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普法活动自查报告（共4篇）第1篇：普法自查报告广电网络公司“六五”普法自查报告“六五”普法工作自2021年启动以来，已经进入了后期阶段，在党的十七大精神的指导下，公司深入贯彻科学发展观精神，围绕“全面达小康、建设新酒都”的指导思想，积极开展各项工作。
几年来，公司的“六五”普法工作顺利进行，并取得了显著成效。
根据“六五”普法的工作安排，结合自身工作实际，以提高干部群众的法律素质，提高公司工作人员的依法办事、依法管理、依法决策的意识和能力，努力提高公司干部职工法律意识，全面提高全司干部职工学法、用法水平，将普法工作逐步引向深入，在全司逐步形成了依法办事、依法决策的良好风气，为广电事业的健康发展创造了良好的法制环境。
公司针对近年来“六五”普法依法治理工作的实际情况，进行了认真的自查自纠。
一、组织领导从2006年“六五”普法工作刚一启动，我公司就认真学习了中央、省、市、有关“五五”普法工作的文件，认真领会文件的精神实质。
理清公司“六五”普法工作思路，充分认识法制宣传教育的重要性和紧迫性，把法制宣传教育工作作为公司整体工作中的一个重要组成部分，作为一项经常性工作来抓，及时成立了仁怀广电网络公司“六五”普法领导小组，在领导小组的统一领导下，安排学习时间，认真地学习了有关的法律知识和条例。
依法治理领导小组每年召开两次以上专题会议，总结经验得失，研究部署今后普法工作，及时调整普法内容，特别是一些新的法律法规颁布以及重要法律修正后，能及时订购学习材料，组织学习，使普法内容适应新的形势。
为保证法律宣传教育经常开展，公司在经费十分紧张的情况下，挤出资金购买学习用品、电教设备，丰富学习内容，每年划拨普法教育和法制工作专项经费，提供经费保障，用于开展普法教育活动、加强法制工作硬件建设。
二、制度建设几年来，我们通过建章立制、建立健全了《党务政务公开制度》、《工作考核和过错责任追究制度》、《干部职工学法用法考核制度》、《普法联络员制度》、《工作报告制度》等，加强民主制度建设，不断探索和加强依法行政工作。
六五普法中期自查报告范文(一)xx年“六五”普法工作启动以来，区食药监局在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕食品药品监管工作大局，持续深入开展法制宣传教育和依法治理工作，大力实践科学监管理念，初步形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政执法体系，顺利通过省级药品安全示范创建，率先创建省级依法行政示范单位。
一、加强组织领导，落实完善工作责任。
局党组高度重视普法工作，始终强调要以普法为契机促进队伍建设、推动执法工作。
成立“六五普法”领导小组，由局党组书记、局长任组长，分管副局长为副组长，各科室、稽查大队负责人为成员，形成了一把手负总责、分管领导具体抓、中层负责人积极落实的齐抓共管的良好领导机制。
结合实际出台了《xx区食品药品监管局法制宣传教育第六个五年工作实施方案》，全面部署法制宣传教育的指导、协调、监督、考核等工作。
落实食品药品宣传专项经费，每年制定全局普法依法治理学习计划，年内开展自查自纠，年末深刻总结，检查和分析存在的问题，促进工作进一步开展。
二、突出工作重点，加强普法队伍建设。
一是加强机关干部法制教育。
结合中心组、支部理论学习，将全年学法重点贯穿其中。
建立了“干部讲坛”学习制度，全局同志轮流上讲台开展宣讲，成为方针政策的“解读人”和业务知识的“解惑人”。
科室负责人带头，全局人员集中进行研讨，答疑解难，通过讲解、研讨、分析，学习好、宣传好、贯彻好党的各项方针政策，并结合自身的监管实际，加强业务知识学习，直面热点难点，提高处理问题和解决问题的实际能力。
