考察对象需要提交的材料

考察对象应提前准备材料清单
1、C01、C02职位（应届毕业生）
（1）身份证原件、复印件；
（2）大学期间课程成绩单并加盖公章；
（3）学历、学位证书原件、复印件（尚未取得学历、学位证书的应届生，由所在院校提供可如期取得学历、学位证书的证明材料和可证明考察对象录取批次的证明材料）；
（4）《大学生就业协议书》原件（1：1范围内提供）；
（5）学生干部聘书、校级“三好学生”证书、奖学金证书及其他奖励表彰材料；
（6）学生档案；
（7）填写2017年湖北省选调生考察情况汇总表（应届生）（需院系签章，见附件1）；
（8）确定座谈对象（院系领导、辅导员、班主任、同学等不少于6人）
2、C0
3、C04职位（往届生）
（1）身份证原件；
（2）学历、学位证书原件、复印件；
（3）学生干部聘书、校级“三好学生”证书、奖学金证书及其他奖励表彰材料原件、复印件；
（4）年度考核登记表；
（5）用工合同、聘用协议或任职文件；
（6）个人档案；
（7）所在单位关于工作满2年的证明材料；
（8）填写2017年湖北省选调生考察情况表（往届生）（需所在单位签章，见附件2）；
（9）确定座谈对象（乡镇领导、村两委领导、同事等不少于6人）
3、其他材料。

（1）如果本人放弃，由本人出具放弃申请书（需本人签字）；
（2）报考选调生承诺书（考察组提供纸质版）。

附件1：2017年湖北省选调生考察情况汇总表（应届生）
本人签字考核组签字2017年月日。

考察对象需提供的材料在进行考察时，为了能够全面了解考察对象，我们需要收集并分析一系列相关材料。

下面是一份可能需要提供的材料清单，其中包含了一些重要的信息和数据。

1.公司/组织概况：-公司/组织的成立时间和历史背景-公司/组织的法律地位和组织结构-公司/组织的主要业务领域和产品/服务种类-公司/组织的规模和员工人数-公司/组织的经营状况和财务状况（例如年度财务报表）2.组织架构和人员配置：-公司/组织的部门设置和层级关系图-各个部门的职责和功能介绍-关键人员的背景和工作经验介绍3.产品和服务：-公司/组织所提供产品和服务的详细说明-产品和服务的主要特点和优势-产品和服务的质量控制和监管措施-产品和服务的市场竞争分析（例如市场份额、竞争对手等）4.营销和销售：-公司/组织的营销策略和市场定位-过去一段时间的销售额和市场增长趋势-主要客户群体和合作伙伴的介绍-销售渠道和销售团队的结构5.品牌和声誉：-公司/组织的品牌历史和知名度-公司/组织在行业内的声誉和口碑-公司/组织过去的品牌推广和宣传活动-公司/组织的社会责任和可持续发展倡议6.人力资源管理：-公司/组织的招聘和培训政策-员工的薪酬福利和绩效评估制度-公司/组织的员工流失率和员工满意度调查结果-公司/组织的员工发展计划和晋升机制7.技术和研发：-公司/组织的研发团队和研发能力介绍-近期的技术创新和研发成果-技术和研发投入占公司/组织总收入的比例-公司/组织的专利和知识产权情况8.竞争和市场环境：-公司/组织所处行业的市场规模和增长趋势分析-主要竞争对手的介绍和分析-公司/组织的市场份额和竞争优势-公司/组织面临的市场风险和挑战9.法律和合规事项：-公司/组织遵守的法律法规和行业标准-公司/组织的合规政策和流程-过去一段时间的法律诉讼和行政处罚情况-公司/组织的风险管理措施和合规监管10.可持续发展：-公司/组织的环保政策和能源消耗情况-社会责任和公益活动的介绍-公司/组织与供应商和客户的可持续发展合作项目-公司/组织制定的可持续发展目标和指标以上是一些可能需要提供的材料清单，当然根据具体的考察对象和目的，所需的材料可能会有所不同。

考察对象现实表现材料考察对象现实表现材料现实表现即一个人对现实事物的认识、情感、态度和行为，以下为大家提供考察对象现实表现材料，供大家参考借鉴，希望可以帮助到大家。

考察对象现实表现材料(一)××，男，汉族，1961年5月4日出生××县，现年52岁，1979年5月参加工作，1983年3月23日加入中国共产党，××大学毕业，××大研究生文化。

自08年3月至现在，任××镇党委书记。

××同志先后在4个乡镇任党政正职，具有10余年农村基层工作经历和较为丰富的农村工作经验，经受了诸多农村改革和危难险重任务的考验。

尤其是调任××镇工作以来，对这个很多领导干部退避三舍甚至畏惧的地方，以个人较高的能力和智慧，驾驭并改造了这个矛盾纷争，思想混乱，问题叠加等复杂困难的局面，较为出色地完成了组织赋予和领导交办的各项工作，得到了领导和基层干部群众的好评，树立了一名优秀共产党员和人民公仆的良好形象。

