2021公司春节节后收心会上的讲话稿

节后收心会讲话稿节后收心会讲话稿（精选6篇）在不断进步的时代，接触并使用讲话稿的人越来越多，讲话稿是为发言者表达自己想要讲的话而事先准备好的文稿。

怎样写讲话稿才能更好地发挥其做用呢？以下是小编为大家收集的节后收心会讲话稿（精选6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

节后收心会讲话稿篇1新春伊始，我们在这里召开节后第一个会议，既是收心会，也是为完成今年各项任务目标的一次动员会。

值此机会，我首先代表局领导班子给大家拜个晚年。

祝同志们新的一年：工作顺利，事业兴旺，身体健康，幸福美满!首先，我对全局节日期间的情况简要讲评。

一、节前，我局对春节期间的工作做了详细的安排和布置。

对春节期间值班、个人安全、车辆管理、廉政建设以及节后需及时做的工作提出了明确要求，从而保证了我局春节期间的工作能够运行。

二、严格值班制度。

春节期间，全局干部职工按照规定按时值班，值班人员始终保持在位，电话畅通，做到了人员带班到位、情况检查到位、问题处理到位、情况反映到位。

各位值班的同志都能够以全局为重，舍小家，顾大家，放弃节日休息和与家人团聚的机会，坚守工作岗位，认真落实各项规定，按时上报有关情况，确保了春节期间秩序正常。

三、加强监督检查。

各位带班领导对我局节日期间车辆使用情况、值班情况、廉政自律情况进行了实地检查。

从检查情况看，全局干部职工保持了廉洁自律的优良传统，真正做到了不收受当事人礼物、不过度饮酒、不酒后开车、不去不该去的场所，树立了城管执法人员的良好形象。

总的来看，今年春节假期各工作都很正常，达到了工作安排有序、安全不出问题的目的，达到了无盗窃、无火灾、无车辆事故，确保干部职工过一个欢乐祥和春节的目标。

这得益于各部门工作的扎实开展，得益于大家的不懈努力。

我代表局领导班子向大家表示忠心的感谢!同志们，XX年春节已经过去了，我们全体干部职工要迅速将思想从节日状态转移到工作上来，理清思路、振奋精神，全身心地投入到XX年工作中去。

在这辞旧迎新的美好时刻，我们欢聚一堂，共同举办春节收心会。

首先，我代表公司向大家致以诚挚的问候和新春的祝福！感谢大家在过去的一年里为公司付出的辛勤努力和汗水。

时光荏苒，岁月如梭。

转眼间，我们即将告别2021年，迎来充满希望和挑战的2022年。

在新的一年里，我们要以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，共同迎接新的挑战，创造更加辉煌的业绩。

在此，我想和大家分享以下几点：一、回顾过去，总结经验过去的一年，是我们公司发展历程中极不平凡的一年。

在大家的共同努力下，我们克服了种种困难，实现了业绩的稳步增长。

在此，我要感谢每一位为公司发展付出努力的同事，是你们的辛勤付出，才让我们有了今天的成绩。

回顾过去，我们既要看到成绩，也要看到不足。

我们要认真总结经验，查找问题，为新一年的工作奠定坚实基础。

二、展望未来，坚定信心2022年，是我国“十四五”规划的开局之年，也是公司发展的重要一年。

面对新的形势和挑战，我们要坚定信心，勇往直前。

首先，我们要紧跟国家政策，把握市场脉搏，紧跟行业发展趋势，为公司发展找准定位。

其次，我们要加强内部管理，提高工作效率，优化业务流程，降低成本，提高盈利能力。

再次，我们要注重人才培养，加强团队建设，激发员工潜能，为企业发展提供强大动力。

三、收心聚力，共创辉煌春节假期即将结束，我们要迅速调整心态，收心聚力，投入到新一年的工作中。

首先，我们要明确工作目标，制定切实可行的工作计划，确保各项工作有序推进。

其次，我们要强化责任意识，主动担当作为，以更加饱满的热情投入到工作中。

最后，我们要加强沟通协作，形成合力，共同为公司发展贡献力量。

各位同事，让我们携手并进，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，迎接新的一年，共创辉煌！最后，祝愿大家在新的一年里身体健康、工作顺利、家庭幸福！谢谢大家！。

春节上班收心会发言稿五篇【篇一】各位 ___、同事们，大家新年好!在喜庆的气氛中，我们度过了一个欢乐、祥和、平安的春节。

借此机会先给全体干部职工拜个晚年，祝大家鼠年大吉、工作顺利、身体健康、阖家幸福、万事如意!春节长假过后，相信有的员工仍然沉浸在节日的余韵中，精神状态不佳，心态有些懒散，做事有些烦躁。

