打开思维的小故事文章
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发散思维的故事故事一:自己的事让别人争着去做一个小男孩捉到了一只母兔。
不久,母兔产下几只小兔。
小男孩没钱买蔬菜给兔子吃,也没时间去打兔草。
为了不让兔子饥饿而死,小男孩想了一个办法,他把邻居的小伙伴召集到一起,对他们说,如果谁愿意打兔草给小兔子吃,就以他们的名字给小兔子起名。
小伙伴们一听,都争着为小兔子打兔草。
结果,小男孩没有花一分钱,不但没有让小兔子饿死,反而让它们一只只长得膘肥体壮。
小男孩没花一个铜板,却把自己本来做不了的事,让别人争着去做。
小男孩从这件事中受到启发,长大后,他如法炮制。
一次,他为了独揽一条铁路的铁轨生意,找到了承揽这条铁路修筑权的董事长,说他有一个大型的钢厂,为了提升钢厂的名气,想请求用董事长的名字给钢厂取名。
董事长听后,欣然同意。
不久,董事长就把这条铁路所有的铁轨生意都给了他。
这个小男孩,就是后来成为美国钢铁大王的卡内基。
我们说,天下没有免费的午餐,你要让别人争着为你做事,那你也得给别人甜头。
这个甜头是什么呢在很多人看来,给别人金钱和财富最管用,其实,金钱和财富都是有价的。
真正聪明的人,给的不是这些,他们给的是比金钱和财富更管用的东西,那就是不用一分钱就可以给别人的名义和名份,因为它们才是真正的无价之宝。
让别人为你效力,给金钱和财富这种看得见的物质奖励,不如给别人诸如名义和名份这种精神的荣耀更能鼓舞人、激励人、感召人。
故事二:让思维去转弯一位国王有洁癖,他最害怕自己的鞋底会沾上泥土,于是命令大臣,把整个国家的道路都用布覆盖上。
大臣开始组织人力丈量全国的道路,之后他做了计算,把全国所有的路都覆盖布,需要二十万工匠不停地工作五十年,而全国的人口也不过五十万。
大臣心急如焚,向国王痛陈利弊,说弄不好会亡国。
国王一怒,将大臣处死。
国王又派另一个大臣来办此事,结果这个大臣很容易就解决了此事一用布给国王做了一副鞋套。
后一个大臣只不过是把自己的思维从路转到国王的脚上,天大的难题便迎刃而解了。
思维哲理小故事(精选30篇)思维哲理小故事(精选30篇)通过故事的阅读我们经常都会明白一些道理,一些经典的哲理小故事,读来启人心智,发人深省!下面是小编收集整理的思维哲理小故事,仅供参考,希望能够帮助到大家。
思维哲理小故事篇1一个老和尚被一群虔诚的门徒包围着。
那天,他让弟子们去南山拾柴火回来。
门徒们急忙跑到山边的河边,大家都惊呆了。
我看到洪水正从山上冲下来,无论如何,我都不想过河去捡柴火。
没有学生回来,他的弟子们有些沮丧。
只有一个小和尚和他的师父是对立的。
师父问他为什么,小和尚从他怀里拿出一个苹果递给师父。
他说:“你不能过河,你找不到柴火。
看到河边有一棵苹果树,我摘下树上唯一的一个苹果。
后来,小和尚成了师父的交接。
哲学:世界上有无数条道路和河流。
将无法渡过的河调转回去也是一种智慧。
但真正的智慧必须在河边做一件事:放飞思想的风筝,摘一个苹果。
古往今来,持有这种人生信念的人们终于实现了对人生的突破和超越。
思维哲理小故事篇2有一次,我笑着问我四岁的女儿:“我们准备养一头猪,但我们需要安排工作。
”我们需要选择一个每天喂猪的人,一个每天打扫房间的人,一个每天给猪洗澡的人,还有一个每天和猪玩的人。
你想做什么?”女儿毫不犹豫地回答:“是猪!”墨水说:“生活没有绝对的答案。