一、政治成熟，立场坚定，大局意识强××同志政治坚定，清醒;思想上坦荡，磊落;作风上正派，廉洁，忠于和热爱党的农村子业，时刻牢记党的宗旨，不忘记对人民高度负责。

坚定不移动和××一班人，创造性贯彻市县委关于现代化的大农业，城镇化的新农村，工业化的开发区等发展战略，现在已经在产业项目，大农业等方面取得突破性进展;同时，在秋整地，大垅双行等工作上运用市场经济方法，较好地处理了对上和对下负责的关系，受到干部群众一致认可。

二、思想敏锐，视野开阔，发展思路新理论功底深厚，思想敏锐活跃。

××年根据××、××相继落户××镇，现代农业开始破题的实际，提出构建“两园一区”发展思路，即构建××产业园，××示范园，构建××现代农业先行区的思路。

需提供的考察对象有关材料
一、考察对象本人撰写近思想工作小结，要求：标题方正小标宋2号，内容仿宋三号字体，小标题用黑体三号，内容不超过2000字（主要写在履行岗位职责过程中的思想工作情况，要求既写思想又写工作，既写成绩，又写不足，）。

二、考察对象本人提供准确家庭情况。

其中包括：父母、配偶、子女和兄弟姐妹。

提供以上情况须有姓名、出生年月、政治面貌、工作单位及职务，已经退休或去世的，也要写明出生年月（已去世的除外）、政治面貌、原单位职务，注明已退休或已去世。

考察对象现实表现材料考察对象现实表现材料ｘｘｘ同志政治上坚持四项基本原则，积极拥护党的路线、方针和政策，自觉遵守国家法律法规，能够敏锐和准确地把握国家的方针政策，具有较高的政治思想觉悟和坚定的政治立场，在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致。

ｘｘｘ同志曾先后担任过中国经济史研究所所长、西南边疆少数民族研究中心副主任、人文学院副院长、历史系主任、历史文化学院院长、研究生部主任、学科规划办主任等职务，熟悉学校教学、科研工作。

经过多个领导岗位锻炼，工作经验丰富，具有全局意识。

ｘｘｘ同志具有较强的管理能力和协调能力，善于研究问题和思考问题，工作具有开拓性和前瞻性。

到历史系工作后，他通过理顺内部管理关系，凝聚人心，加强与全国学术界的沟通与合作，及时调整学科结构，为教师积极创造研究和教学的条件，使ｘｘｘ的历史学科获得了快速的发展。

