心信息，确保信息的真实性。

2. 在填写工作经历时，应按照时间倒序填写，从最近的工作经历开
始填写，包括公司名称、职位、工作内容、任职时间和离职原因等。

3. 在填写专业技能时，应根据应聘职位的要求列举与之相关的技能，突出自己的优势。

4. 在自我介绍部分，注意突出自己的个人特点、能力和适合该职位
的原因，可结合工作经验、教育背景和专业技能进行展示。

5. 如果有其他补充信息需要提供，请在附加信息部分进行列出。

6. 填写时请注意语句通顺、逻辑清晰，语法正确，以提升申请表的
整体质量。

7. 提交申请表前，请认真检查并确认填写内容的准确性和完整性。

以上是员工入职申请表的范本及填写要求，希望能够对您的入职申
请过程有所帮助。

祝您成功！。

中山大学B系列岗位设置及人员聘用暂行管理办法第一章总则第一条为不断深化学校人事制度改革,建立适应现代大学的新型人事制度，根据国家有关人事和劳动管理的法律法规及相关政策和规定的精神，在总结我校流动编制管理实施情况的基础上，制定本管理办法。

第二章基本原则第二条目前国家对高等院校仍实行事业单位的定编管理,学校须严格控制事业编制的规模。

同时，由于学校各项事业的发展,各个单位和部门均有一些事务工作和岗位，需要聘用不同层次的工作人员。

学校将各种岗位分为A系列和B系列，对两个系列的基本特征、职责、待遇和发展方向进行明确区分。

（一）A系列是指在目前实行国家人事编制管理制度下，学校聘用的教学、科研和管理人员，以及历史延留下来的原固定工等（常称为固定编制人员）.在现行的国家人事管理体制下，这类人员的人事关系和人事档案进入学校，退休后在学校领取退休金享受退休待遇,若国家相关政策改变，则按新的政策执行（如进入社保).（二）B系列是指学校的教学、科研和管理工作聘用的从事辅助性、事务性工作的人员；一些阶段性、临时性或某些特殊性工作聘用的人员；一些单位因A系列岗位编制限制等原因，在一段时间内暂时列入B系列岗位管理的人员。

这类人员与学校（所在单位）签订聘用合同，其人事关系和人事档案不进入学校,按国家有关规定参加社会保险并缴纳社保金的个人部分，学校支付单位缴纳部分，离职或退休后享受社保相关待遇。

第三条B系列岗位是一类独立的岗位，受聘的岗位性质不随聘用时间而改变，不能直接转为A系列。

B系列人员应聘学校A系列岗位或B系列其他岗位须先完成现聘岗位的聘期。

受聘期内应聘新岗位的，须事先征得所在单位和学校同意。

第四条B系列人员工作业绩突出，聘期考核优秀，符合同系列高一级别岗位的条件，可申请高一级别的岗位，经学校批准后签订聘用合同。

第五条B系列人员在学校聘用的岗位上工作后，符合国家人事和劳动管理相关法规规定可签订无固定期限合同的条件,可按有关规定向学校要求签订B系列无固定期限合同。

负贡人：
年月日
本人承诺：已仔细阅读填表说明，所填内容属实：同意若竞聘成功，自提交本申请之日起，在原单位或其它单位晋升的职务职级，不予认定，形成的档案材料不归入本人人事档案。
应聘申请人签字:
岗位竞聘申请表
姓名
曾用名
性别
近期一寸免冠正面照片
生月出年
籍贯
出生地
政治面貌
参加工
作时间
户口所在地
学历
学位
毕业学校及专业
有何特长
现工作单位
领导职务
任职时间
专业技术
职务
任职时间
职员职级
任职时间
应聘岗位
应聘岗位
职级
E-mai1.
联系电话
学习经历（按用
I时间序，从高中开始，包W
舌时间、所在学校、专业、学历、学位）
工作经历（按照时间顺序，包括时间、工作单位、职务）
代表性工作介绍（含文章、报告、奖项等,可另附纸）
家庭主要成员
关系
姓名
出生年月
政治面貌
工作单位
户口所在地
与院机关职工有无亲属关系：□有（关系：）口无
应聘岗位陈述（荷述对岗位的理解、个人应聘优势和不足、工作设想等，清另附纸）
部门审核意见负责人:Fra bibliotek年月日
机关人事处审核意见

