劳保用品管理制度（试行）
HBXC/QW 综合办.15-2017一、目的
为进一步规范职工劳保用品的配备、使用和管理，从而提高企业劳动安全卫生水平，保障员工安全生产和身体健康。
二、范围
本制度适用于公司所有在岗员工。
三、原则
1.按节约有效的原则发放。
2.不同劳动条件下配发的劳保用品和更换周期不同。
3.对使用过程中出现破损、严重污染无法继续使用时，经审批可以“以旧换新”。
四、劳保用品的配备和发放
（一）劳保用品按岗位配备不同的劳保用品，包括手套、肥皂、口罩、工装。
（二）发放办法
1.手套发放：密炼中心岗位：6副/人/月；普工：4副/人/月。如额外需要，可由部门负责人向总经理申请，批准后即可找库管领取。
2.肥皂发放：1块/人/月。
3.口罩发放：员工根据需求到库房领取，不再按月发放。
4.工装发放：新员工入职满一个月，即可到库房领取工装；新工装每年发放两次（夏装一次，秋装一次）。
五、使用管理规定
1.员工必须爱护使用劳保用品，劳保用品的使用应工作范围、时间内，不得作其他用途，人员劳保用品由所在部门负责申请，个人劳保用品由员工自行妥善保管。
2.新员工自领工装之日起工作满一年，离职时不再扣除工服费用，第二年可领取第二套工作服装（夏装两套，秋装一套）；自领工装之日起工作未满一年离职者，会在离职当月工资中扣除工服费用（夏装50元/套、秋装100元/套）。
3.库管对回收的旧劳保用品，能继续使用的，应妥善保管好，发放使用；不能继续使用的，定期进行销毁处理，工作服可剪成条状擦试设备。
4.库管每月盘点劳保剩余数量，对于短缺用品，及时上报总经批准，由综合办统一采购。
六、本制度经总经理核准后实施。
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编制：审核：批准：
编制日期：审核日期：批准日期：
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