每个人都喜欢最舒适的生活。
虽然我们似乎有了结果,但我们往往忽略了人性中最贪婪、最简单的懒惰。
你给别人的选择往往是你希望别人选择的,但这并不意味着别人必须根据你的意愿来选择。
有时候你能做的最好的事情就是拒绝你的提议,因为你想要的是不同的。
简单和擅长让你更容易成功。
心存感激的人不会失望,经常失望的人不会感激!人类很难进化,但他们很容易回到动物身上。
很难去了解别人,因为很难去了解别人。
思维哲理小故事篇3在一座寺庙里,住着一老一小两个和尚。
这天,老和尚对小和尚说:“我们的米不多了,你出山到集上买些米吧。
”小和尚答应一声,第二天就出发了。
可是走了没多久,小和尚就回来了。
改变思维的小故事全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:从前有一个小男孩,名叫小明。
小明是一个非常害羞内向的孩子,总是不敢开口说话,也不敢和别人交流。
在学校里,他总是一个人默默地坐在角落里,看着别人玩耍、交流,心里总是想着为什么自己也不能像他们一样。
因为害羞和内向,小明从来都没有朋友,一直过着孤独的生活。
有一天,小明的老师布置了一个任务,要求每个学生都要去参加学校里的一个演讲比赛。
小明本来是想逃避这项任务的,但是老师却坚持要求他也参加。
小明只好无可奈何地答应下来。
演讲比赛的日子很快就到了,小明紧张地站在舞台上,看着台下的同学和老师们。
他的声音颤抖着,但还是硬着头皮开始了他的演讲。
刚开始的时候,小明的声音很小,几乎听不清楚。
但是随着演讲的进行,他的声音渐渐变得大了起来,讲述起自己内心的感受和想法。
演讲结束后,台下掌声雷动。
小明羞涩地低下了头,没有想到自己居然能够克服内向,用自己的声音打动了别人。
从那天开始,小明变得开朗和自信了许多,他开始勇敢地和同学们聊天,结交了一些朋友。
随着时间的推移,小明变得越来越活跃和开朗。
他不再害羞、不再内向,开始积极参加各种活动,和同学们一起玩耍、学习。
他也变得更有自信,勇敢地面对各种困难和挑战。
小明的心态发生了巨大的改变,他明白了一个道理:只有勇敢面对自己的害羞和内向,才能真正改变自己的思维,开拓自己的视野,让自己变得更加强大和自信。
通过参加演讲比赛,小明不仅克服了内向和害羞,还学会了用自己的声音和言辞表达自己的想法和感受。
他明白了沟通的重要性,也懂得了与人交流的乐趣。
从此以后,他的生活变得更加多姿多彩,他的世界也变得更加开阔和丰富。
小明的故事告诉我们:要改变思维,首先要勇敢面对自己的弱点和困难,勇敢去尝试新的事物和挑战自己的极限。
只有勇敢面对,才能发现自己潜藏的潜力,改变思维,实现自己的梦想和目标。
改变思维,并不是一件容易的事情,但只要有足够的勇气和决心,就一定能够做到。
关于思维的故事
《思维的奇妙之旅》
嘿,你知道吗?思维这玩意儿可真是神奇啊!就像孙悟空的七十二变,千变万化。
有一次,我和朋友小明一起去参加一个解谜游戏。
那场面,可真是紧张刺激啊!我们面对一道道难题,就如同在思维的迷宫中穿梭。
“哎呀,这题可咋整啊?”我着急地挠着头。
小明却不慌不忙地说:“别急,咱得好好想想,用咱的思维去突破它!”
可不是嘛,思维就像是我们手中的利剑,能斩断一切难题的荆棘。
我们开始仔细观察每一个细节,从不同的角度去思考。
这不就像是在黑暗中寻找那一丝光亮吗?
突然,我灵机一动,“我好像有点思路了!”
小明眼睛一亮,“快说说!”
