2017基层党组织党建工作考评细则

基层党建工作考核评价办法第一章总则第一条为进一步提升全市党建工作科学化水平，不断深化和巩固创先争优活动成果，建立体现科学发展观要求的基层党建工作考核评价体系，在认真研究分析XX基层党建工作运行现状的基础上，结合《XX市基层党建工作考核评价办法》，特制定本办法。

第二条基层党建工作考核评价工作坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实市委“强工兴市、转型跨越”发展战略，着眼于构建责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制，充分发挥考核评价的导向作用和监督作用，引导基层党组织认真履行抓基层党建工作职责，创造性地开展工作，推进基层党建工作科学化、制度化和规范化，为加快推动全市经济社会转型跨越发展、社会和谐稳定发展、民族共同繁荣发展提供坚强的组织保证。

第三条考核评价工作坚持党要管党、从严治党，分级负责、分类指导，实事求是、客观公正，注重实绩和党员公认的原则，实行“双述双评同考核”制度，综合运用专项述职、平时考核、民主测评、实绩分析、个别谈话、综合评价等具体方法进行。

第四条本办法适用于乡（镇）党委、街道党（工）委、市直部门单位党组织和党组织关系在XX的驻X单位党组织的考核评价。

村（社区）、非公企业、社会组织党组织考核参照本办法执行。

第二章专项述职第五条落实基层党组织书记抓基层党建工作责任制述职和考评制度。

各乡（镇）党委书记、街道党（工）委书记每年年底向市委全委会就抓基层党建工作情况进行专项述职。

述职的主要内容：（一）贯彻执行中央和省、市委关于基层党建工作的决策部署及制定落实本地基层党建工作规划、计划、制度和措施的情况；（二）履行党建责任制情况，带头抓好责任制落实和党建责任目标落实情况，建立健全党的基层组织，扩大党的工作覆盖面，领导和指导基层党组织有效开展工作的情况；（三）党建工作进展情况、特色工作、有效载体、创新成果和制度办法等情况；（四）加强基层党组织领导班子建设，选优配强基层党组织书记，整顿软弱涣散基层党组织的情况；加强党员队伍建设，指导基层党组织做好发展党员工作，加强对党员的教育、管理、监督和服务，引导党员自觉履行义务，保障党员充分行使权利的情况；（五）党建工作经费、工作力量配备、阵地建设及党建工作保障情况；（六）加强对基层党建工作的督促检查和考核评价的情况，基层党建工作中存在的问题和差距，以及下年度党建工作的思路打算和重点工作。

2017年党建考核细则最新全文党建，即党的建设的简称。

包括：思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设等，具有鲜明的党性和实践性。

那么对于党建考核大家知道多少呢?下文是为大家收集的信息，仅供参考!2017年党建考核细则全文一、考核原则1、日常考核与集中考核相结合，以日常考核为主。

2、定量考核与定性考核相结合，以定量考核为主。

3、实行百分加减分制考核。

按要求完成工作计入基准分，没有完成或不按要求完成扣除相应分数，创新工作按照规定适当加分。

二、考核方式1、日常考核依据平时掌握情况记录进行。

2、集中考核主要采取查看总结报告、查阅档案和实地查看等方式进行。

三、考核内容(一)常规工作(55分)1、发展党员。

程序规范、材料完整、结构合理。

(1分)2、党费收缴。

按标准收缴，及时、足额。

(5分)3、党内统计。

按规定参加培训，报送数据及时、准确、完整。

(5分)4、党组织设置与管理。

党组织建设情况列入年度工作目标，及时设置、及时调整。

党组织领导班子成员按照“一岗双责”的要求抓好党建工作，贯彻落实民主集中制、三会一课、民主生活会等制度，执行上级部署，完成年度工作目标。

(1分)5、党员教育管理与服务。

党员活动场所完备，定期组织党员学习培训，开展党员公开承诺、民主评议，党员组织关系接转符合规定，党员典型培育、开展活动等效果好，党员发挥作用突出;落实党内帮扶资金完善帮扶机制到位。