进一步健全并落实了有关学法制度，采取集中学习与自学相结合的方式，重点学习了《食品安全法》、《浙江省食品安全法实施条例》、《药品流通监督管理办法》、《赔偿法》、《行政复议法》等相关的法律法规。
针对机构改革后执法范围扩大、新进人员对药品医疗器械法律不够了解等特点，专门邀请市局法规处处长全面系统讲解行政执法相关法律法规，组织局内业务处室同志讲解与本职工作相关的《药品管理法》、《医疗器械管理条例》等法律法规。
六五普法工作自查报告范文精选尊敬的领导：六五普法工作自查报告为了推动六五普法工作扎实开展，我们近期进行了一次自查工作，以总结经验，发现问题，提出解决方案。
现将自查结果向领导汇报如下：一、组织机构1.六五普法工作领导小组的建立和运行2.各部门在六五普法工作中的分工和协作情况3.普法培训的组织开展情况二、宣传宣传工作1.六五普法宣传方案的制定和宣传手段的选择2.宣传工作的开展情况和效果3.普法宣传材料的制作和使用情况三、普法知识普及工作1.普法知识的整理和宣传2.对特定群体的普法知识培训3.普法知识竞赛的开展情况四、案件办理与执行1.六五普法工作在案件办理中的运用2.六五普法工作在执行中的运用3.案件办理与执行工作的改进方向五、法律援助工作1.法律援助工作组织形式及其运行情况2.法律援助案件的办理情况3.法律援助工作的改进和提升方案六、巡回法庭和法制宣传车1.巡回法庭的选址和运行模式2.巡回法庭的开庭和审理情况3.法制宣传车的运行和宣传效果七、普法产品建设1.普法产品的制作与推广2.普法产品的使用情况与效果3.普法产品建设的改进和发展方向八、文化事业与普法结合1.普法与文化事业融合的思路和方式2.文化事业在普法工作中的支持和发挥3.普法与文化事业融合的创新与探索九、普法工作的评估与反馈1.建立普法工作的评估机制2.根据评估结果进行调整和改进3.普法工作的反馈和经验总结以上是我们自查工作的主要内容，具体情况请查看附件中的报告和材料。
我们充分认识到，在六五普法工作中还存在一些不足之处，例如宣传力度不够、培训内容不够系统、普法协同机制不够完善等问题。
接下来，我们将采取以下措施加以改进：1.加大宣传力度：通过增加宣传片播放次数、制作宣传标语等方式，加强六五普法宣传的力度，提高普法知识的普及率。
2.完善培训内容：结合实际需要，制定更为系统和全面的普法培训大纲，提供更多样化的普法培训课程，确保培训成效。
3.推进协同机制：加强与各级政府、司法组织和社会各方的合作，建立法网、法信、法援等普法协同平台，实现普法工作资源共享和信息互通。
2020优秀六五普法中期自查报告范文5篇2020优秀六五普法中期自查报告范文(一)根据《关于组织全区“六五”普法中期检查督导的通知》(宿墉法治办[2013]5号)精神，我局高度重视，精心组织，周密部署，严格按照(墉桥区“六五”普法中期检查督导指导标准)，结合统计部门实际，认真开展自查自评工作。
总体而言，工作是扎实的，成效是明显的。
现分为五个方面和存在的问题以及下步工作意见报告如下。
一、加强普法教育工作的组织领导“六五”普法伊始，我局及时调整充实了普法依法治理工作领导机构，重新调整了领导小组，召开了专题会议，认真研究如何进一步开展好统计部门“六五”普法工作，做到依法行政，依法治统。
以墉统字[2011]5号文件印发了《墉桥区“六五”统计普法规划》，在《规划》的指引下，将普法教育和依法治统工作纳入每年度计划并定期研究，及时解决工作中遇到的实际问题，切实做到工作年初有部署，年内有检查，年度有总结。
同时，加强内部管理，明确兼职普法工作人员，完善相关工作制度，做到“四有四落实”，即工作开展“有计划、有重点、有检查、有创新”;“机构落实、制度落实、经费落实、任务落实”。
二、深入开展普法教育，扎实推进板块式大普法格局我局充分发挥部门职能优势，有针对性地开展好普法学习教育活动。
制定了五年普法计划表，有目的有步骤地学习好公共法《宪法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政处罚法》、《侵权责任法》、《公务员法》和专业法《统计法》、《统计违法违纪行为处分规定》、《安徽省统计管理监督条例》以及其它法《突发事件应对法》、《物权法》等。