然后我们顺着这个思路一路探索,嘿,还真就解开了谜题。
你说神奇不神奇?这就是思维的力量啊!它能让我们在困境中找到出路,在迷茫中找到方向。
我们的思维就如同广阔的天空,没有边界,没有限制。
可以任由我们的想象飞翔,可以创造出无数的可能。
所以啊,可别小瞧了自己的思维,好好利用它,你就能发现一个全新的世界!你难道不想试试吗?。
打破常规思维的小故事10则有的时候,人正是被自己相信的东西迷住了眼睛,反而看不到正确的道路。
其实有时候做事不能一味的遵守常规,有时候打破常规做事才能解决问题。
如果不用变化的眼光看待事物,而只活在过去的思维中,那么你永远学不会“创新”。
下面学习啦小编跟你推荐10则打破常规思维的小故事,欢迎阅读。
10则打破常规思维的小故事推荐打破常规思维的小故事一、最强护卫一土豪,每次出门都担心家中被盗,想买只狼狗栓门前护院,但又不想雇人喂狗浪费银两,苦思良久后终得一法:每次出门前把wifi修改成无密码,然后放心出门。
每次回来都能看到十几个人捧着手机蹲在自家门口,从此无忧。
打破常规思维的启示:护院,不一定买狗,互联网时代,处处都要打破传统思维。
打破常规思维的小故事二、哥伦布的鸡蛋哥伦布发现美洲后,许多人认为哥伦布只不过是凑巧看到,其他任何人只要有他的运气,都可以做到。
于是,在一个盛大的宴会上,一位贵族向他发难道:“哥伦布先生,我们谁都知道,美洲就在那儿,你不过是凑巧先上去了呗!如果是我们去也会发现的。
”面对责难,哥伦布不慌不乱,他灵机一动,拿起了桌上一个鸡蛋,对大家说:“诸位先生女士们,你们谁能够把鸡蛋立在桌子上?请问你们谁能做到呢?”大家跃跃欲试,却一个个败下阵来。
哥伦布微微一笑,拿起鸡蛋,在桌上轻轻一磕,就把鸡蛋立在那儿。
哥伦布随后说:“是的,就这么简单。
发现美洲确实不难,就像立起这个鸡蛋一样容易。
但是,诸位,在我没有立起它之前,你们谁又做到了呢?”打破常规思维的启示:创新从本质上是一种对新思想、新角度、新变化采取的欢迎态度,它也表现为看问题的新角度。
很多时候,人们会说,这也算是创新吗?原来我也知道啊!创新就这么简单,关键在于你敢不敢想,肯不肯做。
打破常规思维的小故事三、青蛙现象有人做过一个实验,把青蛙放到一锅热水中,那青蛙遇到剧烈的变化,就会立即跳出来,反应很快。
但是把青蛙放到冷水中去,慢慢给水加温,你会发现青蛙刚开始会很舒适地在水里游来游去。
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哥伦布微微一笑,拿起鸡蛋,在桌上轻轻一磕,就把鸡蛋立在那儿。
哥伦布随后说:“是的,就这么简单。
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但是,诸位,在我没有立起它之前,你们谁又做到了呢?”创新从本质上是一种对新思想、新角度、新变化采取的欢迎态度,它也表现为看问题的新角度。
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打破常规思维的小故事三、青蛙现象有人做过一个实验,把青蛙放到一锅热水中,那青蛙遇到剧烈的变化,就会立即跳出来,反应很快。
但是把青蛙放到冷水中去,慢慢给水加温,你会发现青蛙刚开始会很舒适地在水里游来游去。
锅里的水温度在慢慢地上升,它毫不察觉,仍然感到暖洋洋的自得其乐。
打开思维的小故事文章从客户那里获取利润的唯一办法,就是满足客户的需求,有些小故事能够让人打开另一种思维模式!下面是店铺为大家整理的关于打开思维的小故事文章的相关资料,供您参考!打开思维的小故事文章篇1威尔逊是假日酒店的创始人。
一次,威尔逊和员工聚餐,有个员工拿起一个橘子直接就啃了下去。
原来,那个员工高度近视,错把橘子当苹果了。
为了掩饰尴尬,他只好装作不在意,强忍着咽了下去,惹得众人哄堂大笑。
第二天,威尔逊又邀请员工聚餐,而且菜肴和水果都和昨天一样。
看到人都来齐了,威尔逊拿起一个橘子,像昨天那个员工一样,大口咬下去。
众人看了看,也跟着威尔逊一起吃起来。
