建筑工地高温作业规定

工程高温环境管理制度第一章总则第一条为了加强工程高温环境管理，保护职工健康，确保工程施工顺利进行，制定本制度。

第二条本制度适用于所有在高温环境下进行工程作业的单位和个人。

第三条工程高温环境管理应遵循“预防为主、综合治理”的原则，全面保护职工的生命安全和身体健康。

第四条进行工程作业时，必须全面了解工程高温环境的特点，采取有效的措施保障职工的安全。

第二章高温环境在线管理第五条工程施工单位应当制定高温环境在线管理制度，明确责任部门、责任人和操作流程。

第六条工程作业现场应设置高温监测设备，实时监控环境温度、湿度等指标，并及时采取相应措施。

第七条职工在高温环境作业时，应配备必要的防护用具，保障个人安全。

第八条工程施工单位应组织职工进行高温环境下的安全培训，提高职工的安全意识和应急处理能力。

第九条在高温环境下进行工程作业时，应采取合理的工作安排，避免长时间暴露在高温环境中。

第十条工程作业现场应配备充足的饮用水和防晒用品，保障职工的生理和心理健康。

第三章高温环境下的作业控制措施第十一条温度超过35摄氏度的高温环境下，应暂停高温作业，等待温度适宜时再继续进行。

第十二条工程作业现场应设立高温作业警示牌，提醒职工注意防范高温环境带来的危害。

第十三条在高温环境下进行作业时，应避免穿着过于厚重的工装和鞋帽，以减轻热量的积聚。

第十四条高温环境下作业时，应定时休息，避免过度疲劳引发身体不适。

第十五条工程施工单位应定期检查高温环境在线管理设备，保证设备正常运行。

第四章高温环境下的应急处理措施第十六条在高温环境下，如出现中暑、晕厥等急症情况，应及时将患者送往医院救治。

第十七条职工在高温环境下应做好防晒、保湿等工作，防止受到紫外线和高温刺激。

第十八条在高温环境下作业时，应定期测量职工的体温，如出现异常应及时处理。

第五章复工前的安全审核第十九条工程作业现场在高温环境下停工后，应进行安全审核，消除安全隐患后方可复工。

第二十条复工前应对作业现场进行通风、降温等处理，确保环境温度适宜。

关于高温作业的规定关于高温作业的规定一、背景高温作业是指在高温环境下进行的工作。

高温环境下工作存在一定的危险性，如中暑、热伤害等。

为了保障员工的健康和安全，制定关于高温作业的规定是非常必要的。

二、适用范围此规定适用于所有从事高温作业的员工，包括但不限于生产车间、矿山、建筑工地等高温环境下的工作岗位。

三、基本原则1. 优先采用非高温作业方案。

对于能够改变作业环境或工艺流程的任务，应优先采用非高温作业方案，减少工人在高温环境下的作业时间。

2. 控制高温作业时间。

对于无法避免高温作业的情况，应尽量控制每次高温作业的时间，避免过长时间的暴露在高温环境中。

3. 提供适宜的工作服和个人防护用品。

提供透气、吸汗、散热的工作服，保证员工在高温作业中的舒适度，并提供适当的个人防护用品，如防晒霜、太阳镜等。

4. 加强员工体检和健康监测。

对从事高温作业的员工进行定期体检和健康监测，及时发现身体异常情况，并采取相应的防控措施。

5. 进行高温作业培训。

组织高温作业培训，提高员工对高温作业的认知和防护意识，掌握高温作业中的安全操作方法和紧急处理措施。

四、工作环境管理1. 确保工作环境合理通风。

通过合理设计和配置通风设备，保证高温作业区域内空气流通，减少温度和湿度的积聚。

2. 控制室内温度和湿度。