认真开展好“法治机关”、“法律进机关”创建活动，促进统计工作更好地服务经济社会又好又快发展。
充分利用各类大型普查和抽样调查以及“6.26”“12.4”法制宣传日的极好时机，以文艺演出、贴标语、发放宣传资料、出动宣传车和知识竞赛等方式开展丰富多彩的普法活动。
我局还进一步健全完善了相关制度，制定了领导干部学法用法实施意见，建立健全了(党组)和党支部集体学法、办公会前学法、领导干部法制讲座、法律培训、考试考核、学法情况登记等制度。
“六五”普法自查报告范文(可编辑)“六五”普法自查报告范文一、“六五”普法的工作概况xx年月日我局印发了《杭州市物价局关于印发杭州市价格系统开展法制宣传教育第六个五年规划(xxxx年)的通知》(杭价综〔xx〕号)对全市价格系统“六五”普法工作进行总体部署。
此后我局结合工作实际每年制定年度价格法制宣传工作要点。
五年来我市价格部门以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导深入学习贯彻党的十八大、十八届四中全会精神切实落实市委、市政府关于全面深化法治杭州建设、加快建设法治政府的意见按照“解放思想、干在实处、走在前列”的总体要求深入学习和宣传党和国家的民主法制理论、依法治国基本方略、宪法和国家基本法律制度大力宣传贯彻与人民群众工作、生产、生活密切相关的价格法律、法规加大对人民群众法定权利和义务的宣传教育坚持法制宣传教育与法治实践相结合普治并举以法制宣传教育为基础稳步推进基层的依法治理工作不断提高价格系统的法治化水平。
“六五”普法期间全市价格系统共征订和编辑各类普法教材和资料多万册开展各类价格普法宣传教育专题活动多场全市共有多万人次接受了价格法制宣传教育其中价格系统领导干部和国家公务员(机关工作人员)普及率为。
通过多年来的价格法制宣传教育我市价格系统法制建设上了一个新台阶。
二、“六五”普法的基本做法(一)高度重视保障普法教育工作的顺利进行为巩固普法教育的成果全面落实我市价格系统“六五”普法规划拓展“六五”普法教育向纵深发展。
从“六五”普法一开始我市价格部门就把“六五”普法教育工作摆上重要位置形成了主管领导亲自抓、分管领导具体抓、其他领导配合抓的齐抓共管格局有力地促进了我市价格普法教育工作的新发展。
、健全组织。
我局成立了杭州市物价局“六五”普法教育领导小组组长由局长担任副组长由副局长担任成员由我局各处室、直属单位主要负责人担任。
领导小组下设办公室办公室主任由分管副局长担任。
办公室由政策法规处、组织人事处、办公室组成政策法规处负责日常工作。
关于六五普法中期自查报告范文为认真贯彻实施“六五”普法规划，促进普法依法治理工作的深入开展，本局根据《关于组织开展全县“六五”普法中期检查督导的通知》文件精神，开展了普法中期自查工作。
现将有关情况报告如下：一、加强领导，精心组织我局高度重视“六五”普法工作，组织全局干部职工召开了“六五”普法工作动员大会，部署了具体工作任务，并成立了以局长为组长的普法领导小组，制定了本单位六五普法规划和年度普法依法治理工作实施方案，做到了有计划、有落实、有总结。
二、加大力度，继续抓好学法用法为进一步提高全局干部职工的民主法制观念、爱国意识和国家安全统一意识，本局每年都组织全体干部职工学习宪法、《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政复议法》等及相配套的法律、法规，在全局上下形成了遵守法律、崇尚法律、依法办事的良好风尚；近年来多次开展了典型案件的警示教育活动，通过深刻剖析一些以权谋私、索贿受贿案件产生的主要原因和危害，敲响了反腐倡廉的警钟，使全体干部职工深受警示和教育；加强了应急预案培训与演练工作，提高了行政执法人员的执法能力和业务人员处理突发安全生产事件的实际能力和操作水平。
