【精编范文】部门新增人员情况说明-word范文模板（3页）

关于增加人员的请示范文1. 需求背景我部门目前面临着人员不足的问题，造成了工作效率的低下，很多工作任务无法及时完成。

因此，根据现有工作需要，经过调研和分析，我们认为增加部门人员是必要的。

2. 增加人员的必要性2.1 提高工作效率随着工作量的增加，现有人员已经无法胜任额外的工作任务，这就导致了工作效率的低下。

增加人员后，可以分担现有人员的工作量，提高工作效率，保证工作质量。

2.2 确保安全生产我们部门目前负责的是生产环节，如果人员不足将会对生产安全产生影响，增加人员可以确保安全生产。

2.3 处理突发事件突发事件可能在任何时候发生，如果我们部门人手不足，处理突发事件就会变得困难。

增加人手能够更好地处理突发事件，保证生产运行顺利。

3. 增加人员的具体方案我们建议增加本部门的员工数量，具体分配方案如下：1.增加3名生产工人，主要负责日常生产任务的处理和设备维护保养；2.增加1名技术员，主要负责生产工艺、标准和流程的优化和改进；3.增加1名质检员，主要负责产品质量监控和质量问题的处理；4.增加1名物料管理员，主要负责物料管理和库存监控。

以上提出的人员需求是根据部门实际的工作需要和分工安排进行调整的，增加的人员将会更好地协助现有人员，保证生产能够有序进行。

4. 增加人员的预算考虑到财务状况和实际需求，我部门提出的增加人员预算如下：1.生产工人：月薪3000元，一年费用为36万元；2.技术员：月薪6000元，一年费用为72万元；3.质检员：月薪4000元，一年费用为48万元；4.物料管理员：月薪3500元，一年费用为42万元。