结果,大家发现这次的橘子和昨天的完全不同,是用其他食材做成的仿真橘子,味道又香又甜!大家正吃得高兴时,威尔逊忽然宣布:“从明天开始,安拉来当我的助理!”所有人都惊呆,觉得老板的决定很突兀。
这时,威尔逊说:“昨天,大家看到有人误吃了橘子皮,安拉是唯一一个没有嘲笑他,反而送上一杯果汁的人。
今天,看到我又在重复昨天的错误,他也是唯一没有跟着模仿的人。
像这样对同事不落井下石,也不会盲目追随领导的人,不正是最好的助理人选吗?”故事的哲理:领导力关键体现在善于“识人”,特别是在一些自然流露的细节中,能否细致观察每个人并发现真正的“人才”。
打开思维的小故事文章篇2韩国三星集团的创始人李秉喆,小时候家境不好,为了生计,很小就得去卖报纸挣钱。
“你一天要跟我订多少份报纸去卖?”报亭老板问这个衣衫褴褛的男孩。
“别的孩子能卖多少?”他羞涩地问。
老板笑道:“这可没法说,少的卖几十份,多的能卖几百份,但拿得太多剩在手里,是要赔钱的。
”李秉喆想想说:“那要100份吧!”老板有点吃惊,但还是给了他。
第二天一早,李秉喆空着手来到报亭。
老板纳闷地问:“昨天剩下的报纸呢?”“卖完了,我今天想要200份。
”李秉喆答。
老板很吃惊,但还是给了他。
第三天一早,李秉喆又空着手来了,张口要300份。
激发思维教学故事演讲稿大家好,今天我想和大家分享一些关于激发思维的教学故事。
在教学中,我们常常会遇到学生思维僵化、缺乏创造力的情况,而通过讲述一些生动的故事,我们可以激发学生的思维,引发他们对知识的兴趣,培养他们的创造力和想象力。
下面,我将分享几个教学故事,希望能够给大家一些启发。
故事一,爱因斯坦的奇思妙想。
爱因斯坦小时候是一个非常调皮的孩子,他经常想出一些奇思妙想,比如他曾经想象自己骑着光速飞驰的梦想。
而这些奇思妙想,最终成就了他的相对论和量子力学等伟大成就。
这个故事告诉我们,想象力和创造力是非常重要的,而且是可以被培养和激发的。
在教学中,我们可以通过讲述这样的故事,激发学生的思维,引导他们勇于想象和创造。
故事二,牛顿的苹果。
大家都知道,牛顿发现万有引力的故事。
据说,有一天,牛顿坐在树下,看到一颗苹果从树上掉下来,于是他开始思考,为什么苹果会落下来,而不是飘在空中呢?这个简单的观察引发了牛顿对万有引力的思考,最终成就了他的伟大发现。
这个故事告诉我们,观察和思考是激发思维的关键,而这种观察和思考,是可以在日常生活中培养和激发的。
故事三,爱迪生的坚持。
爱迪生是一个非常有创造力的发明家,他发明了许多改变世界的发明,比如电灯、电话等。
但很少有人知道,爱迪生在发明电灯的过程中失败了上千次,但他并没有放弃,最终成功了。
这个故事告诉我们,坚持和毅力同样是激发思维的关键,而这种坚持和毅力,是可以在教学中培养和激发的。
通过这些故事,我们可以看到,激发思维是非常重要的,而故事是一个非常有效的激发思维的工具。
在教学中,我们可以通过讲述这样的故事,引发学生的思考和想象,培养他们的创造力和毅力,从而提高他们的学习兴趣和学习效果。
希望大家在教学中能够多多运用这样的教学故事,激发学生的思维,让他们在思考中成长,在创造中发展。
谢谢大家!。
学会思考小故事作文学会思考小故事作文篇一我是个火爆脾气,一有不顺眼的事,马上就委婉地破口骂。
但有一次,我学会了换位思考之后,脾气好了许多,嘴边也多了几声不好意思对不起。
这个转变,还得从我去别人家做客开始说起。
一次,外婆带我去一个阿姨家吃饭。
那个阿姨家有一个小宝宝,我就一直跟那个小宝宝玩。
过了一会儿,吃饭了,我发现没有爱吃的菜,于是,我象征性地吃了几口后就下桌了。
小宝宝在吃饭时,我把气愤发泄到了宝宝的身上。
我很大声地说了一声:好恶心哦!说完就去别的房间自己玩了。
其实,我说完后,心里带着隐隐不安和丝丝愧疚,带着这种心情直到我妈来接我。
小姨把这件事告诉了妈妈。
回到车上,妈妈生气地望了我一眼,然后就严厉地斥责我不懂礼貌。
被斥责过后,车内一片寂静。
我想:都说冲动是魔鬼,假设我是那个宝宝的妈妈,我听到这句话后肯定会非常不舒服,然后就会指责我。
可是阿姨并没有这么做,她的心里有包容。
菜不是我喜欢吃的也情有可原,毕竟我并没有告诉人家我爱吃什么。