按要求认真参加领导干部学法用法考试；组织全体人员参加法律知识竞赛。
通过开展各类学法活动，提高了全局干部职工的法治意识和法律素质。
三、积极开展法制宣传教育同时，本局加强了对宣传形式和手段的创新，在“12·4”全国法制宣传日期间，充分利用本局网站大力宣传安全生产法律法规，有效提高了法制宣传的覆盖面和影响力。
四、依法行政工作更加规范高效五、下一步工作思路1.开拓创新，努力提高干部职工学法用法的能力和水平；2.利用现代传媒，大力开展安全生产法律法规的宣传教育；3.加强安全生产工作，做好依法行政，强化执法力度。
2024六五普法工作的自查报告范文一、引言随着社会的不断发展，法治建设已成为国家治理体系和治理能力现代化的重要标志。
六五普法规划自实施以来，为全民普及法律知识、提高法治意识、构建法治社会发挥了不可替代的作用。
为深入贯彻落实党的二十大精神，全面推进依法治国，本报告旨在通过自查，发现普法工作中存在的问题，分析原因，并提出相应的解决方案和计划，以确保普法工作的深入、有效和持久开展。
二、检查的内容及标准本次自查工作主要围绕以下几个方面进行：普法工作的组织和实施情况：检查普法工作的领导机制、工作机制、责任落实等情况，确保普法工作有组织、有计划、有步骤地推进。
普法内容的针对性和实效性：评估普法内容的时代性、针对性、实用性，确保普法宣传与群众需求紧密结合，达到实效。
普法形式的多样性和创新性：分析普法活动形式的多样性、创新性以及普及效果，探索普法工作的新思路、新方法。
普法工作的社会参与和群众满意度：调查社会各方面对普法工作的参与度和群众对普法工作的满意度，作为评价普法工作成效的重要依据。
三、自查过程和方法本次自查工作采用了以下几种方法和步骤：资料收集：收集普法工作相关的文件、计划、总结、报告等资料，全面了解普法工作的实施情况。
实地考察：深入基层，通过实地考察、座谈交流等方式，了解普法工作的实际情况和存在的问题。
问卷调查：设计问卷，针对不同群体进行调查，收集群众对普法工作的意见和建议。
数据分析：对收集到的数据进行统计和分析，找出普法工作中的不足和原因。
四、发现问题及原因分析通过自查，发现存在以下问题：普法工作覆盖面不够广：部分偏远地区和特殊群体普法宣传不到位，普法工作存在盲区。
普法形式单一，缺乏吸引力：传统的普法形式如讲座、宣传栏等已不能满足现代社会的需求，需要创新普法形式，提高吸引力。
普法内容更新不及时：部分普法内容过于陈旧，未能及时跟上时代发展和法律法规的更新。
普法工作责任落实不到位：部分地区和部门存在责任不明确、工作不细致等问题，导致普法工作效果不佳。
六五普法中期自查报告(精选多篇)第一篇：六五普法中期自查报告交通置业有限公司“六五”普法中期自查报告今年4月以来，我公司按照集团关于《组织开展“六五”法制宣传教育中期督导检查的通知》要求，坚持法制宣传与法治实践相结合，明确“六五”期间普法总体目标，推进普法依法治理工作。
通过努力，干部职工用法水平提高，法律意识得到强化。
按照《青岛市“六五”普法依法治理中期督导检查标准》的要求，我公司对今年来本单位开展“六五”普法的情况进行了认真自查，现将自查情况报告如下：一、领导重视，职责到位，为普法工作提供强有力的组织保障（一）普法工作有规划我公司根据集团审计法务部对普法工作的部署，结合公司实际，编制并印发了《20xx年青岛交通置业有限公司“六五”普法工作实施方案》，明确了普法工作的指导思想、工作目标、工作任务、工作要求、方法步骤、组织领导和保障措施，使普法工作有规划、有计划，有序地进行。
（二）建立普法依法治理工作机构进行普法依法治理工作，我公司成立了普法依法治理工作领导小组，由总经理，副总经理具体抓，各部门领导为主要负责人负责抓本部门的普法工作。
（三）普法工作有安排意见和或者总结公司综合管理部传达印发了《关于组织开展“六五”法制宣传教育中期督导检查的通知》，对普法工作进行安排部署并明确责任落实到个人和部门。