应聘人员职位申请
表单讯地址 家庭电话 毕业院校 电脑水平 本人特长
教
起止年月
育
培
训
背
景
起止年月
工 作 经 历
应聘公司：
填表日期：
性别
民族
出生年月
身高
体重
户籍地
本人手机号码
是否党员
紧急联系人及电话
学历
学位
专业
外语能力
专业职称及证书
兴趣爱好
毕业院校/培训单位
□予以试用 个月； □ 其 他： 元/月；转正后工资:
门备
注：福利、绩效按公司制度执行；
。 元/月；合同期
拟入职时间：______年
月_____日；实际入职时间：______年_____月_____日；
岗位定为：
；
签名/日期：
年；
子公司/ 成员公司
意见
签名/日期：
分管领导 集团人资
签名/日期： 签名/日期：
专业/培 训内容
学历/证书
年月日 照片
教育性质
工作单位
职务
证明人及联系电话
薪资待遇
主要 社会 关系
姓名
称谓
学习、工作单位
职务
联系电话
备注
期望薪资 本人声明：
其他要求
预计可到岗时间
本人允许审查本表所填内容的真实性，如有虚报愿承担法律责任，包括录用后亦可被立即解雇而不获得任何 补偿。
应聘者签名：
日期： 年 月 日
表单编号： 1
面试评估与录用审批
评价项目
优 良 中 稍差 差
综合评语
工作技能 用
专业知识 人 工作经验 部 发展潜力
门 工作责任感

职位申请表(贴相片处)
1.应征职位
2.填表日期
3.姓名
4.性别
5.年龄岁（年月日生）
6.籍贯
7.户口所在地
8.民族
9.婚姻状况
10.专业与学历
11.职业与职务
12.现工作单位及地址
13.家庭住址
14.联系电话紧急情况联系电话
15.学习经历（从高中开始）
16.工作经历（或实习经历）
17.家庭主要成员
18.身体状况
（1）身高米（2）体重公斤（3）血型
（4）健康状况：很好/较好/一般/较差（5）病史
19.经济状况
（1）现月实际收入元（2）期望收入元20.主要工作成就和曾经获得的奖励情况（如需要，可另附页）：
21.外语掌握情况：
语种听说能力读写能力
语种听说能力读写能力
22.本人主要性格特点：
23.业余爱好和兴趣：
24.对本公司的了解程度了解方式
25.请简述你对应聘职位的认识和理解：
（1）主要职责
（2）任职资格及要求
26.除上述应聘职位外其他可以适应的工作：
27.为什么愿意到本公司工作：
28.其他需说明情况：
本人承诺上述填写内容真实，如有做假，后果自负。

个人签名：。

中山大学B系列岗位设置及人员聘用暂行管理办法第一章总则第一条为不断深化学校人事制度改革，建立适应现代大学的新型人事制度，根据国家有关人事和劳动管理的法律法规及相关政策和规定的精神，在总结我校流动编制管理实施情况的基础上，制定本管理办法。

第二章基本原则第二条目前国家对高等院校仍实行事业单位的定编管理，学校须严格控制事业编制的规模。

同时，由于学校各项事业的发展，各个单位和部门均有一些事务工作和岗位，需要聘用不同层次的工作人员。

学校将各种岗位分为A系列和B系列，对两个系列的基本特征、职责、待遇和发展方向进行明确区分。

（一）A系列是指在目前实行国家人事编制管理制度下，学校聘用的教学、科研和管理人员，以及历史延留下来的原固定工等（常称为固定编制人员）。

在现行的国家人事管理体制下，这类人员的人事关系和人事档案进入学校，退休后在学校领取退休金享受退休待遇，若国家相关政策改变，则按新的政策执行（如进入社保）。

（二）B系列是指学校的教学、科研和管理工作聘用的从事辅助性、事务性工作的人员；一些阶段性、临时性或某些特殊性工作聘用的人员；一些单位因A系列岗位编制限制等原因，在一段时间内暂时列入B系列岗位管理的人员。

这类人员与学校（所在单位）签订聘用合同，其人事关系和人事档案不进入学校，按国家有关规定参加社会保险并缴纳社保金的个人部分，学校支付单位缴纳部分，离职或退休后享受社保相关待遇。