采用降温设备、加湿设备等手段，控制高温作业区域的温度和湿度，确保在可接受范围内。

3. 减少热辐射和热传导。

在高温作业区域内安装遮阳棚、隔热层等设施，减少热辐射和热传导。

五、个人防护要求1. 佩戴适宜的防护用品。

对于从事高温作业的员工，要求佩戴帽子、太阳镜、防护手套、工作鞋等防护用品，保护头部、眼睛、手部和足部等重要部位。

2. 坚持防晒措施。

工人应定期涂抹防晒霜，尽量避免暴露在阳光下，避免皮肤被晒伤。

3. 保持水分补充。

高温作业前、中、后都要及时补充水分，避免身体脱水。

六、应急处置1. 设立应急救援2. 高温作业区域内应配备急救人员和急救药品，做到应急救援措施立即可行。

工地高温多少度停工粉丝们好，我是紫萱，最近有网友想了解关于国家规定高温多少度停工?的问题，今天就和大家一起分享国家规定高温多少度停工?(停工温度要求)这篇文章，此文是本站会员(星辰一粟)2022年11月26日上传。

按照《关于加强暑期、汛期建筑施工安全生产和现场消防安全管理工作的通知》，合肥市各在建项目要合理安排高温时段作息时间和工作、休息环境。

其中，日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，施工单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班；因生产工艺要求、应急抢险需要，不能按规定停止高温作业的单位，应做好防暑降温工作，减少高温接触时间，同时做好防止高温中暑的应急准备工作。

按照要求，各在建项目在高温期间要做到合理安排工序和工作量，适当调整作息时间，采取“干两头、歇中间”的方法，严格控制室外作业时间，确保劳动者身体健康和生命安全。

对特种作业人员持证上岗情况进行重点管理，尤其是施工升降机、物料提升机司机，要与作业工人作息时间一致。

休息时段，施工升降机和物料提升机要关门上锁，严防无证人员随意开机。

作业区和宿舍区须保证良好的防暑降温条件，特别是地下室、管道等密闭的作业环境，要保证通风措施；工地办公室、休息室和职工宿舍要做到宽敞、明亮、通风，配备淋浴间，有条件的可配置饮水机、电冰箱、空调等防暑降温设备。

各工程项目部不得以职工宿舍闷热为由，擅自将职工安排进入在建工程内住宿休息。

要在施工现场提供足够茶水、清凉饮料；并在施工现场配备急救器材和药品；要严格控制加班加点，避免疲劳作业。

此外，各县(市)、开发区建设主管部门以及工程监理机构也要督促施工单位进一步完善相应危险工程的夏季和汛期专项施工方案或措施，重点检查基坑是否有效支护，是否提供足够的排水设施，随时观察边坡和相邻建筑物、构筑物的变化，及时消除隐患；加大对塔吊、电梯等大型机械设备基础固定状况和各种安全装置灵敏度的检查力度，提高设备的防风、防雨、防雷、防倒塌性能；加强脚手架的管理，做到基础平整牢固，排水通畅，框架与建筑物之间的拉结牢固有效。

工地高温工作制度第一条总则为了加强工地高温工作保护，维护劳动者合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《防暑降温措施管理办法》等法律法规规定，结合工地实际情况，制定本制度。

第二条适用范围本制度适用于本工地全体职工，并向全体职工公示告知。

第二条高温天气界定本制度所称的高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站发布的日最高气温达到35℃以上的天气。