(1分)6、落实党风廉政责任制。

根据“一岗双责”的要求，开展反腐倡廉工作;积极组织开展并参加党风廉政宣教活动。

各基层党组织每年上报党风廉政建设信息和网络评论总数量应不少于6篇。

少于规定篇数的，每少1篇扣.5分。

(1分)7、参加会议情况。

按照要求参加会议，遵守会议纪律。

(5分)(二)重点工作(45分)1、党建品牌创建及创先争优活动。

创先争优活动开展措施到位，效果明显;践行“岛城先锋”市级党建品牌、“凝心聚力兴区惠民”区级党建品牌、“机关先锋”区直机关党建品牌及创建各基层党组织党建品牌卓有成效;按照“基层组织建设年”活动要求积极开展各项活动;上报有关文字材料及时、质量高。

2017基层党建考核评分细则1. 基层党支部建设考评制度最低0.27元开通文库会员，查看完整内容> 原发布者：三一数据三一文库（）〔党支部考核制度〕党支部考核制度是党支部内部对党员，及党员干部整体工作水平的考核方法及考核要求，下面是这篇党支部考核制度党支部考核制度一、指导思想为认真贯彻落实科学发展观，使党支部建设工作更规范化、科学化、制度化，提高党支部整体工作水平，更好地发挥政治核心和战斗堡垒作用，特制定本办法。

二、考核内容对全院党支部的考核确定为党支部的组织建设和组织生活、政治核心和战斗堡垒作用、党员的教育、管理和监督、组织发展及群众工作等内容。

1、党支部的组织建设和组织生活：（1）党支部委员分工明确、团结务实，党支部书记对做好支部工作有高度的责任心和奉献精神。

（2）党支部工作每年有计划、有总结，并向全体党员报告，接受党员监督。

（3）坚持过好每月1次组织生活和每年一次的民主生活会。

（4）认真做好考勤和会议记录。

2、党支部在实际工作中发挥政治核心和战斗堡垒作用：（1）积极宣传贯彻党的路线、方针、政策和党总支的决议，带领党员和群众努力完成本部门的工作，业绩突出。

（2）支部党员以身作则、顾全大局，在完成本科室工作和推进卫生事业改革发展中，切实发挥先锋模范作用，群众认同率在90%以上。

（3）坚持每月召开1次支委会，每季召开1次支部党员大会，制定工作计划，听取支委报告工作，发动党员努力完成本职工作任务。

（4）重视干部的培养、教育和管理工作，重视青年干部的培养、教育和管理工作，做到积极推荐素质好、能力强、业绩突出的。

2. 党员考核评价制度（一）党员的思想政治素质（1）支部会议出勤率：基本分3分A.迟到、早退一次各扣0.5分，以此类推，四次（含）以上得0分。

B.无故缺席一次扣1分，两次（含）以上扣2分。

（2）支部会议的表现情况：基本分3分A.提出有建设性提议并获支部成员肯定和采纳的加1分。

（3）支部活动的表现情况：基本分4分A.无故缺席一次扣1分，两次（含）以上扣3分。

市XX局基层党建工作纪实考评目标百分考评细则考核项目考核内容及标准加（扣）分得分（一）履行党建责任(10分）1、年初制定基层党建工作年度计划或工作要点（分值2分）。

2、党支部每季度听取一次党建工作的情况汇报，研究解决党建工作实际问题（分值2分。

会议记录每缺少一个季度扣0.5分）。

3、支部班子按要求配备到位（分值2分。

缺一人扣0.5分）。

4、设置党务公开栏，坚持做到定期公开（分值2分）。

5、有党建活动阵地，建立党员活动室（分值2分）。

（二）基层党建重点任务(30分）1、认真学习宣传贯彻党的十九届四中全会会议精神，制定学习方案和学习计划。

按照工委、XX局《关于认真学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神的实施意见》要求，围绕学习党的十九届四中全会精神主题，已开展一次党支部主题党日，已组织一次集中学习研讨。