定期对普法工作进行总结并按时上报集团。
二、措施扎实，特点鲜明，实现普法教育全覆盖（一）积极组织学习宣传培训1.认真抓好学法。
我公司十分重视抓好宪法、业务法律法规和社会主义法治理念学习宣传，深化“法律进单位”活动，通过会议部署、集中学习、组织活动、个人自学等方式开展学习宣传。
重点学习的法律法规有：《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》、《青岛市房地产开发经营管理条例》、《公司法》、《个人所得税法》、《物权法》、《招投标法》等基本法律法规，职工参学率达到100%。
2.积极征订普法教材。
要求做到每年人手一册以上。
六五普法自查工作总结报告“六五”普法工作开展以来，在上级部门的正确领导和相关部门的大力支持下，我们紧紧围绕“六五”普法规划确定的目标和任务，坚持法治教育与法治实践相结合，深入开展法治宣传教育，扎实推进依法治理，为经济社会发展创造了良好的法治环境。
为总结经验，查找不足，现将“六五”普法工作自查情况报告如下：一、工作开展情况（一）加强组织领导，完善工作机制成立了以主要领导为组长的“六五”普法工作领导小组，明确了工作职责和分工。
制定了“六五”普法规划和年度工作计划，将普法工作纳入年度目标考核，确保了普法工作的顺利开展。
同时，建立健全了普法工作各项制度，如学法制度、培训制度、考核制度等，为普法工作的规范化、制度化提供了保障。
（二）突出重点内容，增强普法实效1、深入学习宣传宪法。
把宪法作为普法的重点内容，组织开展了多种形式的宪法宣传活动，如宪法知识竞赛、宪法讲座等，提高了广大干部群众的宪法意识。
2、学习宣传与经济社会发展相关的法律法规。
围绕中心工作，深入学习宣传了市场经济、知识产权、环境保护、劳动就业、社会保障等方面的法律法规，为经济社会发展营造了良好的法治氛围。
3、学习宣传与群众生产生活密切相关的法律法规。
加强了对土地承包、婚姻家庭、安全生产、食品药品安全等方面法律法规的宣传教育，提高了群众依法维护自身合法权益的能力。
（三）创新普法形式，拓宽普法渠道1、充分利用传统媒体开展普法宣传。
通过报纸、杂志、广播、电视等媒体，开设法治专栏、专题节目，广泛宣传法律法规。
2、积极运用新媒体开展普法宣传。
利用互联网、手机短信、微信等新媒体，发布普法信息，开展法治互动，提高了普法的覆盖面和影响力。
3、开展法治文化建设。
通过法治文艺演出、法治书画展览、法治征文等形式，传播法治文化，营造了浓厚的法治氛围。
（四）加强重点对象的法治教育1、加强领导干部和公务员的法治教育。
建立健全了领导干部学法用法制度，将法治教育纳入干部培训内容，提高了领导干部和公务员运用法治思维和法治方式解决问题的能力。
六五普法自查工作总结报告“六五”普法工作开展以来，我单位按照“六五”普法规划的总体要求，结合本单位实际情况，以提高干部职工的法律素质和依法治理能力为重点，深入开展法制宣传教育，扎实推进依法治理，为促进单位各项事业的发展创造了良好的法治环境。
现将“六五”普法工作自查情况报告如下：一、加强组织领导，完善工作机制我单位高度重视“六五”普法工作，将其纳入重要议事日程，成立了以单位主要领导为组长的“六五”普法工作领导小组，明确了小组成员的职责分工，确保了普法工作的顺利开展。
同时，制定了详细的“六五”普法规划和年度工作计划，明确了普法工作的目标、任务和措施，并将普法工作纳入单位年度工作目标考核体系，与业务工作同部署、同检查、同考核，形成了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同抓的工作格局。
二、加强法制宣传教育，提高干部职工法律素质1、深入学习宣传宪法和国家基本法律制度。
组织干部职工认真学习宪法，深入宣传宪法的基本原则和精神，增强了干部职工的宪法意识和法治观念。
同时，广泛宣传刑法、民法、经济法、行政法等国家基本法律制度，提高了干部职工的法律素养。