我忽然明白,刚才所思索的就是所谓的换位思考呀!我立即向妈妈索要电话,向阿姨道了歉。
道完歉,心里立即舒坦了许多。
从此,我时刻注意换位思考,向受到伤害的人道歉,使他们高兴,我自己也开心。
我爱换位思考!学会思考小故事作文篇二在不断不断地成长,也学会了更多的知识。
我原本是一个软弱的小女孩,已经成为如今思考勇敢的大姑娘了。
时间真的会让人改变。
我在成长中,终于学会了思考。
在我刚刚踏入中学大门的时候,面对这个一无所知的世界。
一时,真的适应不过来。
中学的学习生活真的很紧张。
我跟不上老师和同学们学习的节奏。
我不断地告诉自己这是正常的。
刚刚进入中学或许就是这样。
可是,我一次又一次地失败,一次又一次地倒下使我失去了信心。
我如同一个小乌龟开始缩进了自己的背壳。
甚至有的时候,自己一个人躲在墙角偷偷的哭泣。
看着同学们的学习生活是那么的轻松而又自在,再瞧瞧自己一副垂头丧气的脸色。
我好像站在黑暗而他们却站在光明。
十分有趣而且启发思维的故事故事标题:跳出盒子的人很久以前,有一个名叫李明的小男孩,他生活在一个充满规矩和限制的小镇上。
镇上的居民们都是如此保守和墨守成规,以至于他们总是按照既定的方式生活,从未尝试过任何新事物。
李明是个充满好奇心的小男孩,他总是对世界充满好奇,想要探索一切。
然而,他面临的问题是,镇上的每个人都对他所谓的“奇思妙想”持批评态度,甚至他自己也开始怀疑自己的想法是否正确。
一天,李明看到一只小鸟飞翔在天空中,他突然产生了一个大胆的想法:“如果我能像小鸟一样飞翔,那该有多棒啊!”然而,这个想法立刻遭到了镇上所有人的嘲笑。
他们告诉他:“小鸟天生就会飞翔,人是不可能飞翔的。
”李明很失望,但他并没有放弃。
他开始查找有关飞行的一切信息,并尝试制作自己的飞行器。
他画了很多图纸,制作了模型,并不断进行试验。
虽然失败了很多次,但他从未放弃。
他的坚持引起了镇上一位老先生的注意。
这位老先生曾是位杰出的科学家,他意识到李明的想法是富有启发性的。
于是,他开始支持李明,并教给他一些基本的科学原理。
在老先生的指导下,李明最终成功地制作出了自己的飞行器。
虽然它看起来并不像小鸟那样优雅,但它确实可以让李明飞翔。
李明终于试飞成功了!他的飞行器虽然看起来有些笨拙,但它的确可以让他在空中飞翔。
镇上的人们看到这一幕都惊呆了,他们开始相信李明能够做到的事情是他们所没有想到的。
从那以后,镇上的人们开始对新的想法持开放态度。
他们开始鼓励孩子们保持好奇心,尝试新事物。
这个小镇也因为李明的勇气和决心而变得更加繁荣和充满活力。
这个故事告诉我们,有时候,我们可能会面临来自周围人的质疑和批评。
然而,只要我们坚信自己的想法并勇敢地追求我们的梦想,我们就有可能创造出令人惊奇的事物。
这个故事还告诉我们,即使在保守和墨守成规的环境中,一个勇敢的想法也可以改变整个社区的态度和未来。
因此,不要害怕尝试新事物,永远保持好奇心和创新精神。
打开思维的小故事文章
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打开思维的小故事文章篇1
威尔逊是假日酒店的创始人。
一次,威尔逊和员工聚餐,有个员工拿起一个橘子直接就啃了下去。
原来,那个员工高度近视,错把橘子当苹果了。
为了掩饰尴尬,他只好装作不在意,强忍着咽了下去,惹得众人哄堂大笑。
第二天,威尔逊又邀请员工聚餐,而且菜肴和水果都和昨天一样。
看到人都来齐了,威尔逊拿起一个橘子,像昨天那个员工一样,大口咬下去。
众人看了看,也跟着威尔逊一起吃起来。
结果,大家发现这次的橘子和昨天的完全不同,是用其他食材做成的仿真橘子,味道又香又甜!大家正吃得高兴时,威尔逊忽然宣布:“从明天开始,安拉来当我的助理!”所有人都惊呆,觉得老板的决定很突兀。
这时,威尔逊说:“昨天,大家看到有人误吃了橘子皮,安拉是唯一一个没有嘲笑他,反而送上一杯果汁的人。
今天,看到我又在重复昨天的错误,他也是唯一没有跟着模仿的人。
像这样对同事不落井下石,也不会盲目追随领导的人,不正是最好的助理人选吗?”