今天我们召开这次收心会，主要是淡化节日气氛，把全体职工过节的心迅速收回来，尽快从过节的氛围中调整出来，把 100% 的时间和精力投入到新一年的工作之中。

20xx年是矿建工作关键的一年，我们工作的重心有2个，一个是三条井筒在年底前必须贯通，另一个是地面部分主要工业建筑必须完成。

所以我们要一切从大局出发，上下齐心协力，集中精力抓好矿建的各项工作。

记得在去年春节后的收心会上，我曾经问大家，有没有信心完成全年的任务计划，大家都异口同声地说“有”，但是一年过去了，我们的任务完成了多少呢?556米，只完成了计划的1/3。

没有完成计划的原因很多，停电、风井更换施工队伍、返修巷道、农忙季节农民工回家收割、工程款不到位导致工资不能按时发放等等。

这里有甲方的原因，也有施工队的原因。

针对这些问题，我们已向丰乐总公司做了汇报，张副总裁在去年总结会上已经代表总公司表了态，全力支持**矿的矿建工作。

事实上从去年11月份就已经这样做了。

所以，我要告诉咱们所有的参建人员，你们只管一心一意、脚踏实地的做好本职工作，工资的事情你们放心，今年再不会像去年那样延误发放工程款了。

还有，我们要在下面几个方面采取措施，保障施工队的正常生产。

1、我们的技术人员要针对现场实际，及时优化支护和施工方案，尽量避免或减少返工现象。

2、机电人员要加强矿山内部线路及设备的检修检查工作，发现问题立即处理，不因我们自己维护不当造成停电。

同时要与供电部门搞好关系，一旦线路出现故障能及时抢修，尽量减少停电时间。

我们正在考虑是否 ___地面柴油发电机，以减少停电对施工的影响。

春节后收心会讲话稿三篇篇一：春节后收心讲话稿各位同仁：大家好！春节已过，我们即将开启新的工作征程。

在这个特殊的时刻，我代表公司向大家致以最诚挚的问候和衷心的祝福！春节是我们中国传统的重要节日，是我们休息、欢聚、放松的时刻。

但是，现在春节已经过去，我们需要收心，全力以赴投入到工作中去。

春节假期虽然短暂，但是对我们来说是宝贵的，我们要珍惜这段时间，尽情享受假期的乐趣，同时也要做好充分的准备，迎接新的挑战。

回顾过去一年，我们取得了可喜的成绩，这离不开每一位员工的辛勤付出和团队的努力。

但是，我们也要清醒地认识到，面对新的一年，我们仍然面临着许多挑战和困难。

经济形势的不确定性，市场竞争的激烈，以及各种突发事件的发生，都给我们的工作带来了很大的压力。

因此，我们需要更加努力地工作，积极应对挑战，保持良好的心态和团队合作精神。

在新的一年里，我们要始终坚持以客户为中心的理念，不断提高产品质量和服务水平，满足客户的需求，赢得客户的信任。

同时，我们也要加强内部管理，提高工作效率，不断创新和改进，为公司的发展做出更大的贡献。

最后，我希望每一位员工都能够保持良好的心态，积极向上，勇于面对困难和挑战。

让我们携手共进，共同努力，为公司的发展贡献自己的力量！谢谢大家！篇二：春节后收心讲话稿亲爱的同事们：大家好！春节已过，我们迎来了新的工作年。

春节假期是我们放松、休息的时刻，但是现在是时候收心，投入到工作中去了。

回顾过去一年，我们取得了一些成绩，但也面临了一些挑战。

面对新的一年，我们要保持冷静的头脑，积极面对挑战，以更高的热情和更强的执行力，全力以赴做好工作。

在新的一年里，我们要加强团队合作，发挥每个人的优势，共同完成工作目标。

团队的力量是无穷的，只有大家齐心协力，才能取得更好的成绩。

同时，我们也要不断学习和提升自己的能力。

只有不断进步，才能跟上时代的步伐，适应市场的变化。

在这个快速变化的时代，我们要保持敏锐的触觉，及时调整自己的思路和方法。

第1篇大家好！在这辞旧迎新的美好时刻，我们欢庆了春节的团圆与欢乐。

如今，春节的烟花已经散去，我们迎来了新的一年。

在这充满希望和挑战的新的一年里，我们首先要做好自己的心态调整，尽快收心投入到工作中。

下面，我将从以下几个方面谈谈如何收心，共同迎接新的一年。

