调研方案模板
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XXXX专业调研方案
XX小组:(成员)
一、调研提纲
1、调研目的(根据专业写)
1.了解行业现状及发展趋势
2.确定就业岗位(群),了解岗位职责和岗位从业人员结构
3.了解本专业相关岗位职业能力结构,收集工作任务和项目,了解岗位生产对象,生产流程等,深入到工作岗位的细节,考虑潜在的因素
4.明确专业定位
2、调研对象(要分析哪些行业)
1.企业高层管理者
2.企业中层管理者
3.企业基层
4.行业专家
5.毕业生
3、调研方法(最好将某种方法调研什么内容写清楚)
1.文献和统计资料研究方式(网上调研)
2.专家咨询
3.信息分析
4.毕业生反馈
5.现场观察
6.个别访谈
7.专题考论
8.问卷调查
4、调研时间安排及内容
(一)调研的时间安排
1、准备阶段(具体时间):组成调研组,围绕调研主题,结合实际情况,研究确定调研课题,拟定调研方案(含调研提纲)。
2、实施阶段(具体时间):围绕确定的调研课题,通过网上查找、深入企业等多种手段,收集有价值的信息资源。
3、形成调研成果阶段(具体时间):在认真调查、研究、分析的基础上,形成高质量的调研报告,提交调研成果。
(二)调研内容
1、文献和统计资料研究方式(网上调研)
(1)收集行业或地区该职业领域里涉及技术、经济和社会现状、教育与就业之间的关系及发展趋势的数据;
(2)了解劳动市场情况,该职业的企业事业单位的数量和规模,就业人数和层次,行业或地区的投资情况,相关产业的生产、销售和利润在经济发展中所占份额,就业需求等;
(3)如岗位群当前就业人数、需求人数、近期预计需求人数;
(4)某岗位群中各岗位当前就业人数、来源及需求人数;
(5)当前社会急需岗位及所需人员层次、职位;
(6)某专业往届毕业生就业情况;
(7)职业院校向社会输送的人员和将输送的人员情况;
2、调研企业的高层管理者
(1)企业人才现状
(2)企业未来3-5年人才需求状况
(3)对学院毕业生的认可度
3、调研企业的中层管理者
(1)岗位主要职责
(2)岗位主要工作任务及流程
4、调研企业基层
(1)岗位工作目标分解情况:各类型岗位工作目标、各具体岗位工作目标;
(2)岗位职责安排情况:具体工作任务内容;各类型岗位的工作职责、具体工作任务内容;各具体岗位的工作职责、具体工作任务内容;
(3)各具体岗位的胜任能力、胜任资格要求;
(4)对行政服务满意度评价的看法及建议
5、咨询行业专家
(1)行业现状
(2)行业发展动态
(3)行业前景规划
6、调研毕业生
(1)调查岗位的劳动状况
(2)岗位的职责、工作任务
(3)岗位工作过程
(4)岗位变迁
(5)岗位薪酬
二、调研表格
岗位工作任务分析访谈表
访谈岗位:访谈对象:
主管部门:工作地点:
直接主管:日期:
1.职业岗位分析表
2.职业岗位具体工作任务分析
备注:类型栏中可选项A/B/C。A:所有组员在各自职业历程中都从事过的工作任务;B:只有个别组员从事过,但对职业有普遍意义的工作任务;C:所有组员都未从事过,但对职业有代表性或在不久的将来会有需要的工作任务
3.教育和知识要求:
对于本职位的具体工作而言,所需要的一些教育与知识可以从学校获得,也可以通过自学、在职培训或从以往的工作经验中获得。请确定下列教育或知识中哪些是必要的,或指出胜任该工作所需要的教育要求是什么:
4.经验要求:
本职位要求任职者具备哪些经验?请确定下列哪些经验是必要的,或者指出胜任该工作所需要的经验要求是什么?
5.其他
对本职位还要哪些需要补充说明的?