担任研究生部主任和学科规划办公室主任以来，他克服种种困难，做了大量工作，有效地保证了研究生教育的顺利开展，为学校近年来的学科、学位点申报工作做出了积极的贡献。

ｘｘｘ同志身为教授、专家、博士生导师，具有较高的学术造诣。

到目前为止，共计出版独著、合著、主编专著13 部，发表学术论文100 余篇，并参与主编历史研究系列丛书，多项成果获省政府、省教育厅科研成果一、二等奖。

1994 年，在国家正式提出西部大开发战略之前，他就申报并开展了《历史时期中国东西部经济发展不平衡问题研究》的课题工作，有关专家和部门评价具有洞察力和前瞻性。

1999 1年，他在国内率先提出开展历史时期“三农”问题的研究，从而使ｘｘｘ成为国内最早开展历史时期“三农”问题研究的高校之一。

他长期承担本科生、硕士生、博士生课程多门，指导和培养了博士研究生近__名，硕士研究生20 余名。

2022年，ｘｘｘ同志入选教育部新世纪优秀人才支持计划和中共云南省委“四个一批”优秀人才。

ｘｘｘ同志待人和善、谦虚朴实、作风正派，在行政部门和学术团队里，都有着较强的凝聚力。

入职考察对象个人现实表现材料尊敬的人事部：我在此向您提交入职考察对象个人现实表现材料，以满足招聘需求并提供有关入职考察对象的全面评估。

以下是对入职考察对象个人现实表现的描述。

第一部分：背景信息作为入职考察对象，我将首先提供入职考察对象的背景信息。

这将包括入职考察对象的姓名、出生日期、性别、婚姻状况、联系方式等详细信息，以便人事部门进行相应的核实。

第二部分：教育背景入职考察对象在教育背景方面表现出色。

他/她毕业于一所知名的大学，获得了相关领域的学士/硕士学位。

入职考察对象在大学期间积极参加各类实践活动和学术竞赛，展现出较强的团队合作精神和学习能力。

第三部分：工作经历入职考察对象在工作经历方面经历丰富，具备相关领域的实际工作经验。

他/她曾在多家知名企业或组织工作，积累了相应的专业知识和技能。

在过去的工作中，入职考察对象表现出出色的职业素养，包括良好的沟通能力、团队合作意识和解决问题能力。

第四部分：综合素质评价入职考察对象展现出一系列值得认可的综合素质。

他/她具备良好的职业道德和职业操守，积极主动地面对工作中的挑战和困难。

他/她的工作态度积极且认真，对待工作始终保持高度的责任感。

此外，入职考察对象在组织协调能力、创新思维、问题解决能力等方面也有较强的表现。

他/她能够迅速适应新的环境，并能够灵活应对各种工作场景。

第五部分：参考人推荐信此外，我为入职考察对象提供了相关工作经历的参考人推荐信，以进一步证明入职考察对象的个人现实表现。

参考人推荐信将陈述入职考察对象的职业能力、人际关系、工作态度等方面的详细信息。

参考人的姓名、职位和联系方式已列出，以供人事部门核实。

根据以上入职考察对象个人现实表现材料，我们可以得出结论：入职考察对象具备较高的教育背景和专业知识，拥有丰富的工作经验和良好的职业素养。

他/她具备良好的沟通能力、团队合作精神以及解决问题的能力。

入职考察对象在工作中展现出积极主动的态度和高度的责任感。

提供此份入职考察对象个人现实表现材料给您是为了更好地帮助人事部门做出明智的决策。

考察对象交流材料模板范文考察对象交流材料模板范文【材料一】大家好，我是考察组的组长，负责协调和组织本次考察活动。

我想借此机会向大家介绍一下我们的考察对象及相关背景信息。

我们本次考察的对象是一家名为XXX公司的汽车制造企业。

XXX公司成立于20XX年，总部位于XXX地区，是一家全球知名的汽车品牌。

该公司在汽车设计、制造和销售等各个环节都拥有强大的实力和资源。

【材料二】XXX公司的主要产品包括轿车、SUV和商用车等多个系列，覆盖了不同级别和不同类型的汽车市场。

该公司一直秉持着“以人为本、创新驱动”的发展理念，致力于为客户提供高品质的汽车产品和优质的售后服务。

在过去的几年里，XXX公司不断加大对科技的投入与创新。

他们研发了一系列智能化、环保型的新能源汽车，并引入了许多先进的技术和平台，例如自动驾驶、语音识别和智能网联等。

这些技术的应用，为用户带来了更加便捷和智能的出行体验。

【材料三】XXX公司高度重视可持续发展，在产品制造和生产过程中致力于降低能源消耗和环境污染。

他们推行了绿色制造理念，采用了循环利用材料、节能降耗和废弃物处理等措施，努力减少对环境的不良影响。

此外，XXX公司还注重与社会各界的合作与交流。

他们积极参与公益活动，提供就业机会，促进地方经济的发展。

同时，他们也与各大高校和研究机构合作，推动汽车技术的创新与发展。

【材料四】值得一提的是，XXX公司还非常注重员工的成长与发展。

他们实行了一套完善的培训与晋升制度，为每一位员工提供了广阔的职业发展空间。

此外，公司还重视员工的工作生活平衡，提供了良好的工作环境和福利待遇，为员工的全面发展提供了有力的保障。

综上所述，XXX公司是一家积极关注社会责任、致力于科技创新和可持续发展的汽车制造企业。

我们相信通过本次考察，我们可以更加深入地了解这家企业的现状、发展方向和核心竞争力，也可以借鉴他们的成功经验，进一步推动我们自己的发展和创新。

考察组需收集材料五篇第一篇：考察组需收集材料考察组需收集材料1、考察对象近三年来的个人思想工作总结（总结内容应包括：个人思想状况、近三年来取得的工作业绩、自身存在的不足等。

单位主要负责人必须审核签字）;2、考察对象近三年来的年度考核表（盖印，无个人表的汇总表复印件即可）；3、民主推荐、测评表，汇总表；4、谈话记录；5、考察对象计生WIS单（计生部门盖印）和所在单位出具的计生说明（应写明详细信息，包括爱人姓名、工作单位、结婚时间、子女情况等相关内容）；6、拟提拔县管干部考察对象个人有关事项报告表（此表只能填写“有”或“无”，不能打“√”或打“Ⅹ”。

填写“有”的，应在说明栏内注明“有”的事项。

本人签字、单位主要负责人签字并盖单位印章）7、单位党委（党组）动议干部的意见及会议记录（动议干部的意见标题为《关于推荐ⅩⅩ同志提拔重用的建议》，主要内容是：动议人员基本情况、提拔重要理由、党组织酝酿情况及综合研判后的初步建议。