一、回顾过去，总结经验首先，让我们回顾过去的一年。

在这一年里，我们公司取得了丰硕的成果，这离不开全体员工的辛勤付出。

在这里，我要向大家表示衷心的感谢！同时，我们也要认识到，过去的一年里，我们还存在一些不足，比如：个别员工工作态度不端正、工作效率不高、团队协作有待加强等。

在新的一年里，我们要认真总结经验教训，努力改进不足，以更好地迎接新的挑战。

二、调整心态，迎接挑战春节过后，许多人都会出现“节后综合症”，表现为情绪低落、注意力不集中、工作效率降低等。

这种现象对我们的工作和生活都会产生一定的影响。

因此，我们要尽快调整心态，克服“节后综合症”，以饱满的热情投入到工作中。

1. 充分休息，调整作息春节期间，许多人可能作息不规律，导致生物钟紊乱。

为了尽快适应工作节奏，我们要合理安排作息时间，保证充足的睡眠，让身体和精神得到充分的休息。

2. 放松心情，缓解压力春节期间，亲朋好友聚会、旅游等活动较多，导致心理压力增大。

为了缓解压力，我们可以通过运动、听音乐、阅读等方式放松心情，调整心态。

3. 明确目标，树立信心新的一年，我们要树立明确的目标，增强自信心。

相信自己，相信团队，我们一定能够克服困难，取得更好的成绩。

三、加强团队协作，共同进步一个优秀的团队，离不开每个成员的努力。

在新的一年里，我们要加强团队协作，共同进步。

1. 互相尊重，增进了解尊重是团队协作的基础。

我们要尊重同事，关心他人，增进彼此的了解，营造和谐的工作氛围。

2. 主动沟通，解决问题遇到问题，我们要主动沟通，寻求解决方案。

通过团队协作，共同克服困难，实现工作目标。

3. 发挥特长，共同成长每个人都有自己的特长和优势，我们要发挥各自的优势，互相学习，共同成长。

2021在春节收心会的讲话范文a;你知道什么是收心会么？收心会是一个团结鼓劲、调整状态的会议，也是一个明确目标、启动各项工作的动员会。

作为员工，要进一步统一思想，收回过年的心思，立即进入工作状态，下面就是整理的2021在春节收心会的讲话范文五篇，希望大家喜欢。

春节收心会讲话1一周的春节长假事后，相信有的员工仍然沉浸在节日的余韵中，精神状况欠安，心态有些懒散，干事有些焦躁。

迎接“三会”之时，尽快辅佐员工收心、找到工作状况，显得极为主要。

用楷模收心。

春节时代，梁场的良多率领及员工，死守岗位确保节日时代出产不受影响，他们忙碌的身影一刻不挺。

这些通俗员工舍小家、顾巨匠的高度责任感和敬业精神，就是值得进修的身边表率。

我们应该以这些通俗员工为楷模，死守岗位心无旁骛、恪尽职守一丝不苟，在渡过一个欢喜祥和的春节长假后，尽快收拾神色，全身心投入工作，让节日里蓄积的能量充实阐扬到工作中，以崭新的面容面临新一年的工作。

用责任收心。

用责任收心，即要以对工作、对集团公司高度的责任心来约束自己，将思惟统一到集团公司的工作部署上来，将心收到各自的岗位上来。

20_年水湖制梁场，面临的出产使命异常繁重，若何确保各项工作方针的实现，需要我们每个员工当真负责抓好每一项工作落实，不仅要细化、量化全年指标，更要把握过程、闭环打点、执行到位。

而这些，都需要我们当即着手，振奋百倍精神迅速打开工作场所排场，投入百倍全力推进工作开展，不能有一丝懈耽一分懒惰。

用务实收心。

常言道，“一年之计在于春”。

在这万物竞发的年夜好春景里，开好头、起好步显得尤为关头。

为此，每个员工都应该理清思绪、尽早筹算、统筹放置、务实工作，既要当真思虑、周密放置，将年前工作与年后工作有机跟尾起来，又要将各项工作法子网尽早启动、及早推进、及早全力、务求实效，才不会耽延全年的工期进展，才会使工作呈现出新的气象形象，使全年工作再上一个台阶。

新年已过，让我们每小我都学会用楷模收心、用责任收心、用务实收心，耕种好春的但愿，争夺用一个精采的开局，迎接“三会”，为全年出产方针的实现吹响奋进的军号，为局公司向更远的标的目的成长支出自己的力量。