（分值10分，少一项扣1分。

）2、党员组织关系集中排查（分值10分）。

通过查看《工作进展情况的书面报告》、《与党组织失去联系党员情况汇总表》、《与党组织失去联系党员管理及处置情况汇总表》，了解失联党员查找，已取得联系失联党员的处置和纳入组织正常管理以及未取得联系失联党员的查找情况。

有针对党员日常管理中存在的问题，制定落实改进工作的办法措施。

3、党费收缴工作专项检查（分值10分）。

重点查看是否及时足额收缴党费，是否按规定向上级党组织足额上缴党费，同时，对有党费留存党组织的留存比例、留存数额进行检查核实。

4、受到工委等上级通报批评的扣2分。

（三）“不忘初心、牢记使命”主题教育开展情况(20分）1、扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，有组织实施方案、活动总结、档案资料（分值6分）。

2、党组织书记参加培训（分值2分）。

3、建立学习交流制度（分值2分）。

4、营造氛围情况（分值4分）。

充分利用宣传栏、机关网站、新媒体工具、工作简报等多种形式进行宣传，营造浓厚氛围。

5、开展主题党日活动和重大节庆纪念日开展主题教育活动（分值3分）。

党建工作考核细则项目考　核　内　容分值评　分　标　准一、建设好的领导班子（20分）1、党组织领导班子健全，结构合理，分工明确，工作协调；届满按期进行改选，成员出缺及时补充。

