员工加薪申请书范文(精选多篇)

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员工加薪申请书范文(精选多篇)

目录

第一篇:公司员工加薪申请书

第二篇:公司员工加薪申请书

第三篇:员工加薪申请书

第四篇:2020新年员工加薪申请书

第五篇:员工加薪申请书格式及两篇范文更多相关范文

正文

第一篇:公司员工加薪申请书公司员工加薪申请书

尊敬的宫经理:

时间过得很快,来到飞鸿工作,转眼已一年有余。亲眼看着我们公司这一年一步步走过的脚迹,看到这一年的变革和发展,真的非常高兴。

作为个人,自入职公司以来,这一年多一直负责报纸排版、平面广告、画册、标志等一系列计划工作。本人工作认真、细

心且具有较强的责任心和进取心,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人相同,具有良好和纯熟的相同本领,能熟悉利用计划的种种软件,有很强的团队协作能力;确实完成向导交付的工作,和公司同事之间可以共同努力,干系相处融洽而友爱,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注意自身发展和前进。

目前企业处在极需快速发展阶段,有许多必要美满的地方。其实最重要是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的看法和工作要领,以先进的、科学的现代理论和要领引导工作并运用,这样企业才能在现代激烈的竞争中驻足并发展,而这正是一年中我常常为工作加班加点,任劳任怨,为公司做出最大的高兴。

薪酬是衡量工作代价的最佳尺度,我们员工也非常理解在追求利润最大化的环境下,公司会必要低落种种本钱。不过企业经营本身的

目的是为了获取谋划长处,工资福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提拔企业的谋划效益。对付企业外部而言,薪情的好坏影响到企业的外部竞争力(如知名度、美誉度、优秀员工等),进而影响到企业的生存和发展;对企业内部而言,薪情的高低直接决定了员工工作的绩效、心情的好坏。从某种程度上说,好薪情给员工带来强盛的鼓励,带动工作积极性;反之增长怠工感情,最终影响企业潜能的开辟。我相信对于有一定本领和执行力的员工,老板是不会鄙吝的,使之可以排除后顾之忧,放心为企业办事。

就目前市场行情和所知道的情况、朋友同行,根据设计类的行业、岗位和工作内容、工作年限的差别,一般薪酬在

1800左右。因为我们企业在目前各方面体系正处于美满阶段,客观说,薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是可以明白的,以是特提出加薪申请,以期得到领导对本人工作结果的肯定和勉励,更是对未来工作积极性的鼓励。如果本员工工作中另有有待革新的部门,也敬请向导批评指正,我一定谨记于心、乐于修正进步。望领导给予批准为感!申请人:欧阳方旭2020年7月10日

第二篇:公司员工加薪申请书尊敬的领导:您好!冒昧打搅您的宝贵时间,请恕原凉!但肯请您看完我的这份申请书。我于2020年3月有幸参加了公司,到至今已有2年多。

随着公司两年多的发展,我个人的能力也在这里得到了不停的提拔和前进。在这段配合发展的光阴里。我把昊旺公司当成了本身的家,我对同事们孕育发生了浓重的情感,同事们给予了我即大的救济和支持,我感谢公司对我的种植和救济。两年多来我勤奋好学,工作兢兢业业,在激光雕切也积累了肯定的名贵的履历。同时也培训了一些新来同事,提升他们的设备操作并进步他们工作技能。同时我还学会了一些开料设置装备摆设操纵,而且能纯熟的运用,如推台锯,锣铣机、脚踏锣机、平刨机,吸塑机等。熟悉开料、钉板、雕刻、打磨、抛光、热弯、粘接工艺。工作之余,我还自学了计算机软件,如autocad、coreldraw、 potoshop、pro/e等软件,并且能纯熟运用在工

作中,并取得了精良解决问题。目前公司员工去职职员太大,工作忙的时候偶然顶两个人的工作,压抑上有了显着的增大。近几年,广东的经济有了进一步的发展,物质上涨太大,消费高,且我的工作能力、与同行业的技术职员的报酬差别太大。

到目前为止我的薪资报酬只涨了几十元,这些问题确实影响了我的一样平常工作。在这种形势下,我现在的待遇程度显得有些单薄。已经成为我限制发展最重要因素之一。为了能为公司效力,也为了能得到更好自身的发展,希望公司能够基于对内的公司员工手册公平性,对外具有竞争力的报酬订定政策,为我加薪。人寻求的目的越高,他的潜能发展越快,有句话叫做“下重赏必有勇夫”,这样,员工才能为企业创造更大的代价。如果对员工的工作没有一个明白鼓励本领,和考核标准。员工的本质崎岖,做多做少。做好做坏都只是拿没有竞争力的薪资。对他们来说,为工作支付的满腔热情。牺牲休息时间和身体健康来说是不公温和不值得的。以上是我的这两年来的工作结果和对公司的发起。如果公司认为我还未能到达加薪要求。我诚恳的请您能提出宝贵意见或发起。让我今后有一个高兴的偏向目的。在提升自己能力的同时将工作做得的更好。申请人:人生如茶

第三篇:员工加薪申请书经理好:随着我公司的不停发展,我个人的能力也在不停的提拔和前进。这段配合发展的光阴里,同事们赐与了我许多。我感谢公司领导对我的种植和救济。我是11年8月进入公司的,自加入公以来,始终以快

乐饱满的情绪投入到工作学习中去,一直认认真真、力求把工作做得精美绝伦,对公司的发展做出了本身应尽的责任,因为您是我的直接向导,这些您应该是相识的,您甚至可以从同事们那边得到对我的评价。我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪哀求,希望领导对我的申请可以加以器重。如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能到达加薪的要求,我诚恳的希望您能提出宝贵意见或发起,让我今后有一个高兴的偏向和目的,在提升自己能力的同时将工作做的更好,

向更高的目的迈进。也请您放心,要是公司不予考虑,我仍旧会像曩昔一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这不是我惟一的寻求。(责任编辑:芳芳)此致敬礼!

第四篇:2020新年员工加薪申请书2020新年员工加

薪申请书尊敬的总经理:

自入职公司以来,感受到公司对职员最朴拙的眷注和造就,受到几位领导的器重、关怀和帮助,都铭记于心,也会在未来的工作中再接再励高兴朝上进步,不断发展自己,为企业作出更大的孝敬。

目前企业处在极需快速发展阶段,有许多必要美满的地方。人最关键的是头脑,是意识,在这点上对本企业各方面的客观要求和头脑意识,本员工应该算是积极的、特殊要求进步的同道,也随时随地在向各位同事宣扬贯彻种种前进头脑,期望他们能够同样前进,以厂为家,有主人翁精神,为我们企业的

发展扩大潜力。其实最重要是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的看法和工作要领,以先进的、科学的现代理论和要领引导工作并运用,这样企业才能在现代激烈的竞争中驻足并发展,而这正是一年中我为之高兴的关键工作。

部门事务是我的重要工作之一,致力于企业的创建与美

满工作,目前已完成体系和体系,体系正在创建中,并且

在日后的工作中都必要连续美满和革新。对于企业的规范化、程序化和科学化,这些都是具有长远意义和代价的工作。营运方面长期协助向导办理头脑的表现,计划各项工作表格,跟进

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