广东x x x x x x学院计算机系
学生实习鉴定表
姓名XXX
学号xxxxx
所在系计算机系
专业计算机xxxx
班级 12计应2班
指导教师 xxx
实习单位xxxxx有限公司
实习时间 2014.2.27-2014.5.31
计算机系制
2014年 3月
备注：1.实习种类：专业实习、毕业实习、课程实习。
广东xxxxxx学院计算机系毕业实习/设计报告
姓名 X X X 学号 xxxxx 所在系计算机系
专业计算机xxxx 班级 12 计应2班
指导教师 xxx 实习单位xxxx有限公司
实习时间 xxx-xxx
计算机系制
xxxx年 3月
毕业实习/设计任务书
指导教师签名：年月日关于在xxxxxx有限公司进行毕业实习的总结
一、实习目的及意义
实习是每一个学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。加深对职业与行业的了解，确认喜欢或擅
长的职业了解职业行业有很多方法，譬如阅读相关的文章，请教业内人士，但最直接的方法还是亲自做这份工作。在做的过程中，你可以确定自己是否喜欢这份工作，自己能否胜任。如果喜欢又胜任，以后毕业找工作，就可以把它作为目标职业；反之，就要寻找新的工作方向。同时也是一个从校园过度到社会的一个很好的契机，通过实习，我们可以意识到自己距离自己的目标有多远，社会的压力有多大，赚钱是多么艰难，也能培养我们勤俭节约的情操。
二、实习时间安排
2014年3月至2014年5月。
三、实习公司简介
启汇营销策划有限公司于2011年在广州成立分公司。启汇提供APP和微信策划，制作和推广，致力研究微信与企业营销策划的结合，为企业创造品牌，提高客户粘度，增加营业额。启汇已成为APP领域首屈一指的品牌，成功为香港丰泽电器；谢端麟珠宝；利嘉阁地产；特百惠中国；Groupbuyer团购等跨国大企开发APP。启汇网络设有专业的app/网站策划部，通过PM（项目经理）了解客户的商业需求后，与app/网站策划人员共同策划方案，确保为客户提供最优秀、独特、充分且经济的app/网站建设方案。公司拥有多名优秀的美工设计师，在app/网站美工设计方面，是最肯下工夫的团队，在策划阶段，美工人员即参与规划，甄选国外优秀精品app/网站作为参考对象，设计阶段，亦能媲美并超越国外精品app/网站水平。个性化、多样化的app/网站功能才是帮助客户实现商业目的的有力渠道，而启汇具有丰富编程开发经验的开发人员，保障了独特的业务需求均能满足和完成。
四、实习过程
寒假以后回到学校，每天投出的简历越来越多，面试电话也不断响起。第一家叫我去面试的公司是我印象最深刻的一家，他是中国电信的子公司，规模也相当大，办公楼大概有10层左右，都是属于同一家公司，看到这么大规模的公司我感到非常激动，因为第一次面试就遇到这样的公式确实不容易。毕竟是国有企业，想进去工作也不是那么容易的，去到那里的时候做了份面试题，那面试题对于当时的我来说难度非常大，不过试题的梯度也过度得非常好，从最简单的Java
语法、逻辑运算、算法、到android的activity生命周期、多线程、进程管理、网络编程、到底层JNI、JDK。那套题我基本上就完成了10%，因为第一次面试，没有任何的准备，没有任何的经验，面试官在面试的时候随便问了我几个问题，我觉得非常简单，但是因为没有充分的准备，再基础的问题也答不出来，也没带上自己的作品，基本上一开始就已经宣告失败，我自己也不好意要面试官浪费时间在我的面试上。当时的心情真是非常失落，不过失落的同时也让我知道了自己在哪些地方的不足，也积累了很多宝贵的面试技巧为以后的面试打下了很好的基础。第一次面试结束后，心里明白到自己能力严重不足，之后我也不断地复习之前学习过的东西，做了很多面试题，希望下一次面试能够取得成功，找到工作，不再需要家里给我生活费。由于投的简历比较多，所以每天基本上都排满了面试。