高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排职工在高温自然气象环境下进行的作业。

第三条工作场所改善本单位优先采用有利于控制高温的新技术、新工艺、新材料、新设备，从源头上降低或者消除高温危害。

第四条劳动保护措施1. 合理安排作业时间：在高温天气下，尽量避免在气温最高时段进行户外作业，调整作业时间，避免职工在烈日下长时间作业。

2. 增加休息次数：在高温天气下，适当增加职工的休息次数，保证职工有足够的时间进行休息和补充水分。

3. 提供充足的饮用水：为职工提供充足的饮用水，确保职工在作业过程中能够随时补充水分。

4. 配备防暑降温设施：在工地配备防暑降温设施，如遮阳伞、空调、风扇等，为职工提供舒适的作业环境。

5. 开展防暑降温培训：定期开展防暑降温培训，提高职工的防暑降温意识和自救互救能力。

6. 配备急救药品：在工地配备必要的急救药品，如清凉油、人丹、十滴水等，以应对职工中暑等突发状况。

第五条工作时间安排1. 调整工作时间：在高温天气下，合理安排工作时间，避免职工在气温最高时段进行户外作业。

2. 实行弹性工作制：根据高温天气情况，实行弹性工作制，确保职工的身体健康。

第六条津贴支付1. 高温津贴：在高温天气下，按照相关规定支付高温津贴，以保障职工的合法权益。

2. 加班工资：在高温天气下，职工加班应当按照相关规定支付加班工资。

第七条管理监督1. 建立高温天气应急预案：制定高温天气应急预案，确保在高温天气下能够迅速应对突发状况。

施工现场防暑降温管理制度1. 前言为了保障施工现场工作人员的安全和健康，有效防止中暑和其他热应激疾病的发生，订立本《施工现场防暑降温管理制度》。

全部施工现场的管理人员和施工人员均应遵守本制度的规定。

2. 适用范围本制度适用于全部施工现场，包含建筑工地、道路施工、桥梁建设等各类施工项目。

3. 热环境评估在施工前，需进行热环境评估，包含气温、湿度等等。

评估结果将作为采取相应措施的依据。

4. 作息时间和布置4.1 工作时间（1）遵守国家相关法律法规和劳动法规定的工作时间。

（2）依据热环境评估结果，适当调整工作时间，避开在高温时段进行猛烈体力劳动。

4.2 作息布置（1）依据热环境评估结果，布置合理的作息时间，保证工人有充分的休息时间。

（2）合理布置工作时间和休息时间，避开在高温时段连续工作过久。

5. 防暑设施和设备5.1 供应充分的饮水设施（1）每个施工现场都应设立充分的饮水点，供应冷开水或凉爽饮料。

（2）饮水设施应保持干净卫生，常常清洗和消毒。

5.2 供应防暑药品和器材（1）在施工现场设有药品箱，储备防暑药物，如藿香正气丸、凉爽油等。

（2）设备清单上应包含防暑器材，如帽子、雨伞、防暑服装等。

（3）药品和器材随时保持充分。

5.3 建立遮阳措施（1）在施工现场建立遮阳设施，如遮阳篷、遮阳棚等，为工人供应遮阳休息区域。

（2）遮阳设施应满足安全、坚固、稳定的要求，确保工人的安全。

6. 培训和管理6.1 防暑培训（1）在施工前，对全部参加施工的员工进行防暑培训，包含对中暑症状的识别和应急处理方法等。

（2）定期组织防暑培训，提高员工的应对本领和自我保护意识。

6.2 暑期工作布置和调整（1）依据热环境评估结果，合理布置工人的工作，避开在高温时段进行猛烈体力劳动。

（2）定期审核工作布置，依据实际情况进行调整。

6.3 温度监测和记录（1）建立温度监测机制，定期检测施工现场的温度，并进行记录。

（2）记录的温度数据用于评估施工现场的热环境指数，为防暑措施的实施供应依据。

2023年夏季高温天气安全管理措施近期的炎热天气，依据区住建局下发专项通知要求，在高温天气期间,建筑工地施工单位应当合理安排工作时间,减轻劳动强度,采取有效措施,保障职工的身体健康和生命安全。

现将高温天气安全管理措施如下;一、高温天气安全管理1、日最高气温达到40℃以上，当日应当停止工作。

2、气温高于36℃时，要立即停止露天施工作业。

3、当气温达到35℃以上时，11时至15时不得在阳光直射下施工作业。

4、日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，应当采取措施缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天加班作业。

二、配备足够防暑降温用品1、项目部每日检查一线施工人员是否正确使用透气性好的安全帽及毛巾、清凉油等必要的防暑降温用品。

2、保证每天供给绿豆汤、茶水等解暑饮品。

3、建筑工地存放饮料和防暑降温食物的设施要由专人管理，使用前应全面检查，并做好标识，确保安全可靠。

三、提高生活环境、增强工人精神面貌项目部及时为施工人员提供良好的休息和生活环境，工地的生活设施要达到安全、通风、降温和卫生要求。

配置卫生室，备足防中暑、防肠道疾病、防食物中毒等药品，施工单位要对高温作业人员进行一次健康检查，对患有高温禁忌症的人员及时调离高温作业岗位。

施工现场职工淋浴间要全天开放，设置足够的淋浴头，保证洗澡所需冷热水的充足供应。

四、加强排查、消除隐患加强建筑工地食堂食品安全管理，各类生活垃圾要按相关要求按时清理出场，避免引发中毒事件。

强化消防安全管理，严格落实动火审批，对油漆，氧气瓶，乙炔瓶等易燃易爆品必须按归类存放到危险品仓库，并与火源及生活区，办公区保持安全距离，设置醒目的禁火标志，并按规定配备消防器材。