节后收心回归工作讲话稿节后收心回归工作讲话稿（通用5篇）在现在社会，能够利用到讲话稿的场合越来越多，讲话稿是指把在一定场合下所要讲的话事先用文字有条理的写出来的文稿。

你写讲话稿时总是无从下笔？下面是小编帮大家整理的2021节后收心回归工作讲话稿（通用5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

节后收心回归工作讲话稿篇1同志们：今天是春节假期后第一天正式上班，把大家召集起来开个会，主要目的是向大家拜个晚年，祝大家新年快乐，心想事成，万事如意！同时想借这个会，让大家收收心，从今天开始，集中精力，团结一致，扎扎实实做好新一年的工作。

过去的一年，我们超额完成了年初定下的目标，团队建设和业务建设呈现出良好的发展态势。

过去的一年大家付出很多，很辛苦，我代表公司暨我本人向在座的各位表示衷心感谢。

全面客观地总结回顾去年的工作，还存在一些薄弱环节，不容盲目乐观，归纳起来我认为主要体现为“五个有待进一步提高”：一是业务素质有待进一步提高，有些同志未能花时间深入学习业务相关知识，满足于知道一些、了解一点，掌握的不准不透不深不多，关键时刻暴露出知识的贫乏和经验的不足；二是工作质效有待进一步提高，有些同志有些时候存在“完成任务”的心理，将工作做到最完美的意识不强，主动出击找工作不够，遇事满足于“完成”，未能进一步求精求高，工作中创新的点子不多，整体上档次不够；三是对外形象有待进一步提高，虽说团队给了我们较高的评价，但我们自己应该严格要求自己、正确认识自己，要看到我们有的制度还落实不到位，少数人纪律上、工作上放纵自己；四是责任意识有待进一步提高，在工作运转中还存在把关不严，出现了不该出现的问题，少数人没有自己的思想；五是和谐程度有待进一步提高，对内，部门协作不够，对外，借鉴不够，尤其是与上级和其它相关部门的联系不够，在一定程度上影响了我们的工作创新进程。

这些问题要引起我们的高度重视。

下面，我针对上述存在的问题，结合新一年度的工作，讲几点意见，供大家参考。

春节后上班收心会讲话稿8篇春节后上班收心会讲话稿【通用8篇】春节后上班收心会讲话稿怎么写?看看吧。

演讲稿是一种带有宣传性和鼓动性的应用文体，经常使用各种修辞手法和艺术手法，具有较强的感染力。

以下是小编给大家带来的春节后上班收心会讲话稿，希望可以帮助到大家！春节后上班收心会讲话稿精选篇1同志们：按照惯例，今天这个大会应该是在节后第一天召开的，目的是收心，促使全体干部职工从节日长假的愉悦中将身心精力投入到新的一年各项工作中，力促新年各项工作开好局、起好步。

今年延迟到现在才开，什么原因大家都知道，再讲收心也不恰当了，因为我们广大党员、干部自肺炎疫情发生以来，一直奋战在战斗一线，其中广大的医务工作者、公安干警、乡村干部、社区干部放弃与家人团聚时光，一直冲锋在前、连续奋战，包括我们各科室及中心人员都配合社区和街道进行了三轮值守，在这里，我向各位党员干部干部表示衷心的感谢和崇高的敬意！前面x院长已经对近期工作进行了安排，我就党建工作及今年重点工作再提几点建议。

一、加强支部建设，夯实党建基础一是进一步推进支部标准化建设，开展“学条例”知识竞赛和征文活动，持续提升支部活力，探索党支部工作与检验检测工作相融合的有效机制，提升组织力，切实使党支部担负起直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，发挥好战斗堡垒作用。

二是进一步规范落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、“主题党日”、党员过“政治生日”等制度。