增加上述人员的一年费用总计为198万元，这是根据我们部门实际情况和市场行情进行测算的，可以满足部门需求。

5. 结语以上是我部门关于增加人员的请示报告，我们认为增加人员是必要的，可以更好地协助现有人员完成工作任务，保证生产安全和产品质量，并提高工作效率。

希望能够得到上级领导的支持，增加部门人员。

申请增加人员报告范文增加人员报告。

尊敬的领导：根据公司发展的需要，我司现提出申请增加人员的报告。

具体情况如下：一、背景分析。

随着我司业务的不断拓展和发展，目前已经出现了人员不足的情况。

特别是在销售部门和客服部门，由于业务量的增加，现有人员已经难以满足工作需求，导致部分业务无法及时处理，客户投诉率也有所上升。

同时，技术部门也面临着研发任务繁重，人手不足的问题。

因此，增加人员已经成为当前亟待解决的问题。

二、需求分析。

1. 销售部门，目前销售部门的业务量每年都在稳步增长，但人员配备并没有相应增加，导致销售人员的工作压力过大，无法有效开拓新客户和维护老客户。

因此，需要增加一批销售人员来分担工作压力，提高业务效率。

2. 客服部门，客服部门是公司与客户沟通的重要纽带，但目前客服人员的数量已经无法满足客户需求，导致客户投诉率上升。

因此，需要增加一定数量的客服人员来提高客户满意度。

3. 技术部门，技术部门是公司的技术支撑，但现有人员已经难以应对繁重的研发任务，导致项目进度拖延。

因此，需要增加一些技术人员来提高研发效率。

三、人员增加方案。

1. 销售部门，计划增加5名销售人员，主要负责市场开拓和客户维护工作。

通过培训和引进优秀人才，提高销售团队的整体素质和业绩。

2. 客服部门，计划增加3名客服人员，主要负责客户投诉处理和客户关系维护工作。

通过提高客服团队的服务水平，降低客户投诉率。

3. 技术部门，计划增加2名技术人员，主要负责项目研发和技术支持工作。

通过提高技术团队的专业水平，提高研发效率和项目质量。

四、人员增加的意义。

增加人员不仅可以缓解现有人员的工作压力，提高工作效率，还可以为公司的长远发展提供更多的人才支持。

在当前激烈的市场竞争中，优秀的人才是公司发展的核心竞争力，只有通过增加人员，才能够更好地适应市场需求，提高公司的竞争力和盈利能力。

五、申请建议。

鉴于上述情况，我司建议尽快增加销售人员、客服人员和技术人员，以满足公司业务的需求。

部门人员增加申请范本申请部门人员增加范本尊敬的领导：我是××部门的××，特此向您提交关于申请增加部门人员的请求。

现将具体情况陈述如下：一、申请的原因随着公司业务的不断发展，我们部门的工作量迅速增加，现有的人员已经无法完成所承担的任务，导致工作效率下降，无法按时完成工作。

因此，我特此申请增加部门人员，以保证我们部门工作的正常开展。

二、现状分析目前，我们部门共有××名员工，包括××个岗位，每个员工负责多个任务。

由于任务过多，员工们的工作压力很大，并且容易出现疏漏导致错误的情况。

同时，我们的工作涉及到严格的时限，因此需要更多的人手来协调配合。

三、增加人员目标及需求针对以上情况，我建议增加××名员工，以满足以下需求：1. 分担现有员工的任务压力，提升工作效率；2. 提高工作质量，减少出错率；3. 确保工作按时完成，满足客户和市场需求；4. 充分利用公司资源，实现更好的绩效。

四、人员增加方案根据部门工作及需求，我经过调研及分析，拟定了以下人员增加方案：1. 增加××名普通岗位员工，主要负责工作任务的执行与协调；2. 增加××名高级岗位员工，负责项目的管理与推进；3. 适当调整和优化现有岗位的人员配置，以便更好地发挥各人员的特长。

五、人员增加的预期效果通过增加部门人员，我们可以：1. 有效分担现有人员的工作压力，提升工作效率；2. 降低工作失误率，提高工作质量；3. 加强对项目的管理与推进，提升项目执行效果；4. 提高员工的工作积极性与满意度，减少员工流失。