4党组织领导班子不健全扣1分，分工不明确扣1分；届满不进行改选扣1分，党组织成员出缺不及时补充扣1分。

2、领导班子政治坚定、团结协作、开拓进取，凝聚力、战斗力强；党建工作与业务工作同布置、同落实；班子成员严于律己，以身作则，勤政廉政。

4党组织班子团结、协作不好扣2分；每季度召开1次党建工作例会，未按时召开例会和年底没有开展党建工作自查，各扣1分。

3、热心党务工作，熟悉党务业务，认真履行职责。

书记认真履行“一岗双责”，有较强的组织协调能力，办事公正，作风正派，群众信任。

3对党务工作不关心，党务业务不熟悉，扣1分；书记未履行“一岗双责”，组织协调能力较弱，群众不信任，扣2分。

“三重一大”未经集体研4、认真执行民主集中制原则，落实“三重一大”，集体研究决定，较好地做到决策民主化、科学化，程序规范化，及时做好党务公开工作。

5究决定，或决策失误，扣2分；没有“三重一大”内容记录，扣1分；未建立党务公开的规范化制度，并全面推行党务公开扣2分。

全。

关心支持群团工作，积极开展群团活动，成效显著。

4未建立健全党建带工建、团建、妇建机制，扣2分；党组织对工青妇的工作不支持扣2分。

作，坚持对党员进行先进性的教育活动。

党员政治信念坚定，带头学习理论，思想素质优良，业务熟悉，爱岗敬业，积极参加党员示范岗、“创先争优”活动，效果好。

6党员教育管理无规划、工作计划扣1分；未建立保持先进性长效机制扣1分；未开展党员先锋岗、“创先争优”活动各扣2分。

按时按标准交纳党费，缴纳3党员未按时按标准交纳党费扣1分，不及时上缴党费扣1分，没有在公示栏公布党费收缴情况扣1二、培养好的党员队伍（20分）日前。

分。

3、认真做好发展党员工作，不断改善党员队伍结构。

发展党员工作有安排、有措施，计划落实，程序规范，手续完备。

乡镇党建工作考评实施细则一、考评对象各乡(镇、场,企业集团。

二、考评主要内容及分值1、党委班子自身建设(10分;2、基层组织建设(50分;3、党员队伍建设(35分;4、党费收缴管理工作(5分。

三、评分项目及计分标准(一党委班子自身建设(10分1、思想政治和制度建设(4分。

班子分工明确,团结协作(1分;建立健全党委政府议事规则(1分;按规定召开班子民主生活会(1分;党务、政务公开及时,党员群众反映好(1分。

2、学习型党委建设(2分。

坚持开展党委中心组学习(1分;各种会议、学习记录齐全(0.5分;班子成员有读书笔记和调研文章(0.5分。

3、干部作风建设(2分。

设立党政班子成员监督岗(0.5分;坚持干部轮流值班(0.5分;班子成员能严于律己,无违法乱纪情况发生(1分。

4、党管人才工作(2分。

重视人才工作,坚持党委班子成员联系优秀人才制度,落实优秀人才培养、使用和激励等措施(1分;完善乡镇人才工作服务中心建设,设立了村级人才工作联络员(0.5分;建立农村实用人才库(0.5分。

(二基层组织建设(50分1、落实基层党建工作责任制(10分。

建立党委班子成员党建工作联系点,并经常下到点上开展工作(1分;专题研究党建工作不少于4次,并明确年度党建工作要点(1分;开展乡村两级党组织负责人党建工作“双述双评”活动(2分;坚持党建带群建,群团组织人员配备到位,制度健全,活动开展正常、有成效(2分;党建工作有专人负责、有专门经费、有专门办公场所和专用电脑(1分;党建工作文件资料齐全并装订成册(1.5分;向上报送材料、表格及时规范(1.5分。

2、党建重点工作项目化管理(5分。

结合实际申报8个以上重点项目(2分,每少一个扣0.5分,扣完为止;打造3个以上精品点(2分;营造党建工作宣传氛围(1分。

3、调整、优化党组织设置(2分。

按照“五覆盖”要求,完成在非公有制经济组织、社会组织、农民专业合作社、村民事务理事会、社区楼栋等领域建立党组织工作(1分;各类党组织制度完善并上墙,运行规范,发挥作用较好(1分。

基层党建工作考评细则一、领导班子和党员队伍建设好（15分）1、领导班子团结，作风民主，决策科学。

民主测评满意率在90%以上（8分）；（以市委组织部测评为准）2、党员能充分发挥先锋模范作用，保持共产党员先进性。

民主测评满意率在90%以上（7分）；二、硬件、软件和活动阵地好（15分）1、有固定的办公场所，（3分）；2、有固定的党员活动室，设党委的，一般还应有基层党校、党员电教室、阅览室等。

各办公室进行了装修，并保持室内外干净、整洁（4分）；3、各项制度牌门类齐全，符合实际，设计美观大方、布置协调，且有关制度全部上墙（2分）；4、有固定的宣传栏或宣传长廊，宣传标语醒目，党建工作氛围浓厚（3分）；5、相关文件、资料、图片、记录保存完好，一应俱全，查找方便，摆放整齐，且进行了归类存档管理（2分）；6、党组织、党员基本情况以及党建工作相关资料输入了电脑，进行微机管理（1分）；三、工作创新、经验总结宣传好（20分）1、在工作机制、活动方式、制度建设等方面有独创，特色鲜明；或虽不是独创，但借鉴外地经验有新的提高（5分）。

2、所创新的活动载体，具有规律性、可操作性和时代性，在同一行业中有普遍的指导意义和推广价值（5分）。

3、总结的典型经验得到上级组织的充分肯定（10）：○1在全省相关会议上作典型发言、经验交流（3分）；○2典型经验在人民日报、中央电视台、新华社内参、抚州党建、基层党建简报播发（4分）；在江西日报、江西卫视、抚州日报、市委组织部等有关简报播发（2分）；○3在全市相关会议上作典型发言、经验交流（1分）；○4在全市相关现场会上作为参观点（1分）。

四、组织活动开展好（30分）见表格。

五、工作成效好（20分）见表格。

机关单位党组织非公有制经济组织党组织（企业）党员队伍建设（党员教育管理）党员队伍建设（党员发展）。

附表3- 1 -注:（1）评分采取基础总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止，加分项累计加分不超过10分。