加强对支部书记、党建骨干的业务培训，进一步提升党员领导干部抓好党支部建设的本领。

三是进一步提高发展党员质量。

进一步规范党费收缴使用和管理工作，继续抓好支部的规范化建设，承担好入党积极分子培训、党员干部的教育任务。

二、加强领导班子建设，提升干部素质20__年我们完成了各中心及科室人员的任用调岗工作，食品、药品中心是新组建的班子，加强领导班子建设和干部队伍显得特别重要。

一是贯彻落实新修订的《干部任用条例》。

公司春节后收心会讲话稿6篇公司春节后收心会讲话稿 (1) 尊敬的各位来宾、朋友们女士们、先生们：各位来宾大家中午好金龙献瑞苏千里,绿柳迎春乐万家!在这辞旧迎新的时刻，我们满怀胜利的豪情，在这辞旧迎新的时刻，我们满怀胜利的豪情，欢聚一值此佳节到来之际，代表乡党委集团公司、到来之际乡党委、堂，值此佳节到来之际，我代表乡党委、集团公司、市场班子集体，向出席今天团拜会的，全体干部、今天团拜会的市场班子集体，向出席今天团拜会的，全体干部、职表示忠心的感谢，感谢你们，一年来，市场发工，表示忠心的感谢，感谢你们，一年来，为市场发所做出的巨大贡献感谢你们，在工作岗位上的恪巨大贡献，展所做出的巨大贡献，感谢你们，在工作岗位上的恪尽职守和无私奉献! 尽职守和无私奉献! 成绩的背后，我们看到的是班子集体，运筹帷幄的成绩的背后，我们看到的是班子集体，运筹帷幄的背后汗水与智慧;是党员干部，身先士卒的坚持与奉献; 汗水与智慧;是党员干部，身先士卒的坚持与奉献; 是一线职工，任劳任怨的爱厂如家与荣辱与共。

是一线职工，任劳任怨的爱厂如家与荣辱与共。

在此，代表我的家人，在此，我代表我的家人，向关心和支持我们工作广大员工家属，致以诚挚的问候和良好的祝愿! 的，广大员工家属，致以诚挚的问候和良好的祝愿! 在新的一年里工作顺利祝愿大家在 20xx 年，在新的一年里工作顺利、身体健大家在 20xx康、合家欢乐、万事如意! 合家欢乐、万事如意! 风正潮平，自当扬帆破浪;任重道远，风正潮平，自当扬帆破浪;任重道远，更需快马加鞭。

新的一年，让我们携起手来，加鞭。

新的一年，让我们携起手来，以更加开拓创新的胆识魄力，更加锲而不舍的执着干劲，的胆识魄力，更加锲而不舍的执着干劲，更加求真务实的工作作风，同心同德，真抓实干，实的工作作风，同心同德，真抓实干，为更加美好干杯。

公司春节团拜会致辞篇3同志们、全体员工及家属朋友们：大家晚上好!又是一年春来到。

春节过后公司收心会演讲稿6篇春节过后公司收心会演讲稿 (1) 各位同志：大家好!欢乐、祥和、轻松的春节假期已经结束了，我们召开新年开工动员会，目的就是想和大家一起收心归位、统一思想、全力以赴打好新年第一仗，为公司的健康发展做出更大贡献。

一年之计在于春。

春天孕育着希望，春天承载着梦想。

刚刚走过的一年，公司取得了长足的进步和丰硕的成果。

同时也应清醒的认识到：我们还很弱小，我们的管理工作还有许多不足和漏洞。

同志们当戒骄戒躁、互相勉励、携手向前。

“凡事预则立，不预则废”。

新年伊始，我们必须围绕公司“制度改版、人才升级、文化落地”的发展方针，下苦功夫。

下面，就如何做好今年的工作，我讲三点：一、制度改版，激活团队，推进经营管理效率提升。

好的制度能够让普通人做出不普通的事业。

制度改版一方面采用“混序”管理思维，打破原有“树形”管理结构，给更多敢想、敢干、肯干的年轻人授权，全面负责公司某项经营工作，打造适合公司发展的领导梯队，持续培养各层次、各领域的“接班人”;另外一方面用有效制度规范事务性工作的日常管理，用制度或案例实现管理的传承，不断提升管理水平。

公司目前组织机构变革，成立“决策委员会”和“执行委员会”只是制度改版的第一步，更多的好政策、好制度将陆续出台，好机会就在眼前，同志们当摩拳擦掌，迎接英杰辈出的时代!(此处应用掌声)二、人才升级，引进优秀人才的同时提升团队成员价值。

公司的成长归根结底是人才的成长。

对于人才的成长，我们原来说得最多的是“培养人才”，今后我们要做更多“引进人才”、“锤炼人才”的事。

从某种意义上说，人才的成长过程是个充满艰辛与痛苦的过程。

这里，我要给一些拿工作当上班，不愿意尽心竭力付出的员工提个醒：公司的成长机会将不会提供给你们，甚至将请某些人离开。

不是公司不懂人情，不够人性化。

恰恰相反，公司认为——提升员工的职业竞争能力，让员工价值不断提升，不担心找不到更好的工作，才是对员工最大的“负责”。