故事的哲理:
领导力关键体现在善于“识人”,特别是在一些自然流露的细节中,能否细致观察每个人并发现真正的“人才”。
打开思维的小故事文章篇2
韩国三星集团的创始人李秉喆,小时候家境不好,为了生计,很小就得去卖报纸挣钱。
“你一天要跟我订多少份报纸去卖?”报亭老板问这个衣衫褴褛的男孩。
“别的孩子能卖多少?”他羞涩地问。
老板笑道:“这可没法说,少的卖几十份,多的能卖几百份,但拿得太多剩在手里,是要赔钱的。
”李秉喆想想说:“那要100份吧!”老板有点吃惊,但还是给了他。
第二天一早,李秉喆空着手来到报亭。
老板纳闷地问:“昨天剩下的报纸呢?”“卖完了,我今天想要200份。
”李秉喆答。
老板很吃惊,但还是给了他。
第三天一早,李秉喆又空着手来了,张口要300份。
老板十分惊讶,决定跟着他,看看他是怎么卖报的。
李秉喆到了车站后,没像别的孩子那样四处叫卖,而是不停地往候车乘客手中塞报纸,等一个区域的乘客发完了,这才回来收钱。
然后再到另一个地方如法炮制。
老板疑惑地问:“会不会有人不给钱跑了?”“有,但特别少,因为他们看了我的报纸,就不好意思坑一个孩子的报纸钱了。
跟那些把报纸砸在手里的报童比,算总账还是我卖得最多!”李秉喆自信地回答。
老板立即对他刮目相看。
故事的哲理:
企业的第一使命就是获取客户,赢利是之后水到渠成的必然结果,两者绝对不能错位。
否则就只能先甜后苦做一锤子买卖,欲取先予绝对不是什么策略,而是一种态度乃至一种智慧。
打开思维的小故事文章篇3
1976年,美国《纽约邮报》刚被报业大亨默多克收购。
新老板上任,小记者艾伦很怕自己被炒鱿鱼。
可这时,艾伦的妻子就要临产,在这个节骨眼儿上,他不知该不该请假去照顾妻子。
那天上午,艾伦接到通知,新老板默多克要给大家开会。
会议开始了,默多克站在台上,讲起自己的报业经历和对未来的展望。
艾伦看起来听得很认真,但其实如坐针毡,只想快点知道妻子的情况。
这时,会议室响起急促的电话铃声,大家齐刷刷地盯着墙角的应急电话。
默多克无奈地停下来,示意旁边的人去接电话。
“医院打来的,说是找艾伦有急事!”那人说完,艾伦紧张地起身,对着台上的默多克解释道:“怕是我妻子要生了,实在对不起。
”默多克微笑着点点头,示意艾伦赶紧去接,然后又压低嗓门对其他人说:“既然是他家里的事,我们还是暂时回避吧。
”说完便带头往外走。
意想不到的一幕发生了,100多位同事依次退出了会议室,直到艾伦接完电话才回来。
默多克重新站上讲台,对艾伦说:“谢谢你为
我创造了更多的时间,让我可以把报纸的未来想得更清楚。
”他用最简短的话结束了会议,然后走近艾伦说:“现在你可以去照顾你的妻子了。
”30年后,艾伦成了这家报社的总编辑,这件看似不经意的小事却一直留在他的心里。
故事的哲理:
优秀的领导者都善于凝聚人,并在获得人才之后,能够引导并激发他们的潜能,而要完成这一切的基础首先在于要能获得人心。
想做到这一点,则首先要发自内心诚心尊重你的“人才”。
你由衷信什么,才能拥有什么。