六、预算及资源需求根据人员增加方案，我们需要增加的人员薪资预算为××万元/年。

此外，还需要针对新员工进行一定的培训和适应期的准备工作，预计需要××万元用于培训与适应期补贴。

七、推进计划一旦得到批准，我们将立即开始招聘工作，并尽快安排新员工的培训工作。

尊敬的领导：我公司目前正处于快速发展阶段，各项业务不断拓展，员工数量也在逐渐增长。

为了更好地满足业务需求，我部门向公司提出申请，请求公司批准增加我部门的人员编制。

让我们回顾一下我部门的工作情况。

我们负责的是本公司的销售业务。

在过去的一年中，我们的销售额有了较快的增长，但同时也面临了一些挑战。

由于销售业务的特点，我们需要维护并拓展客户关系，及时处理客户投诉，在市场竞争中保持领先优势。

同时，我们还需要与其他部门合作，协助他们完成相关工作。

我部门的工作面广，压力较大。

而现在，我部门的人员编制已经无法满足我们的业务需求。

当前人手紧张，导致我们的工作效率有所下降。

如果不加强人员配备，恐怕会对我们的业务发展带来负面影响。

为此，我们向公司申请增加人员，以更好地完成我们的工作任务，为公司的发展贡献更多的力量。

我向公司提交以下方面的申请：一、增加销售人员，扩大业务范围当前，我们的销售人员数量已经无法满足业务需求，我们在市场竞争中的优势有所下降。

希望公司能够增加销售人员，扩大我们的业务范围，更好地满足客户需求。

二、增加客服人员，提高客户服务质量客户是我们的重要资源，为了更好地满足客户需求，我们需有足够的客服人员，及时处理客户投诉和服务请求。

我申请增加客服人员，提高客户服务质量，为公司赢得更多的客户和市场份额。

三、提高配合度，协调多部门工作我们的工作需要与市场、研发、采购等多个部门协调配合。

目前我们的工作人员不足，工作难免会存在疏漏，影响协同配合的效率和质量。

希望公司能够增加一些工作人员支持跨部门合作，提高各项工作的配合度和协作效率。

四、按需调整各部门人员配备我们也需要在人员调配上根据业务需求进行灵活调整，以达到最优的工作效果。

同时，希望公司能够根据项目进展、人员实际需求等因素调整各部门人员配备，在保持合理编制的前提下最大限度地满足业务需求。

感谢公司对我们提出申请的真诚考虑，希望公司能够给予支持和关注，满足我部门的人员需求。

尊敬的领导：您好！我单位因业务发展需要，特向您提交人员增加申请书，请您予以审批。

以下是我单位人员增加的详细情况：一、人员增加的必要性近年来，我单位业务范围不断扩大，工作任务逐渐增加，现有工作人员已无法满足工作需要。

为了提高工作效率，保证工作质量，确保业务发展不受限制，我们经过认真研究，决定申请增加人员。

二、人员增加的计划根据业务发展需求，我们计划在未来一年内增加以下岗位的工作人员：1. 研发部门：增加5名技术人员，以提高产品研发能力和技术创新水平。

2. 销售部门：增加3名销售人员，以扩大市场份额，提高销售业绩。

3. 客户服务部门：增加2名客户服务人员，以提升客户满意度，提高服务质量。

4. 人力资源部门：增加1名人事专员，以应对日益增长的人力资源管理工作。

三、人员增加的成本预算人员增加将带来一定的成本压力，我们已做好相应的成本预算。

具体内容包括：1. 招聘成本：包括招聘广告费、面试费用等。

2. 培训成本：对新入职员工进行必要的培训，以保证其能够胜任工作。

3. 薪资成本：根据市场行情和员工能力，制定合理的薪资待遇。

4. 社保及公积金成本：按照国家规定为员工缴纳社保及公积金。

四、人员增加的效益预测人员增加将对我单位带来以下效益：1. 提高工作效率：充足的人手可以保证工作的顺利开展，提高工作效率。

2. 提升产品质量：增加研发人员，有利于提高产品研发水平，从而提升产品质量。

3. 扩大市场份额：增加销售人员，有助于拓展业务，提高市场份额。

4. 提高客户满意度：增加客户服务人员，可以更好地满足客户需求，提高客户满意度。

五、人员增加的实施步骤为了确保人员增加工作的顺利进行，我们制定了以下实施步骤：1. 制定招聘计划：根据岗位需求，制定详细的招聘计划，包括招聘人数、岗位职责、任职要求等。

2. 发布招聘信息：通过各种渠道发布招聘信息，吸引优秀人才。

3. 面试与选拔：组织面试，对候选人进行选拔，确保招聘到合适的人才。

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即提出增加人员的理由和紧迫感.....话语要真实、理由要充分，让领导看后也认为应该增加人员）（第二段说明增加人员的必要性）简单明了......不要啰嗦最后：提出以上请求当否，请领导批示......然后是年月日......就可以了（篇一）县政府：**年国土资源管理体制改革后，核定国土资源局机关编制共13名，其中：行政编制10名，后勤事业编制3名。

局机关内设5个股室：办公室、矿产资源管理股、资源补偿费征收股、地籍规划测绘股、耕地保护和利用股。

国土资源执法监察大队为副科级事业单位（依照公务员管理），隶属县国土资源局，核定编制9名，其中：领导职数1名，事业编制7名，工勤编制1名。

实有人数11名。

随着我局业务量的不断增加，工作人员紧缺，现请求调入秘书1名，监察专干1名（监察大队），工勤岗位2名（其中局机关司机1名、监察大队司机1名）。

以上请示妥否，请批示。

（篇二）尊敬的总公司领导：**职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员6人(其中主任一人，下属教务一人，办公室一人，招生一人，财务一人，及出纳一名)。