记得有一次面试，是那家公司的老板直接跟我聊，这次面试并没有要求笔试，但是那个老板问了我很多专业知识问题，我基本上也就只能答出几个，不过那些不会的他也非常仔细地跟我讲解，让我又学到了更多东西，虽然后来他并没有聘用我，我还是非常感谢他这次给我的面试机会。还有一次就是一个东北的老板，他正在组建一个开发团队，已经聘用了一个从军工企业离职的人，他不懂技术，不懂开发，但是他以一个老板的身份虚心请教我一个应届毕业生组建一个android 开发团队需要什么资源，先撇开他是否在明知故问，他那种为人的态度，让我感觉到即使作为一个老板，不懂的还需要虚心请教，更何况是我一个刚刚毕业的大学生。虽然后来他也并没有聘用我，我自己也觉得如果在那个开发团队里面与一个军工企业出身的人一起我虽然能学到很多东西，但是我还是配不上，觉得自己会成为团队的累赘，所以结果也在我想象之中。
不过在面试过程中，也遇到一些很烂的公司。记得那次去面试，跟我面试的是一个跟我年龄差不多的人，开始面试的时候也就随便问了我几个问题，然后得知我不是专门学习UI方面的变成，然后就处处刁难人，那出作品给他看，他就一直在那里说如何简单如何容易。给我印象最深的就是他说现在他写程序都不用线程和异步线程了，都是使用线程池。后来在工作中我才，也幸好没进那家公司，他的面试官素质与我之前所面试的公司相比是最差的，足以看出其公司实力也好不到哪去，发展前景一片灰暗。
最后一次面试就是我现在工作的这家公司。面试的时候，跟我聊的是公司的
总经理，她没有要求我做笔试题，也没有问我什么专业问题，她直接跟我说她现在整个android开发团队的人都走了，现在很多项目没人做，她需要组件一个新的开发团队，团队的组成是有梯度的，需要2个应届生，2个有开发经验的带团队。更奇怪的是，她并不要求我技术要达到一个什么样的水平，只要我不要轻易放弃，用心工作就行，而且在我答应她我不会轻易放弃以后，她看了下我的薪水要求，脱口而出了一个很可观的工资，使我更为心动，不过又有点不安，心想为什么这么好的公司被我遇到了呢，而且即使是第一家国企聘用了我在实习期估计也出不来那么高的工资。因为找到了工作，工资也很可观，所以就抱着试试的心态去上班了。
刚开始上班的时候总经理要求我从修复bug开始做起，刚开始我以为很容易，虽知道看到代码的时候才发现，公司的项目与自己平时做的项目相比差距实在是太大了，就单单的布局文件都有六七十个，加上其他的包文件和库文件，可以说项目大小是我平时做的一两百倍。在修复漏洞的过程中，让那个程序能够运行的工作都花费了大半天的时间，加上在这么多代码中找到出问题的控件也花费不少时间，所以基本上一天下来都基本上修复不了一个bug，这时我才后来几天里面，又来了几个新员工，他们的水平基本上和我差不多，也都是应届生，他们刚进来的时候也遇到了和我一样的难题，也花费了很多时间在熟悉代码上，而且有几个做了几天就没再来上班了。我也曾经想过放弃，但是我对我自己说，既然我选择了android这方面发展就必须承受入门时没有经验的痛苦，我总觉得android开发这方面其实并不难，关键是熟练，如果给我多做几个项目积累经验，我想我的能力会提升得很快。所以我一直不断地在百度上搜索，在前一个月的工作中积累了不少基本操作的技巧，例如快捷键、跳转、控件复用等等。后来公司又招来了几个比较有经验的人过来，于是我觉得我能学更多东西的时候到了，于是尽快跟他们搞好关系，他们人也挺好的，也都是出来工作不久的大学生，可能是自己也过来人，所以就算我问他们再弱智的问题，他们也会耐心地跟我讲解，有说有笑，既能交到志同道合的朋友，也能学到很多东西，我也渐渐喜欢上了这份工作。
时间一天天地过去了，工作中也积累了不少经验，也接来了第一个项目。这次做的项目难度在于数据库的存储和数据库多表连调，由于我经验不足，所以核心功能都是由有工作经验的大神开发，而我则负责小功能和界面布局。到了合并