2、重点学习宣传与本单位业务工作相关的法律法规。
根据单位的工作性质和特点，组织干部职工重点学习了《＿____法》、《＿____法》、《＿____法》等法律法规，提高了干部职工依法履行职责的能力和水平。
3、加强对领导干部和执法人员的法制培训。
通过举办法律知识讲座、专题培训班等形式，对领导干部和执法人员进行了系统的法制培训，提高了他们的依法行政能力和执法水平。
4、创新法制宣传教育形式。
充分利用网络、宣传栏、电子显示屏等载体，广泛开展法制宣传教育。
同时，组织开展法律知识竞赛、法制演讲比赛、法律咨询等活动，增强了法制宣传教育的吸引力和感染力。
三、推进依法治理，提高依法行政水平1、建立健全依法决策机制。
完善了重大决策合法性审查制度，对涉及单位发展的重大决策事项，进行合法性审查，确保决策的合法性和科学性。
2020最新六五普法自查报告范文5篇深入开展普法教育，扎实推进板块式大普法格局那六五普法自查报告该怎么写?以下是学习啦小编为大家收集整理的六五普法自查报告的全部内容了，仅供参考，欢迎阅读参考!希望能够帮助到您。
2020最新六五普法自查报告范文(一)按照《卫生部办公厅关于印发全国卫生系统“六五”普法中期检查工作方案的通知》精神，xx市卫生局对照“全国卫生系统‘六五’普法中期检查工作方案”要求对全市卫生系统“六五”普法工作进行了认真检查。
现将“六五”普法工作开展情况报告如下：从20xx年以来，xx市卫生局根据卫生部、省卫生厅及xx 市政府“六五”普法会议精神和有关部署，在认真总结“五五”普法典型经验基础之上，精心部署“六五”普法工作，在工作中继续坚持以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，以增强人的法制观念为先导，以提高人的法律意识为重任，以促进卫生事业改革发展、社会稳定、依法行政为目标，精心组织，广为发动，狠抓落实，注重依法治理，加大力度开展“六五”普法教育工作。
通过抓规划、抓学习、抓督导、抓重点、抓考核，面向领导干部、面向机关工作人员、面向卫生执法人员、面向服务对象开展普法宣传活动，大大提高了卫生普法的工作水平，取得了良好的成效。
连续四年被市政府考核为优秀单位，并先后评为“全国卫生系统‘五五’普法依法治理先进单位”、“全国文明单位”、“xx市‘五五’普法依法治理先进单位”、“xx市政府法制先进单位”等。
一、主要做法及成效(一)进一步强化了组织领导为了加强“六五”普法工作的领导，局党委将这项工作作为一项长期性工作来抓。
自“五五”普法以来就建立了以局长为组长，分管领导为副组长，机关相关处室领导为成员的普法领导小组，将办公室设立在机关政策法规处，并指定专人具体负责日常工作。
“六五”普法规划实施以来，根据人员岗位变动，及时调整了小组成员并在局属单位设立了专、兼职普法机构，安排了普法依法治理工作联络员，负责普法工作信息的及时沟通，基本实现了普法工作的“归口管理”，保障了全局上下普法工作的顺利、有序、有效衔接，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓的领导机制。
做到机构常设，队伍常在，工作常抓，思想到位，认识到位，措施到位，为普法工作奠定了坚实的组织基础。
(二)更新和改进了方式方法针对卫生部门涉及的法律法规较多的特点，为确保广大工作人员学好、运用好这些法律法规，卫生局普法领导小组，在总结和吸取“五五”普法工作经验的基础上，运用科学发展观分析并解决普法工作中的困难，建立并完善了行之有效的普法方式，法制宣传教育工作得到有效开展。
一是抓规划，确保普法工作的正确方向普法规划是五年普法工作的总纲领，它为五年内的普法工作确定了工作目标、工作思想和工作任务，有了好的规划可以使工作有序、有效开展，能够避免工作的盲目性。