第三条B系列岗位是一类独立的岗位，受聘的岗位性质不随聘用时间而改变，不能直接转为A系列。

B系列人员应聘学校A系列岗位或B系列其他岗位须先完成现聘岗位的聘期。

受聘期内应聘新岗位的，须事先征得所在单位和学校同意。

第四条B系列人员工作业绩突出，聘期考核优秀，符合同系列高一级别岗位的条件，可申请高一级别的岗位，经学校批准后签订聘用合同。

第五条B系列人员在学校聘用的岗位上工作后，符合国家人事和劳动管理相关法规规定可签订无固定期限合同的条件，可按有关规定向学校要求签订B系列无固定期限合同。

中山大学副教授职位申请表（专职科研系列人员、博士后研究人员适用）Application Form for Position of Professor, SYSU请选择申请学科类别：□人文与社会科学学科；□理科；□工科；□医科；□公共外语与体育学科Please Choose the discipline to apply: □Humanities and Social Sciences, □Natural Science, □Engineering,二、学习及国（境）外研修经历（大学及以上）四、代表性学术成果及其影响力说明（不少于5篇学术论文，其中不少于4篇为任学校专职科研系列人员或博士后研究人员以来的成果）Representative Academic Outputs and Statements of Impact研究类别：□理论创新研究类；□应用、技术与工程研究类Category of research: □Theoretical □Applied, Technical or Engineering注：以下内容按填表说明第7点相应要求填写Note: Please fill in this section according to Note 7代表性学术成果3 Academic Output 3五、学术经历与活动Academic Experience and Activities1. 科研项目（任现职以来且是近五年内取得的成果）Research Grants(most recent 5 years; if3. 学术传播与社会服务Research Outreach and Social Service注：根据“教授和副教授职务聘任评价细则”的要求，请按时间、内容、承担的工作列出，按重要程度排序，最多可列五项。

Note: Please list according to the Regulations on the Appointment Criteria of Professor and Associate Professor. Please list the time, nature of the work and your学校可能向以上人士咨询申请者的情况，请先行知会上述人士。

人才招聘计划申请表一、招聘计划背景随着公司业务的不断拓展和市场竞争的日益激烈，我们对各类优秀人才的需求也日益迫切。

为了满足公司发展的战略需求，提高公司的核心竞争力，特制定本人才招聘计划申请表。

二、招聘目标本次招聘计划的主要目标是为公司引进具有创新思维、专业技能和团队合作精神的优秀人才，以充实公司的各个部门和岗位，为公司的持续发展提供强有力的人力支持。

具体招聘目标如下：1、招聘_____名市场营销专员，负责公司产品在市场上的推广和销售工作，提升公司品牌知名度和市场占有率。

2、招聘_____名软件开发工程师，参与公司软件产品的研发和维护工作，提高公司软件产品的质量和竞争力。

3、招聘_____名人力资源专员，协助公司进行人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理等，优化公司的人力资源配置。

