厂务公开制度实施细则

厂务公开制度实施细则

为进一步建立和完善我公司厂务公开制度，规范公开的内容和程序，提高厂务公开的质量和效果，进一步加强职工民主管理，充分带动广大职工参与企业管理的积极性，促进企业的改革、发展和稳定，根据上级有关文件精神制定本实施细则。

一、厂务公开的原则

1、遵循全心全意为职工办企业

2、有利于企业的改革、发展和稳定

3、有利于增加企业管理工作透明度

4、有利于职工参与企业民主管理

5、有利于加强企业党风廉政建设

二、厂务公开的内容

1、企业重大决策及执行情况

2、企业财务状况

3、涉及职工切身利益

4、党风廉政建设及领导干部廉洁自律情况

5、其他应该公开的事项。

三、厂务公开的时间、内容、刑事、程序和负责部门。

四、厂务公开工作的领导和管理。由厂党委统一领导，党政工共同负责。成立厂务公开工作领导小组，由公司主管领导、工会、办公室、财务负责人组成，公司党支部书记任组长，日常工作由工会、办公室负责。每半年检查一次厂务公开情况。

附：厂务公开项目、责任部门、形式和程序

一、企业发展目标，中长期发展计划公开细则

（一）主管部门：办公室

（二）主管部门责任，通过有效途径，使职工了解企业年度工作目标和中长期发展计划情况，对有关方面提出意见、建议进行整理，对合理部分给予采纳。（三）公开内容

1、计划编制原则；

2、计划的内容和计划分解、落实情况；

3、计划执行结果。

（四）公开的形式和程序

1、企业年度计划，中长期发展计划由办公室提出初稿，经法人代表、总经理同意后由公司领导讨论决定；

2、召开中层干部会议，进行讨论，提出修改补充意见；

3、提交厂职代会讨论审议，定稿上报集团公司；

4、有各处室、分厂向干部、职工公布贯彻上述计划；

5、半年或一年总结执行结果向职工公布。

二、重大生产经营决策公开细则

（一）主管部门：办公室

（二）主管部门责任：通过有效途径，使职工了解决定的背景、原则和内容，征询意见、建议、整理成文。

（三）公开内容

1、重大生产经营决策的背景和决策原则；

2、决策征求意见阶段、决策阶段、实施阶段的内容和情况。

（四）公开的程序和形式

1、重大生产经营决策由总经理或有关领导根据企业实际情况提出，由办公室写出初稿，征询有关部门意见后形成决策；

2、重大生产经营决策应提交职代会审议通过；

3、正式公布实施；

4、公布实施结果。

三、重大改革方案公开细则

（一）主管部门：办公室

（二）主管部门责任：通过有效途径，负责向职工公开企业重大改革方案，使职工了解企业改革情况，收集意见和建议，对合理部分加以采纳。

（三）公开内容

1、企业重大改革方案的目的和制定方案的依据；

2、企业重大改革方案的基本内容；

3、企业重大改革方案的实施情况。

（四）公开的程序和形式

1、重大改革方案的讨论稿由办公室协调相关部门提出，提请法人代表审批，发送其他领导，有关部门和职工讨论，归纳意见由主管部门负责修改；

2、正式方案经党政联席会议批准后，提交职代会或职代会联席会议讨论通过；３、公布实施；

4、公布重大改革方案的实施结果。

四、承包租赁合同是是公开细则

（一）主管部门：办公室

（二）主管部门责任：贯彻执行国家有关法律、法规和上级有关规章，做好企业承包租赁合同的签订和执行情况的公开。

（三）公开的内容

1、生产计划指标；

2、公司下达的各类文件及通报；

3、奖罚制度；

4、合同执行情况。

（四）公开的程序和形式

由主管部门将方案提请主管领导核准后，提交法人代表、总经理或经理层会议讨论通过后，在有关范围内公布方案。

五、集体合同是是公开方案

（一）主管部门：办公室

（二）主管部门责任：通过有效途径，负责企业集体合同履行情况的公开工作，使职工了解集体合同的有关内容，接受职工代表的检查和监督。

（三）公开的内容

1、集体合同讨论稿；

2、集体合同的签订情况；

3、集体合同的履行情况。

（四）公开的程序和形式

1、集体合同讨论稿由工会发给职工代表讨论，收集意见并对讨论稿进行修改；

2、工会将集体合同履行情况提请主管领导批准后，向职工代表报告；

3、向全公司公布集体合同的有关内容。

六、企业财务指标完成情况公开细则

（一）主管部门：财务部

（二）主管部门责任：通过有效途径，负责向职工公开财务预案和财务决算情况，使职工了解财务指标的完成情况，并接受职工的监督。

（三）公开的内容

1、产量、产值、销售收入、劳动效率；

2、成本支出；

3、企业资产和负债情况；

4、利润总额及税利情况；

5、工资、奖金、福利费的预算、开支情况；

6、重大基建项目的资金安排、执行情况；

7、业务招待费的使用情况。

（四）公开的程序和形式

由财务部将财务决算报告法人或总经理后，在领导班子、中层干部会、职代会报告，进行审议。

七、评比先进工作公开的细则

（一）主管部门：工会

（二）主管部门责任：通过有效途径，让职工掌握评先的条件和程序，了解推荐、评定先进的情况

（三）公开的内容

1、评先方案

2、评先结果

（四）公开的程序和形式

1、由工会拟定出评先方案请主管领导审批；

2、将评先方案下发各处室、分厂

3、评先结果张榜公布并表彰。

八、党政主要领导成员廉洁自律情况公开细则

（一）主管部门：纪委

（二）主管部门责任：通过有效途径，使党委、纪委成员对党政主要领导成员的廉洁自律情况实行了解和监督。