我们在制定普法规划时提前了解了新出台和即将出台的法律、法规实施情况，将需要温故知新的法规和新法规相结合，排出有针对性的学习规划，同时结合每年工作实际情况，再进行相应的调整，制定详细年度普法计划，基本上每年做到“温习二部，学习二部”，每季度均有学习主题，同时针对不同的人群制定不同的学习内容，并相应制定了专门活动方案。
通过普法规划、年度计划的制定，使普法工作在实际开展过程中有了明确的方向，避免重复学、突击学、应付学，全年普法工作有序进行。
二是抓制度建设，法制宣传教育工作逐步制度化为了调动大家参与学习的积极性，我们采取“抓住时机、名师指导、形式灵活”的普法模式，坚持并完善各种学习制度，尽力化解工学矛盾，努力提高领导干部、机关工作人员和执法人员的法制意识，增强依法行政能力。
1、坚持并完善领导干部学法制度。
为了使领导干部学法落到实处，我们进一步完善了党委中心组学法制度，在每季度安排一次领导干部学法基础上，更加注重运用局长办公会、局务会的时机“以案讲法”，增加学法的次数，提高学法的质量。
如我们将重大行政处罚案件提报到局长办公会上，将行政处罚决定的研究与法律条文学习结合起来，使领导们对行政许可法、处罚法等法律法规有了更深入了解。
通过一段时间的学习和研究，针对处罚中存在的问题，市卫生局党委决定推行卫生执法改革，建立“三权分离”制度，将卫生行政审批、执法监督、稽查分开，并完善了行政执法责任制和过错追究制，制定重大案件审查制度，建立了责权明确、行为规范、监督有效、保障有力的执法体系，更好的维护了老百姓的健康权益。
2、坚持并完善机关公务员学法制度。
我们通过机关党委组织，充分利用机关学习时间，贯穿普法内容，进行行政处罚案件剖析讨论，采取互动式学习。
同时，采取“请进来”的方式，利用名师效应，组织大家课堂式学习，邀请卫生部、市法制办、山东大学等经验丰富的专家进行授课，出勤率由原来70%提高到98%，大大提高了机关工作人员学法的积极性。
同时，创新宣传形式，充分发掘各种宣传教育途径，积极利用网络等现代传播方式，加强卫生法制宣传。
此外，我们还将卫生法律学习作为新进工作人员的第一堂课，由政策法规处负责授课，该制度实行三年来，已培训近20名新进公务员。
3、坚持并完善执法人员学法制度。
近年来，市卫生监督局的工作任务日益繁重，为处理好工作和普法学习的关系，除了集中培训学习外，我们结合实际加大了自学内容的安排，并通过普法考试检验学习的效果;同时，采取了以会代训的形式，定期组织行政处罚案例研讨会，对疑难或典型案例进行深入分析讨论，增强了对法律法规的正确理解和实际运用能力，取得了很好的学习效果。
三是抓督导,实现了普法工作的规范化管理为了使普法具有更强的指导意义，我们重点抓普法督导，抓依法行政，建立了“三项机制”，促进法律知识从理论向实践转变。
1、建立并完善了考核机制。
我们在20xx年就建立了普法工作考核制度，“六五”普法工作开展以来，我们又按照省卫生厅和市普法办普法规划的法制宣传教育工作要点要求，量化了卫生法律宣传教育工作考核标准和分值，对普法组织的建设、计划落实、普法培训、普法宣传等内容进行量化打分，将普法工作列为年度局级重点工作目标，纳入目标责任制管理内容，与年度目标考核、文明单位评选挂钩，进一步加大考核力度，以考核促学习，以考核求进步，同时及时表彰涌现出来的先进集体和先进个人，推动卫生普法工作的全面发展。
2、建立并完善了常效机制。
针对普法工作缺少有力抓手的问题，我们创新了普法工作日常管理模式，设立了普法工作专档，对各单位的规划、年度计划、普法机构及工作人员情况、普法材料上报情况、普法活动开展情况等资料进行备案，及时、全面了解和掌握各单位和部门普法工作开展情况，年底将各单位活动的开展情况予以整理，作为考核依据之一。
近年来，我们又进一步加大了日常考核的比重，将日常报告和抽查情况占年度考核总成绩的比重提高到60%，这一举措使各单位和部门更加注重平时的普法工作和普法的实际效果，避免了普法工作年底应付检查的现象，确实使工作落到了实处。
3、建立并完善了普法考试与普法工作效果评价相结合的跟踪管理机制。