加强对燃气设施设备高温时段的巡查、维护、保养,检查消防器材、压力表等特种设备的有效期限、维护保养等情况，强化措施落实，消除安全隐患，避免安全事故的发生。

2023年夏季高温天气安全管理措施近期我市持续高温,为加强高温季节建筑施工安全生产工作，切实保障施工现场作业人员人身安全，市建管处采取多项措施，确保行业施工安全。

工程高温作业制度
一、目的和范围
本制度旨在规定高温环境下工作人员的安全操作规程，确保人员健康，减少热射病等高温相关疾病的发生。

适用于所有在高温环境下进行工作的工程项目。

二、高温作业定义
高温作业是指在环境温度超过30℃或工作场所存在可能导致体温升高的热源，如炉窑、蒸汽管道等附近工作的活动。

三、组织结构与职责
1. 项目经理负责高温作业安全的总体监督管理。

2. 安全员负责制定具体的高温作业安全措施并监督实施。

3. 工作人员必须遵守高温作业制度，正确使用防护设备。

四、高温作业管理措施
1. 工作时间安排：尽量避免高温时段作业，如必须在高温时段工作，应采取轮班制，缩短连续工作时间。

2. 休息与饮水：保证工作人员有充足的休息时间和阴凉的休息环境，提供足够的饮用水。

3. 防护措施：提供必要的个人防护装备，如透气的工作服、防晒帽、防晒霜等。

4. 健康监测：定期对工作人员进行健康检查，特别关注热射病的早期症状。

5. 应急处理：制定高温紧急情况下的应急预案，包括中暑急救措施和撤离程序。

五、培训与教育
1. 对所有参与高温作业的工作人员进行高温安全知识的培训。

2. 定期组织高温作业安全演练，提高工作人员的应急处理能力。

六、监督检查
安全员需定期检查高温作业现场，确保作业环境符合安全要求，工作人员遵守作业规程。

七、记录与报告
建立高温作业日志，记录每日的作业时间、环境温度、工作人员健康状况等信息。

发现异常情况应及时上报。

八、持续改进
根据监督检查和实际操作经验，不断完善高温作业制度，提高安全管理效能。

高温作业的温度要求高温作业的温度要求在许多行业中，高温作业是不可避免的。

无论是在建筑工地、冶金工厂还是玻璃制造厂，工人们经常需要在极端高温的环境下工作。

然而，高温作业不仅对工人的健康和安全存在潜在危险，还可能对工作效率和质量产生负面影响。

因此，在进行高温作业时，一定要严格遵守温度要求，以确保工人的身体健康和工作效率。

首先，温度要求是指在高温作业中适宜的温度范围。

根据国际标准和相关法规，通常认为高温作业温度超过37.8摄氏度（100华氏度）就属于高温作业。

然而，这只是一个一般的指导标准，在实际情况中，温度要求可能会根据不同行业和作业类型的需求有所变化。

例如，在铸造工厂中，由于熔化金属所需的高温，工作环境的温度可能会超过100摄氏度。

因此，在进行高温作业前，必须确保了解并遵守与所在行业相关的温度要求。

其次，遵守温度要求对工人的身体健康非常重要。

而超过温度要求的高温作业环境可能导致中暑和热衰竭等健康问题。

中暑是由于长时间暴露在高温环境中，体温无法得到有效调节，进而导致体内水分和电解质失衡造成的。

而热衰竭是由于体内水分和电解质严重失衡，无法承受长时间高温作业带来的压力而引起的体力和心理疲劳。

这些健康问题不仅对工人的身体健康造成威胁，还可能导致工作效率下降和意外事故发生。

因此，在高温作业中，必须确保工人在符合温度要求的环境下工作，以保证其身体健康和安全。

接下来，遵守温度要求还能够提高工作效率和质量。

高温环境下的工人往往会感到身体不适，容易疲劳和缺乏注意力，这可能导致工作效率的下降。