(2)党组织有以下情况之一，“一票否决”计0分：近两年来村“两委”班子有重大违法行为的；党组织超过半年未换届或年内有3个月以上不开展党的活动的；近一年来单位有严重越级群访事件的；党员群众测评满意度低于50%的。

- 2 -附表42、2017年度城市社区党组织建设考核评分细则得分- 3 -注:（1）评分采取基础总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止，加分项累计加分不超过10分。

(2)党组织有以下情况之一，“一票否决”计0分：近两年来社区“两委”班子有重大违法行为的；党组织超过半年未换届或年内有3个月以上不开展党的活动的；近一年来单位有严重越级群访事件的；党员群众测评满意度低于50%的。

- 4 -附表53、2017年度机关事业单位党组织建设考核评分细则得分- 27 -注:（1）评分采取基础总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止，加分项累计加分不超过10分。

(2)党组织有以下情况之一，“一票否决”计0分：近两年来村“两委”班子有重大违法行为的；党组织超过半年未换届或年内有3个月以上不开展党的活动的；近一年来单位有严重越级群访事件的；党员群众测评满意度低于50%的。

- 28 -附表64、2017年度非公经济组织和社会组织党组织建设考核评分细则得分- 29 -注:（1）评分采取基础总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止，加分项累计加分不超过10分。

(2)党组织有以下情况之一，“一票否决”计0分：近两年来村“两委”班子有重大违法行为的；党组织超过半年未换届或年内有3个月以上不开展党的活动的；近一年来单位有严重越级群访事件的；党员群众测评满意度低于50%的。

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********党建工作考评细则考评内容及分值考评办法评分细则扣分扣分原因得分1、党支部建设情况（20分）实地查看查阅资料党支部书记履行职责不到位扣3分；党支部领导核心作用发挥不突出扣3分；社区“两委”关系不融洽扣2分；班子成员有违法违纪现象扣2分；各项制度不健全未上墙扣3分、执行不力扣2分；各项记录、台帐资料不完整不规范扣5分。

2、党员队伍建设情况（10分）听取汇报座谈了解发展党员无计划扣1分；一年以上未发展党员扣1分；发展党员有违纪现象扣1分；对党员无分类管理扣1分；未开展党员培训的扣1分；“三会一课”记录不健全扣3分；党费收缴不及时扣1分；党内激励关怀帮扶措施效果不明显扣1分。

3、党建阵地建设情况（10分）实地查看查阅资料办公综合用房面积不达标扣2分；硬件设施不全扣2分；没有党员活动室扣2分；没有成立党员服务站扣2分；党建宣传氛围不浓厚扣2分。

4、党建工作开展情况（20分）听取汇报查阅资料没有年度工作计划扣3分；没有实施党建网格化管理扣4分；没有开展结对共建活动扣3分；纪念建党90周年“知党情、报党恩、跟党走、兴二七”主题实践活动无方案、部署、总结各扣2分，工作效果不明显扣4分。

5、创先争优活动情况（20分）听取汇报查阅资料“创先争优”活动公开承诺资料不完善扣4分；“三亮三创三评”活动无公示栏、未开展领导点评、群众评议活动扣6分；党员志愿者服务活动无规章制度、台帐、周记和图片资料扣3分；未及时上报信息扣3分；活动成效不明显扣4分。