要注意把握人选的任职资格、任职条件、一贯表现、人岗相适以及是否符合交流、回避等情形，要对人选是否存在《干部任用条例》中规定的不能作为考察对象的6种情形进行说明。

《建议》以文件形式提供，日期为考察日前10天左右，动议干部意见的会议记录日期与《建议》日期相同）；8、县管干部信息采集表；9、单位党委（党组）出具的考察对象现实表现材料（盖印，落款日期与《建议》日期相同）；10、单位党委（党组）提供的干部任免审批表（盖印，落款日期与《建议》日期相同）；11、单位党委（党组）研究确定考察对象的会议记录（日期为考察当日）。

说明：两份会议记录中被考察人为领导班子成员的，本人应回避。

第二篇：考察材料(考察组用)XXX同志考察材料XXX，男（女），汉族，XX学历（毕业于XXXXXXXXX学院XX 专业），XX县人，1972年04月生，1991年07月参加工作，1998年10月加入中国共产党（党外干部），现任XXXXXXXXX。

考察（政审）对象及所在单位提供的材料
（可提前发送考察对象准备）
一、个人总结
1、基本情况。

包括姓名、性别、籍贯、出生年月、民族、政治面貌、学历、毕业学校及专业、参加工作时间、现工作单位及职务、健康状况。

2、主要简历。

从高中阶段开始写起。

3、主要表现（优点）。

4、主要缺点和不足。

二、单位（学校）综合鉴定
即个人总体表现，要求出具单位盖章，经办人签字。

三、在职人员有无经济问题的证明
要求出具单位盖章，经办人签字。

四、有无违法犯罪记录证明
每位考察对象提供户籍所在地公安机关出具的证明。

五、学历、学位证书原件和复印件
六、身份证原件和复印件
七、户口簿原件和复印件
八、已婚人员提供县级以上计生部门证明
九、《公告》要求的其它有关证明材料
注：另需召集相关人员参与测评和个别座谈（10人以上）
考察材料格式
***同志考察（政审）材料
姓名、性别、籍贯、出生年月、民族、政治面貌、学历、毕业学校及专业、参加工作时间、现工作单位及职务、健康状况。

一、主要简历
二、主要表现
三、主要缺点和不足
四、民主测评情况
经实地考察（政审），认定***同志考察（政审）合格（或不合格）。

考察组成员（签字）：*** ***
2014年8月日。

考察对象和考察组需要提供的材料清单考察对象和考察组需要提供的材料清单随着现代社会的发展，各种考察活动越来越频繁，不仅出现在招聘、升学、竞选等领域，甚至出现在生活的方方面面。

考察的一个重要步骤就是需要搜集相关材料，以便对考察对象进行客观、全面的评估。

那么，考察对象和考察组需要准备哪些材料呢？1. 个人基本信息个人基本信息是考察的基础，包括姓名、性别、出生年月、身份证号码、家庭住址、联系电话等。

通过这些基本信息，考察组可以对考察对象有一个基本的了解，同时也可以核查考察对象的身份、住址等信息的真实性。

2. 教育背景教育背景是考察对象展示自己学习能力、学业成绩和学习经历的重要部分，包括文凭、学位、证书、学业成绩单、学生证等。

这些材料可以反映出考察对象受教育的水平和质量，对教育机构的综合评估也有一定的参考价值。

3. 工作经历工作经历是考察对象展示自己的职业技能、实际工作能力和工作经验的重要部分，包括工作单位、职务、工作内容、工作时间、工作证明等。

这些材料可以反映出考察对象的工作能力、专业技能和职业素养，对于招聘、晋升和升学等方面有重要的参考价值。

4. 社会活动经历社会活动经历是考察对象展示自己社会责任感、组织协调能力和团队合作能力的重要部分。

包括参加组织的社会活动、志愿服务、参与竞赛、获奖情况等。

这些材料可以反映出考察对象的社会责任感和综合能力，对于评估考察对象的全面素质也有重要的参考价值。

5. 个人财产情况个人财产情况可以反映出考察对象的财务状况和个人品德，包括资产证明、银行存款证明、投资收益证明等。

这些材料可以反映出考察对象的经济能力和道德伦理观念，对于评估考察对象的全面素质也具有重要的参考价值。

6. 个人隐私信息个人隐私信息是考察过程中需要保密的一部分，包括个人身体健康、家庭背景、私人关系等信息。

一般情况下，这些信息只有在必要的情况下才会被考察组了解，而且必须严格保密，不得泄露。

总之，材料清单对于考察活动的开展有着重要的作用，考察对象和考察组在准备材料时应该逐一核对清楚，并且在编制材料清单时保持周全、细致和准确。