4、招聘_____名财务会计，负责公司的财务管理和会计核算工作，确保公司财务状况的稳定和合规。

三、招聘原则1、公平、公正、公开原则：在招聘过程中，确保所有应聘者都能在公平、公正、公开的环境中竞争，选拔出最适合公司的人才。

2、能力与潜力并重原则：在考察应聘者的专业能力的同时，注重其发展潜力和学习能力，为公司的长期发展储备人才。

3、德才兼备原则：招聘具有良好职业道德和职业素养的人才，确保公司的企业文化和价值观得到传承和发扬。

四、招聘流程1、需求分析（1）与各部门负责人进行沟通，了解其对人才的具体需求，包括岗位职责、任职资格、技能要求等。

（2）对公司的发展战略和业务规划进行分析，预测未来的人才需求趋势。

2、制定招聘计划（1）根据需求分析的结果，确定招聘的岗位、人数、时间安排等。

（2）制定招聘预算，包括招聘渠道费用、宣传费用、面试费用等。

3、发布招聘信息（1）选择合适的招聘渠道，如招聘网站、人才市场、校园招聘、内部推荐等。

（2）根据招聘岗位的特点，撰写有吸引力的招聘广告，明确岗位要求、福利待遇、职业发展等信息。

4、简历筛选（1）对收到的简历进行初步筛选，排除不符合基本要求的简历。

因⼯作需要，测试中⼼拟⾯向校内公开招聘中⼭⼤学实验室⼯作⼈员共33名，现将有关事项公布如下：
⼀、招聘范围
⾯向校内在岗⼈员公开招聘。

⼆、各岗位⼯作职责及应聘条件
具体内容请详见附表。

三、应聘材料
（⼀）岗位招聘申请表
应聘者需提交中⼭⼤学实验室⼯作⼈员岗位招聘申请表。

（见附件）
（⼆）其他材料
应聘实验室⼯作⼈员岗位者，需提交个⼈简历（附学历、学位证书及其他相关证明材料），近五年内主要业绩成果材料。

四、招聘程序与时间安排
（⼀）受理报名：应聘者需将应聘材料交或寄⾄中⼭⼤学测试中⼼(中⼭⼤学测试⼤楼220室)。

请在信封左下⾓注明“应聘测试中⼼实验技术⼈员”。

（⼆）报名时间： 2012年6⽉26⽇⾄2012年7⽉2⽇。

（三）招聘程序：参照中⼭⼤学实验室⼯作⼈员职务聘任规程关于聘任程序的规定
五、其他
本次岗位招聘不涉及职务的变化。

若应聘⼈员不符合招聘岗位需求，招聘单位可对该岗位再次招聘。

六、联系⽅式
联系地址：中⼭⼤学测试中⼼（测试⼤楼220）
联系⼈：程⽼师
联系电话：************
E-mail：*****************
中⼭⼤学⼈事处
⼆○⼀⼆年六⽉⼆⼗六⽇
附件：1. 测试中⼼实验室⼯作⼈员岗位职责与招聘条件说明表2
. 中⼭⼤学实验室⼯作⼈员岗位招聘申请表。

求职信息登记表三篇篇一：求职信息登记表1、应聘岗位：本人知晓该岗位将通过派遣方式用工，本人接受该用工方式并自愿申请该岗位。

本人承诺以上信息全部属实，学校及用工单位有权了解本人的基本情况，包括但不限于本人的学历、履历、资格或任职证书（证明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。

若本人故意漏报、隐瞒以上基本情况，被学校及用工单位查出或被原单位追究的，视为本人的欺诈行为导致学校及用工单位的严重误解，即便已签订劳动合同，学校及派遣公司有权认定劳动合同自始无效，由此给学校和派遣公司造成损失的，由本人承担。

本人承诺信息如有变动将于三个工作日内通知学校及用工单位，若因本人未及时通知所产生的不利后果由本人承担。

申请人签字：申请日期：年月日填表须知：1、请用黑色钢笔或签字笔填写本表，不得涂改，不得空白，如无该项信息，请填写“无”；2、请如实填写完整本信息表，必须经本人签字；3、“单位”一栏，请填写希望应聘的具体院系、职能部处、研究所等单位；4、“参加工作时间”一栏，请填写第一次参加工作的时间；5、“法定送达地址”一栏，请填写本人在上海的住址或老家地址，不可填应聘单位地址；6、“家庭成员”一栏，请填写直系亲属信息，须留有联系方式；7、“职称资格情况”和“职业资格证书”填写与应聘岗位相关的项目即可；8、“学习经历”一栏，必须注明全脱产、半脱产、业余；9、“学习经历”、“工作经历”年限须连贯，如有空白期限，请注明原因；10、如有所列项目以外的信息需提供的，请在备注栏中注明。

篇二：求职登记表求职登记表应聘岗位：填表日期：年月日篇三：求职登记表XXX公司求职登记表应聘岗位：_________ 期望薪资：_________。

附件：
应聘人员登记申请表
本 人 承 诺
1、本人自愿申请到中交疏浚工作，并已妥善处理好与原单位的劳动合同关系。
2、本人在此表中所填写的一切内容真实，否则愿承担一切责任。
3、本人同意贵公司调查，并积极配合核实以下内容。
本人签名： 日期： 年 月 日
应聘人员情况登记表（请用正楷中文填写）
编号：
☆姓名
性别
☆出生年月
姊妹
社会公共关系
自我评价要素
分值
分值最高10分（分值﹥8或分值﹤5要简要说明）
１、个人品德
2、为人处世经验、能力
3、个人智商、情商情况
4、口语表达能力（有无语病、口头语）
5、敬业精神
6、对待批评、承受误解能力
7、出现问题时对待责任的态度
8、以往所从事工作的熟悉及专业程度
9、对应聘岗位的适任程度
10、体力、精力情况
调查核实人：
年 月 日
民族
粘贴本人1寸彩照。
身高
体重
政治面貌
☆户口所在地
省县（区）
☆身份证
☆档案存放地
籍贯
☆职称
☆三险一金所在地
☆联系方式
手机： 宅电： 其它：
☆职（执）业资格证书
☆原工作单位
☆职务
☆离岗原因
☆与原单位关系
□被解聘□自愿辞职□其它
☆第一学历
☆毕业学校及时间
☆学位
☆学制
☆所学专业
☆最高学历
☆毕业学校及时间
☆学位
☆学制
☆所学专业
外语及熟练级别
语种： 能力：1.听力 2.口语 3.阅读 4.写作 5.其它
业余爱好及特长
1、音乐 2、体育 3、美术 4、其他