此外，高温作业环境可能增加工人出汗和失去水分的速度，从而影响到工人的精神和体力状态。

例如，在高温条件下操作复杂设备和机械，工人可能由于疲劳和注意力不集中而带来错误和事故的发生。

因此，遵守温度要求是确保工作质量和效率的必要条件。

如何确保高温作业的温度要求得到满足呢？首先，企业应制定相应的安全管理制度和操作规程，确保温度要求合理和可行。

劳动法对高温作业的规定
劳动法对高温作业的规定主要包括以下内容：
1. 限制高温作业时间：劳动法规定，对于高温作业环境，用人单位应当采取措施保护劳动者的健康，限制高温作业的时间。

具体的限制标准根据地区、工种、工作环境等因素而有所不同。

2. 提供必要的防护设施：用人单位应当为从事高温作业的劳动者提供适当的劳动防护设备和用品，如防晒服、太阳帽、防护眼镜、防尘面具等，保障劳动者的安全和健康。

3. 加强劳动安全教育：用人单位应当加强高温作业的风险防范和安全教育培训，通过提供必要的知识和技能，让劳动者掌握高温作业中的安全防范和应急措施，并提高劳动者对高温作业危害的认识。

4. 提供必要的休息和饮水条件：用人单位应当为从事高温作业的劳动者提供必要的休息条件，合理安排工作和休息时间，确保劳动者有充分的休息和饮水机会，以保证身体的健康和安全。

此外，劳动法还要求用人单位建立健全职业病防护制度，进行职业卫生监测和评价，及时发现和解决高温作业环境中存在的职业病危害问题，以保障劳动者的健康权益。

使用高温作业劳动者的单位还应当向劳动者支付高温津贴等相应的福利待遇。

高温酷暑作业安全操作规程一、总则高温酷暑季节，由于天气炎热，工作环境温度高，易引发人员中暑、中暑、热射病等健康问题，为了保证员工的安全和健康，特制定本安全操作规程。

二、适用范围本安全操作规程适用于所有在高温酷暑季节进行室外作业的员工，包括建筑工地、生产车间、采矿场所、农田等。

三、岗位责任1. 用人单位或项目负责人应组织对员工进行高温酷暑作业的安全培训，确保员工了解相关安全知识和预防措施。

2. 岗位相关负责人应对员工进行岗位培训，确保员工了解工作内容和操作规程。

3. 员工应严格遵守本安全操作规程，正确佩戴劳动防护用品，如安全帽、防晒服、防滑鞋等。

四、作业前预防措施1. 尽量调整工作时间，避免高温酷暑时段进行室外作业。

2. 增加作业任务的间隔时间，防止连续工作时间过长，给员工适当的休息时间。

3. 设置遮阳棚、防护网等防暑设施，减少高温对员工的直接照射。

4. 提供充足的饮水，并设置饮水点，鼓励员工多喝水。

5. 加强职工体检，持续监测员工的体温、血压等健康指标。

五、个人防护1. 员工应正确佩戴劳动防护用品，如安全帽、口罩、防滑鞋等。

2. 根据工作环境选择合适的防护服装，如防晒服。

3. 减少暴露在阳光下的时间，尽量选择阴凉处进行工作。

4. 注意勤换洗衣服，保持衣物的干燥和清洁。

5. 多喝水，避免饮酒和大量饮咖啡因含量的饮料。

六、中暑和热射病的预防与急救1. 如果员工出现头晕、乏力、恶心等症状，应立即停止工作，休息并及时向相关负责人报告。

2. 在高温酷暑季节，员工应经常测量体温，一旦体温超过37.5℃，立即向相关负责人报告，并进行相关处理。

3. 在有条件的单位，应设立专门的暂时避暑场所，给中暑人员提供急救和治疗。

4. 中暑人员应尽快到阴凉处休息，补充足够的水分，可以使用湿毛巾冷敷等急救措施。

5. 如果中暑情况严重，员工应立即拨打急救电话，确保得到及时救治。

七、火灾防范1. 高温酷暑季节易发生火灾，员工应严格遵守公司的防火规定，禁止乱丢烟蒂，禁止私拉乱接电线。