6、其他工作完成情况（20分）听取汇报实地察看视创新工作以及落实上级党委决策部署情况酌情给分。

2017年度全县基层组织建设工作考评细则（机关事业单位）项目内容项目及分值备注一、落实管党责任（20分）1.部署督办基层党建工作（4分）①有计划，有安排，有督办（2分）②对所属基层党组织开展考评，注重考评结果的转化应用（2分）2．定期研究基层党建工作重要问题（6分）①党组（党委）至少听取2次党建工作情况汇报（2分）②党组（党委）研究机关党建工作不少于4次，并形成会议纪要，针对突出问题提出解决办法（4分）3.党组（委）书记履行“第一责任人”责任（6分）①承诺事项通过媒体向社会公开，并按时兑现承诺（2分）②每年至少听取2次机关党建工作情况汇报（2分）③每年至少为机关党员干部上一次党课（2分）4.强化基本保障（4分）①有工作机构，有专职党务工作人员（2分）②休干支部应建必建，休干支部开展活动经费、休干支部书记补贴,以及退休干部公用经费按要求落实到位（2分）项目内容项目及分值备注二、推进重点工作（50分）5.推进“五强创示范”（8分）①层层分解任务，责任有效落实（3分）②创建效果明显（5分）6.加强机关党员活动室建设（6分）①有固定的活动场所，达到有场所、有设备、有标志、有党旗、有书报、有制度“六有”标准（3分）②党员群像图随着党员的变化及时更新（1分）③所辖二级单位党员活动室达到机关党员活动室标准（1分）④“五务公开”及时、真实（1分）7.基层党建“书记项目”（8分）①选题切合单位职能实际，与中心工作相生相融（2分）②制定切实可行的实施方案，方法步骤和时间节点明确，人、财、物保障有力（3分）③宣传有力度，推进有效果（3分）8.加强党员教育管理（6分）①严把党员质量关，标准严格，程序规范（1分）②制定党员培训计划，认真做好党员培训工作（1分）③党员领导干部为党员上党课（1分）④按期开展党员党性分析和民主评议党员工作（3分）9.党建引领和带动群团工作（3分）把工会、共青团、妇联工作纳入党建总体部署，有机构，有人员，定期听取群团工作汇报，党组织引领带动作用明显（3分）项目 内容项目及分值备注10.与社区开展“共建共筑”（6分）①与社区签订“共建共筑”协议（2分）②扎实开展在职党员进社区报到服务、“圆梦微心愿”、志愿服务活动，实现全覆盖（2分）③积极参与社区组织开展的活动，力所能及为社区办实事（2分） 11．帮扶基层开展软弱涣散党组织整顿（4分） ①有帮扶计划、有帮扶措施（2分） ②软弱涣散党组织整顿有效果，得到转化（2分）12.指导非公企业开展党建工作（4分）指导员定期深入非公企业了解情况，帮扶解决实际困难和问题（4分） 13.“第一书记”认真履行职责（5分）坚持吃住在村，帮助建强基层组织、推动精准扶贫、发展集体经济、为民办事服务成效突出（5分） 三．开展重大活动（30分） 14.推进“两学一做”学习教育常态化制度化（22分） ①成立领导小组，制定工作方案，全面安排部署，实现全覆盖（2分） ②严格执行《襄阳市支部主题党日活动指导书》要求，活动主题突出，自选动作切合实际，党员参与全覆盖（6分） ③四个专题讨论深入扎实，专题民主（组织）生活会扎实有效（4分）④“三张清单”建立实现全覆盖，查摆的问题全部整改到位（4分）⑤党组织活动记录簿和党员手册记录规范（6分）15.纪念建党96周年活动（2分）有方案、有部署、有活动（2分）16.学习宣传党的十九大精神（6分）形式多样，深入扎实（6分）四、 奖励 加分 推进工作创新 [此项检查组审查原件和相关资料后，由县委组织部最终审定]①典型发言（省委会议大会发言1次2分；市委会议大会发言1次1分,县委会议大会发言一次0.5分）②工作宣传（人民日报》、中央电视台、《求是》、中组部《党建研究》以及工作简报，反映基层组织建设工作的各类文章，每篇1分；《湖北组织工作》、《湖北党建》、《党员生活》、《政策》及《襄阳日报》头版头条，每篇0.8分，县级简报每篇0.5分）③承办现场会（全省现场会1次2分，市级现场会1次1分，县级现场会1次0.5分）。