在7个分公司中，我公司的人员配备，无论是领导总数还是人员总数都是最少的。

随着培训工作的逐步细化和发展，在新形势学生培训出现了许多新情况、新问题，职校的培训工作；学生问题；学生报考处理；考点准备、执行及后续等任务相当繁重。

增加人员申请报告范文-范文模板及概述示例1:标题：增加人员申请报告范文引言：在一个不断发展的社会中，企业的发展也面临着日益激烈的竞争。

随着业务拓展和市场增长，许多公司迫切需要增加人员来满足工作需求。

本报告旨在提供一份增加人员申请报告的范文，以帮助企业高效地申请增加人员的必要性。

一、背景信息：本公司作为市场领先者，自成立以来一直保持着稳定的发展。

然而，随着市场的扩大和业务的增加，我们面临了一系列新的挑战和机遇。

目前，团队中的员工已经超负荷工作，湿暖员工的疲劳和工作质量的下降。

为了保持我们的竞争力并提供最佳的客户服务，我们认为增加人员是至关重要的。

二、增加人员的理由：1. 负荷过重：由于业务的增加，现有团队的工作量已经超过负荷，员工们难以完成高标准的工作要求。

这不仅导致了工作效率的下降，而且可能会对员工的健康和士气产生负面影响。

2. 保持竞争力：市场环境的变化要求我们不断创新和改进。

增加人员可以释放现有员工的时间和精力，以便更好地关注市场需求、执行市场营销战略以及增强市场竞争力。

3. 提升客户服务：我们致力于为客户提供卓越的服务，并与他们建立长期的合作伙伴关系。

然而，在当前的人力资源限制下，我们无法满足客户的需求，增加人员将帮助我们提升客户满意度和忠诚度。

三、增加人员数量和部门分配：根据我们的研究和分析，我们建议增加以下各部门的人员数量：1. 销售部门：增加销售团队的人数，以加强客户关系管理和业务拓展。

2. 研发部门：增加研发团队的人数，以加快新产品和服务的开发速度。

3. 客户服务部门：增加客户服务团队的人数，以提升客户满意度和忠诚度。

四、预期效益：通过增加人员，我们预期可以获得以下效益：1. 提高工作效率：增加人员将使员工负荷得到缓解，从而提高员工的工作效率和生产力。

2. 提供更好的客户服务：增加客户服务团队的人数将有助于提高响应速度和解决问题的能力，从而提升客户体验。

3. 增强创新力和竞争力：通过增加研发团队的人数，我们可以更快地推出新产品和服务，使我们在市场上保持竞争优势。

办公室增人申请书尊敬的领导：您好！我谨以此书向领导申请增加办公室工作人员。

近年来，随着我单位业务的不断发展和壮大，工作量也相应地增加了。

为了提高工作效率，更好地服务于我单位的业务发展，我认为增加办公室工作人员是十分必要的。

一、申请原因1.业务发展迅速，工作量不断增加。

近年来，我单位在业务领域取得了显著的成绩，业务量逐年攀升。

随着业务的不断发展，办公室的工作量也相应地增加了。

目前，办公室的工作量已经超出了现有工作人员的承受范围，加班成为常态。

为了提高工作效率，减少加班现象，我们需要增加办公室工作人员。

2.办公室人员结构不合理。

目前，我单位的办公室人员结构存在一定的不合理现象。

一方面，某些岗位的工作人员数量过多，导致资源浪费；另一方面，某些岗位的工作人员数量不足，工作任务繁重。

因此，调整办公室人员结构，合理配置人力资源，是提高工作效率的重要手段。

3.提高服务质量，更好地服务于业务发展。

增加办公室工作人员，有利于提高办公室工作的服务质量，更好地服务于我单位的业务发展。

随着市场竞争的加剧，我们需不断提升自身的服务质量，以满足客户的需求。

增加办公室工作人员，有助于提高办公室工作的专业化水平，提升服务质量。

二、申请方案1.增加岗位：根据办公室工作的实际情况，拟增加以下岗位：XXX、XXX、XXX等。

2.招聘条件：招聘人员需具备相关专业学历和工作经验，具备良好的沟通能力和团队协作精神。

3.招聘程序：按照我单位的招聘流程，发布招聘公告，组织面试，选拔合适的人才。

4.人员培训：对新招聘的人员进行业务培训，确保他们能够快速地适应工作，提高工作效率。

5.薪酬待遇：根据市场行情和我单位的薪酬体系，合理确定新员工的薪酬待遇。

三、申请效果1.提高工作效率：增加办公室工作人员，可以使工作量得到合理分配，减少加班现象，提高工作效率。