为了检验工作人员对法制知识的掌握程度和运用情况，我局将普法考试与全局目标管理的内容相结合、与专项法制宣传相结合、与人员工作岗位特点相结合，除了统一参加上级普法机关组织的普法考试和各类法制知识竞赛外，每年还在卫生系统内部根据工作岗位性质，按比例抽取人员进行法制知识理论考试。
把普法考试作为单位和工作人员学习法律的实际行动和检验普法效果的一项重要活动来抓，通过对相关法律知识考试及考前的学法、普法工作，促进人员学法、用法、普法的积极性和主动性;通过考试成绩和答题情况分析人员对有关法律知识掌握程度，针对薄弱环节及时制定学习重点，指导各单位有侧重性、选择性的进行有关法律法规的宣传与学习。
充分发挥“以考促学”“以考验学”“以考导学”的客观作用。
(三)选准和突出工作重点，依法治理效果显著按照规划部署，结合工作形势，突出重点对象和重点任务，将法制教育与依法治理有机结合，进一步提高依法治理成效。
(一)突出卫生相关法律法规宣传教育。
市卫生局以提高卫生依法行政、医疗服务工作的整体水平和质量为目标，结合“机关作风建设年”、“医院质量管理年”活动，进一步加强了卫生行政人员、卫生技术人员和重点岗位工作人员的法制宣传教育。
在机关干部、局管干部和重点岗位工作人员中组织开展了传统教育活动，加强了治贿教育和警示教育;在医务人员和执法人员中加强了职业道德教育。
组织全市卫生工作人员进行了新的《处方管理办法》和《护士管理条例》及《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》等与医疗卫生人员执业密切相关的法律法规的学习，深化“以病人为中心”服务理念，改善医疗服务态度，建立和谐医患关系。
通过开展制度化和规范化的培训教育，系统内广大工作人员的法制观念、法治意识、工作效率和质量明显提高。
近年来，局机关无一例重大违法违纪案件出现，无一例因行政工作不作为或不依法办事而被投诉举报案件的发生，因卫生行政工作而引发的行政纠纷也明显减少，“六五”以来针对卫生行政处罚提起的行政诉讼和复议案件仅有3起，且都维持了行政机关的处罚决定;广大医务人员依法执业行医意识进一步增强，医德医风建设得到加强，都能严格按照诊疗规范和法律规定执业，使近几年来医疗纠纷明显减少，为广大群众创造一个安全、便捷、舒心的就医环境提供了良好的法制环境。
(二)新法律法规得到及时有效宣传。
针对新颁布的《物权法》、《国务院关于加强食品等产品安全监督管理的特别规定》、《中华人民共和国行政复议法实施条例》、《劳动合同法》等新法律法规，卫生局机关都制定了专门的学习方案，派人参加了各级部门举办的培训班、学习班，并利用党委中心组集中学习的机会，聘请卫生局法律顾问对全局领导干部进行了《物权法》、《中华人民共和国行政复议实施条例》、《劳动合同法》和《国务院关于加强食品等产品安全监督管理的特别规定》等一批新法律法规的统一授课，并在学习后由局领导对全局工作人员进行了专门讲座。
20xx年11月上旬开展了《食品卫生法》宣传周活动，充分利用电视、广播、报刊、网络等新闻媒体对党中央、国务院关于食品安全信用体系建设的重要论述和方针政策、《食品卫生法》和《国务院关于加强食品等产品安全监督管理的特别规定》等法律法规进行了广泛宣传，倡导企业诚信守法经营，取得良好社会效果。
活动期间共组织讲座5次，参加人员200余人次，免费发放宣传材料2万余份，现场解答群众疑问600多次，受理并及时调查处理投诉举报32起。
使各项新法律法规得到及时有效的宣传。
(三)以维护群众合法健康权益为目的，扩大卫生法制宣传范围，提高社会群众的卫生普法参与意识。
“六五”普法工作以来，市卫生局结合卫生行业特点，针对影响社会和谐稳定、人民群众关心的食品安全卫生、职业卫生、传染病防治、突发公共卫生事件应急处理、医疗服务、医疗维权和打击非法行医等热点难点问题，通过坚持开展“法律六进”活动、举办大型户外法制宣传活动、“社会普法课堂”及普法教育与卫生许可年检工作相结合等多种形式，面向社会大力开展卫生法制宣传教育。