2.优化人员结构：通过调整办公室人员结构，可以使人力资源得到合理配置，提高办公室工作的专业化水平。

人员增加说明随着公司业务的扩展和发展，为了更好地满足市场需求，我们决定对公司的人员进行适当的增加。

本文将详细说明人员增加的原因、增加的部门和岗位以及招聘计划。

一、人员增加的原因随着市场的不断变化和竞争的加剧，我们意识到现有人员已经无法满足公司的发展需求。

为了更好地提高效率、提升服务质量以及推动业务增长，增加人员已成为当务之急。

首先，人员增加能够提升工作效率。

随着公司规模的扩大，员工的工作量也随之增加。

现有的人员已经超负荷工作，导致工作效率下降。

通过增加人员，我们能够分担工作压力，提高工作效率，确保工作质量和效果。

其次，人员增加能够提升服务质量。

作为一家以客户为中心的公司，我们时刻关注着客户的需求和反馈。

通过增加人员，我们能够更好地为客户提供快速响应和个性化的服务，满足客户的需求，建立良好的客户关系。

最后，人员增加能够推动业务增长。

随着公司业务的扩展，我们需要更多的人员来拓展新的市场和业务领域。

通过增加人员，我们能够加快业务的推进，提高市场占有率，实现持续增长。

二、增加的部门和岗位为了满足公司的发展需求，我们将对以下部门和岗位进行人员增加：1. 销售部门：增加销售代表和销售经理，负责市场开拓、客户关系维护和销售业绩提升。

2. 技术部门：增加软件工程师和系统管理员，负责产品研发、技术支持和系统维护。

3. 客户服务部门：增加客户服务代表，负责客户咨询、投诉处理和问题解决。

4. 运营部门：增加运营经理和运营专员，负责公司内部的管理和运营工作。

三、招聘计划为了确保招聘效果和人员质量，我们将采取以下招聘计划：1. 岗位分析和职位描述：根据部门需求，仔细分析每个岗位的职责和要求，制定详细的职位描述。

2. 渠道多样化：通过招聘网站、社交媒体、校园招聘和员工推荐等多种渠道发布招聘信息，吸引更多优秀的人才。

3. 面试和评估：对符合条件的候选人进行面试和评估，综合考虑其资历、经验、能力和潜力，选择最适合的人选。

4. 培训和融入：为新员工提供必要的培训和指导，帮助他们尽快适应公司文化和业务要求，发挥出最大的工作能力。

办公室增人申请书尊敬的领导：您好！我谨代表办公室全体工作人员，向领导提交一份关于增加办公室人员的申请书。

近年来，随着我司业务的不断拓展和公司的快速发展，办公室的工作量也日益增加。

为了更好地提高工作效率，确保工作质量，我们特向领导申请增员。

一、增员原因1. 工作量增加：随着公司业务的拓展，办公室的工作范围也在不断拓宽，包括人力资源、财务管理、文件整理等多个方面。

目前，办公室工作人员已经难以应对日益增长的各项工作任务。

2. 工作效率低下：由于人手不足，办公室工作人员常常需要同时处理多个任务，导致工作效率受到影响，工作质量也无法得到充分保障。

3. 员工压力过大：长时间的高强度工作使员工承受较大的压力，不仅影响员工的工作积极性，还可能对员工的身心健康产生不利影响。

二、增员方案1. 增加人员数量：根据目前办公室的工作量和工作任务，我们建议新增2-3名工作人员。

2. 人员岗位：根据工作需要，新增人员可以分别负责人力资源、财务管理、文件整理等工作。

3. 招聘渠道：我们可以通过招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息，吸引符合条件的应聘者。

4. 培训与发展：对新入职的员工进行必要的培训，帮助他们快速熟悉工作内容，同时为员工的职业发展提供良好的条件。

三、增员益处1. 提高工作效率：增加人员将有助于分担工作任务，提高办公室的整体工作效率。

2. 保障工作质量：充足的人手可以确保各项工作任务的顺利完成，提高工作质量。

3. 降低员工压力：合理分配工作任务，减轻员工压力，提高员工的工作积极性和满意度。

4. 促进公司发展：通过增员，我们可以更好地应对业务拓展带来的挑战，为公司的发展奠定坚实基础。

综上所述，我们特向领导申请增员，以提高办公室的工作效率和工作质量。

我们相信，在领导的支持和指导下，办公室的工作将会取得更好的成果。

敬请领导审批。

此致敬礼！申请人：（签名）申请日期：年月日。